CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

- UD 2. Legislación Aplicable -
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Ayudas e incentivos
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1. Legislación que regula las cooperativas

Las Cooperativas andaluzas se rigen por las siguientes normativas:

• Ley 2/1999 de Sociedades Cooperativas andaluzas de 31 de marzo

• Ley 3/2002 de 16 de diciembre

que modifica la Ley 2/1999

• Ley de Sociedades Cooperativas

Andaluzas de 14 de diciembre de
2011, esta es la normativa
actualmente aplicable, donde se
encuentra las principales
características de las Sociedades
Cooperativas.

o En el Título Primero se redactan las normas sobre la constitución,

organización y funcionamiento de las Cooperativas (constitución,
personalidad jurídica, responsabilidad de los socios, número mínimo de
socios, estatutos sociales…).

o En el Título Primero – Capítulo II se describen las clases de personas

socias (socios comunes, trabajo, inactivo, colaborador,…), esta
clasificación es importante ya que no es obligatorio que todos los socios
o socias sean trabajadores de la propia Cooperativa. Además se
describen los derechos y obligaciones de los socios y socias, y la 2
admisión, adquisición o baja de la condición de socio o socia.

o En el Título Primero – Capítulo IV regula los órganos sociales de la

Cooperativa: los preceptivos, primera Asamblea General, Órganos de
administración (Consejo Rector, personas administradoras), órganos
potestativos
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o En el Capítulo V del Título Primero recoge el régimen económico de las
Cooperativas. En estos artículos se determina el capital mínimo, las
aportaciones obligatorias y voluntarias, el fondo de reserva obligatoria
entre otras determinaciones.

o En el Capítulo VI del Título Primero están regulados los libros sociales y

la auditoría de cuentas.

o En el Capítulo VII del Título Primero se regula la modificaciones

estatutarias y estructurales futuras de las Sociedades Cooperativas
creadas.

o En el Capítulo VIII – Título Primero es importante ya que aquí están

enumeradas la normativa para la disolución y liquidación de la
sociedad.

o Ya se sabe que hay diferentes clases de cooperativas, las más comunes

son las de trabajo y las de cooperativas agrarias. Estas tipologías están
reguladas en el Título II de la presente Ley.

o El Registro de Cooperativas se regula en el Título IV de la ley.

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2. Legislación que regula las sociedades laborales

Las Sociedades Laborales se regulan principalmente por la Ley 4/1997 de 24 de marzo

(BOE 72 de 25/03/97).

El Capítulo I regula todo el régimen social. Aquí se contempla el capital social y las
clases de acciones y participaciones, según sea una Sociedad Anónima Laboral o
Sociedad Limitada Laboral.

También se regula los órganos de administración y la adopción de acuerdos e

impugnación de los mismos.

En el Capítulo II se determinan los beneficios fiscales y los requisitos para disfrutar de

estos beneficios, además de regular el régimen de afiliación de los socios en la
sociedad.

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3. Otras legislaciones comunes a las Cooperativas y las

Sociedades laborales

Las normativas más importantes son las que se detallan a continuación:

• Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del

Impuesto sobre el Valor Añadido. Se debe
tener en cuenta ya que estas sociedades
están obligadas a repercutir en su
facturación el IVA y a soportar lo en sus
compras.

• Real Decreto 1624/1992, de 29 de

diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.

• Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el

Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación. Es
importante tener en cuenta esta normativa ya que aquí están las
características obligatorias que debe contener una factura para que esté
correctamente emitida. Hay que recordar que por cada factura mal emitida son
3000€ de multa.

• Ley 35/2006, de 28 de noviembre,del Impuesto sobre la Renta de las Personas

Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre
Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio. Aunque al
ser empresas no tienen que hacer las declaraciones trimestrales de IRPF, si
tienen la obligación de hacer retenciones a sus trabajadores.
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• Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el
Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto
304/2004, de 20 de febrero.
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• Orden HAP/2549/2012, de 28 de noviembre,por la que se desarrollan para el
año 2013 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor
Añadido

• Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo,por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades. Estas sociedades están
sujetas al régimen del Impuesto de Sociedades, por lo que es importante
seguir la normativa sobre este impuesto. Además para este tipo de empresas
sociales hay tipos impositivos más reducidos para el cálculo de la cuota del
impuesto

• Real Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del

Impuesto sobre Sociedades.

• Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre (BOE de 20 de octubre) y

desarrollado por el Real Decreto 828/1995, de 29 de mayo (BOE de 22 de junio)
por el que se aprueba el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos
Jurídicos Documentados. Se tendrá en cuenta esta normativa a la hora de la
Constitución de estas sociedades, pues se encuentran bonificadas.

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Os recomendamos que visualicéis el siguiente vídeo sobre “La ley

de economía social y su aplicación práctica” de las Jornadas de
Economía Social y Tercer Sector organizadas en 2012 por la EOI y
la Fundación ONCE

La ley de economía social y su aplicación práctica

http://www.youtube.com/watch?v=sPL76pvwFVY