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Contrato de Jornada Parcial
Contrato de Jornada Parcial
CIENCIAS, POLÍTICAS Y
ECONÓMICAS
ALUMNA:
NERY SARAHI AYERVE GUEVARA
TAREA: 130
FECHA:13/07/2022
TEMA:
Redactar un contrato por jornada parcial.
CONTRATO DE JORNADA PARCIAL
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, ANITA JANDI AYERVE
GUEVARA, a través de su representante legal, NERY SARAHY AYERVE GUEVARA; en su
calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor KEVIN PATRICIO MERINO GARCIA
portador de la cédula de ciudadanía 1500995954 su calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Puyo y capaces para contratar,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a de jornada parcial
con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
SEGUNDA.- OBJETO.
El EMPLEADOR contrata los servicios personales del Sr. KEVIN PATRICIO MERINO
GARCIA, para que trabaje en calidad de Atención Cliente y realice funciones inherentes al cargo.
TERCERA.- HORARIO.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar por jornadas de trabajo, de 9 de la
maña a 5 6 de la tarde establecidos por El EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y
actividades.
CUARTA.- REMUNERACIÓN.-
QUINTA.- DURACIÓN.-
El tiempo de duración del presente Contrato tiene una duración de 1 año, (Es facultativo estipular
un periodo de prueba de hasta 90 días conforme lo establecido en el Art. 15 del Código de Trabajo).
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo.
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en la ciudad del Puyo, calle Rey de Oriente y Jumandy en la ciudad de Puyo,
provincia de Pastaza, para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
.
SÉPTIMA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se
sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones
del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas
graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las
partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena
validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en
la ciudad de PUYO el día 13 del mes de JULIO del año 2022.