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SÍLABO:
SILABO
DERECHO LABORAL
COLOCAR LA ASIGNATURA
PERÍODO ACADÉMICO:
Octubre 2019 – Febrero 2020
Responsable:
2. PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS
Prerrequisitos Correquisitos
Asignatura Código Asignatura Código
- - - -
- - - -
4. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA:
El Derecho laboral (también conocido como Derecho del trabajo o Derecho social) es
una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del
trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y
a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo
que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos
partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno de los
principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el
trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su
empleador. La justicia laboral se interesa por asegurar al trabajador (aunque no
solamente a él) que se cumplan y respeten sus derechos tales como vacaciones pagas,
licencias, cantidad de horas a trabajar, el establecimiento de un salario mínimo que
puede ir ajustándose en caso de ser necesario, asignaciones familiares, previsión social
e higiene.
El estudiante de la especialidad de Contabilidad Computarizada estará al finalizar la
presente asignatura en la capacidad de reconocer las características esenciales del
Derecho laboral, diferenciar los contratos que más se ajusten a su realidad laboral ya
sea individual o de la empresa donde labore y todos los beneficios y derechos que la
legislación Laboral reconoce como irrenunciables.
5. OBJETIVO DE LA ASIGNATURA:
SUPERVISADA
ACTIVIDADES DE TRABAJO ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN Y
AUTÓNOMO
DOCENCIA
PRÁCTICA
DESCRIPCIÓN DE RESULTADOS
UNIDAD
AUTÓNOMO DEL ENSEÑANZA – TÉCNICA
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
ESTUDIANTE APRENDIZAJE UTILIZADA
Conferencia
SALUD LABORAL Y magistral. Comprende e
CALIDAD DE VIDA Identifica la Exposición acerca
Tabla resumen Analizar las
1 Generalidades importancia de la de la Calidad de
Sobre Calidad de vida características
1 2 1 3 salud laboral y vida laboral.
Salud Laboral laboral que debe poseer calidad de vida. Taller 1. Trabajo
Calidad de vida la salud integral en grupo
Índice de desarrollo laboral. Preguntas
y respuestas.
Conferencia
magistral.
Análisis de los
Condiciones de trabajo. Tabla resumen.
principales
Reconoce y Factores de
Factores de riesgo en el factores como
diferencia los riesgos riesgo, prevención
2 trabajo. Lectura sobre factores de prevenirlos y de
laborales, su e indemnización
Contaminantes químicos 1 2 1 3 riesgo, su prevención en el darse, en qué
prevención e de accidentes.
y biológicos trabajo e indemnizaciones. casos se aplican
indemnización Taller 2. Trabajo
Indemnizaciones las en grupo
Prevención y protección indemnizaciones. Lección escrita.
de riesgos laborales Preguntas y
Respuestas.
Lluvia de ideas y
DERECHO LABORAL cuadro sinóptica
3 Generalidades de las personas
Lectura. Generalidades del que interviene en Tabla resumen.
Clasificación de las Derecho. Identifica los
una relación Clasificación de
personas principios
laboral y las las personas, del
Análisis y síntesis del constitucionales que
Clasificación del 2 2 1 3 fuentes de las que derecho y
contenido. sustentan el Derecho
derecho emana el derecho fuentes.
Laboral.
Fuentes del derecho laboral.
Lectura.
Cuadro Resumen.
Definición de Derecho Constitución Política del
Evolución del Comprende el Exposición sobre
laboral Ecuador. Título segundo,
Derecho Laboral y concepto de Derecho principios
Capítulo segundo, sección
Fuentes del Derecho análisis de las Laboral. constitucionales
4 2 2 1 3 octava y título sexto,
Laboral. fuentes del Identifica las fuentes relativos al
capítulo sexto, sección
Derecho Laboral. del Derecho Laboral derecho laboral.
tercera.
Lección escrita
Análisis y resumen de
artículos analizados.
Conferencia
LA RELACIÓN LABORAL magistral.
Consulta. Diferenciar una
Trabajo. Definición Explica los
relación laboral de elementos de una
Clases de trabajo Definición de trabajo. Resumen acerca
5 otro tipo de relación laboral.
Elementos de la Elementos que configuran de la relación
prestación de Caracteriza las
3 2 1 3 una relación laboral. laboral y sujetos
Relación Laboral servicio. partes que de la misma.
Sujetos de la relación Revisión bibliográfica. Preguntas y intervienen en una Trabajo grupal.
respuestas relación laboral.
laboral.
Aclaración de
dudas.
Lluvia de ideas
Lectura Debate.
Trabajador. Conoce y diferencia
6 Consenso Mapa mental.
Obligaciones la posición de
Título I. Capítulo IV. Código respecto al tema Obligaciones de
Empleador empleador y
3 2 1 3 Trabajo. las obligaciones empleador y
trabajador en una
Obligaciones de empleador y trabajador
Análisis y síntesis de los relación laboral.
trabajador. Lección escrita.
artículos. Preguntas
frecuentes.
Lectura. Mapa mental. Reconoce, Identifica
EL CONTRATO DE Lluvia de ideas y diferencia las Síntesis. Trabajo
7 TRABAJO Título I, capítulos 1 del Cuadro sinóptico características y grupal.
Definición Código del Trabajo.
4 2 1 3 de principales elementos del Desarrollo de un
Contrato individual (1) características del contrato individual de modelo de
Análisis y cuadros
Modelo de contrato contrato trabajo. contrato
sinópticos.
individual.
Conferencia
magistral. Reconoce, Identifica
Análisis sobre el y diferencia las
Lectura. contrato principales
individual. características y
8 Contrato individual (2) Título I, capítulos 1 y 2 del Clases de elementos de un
Clases de contrato Código del Trabajo. contrato contrato individual de Resumen.
4 2 1 3
Capacidad para Requisitos para trabajo. Trabajo grupal
contratar Síntesis de los artículos contratar. Comprende los
analizados. Preguntas y elementos que
Respuestas. generan capacidad
Aclaración de para contratar.
dudas.
Diapositivas.
SEGURIDAD SOCIAL Análisis de la
Seguridad Social
Entiende la
Consulta sobre misión del como parte de la
Derecho a la obligatoriedad de la Exposición de
13 IESS. relación de
seguridad social. seguridad social en estudiantes.
7 2 1 3 dependencia.
Afiliación al IESS el contrato con Misión del IESS
Caracterización del IESS. Preguntas
Clases de seguro. relación de
frecuentes.
dependencia.
Aclaración de
dudas.
Debate.
Consenso
Lectura. respecto al tema.
TERMINACIÓN DEL
Identificar las Exposición de los
CONTRATO DE TRABAJO Código del Trabajo, título I, principales causas Identifica las causas alumnos:
capítulo IX.
14 enmarcadas en el para la terminación Causas para dar
Causas para la 8 2 1 3
código laboral de un contrato por terminada la
terminación del Análisis y síntesis de
para finiquitar la laboral. relación laboral.
Contrato. artículos analizados.
relación laboral. Lección escrita
Preguntas y
respuestas.
Lluvia de ideas
sobre la
Lectura.
terminación de un Trabajo grupal.
EL VISTO BUENO contrato previo Reconoce y
15 Jurisprudencia, Visto Síntesis.
Definición. diferencia las
Bueno en la terminación del visto bueno de Cuando se aplica
Visto bueno solicitado causas por las que
8 2 1 3 contrato. Art.172 y 173 CT. cualquiera de las el visto bueno en
por el empleador se puede aplicar el
partes. la terminación de
Visto Bueno solicitado visto bueno una
Resumen de artículos un contrato
por el trabajador Preguntas y relación laboral.
analizados. laboral.
respuestas.
Aclaración de
dudas.
Lectura sobre
características y Debate.
16 jurisprudencia del y Preguntas y Tabla Resumen.
Desahucio Despido respuestas. Reconoce y Art. 184-186
DESAHUCIO Intempestivo. Consenso diferencia la Art. 188 CT.
DESPIDO INTEMPESTIVO
respecto al tema. aplicación del Características
8 2 1 3 Art. 184-186 Análisis sobre el Desahucio y despido del Desahucio y
Definición.
Desahucio y intempestivo en una Despido
Caso Art. 188 Código Trabajo.
despido relación laboral. Intempestivo.
Análisis y elaboración de intempestivo.
mapa conceptual de Jurisprudencia.
artículos.
Lluvia de ideas.
17 DEL EMPLEADOR: FONDO Consenso del
Mapa mental.
DE RESERVA Y Lectura Capítulo XI CT. tema.
Reconoce e identifica Exposición.
JUBILACIÓN Análisis de las
las características Fondo de reserva
Concepto de fondo de 9 2 1 3 Revisión sobre artículos y características del
del fondo de reserva y jubilación.
reserva. ejemplificación. fondo de reserva
y jubilación
Disponibilidad. y la jubilación.
Jubilación patronal Preguntas y
respuestas.
18 EVALUACIÓN DEL SEGUNDO BIMESTRE
19 SEMANA DE RECUPERACIÓN (TALLERES Y TUTORÍAS)
20 EVALUACIÓN SUPLETORIA
9. MODELO DIDÁCTICO Y RECURSOS
9.2 RECURSOS
INSTRUMENTOS PUNTOS
Evaluación bimestral
4
TOTAL 10
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR “DANIEL ÁLVAREZ BURNEO”
Hermanos maristas
Loja – Ecuador
11. BIBLIOGRAFÍA
11.1 BÁSICA
11.2 COMPLEMENTARIA
Ab. Andrea del Pilar Eco. Karen Sandoval. Mg. María Isabel Ureña
Narváez. Ochoa Coordinadora Académica Torres.
Docente del ITSDAB Carrera de Contabilidad Rectora (E)
Carrera de Contabilidad Computarizada
Computarizada
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