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PARA EL DESARROLLO
PROYECTO DE
TRANSFORMACIÓN
Actividad #2
“Cuadro Comparativo”
Administración Empresarial
INSTRUCCIONES:
Realizar un cuadro comparativo de las competencias genéricas de los
profesionistas, establecidos por organismos supranacionales como Tuning América
Latina y nacionales. Deberás seleccionar 6 competencias como mínimo.
Introducción
Una competencia es una integración de conocimientos, habilidades, actitudes y
valores que permiten a una persona desenvolverse de manera eficaz en diversos
contextos y desempeñar adecuadamente una función, actividad o tarea, integrando
las dimensiones: saber, saber hacer, saber ser y estar.
Desarrollo
Competencia Genérica Características
Capacidad de análisis y síntesis Los conceptos de análisis y síntesis se refieren
a dos actividades complementarias en el estudio
de realidades complejas. El análisis consiste en
la separación de las partes de esas realidades
hasta llegar a conocer sus elementos
fundamentales y las relaciones que existen entre
ellos. La síntesis, por otro lado, se refiere a la
composición de un todo por reunión de sus
partes o elementos. Esta construcción se puede
realizar uniendo las partes, fusionándolas u
organizándolas de diversas maneras
Capacidad para organizar y planificar el La capacidad de planificación es el proceso
mental que nos permite seleccionar las acciones
tiempo necesarias para alcanzar una meta, decidir
sobre el orden apropiado, asignar a cada tarea
los recursos cognitivos necesarios y el
establecer el plan de acción adecuado.
Capacidad de investigación Se define como un proceso de desarrollo
individual que conduce a niveles más altos de
habilidad para realizar investigaciones útiles
Capacidad crítica y autocrítica Es la habilidad de examinar y enjuiciar los
aspectos tanto negativos como positivos de las
acciones, pensamientos y comportamientos con
criterios externos e internos, mediante los cuales
se logra aprender de los desaciertos, corregir
debilidades y aprovechar las oportunidades de
aprendizaje.
Capacidad creativa Capacidad de generar nuevas ideas y conceptos
a partir de asociaciones entre ideas y conceptos
conocidos con el objetivo de dar nuevas
soluciones a los retos, problemas y situaciones
a afrontar.
Compromiso ético Es el compromiso de contribuir en el
establecimiento, mantención y fortalecimiento
de una cultura basada en el respeto, la
honestidad y la integridad y de actuar bajo los
principios, valores, normas y pautas
institucionales que conducen a un buen
comportamiento personal y social.
Conclusión
Referencias
A. (2022). Competencias Genéricas de América Latina. TURINGAL.
http://www.tuningal.org/index.php?option=com_content&view=article&id=211&Item
id=222
Moore, J.; Crozier, K. & Kite, K. (2012). Un enfoque de investigación-acción para
desarrollar la investigación y la innovación en la práctica
T. (2020, 17 mayo). La capacidad que todo maestro debe tener. Autocrítica [Vídeo].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=q0xa3gumBmQ&feature=youtu.be
Fuentes, E. (2017, 20 junio). Competencia: Creatividad. Definición. Competencias
personales y profesionales para el Siglo XXI.
https://competenciasdelsiglo21.com/competencia-creatividad-
definicion/#:%7E:text=Capacidad%20de%20generar%20nuevas%20ideas,pensam
iento%20divergente%2C%20asociativo%20o%20lateral.