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Contrato de Trabajo Por Servicios Ocasionales
Contrato de Trabajo Por Servicios Ocasionales
CIENCIAS, POLÍTICAS Y
ECONÓMICAS
ALUMNA:
NERY SARAHI AYERVE GUEVARA
TAREA: 127
FECHA:08/07/2022
TEMA:
Realizar un contrato de trabajo por servicios ocasionales
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, ANITA JANDI AYERVE GUEVARA, a
través de su representante legal, NERY SARAHY AYERVE GUEVARA (en caso de personas jurídicas);
en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor MERINO KEVIN portador de la cédula de
ciudadanía # 1500995954 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de Tena y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar un contrato de trabajo Ocasional con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en
las siguientes cláusulas.
PRIMERA. - ANTECEDENTES. -
SEGUNDA. - OBJETO. -
El TRABAJADOR Srta. ANITA JANDI AYERVE GUEVARA se compromete con el empleador a prestar sus
servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en realizar
actividades de adornos y manualidades para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades
necesarias. (Art. 17 del Código de Trabajo).
TERCERA. - REMUNERACIÓN. -
El EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás beneficios
establecidos en la legislación ecuatoriana.
CUARTA. - DURACIÓN. -
El presente contrato por su naturaleza no esta sujeto a la estabilidad mínima conforme lo establecido en el
artículo 14 del Código de Trabajo; la relación laboral concluirá a la finalización del plazo sin necesidad de
notificación o cualquier otra formalidad.
Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o por las causales
establecidas en el Código de Trabajo
QUINTA. - LUGAR DE TRABAJO. -
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en la ciudad de Tena,
provincia de Napo.
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan
estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y
del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y
por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes,
éstas se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA. - SUSCRIPCIÓN. -
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez
de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Tena
el día 7 del mes de Julio del año 2022
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KEVIN MERINO ANITA JANDI AYERVE GUEVARA