Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las

nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

DISTRITO FEDERAL
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad
federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona
con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de
dichas claves.

Clave Descripción

5 HONORARIOS Y COMISIONES
6 COMPENSACION GARANTIZADA
7 SUELDO BASE
14 COMP SUST PROF EDO GRAVIDO
15 COMP SUST PROF LICEN PREPEN
18 PAGO POR PART CURSOS INTVOS DE VERANO
19 HORAS EXTRA
24 AGUINALDO O GRATIF FIN DE AÑO
30 COMP ADIC SERVS ESP
32 PRIMA VACACIONAL
34 CUOTA FIJA PARA PERS ASIG
35 COMP PTOS DE ENLACE OPERATIVO
36 ADQ LIBROS DIA DEL MTRO
37 ESTIMULOS AL PERSONAL
38 AYUDA DE DESPENSA
39 MATERIAL DIDACTICO
40 AYUDA POR ACT DE SUPERVISION
43 SERVICIO DE GUARDERIA
44 PREVISION SOCIAL MULTIPLE
46 AYUDA POR SEVICIOS
48 COMP AL SUSTITUTO DEL BECARIO
49 EST AL DESEMPEÑO DOCENTE EMSYS
52 LIQ INDEM Y SALARIOS CAIDOS
62 PAGO POR RENUNCIA
63 GRATIFICACION POR JUBILACION
64 PAGO POR INVALIDEZ
65 AJUSTE DE CALENDARIO
66 PAGO DIAS ECON NO DISFRUTADOS
67 PAGO DIAS DESCANSO OBLIGATORIO
68 ESTIMULO POR ANTIGÜEDAD
69 EST POR PUNT Y ASIST
70 CANASTILLA MATERNAL
71 ESTIMULO POR PRODUCTIVIDAD
74 PAGO POR SERVS APOYO A LA DOC
75 ASIG APOYO Y ASIST SERVS EDUC
76 SEG DE SEPARACION INDIVID
77 PREMIO MTRO "RAFAEL RAMIRE
78 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD (77 = PREMIO
79 ASIG DE APOYO A LA DOCENCIA
86 APOYO A LA INTEG EDUC
91 ADEUDOS DE EJERC ANTERIORES
99 CONCEPTO PUENTE
7A SUELDOS BASE CARRERA MAGISTERIAL
7B SUELDOS BASE CARRERA MAGISTERIAL
7C SUELDOS BASE CARRERA MAGISTERIAL
7D SUELDOS BASE CARRERA MAGISTERIAL
7E SUELDOS BASE CARRERA MAGISTERIAL
A1 PRIMA QUINQUENAL
A2 PRIMA QUINQUENAL
A3 PRIMA QUINQUENAL
A4 PRIMA QUINQUENAL
A5 PRIMA QUINQUENAL
AA PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AB PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AC PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AD PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AE PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AF PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AG PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AH PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AI PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AJ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AK PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AL PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AM PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AN PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AO PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AP PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AQ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AR PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AS PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AT PRIMA DE ANTIGÜEDAD

2
AU PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AV PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AW PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AX PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AY PRIMA DE ANTIGÜEDAD
AZ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
B8 SEGURO DE SEPARACION INDIVIDUALIZADA
b8 SEGURO DE SEPARACION INDIVIDUALIZADO
BA COMP IMPUESTO POR CONCEPTO 24
BB BONIFICACION CONCEPTO BD
BC SUELDOS COMPAC CARRERA MAGIST
BD APOYO EXTRAORDINARIO
BF OTRAS PRESTACIONES
BM BONIFICACION IMPUESTO MAND MED
BP BONIFICACION IMPUESTO CPTO 32
BU BONIFICACION DE ISPT CPTO UV
CA COMP POR ACTUACION Y PROD
CB ASIG GEN NIV BC CARRERA MAG
CC COMP PROVISIONAL COMPACTABLE
CD ESTIMULO A LA CALIDAD DOCENTE
CL ASIG POR ACT CULT DEL MAGIS
CN APOYO ECONOMICO, CONCEPTO DEL PROCESO
CS CREDITO AL SALARIO
DA DESPENSA DE FIN DE AÑO
DC DIFERENCIAL CREDITO AL SALARIO
DD PRIMA DOMINICAL
DE ASIG POR LA DIRECCION ESCOLAR
DF DIFERENCIAL FIJO
DN PAGO DE DEFUNCION
DO DOCTORADO
DP PAGO PERMAN EN APOYO A LA EDUC
DR DIFERENCIAL REESTRUCTURABLE
DS BONO SEXENAL
DT DIFCIAL TAB UNICO PARA DIR
DV DIFERENCIAL VARIABLE
E2 ASIG PEDAG ESPECIFICA
E3 COMP POR ADSCRIP EN COMUN PEQ Y DISP
E5 ASIG DOCENTE ESPECIFICA
E6 ASIG DOCENTE GENERICA
E7 ASIG DOCENTE GENERICA
E8 ASIG DOCENTE GENERICA

3
E9 ASIG DOCENTE GENERICA
EA ASIG DOC CARRERA MAGISTERIAL
EB ASIG DOC CARRERA MAGISTERIAL
EC ASIG DOC CARRERA MAGISTERIAL
ED ASIG DOC CARRERA MAGISTERIAL
EE ASIG DOC CARRERA MAGISTERIAL
EM APOYO ACT EXTRAORD SERV MIXTO
ES PAGO EXTRA POR SERV COCURRIC
ET EFICIENCIA EN EL TRABAJO
EX PAGO EXTRAORDINARIO AL PERSONAL DE EN
F1 APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC
FA COMPENSACION DE FIN DE AÑO
FC COMP POR FORT CURRICULAR
GT COMPENSACION POR ATENCION A GRUPOS TE
HP HORARIO PROLONGADO
I2 COMP A INSP SUP Y JEFE DE ENS
I4 COMP AL DIRECTOR DOBLE TURNO
I7 COMP ADIC POR VIDA CARA
I8 COMP POR CARGAS ADMVA
I9 COMP POR ACT DIRECTIVAS
ID ESTIMULO PARA EL PERSONAL DIRECTIVO D
IM PREMIO MTRO IGNACIO MANUEL ALTAMIRANO
L1 ACRED AÑOS DE EST DE LIC
L2 ACRED AÑOS DE EST DE LIC
L3 ACRED AÑOS DE EST DE LIC
LM LICENCIA DE MANEJO
LT ACRED AÑOS DE EST DE LIC
MA MAESTRIA
MD ADQUISICION MAT DIDACT Y LIB
N1 COMP ECONOMICA NIVEL 1 SDPC
OA APARATOS ORTOPEDICOS, AUDITIVOS, SILL
OE ASIG ORGANIZACION DEL CURSO ESCOLAR
OL ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO
OT AYUDA PARA TESIS
P1 COMP PROGAMAS ESPECIALES
PA PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PB PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PC PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PD PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PE PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PF PRIMA DE ANTIGÜEDAD

4
PG PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PH PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PI PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PJ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PK PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PL PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PM PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PN PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PO PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PP PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PQ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PR PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PS PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PT PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PU PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PV PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PW PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PX PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PY PRIMA DE ANTIGÜEDAD
PZ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Q1 ACRED AÑOS DE SERVI DOCENCIA
Q2 ACRED AÑOS DE SERVI DOCENCIA
Q3 ACRED AÑOS DE SERVI DOCENCIA
Q4 ACRED AÑOS DE SERVI DOCENCIA
Q5 ACRED AÑOS DE SERVI DOCENCIA
QA PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QB PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QC PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QD PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QE PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QF PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QG PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QH PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QI PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QJ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QK PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QL PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QM PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QN PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QO PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QP PRIMA DE ANTIGÜEDAD

5
 QQ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QR PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QS PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QT PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QU PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QV PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QW PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QX PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QY PRIMA DE ANTIGÜEDAD
QZ PRIMA DE ANTIGÜEDAD
RA REGULARIZACION POR ANTIGÜEDAD
RC REC IGNACIO MANUEL ALTAMIRANO
SA OTRAS PRESTACIONES
SC ASIG SERVICIOS COCURRICULARES
SD AYUDA SERVICIOS A LA DOCENCIA
SE ASIG POR SUPERVISION ESCOLAR
SM ASIG PERS DOC Y DIR SEV MIXTO
ST SOBRE TABULADO
SX SERVICIO EXTERIOR MEXICANO
T1 ACREDITACION POR TITULACION
T2 ACREDITACION POR TITULACION
T3 ACREDITACION POR TITULACION
TC COMPCION PERSONAL DOC DE TIEMPO COMPL
TS APOYO ECONOMICO MENSUAL
UE AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES
UV PAGO UNICO DEL CONCEPTO UV
VF VALES DE FIN DE AÑO
VM PREMIO PARA EL SERVIDOR PUBLICO DEL M

Identificación y descripción de claves de percepciones federales:

Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio
de los servicios prestados.

Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros
corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden
exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera
Magisterial.

6
I. Prestaciones Genéricas

Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir
a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores.

Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal
docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las
funciones pedagógicas.

Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al
personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.

Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.

Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de
Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le
pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos
correspondientes.

Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.

Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se

otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel
27ZF.

Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente

del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.

Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF.

Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta

puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C
del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública.

II. Prestaciones Específicas

Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga
de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que

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acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la
Universidad Pedagógica Nacional:

• Preescolar
• Primaria
• Pedagogía
• Psicología Educativa
• Administración Educativa
• Educación Indígena
• Sociología de la Educación
• Educación para Adultos
Asimismo, se otorga en la modalidad “LT” a los Directores y Profesores de Educación Especial
que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura
en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas
Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel
Licenciatura asignados a partir de 1988.

Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene
derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio
efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes.

Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal

docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios
oficialmente reconocidos.

Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de

mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago
de la Compensación Asignación Docente.

Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a:

a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito

a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria.
b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos.
c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus
horas adicionales que le fueron compactadas durante 1989.
d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es
de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel
educativo.

Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría
directiva de Educación Básica.

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Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del
Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de
Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la
organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre
de cada año.

Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con
categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos
afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como
a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la
función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo.

Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y
compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión.

Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL)

Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL):
se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades
culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF.

Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal

docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media
Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras
frente a grupo que están de Licencia por Gravidez.

Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al

personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación
Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los
profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria.

Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del
personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de
Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario
frente a grupo.

Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste
en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica
equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo
Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los
Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior.

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Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C-
FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica
por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que
desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo.

Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico)

Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y
Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se
otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios
Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela
Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México.

Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones.

Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones
destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones
ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la
Secretaría de Educación Pública.

Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones.

Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al
Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad
(veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los
trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que
contemplen esta percepción.

Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario
al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media
Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año.

Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de
apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un
monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni
retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su
centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto.

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Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los
nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31
de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio
ininterrumpidos en la Secretaría.

Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio
debidamente justificadas laboren en día domingo.

Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo
Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo
que cumpla con los siguientes requisitos:
a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha
del pago.
b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la
Secretaría.

Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares

(Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de
servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes
intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE.

Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo
Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares,
previa prescripción médica del ISSSTE.

Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la
Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en:
• Educación Básica:
• Bachillerato

Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar
al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el
nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o
técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o
particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo
profesional.

Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago
de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más

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de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la
segunda quincena del mes de julio de cada año

Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s)
hijo(s).

Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen

plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada
laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente
Manual.

Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se

hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los
siguientes modelos:

a) Modelo de Educación Básica.

b) Modelo de Educación Media Superior y Superior.

Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el

calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto.

Al personal docente le puede corresponder:

a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15.

b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14).
c) Sin derecho al pago.

* En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones

federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría
de Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf

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