Empresarismo

El empresarismo también entendido como el desarrollo de competencias emprendedoras de las personas, debe
conducir a la creación de empresas innovadoras que permitan incrementar en número y calidad los puestos de
trabajo del país y fortalecer las empresas existentes. Tal concepción supera el concepto tradicional de empleo y
genera una nueva época de ciudadanos productivos que se consolidan en el trabajo a través de empresas con
énfasis en la asociatividad y la competitividad y que superan los conceptos individualistas permitiendo asumir
los retos de los mercados globales.

¿Qué es Empresario?
Un empresario es una persona que, con información, conocimientos, contactos y altos niveles de innovación y
creatividad, reúne dinero, equipos, materias primas y personal con el fin de poner en marcha una empresa y
lograr el éxito.
El empresario o emprendedor (del latín prehendere, atrapar) es aquella persona que detenta el control
estratégico sobre una empresa económica, tomando las decisiones relacionadas a fijar los objetivos de
producción, establecer los medios más adecuados para alcanzar esos fines y organizar la administración.
No todo empresario es un emprendedor, se puede decir que el empresario pudo haber heredado o comprado
una empresa o bien ser un empleado de alto rango encargado de dirigir la administración, mientras que el
emprendedor se asocia más a la idea de asumir un riesgo, mientras que al empresario se lo vincula más a
la toma de decisiones sobre un proceso.

¿Qué hace un empresario?

La actividad de un empresario se da tanto al interior como al exterior de la empresa, entendida ésta como una
unidad económica:
 Al interior. Es el encargado de la organización administrativa, de la articulación entre capital y trabajo
para alcanzar los objetivos de producción y de establecer qué tipo de administración de recursos y
personal son los más convenientes.
 Al exterior. Es el encargado de establecer relaciones con otras empresas, de vincularse con otras
organizaciones e instituciones (tales como el Estado) y de actuar como portavoz de la empresa frente a
la sociedad.

Tipos de empresarios
Pueden distinguirse tres clases de empresarios, según la forma en que se relacionan con las operaciones de la
empresa.
 El empresario unipersonal. Es el trabajador por cuenta propia sin empleados a su cargo (o bien con
muy pocos), que concentra el poder de la empresa, generalmente pequeña.
 El socio clave. Es el empresario que asume el rol activo al momento de tomar las decisiones de la
empresa, cuando el resto de los socios aporta el capital.
 El empresario miembro. De un grupo es menos autónomo y se encargan más bien de brindar apoyo y
consultoría financiera y administrativa (lo cual suele ocurrir en empresas con muchos accionistas).

Sin embargo, para ser un empresario exitoso debes tratar de desarrollar ciertas capacidades que influyen en
el éxito de cualquier empresa.

1. Capacidad de detectar oportunidades

Un empresario exitoso debe tener “olfato” para visualizar un negocio donde la mayoría de las personas
sólo ven caos, contradicciones, dificultades o inclusive amenazas. Es por esto que si quieres ser un
empresario exitoso debes estar informado permanentemente sobre las novedades y cambios en tu sector
y tener la curiosidad suficiente para conocer e investigar el entorno y a tus clientes.
 2. Capacidad de innovar o crear
Debes tener la capacidad de crear nuevos productos o servicios para satisfacer de manera eficiente las
necesidades de tus clientes, actuales o potenciales. Para lograr esto infórmate y usa tu inteligencia en la
producción y comercialización para obtener mejores resultados. Además, no debes temer a hacer las
cosas diferentes.
 
 3. Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno
Tu vida como empresario siempre estará llena de retos y vicisitudes, por lo que tanto tú como tu
empresa deben ser flexibles para adecuarse rápidamente al entorno. Tu labor como empresario es
anticiparte a los cambios y estar listo para adecuarte a ellos. Evita que te sorprendan sin estar preparado. 

 4. Capacidad de adaptación a los cambios

Los cambios son normales y saludables para un empresario exitoso, pues se trata de personas optimistas
que -con entusiasmo, esfuerzo, conocimientos y muchas horas de trabajo-, se anticipan y responden
siendo capaces de convertir una amenaza en una oportunidad.

 5. Capacidad de dirección
Los empresarios exitosos son capaces de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su
empresa, pero sobre todo capaces de liderarel proceso dinámico de visión, creación y cambio. Y es que
se trata de personas capaces de conducir un equipo, pero también de inspirar a los colaboradores a
alcanzar las metas. Por eso, debes desarrollar habilidades de liderazgo.

 6. Capacidad para tomar riesgos calculados

Un empresario exitoso se preocupa constantemente de reunir información que le permita tomar
decisiones con el mayor grado de certidumbre posible. No arriesga su capital ni lo que tiene en ningún
negocio que no haya analizado previamente. Sin embargo, tampoco se queda en la inacción sin tomar
riesgos, sino que logra un equilibrio entre ambas opciones.

 7. Capacidad para tomar decisiones

Lo que diferencia a un empresario exitoso de un administrador o gerente, es que el empresario disfruta
de la construcción de una nueva empresa más que de observar, analizar y describir una empresa
existente. Por ello, estará obligado a tomar decisiones que le permitan constituir un equipo empresarial
fundador, capaz de identificar, acumular, controlar y garantizar los recursos necesarios para el inicio y
continuidad de la nueva empresa.