 El capitalista no solo intenta tener una empresa para satisfacer necesidades sino y

sobre todo tiene el propósito de enriquecerse.

 el trabajador aspira a la posibilidad de ser empleado y que este empleo no sea algo
transitorio, busca lograr que ese sea un ingreso seguro para la manutención familiar.

P. continuidad

 Alude al interés que tienen empleado como empleador en manttner una relación, la
estabilidad es un elemento de este principio.
 En el capitalismo el temor de los sujetos jurídicos fue querer continuar con ese
régimen.
 Este miedo al desempleo nace en el capitalismo, debido a la sobre fuerza de trabajo
que existía debido al desarrollo de las fuerzas productivas.
 el capitalismo juega con el interés de los obreros y abarata los salarios
 en la medida que los costos se abaratan es mas accesible adquirir un bien en el
mercado.
 el capital entiende que un trabajador con experticia aporta a los procesos productivos.
 la propiedad intelectual es una que se reconoce al dueño del proceso. de la formula
para laborar en otras palabras.
 se entiende que por motivos de aporte no es tan fácil para el capitalista desprenderse
de una persona que aporte.
 al capitalista le interesa mantener relacionarse de manera jurídica con trabajadores
que aportan al interés empresarial.
 el principio de continuidad no esta hecho para precautelar las acciones en las que se
incumpla el contrato, este esta creado para precautelar la estabilidad laboral.

P. amparo público o acción afirmativa

 se refiere a la obligación que tiene la autoridad laboral de proteger o dar oportuna

tutela a los derechos de los trabajadores para su garantía y eficacia como lo dice el
art,5 del código del trabajo.
 el principio esta involucrado en la tendencia que se da en el siglo XX que configuraba
lo que se conoció como la cuestión social.
 surgen instituciones de amparo para precautelar a la parte más débil y en esa virtud
imponer a la autoridad la obligación y necesidad de actuar para impedir la violación de
derechos de la parte más débil de la relación laboral.
 el neoconstitucionalismo muestra que la doctrina de derechos humanos ha sido
progresista
 se entiende por acción afirmativa aquella acción que obliga a la autoridad pública y
laboral a actuar para precautelar los derechos de los trabajadores.
 La autoridad publica esta obligada a tener políticas de prevención y políticas de tutela
frente a la violación, por lo que la autoridad debe actuar antes de la violación,
vigilando que en las empresas no existan condiciones que vulneren los derechos.
 el inspector de trabajo o autoridad debe actuar en prevención de cualquier escenario
violatorio, puede hacerse por la vía normativa, vía de acciones directas, vía de
actuaciones inmediatas y preventivas que la autoridad puede utilizar.
 se quiere mediante este principio que existan actos positivos, concretos y visibles que
muestren a la autoridad protegiendo los derechos.
 hay que permitir o posibilitar que lo que consagra la ley no sea letra muerta
p. primacía de la realidad.

 mientras en derecho civil los documentos son todo, el documento constituye prueba
contundente y posibilidad determinante para el juez a efectos de su decisión en un
juicio.
 En materia laboral los instrumentos son referenciales, casi sin valor
 este principio plantea que en materia laboral, la autoridad el juez a de estar
justamente a lo que los hechos puedan desprender
 en materia laboral, la relación jurídica inclusive admitida como relación que puede
seré establecida mediante un contrato verbal, que es un contrato expreso que se
diferencia del contrato tácito ola relación tacita.
 los documentos son poco confiables o incluso es probable que el recurso del tiempo
termine por modificar las condiciones del contrato.
 rebusi estantivus ( buscar significado)
 es un atropello a los derechos del trabajador el que un juez admita lo que dice un
contrato que se suscribió hace 10 años es lo que actualmente ocurre en la relación
jurídica y que las relaciones que se derivan por parte de la empresa siguen siendo las
mismas.
 las ramas jurídicas gozan de autonomía, las normas tienen implicaciones distintas en
uno y otro ámbito de las relaciones jurídicas.
 El principio de la primacía de la realidad debiera ser altamente importante y
considerado en el proceso laboral, obligando al juez a conocer lo que ocurre con la
relación laboral.