ACTA DE ENTREGA DE EQUIPOS DE Versión: 01

MAQUINADOS Y SERVICIOS PETROLEROS. Fecha:

RESPONSABILIDAD PENAL
ROBO
ARTÍCULO 184.- Comete el delito de robo el que se apodere de una cosa ajena mueble, sin
derecho y sin consentimiento de la persona que pueda disponer de ella con arreglo a la ley. Este
delito se sancionará en los términos siguientes:
Cuando el monto de lo robado no exceda de cien veces el salario mínimo diario general aplicable
en el Estado, de seis meses a dos años de prisión y multa de veinte a cincuenta días de salario;
Cuando el monto de lo robado exceda de cien, pero no de trescientos salarios mínimos, de dos a
cuatro años de prisión y multa de cincuenta a cien días de salario;
Cuando el monto de lo robado exceda de trescientos, pero no de seiscientos salarios mínimos, de
cuatro a seis años de prisión y multa de cien a doscientos días de salario;
Cuando el monto de lo robado exceda de seiscientos, pero no de mil salarios mínimos, de seis a
ocho años de prisión y multa de doscientos a cuatrocientos días de salario; y
Cuando el monto de lo robado exceda de mil salarios mínimos, de ocho a diez años de prisión y
multa de cuatrocientos a seiscientos días de salario.
ABUSO DE CONFIANZA.
ARTÍCULO 204.- Comete el delito de abuso de confianza el que con perjuicio de alguien
disponga, para sí o para otro, de una cosa ajena mueble de la cual se le haya transmitido la
posesión, pero no el dominio. Se le impondrán:
De seis a cuarenta y ocho jornadas de trabajo a favor de la comunidad y multa de diez a cincuenta
días de salario, si el monto del abuso no excede de cien veces el salario mínimo;
De un mes a un año de tratamiento en libertad o multa de cincuenta a cien días de salario, si el
monto del abuso excede de cien, pero no de trescientas veces el salario mínimo;
De tres meses a un año de tratamiento en semilibertad y multa de cien a doscientos días de
salario, si excede de trescientas, pero no de seiscientas veces el salario mínimo;
De tres meses a un año de prisión y multa de doscientos a cuatrocientos días de salario, si excede
de seiscientas, pero no de un mil veces el salario mínimo;
De uno a tres años de prisión y multa de cuatrocientos a ochocientos días de salario, si excede de
mil veces el salario mínimo.
FRAUDE
ARTÍCULO 206.- Comete el delito de fraude el que engañe a una persona, o se aproveche del
error en que ésta se encuentra, para obtener ilícitamente alguna cosa o alcanzar un lucro indebido,
en beneficio propio o de un tercero. Al agente se le impondrán:
De cincuenta a cien jornadas de trabajo a favor de la comunidad y multa de cincuenta a doscientos
días de salario, cuando el monto de lo defraudado no exceda de cien veces el salario mínimo
diario general aplicable en el Estado;
De tres meses a un año de prisión y multa de doscientos a cuatrocientos días de salario, cuando
exceda de cien, pero no de quinientas veces el salario mínimo;
De uno a tres años de prisión y multa de cuatrocientos a seiscientos días de salario, cuando exceda
de quinientas, pero no de mil veces el salario mínimo;
De tres a seis años de prisión y multa de seiscientos a ochocientos días de salario, cuando exceda
de mil, pero no de dos mil veces el salario mínimo;
De cuatro a diez años de prisión y multa de ochocientos a mil doscientos días de salario cuando
exceda de dos mil veces el salario mínimo;
De uno a cinco años de prisión y multa de trescientos a seiscientos días de salario cuando no sea
posible determinar el monto o valor de lo defraudado.
Cuando el delito se cometa en contra de tres o más personas, se aumentará la sanción hasta en una
mitad.

DATOS DEL COLABORADOR.

NOMBRE CARGO USUARIO

CORREO AREA TEL/EXT

DESCRIPCIÓN EQUIPO.
DESCRIPCION MARCA MODELO SERIAL

DESCRIPCION MARCA MODELO SERIAL

DESCRIPCION MARCA MODELO SERIAL

DESCRIPCION MARCA MODELO SERIAL

ENTREGA.
ESTADO DE EQUIPOS

OBSERVACIONES

Certifico que los elementos detallados en el presente documento, me han sido entregados en
las cantidades descritas para mi cuidado y custodia con el propósito de cumplir con las tareas y
asignaciones propias de mi cargo en la empresa, siendo estos de mi única y exclusiva
responsabilidad. Me comprometo a usar correctamente los recursos, y solo para los fines
establecidos. Todo daño físico causado por maltrato o por el uso inapropiado de los equipos
asignados, el robo o pérdida de éstos es de mi única y exclusiva responsabilidad, por lo cual
autorizo se descuente el valor correspondiente del pago de nómina; en caso de finalizar mi
contrato laboral me comprometo a realizar la devolución de la totalidad de los equipos
asignados y autorizo el descuento de salarios, prestaciones sociales, vacaciones,
indemnizaciones, bonificaciones, auxilios y demás derechos que me correspondan del valor
correspondiente a daños, pérdida o robo de los equipos en comento.
ENTREGA DE EQUIPOS
RECIBE ENTREGA
NOMBRE NOMBRE

FIRMA FIRMA

FECHA FECHA

DEVOLUCIÓN EQUIPOS
ESTADO DE EQUIPOS

OBSERVACIONES

RECIBE ENTREGA
NOMBRE NOMBRE

FIRMA FIRMA

FECHA FECHA

ACTA RESPONSIVA DE ENTREGA DE Versión: 1.1

EQUIPOS DE MAQUINADOS Y SERVICIOS Fecha:
PETROLEROS.

HENRRY HERNANDEZ PEREZ.

PRESENTE

Sirva la presente como comprobante de la entrega de [Tipo de equipo que estás

entregando al empleado] de marca [Nombre de la marca] [Modelo] con número
de serie [Número de serie] que pertenece a nuestra compañía a [Nombre y
apellido del empleado] poseedor del número de identidad [Número de INE].

La fecha de entrega oficial es el día [Día, mes y año] La cesión de este equipo
servirá para el desarrollo de sus funciones de manera adecuada. Por esta razón
se compromete a resguardar el equipo, darle el uso adecuado y estrictamente
laboral. Además, no podrá hacer uso del equipo en actividades ajenas a las labores
relacionadas con su puesto.

El equipo luego de haber sido revisado por nuestro personal se certifica que
está en perfectas condiciones por lo cual, en caso de que se presenten fallas o
daño total del equipo será usted el único responsable de la reparación o
reposición del equipo, por lo que, al momento de la devolución, se revisará el equipo
de trabajo, por lo que dentro de los 3 días siguientes si no contactamos al trabajador se
entenderá que el equipo se encuentra en buenas condiciones.

Sin más que agregar, quedo a sus órdenes.

Atentamente:

[Nombre] [Firma]

[Medios de contacto]