Ética Empresarial

Ética en la Organización Empresarial

Maestría en Dirección de Capital Humano

Ana Cristina Cano Delgado

Matrícula: 00457941

Tarea 1: “Tiempos modernos” de Charles Chaplin

Módulo 1: Fundamentos de antropología

Dra. Mireya Frausto Rojas

10 de julio de 2022

Introducción
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En el presente docuemnto se llevó a cabo un análisis de la película “tiempos modernos”, dodne
se detectan los puntos medulares donde la dignidad humana no se le tiene respeto dentro del
ámbieto laboral, ya que el obrero es solo una pieza dentro de una operación y de generar
dinero, entre más tiempo labore mejor sera la producción, sin importar como personas. Se
pisotea la dignidad de las personas con tal de obtener el producto final y las ganancias que
esto genera. Sin duda los tiempos han cambiando, aun falta mucho por llegar al punto donde
se trate a los trabajadores con dignidad.

Tiempos modernos, es una película posterior a la primera guerra muendial, la llegada de la

revolución industrial trae consigo las maquinas para que el trabajo sea más eficiente, a menor
costo y tiempo, pero los obreros no las ven de esta manera, ya que los abruman, sin embargo
eso no importa para los empresarios pues no velan por la satisfacción de los trabajadores o de
su individualidad, solo por la producción y el dinero, llega a un punto donde se inventan
maquinas para que les den los alimentos a los trabajadores para que no paren su jornada
laboral.

Puntos medulares en los que no se respeta la dignidad de la persona, en el

ámbito laboral

A continuación se señalan las situaciones que se presentaron en la película en las cuales no se

respeta la dignidad de la persona quien o quienes las llevaron acabo y si estaban justificadas o
no.

La comparación de los obreros a la hora de salida de las corporaciones con el rebaño de

ovejas, no solo eso sino varias personas dentro de un corral, esta analogía deja ver como se
veía a los colaboradores en ese tiempo como ganado que solo sigue ordenes y no piensan por
ellos mismos, en actualidad algunas empresas aun lo ven de esa manera. Dentro del filme
también se muestra la importancia que el trabajador tiene dentro de la corporación, ya que sin
estos la operación se viene abajo. La comparación con el rebaño de ovejas esta mal, por tanto
no se justifica pero el darle a importancia al trabajador esta bien.

Dentro de la fabrica donde se encuentran laborando los obreros siempre esta pendiente un
supervisor el cual vigila en cada momento para que no se pierda el tiempo, pero también se
encuentra otro supervisor dentro de de un cuarto de control donde hay diversas palancas las

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cuales activan las maquinas, las cual aumentan las horas de productividad de los trabajadores,
sin importar las condiciones o necesidades de cada uno. Una de las maquinas inventadas fue
para darle los alimentos al obrero para que no deje de trabajar y no pierda tiempo. Una acción
bastante injustificada ya que no se les quiere brindar descanso a los trabajadores, causando
así daño fisico y emocional, pisoteando la dignidad humana.

La falta de libertad laboral es nula dentro de la fabrica, por tanto no hay mejora continua, ya
que cada obrero solo sigue lo que se le indica y no puede cuestionar nada, solo tiene que
obedecer, no hay capacitación o toma de decisiones, lo peor de todo es que no hay un trato
digno. Todo esto llevo a los obreros a protestar, sin embaro Chaplin es arrestado ya que lo
confunden con un líder, la organización sabe que si tiene la cabeza el cuerpo ya no hae nada,
por tanto los trabajadores tampoco podían luchar por sus derechos, situaciones injustificables,
porque no le permitian a las personas exigir mejores condiciones y un trato digno.

Conclusión

Sin duda alguna el trato digno para cualquier persona dentro de una organización es una
influencia positiva para el crecimiento de esta, los tiempos cambiaron y en la actualidad el ser
humano es una parte fundamental de cualquier empresa, siempre lo fue pero hace poco que se
le dio la importancia que se merece, el trato digno ya no es una negociación sino algo que se
respeta, aun falta que todo el mundo este en esa sintonía, tomar en cuenta el sentir de los
trabajadores, las condiciones fisical y mentales son la base para el desarrollo, ya esta
comprobado que más horas de trabajo no garantizan más producción y que estar presente no
es productividad.

Ya es una obligación para las empresas el buen trato de sus colaboradores, la productividad
sin duda ya es responsabilidad de las organizaciones, ya que si estan brindan las condicones
adecuadas los trabajadores responderan favorablemente, ya no se trata de más horas de
trabajo como lo mencione anteriormente sino del ambiente laboral que tiene cada empresa, ya
que debido a esto las personas se sentiran mucho mejor y parte de algo, por consecuencia los
resultados serán mejores.

Fuentes de consulta

3
Charles Chaplin. (1936). Tiempos Modernos [video]. Vimeo. https://vimeo.com/118212922

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Ensayo económico.