Vdocuments - Es Manual de Org y Funciones Del Gacip

MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN
Y
FUNCIONES
1

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA
(GACIP)
INTRODUCCIÓN
El Grupo de Apoyo Civil a la Policía (GACIP), nace dentro de nuestro Estado

Plurinacional de Bolivia, el 10 de marzo del ao 1!!", en la ciudad de
Coc#a$am$a, como una necesidad %rente al incremento de participaci&n de los
'&venes y seoritas en rupos ue cometían in%racciones a la ley, por %altas de
terapias ocupacionales de control de las %unciones y actividades de todos los
estantes y*o #a$itantes de nuestras ciudades en edad escolar o universitaria,
causando sensaci&n de seuridad por medio de la %iloso%ía de P+ICIA
C+-./IAIA, ya ue cada 'oven y*o seorita capacitado replica$a lo aprendido
a su %amilia y en la mayoría de los casos se multiplica$a por diez2 Pasaron los
aos y los $uenos resultados o$tenidos en la ciudad de Coc#a$am$a, se
replicaron un 13 de 'unio del ao 1!!4 en la Ciudad de santa Cruz de la 5ierra,
posteriormente el ao 1!!6 en la ciudad de +ruro2 En el año 199, el Comando
General de la Policía /acional invita a los miem$ros voluntarios del Grupo de
Apoyo Civil a la Policía de 5anta Cruz y Coc#a$am$a a la ciudad de a Paz, al
des%ile del aniversario de la Policía /acional, y es allí donde concede la $ase
'urídica y #ace la entrea de la Re!ol"#$%n N& '99* otorada por el S+, G+al,
D+, I-a+ Na+-.e/ Ro#0a, en su condici&n de Comandante General de la Policía
/acional, en aplicaci&n del Art2 1 de la ey +r7nica de la Policía /acional,
reconociendo al G2A2CI2P2 a nivel nacional como el primer y 8nico rupo de apoyo
voluntario (prevenci&n, rescate y au9ilio) de la Policía Boliviana, lueo en la
ciudad de /uestra 5eora de a Paz en el mismo ao para ue el ao :000 en la
ciudad de -ontero, en la ciudad de ;allerande el ao :01:, y posteriormente en
la ciudad de Cotoca el ao :013< resultando de todas las ciudades nom$radas
una interacci&n m7s %luida de la sociedad con la Policía Boliviana2
2

a Policía Boliviana no puede sustraerse a los paradimas del nuevo orden

mundial y en particular El Estado Plurinacional en un proceso de cam$io continuo
ue en todos los 7m$itos reuieren de una urente adecuaci&n para responder a
las e9iencias emerentes de las necesidades sociales2
a Policía en Bolivia, como %uerza p8$lica es una instituci&n de servicio

p8$lico, imprescindi$le en toda sociedad, es para la ciudadanía, arantía del oce
de la tan an#elada tranuilidad p8$lica interna2 Al estar tan íntimamente liada a
la calidad de vida de las personas, es a#í ue el rupo de AP+=+ Civil a la
Policía Boliviana GACIP en el servicio ue presta en el seno, es decir al interior
de la Policía Boliviana de$er7 ser e%icaz y e%iciente, aspectos ue naturalmente
solo pueden ser alcanzados cuando sus interantes sean capacitados de acuerdo
a las e9iencias ue imponen los cam$ios actuales, enmarcados en la normativa
viente, para de esta manera tenan ue desarrollar sus %unciones Policiales
adecuadamente y est>n preparados para cumplirlas2
El rupo de apoyo civil a la policía GACIP como unidad dependiente de los

comandos departamentales $usca dotarle a la Policía Boliviana y por ende a la
sociedad Boliviana, de pro%esionales y estudiantes universitarios con, desarrollo
%ísico, intelectual, espiritual y emocional, capacidades ue re%le'adas en un
adecuado desempeo del Aente de Policía contri$uir7n al desarrollo de una
sociedad m7s 'usta y seura2
I, ASPECTOS GENERALES DEL AREA FUNCIONAL

1, O2 ETO
?eterminar la estructura or7nica y %unciones del Grupo de Apoyo Civil a la
Policía (G2A2CI2P) el cual se encuentra en constante cam$io y actualizaci&n
de$ido a la dinamicidad del desarrollo de %unciones de atenci&n al ciudadano2
', FINALIDAD
El prop&sito es lorar la e%iciencia en las actividades de apoyo a la Policía
3

Boliviana para actividades secuenciales ue de$e seuir cada %uncionario de la

.nidad en sus di%erentes caros y 'eraruías, de esta manera contar con la
in%ormaci&n pertinente ue servir7 en tareas de patrulla'e, prevenci&n, au9ilio y
rescate2
, ALCANCE
@ El presente -anual de +ranizaci&n y unciones, incluye a todos los
%uncionarios Policiales ue tra$a'an como voluntarios en el Grupo de
Apoyo Civil a la Policía (G2A2CI2P) a %in de ue su actividades la$orales se
encuentren enmarcadas a nivel nacional2
3, ASE LEGAL
Con!4$4"#$%n Pol54$#a 6el E!4a6o Pl"+$na#$onal
A+4, 17, oda persona tiene derec#o a la vida y a la interidad %ísica, psicol&ica
y se9ual2 /adie ser7 torturado, ni su%rir7 tratos crueles, in#umanos, deradantes
o #umillantes2 /o e9iste la pena de muerte2
A+4, 18, oda persona tiene derec#o a reci$ir educaci&n en todos los niveles de
manera universal, productiva, ratuita, interal e intercultural, sin discriminaci&n2
A+4, '71&, a Policía Boliviana como %uerza p8$lica, tiene la misi&n especí%ica la
de%ensa de la sociedad y la conservaci&n del orden p8$lico y el cumplimiento de
las leyes en todo el territorio /acional2 E'erce la %unci&n política de manera
interal y $a'o mando 8nico, con%ormidad con la ey +r7nica de las leyes del
estado plurinacional de Bolivia2
Le O+:.n$#a 6e la Pol$#5a Na#$onal,
a ey +r7nica de la Policía Boliviana, en su Capítulo 1, Artículo 10, seala2
;El #o<an6o Gene+al #+ea+. o !"=+$<$+. la! Un$6a6e! 6e lo! o+:an$!<o!

4

o=e+a4$-o! 6e la A6<$n$!4+a#$%n De!#on#en4+a6a* 6e a#"e+6o a la!

ne#e!$6a6e! 6el !e+-$#$o>,
a ey +r7nica de la Policía Boliviana en sus Artículos 1 y 4, seala ue a
Policía Boliviana es una instituci&n %undamental del Estado ue cumple
%unciones de car7cter p8$lico, esencialmente preventivas y de au9ilio, %undada
en los valores sociales de seuridad, paz, 'usticia y preservaci&n del
ordenamiento 'urídico ue en %orma reular y continua, aseura el normal
desenvolvimiento de todas las actividades de la sociedad y ue 5on
atri$uciones de la Policía Boliviana re%eridas a la seuridad y au9ilio ciudadano
las siuientesD
a) Preservar los derec#os y arantías %undamentales, reconocidos a las

personas por la Constituci&n Política del Estado2
$) Proteer el Patrimonio P8$lico y Privado2
c) Prevenir los delitos, las %altas, contravenciones y otras mani%estaciones

antisociales2
) Prevenir los accidentes ue ponan en rieso la vida y los $ienes

de las personas2
) omar las precauciones y medidas necesarias para la e%iciente la$or

policial, cumpliendo otras %unciones ue no estuviesen previstas en las
precedentes2
9) Pedir y reci$ir cooperaci&n de las autoridades civiles y militares y de todos

los estantes y #a$itantes del país, para el me'or cumplimiento de sus %unciones
especi%icas2
Le 13 6el -ol"n4a+$a6o 1? 6e 6$#$e<@+e 6el '7
A+45#"lo 7B,@ (?erec#os de los ;oluntarios) os voluntarios tienen los siuientes
derec#osD
eci$ir tanto, con car7cter inicial como permanente, la in%ormaci&n, %ormaci&n,
capacitaci&n especí%ica al 7rea de tra$a'o voluntario, orientaci&n, apoyo y, en su
caso, medios materiales necesarios para el e'ercicio de las %unciones ue se les
asinen2
c2@ 5er tratados sin discriminaci&n, respetando su li$ertad, dinidad, intimidad y

creencias2
d2@ Participar activamente en la oranizaci&n en ue se inserten, cola$orando en

la ela$oraci&n, diseo, e'ecuci&n y evaluaci&n de los proramas, de acuerdo con
5

sus estatutos o normas de aplicaci&n, precautelando los $ienes mue$les e

inmue$les de la oranizaci&n de pertenencia2
e2@ eci$ir por canales institucionales el reem$olso de los astos realizados en

el desempeo de sus actividades, eroaci&n ue de$er7 responder a lo
plani%icado por la oranizaci&n, en caso de ue la instituci&n voluntaria, cuente
con %inanciamiento especí%ico para la actividad solidaria asumida2
'2@ Al seuro m>dico de 5alud P8$lica de corto plazo para el tra$a'o voluntario, a
sola presentaci&n de la credencial viente de voluntario2
F2@ a atenci&n de salud de parte del seuro social p8$lico, a$arcar7 8nicamente
a la a%ectaci&n de salud accidente y*o en%ermedad provocada durante el
e'ercicio de la acci&n del voluntariado2
Le 6el S$!4e<a Na#$onal 6e Se:"+$6a6 C$"6a6ana No, '?3
Artículo 29.- (5E;ICI+ 5+CIA ;+./AI+ ?E 5EG.I?A?

CI.?A?A/A)
;Se $n!4$4"e el Se+-$#$o C$-$l Vol"n4a+$o 6e Se:"+$6a6 C$"6a6ana a 4+a-!

6el G+"=o 6e A=oo C$-$l a la Pol$#5a  GACIP =a+a %-ene!* <"e+e! 
0o<@+e! "e 6e!een =+e!4a+ !"! !e+-$#$o! a la #o<"n$6a6>,
DECRETO SUPREMO No, 13?  REGLAMENTO LEY No, '?3
Artículo 1!2@ (5ervicio Civil ;oluntario)
I2 5e esta$lece el 5ervicio Civil ;oluntario de 5euridad Ciudadana a nivel

nacional a trav>s del Grupo de Apoyo Civil a la Policía Boliviana H G2A2CI2P2,
dependiente de los Comandos ?epartamentales de la Policía Boliviana2
II2 a oranizaci&n, %unciones y coordinaci&n del 5ervicio Civil ;oluntario de
5euridad Ciudadana se reir7 por la respectiva normativa relamentaria
ela$orada y apro$ada por la Policía Boliviana2
III2 a Policía Boliviana en coordinaci&n con las Entidades erritoriales Aut&nomas
podr7n ela$orar proramas para la implementaci&n y %ortalecimiento del 5ervicio
Civil ;oluntario2
I;2 os miem$ros del G2A2CI2P2, #om$res y mu'eres, ue #u$ieran prestado sus
servicios en este rupo por dos (:) aos consecutivos de manera ininterrumpida,
podr7n postular a cualuiera de las unidades acad>micas de prerado de la
./IP+ y su participaci&n en este 5ervicio se considerar7 como punta'e de
cali%icaci&n, de acuerdo a relamentaci&n2
;2 as Entidades erritoriales Aut&nomas podr7n proveer indumentaria y
euipamiento necesarios para el %uncionamiento del 5ervicio Civil ;oluntario de
6

5euridad Ciudadana a trav>s del G2A2CI2P2
Re!ol"#$%n 6el Co<an6o Gene+al 6e la Pol$#5a ol$-$ana  '99* 6e He#0a '

6e "n$o 6e 199
Creaci&n del Grupo de Apoyo Civil a la Policía (G,A,CI,P,)
7

PRINCIPIOS
ONOR POLICIAL
Es la virtud moral ue o$lia el estricto cumplimiento del de$er2 Constituye la propia
dinidad moral y $uena %ama de los valores >ticos, pro%esionales y sociales ue
norman y arantizan un comportamiento e'emplar del individuo en toda circunstancia2
Es un $ien supremo ue de$e ser cuidadosamente conservado y respetado en su
verdadera dimensi&n2
JTICA
Ensear a #acer uso de voluntad empleando dinamente la vida en el cumplimiento de
su actividad, e'erciendo su pro%esi&n como un apostolado en respaldo de la seuridad y
arantía de la sociedad2
LEALTAD
;irtud ue trasunta la %idelidad ue de$e mantener #acia la patria, su instituci&n y sus
camaradas, de$iendo cultivar como un mandato superior e ineludi$le, porue su
pr7ctica representa sinceridad, no$leza, consecuencia, desinter>s y %raternidad2
I, LINEA DE AUTORIDAD RESPONSAILIDAD Y COORDINACIÓN

A, AUTORIDAD
El Comando General de la Policía Boliviana, e'ercer7 autoridad deleada

a los Comandos ?epartamentales y por su intermedio a los Comandos de
G2A2CI2P2
, RESPONSAILIDAD
os Comandantes ?epartamentales, a trav>s de los Comandantes del
G2A2CI2P2, son responsa$les de los recursos #umanos y de sus actos2
C, COORDINACIÓN Y CONTROL
8

El Comandante ?epartamental, autorizar7 las la$ores y actividades del

G2A2CI2P2 con los +ranismos y .nidades +perativas de la Policía
Boliviana, realizando actividades de supervisi&n y control2
II, ORGANIZACIÓN
El Grupo de Apoyo Civil a la Policía (G2A2CI2P2), para el cumplimiento de su
misi&n especí%ica, tiene los siuientes -anuales y elamentosD
12@ 5E;ICI+ CI;I ;+./AI+
:2@ -A/.A ?E +GA/IACIJ/ = ./CI+/E5
32@ EGA-E/+ ?E EGI-E/ I/E/+ ?I5CIPI/AI+
K2@ EGA-E/+ ?E ./I+-E5 ?E G2A2C2I2P2
"2@ EGA-E/+ PAA A C+/;+CA+IA = A?-I5I+/
L2@ P+GA-A ?E I/5.CCIJ/ A/.A
NIVEL DE DIRECCIÓN Y CONTROL
12 Comandante del G2A2CI2P2

1212 Ayudantía
12: 5ecretaria
:2 Asesoría eal
32 elaciones Pu$licas
NIVEL DE ASESORAMIENTO Y APOYO

12 5u$ Comando
:2 ?IPE5
32 ?ACA
K2 5ecci&n G @ I de Personal
"2 5ecci&n G @ II de Inteliencia
L2 5ecci&n G @ III de Planeamiento y +peraciones
42 5ecci&n G @ I; Administrativa
9

62 5ecci&n G H ; elaciones Pu$licas

!2 5ecci&n G H ;I elem7tica
NIVEL OPERATIVO
12 Comando de Batall&n
1212 Primer /ivel B.M+5 5C+.
12:2 5eundo /ivel B.M+5 ?E E5CAE = 5A;A-E/+
1232 ercer /ivel P+ICIA5 ?E 5E;ICI+ CI;I ;+./AI+
III, FUNCIONES
A, F"n#$one! Gene+ale!
Prestar servicios en actividades relacionadas a la Prevenci&n, Au9ilio y en todas las

in#erentes relacionadas a la actividad policial a reuerimiento de esta y la sociedad,
o$servando el respeto de los derec#os #umano en el estricto cumplimiento a normativa
viente2
10

G,A,CI,P, COMANDANTE
RESPONDE ANTEK
El Comandante ?epartamental de la Policía Boliviana
RESPONDEN A ESTE CARGOK

Ne%es, +%iciales, clases o policías
RELACIONES LATERALESK
In4e+na<en4eK Con los Comandos y ?irecciones de .nidades +perativas a nivel

/acional2
E4e+na<en4eK Con autoridades de instituciones estatales, aut&nomas, privadas,

y EA52
DEERES SICOSK
El Comandante del G2A2CI2P2 es el m79imo Ne%e de rupo, es responsa$le del

cumplimiento de las leyes, relamentos, manuales y dem7s disposiciones ue reulan
el %uncionamiento dentro de los límites de su 'urisdicci&n2
REUISITOS PARA EL CARGOK

12 ener el rado de -ayor o Capit7n de acuerdo a la disponi$ilidad del
personal dentro de la 'urisdicci&n2
:2 Poseer Mo'a de 5ervicio y E%iciencia Pro%esional intac#a$le2
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
12 Cuidara ue se cumpla estrictamente todo lo ue est7 prescrito por las
11

leyes relamento y dem7s prescripciones impartidas por las

autoridades superiores, 8nicamente así se puede conseuir unidad de
acci&n en todos los actos del servicio2
:2 El Comandante estionara la captaci&n de recursos procedentes del I?M

a trav>s de las EA5, con%orme lo esta$lecido en la ey :LK y su
elamento ?252 1K3L, traducidas en in%raestructuras, euipamientos
(mo$iliarios, ve#ículos, euipos in%orm7ticos, euipos comunicaci&n,
indumentaria y alimentaci&n) y todas las necesidades reueridas para la
unidad a su caro2
32 ;iilar7 ue todos los ue se #allen $a'o su mando, den cumplimiento a
las disposiciones leales vientes del G2A2CI2P2
K2 Preocuparse %undamentalmente de la preparaci&n acad>mica, %ísica y

t>cnica del G2A2CI2P, para la prestaci&n de servicios a la comunidad,
tomando en cuenta la doctrina policial2
"2 Es responsa$le de la disciplina, instrucci&n, capacitaci&n y prestaci&n de

servicios a la comunidad en cumplimiento a la $ase leal2
L2 -antendr7 imparcialidad en sus acciones de %ormaci&n, capacitaci&n y

e'ercicio de la la$or policial2
42 5olicitar asistencia y cooperaci&n de cualuier oranismo del Estado

se8n las necesidades del G2A2CI2P2, incluyendo los cuerpos policiales y
otros oranismos e9tran'eros2
62 -antener enlaces con las di%erentes .nidades del G2A2CI2P2 de otros

departamentos, con el prop&sito de intercam$iar in%ormaci&n y
e9periencias en $ene%icio com8n2
12

!2 Administrar los recursos #umanos y materiales del G2A2CI2P2, así como los
medios de transporte e implementos adecuados para el desempeo de
sus %unciones2
102 Proponer ante el Comandante ?epartamental las desinaciones y cam$io

de personal a su caro, de con%ormidad a los relamentos vientes2
112 Elevar ante el Comando ?epartamental in%ormes circunstanciados de

todas las tareas realizadas2
GACIP AYUDANTIA
RESPONDE ANTEK
El Comandante del G2A2CI2P2
13


Personal su$alterno del G2A2CI2P2
In4e+na<en4eK Con el personal dependiente del G2A2CI2P2
E4e+na<en4eK Con el oranismo de administraci&n p8$lica y privada2
Cooperar al Comandante en lo re%erente al control del personal de o%iciales, voluntarios
del G2A2CI2P2 y personal administrativo, manteniendo enlace y coordinaci&n con sus
similares, crear entre los su$alternos un rupo de -onitores de Instrucci&n2
REUISITOS PAR EL CARGOK

1, 5u$ teniente de acuerdo a la disponi$ilidad del personal dentro de la
'urisdicci&n2
', Poseer Mo'a de 5ervicios y E%iciencia Pro%esional2
GACIP AYUDANTIA
DESCRIPCIONES DE FUNCIONESK
1, 5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante y el &rano de enlace

entre el y el personal do G2A2CI2P, en todo lo relativo al servicio2
', Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los

14

servicios y necesidades de distinto orden2
, Controlar la asistencia de todo el personal2
3, -antener enlace y coordinaci&n con sus similares2
7, ;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue

diariamente de$en ser inspeccionadas dando el parte respectivo2
?, 5upervisara los servicios2
8, 5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda
a%ectar la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios
so$re su persona, así como cuestiones del servicio, proyectos y en
especial so$re asuntos reservados2
, evisar la prensa y pu$licaciones de inter>s para los servicios2
9, Clasi%icar toda documentaci&n interna2
1, ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2
11, In%ormara al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades y*o

novedades e9istentes2
1', Controlar la recepci&n2 = salida de la documentaci&n o%icial del G2A2CI2P2
1, Esta$lecer el rol de asistencias protocolares del Comandante2
15

13, Atender las solicitudes de audiencia del p8$lico con el Comandante del
G2A2CI2P2
GACIP SECRETARIA GENERAL
RESPONDE ANTEK
El comandante del G2A2CI2P2
SECRETARIA GENERAL
16

1. Responde Ante
El Comandante de la Unidad.
2. Responde a Este Caro
2.1. A N!"e# Interno
Ninguno.
2.2. A N!"e# E$terno
Ninguno.
%. Re#a&!ones Internas
Con el personal dependiente de la Unidad
'. Re#a&!ones E$ternas
Externamente: Con organismos de la administración pública y privada de su
mismo nivel y jerarquía principalmente en los aspectos administrativos.
(. F)n&!ones Genera#es
Cumple unciones de centrali!ación y preparación de la correspondencia y
"rc#ivo de la misma.
*. F)n&!ones Espe&!+&as
1. $ecibe y cumple instrucciones y órdenes% directamente del se&or
Comandante y'o a trav(s del "yudante.
2. )ransmitir instructivas u ordenes del *r. Comandante en orma personal
y'o a trav(s del tablero de inormaciones a los se&ores +,ciales.
%. $ecibe% registra% contesta y arc#iva la correspondencia ordinaria y
proporciona la inormación que sea requerida.
'. +rgani!a y mantiene los libros de actas y ayudas memoria% todo en
debido orden cronológico% numerado y oliado.
(. -antiene un stoc permanente de material de escritorio% que sirva para
atender los requerimientos de la o,cina.
*. Coopera estrec#amente con el /ee de $elaciones 0úblicas%
proporcionando la inormación necesaria para la conducción de
programas% campa&as% etc.
,. Colabora con el "yudante% en la preparación de órdenes de servicio%
17

citaciones% instructivos etc.

-. Elabora la +rden del 1ía bas2ndose en las disposiciones e instrucciones
del se&or Comandante% transmitidas a trav(s del "yudante.
. Cuida que personas ajenas a la repartición% no se enteren del contenido
de la documentación recibida o expedida.
1/. 0repara la correspondencia que deba ser contestada por el Comando% en
lenguaje comprensible% gramaticalmente correcto% claro y conciso.
11. Centrali!a la documentación correspondiente a sus unciones y aquella
que le sea expresamente encomendada.
12. Controla sistem2ticamente% el registro de recepción y despac#o de
correspondencia% de manera que se asegure el seguimiento respectivo.
1%. )iene bajo su responsabilidad todos los sellos del comando% no pudiendo
delegar esta responsabilidad en ningún otro uncionario.
1'. Controla la distribución de la correspondencia y documentación o,cial en
el tiempo prudente.
G,A,CI,P, SU COMANDO
RESPONDE ANTEK
El Comandante de G2A2CI2P2
RESPONDE A ESTE CARGOK

odo el personal dependiente del G2A2CI2P2
In4e+na<en4eK Con todo el personal dependiente del G2A2CI2P2
18

E4e+na<en4eK Con autoridades de instituciones estatales, privadas, aut&nomas,

y Entidades erritoriales Aut&nomas2
Cooperar al Comandante en lo re%erente al control del personal, plan de instrucci&n,
ela$oradas peri&dicamente por las 5ecciones de Personal, Administrativo,
Planeamiento y operaciones e Inteliencia2

1, eniente con antiOedad mayor a dos aos en el e'ercicio de sus
%unciones o de acuerdo a disponi$ilidad del personal en la 'urisdicci&n2
1, Asume el mando en ausencia del Comandante2

', 5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal
del G2A2CI2P2, en todo lo relativo al servicio2
, Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los

3, Controlar la asistencia de todo el personal2
?, ;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue

19

8, 5upervisara los servicios2
, 5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda
9, ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2
1, In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2
G,A,CI,P, 2EFE D,I,P,E,S,
RESPONDE ANTEK

20


5er miem$ro activo del acip
Asume el mando en ausencia del Comandante2
5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal del G2A2CI2P2,
en todo lo relativo al servicio2
Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los servicios y

necesidades de distinto orden2
Controlar la asistencia de todo el personal2
-antener enlace y coordinaci&n con sus similares2
;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue diariamente de$en
ser inspeccionadas dando el parte respectivo2
5upervisara los servicios2
5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda a%ectar
la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios so$re su persona, así
21

como cuestiones del servicio, proyectos y en especial so$re asuntos reservados2
ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2
In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2
G,A,CI,P, 2EFE D,A,C,A,
RESPONDE ANTEK

22


5er miem$ro activo del GACIP2
Asume el mando en ausencia del Comandante2
5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal del G2A2CI2P2,
en todo lo relativo al servicio2
Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los servicios y

necesidades de distinto orden2
Controlar la asistencia de todo el personal2
-antener enlace y coordinaci&n con sus similares2
;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue diariamente de$en
ser inspeccionadas dando el parte respectivo2
5upervisara los servicios2
5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda a%ectar
la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios so$re su persona, así
como cuestiones del servicio, proyectos y en especial so$re asuntos reservados2
23

ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2
In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2
GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA G,A,CI,P,

SECRETARIA DEPARTAMENTOS DE DACA DIPES
1, Re!=on6e An4e
?epartamentos de ?ACA @?IPE5
', Re!=on6en a e!4e #a+:o

Personal su$alterno
, Rela#$%n In4e+na!
• ?irecci&n
• 5u$ ?irecci&n
• ?epartamentos del G2A2CI2P2
• ?ocentes, ?amas y Ca$alleros Cadetes del Batall&n2

3, Rela#$%n E4e+na
• Comando ?epartamental 5anta Cruz
7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o

• 5ecretaria
• 5er miem$ro de la Instituci&n policial
?, F"n#$one! Gene+ale!
• Controlar toda la correspondencia reci$ida y despac#a
• Ela$oraci&n de Certi%icaci&n de notas
• Certi%icaci&n de permanencia
24

• 5euimientos Acad>micos
8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!
• Ela$oraci&n de D
• Certi%icaci&n de notas
• Certi%icaci&n de permanencia
• Certi%icaci&n con &rdenes 'udiciales
• Certi%icaci&n con reuerimientos 'udiciales
• 5euimientos acad>micos
• In%ormes, o%icios , actas de e97menes , tra$a'os pr7cticos y otros
25


REA 2URDICA DEL DACA
1, RESPONDE ANTEK
El Ne%e del ?epartamento Acad>mico
', RESPONDEN A ESTE CARGOK

Personal su$alterno2
, RELACIONES INTERNASK
• Comandante
• 5u$ Comandante
• ?epartamentos de la .nidad Acad>mica, ?ocentes, ?amas y Ca$alleros
Cadetes2
3, RELACIONES ETERNASK
Comando ?epartamental 5anta Cruz2
7, REUISITOS PARA EL CARGOK

• 5er miem$ro activo de la Instituci&n
?, FUNCIONES GENERALESK
• El 'e%e del ?epartamento Acad>mico, es el responsa$le deD supervisar,
controlar, coordinar y diriir las actividades acad>micas2
8, FUNCIONES ESPECIFICASK
• 5uerir al Ne%e ?ACA, la aplicaci&n de medidas para me'orar el proceso de
enseanza y aprendiza'e2
• Evaluar la la$or, desempeo y rendimiento del plantel docente
• 5uerir las medidas m7s convenientes para el me'or desarrollo de las
actividades de los docentes2
26


REA DE UMANIDADES DEL DACA
1, RESPONDE ANTEK

• Comandante
• 5u$ Comandante
Cadetes2
Comando ?epartamental 5anta Cruz2

• 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2
El 'e%e del ?epartamento Acad>mico, es el responsa$le deD supervisar,
actividades de los docentes
27


REA DE CIENCIAS POLICIALES DEL DACA
1, RESPONDE ANTEK

• Comandante
• 5u$ Comandante
Cadetes2
3, ETERNASK
Comando ?epartamental de 5anta Cruz2

28


REA DE OPERACIONES POLICIALES DEL DACA
1, RESPONDE ANTEK

• Comandante
• 5u$ Comandante
Cadetes2
Comandante ?epartamental de 5anta Cruz2

29


REA DE ACONDICIONAMIENTO FSICO Y DEFENSA PERSONAL DEL DACA
1, RESPONDE ANTEK
El Ne%e del ?ACA del G2A2CI2P2

Instructores de Educaci&n ísica con conocimientos deportivos y de%ensa
personal2
 Comandante
 5u$ Comandante
 ?epartamentos de la Academia /acional de Policías
 ?amas y Ca$alleros Cadetes del Batall&n2
7, REUISITOS PARA NOMRAMIENTOK

• 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2 e instructor desinado2

Administraci&n de todos los euipos, medios materiales, insumos y otros de
acuerdo a los reuerimientos del G2A2CI2P2
• ?esarrollar el Plan de Educaci&n ísica y ?eportes, ela$orando proramas
de acondicionamiento %ísico, deportes y de%ensa personal2
• ?iriir, controlar, coordinar y reular las actividades del cuerpo de
Instructores de Educaci&n ísica y ?eportes2
• Evaluar el rendimiento de las ?amas y Ca$alleros Cadetes, en el las
di%erentes 7reas de la educaci&n %ísica y deportes, remitiendo los resultados
al ?epartamento de E'ecuci&n Acad>mica para su reistro y promedio
correspondientes2
• /om$rar y coordinar con los instructores de Educaci&n ísica encarado de
curso, disciplina deportiva, de%ensa personal y personal de apoyo2
• Coordinar con la Ne%atura de Estudios y el ?epartamento de Instrucci&n las
30

di%erentes de evaluaci&n, demostraciones imn7sticas, actividades

deportivas con la apro$aci&n de la superioridad2
31


REA DE REGISTRO ACADJMICO DEL DACA
1, RESPONDE ANTEK

• Comandante
• 5u$ Comandante
• ?epartamentos de la unidad acad>mica, ?ocentes, ?amas y Ca$alleros
Cadetes2
3, ETERNASK
Comandante ?epartamental de 5anta Cruz2

32


ARCIVO Y QARDE DEL DACA
1, Re!=on6e An4e
?epartamento Acad>mico (?ACA)

Personal 5u$alterno
• Comandante
• 5u$ Comandante

7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o

• 5er parte Activo del G2A2CI2P2
• ener m7s de cinco aos de antiOedad2
Es la +%icina t>cnica dependiente del ?epartamento, encarada de la recepci&n
de la in%ormaci&n, almacenamiento, procesamiento y Arc#ivo computarizado y*o
manual, de la in%ormaci&n Acad>mica de las ?amas y Ca$alleros Cadetes2
8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!
• Almacenar y procesar la ?ocumentaci&n en eneral relacionada con los
Cadetes2
• +ranizar, conservar y mantener $a'o seuridad la 5ecci&n de Arc#ivo
y arde9, iles Personales y de las ?amas y Ca$alleros Cadetes desde su
inreso #asta su ereso, e9 Cadetes y Postulantes2
• -antener Arc#ivos de in%ormaci&n estadística y no estadística2
• Ela$orar el Arc#ivo y arde9 Personales de los ?ocentes e instructores,
con sus respectivas asinaturas2
• Control y 5euimiento de iles, E9tensi&n de Certi%icados, /otas,
In%ormes Acad>micos y Antecedentes2
33


AUILIAR ARCIVO Y QARDE DEL DACA
1, Re!=on6e An4e

Personal 5u$alterno
Con todas las +%icinas Colaterales
7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o

• +ranizar, conservar y mantener $a'o seuridad la secci&n de Arc#ivo y
arde9, iles Personales y de las ?amas y Ca$alleros Cadetes desde su
inreso #asta su ereso, e9 Cadetes y Postulantes2
8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!
• Control y 5euimiento de iles, E9tensi&n de Certi%icados, /otas, In%ormes
Acad>micos y Antecedentes2
34

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN* PLANIFICACIÓN*
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO (D,I,P,E,S,)
1, RESPONDE ANTEK
Ne%e de Estudios del G2A2CI2P2

 Encarado de Investiaci&n, Evaluaci&n y 5euimiento Peda&ico2
 Encarado de la ed In%orm7tica2
 Encarado de la Bi$lioteca2
 Encarado de -edios Au9iliares2
 Encarado del Centro de imprenta y Pu$licaciones2
 Encarado de -aterial de adiestramiento Pr7ctico2
• Comandante
• 5u$ Comandante
• ?epartamentos de la unidad acad>mica, ?ocentes, ?amas y Ca$alleros
Cadetes2

Administraci&n de todos los euipos, medios materiales, insumos y otros de
acuerdo a los reuerimientos del G2A2CI2P2
 Investiar e identi%icar las necesidades %ísicas, $i$lior7%icas, materiales y la
importancia de contar con otros insumos para ponerlos a consideraci&n del
encarado2
 evisar 'untamente a los 'e%es de 7rea los contenidos mínimos de las
materias y el avance de estos, el m>todo de enseanza y los sistemas de
evaluaci&n del G2A2CI2P2
35

 Coordinar con los ?epartamentos Acad>mico y Administrativo, para la

%ormulaci&n y preparaci&n del presupuesto de %uncionamiento de la .nidad
Educativa
 Atender las necesidades relativas a la dotaci&n de insumos para los
a$inetes, la$oratorios, %otocopias policopiados y material did7ctico, en
coordinaci&n con el ?epartamento Administrativo2
 ?ependen de este ?epartamento, el 7rea de Investiaci&n Evaluaci&n y
5euimiento peda&ico, la Bi$lioteca, ed de In%orm7tica, -edios
Au9iliares, Centro de Imprenta y Pu$licaci&n y -ateriales de Adiestramiento
Practico2
36


REA DE INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO PEDAGÓGICO
1, RESPONDE ANTEK
El NEE ?EPAA-E/+ ?IPE5

Personal su$alterno
 Comandante
 5u$ Comandante
 ?epartamentos de la Academia /acional de Policías2
 ?ocentes, ?amas y Ca$alleros Cadetes del Batall&n2

 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2
 ener conocimientos en in%orm7tica2
Investiar pro$lemas Peda&icos en el proceso de enseanza y aprendiza'e,
evaluar el rado de aprovec#amiento y llevar a ca$o un seuimiento peda&ico
de los Ca$alleros Cadetes2
FUNCIONES ESPECIFICASK
/I/G./A
37


RED INFORMTICA
, Re!=on6e An4e
?epartamento de dipes
9, Re!=on6en a e!4e #a+:o

Personal su$alterno
1,Rela#$%n In4e+na!
 Comandante
 5u$@Comandante
 ?epartamentos de la ACA?E-IA /ACI+/A ?E P+ICQA5

1',Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o

 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2
 ener conocimiento en computaci&n2
1,F"n#$one! Gene+ale!
 Almacenar, ela$orar y procesar la documentaci&n del G2A2CI2P2
 -antener y apoyar con un diseo, la $ase de datos de la direcci&n y su$@
direcci&n del rupo2
 Ela$orar sistemas in%orm7ticos para los di%erentes reuerimientos del
instituto2
 -antener todos los euipos y sistemas in%orm7ticos del G2A2CI2P2
13,F"n#$one! E!=e#$H$#a!
 a ela$oraci&n de D cuadros de cali%icaciones, li$retas de cali%icaciones
cuadros estadísticos
 -antenimiento de los euipos tanto de so%tare como #ardare2
 eportar daos al sistema como a los euipos de in%orm7tica de la unidad
acad>mica
 Coadyuvar tra$a'os con otros departamentos del rupo2
38


MATERIAL DE ADIESTRAMIENTO PRACTICO
1, Re!=on6e An4e

Personal 5u$alterno2
Con todas las +%icinas Colaterales
7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o

• Apoyar en el periodo de clases con material ?id7ctico, etro Proyectar7s,
P7pelo ra%os y otros ,
• Euipos de Computadoras, ?AA 5M+R para el me'or aprendiza'e de las
?amas y Ca$alleros Cadetes2
8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!
• Coordinar con los ?ocentes, Encarados de curso de ?amas y Ca$alleros
Cadetes, para 5eminarios, Aniversarios y Jrdenes de Guarnici&n2

39


DEPARTAMENTO DE INSTRUCCIÓN POLICIAL
1, RESPONDE ANTE
5u$ ?irector de la Academia /acional de Policías
', RESPONDEN A ESTE CARGO

• Ayudante del ?epartamento de Instrucci&n2
• 5ecretaria del Comando de Batall&n2
• 5ecci&n de Control ?isciplinario2
• +%iciales Instructores2
• 5euridad Interna2
• Batall&n de ?amas y Ca$alleros Cadetes2
• Banda de -8sica2
• Encarado de la 5ala de Armas2
• ?eportes y recreaci&n
, RELACIONES INTERNAS
• Comandante del G2A2CI2P2
• 5u$ Comandante del G2A2CI2P2
3, RELACIONES ETERNAS
• Personal 5uperior del Comando General de la Policía Boliviana2
• Comando ?epartamental de 5anta Cruz2
7, REUISITOS PARA EL CARGO

?, FUNCIONES GENERALES
• El Ne%e del ?epartamento de Instrucci&n es el directo responsa$le ante el ?irector
del G2A2CI2P2, de la disciplina, salud corporal, valores >ticos y morales y de la
instrucci&n militar y policial ue se impartir7 a los(as) Cadetes en su proceso de
%ormaci&n2
• El Ne%e del ?epartamento de Instrucci&n es el directo responsa$le de la seuridad
%ísica del G2A2CI2P2 a trav>s del +%icial de 5ervicio, el Grupo de 5euridad y los
Cadetes de 5ervicio2 am$i>n es responsa$le de #acer cumplir los relamentos
internos2
• Para e%ectos de instrucci&n militar o policial, oranizaci&n de presentaciones,
40

#onores, des%iles y paradas el Ne%e del ?epartamento de Instrucci&n, oranizara

$a'o su mando el Batall&n de Cadetes, compuesto por compaías, secciones y
escuadras y asumir7 la %unci&n de Comandante de Batall&n2
8, FUNCIONES ESPECIFICAS
• E'ercer7 la %unci&n de Comandante de Batall&n, $a'o la dependencia del
Comandante y 5u$2 Comandante del G2A2CI2P2 en lo ue respecta a la
oranizaci&n para la instrucci&n militar y policial, presentaciones, des%iles y otras
disposiciones emanadas de la superioridad2
• ?esarrollar el Plan de Instrucci&n, ela$orando proramas de instrucci&n militar y
policial en detalle, para determinar su e'ecuci&n radual, proresiva, com$inada y
de acuerdo a #orarios preesta$lecidos2
• ?iriir, coordinar, controlar y reular las actividades del cuerpo de +%iciales
Instructores2
• Ela$orar los nom$ramientos al personal de Instructores para ayudantía de
C7tedra2
• Participar en la selecci&n de postulantes del G2A2CI2P2 de acuerdo a normas2
• Evaluar el rendimiento de los(as) Cadetes, en el 7rea Instrucci&n militar y policial
y conducta, remitiendo los resultados al ?epartamento de E'ecuci&n Acad>mica
para su reistro y promedio correspondiente2
• 5er7 el responsa$le de de la conservaci&n y el cuidado de los $ienes, euipo y
armamento del rupo a su caro2
• Cumple y #ace cumplir el elamento de >imen Interno y el elamento del
>imen ?isciplinario del G2A2CI2P2, a trav>s del cuerpo de +%iciales Instructores,
cuyos resultados ser7n centralizados en la secci&n del control disciplinario2
• /om$rar a los o%iciales encarados de la 5ecci&n del Control ?isciplinario2
• In%ormar diariamente a la superioridad so$re las novedades y pro$lemas ue se
presenten con relaci&n a los +%iciales Instructores y*o Cadetes2
• 5uerir las medidas de mas aconse'a$les para la me'or e'ecuci&n del Plan de
Instrucci&n militar y policial2
• eunirse semanalmente o cuando sea necesario, con el cuerpo de instructores
para coordinar el desarrollo de sus actividades2
• 5upervisar el cumplimiento del >imen Interno y ?isciplinario por parte de los
Ne%es, +%iciales, Briadieres y cadetes de los di%erentes cursos2
• Controlar el $uen estado y uso del material, euipo, vestuario y dem7s e%ectos
entreados a los +%iciales y Cadetes2
• Elevar a conocimiento del 5u$2 Comandante el in%orme anual so$re las
actividades realizadas durante el ao acad>mico2
• Preparar en coordinaci&n con la 5ecci&n de ?eportes y recreaci&n, las
demostraciones imn7sticas y actividades deportivas, con la apro$aci&n del
Comandante o del 5u$2 Comandante2
• 5upervisar el uso de relamentario del uni%orme, tanto a los +%iciales como a
los(as) Cadetes2
• Plani%icar el empleo t7ctico del GACIP, como .nidad +perativa para cumplir las
41

distintas misiones especiales de apoyo, encomendadas por la superioridad2

• Es componente del Conse'o del GACIP
• +raniza y prepara el Batall&n de Cadetes, previa orden del ?irector y*o 5u$2
?irector, para la asistencia a des%iles, paradas y otros actos de car7cter protocolar
y o%icial de car7cter interno o e9terno2
G,A,CI,P, AYUDANTE DEL SU COMANDO
RESPONDE ANTEK


', eniente con antiOedad mayor a dos aos en el e'ercicio de sus
%unciones o de acuerdo a disponi$ilidad del personal en la 'urisdicci&n2
42

11, Asume el mando en ausencia del Comandante2

1', 5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal
del G2A2CI2P2, en todo lo relativo al servicio2
1, Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los

13, Controlar la asistencia de todo el personal2
1?, ;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue

18, 5upervisara los servicios2
1, 5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda
19, ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2
', In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2
43

G,A,CI,P, 2EFE DE PERSONAL
RESPONDE ANTEK
El Comandante del G2A2CI2P2

Personal su$alterno de su dependencia
E4e+na<en4eK Con Instituciones similares oranismos p8$licos y privados2
Cumple %unciones de administraci&n de personal en sus %ases de asinaci&n, capacitaci&n y
evaluaci&n, determina y asina %unciones al personal del G2A2CI2P2

1, 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario del
G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de administraci&n de personal2
1. Re#a&!ones Internas
Con los jees de las secciones de 3nteligencia% 0laneamiento y +peraciones y
"dministrativa% ayudante de ordenes y personal subordinado de la Unidad.
2. Re#a&!ones E$ternas
Ninguno.
44

G,A,CI,P, 2EFE DE INTELIGENCIA
RESPONDE ANTEK El Comandante y 5u$comandante del G2A2CI2P2

1. Responde a este Caro.
1.1. " Nivel 3nterno
Ninguno.
1.2. " Nivel Externo
Ninguno.
Con todos los jees de las 2reas de 0ersonal% 0laneamiento y
+peraciones y "dministrativa% y todo el personal subordinado de la
Unidad.
%. Re#a&!ones E$ternas
Ninguno.
'. F)n&!ones Genera#es
$ecopilación y procesamiento de la 3normación% y su
diusión para que se tomen las acciones adecuadas para evitar
situaciones que alteren el normal desarrollo de las actividades
policiales.
(. F)n&!ones Espe&!+&as
1. +rgani!ar% dirigir y supervisar el proceso de inormación e
inteligencia.
2. "dministrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requerido
para el cumplimiento e,ciente y e,ca! de su misión.
%. 0rocesa la inormación relacionada con la seguridad de las personas%
instalaciones vitales y prevención de delitos% en sus 2reas de
patrullaje.
'. 3nvestigar las actividades de personas sospec#osas que pudieran
estar en actividades ilícitas y otras que atenten contra la seguridad y
estabilidad de la unidad e institución policial.
(. 3nvestigar e identi,car el surgimiento de pandillas juveniles en sus
dierentes 2reas de responsabilidad.
*. 3nvestigar e identi,car lugares de corrupción y prostitución de
menores.
,. 4ormular planes% resúmenes de inteligencia y reali!ar
continuamente% apreciaciones de inteligencia.
-. $ecomendar normas de seguridad% de acuerdo a la inormación
obtenida y el diagnóstico elaborado.
45

RESPONDEN A ESTE CARGOK Personal su$alterno de su dependencia2

1. 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario del
G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de inteliencia2
%. F)n&!ones Espe&!+&as
1. +rgani!ar% dirigir y supervisar las actividades de esta *ección.
2. Cumplir y #acer cumplir todas las disposiciones legales y reglamentarias en
la administración y el buen manejo de los $ecursos 5umanos de la Unidad.
%. 1eterminar procedimientos para eectos de asignación y movimiento de
personal.
'. Elaborar listas de revista del personal% para eectos de control y
conocimiento de la superioridad.
(. "sesorar al Comandante en el movimiento del personal.
*. Controlar e inormar sobre la asistencia y dislocamiento de personal.
,. Elevar las solicitudes e inormes especí,cos del 2rea.
46

-. +rgani!ar y sistemati!ar el arc#ivo de documentos y antecedentes del

personal.
. Estudiar y anali!ar los problemas del personal para evitar el bajo
rendimiento.
1/. $eali!ar el seguimiento permanente de las actividades que desarrolle el
personal de su dependencia y proceder a su evaluación.
11. 0roponer al Comandante de la Unidad% la organi!ación de cursos de
capacitación permanente del personal.
12. Elaborar y organi!ar un sistema para una correcta administración del
personal%
tomando en cuenta en cada caso% el grado de capacitación% su antig6edad y
experiencia.
G.A.CI.0. 0LANEAMIENTO Y
O0ERACIONES

Personal su$alterno de sus dependencias2
E4e+na<en4eK Con 'e%es de planeamiento de instituciones similares de
oranismos p8$licos o privados2
47

DEERES SICOD
Cumple %unciones de %ormular planes, ordenes, Instrucciones, ?irectiva y Proyecto en %orma
permanente2

', 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario del
G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de plani%icaci&n2
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONESK
1, +ranizar, Plani%icar, ?iriir, 5upervisar y Controlar la %unci&n del G2A2CI2P2
', ?e%inir políticas y estrateias para desarrollo de sus actividades2
, ormular proramas para su aplicaci&n de sus %unciones
3, ;iilar y #acer cumplir los servicios del G2A2CI2P2
7, ?isponer en anticipaci&n los servicios para arantizar su e%ectividad2
?, Plani%icar, Evaluar y Controlar el entrenamiento del personal de acuerdo de las

necesidades y reuerimiento del servicio2
8, Controlar y evaluar con desarrollo de los planes y &rdenes en e'ecuci&n2
, Ela$orar estadísticas anuales y mensuales de los casos atendidos2
48

9, Ela$orar planes permanentes para desastres totales como Inundaciones,

?errum$es, 5alvata'e, Incendios y otros siniestros2
1, Prever las /ecesidades %uturas de la oranizaci&n2
11, edactar directivas e instructivas ue norman y aclaren los procedimientos y

t>cnicas de tra$a'o2
1', ealizar apreciaci&n de situaci&n del G2A2CI2P2
G,A,CI,P, 2EFE ADMINISTRATIVO
RESPONDE ANTEK
Personal su$alterno de su dependencia2
E4e+na<en4eK Con Ne%es Administrativos de Instituciones similares de +ranismos p8$licos
y privados2
Prestar el apoyo administrativo a G2A2CI2P2 En cuanto a provisi&n de recursos %inancieros,
materiales y otros
49

1, 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario del
G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de administraci&n2
1, +ranizar, diriir y supervisar las la$ores de apoyo administrativo2
', Esta$lecer en %orma peri&dica y continua los inventarios de los materiales $ienes y
otros para determinar su estado2
, 5upervisar permanentemente, todos los ve#ículos, repuestos, lu$ricantes y

car$urantes y todo lo relacionado a medios de transporte2
3, Proramar la distri$uci&n de car$urantes y com$usti$les para las unidades m&viles

del G2A2CI2P2
7, levar inventarios valorados, so$re la e9istencia de los euipos, m7uinas,

#erramientas y otros2
?, Controlar el uso correcto del euipo2
8, ramitar oportunamente la provisi&n de ve#ículos, com$usti$le, lu$ricante y

repuestos2
, Elevar mensualmente el in%orme so$re la cantidad, estado del parue automotor de

G2A2CI2P2
50

9, Prestar apoyo administrativo al G2A2CI2P2 En cuanto en el provisi&n de recursos

%inancieros, materiales y otros2
1, -ane'ar7 Farde9 de Inventario para controlar los .ni%ormes de dotaci&n ue son
enviados al G2A2CI2P2, desde el Comando /acional de la Policía
G,A,CI,P, 2EFE DE RELACIONES PULICAS
51


*. Responde a este Caro.
*.1. " Nivel 3nterno
Ninguno.
*.2. " Nivel Externo
Ninguno.
,. Re#a&!ones Internas
Unidad.
-. Re#a&!ones E$ternas
Ninguno.
. F)n&!ones Genera#es
policiales.
1/. F)n&!ones Espe&!+&as
. +rgani!ar% dirigir y supervisar el proceso de inormación e
inteligencia.
1/. "dministrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requerido
11. 0rocesa la inormación relacionada con la seguridad de las personas%
patrullaje.
12. 3nvestigar las actividades de personas sospec#osas que pudieran
1%. 3nvestigar e identi,car el surgimiento de pandillas juveniles en sus
1'. 3nvestigar e identi,car lugares de corrupción y prostitución de
menores.
1(. 4ormular planes% resúmenes de inteligencia y reali!ar
1*. $ecomendar normas de seguridad% de acuerdo a la inormación
52


2. 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del
voluntario del G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de
inteliencia2
G,A,CI,P, 2EFE DE TELEMATICA
53


11. Responde a este Caro.
11.1. " Nivel 3nterno
Ninguno.
11.2. " Nivel Externo
Ninguno.
Unidad.
1%. Re#a&!ones E$ternas

Ninguno.
1'. F)n&!ones Genera#es
policiales.
1(. F)n&!ones Espe&!+&as
1,. +rgani!ar% dirigir y supervisar el proceso de inormación e
inteligencia.
1-. "dministrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requerido
1. 0rocesa la inormación relacionada con la seguridad de las personas%
patrullaje.
2/. 3nvestigar las actividades de personas sospec#osas que pudieran
21. 3nvestigar e identi,car el surgimiento de pandillas juveniles en sus
22. 3nvestigar e identi,car lugares de corrupción y prostitución de
menores.
2%. 4ormular planes% resúmenes de inteligencia y reali!ar
2'. $ecomendar normas de seguridad% de acuerdo a la inormación
54


3. 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del
voluntario del G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de
inteliencia2
55

G,A,CI,P, COMANDANTE DE ATALLON
RESPONDE ANTEK

A$oado de pro%esi&n2
REACIONES LATERALESK
E4e+na<en4eK Con oranizaci&n de la administraci&n p8$lica y privada2
Cumple %unciones de asesorar en la rama de su especialidad al Comandante y a los
voluntarios, so$re procedimientos leales en relaci&n a cada caso, de$iendo asistir a
los di%erentes actos procesales a los ue sea reuerido2

;oluntario del G2A2CI2P2, ue tena la pro%esi&n de A$oado o mínimamente estudiante
de derec#o2 am$i>n podría ser cualuier persona ue en sus %acultades pro%esionales
nos pudiese $rindar la cooperaci&n para ser considerado un voluntario a #onores
causa2
1, +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de las
disposiciones relamentarias y leales2
', En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de las

normas 'urídicas vientes, para evitar errores y vicios de nulidad ue
56

a%ectan la idoneidad de las %unciones
, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otros

documentos reci$idos, d7ndoles el curso leal o rec#azando cuando no
se a'ustan a las disposiciones leales relamentarias vientes2
3, evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antes

ue sean de conocimiento de los ri$unales ?isciplinarios o de la
5uperioridad2
7, Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue sean
a%ectados en el cumplimiento de sus %unciones especí%icas, con
demandas administrativas o 'udiciales2
?, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial y

G2A2CI2P2, ue #ayan sido sindicados in'ustamente o de mala %e y cuyos
#ec#os #ayan sido demostrados en una investiaci&n transparente2
8, ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso de

llevar adelante una denuncia por cualuiera de los voluntarios del Grupo2
1, epresentara al G2A2CI2P2 en aspectos 'udiciales ue reuieran la

presencia de autoridades superiores, por actividades propias de la
%unci&n2
', Promover7 cursos de capacitaci&n leal para los interantes del

G2A2CI2P2, donde se toue temas de vital importancia como por e'emplo la
aplicaci&n del /uevo C&dio de Procedimiento Penal2
, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los

documentos a su caro2
57

G,A,C,I,P, AYUDANTE COMANDANTE DE ATALLON
RESPONDE ANTEK


58

causa2
, +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de las
9, En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de las

1, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otros

11, evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antes

5uperioridad2
1', Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue sean
1, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial y

13, ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso de


%unci&n2
7, Promover7 cursos de capacitaci&n leal para los interantes del

59

?, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los

G,A,CI,P, 2EFE DEL PRIMER NIVEL UOS SCOUT
RESPONDE ANTEK

60


causa2
17, +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de las
1?, En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de las

18, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otros

1, evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antes

5uperioridad2
19, Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue sean
61


', 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial y

'1, ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso de


%unci&n2
, Promover7 cursos de capacitaci&n leal para los interantes del

9, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los

G,A,CI,P, 2EFE DEL SEGUNDO NIVEL UOS DE RESCATE Y SALVAMENTO
RESPONDE ANTEK

62



causa2
'', +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de las
', En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de las

'3, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otros

'7, evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antes

5uperioridad2
'?, Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue sean
'8, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial y

63


', ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso de

1, epresentara al G2A2CI2P2 en aspectos 'udiciales ue reuieran la

%unci&n2

1', levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los

2EFE DEL TERCER NIVEL POLICIAS DEL SERVICIO CIVIL VOLUNTARIO
RESPONDE ANTEK

64


causa2
'9, +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de las
, En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de las

1, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otros

', evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antes

5uperioridad2
, Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue sean
3, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial y

7, ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso de

65

1, epresentara al G2A2CI2P2 en aspectos 'udiciales ue reuieran la

%unci&n2

17, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los

66

Vdocuments - Es Manual de Org y Funciones Del Gacip

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El Grupo de Apoyo Civil a la Policía (GACIP), nace dentro de nuestro Estado

a Policía Boliviana no puede sustraerse a los paradimas del nuevo orden

a Policía en Bolivia, como %uerza p8$lica es una instituci&n de servicio

El rupo de apoyo civil a la policía GACIP como unidad dependiente de los

I, ASPECTOS GENERALES DEL AREA FUNCIONAL

Boliviana para actividades secuenciales ue de$e seuir cada %uncionario de la

Con!4$4"#$%n Pol54$#a 6el E!4a6o Pl"+$na#$onal

Le O+:.n$#a 6e la Pol$#5a Na#$onal,

a ey +r7nica de la Policía Boliviana, en su Capítulo 1, Artículo 10, seala2

;El #o<an6o Gene+al #+ea+. o !"=+$<$+. la! Un$6a6e! 6e lo! o+:an$!<o!

o=e+a4$-o! 6e la A6<$n$!4+a#$%n De!#on#en4+a6a* 6e a#"e+6o a la!

a) Preservar los derec#os y arantías %undamentales, reconocidos a las

$) Proteer el Patrimonio P8$lico y Privado2

c) Prevenir los delitos, las %altas, contravenciones y otras mani%estaciones

) Prevenir los accidentes ue ponan en rieso la vida y los $ienes

) omar las precauciones y medidas necesarias para la e%iciente la$or

9) Pedir y reci$ir cooperaci&n de las autoridades civiles y militares y de todos

Le 13 6el -ol"n4a+$a6o 1? 6e 6$#$e<@+e 6el '7

c2@ 5er tratados sin discriminaci&n, respetando su li$ertad, dinidad, intimidad y

d2@ Participar activamente en la oranizaci&n en ue se inserten, cola$orando en

sus estatutos o normas de aplicaci&n, precautelando los $ienes mue$les e

e2@ eci$ir por canales institucionales el reem$olso de los astos realizados en

Le 6el S$!4e<a Na#$onal 6e Se:"+$6a6 C$"6a6ana No, '?3

Artículo 29.- (5E;ICI+ 5+CIA ;+./AI+ ?E 5EG.I?A?

;Se $n!4$4"e el Se+-$#$o C$-$l Vol"n4a+$o 6e Se:"+$6a6 C$"6a6ana a 4+a-!

Artículo 1!2@ (5ervicio Civil ;oluntario)

I2 5e esta$lece el 5ervicio Civil ;oluntario de 5euridad Ciudadana a nivel

5euridad Ciudadana a trav>s del G2A2CI2P2

Re!ol"#$%n 6el Co<an6o Gene+al 6e la Pol$#5a ol$-$ana  '99* 6e He#0a '

Creaci&n del Grupo de Apoyo Civil a la Policía (G,A,CI,P,)

I, LINEA DE AUTORIDAD RESPONSAILIDAD Y COORDINACIÓN

El Comando General de la Policía Boliviana, e'ercer7 autoridad deleada

El Comandante ?epartamental, autorizar7 las la$ores y actividades del

NIVEL DE DIRECCIÓN Y CONTROL

12 Comandante del G2A2CI2P2

NIVEL DE ASESORAMIENTO Y APOYO

62 5ecci&n G H ; elaciones Pu$licas

Prestar servicios en actividades relacionadas a la Prevenci&n, Au9ilio y en todas las

RESPONDEN A ESTE CARGOK

In4e+na<en4eK Con los Comandos y ?irecciones de .nidades +perativas a nivel

E4e+na<en4eK Con autoridades de instituciones estatales, aut&nomas, privadas,

El Comandante del G2A2CI2P2 es el m79imo Ne%e de rupo, es responsa$le del

REUISITOS PARA EL CARGOK

leyes relamento y dem7s prescripciones impartidas por las

:2 El Comandante estionara la captaci&n de recursos procedentes del I?M

K2 Preocuparse %undamentalmente de la preparaci&n acad>mica, %ísica y

"2 Es responsa$le de la disciplina, instrucci&n, capacitaci&n y prestaci&n de

L2 -antendr7 imparcialidad en sus acciones de %ormaci&n, capacitaci&n y

42 5olicitar asistencia y cooperaci&n de cualuier oranismo del Estado

62 -antener enlaces con las di%erentes .nidades del G2A2CI2P2 de otros

102 Proponer ante el Comandante ?epartamental las desinaciones y cam$io

112 Elevar ante el Comando ?epartamental in%ormes circunstanciados de

RESPONDEN A ESTE CARGOK

REUISITOS PAR EL CARGOK

1, 5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante y el &rano de enlace

', Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los

servicios y necesidades de distinto orden2

, Controlar la asistencia de todo el personal2

3, -antener enlace y coordinaci&n con sus similares2

7, ;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue

?, 5upervisara los servicios2

, evisar la prensa y pu$licaciones de inter>s para los servicios2