Plan de estudios GACIP Tupiza

POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
PLAN
DE
ESTUDIOS
MANUAL GUÍA DE
ISTRUCCION PARA
“G.A.C.I.P.”
GESTION 2016.-
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Tupiza –0-Bolivia
2DA. CONVOCATORIA
PARA LA CONFORMACION
DEL GRUPO DE APOYO CIVIL POLICIAL “G.A.C.I.P.”
El Comando de Frontera Policial de Tupiza, convoca a todos los jóvenes y

señoritas estudiantes de Secundaria, Universidades e Institutos de esta ciudad,
que cumplan con los siguientes requisitos:
 Ser Boliviano de Nacimiento

 Ser extranjero con residencia legal en el país
 Ser mayor de 15 años a 35 años.
 Acreditar excelentes cualidades morales, intelectuales y físicas.
 Autorización escrita de padre o tutor si es menor.
TEMAS QUE SE DICTARAN DURANTE EL CURSO:
1.- SEGURIDAD CIUDADANA

2.- PATRULLAJE A PIE Y MOTORIZADO
3.- EDUCACIÓN VIAL
4.- LEY 348 LEY INTEGRAL LIBRE DE VIOLENCIA,
5.- CAMPO INVESTIGATIVO DE LAS DIFERENTES DIVISIONES DE LA FELC-C.
6.- PRIMEROS AUXILIOS
7.- DEFENSA PERSONAL.
8.- INSTRUCCIÓN ORDEN CERRADO
INSCRÍBETE YA!
Comando de Frontera Policial de Tupiza.
Dirección: Av. Gualberto Villarroel s/n a media cuadra de la Plaza Principal
”CONTRA EL MAL POR EL

BIEN DE TODOS”
Sgto.. 2do. A.L.P.

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA (G.A.C.I.P.)
I. OBJETO
Determinación la estructura orgánica y funciones del grupo de Apoyo Civil a la
Policía (GACIP).
II. FINALIDAD
Lograr la eficiencia en las actividades de apoyo a la Policía Boliviana, en tareas de
patrullaje, prevención, auxilio y rescate.
III. ALCANSE
Grupo de Apoyo Civil a la Policía (GACIP) a nivel nacional.
IV. BASE LEGAL
Constitución Política del Estado Plurinacional
Art. Toda persona tiene derecho a la vida a la integridad física, psicológica y sexual. Nadie
será torturado, ni sufrirá tratos crueles, inhumanos, degradantes o humillantes. No existe
la pena de muerte.
Art. 17. Toda persona tiene derecho a recibir educación en todas los niveles de manera
universal, productiva, gratuita, integral e intercultural, sin discriminación.
Art. 251º. “ La Policía Boliviana como fuerza pública, tiene la misión específica la defensa
de la sociedad y la conservación del orden público y el cumplimiento de las leyes en todo
el territorio nacional. Ejerce la ley Orgánica de las leyes del Estado Plurinacional de
Bolivia.
Ley Orgánica de la Policía Boliviana
La Ley Orgánica de la Policía Boliviana, en su Capítulo 1. Art. 10. Señala.
“El comando General creara o suprimirá las Unidades de los organismos operativos de la
Administración Desconcentrada, de acuerdo a las necesidades del servicio”.
La Ley Orgánica de la Policía Boliviana en sus Art. 1 y 7 señala que “La Policía Boliviana
es una institución fundamental del Estado que cumple funciones de cara ter público,
esencialmente preventivas y de auxilio, fundada en los valores sociales de seguridad, paz,
justicia y preservación del ordenamiento jurídico que en forma regular y continua, asegura
el normal desenvolvimiento de todas las actividad de la seguridad y auxilio ciudadano las
siguiente:
a) Preservar los derechos y garantías fundamentales, reconocimientos a las

`personas por la Constitución Política del Estado.
b) Proteger el Patrimonio Público y Privado.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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c) Prevención los precauciones y medidas necesarias para la eficiente labor policial,
cumpliendo otras funciones que no estuviesen previstas en las precedentes.
g) Prevención los accidentes que pongan en riesgo la vida y los bienes de las
personas.
w) Tomar las precauciones y medidas necesarias para la eficiente labor policial,

cumpliendo otras funciones que no estuviesen previstas en las precedentes.
x) Pedir y recibir cooperación de las autoridades civiles y militares y de todos los

estantes y habitantes del país, para el mejor cumplimiento de sus funciones
específicas.
Ley 3314 del Voluntariado 16 de Diciembre del 2005
Art. 5º (Derechos de los Voluntarios) Los voluntarios tienen los siguientes derechos.
Recibir tanto, con carácter inicial como permanente, la información, formación,

capacitación específica al área de trabajo voluntario, orientación, apoyo y en su caso,
medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.
c.) Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
d.) Participar activamente en la organización en que se inserten colaborando en la

elaboración, diseño, ejecuciones y evaluación de los programas, de acuerdo con sus
estatutos o normas de aplicación, precautelando los bienes muebles e inmuebles de la
organización de pertenencia.
e.) Recibir por canales instituciones el reembolso de los gastos realizados en el

desempeño de sus actividades, erogación que deberá reponer al planificado por la
organización, en caso de que la institución voluntaria, cuente con financiamiento
específico para la actividad solidaria asumida.
j.) Al seguro médico de Salud Publica de corto plazo para el trabajo voluntario, a sola
presentación de la acción del voluntario.
k.) La atención de salud de parte del seguro social público, abarcara únicamente a la
afectación de salud accidente y/o enfermedad provocada durante el ejercicio de la acción
del voluntario.
Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana Nº 262
Art. 29 (SERVICIO SOCILA VOLUNTARIO DE SEGURIDAD CIUDADNA)
Sgto.. 2do. A.L.P.

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“Se instituye el Servicio Civil Voluntario de Seguridad Ciudadana a través del Grupo de
Apoyo Civil a la Policía – GACIP para jóvenes, ,mujeres y hombres que deseen prestar
servicios a la comunidad”.
SECRETO SUPREMO No. 1436 – REGLAMENTO LEY No. 464
Art. 19º (Servicio Civil Voluntario)
I. Se establece el Servicio Civil Voluntario de Seguridad Ciudadana a nivel

Nacional a través del Grupo de Apoyo Civil a la Policía Boliviana- GACIP,
dependiente de los Comandos Departamentales de la Policía Boliviana.
II. La organización, funciones y coordinación del Servicio Civil Voluntario de
Seguridad Ciudadana se regirá por la respectiva normativa reglamentaria
elaborada y aprobada por la Policía Boliviana.
III. La policía Boliviana en coordinación con las Entidades Territoriales Autónomas
podrán elaborar programas para la implementación y fortalecimiento del
Servicio Civil Voluntario.
IV. Los miembros del GACIP ,hombres y mujeres, que hubieran presentado sus
servicios en este grupo postular a cualquiera de las unidades académicas de
pregrado de la UNIPOL y su participación en este Servicios de considerará
como puntajes de calificación , de acuerdo a reglamentación.
V. Las Entidades Territoriales Autónomas podrán proveer indumentarias y
Voluntario de Seguridad Ciudadana a través del GACIP.
Resolución del comando general de la policía boliviana 239/98, de fecha de julio de 1998.
“Creación del Grupo de Apoyo Civil a la Policía “ (GACIP).
PRINCIPIOS
HONOR POLICIAL
Es la virtud moral que obliga el estado cumplimiento del deber. Constituye la propia
dignidad moral y buena fama de los valores éticos, profesionales y sociales que norman y
garantizan un comportamiento ejemplar del individuo en toda circunstancia. Es un bien
supremo que debe ser cuidadosamente conservado y respetado en su verdadera

dimensión.
ETICA
Virtud que trasunta la fidelidad que debe mantener hacia la patria, su institución y sus
camaradas, debiendo cultivar como un mandato superior e ineludible, porque su práctica
representa sinceridad, nobleza, consecuencia, desinterés y fraternidad.
I. LINEA DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Y COORDINACION

Sgto.. 2do. A.L.P.
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A. AUTORIDAD
El Comando General de la Policía Boliviana, ejercerá autoridad delegada a
los Comandos Departamentales y por su intermedio a los Comandos de
GACIP.
B. RESPONASABILIDAD
Los Comandos Departamentales, a través de los Comandantes del GACIP,
son responsables de los recursos humanos y de sus actos.
C. COORDINACIÓN Y CONTROL
El Comando Departamental, autorizara las labores y actividades del GACIP
con los Organismos y Unidades Operativas de la Policía Boliviana,
realizando actividades de supervisión y control.
II. ORGANIZACIÓN
El Grupo de Apoyo Civil a la Policía (GACIP), para el cumplimiento de su
misión específica, tiene los siguientes Manuales y reglamentos.
1.- Reglamento para la convocatoria, selección y admisión de postulantes a los
grupos de apoyo civil policial.
2.- Reglamento de uniformes
3.- Reglamento de disciplinas y Sanciones.
4.- Manual de Organización y Funciones.
NIVEL DE DIRECCION Y CONTROL
1. Comando del GACIP
1.1. Ayudantía
1.2. Secretaria.
2. Asesoría Legal
3. Relaciones Publicas
NIVEL DE ASESORAMIENTO Y APOYO
1. Sub Comando
2. Sección I de Personal
1.1. Registro.
1.2. 1.2. Capacitación
3. Sección II de Inteligencia
4. Sección III de Planeamiento y Operaciones
4.1. Gestión Estratégica.
5. Sección IV Administrativa
5.1. Logística
5.2. Trasporte
5.3 Telemática
5.4 Activos.
NIVEL OPERATIVO
1. Voluntario Mayor
1.1. Patrullas Operativas.
III. FUNCIONES
Sgto.. 2do. A.L.P.
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A. Funciones Generales
Prestar servicios en calidades relacionadas a la Prevención, Auxilio y en todas las

inherentes relaciones a la actividad policial a requerimiento de esta y la cumplimiento a
normativa vigente.
GACIP
COMANDANTE
RESPONSABLE
El Comando Departamental de la Policía Boliviana
RESPONDEN A ESTE CARGO:

Jefes, Oficiales, Clases o Policías.
RELACIONES LATERALES:
Internamente. Con los Comandos y Direcciones de Unidades
Operativas a nivel nacional.
Externamente: Con autoridades de instituciones estatales, autónomas. Privadas y
ETAS.
DEBERES BÁSICOS:
El comando del GACIP es el máximo Jefe de grupo, es responsable del cumplimiento
de las leyes, reglamentos, manuales y demás disposiciones que regulan el
funcionamiento dentro de los límites de su jurisdicción.
REQUISITOS PARA EL CARGO:

1. Tener el grado de Oficial Superior o de acurdo a la disponibilidad del personal
dentro de la jurisdicción.
2. Poseer Hoja de Servicio y Eficiente Profesional intachable.
DESCRIPCION DE FUNCIONES
1. Cuidara que se cumpla estrictamente todo lo que está prescrito por las leyes
reglamentos y demás prescripciones impartirá por las autoridades superiores,
acciones en todo los actos del servicio.
2. El Comando gestionara la captación de recursos procedentes del IDH a través de

las etas, conforme lo establecido en la Ley 264 y su Reglamentación D.S. 1436
traducidas en infraestructuras, equipamiento (mobiliarios, vehículos, equipo,
informático, equipo comunicación, indumentaria y alimentación) y toso las
necesidades requeridas para la unidad a su cargo.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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3. Vigilar que todos los que se hallen bajo su mando, den cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes del GACIP.
4. Preocuparse fundamentalmente de la preparación académica, física y técnica del

GACIP, para la prestación de servicios a la base legal.
5. Es responsable de la disciplina, instrucción, capacitación y preparación de

servicios a la comunidad en cumplimiento a la base legal.
6. Mantendrá imparcialidad en sus acciones de formación, capacitación y ejercicio

de la labor policial.
7. Solicitar asistencia y cooperación de cualquier organismo del estado según las

necesidades del GACIP, incluyendo los cuerpos policiales y otros organismos
extranjeros.
8. Mantener enlaces con las diferentes Unidades del GACIP de otros

departamentos, con el propósito de intercambiar información y experiencias en
beneficio común.
9. Administrar los recursos humanos y materiales del GACIP, así como los medios
de trasporte e implementos adecuados para el desempeño de sus funciones.
10. Proponer ante el Comando Departamental las designaciones y cambio de

personal a su cargo, de conformidad a los reglamentos vigentes.
11. Elevar ante el Comando Departamental informes circunstanciados de todas las

tareas realizadas.
GACIP
AYUDANTIA
RESPONDE ATE:
El comando del GACIP.
RESPONDEN A ESTE CARGO:

Personal subalterno del GACIP.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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Internamente; Con el personal dependiente del GACIP
Externamente: Con el organismo de administración pública y privada.
DEBERES BÁSICOS:
Cooperar al Comamante en lo referente al control del personal de oficiales, voluntarios
del GACIP. Y personal administrativo, mantenimiento enlace y coordinación con sus
similares, crear entre los subalternos un grupo de Monitores de instrucción.

1. Ser Oficial de la Policía o de acuerdo a la disponibilidad del personal dentro de la
jurisdicción
2. Poseer Hoja de Servicio y Eficiente Profesional.
DESCRIPCIONES DE FUNCINES:
1. Sera el trasmisor de las órdenes del Comandante y el órgano de enlace entre el y
el personal GACIP, en todo lo relativo al servicio.
2. Cooperar y coadyuvar con la gestión del Comando y administrar los servicios y
necesidades de distinto orden.
3. Controlar la asistencia de todo el personal.
4. Mantener enlace y coordinación con sus similares
5. Vigilancia todo los servicios de régimen interno y dependencias que diariamente
deben ser inspecciones dando el parte respectivo.
6. Supervisara los servicios.
7. Ser leal y discreto con sus superiores y camaradas para que nada pueda afectar
la responsabilidad se du jefe, evitare en lo posible, comentarios sobre su persona,
en sí como cuestiones del servicio, proyectos y en especial sobre asuntos
reservados.
8. Revisar la prensa y publicaciones de interés para los servicios.
9. Clasificar toda documentación interna.
10. Trasmitir las órdenes del Comando del GACIP.
11. Informará al Comando del GAIP, sobre las necesidades y/o novedades
existentes.
12. Controlar la recepción. Y salida de la documentación oficial del GACIP.
13. Establecer el rol de asistencia protocolares del Comandante
14. Atender las solicitudes de audiencia del público con el Comando del GACIP.
GACIP.
SECRETARIA
RESPONDE ANTE:
El comando del GACIP.
SECRETARIA GENERAL
Sgto.. 2do. A.L.P.
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1. Responde Ante
El comando de la Unidad
1. Responde a Este Cargo

2.1. A nivel Interno
Ninguno
2.2. A nivel Externo
Ninguno
3. Relaciones Internas
Con el personal dependiente de la Unidad.
4. Relaciones Externas
Externamente: Con organismos de la administración pública y privada de su
mismo nivel y jerarquía principalmente en los aspectos administrativos.
5. Funciones Generales
Cumple funciones de centralización y preparación de la correspondencia y
Archivo dela misma.
6. Funciones Especificas
1. Recibe y cumple instrucciones y ordenes, diferentes del señor Comandante
y/o a través del Ayudante.
2. Trasmitir instructivas u órdenes del Sr. Comandante en forma personal y/o a
través del tablero de informaciones a los señores Oficiales.
3. Recibe, registra, contesta y archiva la correspondencia ordinaria y proporciona
la información que sea requerida.
4. Organiza y mantiene os Libros de actas y ayudas menoría, todo en debido
orden cronológico, numerado y foliado.
5. Manteen un stock permanente de material de escritorio, que sirva para
atender los requerimientos de la oficina.
6. Coopera estrechamente con el Jefe de Relaciones Públicas, proporcionando
la información necesaria para la conducción de programas, campañas, etc.
7. Colabora con el Ayudante, en la preparación de órdenes de servicio,
citaciones, instructivos, etc.
8. Elabora la Orden del Día basándose en las disposiciones e instrucciones del
señor
Comandante, transmitidas a través del Ayudante.

9. Cuida que personal ajena a la repartición , no se enteren del contenido de la
documentación recibida o expedida.
10. Prepara la correspondencia que deba ser contestada por el Comando, en
leguaje comprensible, gramáticamente correcto, claro y conciso.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
11. Centralizar la documentación correspondiente a sus funciones y aquella que le
sea expresamente encomendada.
12. Controla sistemáticamente, el registro de recepción y despacho de
correspondencia, de manera que se asegure el seguimiento respectivo.
13. Tiene bajo su responsabilidad todos los sellos del comando, no pudiendo
delegar esta responsabilidad en ningún otro funcionario.
14. Control la distribución de la correspondencia y documentación oficial en el
tiempo prudente.
GACIP.
RELACIONES PUBLICAS
RESPONDE ANTE:
El Comando del GACIP.
Responde a este cargo:

Relacionado(a) publica o áreas afines.
Internas: Con el Personal dependiente del GACIP.
Externamente: Con organización privadas o publicas
DEBERES BASICOS:
Cumple funciones de llevar adelante proyectos que tengan que ver con la relación
interpersonal exterior con otro organismos que puedan cooperarnos económicamente,
como de velar por la imagen del GACIP.

Voluntario(a) del GACIP, de formación profesional en área que tengan que ver con
Relacione públicas con antigüedad mínima de un año y que se desenvuelva activamente
en el grupo.
GACIP
SUB COMANDO
RESPONDE ANTE:
El comandante de GACIP
Sgto.. 2do. A.L.P.
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RESPONDE A ESTE CARGO:

Todo el personal dependiente del GACIP
Internamente: Con todo el personal dependiente del GACIP.
Externamente: Con autoridades de instituciones estatales, autónomas privadas, y ETAS.
DEBERES BÁSICOS:
Cooperar al Comandante en lo referente al control del personal, plan de instrucción,
elaboradas periódicamente por las Secciones de Personal

1. Ser Oficial de la Policía Boliviana, con antigüedad mayor a dos años en el
ejercicio de sus funciones o de acuerdo a disponibilidad del personal en la
jurisdicción.
2.
DESCRIPCIONES DE FUNCIONES:
1. Asume el comando en ausencia del comandante
2. Sera el transmisor de las órdenes del Comandante entre el y el personal del
GACIP, en todo lo relativo al servicio.
3. Cooperar y coadyuvar con la gestión del Comandante y administrar los servicios
y necesidades de distintos orden.
4. Controlar la asistencia de todo el personal.
5. Mantener enlace y coordinación con sus similares.
6. Vigilará todos los servicios de régimen interno y dependencia que diariamente
deben ser inspeccionadas dando el parte respectivo.
7. Supervisara los servicios.
8. Ser leal y discreto con sus superiores y camaradas para que nada pueda afectar
la responsabilidad de su jefe, evitara en lo posible, comentarios sobre su
persona, así como cuestiones del servicio, proyectos y en especial sobre
asuntos reservados.
9. Transmitir las órdenes del Comandante del GACIP.
10. Informar al Comandante del GACIP, sobre las necesidades existentes.
GACIP
JEFE DE PERSONAL
RESPONDE ANTE:
El Comandante del GACIP
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Personal subalterno de su dependencia.
Internamente: Como todo el personal dependiente del GACIP
Externamente: Con Instrucciones similares organismos públicos y privados.
DEBERES BÁSICOS:
Cumple funciones de administración de personal en sus fases de asignación,
capacitación y evaluación, determina y asigna funciones al personal GACIP.

1. Ser Miembro activo de la Policía Boliviana o estar con antigüedad del voluntario
del GACIP, mayor a cinco años con conocimiento de administración de personal.
1. Relaciones los jefes de las secciones de Inteligencia, Planeamiento y

Operaciones y administrativa ayudante de órdenes y personal subordinado de la
Unidad.
2. Relaciones Externas
Ninguna.
3. Funciones Generales
Cumple funciones de administración de personal, en sus fases de reclutamiento,
selección. Capacitación, asignación de funciones, evolución y rotación de
personal si corresponde.
4. Funciones Especificas
1. Organizar, dirigir y supervisar las actividades de esta Sección
2. Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones legales y reglamentarias en la
administración y el buen manejo de los Recursos Humanos de la Unidad.
3. Determinar procedimientos para afectos de asignación y movimiento de
personal.
4. Elaborar listas de revista del personal, para efectos de control y conocimiento
de la superioridad.
5. Asesorar al Comandante en el movimiento del personal.
6. Controlar e informar sobre la asistencia y dislocamiento de personal.
7. Elevar las solicitudes e informes especifico del área.
8. Organizar y sistematizar el archivo de documentos y antecedentes del
personal.
9. Realizar el seguimiento permanente de las actividades que desarrolle el
personal de su dependencia y proceder a su evaluación.
10. Proponer al Comando de la Unidad, la organización de cursos de capacitación
permanente del personal.
11. Elaborar y organizar un sistema para una correcta administración del persona,
tomando en cuenta en caso, el grado de capacitación su antigüedad y
experiencia.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
GACIP
PLANEAMIENTO Y OPERACIONES

Personal subalterno de sus dependencias.
Internamente: Con todo al personal dependiente del GACIP.
Externamente: Con jefes de planeamiento de instrucciones similares de organismos
públicos o privados.
DEBERES BÁSICO:
Cumple funciones de formular planes, ordenes Instrucciones, Directiva y Proyectos en
forma permanente.

1. Ser Miembro activo de la Policía Boliviana o estar con antigüedad del voluntariado
del GACIP, mayor a cinco años con conocimiento de planificación.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
1. Organiza , Planifica, Dirigir, Supervisar y Controlar la función del GACIP.
2. Definir políticas y estrategias para desarrollo de sus actividades.
3. Formular programas para su aplicación de sus funciones.
4. Vigilar y hacer cumplir los servicios del GACIP.
5. Disponer en anticipación los servicios para garantizar su afectividad.
6. Planificar, evaluar y Control el entrenamiento del personal de acuerdo de las
necesidades y requerimiento del servicio.
7. Controlar y evaluar con desarrollo de los planes y órdenes en ejecución.
8. Elaborar estadísticas anuales y mensuales de los casos atendidos.
9. Elaborar planes permanentes para desastres totales como Inundaciones,
Derrumbes, Salvataje, Incendios y otros siniestros.
10. Prever las necedades futuras de la organización.
11. Redactar directivas e instructivas que norman y aclaren los procedimientos y
técnicas de trabajo.
12. Realizar apreciación de situación del GACIP.
GACIP
JEFE ADMINISTRATIVO
RESPONDE ANTE:
Personal subalterno de sus dependencias.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
públicos o privados.
DEBERES BÁSICO:
Prestar el apoyo administrativo a GACIP. En cuanto a provisión de recursos financieros,
materiales y otros.

1. Ser Miembro activo de la Policía Boliviana o estar con antigüedad del voluntariado
del GACIP, mayor a cinco años con conocimiento de administración.
1. Organiza , Dirigir, Supervisar las labores de apoyo administrativo.

2. Establecer en forma periódica y continua los inventarios de los materiales
bienes y otros para determinar su estado.
3. Supervisar permanentemente, todos los vehículos, repuestos, lubricantes y
carburantes y todo lo relacionado a medio de trasporte.
4. Programar la distribución de carburantes y combustibles para las unidades
móviles del GACIP.
5. Llevar inventarios valorados, sobre la existencia de los equipos maquinas,
herramientas y otros.
6. Controlar el uso correcto del equipo.
7. Tramitar oportunamente la provisión de vehículos combustible, lubricante y
repuestos.
8. Elevar mensualmente el informe sobre la cantidad, estado del parque
automotor de GACIP.
9. Prestar apoyo administrativo al GTACIP. En cuanto en el provisión de
recursos financieros, materiales y otros.
10. Manejara kardex de Inventario para controlar los Uniformes de dotación que
son enviados al GACIP desde el Comando Nacional de la Policía.
GACIP
JEFE DE INTELIGENCIA
RESPONDE ANTE:
El Comandante y Subcomandante del GACIP
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Personal subalterno de su dependencia
1. A nivel Interno : Ninguno
2. A nivel Externo: Ninguno.

1. Ser Miembro activo de la Policía Boliviana o estar con antigüedad del voluntariado del
GACIP, mayor a cinco años con conocimiento de inteligencia.
RELACIONES INTERNAL:
Con todos los jefes de las áreas de Personal, Planeamiento y Operaciones y
Administrativa, y todo el personal subordinado de la unidad.
RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.
FUNCIONES GENERALES:
Recopilación y procesamiento de la Información, y se difusión para que se tomen las
acciones adecuadas para evitar situaciones que alteren el normal desarrollo de las
actividades policiales.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1. Organizar, dirigir y supervisar el proceso de información e inteligencia.

2. Administrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requerido para el
cumplimiento eficiente y eficaz de su misión.
3. Procesa la información relacionada con la seguridad de las personas,
instalaciones vitales y prevención de delitos, en sus áreas de patrullaje.
4. Investigar las actividades de personas sospechosas que pudieran estar en
actividades ilícitas y otros que atenten contra la seguridad y estabilidad de la
unidad e institución policial.
5. Investiga e identifica el surgimiento de pandillas juveniles en sus diferentes áreas
de responsabilidad.
6. Investigar e identificar lugares de corrupción y prostitución de menores.
7. Formular planes, resúmenes de inteligencia y realizar continuamente,
apreciaciones de inteligencia.
8. Recomendar normas de seguridad, de acuerdo a la información obtenida y el
diagnóstico elaborado.
GACIP
ASESOR LEGAL
RESPONDE ANTE:
Comando del GACIP.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Abogado de profesión.
públicos o privada.
DEBERES BÁSICO:
Cumple funciones de asesoramiento en la rama de su especialidad al Comandante y a
los voluntarios, sobre procedimiento legales en relación a cada caso, debido asistir a los
diferentes actos procesales a los que sea requerido.

Voluntario del GACIP, que tenga la profesión de Abogado o mínimamente estudiante de
derecho. También podría ser cualquier persona que es sus facultades profesionales nos
pudiese brindar la cooperación para ser considerado un voluntario a honores causa.
1. Orientar a los oficiales o voluntarios en el cumplimiento de las disposiciones

reglamentarias y legales.
2. En caso complejos, cuya gravedad exige la aplicación estricta de las normas jurídicas
vigentes, para evitar errores y vicios de nulidad que afectan la idoneidad de las funciones.
3. Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otros documentos
recibidos, dándoles al curso legal o rechazando cuando no se ajustan a las disposiciones
legales reglamentarias vigentes.
4. Revisar actuados y diligencias elaboradas por los investigadores, ante que sean de
conocimiento de los Tribunales Disciplinarios o de la Superioridad.
5. Asumir la defensa de los componentes del GACIP, toda vez que sean afectados en el
cumplimiento de sus funciones específicas, con demandas administrativas o judiciales.
6. Sugerir la defensa legal de los miembros de la institución Policial y GACIP, que hayan
sido sindicados injustamente o de mala fe y cuyos hechos hayan sido demostrados en
una investigación transparente.
7. Deberá ser componente del Tribunal Disciplinario interno en caso de llevar adelante una
denuncia por cualquiera de los voluntarios del Grupo.
8. Representará el GACIP en aspectos judiciales que requieran la presencia de autoridades
superiores, por actividades propias de la función.
9. Promoverá cursos de capacitación legal para los integrantes del GACIP donde se toque
temas de vital importancia como por ejemplo la aplicación del Nuevo Código de
Procedimiento Penal.
GACIP
ENCARGADO DE LOGISTICA Y TRANSPORTE
RESPONDE ANTE:
El Comandante de Batallón

Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Personal subalterno de su dependencia (voluntario)
Externamente: Con Talleres o estaciones de servicio.
DEBERES BÁSICO:
Llevar un inventarios de todo el material logístico y de trasporte del GACIP utilizando
Kardex de referencia en caso de que se saque cualquier material de depósito.

Ser un voluntario en constante actividad, responsable y que conozca sobre el manejo de
equipo logístico y mecánica automotriz.
1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley Safco Nº1178 y de todas las
disposiciones sobre la administración de los recursos del Estado.
2. Tramitar equipo y recursos para el normal desenvolvimiento de las actividades.
3. Supervisar y dirigir el buen manejo de los recursos que dispone el GACIP.
4. Formulara un presupuesto anual tomando en cuenta las necesidades priorizadas del
Grupo.
5. Establecerá un inventario de bienes, determinando el estado en que se encuentran el
lugar.
6. Supervisara la distribución adecuada de los vehículos, equipos y otros.
7. Realizara la distribución adecuada de carburantes y lubricantes para todos las unidades
móviles.
8. Informará por escrito la situación mecánica en que se encuentra los vehículos y
determinara a la vez una presupuesto por cada uno.
Reglamento interno de disciplina y sanciones
Del grupo de apoyo civil policial “gacip”

TITULO L
Sgto.. 2do. A.L.P.

18
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
CAPITULO I
NORMAS GENERALES
Articulo 1.- El honor policial es la virtud moral que obliga al estricto cumplimiento del
deber, constituye la propia dignidad moral y buena fama por los valores éticos,
profesionales y sociales que norman y garantizan un comportamiento ejemplar del
individuo en toda circunstancia.
Es un bien supremo que debe ser cuidadosamente conservado y respetado en su

verdadera dimensión, el sentimiento del deber es convergente con la fuerza moral, el
honor es un conjunto de los más elevados sentimientos y el suman de la dignidad, el valor
y el sano pensamiento orgullo en que se funda el verdadero prestigio personal; el
sentimiento del honor es la poderosa fuerza anímica que impulsa al individuo al fiel
cumplimiento de su deber.
Las faltas contra el honor dañan gravemente el prestigio institucional.
DE LA DISCIPLINA
Artiuclo2.- La disciplina es condición esencial para la existencia de la institución

policial e implica el cumplimiento el cumplimiento de las leyes, reglamentos y ordenes que
consagran el deber profesional y voluntario.
La disciplina se mantiene cumpliendo los propio deberes y ayudando a los demás a

cumplir los suyos. Serán responsables del mantenimiento de la disciplina todos los
miembros del G.C.I.P. en forma directamente proporcional a sus funciones y
obligaciones de acuerdo a la antigüedad y cargo que desempeñan.
DEL MANDO
Articulo 3.- Mando es la facultad para dirigir y conducir hombres, en la característica de la

función profesión profesional y voluntaria, ejerciendo al mismo tiempo predominio
intelectual y moral suficiente para mantener la unidad de acción voluntaria. El mando y la
dirección deber entenderse como el uso adecuado de los recursos tanto humanos como
materiales, para lograr objetivos institucionales.
Se requiere saber obedecer consiente y responsablemente, para mandar

adecuadamente.
DELA RESPONSABILIDAD
Articulo 4 .- El ejercicio del mano y la acción de dirigir implicara responsabilidad

ineludible.
Sgto.. 2do. A.L.P.

19
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
El superior no podrá disculparse o justificarse con las omisiones o el descuido de sus
subordinados.
El superior que eluda el deber de enseñar o evade sus obligaciones de prevenir u ordenar
la observancia de todas las reglas del mejor comportamiento, demuestra falta de concepto
cabal de lo que significa responsabilidad.
DE LA SUBORDINACIÓN
Articulo 5.- La subordinación debe fundamentarse en el contenido de las leyes,

reglamentos y normas. Cuando la obligación voluntaria debe cumplirse sin la necesidad
de una orden o de una autorización la subordinación es legal o directa.
Cuando el cumplimiento de la obligación requiere la existencia de una orden o de un gran

inferior en jerarquía.
No podrá destinarse a un funcionario para que sirva al mando de otro que ocupa un grado
inferior en jerarquía.
DE LAS ÓRDENES
Articulo 6.- Orden es un mandato verbal o escrito dirigido a uno más subalternos para que
obedezcan, ejecuten y puedan imponerse el cumplimiento de una acción, o exigir una
abstención en interés del servicio.
Todo superior, antes de impartir una orden, deberá meditar para que ella no resulte
contraria al espíritu de las leyes o reglamentos.
Por regla general, toda orden superior debe ser cumplida. No obstante, los subalternos
podrán representarla si es contraria las normas que rigen la institución o el grupo.
Los subalternos no están obligados a obedecer, si la orden conduce manifiestamente la

comisión de un delito.
DE LA JERARQUIA
Articulo 7.- La jerarquía policial y del grupo determina las relaciones de superioridad, y
dependencia que deben mantener entre si los miembros del GACIP. La sucesión del
mando se da según el grado y la antigüedad, en virtud de la vigencia de la jerarquía.
DEL CONDUCTO REGULAR
Articulo 8.- Se entiende por conducto regular, al sistema empleado para tramitar ordenes
así como canalizar solicitudes, parte y otros, a través de las líneas de mando ascendente
o descendente.
Sgto.. 2do. A.L.P.
20
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Sin embargo, cuando un subalterno recibe una orden directa, está en la obligación de
cumplir dando aviso a su superior inmediato, con lo cual se considera cumplido el
requisito del comando regular.
TITULO II
DE LAS FALTAS
CAPITULO I
GENRALIDADES
Artículo 9.- Constituye falta todo violación de los reglamentos u órdenes relativas al
servicio o función policial o del GACIP.
Articulo 10.- Se considera faltas, de manera general, aunque no se hallen prevista en el

presente reglamento, todos aquellos actos u omisiones que comprometan y lesiones el
honor y el prestigio institucional.
CAPITULOII
CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
Se consideran dos tipos de faltas: leves y graves.
FALTAS LEVES
Articulo 11.- Son faltas leves sancionadas con llamada de atención verbal.
1. La negligencia en el aseo personal, descuido en la limpieza del vestuario p uso

incorrecto del uniforme.
2. No presentarse con el uniforme reglamentario previsto para los diferentes actos
del servicio y/o instrucción.
3. Omitir el saludo, no responder o hacerlo con desaire, vistiendo uniforme.

4. No utilizar el marbete de identificación personal en el uniforme.
5. Ingresar a otras Unidades y Organismos Operativos sin identificarse ante la Oficial
o el Oficial o Superior.
6. Omitir el parte de cortesía al superior.
7. No observar el horario establecido para LA INSTRUCCIÓN Y SERVICIO.
8. No guardar el respeto y consideración entre miembros de la Policía Boliviana.
9. Demostrar faltas de cortesía con el público.
10. No identificarse a requerimiento del superior, estando de uniforme o de civil.
11. No ejercer o desempeñar funciones o el servicio policial en forma eficiente.
12. No EJRCER FUNCIONES O EL SERVICO POLICIAL DE FORMA EFICIENTE.
13. Omitir o eludir la obligación de sancionar las faltas cometidas por el personal
subalterno.
14. Presentarse al servicio en estado de ebriedad.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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15. Prestar facilitar o dar en calidad de prenda equipo policial a particulares.
16. Omitir el parte de novedades administrativas con relación al manejó logístico de la
unidad o a las novedades del Servicio Policial.
17. Tomar el nombre de un superior o autoridad para trasmitir órdenes falsas o alterar
sustancialmente las que se hubiesen recibido.
Articuló 12.- Falta leves sancionadas con llamada de atención y arresto de 1 a 5 días,
(dentro la unidad del GACIP.)
1. Reincidir en faltas establecidas en las leves.

2. Negligencia en el desempeño de las funciones asignadas.
3. Fingir enfermedad u otros problemas, para rehuir sus obligaciones, instrucción y
servicio.
4. Encubrir Faltas Levs.
5. No prestar apoyo o cooperación a los miembros de la Institución en labores
inherentes a la función policial.
6. Dirigirse ala o el superior en forma agresiva o despectiva, demostrando mala
conducta o insubordinación.
7. Omitir la elaboración de informes policiales, en el día de su actuación o de su
requerimiento.
8. Inobservancia del conducto regular al elevar solicitudes.
9. No cumplir instructivas de servicio o de instrucción interna del GACIP.
10. Exhibirse manifestaciones indecorosas en forma pública, estando de uniforme.
11. Sorprender la buena fe del superior.
12. Realizar actividades o laborales que afecten el prestigio Institucional.
13. Inasistencia injustificada al servicio y/o abandono después de asumirlo.
14. Formular peticiones colectivas, verbales o escritas contrarias al presente
reglamento.
15. Incumplir con la fusión policial argumentando no encontrarse en servicio o no ser

de su competencia.
16. Incumplir sanciones impuestas por el superior.
17. Proferir faltas acusaciones directas o indirectamente contra cualquier miembro de
la instrucción afectando su dignidad y reputación personal.
18. Desarrollar cualquier tipo de actividad policial en beneficio personal.
19. Utilizar credenciales, emblemas, uniformes o distintivos policiales que no
correspondan a la unidad en la presta servicio.
20. Negarse a prestar auxilio a las personas que lo soliciten, salvo causal justificada.
21. No trasmitir oportunamente las órdenes superiores.
22. Agredirse física o verbalmente entre miembros de la institución en cumplimiento de
sus funciones.
23. Pérdida o deterioro de correspondencia oficial.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
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24. No observar las normas de seguridad en la tenencia, trasporte, portación y
manipulación del equipo policial.
25. Faltas a la verdad al elevar informes o partes verbales o escritas.
26. Inobservancia del deber de cuidado o perdida de las prendas, equipo y materiales
propios de la institución, que se encuentren bajo su tenencia, guarda o
responsabilidad, sin perjuicio de la restitución cuando corresponda.
27. No realizar la acción directa conforme a procedimiento.
28. Interferir en la acción directa conforme a procedimiento.
29. Inasistencia o abandono injustificado de sus funciones por un día con (sanción d
cuatro a cinco días de arresto).
30. Contravenir disposiciones de Auto de Buen Gobierno.
31. Ostentar condecoraciones sin respaldo legal.
FALTAS GRAVES
Articulo 13.- Sancionadas con suspensión o retiro temporal
1. Reincidir en las faltas establecidas en el artículo anterior.

2. Formular peticiones colectivas verbales o escritas, que estén al margen de la ley y
que sean contrarias al régimen interno, que alteren la disciplina establecida por
normas reglamentarias o que omitan el conducto regular.
3. Recurrir a influencias o recomendaciones para obtener destinos u otras prebendas
en beneficio personal o de terceros, sin perjuicio de la acción penal que
corresponda.
4. Encubrir faltas graves, no sancionarlas o no denunciarlas.
5. Uso arbitrario o indebido de los vehículos oficiales de la institución para fines
particulares.
6. Ordenar o inducir la ejecución de actos que constituyan faltas, para beneficio
personal o de terceros.
7. Inobservancia del deber de cuidado o pérdida de equipo policial perteneciente a la

institución, bajo su responsabilidad, sin perjuicio de la restitución, cuando
corresponda.
8. Ocultar maliciosamente implementos o artículos pertenecientes en trabajo en fines
de semana y feriados, impuesto por una o un superior jerárquico.
9. Incumplimiento de la sanción de arresto o su equivalente en trabajo en fines de
semana y feriados, impuesta por una o un superior jerárquico.
10. Decomisar o retener licencias o documentos de vehículos motorizados en casos
no previstos por las normas vigentes.
11. Consumir bebidas alcohólicas o sustancias controladas, durante el cumplimiento
de funciones, instrucción o servicios.
12. Circular en vía pública vistiendo uniforme e estado d ebriedad.
Sgto.. 2do. A.L.P.

23
POLICIA BOLIVIANA
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Tupiza –0-Bolivia
13. Agredir física o verbalmente a miembros de la institución que cumplen servicio o
entre policial voluntarios.
14. Cometer acoso sexual en contra de sus camaradas de trabajo u otras personas
que se encuentren bajo custodia, cuidado u otras situaciones relacionadas con el
ejercicio de sus funciones.
15. Cometer acoso laboral en contra de sus camaradas de trabajo,
independientemente del nivel jerárquico que cuente.
Articulo 14.- (Sanción con baja del policía voluntario quitando el uniforme y sus
distintivos o apaches del GACIP.)
1. La reincidencia de una de las faltas previstas en el Artículo anterior.

2. Vender, dar en calidad de prenda o ser intermediario en la comercialización de
armas, municiones, explosivos, equipo policial y otro bienes de propiedad de la
institución, sin cumplir la normativa vigente.
3. Incurrir en actos públicos, deshonrando los símbolos nacionales, la institución o
atentando contra los derechos humanos.
4. Ejecutar tratos inhumanos crueles o degradantes, acciones de tortura atentado
contra los derechos humanos.
5. Incumplir los procedimientos establecidos para el uso de la fuerza.
6. Retención y uso injustificado de vehículos, valores u objetos hallados.
7. Ordenar, instigar o ejecutar servicios policiales para fines ilícitos.
8. Incurrir en deserción, conforme lo establecido en su artículo pertinente.
9. Instigar o liderar motines, huelgas, suspensión o interrupción del servicio, como
actos de protestas o medidas de presión.
10. Destruir, modificar, altear, extraer o utilizar de forma dolosa información de la
Policía Boliviana, sea en medios físicos o informáticos.
11. Comprometerse a gestionar o favorecer incorporaciones o reincorporaciones a la
Policía Boliviana, cambios de destino, convocatorias a exámenes de ascenso e
ingreso a las Unidades Académicas del Sistema Educativo Policial, a cambio de
beneficios económico.
12. Expedir o presentar certificados o copias legalizadas de documentos falsos o

alterados en su contenido.
13. Realizar acciones o presentar planes, programas o proyectos que atenten contra
la integralidad orgánica y funcional de la institución.
14. Ser encontrado en flagrancia cometiendo acciones delincuenciales dolosas o en
vinculación con personas del hampa, comprometiendo gravemente la imagen y el
prestigio institucional.
Articulo 15.- (DESERCIÓN) El o la policía voluntaria que abandone la instrucción y/o

los servicios y no asista al lugar de sus funciones más de tres días consecutivos o no
se `presente el mismo en el término legal previsto, sin causa justificada, incurrirá en
deserción.
3 faltas continuas en el mes
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
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Tupiza –0-Bolivia
6 faltas discontinuas en seis meses.
15 faltas discontinuas en el año.
TITULOIII
CAPITO I
IMPOSICION DE LAS SANCIONES
Articulo 17.- La sanción tiene por finalidad producir reacciones que conduzcan a lograr
que el comportamiento del Policía- Voluntario se adecue a las normas de disciplina y ética
que rigen al GACIP.
Articulo 18.- Las amonestaciones verbales dirigidas por un superior no se consideran

sanción, sino solo medidas de reflexión y corrección.
Articulo 19.- Las sanciones se clasifican en :
a) Llamada de atención verbal.

b) Llamadas de atención y arresto (de 1 a5 días de arresto en la unidad y/o unidad
policial).
c) Retiro temporal de 1 o más.
d) Baja definitiva del Grupo teniendo que hacer entrega de su uniforme, el cual
consta de pantalón, blusa, gorra y chaleco.
CAPITULO III
DE LAS CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES
Articulo 20.- Para la aplicación de las sanciones disciplinarias se tomara en cuentas las
circunstancias, agravantes que concurren en la comisión de faltas.
SON CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES
a) La reincidencia.
b) Incurrir voluntariamente en dos o más transgresiones.
c) El mal comportamiento anterior.
d) Cometer la falta en forma colectiva.
e) Ser la falta atentatoria al decoro o dignidad del GACIP.
f) Existir en su comisión abuso de autoridad jerárquica de funciones.
g) El mayor grado jerárquico de quien lo cometa.
h) Ejecutarla en presencia del voluntario.
i) Cometer la falta por premeditación o por recompensa.
j) Cometer la falta aprovechando la confianza que le superior le hubiere dispensado.
k) Cometer la falta en sitio público y vistiendo uniforme.
Sgto.. 2do. A.L.P.

25
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
SON CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES
a) Los méritos buen conducta anterior a la comisión de la falta.

b) La inexperiencia motivada por la escasa antigüedad en el servicio.
c) El estado emocional o psicológico del infractor en el momento de cometer la falta.
d) Ser la primera falta.
e) Haberse originado la falta en un exceso de celo o en bien del servicio.
f) Haber sido inducido por un superior a cometer la falta.
g) Confesas la falta espontáneamente sin rehuir responsabilidad.
h) Procurar sin previo requerimiento resarcir el daño perjuicio causado.
TITULO IV
CAPITULOI
DE LA JURIDICCIÓN Y COMPETENCIA
Articulo 21.- Se encuentra bajo la jurisdicción de este reglamento todos los

integrantes del GACIP de servicio o descanso o descanso en el distrito que se
encuentran cumpliendo voluntariado.
Articulo 22.- El Tribunal Disciplinario del GACIP es competente para conocer todas
las faltas cometidas por miembros del Grupo. No tiene facultad para conocer de
hechos que constituyan delitos. Los miembros del GACIP . Que incurran en la
comisión de delitos serán puestos a disposición de la justicia ordinaria.
TITULO V
DEL PROCEDIMIENTO
CAPITULO I
OBJETO DEL PROCESO
Articulo 23.- El objeto de los procesos disciplinarios es investigar, tramitar y resolver

sobre la conducta de integrantes del GACIP en los hechos que se le atribuyen.
Articulo 24.- Las denuncias anónimas no merecen ninguna consideración por parte
de la superioridad ni del Tribunal Disciplinario.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Articulo 25.- Las autoridades superiores del GACIP que asuman conocimiento de un
hecho sancionable, dispondrán a conocimiento del Tribunal Disciplinario Sumariante
que establece el presente reglamento.
Articulo 26.- El Tribunal Disciplinario del GACIP citara al encausado en el término de

72 horas.
Articulo 27.- El denunciado debe presentarse a prestar su declaración informativa en

el término de 72 horas.
Articulo 28.- Las notificaciones con el auto inicial del proceso y el fallo serán
personales.
Articulo 29.- Las excusas y recusaciones se tramitan de acuerdo a las normas

internas de la policía Boliviana.
Reglamento
De
Uniformes
Para el
Grupo de apoyo civil policial
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Articulo 1.-(OBJETO) El presente reglamento tiene por objeto establecer el uso

correcto del uniforme para los funcionarios del Grupo de Apoyo Civil Policial a nivel
Nacional, en el cumplimiento de la misión, del Manual de Organización y Fundaciones
de la unidad de servicio voluntario, y la Ley Orgánica de la Policía Boliviana.
Articulo 2.- (FINALIDAD) Establecer la clasificación, descripción, uso obligatorio y

correcto de los uniformes, emblemas, insignias, distintivos y demás accesorios para el
personal del Grupo de Apoyo Civil a la Policía.
Sgto.. 2do. A.L.P.

27
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Articulo3.-(ALCANCE). El uso del uniforme tiene un carácter obligatorio para todos
los funcionarios del Grupo de Apoyo Civil a la Policía, en el territorio del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Articulo 4.-(DISPOSICIONES GENERALES).
a) El uniforme Policial es motivo de honor y orgullo institucional, que se debe ostentar

de marca impecable en todo lugar y ocasión por los miembros del Grupo de Apoyo
Civil a la Policía, instituyéndose un deber de todo integrante exigir su uso
correcto con pulcritud y porte, demostrando de esta manera doctrina y disciplina.
b) Queda terminantemente prohibido hacer modificaciones arbitrarias con respecto a
los colores, formas. Medidas y demás detalles en los uniformes del Grupo de
Apoyo Civil a la Policía, pudiendo hacerse los respectivos cambios únicamente
con la aprobación de un nuevo reglamento de uniformes, por parte del Comando
General de la Policía Boliviana.
c) En caso de Fallecimiento de algún familiar, el integrante del GACIP, utilizara un
distintivo circular (Botón) de 2cm. De diámetro, forrado en paño negro, colorado en
el pecho, lado izquierdo, altura del primer botón de la blusa, en señal de duelo por
el lapso de tres meses.
d) El personal del GACIP, que cumpla servicios ordinarios y extraordinarios en las

regiones de los valles y llanos (trópico) del territorio nacional, debe usar el
uniforme de presentación:
Camisa blanca manga corta, con presillas de la misma tela
Pantalón recto de tela olivo de color plomo oscuro
Corbata negra.
Grados móviles bordados, (con el búho y su antigüedad) en anexo las
especificaciones.
e) El personal del GACIP estará exento de vestir uniforme en los siguientes casos:
1.- Cuando se encuentre de descanso o en horario fuera de sus servicio.
2.- Los que confrontan impedimentos físicos permanentes.
3.- Los que adolecen de lesiones temporales, hasta su restablecimiento.
4.- Los funcionarios (as) que se hallen con exceso de peso(obesidad).
5.- Personal femenino que se encuentre en estado de gestación.
f) Las Entidades Territoriales Autónomas de cada región, serán responsables de la

provisión de la indumentaria y equipamiento al personal del GACIP, de
conformidad a lo dispuesto en el parágrafo V del Art. 19 (D.S. 1436 del 14 de
diciembre de 2012).
g) Los uniformes, insignias y distintivos policiales descritos en el presente reglamento,

son de uso exclusivo del personal del GACIP., ninguna persona particular podrá
utilizar en todo o en parte los uniformes establecidos por el presente reglamento.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
h) Todo miembro del GACIP., está en la obligación de velar por el fiel cumplimiento
de las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
CAPITULO II
COMPOSICIÓN, DESCRIPCIÓN DE LA INSIGNIA Y DISTINTIVOS
Articulo 5.- (INSIGNIAS) Establece la dependencia a la Policía Boliviana del Grupo de

Apoyo Civil a la Policía, el uso de la misma se sujetara a lo dispuesto en el Reglamento
pertinente.
Artículo 6. (EMBLEMA DE LA UNIDAD POLICIAL).- Permite identificar a la unidad

policial del GACIP., estableciendo:
- Uso del bastón (Apache) en todos los uniformes; que será llevado en la manga del
brazo derecho, a 8 cm. de la costura del hombro, con las siguientes dimensiones:
7 cm de alto por 8 cm de ancho.
- Dicho apache está conformado por un fondo negro en el que se encuentra un
búho con las abiertas posado en dos carabinas cruzadas, todo sobre ramas de
laurel y olivo con los colores que le caracterizan.
Articulo 7.- (INSIGNIAS DE ESPECIALIDAD) Son los distintivos que demuestran que el
miembro del GACIP adquirió una especialidad en un centro de estudios nacionales o
extranjero, deberán ser usados en un máximo de dos (uno en cada brazo), siendo
debidamente acreditado.
Articulo 8 (CONDECORACIONES) Las condecoraciones nacionales o extranjeras cuyo

uso será autorizado por la superioridad, deben ser usadas de acuerdo a Reglamento de la
Policía Boliviana.
Articulo 9 (DISTINTIVOS DE ANTIGÜEDAD) Los distintivos de antigüedad se clasifican

en Barras bajo el siguiente detalle:
- Voluntario de 25 años a más de antigüedad, ostentaran como distintivo tres búhos

bordados de color dorado.
- Voluntario con 20 años de antigüedad, ostentaran como distintivo dos búhos
bordados de color dorado.
- Voluntario con 15 años de antigüedad, ostentaran como distintivo un búho dorado
de color dorado.
- Voluntario con 10 años de antigüedad, ostentaran como distintivo tres barras
blancas al lado un búho dorado de color blanco.
- Voluntarios con 5 años de antigüedad, ostentaran como distintivo una barra blanca
a l lado un búho dorado de color blanco.
- Voluntario con 2 años de antigüedad, ostentaran como distintivo una barra blanca
al lado un búho bordado de color blanco.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Los postulantes al GACIP, durante su proceso de selección e instrucción, no podrán usar
ningún distintivo de antigüedad.
Articulo 10(MARBETE DE IDENTIFICACION PERSONAL). El personal del GACIP, en el

desempeño de sus funciones, debe portar un marbete de identificación personal en
material acrílico conforme al Reglamento de Uniformidad de la Policía Boliviana en el
unciforme de presentación. El marbete utilizado en el uniforme de servicio deberá ser
bordado de acuerdo con el Reglamento de Uniformes de la Policía Boliviana de un color
acorde con el color del uniforme debiendo estar costurado al uniforme.
Articulo11 (MARBETE DE IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL) Constituye la

identificación de la institución policial, de acuerdo con lo estipulado en el Reglamento de
Uniforme de la Policía Boliviana.
Articulo 12 (ACCESORIOS Y EQUIPO POLICIAL)
a) Chaleco táctico de color negro.

b) Silbato policial.
c) Libreta de notas.
d) Linterna.
e) Bastón Policial.
f) Chaleco reflectante.
APITULO III
DE LOS UNIFORMES
Articulo 13(CLASIFICACIÓN) Los uniformes para el personal del GACIP, se clasifican

en:
a) Uniforme de servicio.
b) Uniforme de presentación.
c) Uniforme de rescate.
d) Uniforme para clima frio (overol térmico).
e) Uniforme deportivo.
CAPITULO IV
COMPOSICION, DESCRIPCIÓN Y USO DE LOS UNIFORMES PARA LOS VOLUNTARIOS
DEL GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA
Articulo 14 (DISPOSICIONES ESPECIALES) Los funcionarios policiales del GACIP, se
sujetaran a las siguientes disposiciones.
a) La gorra liviana.
b) La calatrava para el uso con el uniforme de presentación.
c) El corte de cabello debe ser sobrio, elegante y armónico al uniforme, siendo
prohibido llevar cabelle largo. El largo de las patillas no debe exceder el lóbulo
medio de las orejas.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
d) El bigote puede ser usado con un corte moderado y elegante, no pudiendo
sobrepasar el labio suprior ni la comisura de los mismos , Se prohíbe el uso de
barba.
e) Las joyas autorizadas vistiendo el uniforme son: reloj de pulsera, anillo de
matrimonio y/o promoción.
Articulo 15 (DESCRIPCION DE LAS PRENDAS)
a) CALATRAVA. Prenda para uso con el uniforme de presentación, color verde olivo,
costa de dos piezas unidas por el centro y dobladas hacia arriba por fuera
formando un gorro pegado a la cabeza, con dos puntas una delantera u otra
trasera,. En el lado frontal derecho lleva el emblema del GACIP, metálico de color
plateado de 2,5 cm de ancho por 2 cm de largo.
b) GORRA LIVIANA. de tela color negra, con las dimensiones: 9 cm de alto, visera
de 8 cm. De ancho y 18 de arco interior, en la parte frontal de la gorra lleva la
inscripción de GACIP, bordado con hilo color blanco, en el lado derecho de la
visera llevara la inscripción POLICIA de forma trasversal y en la parte posterior

llevara bordado el apellido paterno.
c) BLUSA: Tipo cuello cadete cerrado, con dos bolsillos trasversales a la altura del
pecho sin presilla, manga larga con puño cerrados.
NOTA.- SE PROPONE QUE LA ELECCION DEL UNIFORME SEA CONSIDERARDA
EN BASE A LOS SIGUIENTE PARAMETROS:
1.- CAMUFLADO DIGITALIZADO AZUL.
2.- CAMUFLADO DIGITALIZADO PLOMO.
3.- COLOR VERDE PANPA.
d) PANTALON.
1. Pantalón recto, de tela color verde olivo con cuatro bolsillos, dos delanteros y dos
en la parte posterior con tapas.
2. Pantalón para uniforme de servicio con seis bolsillos sobrepuestos, dos
delanteros, dos traseros, dos laterales a la altura de la rodilla con tapas, con
refuerzo en la parte trasera y con un pliegue a la altura de la rodilla.
e) CHAMARRA. De tela impermeable y frisa interior color verde olivo, con presillas
de la misma tela asegurada a la costura del hombro por un broche ciego, cuello
“V” y puño de lana tejida, por delante lleva un cierre de cremallera de 50 cm. Y
cubierta con tapa de 5 cm de ancho con tres broches.
f) OVEROL. Térmico (nocturno), tipo piloto, con nueve bolsillos sobrepuestos, cuatro
delanteros, dos laterales, dos traseras y uno en la manga izquierda, todos con
cierre y/o scratch.
g) CHALECO. De tela o lona color negro, leva en la espalda las letras POLICIA
G.A.C.I.P. en letras mayúsculas tipo arial de dimensiones moderadas en tela
reflectante; por delante a la altura del pecho en el derecho lleva el apellido paterno
y el grupo sanguíneo, al lado izquierdo llevara un bolsillo para radio portátil
(handie), y por debajo a la altura de la cintura, porta libreta, porta gas, porta
linterna y otros accesorios.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
h) CHALECO REFLECTANTE. Tipo piloto, color amarillo intenso, con nueve bolsillos
sobrepuestos; cuatro delanteros, dos laterales, dos traseras y uno en la manga
izquierda, todo con cierre y/o scratch., cintas reflectantes en piernas, brazos,
antebrazos, pecho y espalda, con la inscripción bordada de : POLICIA –RESCATE
al a altura de la espalda en color azul eléctrico, marbetes e insignias bordadas
sobre tela color azul eléctrico.
i) ZAPATOS.
1.- Zapatos de cuero color negro, sin adornos con cordones negros, para el
uniforme de presentación.
2.- Botas de combate color negro.
l) CALCETINES. De color negro sin ningún tipo de adornos, para el uso de todos los
uniformes, con excepción del traje deportivo.
m) CORBATA. De color negro, la parte más ancha de la cortaba, mide 8,5 respecto a
su longitud, la corbata debe medir 1,42 cm. La parte ancha o principal no debe
rebasar la chapa del cinturón, y el extremo interior o fino de la corbata no debe ser
más larga que su parte ancha.
CAPITULO V
COMPOSICION DE LOS UNIFORMES
Articulo 16 (UNIFORME DESERVICIO)

 Gorra liviana
 Blusa.
 Polera negra.
 Pantalón con bolcillo laterales.
 Cinturón negro de lona, liso con hebilla plateada sin adornos.
 Botas de combate color negro.
 Medias de color negro.
 Ligas de color negro con scratch.
 Prendas complementarias:
- Chamarra
- Guantes de cuero color negro.
Articulo 17 (UNIFORME DE PRESENTACION).

 Calatrava.
 Camisa color blanco manga larga, y manga corta para la zona de los valles y
llanos.
 Corbata negra.
 Pantalón recto sin vivo.
 Cinturón negro de lona con chapa lisa color plateado.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
 Zapatos negros con cordones del mismo color.
 Calcetines negros sin adornos.
 Chamarra verde.
Articulo 18 (UNIFORMES DE RESCATE)
 Overol.
 Gorra liviana color negro.
 Polera negra.
 Botas.
 Medias negras.
 Equipo de rescate e acuerdo a requerimiento.
Articulo 19 (UNIFORME DEPROTIVO)
 Gorra liviana con las características de la unidad policial.

 Buzo deportivo color Azul con Plomo.
 Medias blancas.
 Zapatillas deportivas.
CAPITULO VI
COMPOSICION, DESCRIPCIÓN Y USO DE LOS UNIFORMES PARA SEÑORAS Y
SEÑORITAS POLICIAS VOLUNTARIOS.
Articulo 20(DISPOSICIONES ESPECIALES) El uso del uniforme para el personal

femenino se sujetará a las siguientes disposiciones:
a) La gorra liviana
b) La calatrava.
c) Del corte de cabello:
1. Cuando este sea corto no deberá sobrepasar la parte inferior del pabellón
de la oreja, no está permitida la melena suelta.
2. En caso de usar cabello largo, este debe ir recogido en un moño o trenza
recogido con red, si el cabello es de un largo mediano puede usarse una
cola sujetada con trabas o cualquier otro accesorio femenino, discreto olor
negro, de manera que permita el uso de la gorra sin alterar su posición con
respecto a la cabeza.
3. El tinte que se utilice debe ser tonos discretos, no extravagante, acorde con
las características fisionómicas de la persona, precautelando el respeto y
las consideraciones al uniforme.
d) El uso del maquillaje debe ser sobrio con el uso de colores y sombras, lápiz labial
y esmaltes de uñas preferentemente de colore moderados, no acentuados que
contrasten con el color del uniforme.
Sgto.. 2do. A.L.P.
33
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e) Las joyas autorizadas vistiendo el uniforme son:
1. Reloj pulsera.
2. Artes de perla blanca medianas; aretes esféricos pequeños no colgantes
no debiendo usarse varios aretes alrededor de la oreja.
3. Anillo de matrimonio, promoción y/o otros discretos.
f) En el periodo de embarazo solamente se podrá vestir el uniforme durante los
primeros 3 meses de gestación, debiendo los siguientes llevar traje formal
apropiado a su estado.
g) La confección de los uniformes debe encuadrarse a las disposiciones del presente
reglamento, de manera que la falta debe tener dos centímetros debajo de rodilla y
SER LLEVADO DENTRO DE LAS NORMAS DEL DECORO, NO DEBIENDO
SER ESTOS DEMASIADOS CEÑIDO AL CUERPO O SEAN ALTERADOS POR
LOS CAMBIOS DE MODA.
Articulo 21 (DESCRIPCIÓN DE LAS PRENDAS)
a) CALATRAVA. Prenda para uso con el uniforme de presentación ,color verde olivo,
consta de dos piezas unidas por el centro y dobladas hacia arriba por fuera
formando un gorro pegado a la cabeza, con dos puntas una delantera y otra
trasera. En el lado frontal derecho lleva el emblema del GACIP metálico de color
plateado de 2,5 cm. De ancho por 2 de largo.
b) GORRA LIVIANA de tela color negro, con las dimensiones: 9 cm de alto, visera de
8 cm de ancho y 18 de arco interior, en la parte frontal de la gorra lleva la
inscripción GACIP, bordada con hilo color lanco, en el lado derecho de la visera
llevara la inscripción POLICIA de forma trasversal y en la parte posterior llevara
bordado el apellido paterno.
c) ZAPATOS
1. Botines para pantalón. De cuero color negro tipo clásico sin ningún
detalle o adorno, taco Nº 3-4 o 5 ancho de A 4cm.
2. Botas de instrucción y/o servicio de cuero o lona media caña, color
negro.
d) MEDIAS. De Nylon de color natural y de acuerdo al color de la piel, prescindiéndose de
tonos oscuros (negro, carbón, humos, entre otros) o demasiado claro (lanco, hueso etc.).
e) CARTERA. De cuero color negro sin adornos ni frisa interior, Fuera de
formaciones deben ser llevados en la mano izquierda, con el encaje de los dedos
orientados hacia adelante.
f) CORBATA. De tela color negro, la parte más ancha dela corbata, mide 8,5 cm
respecto a su longitud, la corbata debe medir 1,42 cm, la parte ancha o principal
no debe ser más larga que su parte ancha.
CAPITULO VII
Sgto.. 2do. A.L.P.

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USO DE TRAJE CIVIL
Artículo 22.- El personal voluntario que se encuentre usando traje civil, debe vestir el
mismo cuidado en todo momento su apariencia personal.
Articulo 23.- Los Policías voluntarios que visten de civil deberán observar la
disciplina, respeto y consideraciones inherentes a un servicio público.
Instrucción básica
de
orden cerrado
1. POSICIONES FUNDAMENTALES.-
VOCES DE MANDO
1.1. POSICION DE FIRMES

 Instructor a cargo: ¡ Atención……..fir!
A esta voz de mando ATENCIÓN (voz preventiva) y FRI ( voz
ejecutiva), el voluntario tomara una posición de firmes con las manos
pegadas al músico a la altura de la costura del pantalón, juntando
ambos talones con un puño de separación entre la punta de los pies.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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1.2. POSICION DE ADISCRECION

 Instructor a cargo: ¡ A discreción!
A esta voz de mando, el voluntario tomara una posición de a discreción,
con las manos hacia atrás a la altura de la cintura poniendo la mano
izquierda encima de la mano derecha, entrelazado los dedos pulgares
en forma de “V”, con los pies a la altura de los hombros.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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1.3. MOVERSE
 Instructor a cargo:¡Moverse!
A esta voz de mando, el voluntario tomara la posición de moverse,
dejando las manos sueltas y los pies a la altura de los hombros.
1.4. DEJAN DE MOVERSE

 Instructor a cargo: ¡Dejar de moverse!
A esta voz de mando, Dejar (voz preventiva), de moverse (ejecutiva), el
voluntario tomara la posición de dejar de moverse con la posición de a
discreción.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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1.5. PERMISO PARA MOVERSE

 El voluntario con las voz ¡Con permiso mi……….(instructor a cargo) me voy a
mover!.
 El instructor a cargo ¡Siga!
1.6. PERMISO PARA RETIRARSE DE FILAS
Sgto.. 2do. A.L.P.

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 El voluntario con voz : ¡con permiso mi ……(instructor a cargo me voy
a retirar de filas!
 Instructor a cargo ¡Siga!
1.7. PERMISO PARA PASAR A FILAS
Sgto.. 2do. A.L.P.

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 El voluntario con la voz: ¡con permiso mi………… (instructor a cargo)
¡Voy a pasar a filas!
Instructor a cargo: ¡Pase!
2. ALINEACIONES
2.1. POR LA DERECHA
Sgto.. 2do. A.L.P.
40
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 Instructor a cargo: ¡ Por derecha aline…….ar!
A esta voz de mando Por derecha aline (voz preventiva), ar (ejecutiva),
el primer hombre mantiene la vista al frente y los demás dirigen la vista
alineando con el primer hombre hacia la derecha.
2.2. POR EL CENTRO

 Instrucción a cargo: ¡Por el centro Aline……….ar!
A esta voz de mando Por el centro Aline (voz preventiva), ar (ejecutiva),
el hombre del centro mantiene la vista al frente y los demás dirigen la
vista alineando al centro.
2.3. POR LA IZQUIERDA

 Instructor a cargo: ¡ Por la izquierda aline………ar!
A esta voz de mando Por la izquierda aline (voz preventiva): ar
(ejecutiva). El primer hombre de la izquierda mantiene la vista al frente
y los demás dirigen la vista alineando con el primer hombre de la
izquierda.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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2.4. VISTA A LA DERECHA

 Instructor a cargo: ¡ Atención vista a la de………re!
A esta voz de mando Atención vista a la de (voz preventiva): re
(ejecutiva). El núcleo, sección o compañía dirigen la vista a 45º hacia la
derecha.
2.5. VISTA A LA IZQUIERDA

 Instructor a cargo: ¡ Atención vista a la iz………quier!
A esta voz de mando Atención vista a la iz (voz preventiva): quier
(ejecutiva). El núcleo, sección o compañía dirigen la vista a 45º hacia la
izquierda.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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2.6. ATENCION
 Instructor a cargo: ¡ Atención i
A esta voz de mando Atención el núcleo, sección o compañía
mantienen la posición fundamental de firmes con la vista al frente,
siendo la finalidad de dar parte en caso de que no se encontrase por
inmediaciones el superior.
3. PRESENTACIONES
3.1. POR SU NOMBRE

 Instructor a cargo: ¡ Alumno venga!
 Voluntario ¡Con permiso mi…….(instructor a cargo) se presenta el
alumno……….ordene mi ……..(instructor a cargo)!.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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3.2. POR SU FUNCION

 Instructor a cargo: ¡ Alumno venga!
 Voluntario ¡Con permiso mi…….(instructor a cargo) se presenta el
voluntario……….del primer núcleo, segunda sección, primera compañía
ordene mi ……..(instructor a cargo)!.
3.3. A DAR PARTE RESPECTIVO

 En el caso de que el voluntario se encontrase en un servicio interno
(guardia) deberá dar parte de la siguiente manera.
Buenas días mi…….(instructor a cargo) comandante de guardia, con
permiso mi………(instructor a cargo) forman la guardia del GACIP con
o sin novedad (especificando si ha ocurrido alguna novedad o no)
Sgto.. 2do. A.L.P.

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4. SALUDOS
4.1. INDIVIDUAL
 El voluntario invitando con la vista al superior dirige la vista al superior
para que posteriormente pueda dirige la mano, donde el dedo del
medio tome contacto con la sien procediendo a saludar.
4.2. POR PAREJA

 En caso de que se encontrasen dos voluntarios se le invite con la vista
al superior para que posteriormente uno de los voluntarios de la señal
en un izquierdo con ayuda del codo para juego en el siguiente izquierdo
proceder a saludar.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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4.3. EN GRUPO
 El caso de que se encontrasen en grupo de tres se sigue el
procedimiento de por pareja siendo que el hombre del medio de la
señal para proceder al saludo respectivo.
5. GIROS
5.1. GIROS A PIE FIRME EN SUS PUESTOS

5.1.1. GIRO A LA IZQIERDA
 Instructor a cargo ¡A la iz…..quier!
A esta voz de mando A la iz (voz preventiva), quier(voz ejecutiva),el
voluntario dará el giro a la izquierda con las manos en contacto a la
rectara de la costura del pantalón levantando la rodilla derecha y el
talón izquierdo en contacto con el piso.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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5.1.2. GIRO A LAIDERECHA

 Instructor a cargo ¡A la de…….re!
A esta voz de mando A la de (voz preventiva), re (voz ejecutiva),el
voluntario dará el giro a la derecha con las manos en contacto a la
5.1.3. GIRO DE MEDIA VUELTA

 Instructor a cargo ¡Media…….vuel!
A esta voz de mando, Media (voz preventiva), vuelt (voz ejecutiva),el
voluntario dará el giro de media vuelta con las manos en contacto a la
Sgto.. 2do. A.L.P.

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5.1.4. TRES TIEMPOS

 Este procedimiento se lo realice cuando el instructor de las órdenes de
a la dere, ala izquier, media vuelt etc. De tal modo que cuando se le
ordene a discreción se da lo que se dice tres tiempos lo cual consiste
en que los voluntarios tomen la posición de a discreción seguido de
atención fir para luego alinear por derecha.
6. CAMBIO DE FORMACIONES A PIE FIRME AL TROTE Y A LA CARRERA
6.1.1. EN LINEA
 Instructor a cargo ¡En línea aline…..ar!
A esta voz de mando En línea aline (voz preventiva), ar (voz
ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara dos líneas realizando
por los voluntario, en posición de firmes.
6.1.2. EN COLUMNA POR HILERAS

 Instructor a cargo ¡En columnas por hileras aline…..ar!
A esta voz de mando En columna por hileras aline (voz preventiva), ar
(voz ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara dos hileras
realizando por los voluntarios , en posición de firmes.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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6.1.3. COLUMNA DE UNO

 Instructor a cargo ¡En columnas de unos aline…..ar!
A esta voz de mando En columna de uno aline (voz preventiva), ar (voz

ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara una columna
realizando por los voluntarios, en posición de firmes.
6.1.4. LINEA DE UNO SOLA FILA

 Instructor a cargo ¡En línea de una sola fila aline…..ar!
A esta voz de mando En línea de una sola fila aline (voz preventiva), ar
(voz ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara una fila
realizando por los voluntarios , en posición de firmes.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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6.1.5. LINEA DE EJERCICIOS

 Instructor a cargo ¡En línea de ejercicios aline…..ar!
A esta voz de mando En línea de ejercicios aline (voz preventiva), ar
(voz ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara una línea con
una separación de voluntario a voluntario, en posición de firmes.
6.1.6. SEMI CIRCULO

 Instructor a cargo ¡En semicírculo aline…..ar!
A esta voz de mando En semicírculo aline (voz preventiva), ar (voz
ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara un semicírculo en
posición de firmes.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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6.1.7. EN CIRCULO
 Instructor a cargo ¡En círculo aline…..ar!
A esta voz de mando En círculo aline (voz preventiva), ar (voz
ejecutiva),el núcleo, sección o compañía formara un circulo en posición
de firmes.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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modulo ii
ley 348 ley integral para garantizar a las mujeres una vida
libre de violencia
alcolismo ydrogadiccion
patrullaje
accion directa
seguridad ciudadana
primeros auxilios
derechos humanos
educacion vial
Sgto.. 2do. A.L.P.

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LEY Nº 348
LEY DE 9 DE MARZO DE 2013
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
ARTÍCULO 2. (OBJETO Y FINALIDAD). La presente Ley tiene por objeto establecer

mecanismos, medidas y políticas integrales de prevención, atención, protección y
reparación a las mujeres en situación de violencia, así como la persecución y sanción a
los agresores, con el fin de garantizar a las mujeres una vida digna y el ejercicio pleno de
sus derechos para Vivir Bien.
ARTÍCULO 4. (PRINCIPIOS Y VALORES). La presente Ley se rige por los siguientes
principios y valores:
1. Vivir Bien. Es la condición y desarrollo de una vida íntegra material, espiritual y física,
en armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la naturaleza.
2. Igualdad. El Estado garantiza la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el
respeto y la tutela de los derechos, en especial de las mujeres, en el marco de la
diversidad como valor, eliminando toda forma de distinción o discriminación por
diferencias de sexo, culturales, económicas, físicas, sociales o de cualquier otra índole.
3. Inclusión. Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres, para adoptar,
implementar y aplicar los mecanismos apropiados para resguardar sus derechos,
asegurarles el respeto y garantizar la provisión de medios eficaces y oportunos para su
protección.
4. Trato Digno. Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno y
preferencial, con respeto, calidad y calidez.
5. Complementariedad. La comunión entre mujeres y hombres de igual, similar o
diferente forma de vida e identidad cultural que conviven en concordia amistosa y
pacíficamente.
6. Armonía. Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y hombres, y con la Madre
Tierra.
7. Igualdad de Oportunidades. Las mujeres, independientemente de sus circunstancias
personales, sociales o económicas, de su edad, estado civil, pertenencia a un pueblo
indígena originario campesino, orientación sexual, procedencia rural o urbana, creencia o
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Tupiza –0-Bolivia
religión, opinión política o cualquier otra; tendrán acceso a la protección y acciones que
esta Ley establece, en todo el territorio nacional.
8. Equidad Social. Es el bienestar común de mujeres y hombres, con participación plena
y efectiva en todos los ámbitos, para lograr una justa distribución y redistribución de los
productos y bienes sociales.
9. Equidad de Género. Eliminar las brechas de desigualdad para el ejercicio pleno de las
libertades y los derechos de mujeres y hombres.
10. Cultura de Paz. Las mujeres y hombres rechazan la violencia contra las mujeres y
resuelven los conflictos mediante el diálogo y el respeto entre las personas.
11. Informalidad. En todos los niveles de la administración pública destinada a prevenir,

atender, detectar, procesar y sancionar cualquier forma de violencia hacia las mujeres, no
se exigirá el cumplimiento de requisitos formales o materiales que entorpezcan el proceso
de restablecimiento de los derechos vulnerados y la sanción a los responsables.
12. Despatriarcalización. A efectos de la presente Ley, la despatriarcalización consiste
en la elaboración de políticas públicas desde la identidad plurinacional, para la
visibilización, denuncia y erradicación del patriarcado, a través de la transformación de las
estructuras, relaciones, tradiciones, costumbres y comportamientos desiguales de poder,
dominio, exclusión opresión y explotación de las mujeres por los hombres.
13. Atención Diferenciada. Las mujeres deben recibir la atención que sus necesidades y
circunstancias específicas demanden, con criterios diferenciados que aseguren el
ejercicio pleno de sus derechos.
14. Especialidad. En todos los niveles de la administración pública y en especial aquellas
de atención, protección y sanción en casos de violencia hacia las mujeres, las y los
servidores públicos deberán contar con los conocimientos necesarios para garantizar a
las mujeres un trato respetuoso, digno y eficaz.
ARTÍCULO 6. (DEFINICIONES). Para efectos de la aplicación e interpretación de la
presente Ley, se adoptan las siguientes definiciones:
1. Violencia. Constituye cualquier acción u omisión, abierta o encubierta, que cause la
muerte, sufrimiento o daño físico, sexual o psicológico a una mujer u otra persona, le
genere perjuicio en su patrimonio, en su economía, en su fuente laboral o en otro ámbito
cualquiera, por el sólo hecho de ser mujer.
2. Situación de Violencia. Es el conjunto de circunstancias y condiciones de agresión en
las que se encuentra una mujer, en un momento determinado de su vida.
3. Lenguaje no Sexista. Es el uso de palabras y mensajes escritos, visuales, simbólicos
y verbales no discriminatorios por razón de sexo.
4. Presupuestos Sensibles a Género. Son aquellos que se orientan con carácter
prioritario a la asignación y redistribución de recursos hacia las políticas públicas y toman
en cuenta las diferentes necesidades e intereses de mujeres y hombres, para la reducción
de brechas, la inclusión social y económica de las mujeres, en especial las que se
encuentran en situación de violencia y las que son más discriminadas por razón de
procedencia, origen, nación, pueblo, posición social, orientación sexual, condición
económica, discapacidad, estado civil, embarazo, idioma y posición política.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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5. Identidad Cultural. Es el conjunto de valores, visiones, tradiciones, usos y costumbres,
símbolos, creencias y comportamientos que da a las personas sentido de pertenencia.
6. Agresor o Agresora. Quien comete una acción u omisión que implique cualquier forma
de violencia hacia la mujer u otra persona.
7. Integridad Sexual. Es el derecho a la seguridad y control sexual del propio cuerpo en
el concepto de la autodeterminación sexual.
ARTÍCULO 7. (TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES). En el marco de las
formas de violencia física, psicológica, sexual y económica, de forma enunciativa, no
limitativa, se consideran formas de violencia:
1. Violencia Física. Es toda acción que ocasiona lesiones y/o daño corporal, interno,
externo o ambos, temporal o permanente, que se manifiesta de forma inmediata o en el
largo plazo, empleando o no fuerza física, armas o cualquier otro medio.
2. Violencia Feminicida. Es la acción de extrema violencia que viola el derecho
fundamental a la vida y causa la muerte de la mujer por el hecho de serlo.
3. Violencia Psicológica. Es el conjunto de acciones sistemáticas de desvalorización,
intimidación y control del comportamiento, y decisiones de las mujeres, que tienen como
consecuencia la disminución de su autoestima, depresión, inestabilidad psicológica,
desorientación e incluso el suicidio.
4. Violencia Mediática. Es aquella producida por los medios masivos de comunicación a
través de publicaciones, difusión de mensajes e imágenes estereotipadas que promueven
la sumisión y/o explotación de mujeres, que la injurian, difaman, discriminan, deshonran,
humillan o que atentan contra su dignidad, su nombre y su imagen.
5. Violencia Simbólica y/o Encubierta. Son los mensajes, valores, símbolos, íconos,
signos e imposiciones sociales, económicas, políticas, culturales y de creencias religiosas
que transmiten, reproducen y consolidan relaciones de dominación, exclusión,
desigualdad y discriminación, naturalizando la subordinación de las mujeres.
6. Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre. Es toda expresión verbal o
escrita de ofensa, insulto, difamación, calumnia, amenaza u otras, tendenciosa o pública,
que desacredita, descalifica, desvaloriza, degrada o afecta el nombre, la dignidad, la
honra y la reputación de la mujer.
7. Violencia Sexual. Es toda conducta que ponga en riesgo la autodeterminación sexual,
tanto en el acto sexual como en toda forma de contacto o acceso carnal, genital o no
genital, que amenace, vulnere o restrinja el derecho al ejercicio a una vida sexual libre
segura, efectiva y plena, con autonomía y libertad sexual de la mujer.
8. Violencia Contra los Derechos Reproductivos. Es la acción u omisión que impide,
limita o vulnera el derecho de las mujeres a la información, orientación, atención integral y
tratamiento durante el embarazo o pérdida, parto, puerperio y lactancia; a decidir libre y
responsablemente el número y espaciamiento de hijas e hijos; a ejercer su maternidad
segura, y a elegir métodos anticonceptivos seguros.
9. Violencia en Servicios de Salud. Es toda acción discriminadora, humillante y
deshumanizada y que omite, niega o restringe el acceso a la atención eficaz e inmediata y
a la información oportuna por parte del personal de salud, poniendo en riesgo la vida y la
salud de las mujeres.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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Tupiza –0-Bolivia
10. Violencia Patrimonial y Económica. Es toda acción u omisión que al afectar los
bienes propios y/o gananciales de la mujer, ocasiona daño o menoscabo de su
patrimonio, valores o recursos; controla o limita sus ingresos económicos y la disposición
de los mismos, o la priva de los medios indispensables para vivir.
11. Violencia Laboral. Es toda acción que se produce en cualquier ámbito de trabajo por
parte de cualquier persona de superior, igual o inferior jerarquía que discrimina, humilla,
amenaza o intimida a las mujeres; que obstaculiza o supedita su acceso al empleo,
permanencia o ascenso y que vulnera el ejercicio de sus derechos.
12. Violencia en el Sistema Educativo Plurinacional. Es todo acto de agresión física,

psicológica o sexual cometido contra las mujeres en el sistema educativo regular,
alternativo, especial y superior.
13. Violencia en el Ejercicio Político y de Liderazgo de la Mujer. Entiéndase lo
establecido en el Artículo 7 de la Ley N° 243, Contra el Acoso y la Violencia Política hacia
las Mujeres.
14. Violencia Institucional. Es toda acción u omisión de servidoras o servidores públicos
o de personal de instituciones privadas, que implique una acción discriminatoria,
prejuiciosa, humillante y deshumanizada que retarde, obstaculice, menoscabe o niegue a
las mujeres el acceso y atención al servicio requerido.
15. Violencia en la Familia. Es toda agresión física, psicológica o sexual cometida hacia
la mujer por el cónyuge o ex-cónyuge, conviviente o ex-conviviente, o su familia,
ascendientes, descendientes, hermanas, hermanos, parientes civiles o afines en línea
directa y colateral, tutores o encargados de la custodia o cuidado.
16. Violencia Contra los Derechos y la Libertad Sexual. Es toda acción u omisión, que
impida o restrinja el ejercicio de los derechos de las mujeres a disfrutar de una vida sexual
libre, segura, afectiva y plena o que vulnere su libertad de elección sexual.
17. Cualquier otra forma de violencia que dañe la dignidad, integridad, libertad o que viole
los derechos de las mujeres.
ARTÍCULO 13. (ACCESO A CARGOS PÚBLICOS).
I. Para el acceso a un cargo público de cualquier Órgano del Estado o nivel de
administración, sea mediante elección, designación, nombramiento o contratación,
además de las previstas por Ley, se considerará como un requisito inexcusable el no
contar con antecedentes de violencia ejercida contra una mujer o cualquier miembro de su
familia, que tenga sentencia ejecutoriada en calidad de cosa juzgada. El Sistema Integral
Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en razón de
Género – SIPPASE certificará los antecedentes referidos en el presente Artículo.
II. Para la designación en cargos públicos que tengan relación con la atención, protección,
investigación y sanción de casos de mujeres en situación de violencia, se requerirá
además, la formación o experiencia probada en materia de género y/o derechos de las
mujeres.
DENUNCIA
Sgto.. 2do. A.L.P.
56
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
ARTÍCULO 42. (DENUNCIA).
I. Todo hecho de violencia contra las mujeres podrá ser denunciado por la víctima o
cualquier otra persona que conozca de un delito, ante las siguientes instancias:
1. Policía Boliviana.
2. Ministerio Público.
II. A fin de promover la denuncia, se podrá acudir a las siguientes instituciones:
1. Servicios Legales Integrales Municipales.
2. Defensorías de la Niñez y Adolescencia, cuando la persona agredida sea menor de 18

años.
3. Servicios Integrados de Justicia Plurinacional.
4. Servicio Plurinacional de Defensa de la Víctima.
5. Autoridades indígena originario campesinas, cuando corresponda.
III. Conocida la denuncia, ésta deberá ser remitida de inmediato al Ministerio Público
cuando constituya delito, excepto en el caso del parágrafo II numeral 5, y
consiguientemente, reportada al Sistema Integral Plurinacional de Prevención, Atención,
Sanción y Erradicación de la Violencia en razón de Género – SIPPASE.
ARTÍCULO 41. (ATENCIÓN EN COMUNIDADES INDÍGENA ORIGINARIO
CAMPESINAS).
I. Las autoridades de las comunidades indígena originario campesinas y afrobolivianas,
adoptarán medidas de atención y protección a mujeres en situación de violencia, en el
marco de sus competencias y de sus normas y procedimientos propios, con participación
de las mujeres que ejercen cargos de autoridad, y con participación y control social
comunitario.
II. Todos los casos de violencia sexual, feminicidio y delitos análogos serán derivados a la
jurisdicción ordinaria, de conformidad a la Ley de Deslinde Jurisdiccional.
III. Las autoridades indígena originario campesinas podrán derivar los casos conocidos a
las Casas Comunitarias de la Mujer, para que la mujer en situación de violencia reciba la
atención apropiada.
IV. Los casos que sean atendidos y resueltos serán reportados al Sistema Integral
Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en razón de
Género – SIPPASE, para su correspondiente registro.
ARTÍCULO 43. (OBLIGACIONES). Las instancias de recepción, investigación y
tramitación de denuncias, deberán brindar a las mujeres el apoyo y un trato digno y
respetuoso, acorde a su situación, facilitando al máximo las gestiones que deban realizar.
En consecuencia, además de las obligaciones conferidas por Ley, deberán:
1. Asesorarlas sobre la importancia y la forma de preservar las pruebas.
2. Proveerles información sobre los derechos que tienen y aquellos especiales que la Ley
les reconoce y sobre los servicios gubernamentales y no gubernamentales disponibles
para su atención y tratamiento.
3. Solicitar la atención que la mujer requiera, a los Servicios de Atención Integral.
Sgto.. 2do. A.L.P.
57
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
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4. Elaborar un informe que contenga todos los elementos que hubiera conocido,
detectado o determinado, que sirvan para el esclarecimiento de los hechos, para anexarlo
a la denuncia.
5. Absolver toda consulta, duda o requerimiento de información que la mujer o sus
familiares necesiten o demanden, así como proporcionar la que adicionalmente considere
necesaria para garantizar su protección.
ARTÍCULO 44. (PERSONAL INTERDISCIPLINARIO ESPECIALIZADO). El personal
responsable de la recepción, investigación y tramitación de denuncias deberá ser
especializado o tener experiencia laboral en derechos humanos, derechos de las mujeres

o en atención a situaciones de violencia de género.
ARTÍCULO 45. (GARANTÍAS). Para asegurar el ejercicio de todos sus derechos y su
efectiva protección, el Estado garantizará a toda mujer en situación de violencia:
1. El acceso a la justicia de manera gratuita, real, oportuna y efectiva, mediante un debido
proceso en el que sea oída con las debidas garantías y dentro un plazo razonable.
2. La adopción de decisiones judiciales ecuánimes e independientes, sin sesgos de
género o criterios subjetivos que afecten o entorpezcan la valoración de pruebas y la
consiguiente sanción al agresor.
3. El acceso a servicios de protección inmediata, oportuna y especializada, desde el
momento en que el hecho constitutivo de violencia se ponga en conocimiento de las
autoridades ordinarias o indígena originario campesinas y afrobolivianas.
4. Orientación y asistencia jurídica inmediata, gratuita y especializada.
5. Una atención con calidad y calidez, apoyo y acogida para lograr su recuperación
integral a través de servicios multidisciplinarios y especializados.
6. El acceso a información clara completa, veraz y oportuna sobre las actuaciones
judiciales, policiales y otras que se realicen con relación a su caso, así como sobre los
mecanismos y procedimientos contemplados en la presente Ley y otras normas
concordantes.
7. La protección de su dignidad e integridad, evitando la revictimización y maltrato que
pudiera recibir de cualquier persona responsable de su atención, tratamiento o de la
investigación del hecho.
8. La averiguación de la verdad, la reparación del daño y prevención de la reiteración de
los actos de violencia.
9. Acceso a la atención que requieran para su recuperación física y psicológica, en los
servicios públicos, seguro social a corto plazo y servicios privados, especialmente
tratamiento profiláctico para prevenir infecciones de transmisión sexual, VIH/SIDA y
anticoncepción de emergencia, de forma inmediata y oportuna.
10. El acceso a servicios de atención y protección inmediata, oportuna y especializada por
parte de autoridades judiciales, policiales, Ministerio Público, administrativas, indígena
originario campesinas, así como del personal de salud.
ARTÍCULO 46. (PROHIBICIÓN DE CONCILIAR).
I. La conciliación está prohibida en cualquier hecho de violencia contra las mujeres, que
comprometa su vida e integridad sexual. Ninguna institución receptora de denuncias ni su
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
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Tupiza –0-Bolivia
personal, podrá promover la conciliación ni suscripción de ningún tipo de acuerdo entre la
mujer y su agresor, bajo responsabilidad.
II. En los casos no previstos en el parágrafo anterior, el Ministerio Público deberá imponer
las medidas de seguridad que sean necesarias a fin de preservar la integridad física,
psicológica y sexual de las mujeres.
IV. No se reconoce la conciliación bajo presión a la víctima o para evitar carga procesal,
bajo responsabilidad funcionaria.
IV. Excepcionalmente la conciliación podrá ser promovida únicamente por la víctima, sólo
por única vez y no siendo posible en casos de reincidencia.
ARTÍCULO 47. (APLICACIÓN PREFERENTE DE DERECHO). En caso de conflicto o
colisión entre derechos individuales y colectivos, se dará preferencia a los derechos para
la dignidad de las mujeres, reconocidos en los tratados internacionales de Derechos
Humanos, en la Constitución Política del Estado y en la presente Ley.
ARTÍCULO 48. (SERVICIOS INTEGRADOS DE JUSTICIA PLURINACIONAL).
I. Los Servicios Integrados de Justicia Plurinacional dependientes del Ministerio de
Justicia, reciben denuncias y brindan orientación y patrocinio legal gratuito, deberán
aplicar un enfoque de derechos humanos a mujeres en situación de violencia.
II. El Ministerio de Justicia deberá crear e implementar progresivamente estos servicios en
todo el país.
ARTÍCULO 49. (SERVICIO PLURINACIONAL DE DEFENSA A LA VÍCTIMAS). El
Servicio Plurinacional de Defensa a la Víctima, como institución descentralizada bajo
tuición del Ministerio de Justicia, apoyará a mujeres en situación de violencia carentes de
recursos económicos, mediante patrocinio legal gratuito y apoyo psicológico para
garantizar su acceso a la administración de justicia y la sanción a los agresores. Para el
cumplimiento de esta finalidad, este servicio ejercerá sus funciones en atención a lograr la
solución más favorable a la víct ARTÍCULO 50. (SERVICIOS LEGALES INTEGRALES
MUNICIPALES).
I. Los Gobiernos Autónomos Municipales tienen la obligación de organizar estos servicios
o fortalecerlos si ya existen, con carácter permanente y gratuito, para la protección y
defensa psicológica, social y legal de las mujeres en situación de violencia, para
garantizar la vigencia y ejercicio pleno de sus derechos. Para su funcionamiento,
asignarán el presupuesto, infraestructura y personal necesario y suficiente para brindar
una atención adecuada, eficaz y especializada a toda la población, en especial aquella
que vive en el área rural de su respectiva jurisdicción.
ARTÍCULO 51. (CAPACITACIÓN). Los Gobiernos Autónomos Municipales adoptarán un
sistema de capacitación permanente para su personal sobre Derechos Humanos, en
especial de las mujeres, enfoque de género y medidas de acción positiva y, para quienes
son responsables directos de su atención, incluirán además formación básica en
psicología de la mujer maltratada.
ARTÍCULO 52. (AUTORIDADES INDÍGENA ORIGINARIO CAMPESINAS).
Sgto.. 2do. A.L.P.
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I. A los efectos de la presente Ley serán aplicables los ámbitos de vigencia establecidos
en la Ley de Deslinde Jurisdiccional, en casos de surgir conflictos de intereses se remitirá
el caso a la jurisdicción ordinaria.
II. En caso de conflicto de competencias entre la jurisdicción indígena originaria
campesina y la ordinaria, éste se resolverá según lo dispuesto en el Código Procesal
Constitucional.
III. La conciliación se podrá realizar en el marco de lo establecido en el Artículo 46 de la

presente Ley.
INVESTIGACIÓN
ARTÍCULO 53. (FUERZA ESPECIAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA).
I. Se crea la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia, como organismo especializado
de la Policía Boliviana encargado de la prevención, auxilio e investigación, identificación y
aprehensión de los presuntos responsables de hechos de violencia hacia las mujeres y la
familia, bajo la dirección funcional del Ministerio Público, en coordinación con entidades
públicas y privadas. Su estructura, organización y procedimientos serán establecidos de
acuerdo a reglamento y contarán con cuatro niveles de actuación.
II. Se garantiza la permanencia de las y los investigadores especiales, conforme al
Artículo 80 de la Ley del Ministerio Público.
SANCIONES ALTERNATIVAS
ARTÍCULO 76. (APLICACIÓN DE SANCIONES ALTERNATIVAS).
I. En delitos de violencia hacia las mujeres, siempre que el autor no sea reincidente, se
podrán aplicar sanciones alternativas a la privación de libertad, cuando:
1. La pena impuesta no sea mayor a tres años, en cuyo caso será remplazada por una
sanción alternativa de las señaladas en la presente Ley.
2. A solicitud del condenado a pena privativa de libertad superior a tres años que hubiera
cumplido al menos la mitad de ésta, las sanciones alternativas no podrán superar el
tiempo de la pena principal impuesta.
II. La autoridad judicial aplicará una sanción alternativa junto a otras, cuando sea
necesario para proteger a la mujer, hijos e hijas o el núcleo familiar en situación de
violencia.
ARTÍCULO 77. (MULTA). La imposición de una multa como sanción alternativa o
accesoria no sustituye la reparación a la mujer por el daño causado como efecto de la
violencia; no podrá ser mayor de trescientos sesenta y cinco días ni comprender para el
cálculo más del cincuenta por ciento (50%) del salario del sancionado y cuando el salario
es indeterminado, se calculará sobre el cincuenta por ciento (50%) del salario mínimo
nacional. El día de privación equivale a un día multa y es revocable ante el
incumplimiento.
Las multas serán destinadas a los Servicios de Atención Integral a cargo de los Gobiernos
Autónomos Municipales, quienes constituirán un fondo y abrirán una cuenta fiscal
exclusiva para este propósito, debiendo asignar los recursos con carácter preferente a las
Sgto.. 2do. A.L.P.
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Casas de Acogida y Refugio Temporal y costo por servicios de salud. Los fondos no
podrán ser destinados a otro fin.
ARTÍCULO 78. (DETENCIÓN DE FIN DE SEMANA). Es una limitación de la libertad que
se aplica desde el día viernes a horas 19:00 hasta el día lunes a horas 6:00. A fines de
equivalencia, el día de privación de libertad corresponde a un día de detención de fin de

semana. Podrá aplicarse también a los días feriados, bajo las mismas condiciones.
ARTÍCULO 79. (TRABAJOS COMUNITARIOS). El trabajo comunitario consiste en la
prestación de trabajos en favor del Gobierno Autónomo Municipal, que se realizará en
fines de semana, feriados y los días hábiles en horarios diferentes a los habituales. Esta
sanción se aplicará por un mínimo de un (1) año que equivale al trabajo de cincuenta y
dos (52) semanas, con sus respectivos feriados y días hábiles, y un máximo de hasta
ciento cuatro (104) semanas.
El Gobierno Autónomo Municipal deberá supervisar y reportar el cumplimiento de la
sanción al juzgado competente y al Sistema Integral Plurinacional de Prevención,
Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en razón de Género – SIPPASE.
ARTÍCULO 80. (MEDIDAS DE SEGURIDAD). La autoridad judicial en ejecución de
sentencia, cuando se hayan dispuesto sanciones alternativas, aplicará las medidas de
seguridad necesarias para proteger a la mujer que se encuentra en situación de violencia,
y a sus hijas e hijos o su núcleo familiar.
ARTÍCULO 81. (INHABILITACIÓN). Podrá aplicarse la sanción inhabilitación cuando
quien fuera sancionado por delitos de violencia hacia las mujeres ejerza una profesión u
ocupación relacionada con la educación, cuidado y atención de personas,
independientemente de su edad o situación, atención médica, psicológica, consejería o
asesoramiento, cargo administrativo en universidades o unidades educativas,
instituciones deportivas, militares, policiales; suspensión temporal de autoridad paterna
por el tiempo que dure la sanción, la clausura de locales y la pérdida de licencias. Tiene
un límite temporal de doce años y no pueden imponerse todas las restricciones de esos
derechos en una sola sentencia. Transcurrida la mitad del plazo impuesto, o un mínimo de
cinco años, puede darse la rehabilitación.
ARTÍCULO 82. (CUMPLIMIENTO DE INSTRUCCIONES). La autoridad judicial podrá
aplicar un plan de conducta al condenado cuando le sean aplicadas sanciones
alternativas que impliquen su libertad total o parcial, en virtud del cual deberá cumplir con
instrucciones que no podrán ser vejatorias o susceptibles de ofender la dignidad o la
autoestima. Pueden modificarse durante la ejecución de sentencia y no pueden
extenderse más allá del tiempo que dure la pena principal. Las instrucciones que se
pueden imponer serán:
1. Prohibición de portar cualquier tipo de arma, en especial de fuego;
2. Abstenerse de asistir a lugares públicos en los que se expendan bebidas alcohólicas y
lenocinios;
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
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3. Abstenerse de consumir drogas o alcohol;
4. Incorporarse a grupos o programas para modificar comportamientos que hayan incidido
en la realización del hecho;
5. Asistir a un centro educativo o aprender un oficio.
DELITOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

ARTÍCULO 83. (MODIFICACIONES AL CÓDIGO PENAL). Se modifican los Artículos
246, 254, 256, 267 bis, 270, 271, 272, 308, 308 bis, 310, 312 y 313 del Código Penal, los
cuales quedarán redactados con el siguiente texto:
“Artículo 246. (SUBSTRACCIÓN DE UN MENOR O INCAPAZ). Quien substrajere a un
menor de diez y seis años (16) o a un incapaz, de la potestad de sus padres, adoptantes,
tutores o curadores, y el que retuviere al menor contra su voluntad, será sancionado con
privación de libertad de uno (1) a tres (3) años.
La misma pena se aplicará si el menor tuviere más de diez y seis (16) años y no mediare
consentimiento de su parte.
La pena será agravada en el doble si el delito es cometido por uno de los progenitores
con el objeto de ejercer contra el otro cualquier tipo de coacción.
Artículo 254. (HOMICIDIO POR EMOCIÓN VIOLENTA). Quien matare a otra u otro en
estado de emoción violenta excusable, será sancionada(o) con reclusión de dos (2) a
ocho (8) años.
Este tipo penal no procederá en caso de femenicidios.
Artículo 256. (HOMICIDIO-SUICIDIO). La persona que instigare a otra al suicidio o le
ayudare a cometerlo, si la muerte se hubiere intentado o consumado, incurrirá en
reclusión de dos (2) a seis (6) años.
Si con motivo de la tentativa se produjeren lesiones, la sanción de reclusión será de uno
(1) a cinco (5) años.
Aunque hubiere mediado consentimiento de la víctima en el doble suicidio, se impondrá al
sobreviviente la pena de reclusión de dos (2) a seis (6) años.
Cuando una persona cometa suicidio como consecuencia de una situación de violencia, la
agresora o agresor será sancionado con privación de libertad de diez (10) años.
Si la víctima del delito en cualquiera de los casos del presente Artículo, resultare ser niña,
niño o adolescente, la pena será agravada en dos tercios.
Artículo 267 bis. (ABORTO FORZADO). Quien mediante violencia física, psicológica o
sexual contra la mujer le causare un aborto, será sancionado con reclusión de cuatro (4) a
ocho (8) años.
Artículo 270. (LESIONES GRAVÍSIMAS). Se sancionará con privación de libertad de
cinco (5) a doce (12) años, a quien de cualquier modo ocasione a otra persona, una lesión
de la cual resulte alguna de las siguientes consecuencias:
1. Enfermedad o discapacidad psíquica, intelectual, física, sensorial o múltiple.
2. Daño psicológico o psiquiátrico permanente.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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3. Debilitación permanente de la salud o la pérdida total o parcial de un sentido, de un
miembro, de un órgano o de una función.
4. Incapacidad permanente para el trabajo o que sobrepase de noventa días.
5. Marca indeleble o de formación permanente en cualquier parte del cuerpo.
6. Peligro inminente de perder la vida.
Cuando la víctima sea una niña, niño o adolescente la pena será agravada en dos tercios
tanto en el mínimo como en el máximo.
Artículo 271. (LESIONES GRAVES Y LEVES). Se sancionará con privación de libertad
de tres (3) a seis (6) años, a quien de cualquier modo ocasione a otra persona un daño
físico o psicológico, no comprendido en los casos del Artículo anterior, del cual derive
incapacidad para el trabajo de quince (15) hasta noventa (90) días.
Si la incapacidad fuere hasta de catorce (14) días, se impondrá al autor sanción de
trabajos comunitarios de uno (1) a tres (3) años y cumplimiento de instrucciones que la
jueza o el juez determine.
Cuando la víctima sea una niña, niño o adolescente la pena será agravada en dos tercios
tanto en el mínimo como en el máximo.
Artículo 272. (AGRAVANTE). En los casos de los Artículos 267 bis, 270 y 271, la sanción
será agravada en un tercio del máximo o mínimo, cuando mediaren las circunstancias
enumeradas en el Artículo 252, exceptuando la prevista en el numeral 1.
Artículo 308. (VIOLACIÓN). Se sancionará con privación de libertad de quince (15) a
veinte(20) años a quien mediante intimidación, violencia física o psicológica realice con
persona de uno u otro sexo, actos sexuales no consentidos que importen acceso carnal,
mediante la penetración del miembro viril, o de cualquier otra parte del cuerpo, o de un
objeto cualquiera, por vía vaginal, anal u oral, con fines libidinosos; y quien, bajo las
mismas circunstancias, aunque no mediara violencia física o intimidación, aprovechando
de la enfermedad mental grave o insuficiencia de la inteligencia de la víctima o que
estuviera incapacitada por cualquier otra causa para resistir.
Artículo 308 bis. (VIOLACIÓN DE INFANTE, NIÑA, NIÑO O ADOLESCENTE). Si el
delito de violación fuere cometido contra persona de uno u otro sexo menor de catorce
(14) años, será sancionado con privación de libertad de veinte (20) a veinticinco (25)
años, así no haya uso de la fuerza o intimidación y se alegue consentimiento.
En caso que se evidenciare alguna de las agravantes dispuestas en el Artículo 310 del
Código Penal, y la pena alcanzara treinta (30) años, la pena será sin derecho a indulto.
Quedan exentas de esta sanción las relaciones consensuadas entre adolescentes
mayores de doce (12) años, siempre que no exista diferencia de edad mayor de tres (3)
años entre ambos y no se haya cometido violencia o intimidación.
Artículo 310. (AGRAVANTE). La pena será agravada en los casos de los delitos
anteriores, con cinco (5) años cuando:
a) Producto de la violación se produjera alguna de las circunstancias previstas en los
Artículos 270 y 271 de este Código;
Sgto.. 2do. A.L.P.
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Tupiza –0-Bolivia
b) El hecho se produce frente a niñas, niños o adolescentes;
c) En la ejecución del hecho hubieran concurrido dos o más personas;
d) El hecho se produce estando la víctima en estado de inconsciencia;
e) En la comisión del hecho se utilizaren armas u otros medios peligrosos susceptibles de
producir la muerte de la víctima;
f) El autor fuese cónyuge, conviviente, o con quien la víctima mantiene o hubiera

mantenido una relación análoga de intimidad;
g) El autor estuviere encargado de la educación de la víctima, o si ésta se encontrara en
situación de dependencia respecto a éste;
h) El autor hubiera sometido a la víctima a condiciones vejatorias o degradantes.
i) La víctima tuviere algún grado de discapacidad;
j) Si la víctima es mayor de 60 años;
k) Si la víctima se encuentra embarazada o si como consecuencia del hecho se produce
el embarazo;
Si como consecuencia del hecho se produjere la muerte de la víctima, se aplicará la pena
correspondiente al feminicidio o asesinato.
Artículo 312. (ABUSO SEXUAL). Cuando en las mismas circunstancias y por los medios
señalados en los Artículos 308 y 308 bis se realizaran actos sexuales no constitutivos de
penetración o acceso carnal, la pena será de seis (6) a diez (10) años de privación de
libertad. Se aplicarán las agravantes previstas en el Artículo 310, y si la víctima es niña,
niño o adolescente la pena privativa de libertad será de diez (10) a quince (15) años.
Artículo 313. (RAPTO). Quien con fines lascivos y mediante violencia, amenazas graves
o engaños, substrajere o retuviere a una persona, será sancionada con privación de
libertad de cuatro (4) a ocho (8) años. La pena será agravada en un tercio tanto en el
mínimo como en el máximo, cuando la víctima sea niña, niño o adolescente.”
ARTÍCULO 84. (NUEVOS TIPOS PENALES). Se incorpora al Código Penal los Artículos
154 bis, 252 bis, 271 bis, 272 bis, 312 bis, 312 ter, 312 quater, bajo el siguiente texto:
“Artículo 154 bis. (INCUMPLIMIENTO DE DEBERES DE PROTECCIÓN A MUJERES
EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA). La servidora o servidor público que mediante acción u
omisión en ejercicio de una función pública propicie la impunidad u obstaculicen la
investigación de delito de violencia contra las mujeres, recibirá sanción alternativa de
trabajos comunitarios de noventa (90) días a ciento veinte (120) días e inhabilitación de
uno (1) a cuatro (4) años para el ejercicio de la función pública.”
“Artículo 252 bis. (FEMINICIDIO). Se sancionará con la pena de presidio de treinta (30)
años sin derecho a indulto, a quien mate a una mujer, en cualquiera de las siguientes
circunstancias:
1. El autor sea o haya sido cónyuge o conviviente de la víctima, esté o haya estado ligada
a ésta por una análoga relación de afectividad o intimidad, aun sin convivencia;
2. Por haberse negado la víctima a establecer con el autor, una relación de pareja,
enamoramiento, afectividad o intimidad;
3. Por estar la víctima en situación de embarazo;
Sgto.. 2do. A.L.P.

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4. La víctima que se encuentre en una situación o relación de subordinación o
dependencia respecto del autor, o tenga con éste una relación de amistad, laboral o de
compañerismo;
5. La víctima se encuentre en una situación de vulnerabilidad;
6. Cuando con anterioridad al hecho de la muerte, la mujer haya sido víctima de violencia
física, psicológica, sexual o económica, cometida por el mismo agresor;
7. Cuando el hecho haya sido precedido por un delito contra la libertad individual o la
libertad sexual;
8. Cuando la muerte sea conexa al delito de trata o tráfico de personas;
9. Cuando la muerte sea resultado de ritos, desafíos grupales o prácticas culturales.”
“Artículo 271 bis. (ESTERILIZACIÓN FORZADA). La persona que prive a otra de su
función reproductiva de forma temporal o permanente sin su consentimiento expreso,
voluntario, libre e informado, o de su representante legal en caso de persona con
discapacidad intelectual severa, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco
(5) a doce (12) años.
La pena será agravada en un tercio cuando el delito sea cometido contra una mujer
menor de edad o aprovechando su condición de discapacidad, o cuando concurran las
circunstancias previstas en el Artículo 252.
Si el delito se cometiera como parte del delito de genocidio perpetrado con la intención de
destruir total o parcialmente a un grupo nacional, social, pueblo indígena originario
campesino o grupo religioso como tal, adoptando para ello medidas destinadas a impedir
los nacimientos en el seno del grupo, se aplicará la pena de treinta (30) años de privación
de libertad sin derecho a indulto.”
“Artículo 272 bis. (VIOLENCIA FAMILIAR O DOMÉSTICA). Quien agrediere
físicamente, psicológica o sexualmente dentro los casos comprendidos en el numeral 1 al
4 del presente Artículo incurrirá en pena de reclusión de dos (2) a cuatro (4) años,
siempre que no constituya otro delito.
1. El cónyuge o conviviente o por quien mantenga o hubiera mantenido con la víctima una
relación análoga de afectividad o intimidad, aún sin convivencia.
2. La persona que haya procreado hijos o hijas con la víctima, aún sin convivencia.
3. Los ascendientes o descendientes, hermanos, hermanas, parientes consanguíneos o
afines en línea directa y colateral hasta el cuarto grado.
4. La persona que estuviere encargada del cuidado o guarda de la víctima, o si ésta se
encontrara en el hogar, bajo situación de dependencia o autoridad.
En los demás casos la parte podrá hacer valer su pretensión por ante la vía
correspondiente.”
“Artículo 312 bis. (ACTOS SEXUALES ABUSIVOS). Se sancionará con privación de
libertad de cuatro (4) a seis (6) años, a la persona que durante la relación sexual
consentida, obligue a su pareja o cónyuge a soportar actos de violencia física y
humillación.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
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La pena se agravará en un tercio cuando el autor obligue a su cónyuge, conviviente o
pareja sexual a tener relaciones sexuales con terceras personas.”
“Artículo 312 ter. (PADECIMIENTOS SEXUALES). Será sancionada con pena privativa
de libertad de quince (15) a treinta (30) años, quien en el marco de un ataque
generalizado o sistemático contra una población o grupo humano, incurra en las

siguientes acciones:
1. Someta a una o más personas a violación o cualquier forma de abuso sexual,
humillaciones y ultrajes sexuales.
2. Someta a una o más personas a prostitución forzada.
3. Mantenga confinada a una mujer a la que se haya embarazado por la fuerza con la
intención de influir en la composición étnica de una población.”
“Artículo 312 quater. (ACOSO SEXUAL).
I. La persona que valiéndose de una posición jerárquica o poder de cualquier índole
hostigue, persiga, exija, apremie, amenace con producirle un daño o perjuicio cualquiera,
condicione la obtención de un beneficio u obligue por cualquier medio a otra persona a
mantener una relación o realizar actos o tener comportamientos de contenido sexual que
de otra forma no serían consentidos, para su beneficio o de una tercera persona, será
sancionada con privación de libertad de cuatro (4) a ocho (8) años.
II. Si la exigencia, solicitud o imposición fuera ejercida por un servidor público en el ámbito
de la relación jerárquica que ostenta, será destituido de su cargo y la pena será agravada
en un tercio.”
ARTÍCULO 85. (DELITOS CONTRA LA FAMILIA). Se modifica el Título VII del Código
Penal “Delitos contra la familia”, incorporando el Capítulo III denominado “Delitos de
violencia económica y patrimonial”.
“Artículo 250 bis. (VIOLENCIA ECONÓMICA). Será sancionada con pena privativa de
libertad de dos (2) a cuatro (4) años, la persona que incurra en alguna de las siguientes
conductas:
a) Menoscabe, limite o restrinja la libre disposición del ingreso económico de la mujer.
b) Destruya u oculte documentos justificativos de dominio, de identificación personal,
títulos profesionales o bienes, objetos personales, instrumentos de trabajo de la mujer que
le sean indispensables para ejecutar sus actividades habituales.
c) Restrinja o suprima el cumplimiento de sus obligaciones económicas familiares que
pongan en riesgo el bienestar de su cónyuge, hijas e hijos, como medio para someter la
voluntad de la mujer.
d) Controle los ingresos o flujo de recursos monetarios que ingresan al hogar mediante
violencia psicológica, sexual o física.
e) Impida que la mujer realice una actividad laboral o productiva que le genere ingresos.
Artículo 250 ter. (VIOLENCIA PATRIMONIAL). Quien por cualquier medio impida, limite
o prohíba el uso, el disfrute, la administración, la transformación, o la disposición de uno o
varios bienes propios de la mujer con quien mantenga una relación de matrimonio o unión
Sgto.. 2do. A.L.P.

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libre, será sancionado con multa de cien (100) hasta trescientos sesenta y cinco (365)
días.
Artículo 250 quater. (SUSTRACCIÓN DE UTILIDADES DE ACTIVIDADES
ECONÓMICAS FAMILIARES). La persona que disponga unilateralmente de las
ganancias derivadas de una actividad económica familiar o disponga de ellas para su
exclusivo beneficio personal, en perjuicio de los derechos de su cónyuge o conviviente,

será sancionada con pena de privación de libertad de seis (6) meses a un (1) año más
multa de hasta el cincuenta por ciento (50%) del salario del sancionado hasta trescientos
sesenta y cinco (365) días.”
Sgto.. 2do. A.L.P.

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ALCOHOLISMO Y DROGADICCION
Cuando un conjunto de personas no obtiene de su medio físico la satisfacción de las

necesidades en el orden material, sufre consecuencias que se expresan en el orden
médico; tenemos allí una "población enferma". Cuando estas necesidades insatisfechas
operan en el orden social, nos encontramos con una "sociedad enferma". A este tipo de
patologías se las engloba dentro de lo que se llaman enfermedades sociales.
Estas enfermedades son producto de la crisis que vive una sociedad. En la actualidad,
nos encontramos con una sociedad materialista, consumista e individualista en la que se
han trastocado los valores. Esta "era del vacío" es la generadora de enfermedades, en
donde el sujeto no encuentra salidas sanas y busca válvulas de escape en el alcohol, las
drogas y muchas otras formas de autoagresión.
Entre las enfermedades sociales describiremos:
2. ALCOHOLISMO
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Es una enfermedad que supone una intoxicación con alcohol etílico en forma prolongada
y habitual y una dificultad para dejar de beber.
Durante los períodos de intoxicación se presenta un deterioro de la actividad y un
aumento de la irritabilidad y de la agresividad.
Esta enfermedad comienza con un exceso en la ingesta de alcohol. La tolerancia significa
que la persona se va acostumbrando a beber cada vez más y necesita ir aumentando la
cantidad para obtener los mismos efectos a medida que pasa el tiempo. Durante este
proceso, el individuo puede seguir haciendo su trabajo sin que nadie note que ha bebido.
La dependencia psicológica se manifiesta en:
* Predominio de beber por encima de otras actividades.
* La bebida ocupa el primer plano en la vida del sujeto; el resto (familia, trabajo,
recreación, etc.) ocupa un lugar secundario.
* Compulsión a beber, sin poder parar. En este momento no se da cuenta de que ya no
controla la ingesta de la bebida, ya no puede detenerse y fracasa en cada uno de sus
intentos de dejar de beber. Si consigue abandonar la bebida lo hace por un corto período,
los síntomas de la abstinencia se presentan rápidamente y hay muchas probabilidades de
que vuelva a beber.
* La máxima manifestación de la dependencia la representa la abstinencia. Esta se
manifiesta a través de un malestar general, sensación de desazón, anhelo de beber,
temblor de manos, vómitos, mareos, etc. que se calman con la primera gota de bebida. El
delirium tremens es un estado psicótico agudo producido tras un
cuadro de abstinencia repentina. Este cuadro comienza con un período de ansiedad,
inquietud, incoordinación motora y finalmente, delirios y alucinaciones. (vive como si
soñara despierto, se siente perseguido por animales e insectos). Esta sugestión lo lleva a
sentir que su habitación se agrieta, el techo se derrumba; a estas sensaciones se le
agregan: aumento de tensión, de la presión arterial, temblores, deshidratación; hasta que
finalmente cae al suelo, presentando un cuadro del tipo epiléptico.
Un problema habitual del alcohólico es que no reconoce serlo. Las consecuencias que
produce el exceso de alcohol son: trastornos en el sueño (que van desde insomnio hasta
pesadillas), gastritis, pérdida del apetito, anemia, agitación, hipertensión, trastornos
hepáticos y sexuales, epilepsias de origen tardío.
Entre los factores psicológicos encontramos: episodios de confusión, pérdida de la
memoria, sensación de que la gente lo mira mal, que no lo comprende, dificultades para
mantener relaciones estables (pareja, hijos, amigos, compañeros de trabajo)
Algunos factores sociales que se observan en el comportamiento del alcohólico son:
desavenencias conyugales, violencia, accidentes en la carretera, pérdida del empleo por
marcados ausentismos; en casos límites se ha observado el vagabundeo y el suicidio.
El alcohol es un depresor del sistema nervioso central, cuando su concentración en la
sangre se eleva, puede producir depresión y paros respiratorios y por este camino, la
muerte.
Los jóvenes que consumen alcohol tienden a deshinibirse y a ejecutar acciones que
habitualmente les avergonzarían: cortejar a una chica, entablar un diálogo o enfrentar una
situación difícil. En un primer momento el alcohol actúa como euforizante, da coraje,
Sgto.. 2do. A.L.P.
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reduce tensiones, etc. pero su efecto posterior es inverso, provocando estados de tristeza,
ansiedad y depresión. El uso y abuso del alcohol se asocia con problemas emocionales y
sociales, aunque los hijos de padres alcohólicos tienen una alta predisposición genética al
consumo.
El alcoholismo es una enfermedad que no se cura, pero sí se rehabilita. El tratamiento
consiste en dietas de desintoxicación y especialmente terapias individuales y grupales
tanto para el enfermo como para su grupo familiar, ya que todo alcohólico está inmerso en
una familia que necesita ayuda.
3. DROGADICCIÓN
Droga es toda sustancia capaz de alterar el organismo y su acción psíquica la ejerce

sobre la conducta, la percepción y la conciencia. La dependencia de la droga es el
consumo excesivo, persistente y periódico de toda sustancia tóxica.
Existen cuatro características que definen la dependencia de la droga:
1- A medida que la droga se incorpora en el organismo, se genera un fenómeno
biopsicológico denominado tolerancia: las células se adaptan y se acostumbran a
funcionar con drogas. El adicto siente intensa necesidad de la droga y se altera cada vez
más cuando se ve privada de ella. Utiliza cualquier medio para obtenerla.
2- El adicto se vuelve cada vez más tolerante a la droga y debe aumentar la dosis
progresivamente para producir los mismos efectos que al principio. De esta manera se va
generando una dependencia física.
3- En la mayoría de los casos el adicto se torna dependiente de la sustancia, a tal punto
que la suspensión repentina de la misma produce síntomas de abstinencia (igual que el
alcohólico). El uso prolongado de la droga ocasiona cambios fisiológicos del sistema
nervioso que llevan a su deterioro. Las células del tejido nervioso (neurona) no se
regeneran. La droga produce la muerte de dichas células, por lo tanto el daño neurológico
es irreversible.
4- En última instancia, el drogadicto, la sociedad o ambos, sufren sus efectos.

Veamos en el siguiente cuadro los tipos de drogas:
TIPOS DE DROGAS EJEMPLOS EFECTOS SOBREDOSIS
Estimulantes Cafeína Leve excitación. Muerte, choque
menores Grandes dosis, insomnio automovilísticos.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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Nicotina Depende cada persona: Adicción.
Relajación, nerviosismo.
Depresores Alcohol Euforia inicial. Luego Taquicardia.
embotamiento y
confusión mental
Barbitúricos y Depresión del sistema Trastornos
sedantes nervioso. cardíacos.
Cáncer.
Estimulantes Cocaína. Excitación. Euforia Alucinaciones.
mayores Insomnio. Pérdida del Delirios de
apetito. Hiperactividad persecución.
Posible muerte.
Anfetaminas Alerta intensificada. Delirios de
Insomnio. Pérdida del persecución.
apetito. Hiperactividad Psicosis
Opio Leve euforia. Psicosis. Muerte
Aislamiento
Narcóticos Morfina Analgésico con leve Ídem.
Narcóticos euforia
Heroína Ídem. Ídem.
SALUD -Vs-Adicciones, Droga , Alcohol, Tabaco.
4. Factores De Riesgo
Social
-condiciones socio-económicas
-cultura- desocupación
-leyes -violencia- publicidad-T.V.
Comunitarios
-presión compañeros
-instituciones discontinentes
-agresividad, violencia
-permisividad, falta de leyes
-falta alternativas
Individual
-genética
-personalidad
-actitudes
-habilidades
Familia
- disfunción
- desintegración
- distorsión roles
- presencia adicciones
Droga: " UN VIAJE SIN RETORNO "
La primera experiencia puede que parezca inofensiva. Pero ¿quién te garantiza que
podrás resistirte a la tentación de repetir la dosis?
4. Etapas de evolución hacia la droga
Sgto.. 2do. A.L.P.
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Uso:
consume los fines de semana y en oportunidades absolutamente casuales. La droga es
regalada o compartida. No afecta su vida laboral, escolar o de pareja. No presenta
episodios de intoxicación. Estado de ánimo: busca un cambio de sensaciones.
Abuso: Uso regular durante la semana . Episodios de intoxicación. El compromiso escolar
es afectivo. Se inicia un deterioro en su vida familiar o de pareja. Estado de ánimo:
confusión, lleva una vida dual, una existencia cotidiana común y otra adictiva,
desconocida por parte de sus allegados.
Adicción: Ha desaparecido toda relación con su familia, pareja, escolaridad, o trabajo.
Busca Presenta un compromiso orgánico total. Riesgo de destrucción inmunológico,
peligro de SIDA. Estado de ánimo: vida dependiente. obsesiva y compulsivamente la
droga. Imposibilidad absoluta de abstinencia.
6. La droga dentro de su casa

El 90% de las drogas que se consumen en nuestro país, se venden en las farmacias bajo
recetas. Es habitual que en cualquier hogar se encuentren psicofármacos, los que
automedicados causan efectos de adicción, y también existen cientos de fórmulas y
productos de uso doméstico, que utilizados de cierta manera son narcotizantes y tan
peligrosos como la marihuana y la cocaína.
Todos estos puntos siempre deben ser tomados en cuenta, la familia no es la única
responsable, pero lleva un gran peso en la actitud del joven. La familia de un drogadicto
también está enferma, sufre de falta de comunicación, de roles invertidos, límites
desdibujados, falta de estos mismos, etc, etc.
Un Error: Creer Que Es Posible Controlar La Adicción
Existe otra cuestión importante : el creer que este tipo de cosas no pueden pasarnos a
nosotros. De ahí surgen las frases: "Yo fumo sólo de ves en cuando "o," no soy un adicto,
puedo perfectamente parar cuando desee" . Quienes piensan de ésta forma , creen que
tienen el control sobre las drogas. Pero los especialistas afirman que es prácticamente
imposible entrar en eso con conciencia. Si la droga funciona como una especie de vuelo
entre la realidad y la fantasía ¿cómo estar seguro de que eses viaje puede acabar en
cualquier instante?
Droga
legal: tabaco, alcohol, remedios.
Ilegal: cocaína , eroína, marihuana.
¿ Qué tóxicos se inhalan con el humo del tabaco ?

Los más importantes son:
*la nicotina
*el alquitrán
*el monóxido de carbono
*el arsénico
¿ Qué efectos producen estos tóxicos en el organismo ?
Pueden producir :
*enfermedades del aparato respiratorio
*trastornos del sistema nervioso
*enfermedades del aparato circulatorio y del corazón
Sgto.. 2do. A.L.P.
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*dificultades en la memoria y en las facultades intelectuales.

o El principal componente de esta droga es un alcaloide llamado NICOTINA que produce
el comienzo de fumar y la adicción . La nicotina llega a la sangre en 7 segundos
permaneciendo de una a dos horas en el organismo hasta que es eliminado.
Transcurridas estas horas las personas necesitan volver a fumar. Mientras más crece
la dependencia psicológica , más se acorta el tiempo entre cigarrillo y cigarrillo.
o el alquitrán es un componente responsable de distintas formas de cáncer que se le
atribuyen al tabaquismo.
o el monóxido de carbono es un gas incoloro y muy tóxico que penetra en la sangre
distribuyéndose por el organismo bloqueando la oxigenación de los tejidos.
o Las sustancias irritantes queman los silios (pelos finitos en las fosas nasales)
provocando que no puedan llevar a cabo sus funciones. Son los responsables de la tos
y la mucosidad excesiva.
9. Iniciación Al Tabaco
Individuales Sociales
 Personalidad  Imitación de adultos fumadores
 Deseo de parecer adulto  Influencia de padres fumadores
 Curiosidad  Presión del grupo
 Búsqueda de valoración por parte del  Influencia de la publicidad
grupo  Uso del cigarrillo como interacción.
 Falta de información.
La publicidad está enfocada a los adolescentes.
Enfermedades que puede producir: afecta la irrigación, dolores de cabeza, arrugas,
infertilidad, abortos, mal aliento, caries, cáncer de pulmón, enfisema, bronquitis, presión
arterial, ataques cardíacos acidez y úlceras estomacales.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Tema
Patrullaje
IMPORTANCIA DEL PATRULLAJE .- El patrullaje es de mucha importancia ya que como

dice el Art. 215 de la Nueva Constitución Política del Estado es de defensa a la sociedad y
la conservación del orden público.
PROTECCIÓN DE LA VIDA y LA PROPIEDAD PUBLICA .- El patrullero deberá proteger
los bienes públicos y la vida de los ciudadanos.
LABOR POLICIAL EN PATRULLAJE.- Es el conjunto de servicios que se desarrollan en
forma continua durante las 24 Hrs. En zonas urbanas y rurales.
ETIMOLOGIA DEL PATRULLAJE.- La palabra patrullaje deriva de las voces francesa

patruller “que significa caminar en lodo ”
DEFINICIÓN DEL PATRULLAJE.- El patrullaje es el recorrido que realiza el policía de a
pie por las diferentes arterias de una ciudad, en los diferentes turnos.
EVOLUCION DEL PATRULLAJE .- En la actualidad el patrullero es de vital importancia
ya que previene, detiene investiga e igual que un médico realiza primeros auxilios
• PROTECCIÓN DE LA VIDA y LA PROPIEDAD PUBLICA .- El patrullero deberá

proteger los bienes públicos y la vida de los ciudadanos.
• PERSECUCIÓN Y APREHENCION DEL SOSPECHOSO.- El patrullero deberá
perseguir al delincuente y aprehender al infractor , en caso que sea in fraganti no
necesita de orden de la autoridad competente
• LABOR POLICIAL EN PATRULLAJE.- Es el conjunto de servicios que se
desarrollan en forma continua durante las 24 Hrs. En zonas urbanas y rurales.
• AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD .- El policía emplea el poder de policía

que le encomienda la NCPE, art.251 como institución persigue una prevención total del
Sgto.. 2do. A.L.P.

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delito, hasta el punto la victima debe aceptar parte de culpa cuando se comete una falta
contravención o delito
• PATRULLAJE SELECTIVO.- El policía debe estar vigilante en todo su recorrido y
cubrir su área asignada completamente, especialmente en lugares que requieran mayor
observación, para tal efecto debe tomar en cuenta los factores y hechos siguientes
- factor tiempo
- cambio de recorrido
- horarios de atención al público a la banca
- al ingreso y salida de establecimientos educativos
- reducción de efectivos
- cierre de locales de nocturno
- lugares de mayor riesgo
• OBJETIVOS DEL PATRULLAJE.- Son de prevenir , auxiliar y en último

caso conducir a las instancias correspondientes.
CONSERVACIÓN DEL ORDEN PUBLICO.-Consiste en el mantenimiento y vigencia
del ordenamiento jurídico de la nación de acuerdo al CPE art. 215 y el art. 6to de la
Ley orgánica de Pol. Bol.
• CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y DEMAS DISPOSICIONES.- A la

unidad patrullera le corresponde cumplir y hacer cumplir las leyes y
disposiciones legales, previniendo todas las in conductas que atenten contra
las normas de convivencia social.
• CONTROL DE CONDUCTAS ANTISOCIALES
es una tarea que esta delegada a las unidades de patrullaje
1.-Prostitucion
2.-mendicidad
3.-alcoholismo
4.- vagancia
5.-infracciones cometidas por menores
6.-juegos de azar
7.-ofensa al pudor
8.-espectáculos públicos
9.- contrarios a la moralidad
• ARRESTO DEL DELINCUEMTE O INFRACTOR .- El patrullero deberá perseguir

a los delincuentes e infractores en caso de delitos y faltas que se cometieran in fraganti .
• CONDUCCIÓN DE DETENIDOS.- El patrullero deberá conducir al detenido a la
Unidad más próxima, en caso más extremo pedir apoyo de un vehículo Patrullero, en todo
caso
1.- Evitara maltratar al detenido
2.- Tener cuidado de que salte de un vehículo
3.- Cuando llegue a una dependencia policial asegurarse de tomar los datos de la
persona encargada o de servicio .exigiendo una copia de la recepción (descargo).
COMUNICACION
DEFINICION.-Es el proceso mediante el cual transmitimos o intercambiamos

pensamientos o conocimientos respecto a una cosa.
IMPORTANCIA.-Por qué nos permite despachar inmediatamente al personal necesario
cunado la circunstancias lo exijan.
CARACTERISTICAS.- Son los Siguientes.

Sgto.. 2do. A.L.P.
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Confiabilidad, Exactitud, Rapidez y Secreto.
PREVENIR LOS FACTORES DE RIESGO.- Los patrulleros pueden ayudar a eliminar los
incidentes que resultan de los riesgos, para ello deben conocer su zona y toda la ciudad si
es posible, tener fuentes de información que le ayuden, tomar contacto con los vecinos,
peatones, autoridades con la finalidad de acudir con prontitud en casos de emergencia.
FACTORES QUE CREAN RIESGO.-
- La visibilidad deficiente
- La inseguridad de las propiedades “candados, cerrojos”.
- las aglomeraciones ofrece oportunidad para el hurto.
- la falta de reglamentación es un peligro. “señalización”
CONCEPCIÓN DE LO QUE ES PREVENCIÓN.- Es la acción de evitar que se produzcan
hechos delictuosos prevenir antes que curar .
IMPORTANCIA DE LA OBSERVACIÓN EN LA PREVENCIÓN.- Es la actividad más
importante en el trabajo diario del patrullero, por consiguiente el cumplimiento de las
tareas policiales dependerá de lo que el policía observe la exactitud y seguridad con el
que efectúa esta labor será el reflejo de su habilidad para descubrir condiciones
peligrosas, etc. Por ejemplo
- ser conservativo y minucioso.
DEFINICIONES DE DELITO Y CONTRAVENCIÓN O FALTA
DELITO.- Es el acto de quebrantamiento típicamente antijurídica culpable y
sancionada con una pena
CONTRAVENCION O FALTA.- Es la infracción voluntaria de la ley, ordenanza,
reglamento a la cual está señalada una sanción leve
LAS FALTAS.- Son sancionadas por normas especiales generalmente tipo policial
o municipal
CLASES DE PATRULLAJE
CLASES DE PATRULLAJE URBANO.-Es el servicio permanente que se realiza en las

ciudades y poblaciones durante las 24 Hrs. ya sean estos por calles, avenidas
plazas, teniendo encuentra su extensión y su densidad demográfica
.
PATRULLAJE URBANO ORDINARIO.-Es el servicio permanente que se realiza las 24
Hrs. Sujeto a relevos. VIGILANCIA , INSPECCION, REQUERIMIENTOS,
COOPERACIÓN.
-PATRULLAJE URBA
NO EXTRAORDINARIO.-Esta destinado a controlar situaciones no esperadas que no son
de una tensión permanente impredecibles . Como ser espectáculos
deportivos ,conciertos, etc.ATRULLAJE
PATRULLAJE ESPECIAL .- No es de servicio continuo y se realiza en determinadas

horas y en determinados lugares también se lo hace en lugares estratégicos de la ciudad
1.- aeropuertos 2.-terminales de buses 3.-ministerios embajadas 4.-escuelas colegios
PATRULLAJE RURAL Y FRONTERIZO.-tiene por misión 1. cuidar las fronteras 2.vigilar

los hitos fronterizos 3.asegurar el mantenimiento y respeto de la soberanía nacional
4.resguardar los derechos de nuestra nacionalidad 5.colaboración con las FFAA en la
defensa de la integridad nacional.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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PATRULLAJE FLUVIAL Y LACUSTRE .- Se lo realiza en lagos ríos navegables en
lanchas y botes cumpliendo todas las funciones de prevención auxilio
PATRULLAJE FORESTAL Y DEL MEDIO AMBIENTE .- El patrullaje tiene por objeto
según el ordenamiento jurídico y la Ley del Medio Ambiente Nº 1333 del 27 de Abril de
1992 tiene por objeto proteger y conservar el medio ambiente y los recursos naturales,
regulando las acciones del hombre con relación a la naturaleza
PATRULLAJE O POLICIA CAMINERA.- El patrullaje de la policía caminera cumple la
función en el área rural tiene como principal función controlar la circulación vehicular y
peatonal en las carreteras y los caminos para hacer cumplir el reglamento de tránsito,
prevenir y prestar auxilio.
UNIDAD MOVIL DE PATRULLAJE RURAL (UMOPAR) .- Es la unidad especializada en
realizar el patrullaje con el objeto de evitar la elaboración de drogas transporte de
sustancias controladas y precursores tipificadas en la ley 1008.
OTRAS CLASES DE PATRULLAJE
PATRULLAJE PREESCRITO.- Es el que se realiza mediante normas y horarios
previamente establecidos
PATRULLAJE DISCRECIONAL.- Este patrullaje se ejecuta dando flexibilidad al criterio y

a la iniciativa del policía
PATRULLAJE SEMIDISCRECIONAL.- Este patrullaje se realiza dando cumplimiento por

un lado a ordenes escritas y consignas por otro de acuerdo a iniciativa del patrullero
PATRULLAJE EN EQUIPO.- Se realiza por un equipo de policías los mismos que
cumplen misiones especificas dentro de un plan.
ACCION DIRECTA
CONCEPTO.-Es el conjunto de actividades realizadas por el primer policía patrullero que

llega al lugar del hecho y dadas las circunstancias variaran en el orden en el que deben
desarrollarse
ACTIVIDADES DE LA ACCION DIRECTA.- Es el conjunto acciones coordinadas que
conlleva al inicio del desarrollo de actividad investigativa.
LLEGADA AL LUGAR DEL HECHO
DAR PARTE
deberá evaluar heridos según las características de sus lesiones
SEGURIDAD CIUDADANA
DEFINICIÓN DE PATRULLAJE.- Es una operación policial con el objeto de mantener el
orden público y prevenir los delitos, faltas y contravenciones policiales, durante las 24
horas
CONCEPTO DE SEGURIDAD CIUDADANA .- Es aquel ambiente social donde las
personas en cumplimiento de sus deberes y en ejercicios de sus derechos pueden
realizar sus actividades licitas en un clima de paz tranquilidad respeto y confianza con
dignidad y libertad inviolable.
• Se entiende por Sistema Nacional
• De Seguridad Ciudadana, el conjunto coherente de principios, políticas, objetivos,
Sgto.. 2do. A.L.P.

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• Estrategias, procedimientos, organismos, funciones y responsabilidades de los
componentes del Estado en tal materia
ESPONSABLES DE SEGURIDAD CIUDADANA.- Son los directos responsables:
El estado.- A través del gobierno que implementa el ordenamiento jurídico mediante la
CPE. Los códigos, procedimientos y leyes.
La Sociedad.- Es la organización humana que acata las disposiciones del estado, sin
distinción social y en todo el territorio nacional.
Conflictos Políticos.- Los movimientos insurgentes lucha política de intereses, actividades
terroristas y movimientos políticos sindicales.
Conflictos Económicos.- Los modelos económicos diferentes escaso desarrollo
socioeconómico dependencia económica y otros.
Conflictos Sociales.- La educación, salud, vivienda, estado crítico en áreas urbanas y área
rural, desempleo migración interna, delincuencia violenta, alcoholismo, drogadicción,
prostitución.
La Policía como institución fundamental del estado.- Es el brazo ejecutor del estado que
defiende a la sociedad , conserva el orden público y ejecuta el cumplimiento de las
leyes cumple la función preventiva, investigativa, de auxilio y de apoyo ciudadano.
• Misión de la Policía y Seguridad Ciudadana
• La misión de la Policía es de garantizar que se realicen las actividades en
normar desarrollo y el estricto cumplimiento al ordenamiento jurídico.
ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD CIUDADANA

Direccionamiento Estratégico.-
Operatividad de la Seguridad Ciudadana
• Interacción Policía – Sociedad..- La seguridad ciudadana es responsabilidad de
todas las instituciones públicas y privadas asociaciones vecinales culturales
deportivas
AUXILIO A VICTIMAS CON VIDA.

En todo momento se deberá observar que la víctima no pierda el conocimiento
PROTECCION DE LUGAR DE LOS HECHOS Se observara con mucho cuidado las
características topográficas que presenta el lugar del Hecho, se deberá de proteger el
área, si es posible improvisando con telas frazadas esto a objeto de que no desaparezcan
indicios del Hecho.
ARRESTO DE TESTIGOS.- La policía tiene la facultad de arrestar a testigos o a personas
que se considere de importancia según la información que se pueda proporcionar del
echo
OBTENER MAS INFORMACION DEL HECHO. El policía deberá tratar de recolectar la

información detallada mediante personas que hubiesen presenciado o escuchado
REGISTRAR LA INFORMACION SOBRE EL LUGAR DE LOS HECHOS. El patrullero

deberá recabar la información en su libreta de apuntes para que este se convierta en
recordatorio escrito en su accionar (CANTIP) EN VEHICULOS Y EN CASOS DE
PERSONAS SEXO, DIA FEHA .HORA, LEVANTAR UN PEQUEÑO INVENTARIO DE
LAS POSESIONES QUE TIENE EL AGRESOR Y LA VICTIMA.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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ELABORACION DE INFORME.- El informe debe ser breve claro y conciso
• Recordando las preguntas de oro
• Quien (es la víctima o agresor)
• Como (las características del echo)
• Donde (el lugar del echo)
• Porque (el origen del echo)
• Cuando (fecha hora antecedentes del tiempo)
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Primeros auxilios
DEFINICION.- Son medidas terapéuticas urgentes que se aplican a las víctimas de

accidentes o enfermedades repentinas hasta disponer de tratamiento especializado. El
propósito de los primeros auxilios es aliviar el dolor y la ansiedad del herido o enfermo y
evitar el agravamiento de su estado. En casos extremos son necesarios para evitar la
muerte hasta que se consigue asistencia
• INTRUCCIONES GENERALES.-
IMPORTANCIA.-
Es importante que todas las personas tengan conocimiento de primeros auxilios puesto
que de la intervención pueda salvar vidas.
PRINCIPIOS GENERALES.-
HACIENDOCE CARGO DEL CASO.-
En caso de accidentes las personas que tengan conocimientos en primeros auxilios
deberán por humanidad prestar sus servicios, actuando con rapidez, calma y seguridad y
evitar que persones curiosas rodeen al accidentado.
EXAMINAR AL PACIENTE.-
Se deberá hacer un breve examen al enfermo, para comprobar si no hay lesiones o
fracturas importantes o para descubrir algunas que no sean visibles. Este examen se
debe practicar en un par de minutos para salvar la vida del paciente.
DAR AVISO AL MEDICO Y HOSPITAL MAS CERCANO.-
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Es una regla fundamental de los primeros auxilios comunicar con rapidez y claridad el
lugar, y estado general del accidentado, para que el médico pueda traer todo lo
indispensable para el tratamiento de urgencia y transporte del paciente.
DAR AVISO A LA FAMILIA.-
Una vez recabado el nombre y dirección del accidentado se deberá avisar a sus
familiares, haciendo conocer el tipo y lugar del accidente y el nombre del hospital donde
se internara.
DAR AVISO A LAS AUTORIDADES.-
Es importante avisar a las autoridades cualquier accidente o lesión en los que se haya
prestado los primeros auxilios y especialmente cuando se trata de lesiones producidas por
otras personas.
TOMAR EN CUENTA LO MÁS IMPORTANTE.-

Al prestar los primeros auxilios, debe saber quehacer y que no, usando el sentido común
y atender lo más rápido posible pensando en la vida del paciente, conociendo sus propias
limitaciones.
ALGUNOS CONCEJOS PRACTICOS.-
- Dejar al accidentado acostado sobre la espalda. Si la cara esta pálida manténgase la
cabeza baja, si la cara esta enrojecida se la puede levantar un poco. Si el paciente
vomita debe ponerse la cara a un costado evitando que pase por las vías respiratorias.
Tranquilizar al herido y no permitir que vea sus lesiones. Se moverá lo menos posible al
accidentado. Si no viene la ambulancia o el médico buscar un vehículo apropiado y
cómodo para trasladarlo al hospital.
HEMORRAGIAS
DEFINICION.-
Es un derrame o pérdida de sangre hacia el exterior de los vasos sanguíneos.
CLASIFICACION.-
SEGUN SU CAUSA.-
Se dividen en Traumáticas y Patológicas:
- HEMORRAGIAS TRAUMATICAS.- Producidas por un agente externo que obrando
bruscamente sobre los tejidos corta o desgarra los vasos sanguíneos.
- HEMORRAGIAS PATOLOGICAS.- Producidas por una enfermedad.
SEGUN SU TIPO.-
Se dividen en Hemorragias Arteriales, venosas, capilares:
- HEMORRAGIA ARTERIAL, Es el tipo más peligroso, se reconoce por las siguientes
características: La sangre es de color rojo vivo clara, sale un chorro fuerte animado de
aumentos intermitentes que se produce con cada latido del corazón. Si la sangre viene
rápidamente puede que se haya seccionado simultáneamente una arteria y una vena,
entonces la sangre será más oscura y la cantidad será más abundante.
- HEMORRAGIA VENOSA, La sangre es de color rojo muy oscuro, sale en forma
continua sin fuerza por la poca presión que tiene la sangre en las venas. Si la vena es
gruesa la sangre sale en chorro abundante y continuo pudiendo hacerse peligroso.
- HEMORRAGIA CAPILAR, La sangre es de color intermedio entre el rojo claro arterial y
el oscuro venoso que brota en pequeñas gotas, no es abundante ni muy persistente.
SEGUN EL SITIO EN QUE SE PRODUZCAN.-
- HEMORRAGIA EXTERNA, Derrame de sangre al exterior a través de una brecha
cutánea cuyo origen es visible y producida por una herida en la superficie del cuerpo.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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-HEMORRAGIA INTERNA, Es el derrame de sangre en el interior del cuerpo o cavidad
cerrada. Cuando en un órgano hueco que comunica al exterior se denomina hemorragia
mixtas es decir INTERNA en el momento de producirse y EXTERNA cuando expulsa la
sangre al exterior.
SEGUN EL TIEMPO Y MOMENTO EN QUE SE PRODUCEN.-
- HEMORRAGIAS INMEDIATAS, Son las habituales, que después de la lesión del vaso
es seguida por el derrame de sangre.
- HEMORRAGIAS TARDIAS, Son las que sobrevienen después de unos minutos u horas
de la lesión.
SINTOMAS GENERALES PRODUCIDAS POR LA HEMORRAGIA.-
Por lo general provoca el desmayo, lo que es favorable por que desciende la presión
arterial y por tanto se detiene o disminuye la hemorragia.
-Si la pérdida de sangre es abundante aparecen síntomas de una anemia aguda que son:
Palidez. Debilidad creciente. Falta de aire. Mareos. La presión arterial desciende. El pulso
se hace más rápido y débil. Aparecen náuseas y vómitos, Síntomas de Shock. Las
Pupilas se dilatan, Por último sobreviene el síncope con pulsaciones irregulares y
espaciadas que si no se interviene acaece la muerte.
TRATAMIENTO DE URGENCIA DE LAS HEMORRAGIAS ESTERNAS.-
Antes del tratamiento para detener la hemorragia se debe hacer lo siguiente: Acostar al
herido, si la hemorragia es grande colocar la cabeza más bajo que los pies. Si la herida
está cubierta por ropa descúbrala y evitar el enfriamiento del accidentado. Posteriormente
detener la hemorragia con los siguientes métodos provisorios en caso de:
HEMORRAGIAS MUY ABUNDANTES.-
Si hay un grueso chorro intermitente, hay herida en un grueso vaso arterial y es necesario
detenerlo de inmediato poniendo un torniquete provisoriamente entre el corazón y la
herida, si no se sabe utilizar el torniquete ni los puntos de presión sobre la arteria, poner
los dedos sobre la herida y presionar el lugar de donde viene el chorro. Si hay un grueso
chorro continuo de sangre oscura hay herida en una vena gruesa por lo que se pondrá un
torniquete entre la extremidad del miembro y la herida o presione entre la herida y la
extremidad del miembro
HEMORRAGIA DE MEDIA INTENSIDAD.-
Si hay un chorro mediano de sangre roja clara e intermitente, se trata de una lesión de
una arteria mediana, por lo tanto presionar entre el corazón y la herida con los dedos o
presionar directamente sobre el borde de la herida con una gasa esterilizada o un pañuelo
limpio, si no cesa por provisoriamente un torniquete.
Si el chorro es continuo y de sangre oscura hay lesión de una vena mediana, entonces
comprimir la herida y la extremidad del miembro o directamente sobre la herida.
HEMORRAGIA PEQUEÑA.-
Son lesiones de capilares o venas pequeñas que basta con hacer presión directamente
sobre la herida con un pañuelo limpio o venda que comprima medianamente.
TORNIQUETE.-
Es una banda de constricción que se aplica a un miembro de tal manera que pueda
apretarse hasta el punto de detener el paso de la sangre. Un torniquete aplicado a tiempo
puede salvar vidas.
INTOXICACION O ENVENENAMIENTOS
DEFINICION DE VENENO.-
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Es cualquier sustancia toxica, sea sólida, líquida o gaseosa que puede producir una
enfermedad, lesiones o que altere las funciones del organismo cuando entre en contacto
con un ser vivo incluso provocando la muerte.
CLASIFICACION DE VENENOS O TOXICOS.-
Se clasifican en Ácidos, alcalinos, drogas o fármacos:
ACIDOS.-
Entre estos venenos están la soda cáustica, acido sulfúrico, ácido carbónico, Clorhidrato,
corrosivos, etc. Para reconocer si una persona a consumido estos ácidos, debemos
observar en la boca la existencia de quemaduras, además presenta fuertes dolores en la
garganta, esófago y estómago. Para neutralizar estos ácidos se deberá administrar a la
persona magnesia calcinada 30060gr. Por litro de agua, bicarbonato de sodio, agua de
cal, leche.
ALCALINOS.-
Entre estos venenos podemos citar el amoníaco, soda cáustica, carbonato de soda. Para
neutralizar se debe suministrar ácidos débiles como el jugo de limón, cuidando de que la
persona no se enfrié y si necesario aplicar respiración artificial.
DROGAS O FARMACOS.-
Entre estas tenemos LAS DEPRESORAS como la heroína morfina. LOS
ALUCINOGENOS como el LSD, mezcalina, THC, ESTIMULANTES como cocaína,
anfetaminas. LAS CANAVICAS coma la marihuana, hachas.
Estas sustancias al ser introducidas al organismo pueden modificar nuestras funciones
orgánicas y son consumidas por vía oral, por inhalación y el empleo de hipodérmicas.
TIPOS DE ENVENENAMIENTOS.-
INTOXICACION ACCIDENTAL- Que puede ser ingerido por error o con el deseo de
suicidarse.
INTOXICCION PROFESIONAL.-Se produce durante el trabajo por manipulación
constante de las sustancias venenosas o toxicas.
INTOXICACION CRIMINAL.- Pocas veces se utiliza el veneno con fines homicidas
debido a que la química moderna reconoce rápidamente este crimen.
VIA DE ENTRADA DE LOS VENENOS.-
Los más comunes son: la digestiva, por inhalación y otras por inyección.
ACCION LOCAL Y GENERAL DE LOS VENENOS.-
Generalmente son irritantes sobre las mucosas digestivas, una vez ingeridas estas
sustancias atacan el riñón. En cambio otros venenos no tienen efecto local y obran
enérgicamente sobre algunas partes del organismo.
El efecto del veneno puede modificarse por diversos factores:
Si el estómago esta vació u ocupado en el momento de la ingestión. La mayor dilución y
concentración del veneno. La vía por donde ha penetrado el veneno. También tiene
influencia la edad, la idiosincrasia o la habituación al tóxico.
SINTOMAS GENERALES DE INTOXICACIÓN AGUDA Y VIAS DE ELIMINACIÓN.-
Los síntomas varían según el veneno, con frecuencia hay dolor abdominal y síntomas de
intolerancia del sistema gástrico.
Una vez absorbida el toxico el hígado es el primer órgano que trata de neutralizarlo así
mismo el riñón que sufren a veces daños irreparables, otros medios de eliminación son
las glándulas salivales, gástricas intestinales, el aparato respiratorio e incluso la piel.
TRATAMIENTO GENERAL DE LAS INTOXICACIONES O ENVENENAMIENTOS.-
1.- Tratar de eliminar el toxico del estómago.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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2.- Tratar de neutralizarlo en el tubo digestivo por medio de un antídoto y apresurar su
eliminación.
3.- Si hay síntomas por el veneno combatirlas con un antídoto.
4.- Sostener el organismo en su lucha para neutralizar y eliminar el toxico.
5.- Mantener normales la respiración y la circulación evitando el enfriamiento del
paciente.
ANTIDOTOS O CONTRAVENENO.-
DEFINICIÓN.-
Es una sustancia capaz de neutralizar un veneno o impedir su acción.
CLASIFICACION.-
Se clasifican según el mecanismo de su acción, en antídotos mecánicos o físicos,
antídotos químicos, antídotos fisiológicos o antagónicos.
- ANTIDOTOS MECANICOS O FISICOS.- Son los que rodean y absorben el toxico

dificultando su absorción como el polvo de carbón, la leche, la clara de huevo.
- ANTIDOTOS QUIMICOS.- Son las que transforman el veneno en un compuesto
no toxico o de poca solubilidad.
- ANTIDOTOS FISIOLOGICOS O ANTAGONISTAS.- Son aquellas sustancias que
tienen sobre el organismo una acción contraria a la del veneno.
MANERAS DE ELIMINAR UN TOXICO DEL ESTOMAGO.-
- LAVADO DEL ESTOMAGO.- O lavado gástrico que se realiza con el tubo de
FAUCHER o un equivalente y con un líquido que neutralice y elimine el veneno ingerido.
No se realizar este lavado cuando hayan ingerido ácidos fuertes por lo que es peligroso
debido al debilitamiento de las paredes gástricas.
- PROVOCAR EL VOMITO.- Este método se emplea cuando no hay con que realizar el
lavado gástrico, dando se agua tibia con el contraveneno harina de mostaza, sulfato de
cobre).
- ANTIDOTO UNIVERSAL.- Es el más común contra veneno, su preparación consiste,
añadir en un litro de agua 20 gr. De carbón activado 4 gr. De tanino y 30 gr. De magnesia
calcinada. Que se pueden sustituir el carbón por pan tostado bien quemado, el tanino por
té bien cargado, y la magnesia calcinada por leche de magnesia.
SHOCK.
DEFINICION.-
Es el estado de marcada depresión de las funciones del organismo y es una de las
complicaciones más peligrosas y más frecuentes que pueden producirse como resultado
de traumatismo grave.
CAUSAS.-
- El tener un sistema nervioso inestable.
- La debilidad general, La nutrición insuficiente, la edad, el temor, la pena, las
preocupaciones.
- La hemorragia.
- Los accidentes o traumatismos graves. Que afectan las membranas cerosas. Del
cuerpo.
- Los que afectan la rodilla y las meninges.
- Las grandes heridas y quemaduras en el cuerpo.
- Los aplastamientos de los miembros.
Sgto.. 2do. A.L.P.
84
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El shock en caso de producirse de inmediato recibe el nombre de SHOCK PRIMARIO. Y
si se produjera un tiempo después recibe el nombre de SHOCK SECUNDARIO.
SINTOMAS.-
- Debilidad con tendencia al desmayo, mareos, a veces está muy sediento.
- La piel es pálida, los labios y las uñas tienen un color azulado.
- Al tocar la piel se comprueba que esta húmeda por la transpiración.
- Los ojos hundidos, pupilas dilatadas, la mirada perdida y ven borroso.
- Hay con frecuencia náuseas y vómitos.
- La respiración es superficial y a veces acelerada.
- El pulso es rápido y débil. La temperatura asilar es de 1 a 2 Grados inferior a lo normal y
la rectal es 1 grado menor.
- En caso que el shock sea producido por una hemorragia la respiración es profunda y
está nervioso y temeroso.
TRATAMIENTO.-
En caso de un choque traumático o shock primero aplicar el tratamiento de urgencia y
luego el tratamiento definitivo.
TRATAMIENTO DE URGENCIA.-
1.- Acostar al traumatizado con la cabeza más baja que los pies con el fin de que la
sangre llegue a la cabeza y centros nerviosos principales.
2.- Evitar el enfriamiento del paciente, con el cuidado de no elevar mucho la temperatura
de la piel para no agravar el shock.
3.- Detener la hemorragia si la hay aplicando un apósito esterilizado.
4.- Aflojar cualquier prenda que dificulte la respiración, dar aire puro evitando corrientes
de aire que enfríen al herido, Mover lo menos posible.
TRATAMIENTO DEFINITIVO.-
Llevada a cabo por un médico consiste en.
- La transfusión de sangre si hubo hemorragias.
- Calmar el dolor, aplicando un centigramo de morfina o su equivalente por vía
subcutánea.
- En caso de excitación nerviosa es aconsejable dar un tranquilizante.
COMO EVITAR EL SHOCK.-
Mantener al herido acostado con la cabeza baja impedir que se enfrié, detener la
hemorragia si lo hubiera, calmar el dolor.
ASFIXIA
DEFINICION.-
Es la pérdida del conocimiento debido a la falta de oxígeno y al exceso de anhídrido
carbónico en la sangre.
CAUSAS.-
Las causas son: mecánicas, Por Gases tóxicos o rarefacción del aire.
CAUSAS MECÁNICAS.-
- Un cuerpo extraño enclavado en la laringe o tráquea o un edema.
- Por compresión externa de la tráquea y laringe (Estrangulamiento, Ahorcamiento).
- Edema agudo en el pulmón, asma, bronco neumonía.
- Por sumersión o ahogamiento.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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GASES TOXICOS O RAREFACCCION EXTREMA DEL AIRE.-
- Por la ascensión a montañas muy elevadas, Elevarse mucho en aeronaves sin aparatos
que proveen oxígeno.
- Por gases tóxicos, oxido de carbono, anhídrido carbónico, hidrogeno sulfuroso y gases
de cloacas.
DEPRESORAS DEL CENTRO RESPIRATORIO.-
Enfermedades del sistema nervioso, falta de oxígeno, Choques eléctricos e
intoxicaciones, son las que provocan depresión del centro respiratorio y debilitan los
músculos respiratorios.
SINTOMAS.-
- Produce generalmente un color azulado en la piel. Cuando la persona es anémica o está
en shock el color de la piel puede ser grisáceo, Si las vías respiratorias están obstruidas la
muerte acaece en 6 a 8 minutos.
TRATAMIENTO DE LA ASFIXIA.-
Consiste en quitar la causa y hacer respiración artificial, estimular el centro respiratorio,
hacer inhalar oxígeno, combatir el shock, entre estos métodos tenemos:
TRATAMIENTO PARA UN AHOGADO
1 Saque el agua que ha tragado y la que penetro en las vías respiratorias de la siguiente
forma, Colocar al ahogado boca abajo y levantarlo por la cintura unos 40 cm. Y sacúdalo
para que salga el agua, debe realizarse lo más rápido posible.
2.- Practique enseguida la respiración artificial por el método boca a boca de la siguiente
manera. Levantar con una mano la nuca y con la otra extender la cabeza hacia atrás.
Después mantener con una mano el mentón hacia arriba y con la otra la cabeza extendida
hacia atrás. Aplicar la boca sobre la nariz o la boca del asfixiado de 12 a 20 veces por
minuto hasta ver levantarse el tórax. En ese momento dejar de soplar para que el aire
salga solo del tórax, repitiendo el soplado en la misma cadencia.
TRATAMIENTOS DE OTRAS CAUSAS MECÁNICAS DE ASFIXIA (AHORCAMIENTO,
CUERPOS EXTRAÑOS EN LA LARINGE).-
- Quitar en lo posible el obstáculo. Si hay algún cuerpo extraño en la faringe o la laringe
poner al paciente con la cabeza baja que el resto del cuerpo y extraerlo con los dedos o
una pinza.
- Practicar de inmediato la respiración artificial.
Posiciones corporales
Sgto.. 2do. A.L.P.

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Sgto.. 2do. A.L.P.

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Derechos humanos
introducción
Las responsabilidades operativas en este ámbito en organización encargadas de hacer

cumplir la ley sea civiles militares o paramilitares En las sociedades democráticas.
LA DEMOCRACIA Y EL IMPERIO DE LA LEY El intento de definición llevaría
probablemente del Gobierno Democrático que puede considerarse denominador común
independientemente de sistema de observa un estado determinado El imperio de ley es
el respeto de los derechos y las libertades del hombre
LA FUNCION DE APLICACION DE LA LEY
ORIGEN Y ORGANIZACIÓN
La necesidad de hacer cumplir las leyes nacionales se imponen sanciones que penaliza
mediante procedimientos administrativos como también fiscales o generalmente
dependen del Ministerio de Justicia.
TAREAS Y DEBERES
Hacer cumplir las ley sobre todo para mantener el orden público o prestar ayuda y
asistencia en caso de crisis
PODERES Y FACULTADES
Entre las más conocidas y utilizadas están las facultades de arresto y detención y la
posibilidad de recurrir a la fuerza cuando sea necesario para lograr objetivos legítimos de
aplicación de la ley
APLICACION DE LA LEY Y DERECHO INTERNACIONAL
Sgto.. 2do. A.L.P.

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La aplicación de la ley basado en el derecho humanitario , Derecho internacional incluye
directamente en las practica de la aplicación de la ley
DERECHO DE LOS DERECHOS HUMANOS
• Los derechos humanitarios pueden dividirse de forma práctica:
• En derecho con fuerza obligatorio (Obligaciones jurídico para el Estado)
• Derecho sin fuerza obligatorio (Relaciones con el derecho internacional de los
conflictos armados).
• DERECHO HUMANITARIO El derecho humanitario esta formados generalmente
por dos tipos conflictos armados
• El derecho de la Haya (Que trata de la conducta de las hostilidades “agresiones

armada de un pueblo ejército o tropa)
• PROMOCION Y PROTECCION
• Los funcionarios de hacer cumplir la ley sean respectivo a los derechos y las
libertades fundamentales y conscientes de su propia capacidad individual para
proteger o violar derechos y las libertades del hombre
CONDUCTA ETICAY LEGAL EN LA APLICACION DE LA LEY

INTRODUCCION.- El desempeño correcto y eficaz de la labor de los organismos
encargados de hacer cumplir la ley depende de la calidad y capacidad de actuación de
cada uno de sus funcionarios
ETICA .- Conjunto de normas que rigen en la conducta doctrina humana.
INTRODUCCION.- Los funcionarios deben hacer cumplir la ley trabajar colectivamente
fomentar y mantener una imagen de ética institucional que presta servicios confianza a la
sociedad
DEFINICION.- Disciplina que trata de lo bueno y lo malo y de los deberes y obligaciones
morales
ETICA PERSONAL ETICA DE GRUPO Y ETICA PROFECIONAL
La ética personal el funcionario encargado hacer cumplir la ley que fija la línea a de
conducta la experiencia la educación y la formación ética personal. La ética grupo las
instituciones de aplicación de la ley controlen las actividades de corrupción endémica
(enfermedad de corrupción) la vinculación de crimen organizado conocidos por tener ese
tipo de ético profesional cuyas semejanzas en todo los países del mundo
CONDUCTA Y ETICA Y LEGAL EN LA APLICAION DE LA LEY
INTRODUCCION.-Todas deben basarse en la ley. El recurso a ella han de ser inevitable
data las circunstancias de un caso determinado
CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
El código de conducta consta de 8 artículos aprobado por la Asamblea General de las
Naciones Unidas en su resolución 34/169 del 7 de Diciembre de 1979 En dicha
resolución se declara que la índole de las funciones de aplicación de la ley en defensa del
orden público.
DECLARACIONDE SOBRE LA POLICIA DEL CONSEJO DE EUROPA.- Se abordan
cuestiones relativas a la ética en la aplicación de la ley de forma más detallada y amplia
que en código de conducta también se instruye ciertas disposiciones que no figuran en
este
PRINCIPIOS BASICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE

FUEGO
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley lo harán sobre (principio básico , del
empleo de fuerza ) que fueron aprobados por el Octavo congreso de las Naciones Unidas
Sgto.. 2do. A.L.P.
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sobre prevención del delito tratamiento del delincuente celebrado en la Habana (Cuba) del
27 de agosto de septiembre de 1990
EFICAZ PREVENCION E INVESTIGACIONDE LAS EJECUCIONES
Se pone particularmente de relieve el derecho y el deber de todas las personas de

negarse a cumplir esas órdenes además los funcionarios encargados de hacer cumplir la
ley
CONVENCIONES CONTRA LA TORTURA Contienen disposiciones que pone la

responsabilidad personal de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y
confirmar que no pueden invocarse dichas acciones.
INTRODUCCION.- Es la sanción administrativa regida por reglamentos internos
disciplinarios.
DEFINICIONES Es el conjunto de Principios de libertad determina un juez componente
para enviarle a una penitenciaria o a un arresto domiciliario
PRIVACION DE LIBERTAD.- La privación de libertad determina un juez competente para
enviarle a un recinto penitenciario o a un arresto domiciliario.
ARRESTO.- Es el acto de aprender a una persona con motivo de la supuesta comisión de
ello haya resultado de una condena por razón de un delito
JUEZ U OTRA AUTORIDAD El que posee autoridad para instruir, tramitar, sentenciar y
ejecutar el fallo de un pleito o causa.
EL ARRESTO EN LA APLICACIÓN DE LA LEY

RAZONES PARA EL ARRESTO La trasgresión de normas aplicables vigentes,
establecidas y legales con las que se cuenta
ARRESTOS Y DETENCIONES ARBITRARIOS.-
El arresto y detención en razón arbitraria contiene elementos de injusticia inpresibilidad la
gravedad y las consecuencias del delito cometido para efectuar un arresto
RAZONES PARA EL ARRESTO.- Hay varios factores que influyen en una decisión para
efectuar un arresto se toma en consideración la gravedad y las consecuencias del delito
cometido para efectuar un arresto
CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
Se estipula que el arresto la detención la presión solo llevara a cabo con estricto
cumplimiento de la ley por funcionarios de componentes o personas autorizadas para este
fin
LA PERSONA ARRESTADA.- Toda arrestada a causa de persona de infracción será
llevada a un lugar de custodia y será llevada sin demora ante un juez u otro funcionario
Sgto.. 2do. A.L.P.
90
POLICIA BOLIVIANA
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Tupiza –0-Bolivia
autorizado por la ley para ejercer los funcionario judiciales quien recibirá sobre la
necesidad
DERECHOS EN EL MOMENTO DEL ARRESTO
La persona detenida tiene el derecho a la asistencia de un abogado y se facilitara los
medios adecuados para ejercer ese derecho. Si no dispone de la asistencia de abogado
de su elección el juez u otro autoridad competente designara sin costo para la persona
que cuenta con recursos económicos
DERECHOS INMEDIATAMENTE DESPUES DEL ARRESTO .- La persona detenida
tiene el derecho a notificar o a pedir que las autoridades competentes informen a
personas cercanas familiares o entidades de defensa pública.
LA CONDICION ESPECIAL DE LA MUJER Garantizar que el arresto de mujeres es
cuando sea factible efectuado por agentes de sexo femeninos y están separadas en
ambientes adecuados
LA CONDICION ESPECIAL DEL MENOR.- Según las reglas mínimas de las Naciones
Unidas para la administración de la justicia de menores con reglas del sistema jurídico.
VICTIMA DE ARRESTO Y DETENCIONES ILEGLES Toda persona que haya sido
ilegalmente detenido o presa tendrá el derecho a solicitar resarcimiento a funcionarios o
agentes hayan sido responsables de daños ocasionados
OBLIGACIONES DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA
LEY.- La identidad de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley informarle en el
momento de su arresto la razones por las que se procede sin infringir malos tratos durante
su arresto
CUESTION ETICA Y JURIDICAS RELACIONADAS CON EL EMPLEO DE LA FUERZA
Y DE ARMAS DE FUEGO.- Nuestro principio tiene en cuenta de carácter frecuentemente
peligroso de la labor de la Policía. El uso de armas solo cuando sea estrictamente
necesario media que los requiera la exigencia del servicio.
DERECHO DE TODA PERSONA A LA VIDA A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD . El

derecho a la vida es inherente a persona humana Este derecho está protegida por la ley
nadie será privado de la vida arbitrariamente todo individuo tiene derecho a la libertad y a
la seguridad personal nadie podrá ser detenido en contra de su voluntad
EMPLEO DE LA FUERZA POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER

CUMPLIR LA LEY FACUELTAD Y OBLIGACION.-Los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley deben saber diferenciar los innumerables aspectos y no limitarse a distinguir
blanco o negro o el mal o el bien el funcionamiento encargado de hacer cumplir la ley
decide recurrir y lograr resultados previstos conociendo perfectamente las leyes
Sgto.. 2do. A.L.P.

91
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TRANSITO Y EDUCACION VIAL

EL FACTOR HUMANO
EL PEATÓN.- Art. 75 C.N.T. Peatón es la Persona que se encuentra a pie en la vía
pública. que se traslada de un lugar a otro, utilizando su fuerza propia de locomoción.
ROL DEL PEATÓN.- El PEATON es uno de los elementos básicos del tránsito dentro la
circulación, incluido en la denominación de usuario de las vías públicas, cumpliendo un rol
muy importante en la circulación, su velocidad media, lugares de afluencia.
ELEMENTOS BASICOS DE TRANSITO.- Son
El peatón. Vehículo y la vía.
NORMAS DE CIRCULACIÓN.- Art. 152 R.C.N.T. En las ciudades y poblaciones, los
peatones circularán por las aceras, conservando su derecha y evitando en lo posible el
uso de la calzada.
En los lugares donde no haya aceras o éstas sean muy angostas, podrán
excepcionalmente usar la calzada.
PASÓ DE PEATONES.- Art. 153. R.C.N.T. Para cruzar una calle o avenida, el peatón
solamente podrá hacerlo por los pasos para peatones que podrán estar demarcados o no,
zonas en las que tiene preferencia en la circulación, debiendo los conductores reducir la
velocidad de sus vehículos o detenerlos si fuera necesario para permitir el paso de los
peatones.
PROHIBICIÓN PARA LA CIRCULACIÓN.- Art. 154. R.C.N.T. Es prohibido a los peatones
cruzar la calzada en forma diagonal, bajar de la acera intempestivamente o cruzar la calle
o la calzada a la carrera y detenerse en plena calzada. La infracción de éstas reglas crea
la presunción de culpabilidad del peatón.
RESPETO A LAS SEÑALES.- Art. 156. R.C.N.T. Al cruzar las calles o avenidas, donde el
tránsito esté regulado por un policía o por un semáforo, respetarán las señales, no
pudiendo iniciar el cruce o bajar a la calzada hasta que no se le de la señal respectiva.
La infracción de esta norma crea la presunción de culpabilidad del peatón.
PRECAUCIÓN.- Art. 157. R.C.N.T. En los sitios donde no haya policía o semáforo
regulando el tránsito el peatón antes de cruzar la calle, no obstante de que tiene
preferencia de paso con relación a los vehículos, se cerciorará de que no existe peligro o
riesgo para su persona.
CONTINUACIÓN DEL CRUCE.- Art. 158. R.C.N.T. Si iniciado el cruce reglamentario se
produjere un cambio de señal en el semáforo, el peatón tiene derecho a continuar su
Sgto.. 2do. A.L.P.
92
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marcha hasta completar el cruce, estando obligados los conductores a respetar este
derecho.
OBLIGACIÓN DE CEDER EL PASO.- Art. 161. R.C.N.T. Los peatones tienen la
obligación de ceder el paso a los vehículos de la policía, ambulancias y bomberos cuando
éstos cumplen servicio de emergencia, anunciando mediante sirenas o dispositivos
especiales.
CIRCULACIÓN EN CARRETERAS.- Art. 163. R.C.N.T. En los caminos y vías rurales es

prohibido al peatón circular por las bermas. Sin embargo, cuando obligadamente tenga
que hacerlo por no existir otros lugares, circulará por el lado izquierdo de la vía o sea en
sentido contrario a la circulación de los vehículos.
El cruce de la calzada lo hará en forma perpendicular al eje de la misma y verificando
primeramente si no existe peligro o riesgo para su persona por la proximidad de un
vehículo.
JUEGO EN LAS VÍAS PÚBLICAS.- Art. 166. R.C.N.T. Es terminantemente prohibido a
los peatones, especialmente a los niños, bajo la responsabilidad de los padres, convertir
las vías públicas en campos deportivos para efectuar carreras, juegos de pelota, que
signifique un peligro para la circulación pública.
OBLIGATORIEDAD.- Art. 167. R.C.N.T. Todos los habitantes y estantes del país están
en la obligación de conocer y observar las disposiciones y normas relativas de circulación
de los peatones.
EL CONDUCTOR.- Es la persona que conduce, maneja o tiene el control de un vehículo
motorizado en la vía pública, de acuerdo al Art. 84 del C.N.T.; asimismo también puede
conducir, maniobrar, dirigir no solo un vehículo sino que semovientes en silla de tiro o
arreo.
ROL DEL CONDUCTOR.- Siendo el conductor medio de control del vehículo, se convierte
y juega un rol importante en el ámbito social, pues la conducción de un vehículo requiere
responsabilidad y profesionalismo, debe compartir la vía pública y estar expuesto a todos
los riesgos de accidentes y a las contravenciones y disposiciones reglamentarias.
CLASIFICACIÓN DE LOS CONDUCTORES.- Art. 88. C.N.T. Según la clase de vehículo
que conducen, los conductores se clasifican:
a). Ciclistas.
b). Motociclistas (licencia particular).
c). Conductor Particular (licencia particular).
d). Chófer Profesional (licencia profesional (A, B y C).
e). Motorista (licencia especializada).
LICENCIA DE CONDUCIR.- Art. 109. C.N.T. Es un documento personal e intransferible
que acredita a su titular estar facultado para conducir vehículos.
CLASIFICACIÓN DE LA LICENCIA O BREVET.-
a). De Ciclista. Fondo blanco
b). De Motociclista. Fondo amarillo vale 5 años
c). De Conductor Particular. Fondo celeste vale 5 años
Sgto.. 2do. A.L.P.

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d). De Conductor Profesional. “A” Fondo rojo vale 3 años
“B” fondo rojo vale 4 años
“ C” fondo rojo vale 5 años
e). De Motorista. Lic especial fondo verde
EL PASAJERO.- Es la persona que utiliza un vehículo motorizado para trasladarse de un

lugar a otro.
CONCEPTO DEL PASAJERO.- Art. 65 C.N.T. “Pasajero es la persona que utiliza un

vehículo para trasladarse de un lugar a otro, menos el conductor y sus auxiliares”.
ROL DEL PASAJERO.- El pasajero cumple un rol importante dentro la sociedad, sobre
todo en lo que significa la circulación de tránsito.
Clasificación.-
a). Los que remuneran el servicio.
b). Las personas que son transportadas por orden o disposición de la autoridad.
c). Los que abordan voluntariamente un vehículo y son admitidos por el conductor.
d). Los polizontes o los que abordan un vehículo arbitrariamente.
e). Los que son transportados por imposición.
DERECHOS Y OBLIGACIONES.-.
DERECHOS.- El pasajero tiene derecho a solicitar la atención de cualquier vehículo de
servicio público, pagando la tarifa establecida y el conductor no puede negarse a prestar
servicio.
Los pasajeros tienen derecho a un servicio cómodo y seguro, sin que a nadie le sea
permitido desconocer esta prerrogativa.
OBLIGACIONES.- Tiene la obligación de no incurrir en actitudes que perjudiquen el buen
servicio, molesten a terceros o provoquen desorden.
El pasajero acatará las indicaciones que el conductor o su auxiliar le impartan para su
mayor seguridad o comodidad.
El pasajero responderá de los daños y perjuicios que arbitrariamente ocasione al vehículo,
al conductor u ocupantes.
El pasajero tiene la obligación de conservar su boleto o el comprobante de pago del valor
del pasaje, hasta el final de su viaje, debiendo exhibirlo cuando la autoridad o el conductor
lo exija.
RESPONSABILIDAD.- Art. 73 C.N.T. “El pasajero responderá de los daños y perjuicios
que arbitrariamente ocasione al vehículo, al conductor u ocupantes.
NORMAS DE COMPORTAMIENTO.- Todos los pasajeros deben mostrar reglas de buen
comportamiento tanto ante el conductor como ante los auxiliares y demás pasajeros y se
pueden destacar los siguientes:
- El Pasajero y conductor se deben recíprocamente un trato cortes y respetuoso.
- En caso de peligro o accidentes, los pasajeros, el conductor y los auxiliares se
deben dar mutua asistencia y cooperación.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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- Para subir o bajar de un vehículo el pasajero deberá hacerlo por la puerta
correspondiente al lado de la acera o costado derecho de la vía y cuando el
vehículo este completamente detenido.
LOS VEHÍCULOS
CONCEPTO.- Vehículo es todo medio de transporte que sirve para trasladar personas,
semovientes o cosas. Es el que genera la circulación ante los requerimientos de
transporte de la comunidad.
CLASIFICACIÓN.- Se clasifican en :
POR SU TRACCIÓN.- Se dividen en motoras, tracción animal como las carretas y la
tracción humana .
POR SUS CARACTERÍSTICAS. Peso, tamaño de los autos.

POR LOS SERVICIOS QUE PRESTAN.-Son los siguientes:
- Los vehículos oficiales.- es cualquier vehículo que pertenezca al estado como el de la
policía.
-Vehículos diplomáticos o consulares.
- vehículos particulares.
CLASIFICACIÓN DE VEHÍCULOS DE SERVICIO PÚBLICO.-
Automóviles de alquiler, taxi y trufis.
Camionetas y Vagonetas de transporte urbano y suburbano.
Camiones livianos y pesados de carga.
- Microbuses y bases de transporte urbano, interprovincial, interdepartamental e
internacional.
ABANDONO DE VEHICULOS.- lo vehículos abandonados en vía pública durante un
tiempo más de 48 horas serán remolcados a los depósitos de policía de tránsito se
considera que un vehículo a sido abandonado cunado permanece ininterrumpidamente en
el mismo lugar
LOS VEHÍCULOS Y LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL.- “La contaminación ambiental
es la presencia en el ambiente de cualquier agente físico, químico o biológico o de
combinaciones de varios agentes, en lugares donde puedan ser nocivas para la salud,
seguridad o bienestar de la población
Sgto.. 2do. A.L.P.

95
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Los vehículos se constituyen en la fuente principal de algunos contaminantes específicos,
ya que por lo menos el 90% del monóxido de carbono proviene de motores de combustión
en las zonas urbanas y rurales.
LAS VIAS PUBLICAS

CONCEPTO.- La vía es un lugar acondicionado para la circulación de peatones y
vehículos. “Vía es todo camino que puede ser usado por personas, vehículos o animales”.
CLASIFICACIÓN DE LAS VÍAS.-
VIAS PÚBLICAS URBANAS:
Autopistas.- Vías expresas con limitación total de acceso y con todos los cruces a
desnivel.
Carreteras.- Acondicionadas para grandes velocidades, sin que otras vías atraviesen.
Vías Expresas.- Destinadas al tránsito expreso con limitación parcial de acceso y
generalmente sin cruces a nivel en la intersección.
Avenidas.- Vías relativamente amplias, donde el tránsito circula con carácter preferencial
Calles.- Están formadas por aceras y calzadas.
Calzada es la parte de la calle destinada a la circulación de vehículos y semovientes.
Las aceras son de uso exclusivo de los peatones.
Pasajes.- Paseo público entre dos calles, algunas veces cubierta.
Paseos.- Son lugares destinados exclusivamente a la circulación de peatones.
VIAS PÚBLICAS RURALES:
Carreteras.- Son vías de circulación pública destinada a la circulación de un número

relativamente grande de vehículos motorizados.
Caminos.- Vías rurales destinadas al tránsito de peatones, vehículos y semovientes.
Sendas.- Son vías destinadas al uso de peatones y semovientes.
CLASIFICACIÓN DE LAS CARRETERAS.-
Fundamentales.- Son las que vertebran el territorio nacional y lo vinculan
interdepartamental e internacional.
Sgto.. 2do. A.L.P.
96
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Complementarias.- Son las que vinculan a capitales de departamentos con provincias y
complementan la red fundamental.
Vecinales.- Son los que vinculan poblaciones rurales.
USO DE LAS VÍAS.- Todas las vías urbanas o rurales abiertas a la circulación, sea que
hayan sido construidas por el estado o por personas particulares, son de USO PÚBLICO.
RESTRICCIONES.- La Policía de Tránsito podrá ampliar o restringir el uso de las vías

públicas cuando resulte necesario para la seguridad y comodidad de los peatones.
ILUMINACIÓN DE LAS VÍAS.- Es muy importante que las vías públicas, que para su
circulación, de los peatones y vehículos necesariamente deben ser iluminadas para que
exista una mayor visibilidad a fin de evitar accidentes o hechos de tránsito.
ELEMENTOS DE SEGURIDAD DE LAS VÍAS.-
a). Acera.- Parte de la vía destinada al uso de los peatones.
b). Berma.- Parte de la carretera que sirve para la detención de vehículos,
ocasionalmente utilizado por los peatones.
c). Barreras Metálicas.- Colocado a los bordes de las vías sobre todo en los cruces a
nivel, cruces de ferrocarriles, a fin de prevenir accidentes.
d). Franjas de Seguridad.- Parte demarcada o imaginaria de la calzada, destinada
exclusivamente al paso de los peatones.
e). Isla de Seguridad.- Área prohibida a la circulación de vehículos que sirve para
encausar la corriente vehicular o de refugio para los peatones.
f). Mallas de Seguridad.- Colocados a los costados de las vías para evitar el ingreso
de los peatones, como por ej. Autopista El Alto.
g). Peralte.- Inclinación transversal que se da en la calzada en las curvas para
contrarrestar parcialmente la fuerza centrífuga que se desarrolla en los vehículos que la
recorren.
SEÑALES REGLAMENTARIAS.- Art. 47 C.N.T. “Al estacionar, parar, detener, así como
para salir del estacionamiento, partir o retornar la marcha, el conductor deberá anunciar
su intención por medio de las señales reglamentarias, observando las máximas
precauciones de seguridad y su conocimiento sobre éstas señales deben ser de parte de
los conductores, peatones y pasajeros”.
a). Señales Verticales.- Son las que están constituidas por una placa, sostenida por
uno o más pilares, en la que se inscriben leyendas o símbolos destinados a regular la
circulación.
b). Señales Horizontales.- Son las que están marcadas en la superficie misma de la
vía o sobre los bordillos.
c). Señales Luminosas y Sonoras.- Son las que están constituidas por dispositivos
especiales automáticos o manuales, para la regulación de la circulación.
d). Señales de los Policías.- Son las impartidas por el Policía de Tránsito en el acto
de dirigir y controlar la circulación.
LA VELOCIDAD
DEFINICION Velocidad es la relación entre el espacio recorrido por un vehículo y el

tiempo empleado en recorrer.
VELOCIDADA REGLAMENTARIA Ningún vehículo circulara a velocidad superiores o
inferiores a las establecidas por la policía de tránsito de acuerdo a reglamento.
Sgto.. 2do. A.L.P.

97
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Velocidades máximas en el radio urbano.- Art. 113 R.C.N.T. Las velocidades máximas
dentro del radio urbano de las ciudades y poblaciones son:
a). 10 Km./h en las zonas escolares y militares, considerándose a éste efecto como tal
la parte de la vía pública comprendida entre los 50 metros antes y después del lugar
donde se encuentra ubicado el acceso a dichos establecimientos.
b). 20 Km. /h en las calles donde la circulación de peatones y vehículos es intensa.
c). 40 Km. /h en las avenidas y vías donde las condiciones de seguridad así lo
permitan.
d). En las bocacalles, lugares de aglomeración de personas o vehículos y en general
en los sitios donde hayan peligro, los conductores están obligados a reducir la velocidad
al paso de un peatón o en su caso, a detener el vehículo.
Velocidades máximas en caminos y carreteras.- Art. 114 R.C.N.T. Las velocidades
máximas en los caminos y carreteras situadas fuera del radio urbano de las ciudades y
poblaciones son:
a). En las carreteras asfaltadas 80 Km/h.
b). En los caminos y carreteras ripiadas o de tierra 70 Km/h.
Obligación de reducir la velocidad.- Art. 115 R.C.N.T. Es obligación conducir el
vehículo a una velocidad reducida cuando se acerque y cruce una intersección de calles o
carreteras; cuando se aproxime y baya por una curva; cuando se aproxime a la cumbre de
una cuesta; cuando reduzca sobre cualquier camino angosto o sinuoso y en general
cuando existan riesgos para la seguridad por las condiciones del tiempo.
Determinación de la velocidad.- Art. 116 R.C.N.T. “La Policía de Tránsito sobre la base
de investigaciones y estudios de ingeniería de tránsito, podrá aumentar las velocidades
máximas y mínimas señaladas en los artículos 113 y 114 en determinados lugares,
mediante la correspondiente señalización”.
Velocidad muy lenta.- Art. 117 R.C.N.T. “Ninguna persona podrá conducir su vehículo a
una velocidad tan lenta que constituya un obstáculo para la circulación de los demás
vehículos”.
Los conductores que tengan la necesidad de circular a marcha lenta, observarán lo
dispuesto por el Art. 79 del Reglamento del Código Nacional de Tránsito.
Art. 79 R.C.N.T. CIRCULACION A MARCHA LENTA “lo harán ocupando el costado

derecho del camino o calle, lo más cerca posible de la berma o borde de la acera y sin
obstaculizar el paso de los vehículos que circulen a mayor velocidad”.
VELOCIDAD DE LOS VEHÍCULOS DE EMERGENCIA.- Art. 118 R.C.N.T. “Los límites de
velocidad fijados por los Artículos 113 y 114, no se aplicarán a los vehículos en servicio
de emergencia: (Policía, Bomberos y Ambulancias), cuando en cumplimiento de sus
deberes excedan la velocidad permitida”.
Sin embargo, los conductores de vehículos de emergencia deberán conducir con todo
cuidado y velar por la seguridad de los peatones y demás vehículos que se encuentran en
la vía.
Carreras.- Art. 119 R.C.N.T. “Queda prohibido realizar carreras de velocidad en las vías
públicas, con cualquier clase de vehículos o animales, sin previo permiso de la Policía de
Tránsito”.
Competiciones deportivas.- Art. 120 R.C.N.T. “Para la realización de competencias
deportivas legalmente autorizadas, los organizadores harán conocer a la autoridad de
tránsito, con 15 días de anticipación el Reglamento de la prueba y coordinarán con ella
Sgto.. 2do. A.L.P.

98
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
todas la medidas necesarias para la seguridad del público concurrente y la de los propios
competidores”
SEÑALES DE CIRCULACIÓN; DE DÍA Y NOCHE.- Art. 46 R.C.N.T. “Todo conductor
para avanzar de frente, girar a la derecha o izquierda, disminuir la velocidad o detenerse,
hará oportunamente la respectiva señal en la siguiente forma:
Durante el día:
a). Para avanzar hacia delante colocará la mano de frente al parabrisas.
b). Para girar a la derecha, el brazo izquierdo hacia fuera doblado en ángulo recto.
c). Para girar a la izquierda, el brazo izquierdo extendido hacia fuera.
d). Para disminuir la velocidad o detener el vehículo, el brazo izquierdo extendido
hacia fuera en forma perpendicular al piso y a la palma de la mano girada hacia atrás.
Durante la noche:
a). Para avanzar hacia delante efectuar el cambio de luces de los faroles.
b). Para girar a la izquierda, derecha o detenerse utilizar el sistema de guiñadores del
vehículo.
Reglas para girar.- Art. 47 R.C.N.T. “Para girar a la derecha o izquierda, el conductor
colocará su vehículo con la debida anticipación en el carril del lado hacia donde desea
girar”.
Maniobras prohibidas.- Se prohíbe efectuar virajes en U para continuar en sentido

contrario en los siguientes casos como ser:
- En las intersecciones de calles y caminos
- En los pasos para peatones.
Sgto.. 2do. A.L.P.
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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
- A menos de 200 mts. De las curvas, cimas o gradientes, cruces ferroviarios,
puentes viaductos y túneles.
- En lugares donde la señalización la prohíba.
- En calles y avenidas, debiendo darse vuelta integra al manzano.
Prohibición de retroceso.- Art. 50 R.C.N.T. “Es prohibido retroceder con el vehículo en

las vías urbanas, salvo el caso de estacionamiento. En los caminos rurales solamente
podrá efectuarse esta maniobra en casos absolutamente necesarios y con las máximas
precauciones”.
PREFERENCIA DE VEHICULO DE SUBIDA.- en las pendientes, los vehiculo de subida

tienen preferencia para el cruce sobre lo de bajada estando obligados estos últimos a
retroceder en casos necesarios.
Cruce de vehículos.- Art. 56 R.C.N.T. “Cuando dos o más vehículos se encuentren en

direcciones opuestas cada conductor desviará su vehículo a la derecha de modo que
quede suficiente espacio para que se efectúe el cruce sin peligro”.
Cruce e intersecciones.- Art. 57 R.C.N.T. “Antes del cruce en intersecciones, los
conductores disminuirán la velocidad de sus vehículos y en caso necesario los detendrán,
dejando libre la franja de seguridad para el paso de peatones”.
Sgto.. 2do. A.L.P.

100
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Uso de luces.- Art. 59 R.C.N.T. “En las ciudades es prohibido el empleo de la luz alta la
que solamente se utilizará en las carreteras, excepto en el cruce entre vehículos.
Por otro lado queda terminantemente prohibido el encandilamiento para efectuar el cruce
en carretera con otros vehículos es obligatorio el empleo de la luz BAJA.
Uso de bocina.- Art. 62 R.C.N.T. “Está prohibido el uso de la bocina durante las horas de
la noche dentro del radio urbano de las ciudades. Durante el día únicamente se la utilizará
en casos de fuerza mayor y cuando el conductor no tenga otro recurso para evitar un
accidente”.
Distancia entre vehículos.- Art. 75 R.C.N.T. “El conductor de un vehículo deberá

mantener, con respecto al vehículo que lo antecede una distancia razonable y prudente
que le permita detener su carro ante cualquier emergencia del vehículo que va por
delante”.
Sgto.. 2do. A.L.P.

101
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
Medios de auxilio.- Art. 39 R.C.N.T. “Todo vehículo de cuatro o más ruedas, sea de
servicio oficial, diplomático, público o particular, para efectuar viajes, estará
obligatoriamente equipado de los siguientes medios de auxilio”.
Botiquín.- Que contenga elementos de primeros auxilios como ser: agua oxigenada,
mercurio, cromo, algodón, vendas, gasas, anticoagulantes, analgésicos y alcohol.
Ruedas de Auxilio.
Herramientas.- Las indispensables para solucionar los desperfectos más frecuentes del
vehículo.
Señales de Peligro.- Para estacionamiento forzoso en carretera, consistente en un par
de faroles de luz roja o triángulos de peligro de material reflectante de color rojo.
Extintor.
Cuñas.- Metálicas o de madera para asegurar el vehículo en caso de estacionamiento.
SEÑALIZACION
CONCEPTO DE SEÑAL DE TRANSITO.- Art. 50 C.N.T. “Señal de Tránsito es todo

dispositivo, signo, demarcación e inscripción colocada por las autoridades con el objeto de
informar, prevenir y reglamentar la circulación”.
IMPORTANCIA DE LA SEÑALIZACION.- La señalización es muy importante en
materia de tránsito tomando en cuenta que el hombre como ser racional tiende a
trasladarse permanentemente de un punto a otro y a comunicarse con sus semejantes, ya
sea en su condición de peatón, pasajero o conductor.
Señales de tránsito tiene el objetivo de informar, prevenir, reglamentar la circulación con
el fin de reducir y evitar accidentes de tránsito.
SEÑALES EN LA VÍAS PÚBLICAS.- Art. 131 R.C.N.T. “En las vías públicas se colocarán
señales destinadas a prevenir y establecer orden en la circulación de peatones y
vehículos”.
RESPONSABILIDAD DE LA SEÑALIZACION.- Ninguna vía será abierta a la circulación

si antes no estar señalizada.
Sgto.. 2do. A.L.P.

102
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
La señalizaron de las vi9as rurales es de responsabilidad de la administradora boliviana
de caminos (ABC) y en las vías urbanas de las alcaldías municipales y la pocilla de
transito
SISTEMA OFICIAL DE SEÑALES.- En las vías públicas e la república de Bolivia,

únicamente será permitido el sistema de señalización, adoptado oficialmente por el código
nacional de tránsito para el control en las calles y carreteras
CLASIFICACIÓN DE LAS SEÑALES.- Las señales de tránsito se clasifican en:
verticales, horizontales, luminosas, sonoras y de los policías.
- SEÑALES VERTICALES.- son las que están constituidas por una placa sostenida por
uno o mas pilares y en la que se inscribe leyendas figuras o símbolos destinados a regular
la circulación hay tres clases de señales verticales y son los siguientes:
SEÑALES PREVENTIVAS
2.- SEÑALES REGLAMENTEARIAS O RESTRICTIVAS
3.- SEÑALES INFORMATIVAS
SEÑALES PREVENTIVAS.- indican la existencia y naturaleza de un peligro próximo, que

el conductor esta obligado a conocer para actuar adecuadamente y con estas colocadas
mucho antes de lugar donde existe el peligro.
SEÑALES PREVENTIVAS DE CURVAS PELIGROSAS
SEÑALES PREVENTIVAS DE INTERSECCIONES
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
SEÑALES REGLAMENTARIAS O RESTRICTIVAS .-indican la existencia delimitaciones

y prohibiciones reglamentarias que el conductor debe obedecer y respetar y están
colocadas en el lugar donde la limitación o la prohibición comienza por lo tanto el
conductor debe interpretar claramente lo que la señal obliga o prohíbe hacer
-SEÑALES RESTRICTIVAS DE LIMITACION.-
-SEÑALES RESTRICTIVAS DE PROHIBICION.- Las señales restrictivas indican la

existencia de prohibiciones o limitaciones reglamentarias que el conductor debe
obedecer y respetar.
Sgto.. 2do. A.L.P.

104
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
SEÑALES INFOMATIVAS.- Estas señales son de enorme utilidad para los conductores
porque proporcionan una serie de informaciones necesarias a lo largo de su trayecto para
que su viaje se realiza sin problemas.
SEÑELES DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
SEÑALES DE DESTINO.
SEÑALES DE IDENTIFICACIÒN.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
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Tupiza –0-Bolivia
SEÑALES HORIZONTALES.- Sirven para dirigir u orientar a los usuarios y esta

constituidas por rayas, símbolos letras pintadas sobre la superficie de la calzada o los
bordes de la misma y se dividen en:
-MARCAS LOGITUDINALES, Que están pintadas longitudinalmente paralelas a la

circulación de los vehículos y son:
-Línea de separación de carril, que pueden ser líneas continuas o discontinuas de color
amarillo o blanco, deslindas a regular la circulación vehicular.
-Líneas de separación de transito lento que son líneas discontinuas de color blanco más
anchas y destinadas a la circulación de vehículos pesados.
-Línea del borde de la calsada, Es una línea continua ancha de color blanco que sirve
para delimitar el borde de la capa asfáltica.
MARCAS TRANSVERSALES.- Son las líneas pintadas transversalmente a la circulación
vehicular y pueden ser:
-Líneas de parada, Son líneas blancas pintadas antes del paso de peatones, que señalan
el sitio exacto donde debe detenerse un vehículo.
Paso de peatones, Son líneas blancas que se hallan pintadas en la calzada estableciendo
la zona destinada exclusivamente al paso de los peatones (paso de Cebra).
MARCAS COMPLEMENTARIAS.- Son marcas pintadas en la calzada en forma de:
PALABRAS
FLECHAS DIRECCIONALES
LINEA DE ESTACIONAMIENTO
ZONAS EXCLUIDAS DE LA CIRCULACIÓN
PINTURA EN LOS BORDES
SEÑALIZACIÓN LUMINOZAS Y SONORAS.- Las luminosas son aquellas que están
constituidas por los semáforos automáticos o manuales que controlan la circulación de
vehículos y peatones y las sonoras son dispositivos especiales que se emplean para la
regularización de tránsito.
Sgto.. 2do. A.L.P.

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POLICIA BOLIVIANA
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Tupiza –0-Bolivia
SEÑALES DE LOS POLICIAS.- Son impartidas por agente de paradas en el acto de

dirigir y controlar la circulación vehicular, estas señales pueden ser:
SEÑALES OBTICAS, Son las que se pueden ver y se la realiza con el cuerpo y los
brazos.
SEÑALES ACUSTICAS, son las que se efectúan con el pito policial.
CRUCE DE FERROCARRIL.- Art. 144 R.C.N.T. “La Empresa Nacional de Ferrocarriles,

deberá colocar y mantener en funcionamiento barreras de seguridad dispositivos
automáticos de señalización en los cruces públicos a nivel, para anunciar la proximidad de
un vehículo ferroviario a fin de prevenir accidentes”
FALTAS Y SANCIONES
INFRACCIÓN, INHABILITACIÓN Y MULTA.-

INFRACCIÓN.- Llamada también transgresión o contravención, es el quebrantamiento de
una o más reglas de tránsito.
La infracción de competencia de la Policía de Tránsito serán sancionados con arrestos,
inhabilitación de licencia o multa.
ARRESTO.- Es la privación de la libertad del infractor por el tiempo que determina el
Reglamento del Código de Tránsito.
INHABILITACIÓN.- Es la suspensión temporal o definitiva de la licencia de conducir.
La sanción de inhabilitación definitiva o temporal, en los casos señalados por el Código o
el Reglamento, se impondrá mediante resolución del Organismo Operativo de Tránsito,
para que los Organismos Departamentales eleven los antecedentes en cada caso.
Multa.- Es la sanción pecuniaria que se impone al conductor, la misma que será pagada
previa extensión de la papeleta valorada.
CLASES DE INFRACCIÓN.- Las clases de infracción son los siguientes:
Sgto.. 2do. A.L.P.

107
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
A). INFRACCIONES DE PRIMER GRADO.- Están consideradas como (MUY

GRAVES): y se hallan descritas en el Art. 380del C.N.T. ejemplo conducir en estado de
ebriedad, sin licencia, autorizar la conducción de su vehículo a una persona que no esta
autorizada por el C.N.T.
1.- Fuga y falta de asistencia a la víctima en caso de accidente así como la agresión o
faltamiento a la autoridad de Tránsito, por parte de los conductores, usuarios o peatones.
2.- Conducir vehículos en estado de embriaguez.
3.- Conducir vehículos sin haber recabado la licencia o autorización respectiva.
4.- Confiar la conducción a persona que posea licencia ni autorización.
5.- Alterar o falsificar la licencia de conducir.
6.- Usar placas alteradas o que no correspondan al vehículo.
7.- Atropellar trancas o puestos de control de tránsito.
8.- No informar a la autoridad en caso de accidentes.
9.- Conducir con licencia suspendida o cancelada.
10.- Transitar sin luces.
11.- Circular sin placas.
12.- Exceso en el transporte de pasajeros o carga.
13.- Circular con exceso de velocidad.
14.- Encandilar en los cruces.
15.- Circular contra ruta señalada.
16.- Detener o estacionar el vehículo en la carretera en forma que haga peligroso el
tránsito.
17.- Omitir la señalización reglamentaria en el caso de estacionamiento, detención
obligada o transporte de carga que signifique riesgo.
18.- Instigar a la destrucción de vehículos.
19.- Agresión al conductor por los usuarios o peatones o de aquel a éstos.
20.- Ocasionar daños o deterioros a los vehículos por parte de los usuarios o peatones.
21.- Destruir, sustraer o modificar las señales del tránsito.
22.- Recabar hoja de ruta para entregar la conducción del vehículo a un tercero.
¡). Infracciones de Segundo Grado.-que están consideradas como ,(GRAVES): y se
hallan descritas en el Art. 381 del Reglamento del Código Nacional de Tránsito.
1.- Viajar sin equipo, señales de emergencia e implementos de auxilio.
2.- Asignar al vehículo uso distinto al que se halla destinado.
3.- No elevar a Tránsito los informes y partes a que están obligados los dueños de
talleres de reparaciones o montaje de vehículos, estaciones de servicio, casas
importadoras, garajes y negocios de compra y venta de vehículos, repuestos y
accesorios.
4.- Instalar talleres de reparación o montaje de vehículos, garajes, estaciones de
servicio o negocios de compra y venta de vehículos, repuestos o accesorios, sin previa
inscripción en el Registro de Tránsito.
5.- Conducir vehículos en la noche con un solo farol encendido o no hacer uso de las
luces de Reglamento.
6.- Faltamiento del conductor o sus auxiliares a los usuarios o de éstos a aquellos.
7.- Consentir pasajeros en las pisaderas o dispositivos exteriores del vehículo.
8.- Negarse a exhibir la licencia de conductor a la autoridad.
9.- Cobro de tarifas o fletes no autorizados.
10.- No observar las señales del tránsito.
11.- Ocasionar la destrucción o daños en bienes públicos o privados.
12.- Conducir con autorización caduca.
Sgto.. 2do. A.L.P.

108
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
13.- Incumplimiento del compromiso suscrito ante la autoridad.

14.- Abandonar la carga en la acera o calzada.
15.- No presentarse a las inspecciones de vehículos en los periodos señalados.
16.- Recoger o dejar pasajeros en media calzada.
17.- Cruzar el peatón de una acera a otra por lugares distintos a la franja de seguridad.
18.- Desobedecer las señales de los dispositivos reguladores del tránsito por el peatón.
19.- La circulación de los peatones, por la vía pública, en manifiesto estado de
embriaguez, con peligro para la seguridad del tránsito.
20.- Subir o bajar de los vehículos en movimiento.
21.- Obstruir o impedir por los peatones o usuarios, la libre circulación de los vehículos.
22.- Desacato a la autoridad por parte de los conductores, usuarios o peatones.
c). INFRACCIONES DE TERCER GRADO.- están consideradas como (LEVES): y se
hallan descritas en el Art. 382. del Reglamento y Código Nacional de Transito
1.- Negarse injustificadamente a llevar pasajeros.
2.- No ceder el paso a los vehículos indicados en los Arts. 23 y 24 del Código de
Tránsito.
3.- Impedir el tránsito sin causa justificada.
4.- Circular por las vías de tránsito suspendido.
5.- Estacionar en lugares prohibidos o de reservación oficial.
6.- Estacionamiento incorrecto en vías urbanas o rurales.
7.- Circular con escape libre dentro de las ciudades.
8.- Usar sirenas en vehículos no autorizados.
9.- Uso indebido de la bocina.
10.- Colocar inscripciones o figuras que dificulten la identificación del vehículo.
11.- El uso de inscripciones o figuras que atentan contra la moral pública.
12.- No marcar en el vehículo y de modo visible la capacidad de carga, de pasajeros y
números laterales.
13.- Realizar maniobras prohibidas por el Código de Tránsito, salvo casos de
emergencia.
14.- Ejercer labores de auxiliar del conductor, sin previo registro.
15.- Conducir un vehículo, sin portar la licencia o autorización.
16.- Comete infracción el peatón al transitar por la calzada en los lugares donde haya
acera o convertir las vías públicas en campos deportivos, poniendo en peligro su propia
seguridad y la del tránsito.
17.- Conversar o distraer al conductor de un vehículo de servicio colectivo que está en
marcha.
18.- Negarse a pagar injustificadamente la tarifa establecida.
19.- Promover reyertas o escándalos en los vehículos de servicio público
SANCION POR INFRACCION.- La Policía de Tránsito con jurisdicción y competencia
propios, conoce e impone las sanciones reglamentarias a los infractores de conformidad a
las normas que se tiene establecidas por el C.N.T.
Sgto.. 2do. A.L.P.

109
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
PLAN DE ESTUDIOS PARA EL
GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIAL “G.A.C.I.P.”
1.- TEMAS A LLEVAR y Personal Asignado para desarrollar los temas.
Personal designado son los Siguientes:
1.- Sra. Sgto. 2do. Wilson Colque Martínez Encargado de “G.A.C.I.P.”

2.- Sr. Cbo. Efraín Sanchez Choque Instructor
3.- Sr. Cbo. Rolando Inclán Instructor
4.- Pol. Héctor Aramayo Quispe Instructor
-Capacitación en las diferentes materias docentes
N. Docente MATERIA Material

1.- Sgto. 2do. Ley 348 Material será visual
Alcoholismo y Vías positivas
drogadicción
2.- Cbo. Educación Vial Teórico y Practico
Se utilizara El C.R.T. y
pitos policiales
Instrucción básica Material utilización de
de Orden Cerrado manual de Instrucción y
entrenamiento y practico.
3.- Cbo. Derechos Humanos Material visual

Vías positivas
Primeros Auxilios Material Visual de
Instrucción y
entrenamiento y practico
4.- Pol. Patrullaje y Acción Material visual

Directa Vías positivas
Sgto.. 2do. A.L.P.

110
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
REQUERIMIENTO PARA EFECTUAR LA CAPACITACIÓN
Lugar y ambiente a llevarse la Capacitación e Instrucción:

- La formación se realizara en el Comando patio de honor posterior mente avanzándose al
Poli funcional para pasar instrucción de orden cerrado.
- Para pasar las teóricas se utilizara el Salón de Banderas.
 Se requiere Data
 Papel sabana marcadores azul, negro y rojo.
Conclusión de la instrucción, fechas de las evaluaciones:
- La culminación de la capacitación de los voluntarios será en fecha 12 de septiembre
DÍA Y FECHAS MATERIA DOCENTE HORARIOS

La evaluación de Controlado por el
examen en general personal designado
Viernes 19/09/2014 comprendiendo las Instructores 16:30 a 17:40
preguntas de
acuerdo a los temas
llevados
Sábado 20/09/2014 Lista de revista

Al mando de 09:30 a 10:30
Orden cerrado Instructores
11:00 a 11:40
Educación Física
Sábado Acto de A cargo del Sr. Tcnl. 15:00
o condecoración de Oscar G. Barriga
Domingo acuerdo a la Parra
antigüedad
PLAN DE ACTIVIDADES
Sgto.. 2do. A.L.P.

111
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
DEL GRUPO DE APOYO CIVIL POLICIAL “G.A.C.I.P.”
En marcándose a la Ley Nº 264 en el Titulo IV Cap. I Funciones en su Art. 29

(SERVICIOS CIVIL VOLUTARIO DE SEGURIDAD CIUDADANA)Se instituye el Servicio
Civil Voluntario de Seguridad Ciudadana, a través de Grupo de Apoyo Civil a la Policía –
GACIP.
Enmarcándonos en la Seguridad Ciudadana el Voluntariado del GACIP en primera

instancia realizara en diferentes centros Educativos como ser la Ley 348 y Drogadicción
Alcoholismo con data temas a exponer por el Voluntariado, feria de Seguridad
Ciudadana con nivel Primaria.
Personal:
1.- Como encargado
 Sgto. 2do.
2.- Instructores
 Cbo.
 Cbo.
 Pol.
3.- Voluntario
 Se designara de acuerdo a su cronograma de estudios de los voluntarios ya

que todos se encuentran estudiando en diferentes Colegios.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
TEMA DE MATERIAL A FECHAS OBS.
Sgto.. 2do. A.L.P.
112
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
ACTIVIDAD UTILIZAR
la Ley 348 y 23 de
Drogadicción Secundaria Data Septiembre
Alcoholismo Al
07 de octubre
Feria de El material que
Seguridad se utilizara lo
Ciudadana realizaran los
Temas participantes.
Educación Vial Nivel Primaria Se premiara a
Ley 348 Se distribuirá la al primer ,
Seguridad Invitación a los segundo y
Ciudadana diferentes 23 de Octubre tercer lugar a
Alcoholismo Centros los mejor
Drogadicción educativos vinel paneles
primaria en fecha
01 de octubre,
tema a exponer
es aleccionado
por el
establecimiento
Lista del personal del voluntariado del Grupo de apoyo civil A LA policía
“G.A.C.I.P.”
Sgto.. 2do. A.L.P.

113
POLICIA BOLIVIANA
COMANDO DE FRONTERA
Tupiza –0-Bolivia
LA PRIMERA LISTA DEL PERSONAL QUE ASISTE FRECUENTEMENTE Y LA
SEGUNDA LISTA DE PERSONAL QUE ASISTE IRREGULARMENTE.
Nº APELLIDOS NOMBRE C.I. Nº DE CEL. COLEGIO Obs.

O TELF. QUE
ESTUDIA Y
TURNO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Nº APELLIDOS NOMBRE C.I. Nº DE CEL. COLEGIO Obs.

O TELF. QUE
ESTUDIA Y
TURNO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13
14.
Sgto.. 2do. A.L.P.

114

Plan de estudios GACIP Tupiza

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POLICIA BOLIVIANA

Sgto.. 2do. A.L.P.

DEL GRUPO DE APOYO CIVIL POLICIAL “G.A.C.I.P.”

El Comando de Frontera Policial de Tupiza, convoca a todos los jóvenes y

 Ser Boliviano de Nacimiento

TEMAS QUE SE DICTARAN DURANTE EL CURSO:

1.- SEGURIDAD CIUDADANA

”CONTRA EL MAL POR EL

Sgto.. 2do. A.L.P.

GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA (G.A.C.I.P.)

Ley Orgánica de la Policía Boliviana

La Ley Orgánica de la Policía Boliviana, en su Capítulo 1. Art. 10. Señala.

a) Preservar los derechos y garantías fundamentales, reconocimientos a las

Sgto.. 2do. A.L.P.

w) Tomar las precauciones y medidas necesarias para la eficiente labor policial,

x) Pedir y recibir cooperación de las autoridades civiles y militares y de todos los

Ley 3314 del Voluntariado 16 de Diciembre del 2005

Recibir tanto, con carácter inicial como permanente, la información, formación,

d.) Participar activamente en la organización en que se inserten colaborando en la

e.) Recibir por canales instituciones el reembolso de los gastos realizados en el

Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana Nº 262

Art. 29 (SERVICIO SOCILA VOLUNTARIO DE SEGURIDAD CIUDADNA)

Sgto.. 2do. A.L.P.

SECRETO SUPREMO No. 1436 – REGLAMENTO LEY No. 464

Art. 19º (Servicio Civil Voluntario)

I. Se establece el Servicio Civil Voluntario de Seguridad Ciudadana a nivel

“Creación del Grupo de Apoyo Civil a la Policía “ (GACIP).

supremo que debe ser cuidadosamente conservado y respetado en su verdadera

I. LINEA DE AUTORIDAD RESPONSABILIDAD Y COORDINACION

NIVEL DE ASESORAMIENTO Y APOYO

Prestar servicios en calidades relacionadas a la Prevención, Auxilio y en todas las

RESPONDEN A ESTE CARGO:

REQUISITOS PARA EL CARGO:

2. El Comando gestionara la captación de recursos procedentes del IDH a través de

Sgto.. 2do. A.L.P.

4. Preocuparse fundamentalmente de la preparación académica, física y técnica del

5. Es responsable de la disciplina, instrucción, capacitación y preparación de

6. Mantendrá imparcialidad en sus acciones de formación, capacitación y ejercicio

7. Solicitar asistencia y cooperación de cualquier organismo del estado según las

8. Mantener enlaces con las diferentes Unidades del GACIP de otros

10. Proponer ante el Comando Departamental las designaciones y cambio de

11. Elevar ante el Comando Departamental informes circunstanciados de todas las

RESPONDEN A ESTE CARGO:

REQUISITOS PARA EL CARGO:

1. Responde a Este Cargo

Comandante, transmitidas a través del Ayudante.

Responde a este cargo:

REQUISITOS PARA EL CARGO:

RESPONDE A ESTE CARGO:

REQUISITOS PARA EL CARGO:

Sgto.. 2do. A.L.P.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

1. Relaciones los jefes de las secciones de Inteligencia, Planeamiento y

Sgto.. 2do. A.L.P.

RESPONDE A ESTE CARGO:

REQUISITOS PARA EL CARGO:

REQUISITOS PARA EL CARGO:

1. Organiza , Dirigir, Supervisar las labores de apoyo administrativo.

Sgto.. 2do. A.L.P.

REQUISITOS PARA EL CARGO:

1. Organizar, dirigir y supervisar el proceso de información e inteligencia.

RESPONDE A ESTE CARGO: