UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

ING. EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE

Metodologías para desarrollo de Proyectos

Profesora: Nancy Edith Báez Perez

Alumnos:
Trujillo Onofre René

Grado y Grupo: ITIC-701V

METODOLOGIAS TRADICIONALES DE
DESARROLLO.
 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

ING. EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE

DESCRIPCIÓN BREVE
La Metodología de desarrollo de
software se describe como el conjunto
INTRODUCCIÓN de herramientas, técnicas,
procedimientos y soporte documental
DESARROLLO para el diseño de Sistemas de
información, por lo tanto, se considera
CONCLUSIÓN como una tarea de ingeniería, en el cual
se debe ejecutar una serie de fases,
BIBLIOGRAFÍA
etapas para obtener un programa que
funcione de acuerdo con métodos ya
establecidos en otras disciplinas de

METODOLOGIAS
ingeniería.

TRADICIONALES DE
DESARROLLO
 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

ING. EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE

Metodología de desarrollo de Software

La Metodología de desarrollo de software son herramienta, técnicas,
procedimientos y soporte documental que se ocupan para el diseño
de Sistemas de información, por lo tanto, se consideran como tareas
de ingeniería, en el cual se debe ejecutar una serie de fases, etapas para
obtener un programa que funcione de acuerdo con métodos ya
establecidos en otras disciplinas de ingeniería.

Metodologías tradicionales
En cuanto a este tipo de metodologías nos habla acerca de que al
comenzar alguna fase es necesario tener que terminar forzosamente la
anterior para poder finalizar el proceso.
Así mismo si te toma la decisión de seguir este tipo de metodologías, es
muy complicado que pueda existir un punto de retorno debido al
desorden que causaría en el diseño.
Metodologías Agiles
En este tipo de metodología existe mas flexibilidad en el modo de como
puede amoldarse el proyecto y el desarrollo del mismo a las circunstancias
que se puedan presentar. Está diseñado para que pueda ponerse en
marcha en menos tiempo esto con la facilidad de que el cliente pueda
quedar satisfecho.
CMMI
CMMI ayuda a las empresas a madurar nivel por nivel, se proyecta como
un proceso lento pero seguro con una economía de largo plazo teniendo
como ideales ejecutar “mejor”,” más rápido”,” más barato”. El mayor
esfuerzo es en la madurez de los procesos que van a permitir mejorar los
procesos para tener mejores productos. Se necesitarán realizar diversas
inversiones para emprender este tipo de desarrollo por lo tanto es más
recomendable para las empresas que dispongan de suficiente músculo
financiero.
 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

ING. EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE

TSP
El TSP es una metodología que sirve de guía para ayuda a los ingenieros
informáticos, el cual provee métodos para el fácil desarrollo de software
por medio de miembros que llegan a formarse en equipos, en el cual se
desenvuelven de una manera organizativa; estos miembros tienen su roles
y actividades propias y los dirige un líder el cual recopila información y los
mantiene ordenados para que logren completar sus objetivos planteados.

PSP
Ayuda a los ingenieros de sistemas, que les permite mejorar la forma en la
que se desarrolla el software, considerando aspectos como la planeación,
calidad, estimación de costos y productividad.

Conclusión
El trabajar con estos modelos permite incrementar la calidad de los
procesos de desarrollo de software y ayuda a reducir los costos del mismo,
gracias a la detección temprana de errores y la reducción de tiempo en los
procesos realizados.
TSP está enfocado principalmente al trabajo en equipo y permite dirigir a
estos de una manera más eficiente, proporcionando roles para cada uno
de los integrantes, metas bien definidas, crea un sentimiento de
compromiso en los integrantes y un mejor liderazgo.
PSP se desenvuelve como una herramienta de gran ayuda para los
ingenieros en desarrollo de software ya que provee de métodos para el
fácil desarrollo de equipos de trabajo, con funciones bien definidas y un
líder el cual se encarga de recopilar la información, mantener informados
a los integrantes y evaluar el desempeño tanto grupal como individual.