EVALUACIÓN DE ENTREVISTA

Envía depto. de reclutamiento Fecha: 7/16/2022

EXCLUSIVO DEL DEPTO. DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

Nombre del candidato: Rigoberto García Gonzalez Solicitando el puesto de: Op. Retroexcavadora

Ha ocupado puestos parecidos al que solicita SI x NO

Presentación personal para el puesto: Alta Baja Nula

Su experiencia la obtubo en empresas de: Del ramo similar x De ramo diferente

Seguridad y confianza en si mismo Alta x Baja Nula

Estabilidad en trabajos anteriores Alta Baja Nula

Experiencia en ejecución de obra Alta x Baja Nula

EXCLUSIVO DEL DEPTO. SOLICITANTE.

ALTA MEDIA BAJA NULA
Su experiencia de trabajo para este puesto es: x
Su preparación tecnica para este puesto es: x
Conocimientos del procedimiento del área: x
Habilidad para crear un ambiente de confianza mutua: x
Cumple con los conocimientos técnicos para el puesto: x
Nota: agregar evaluación de conocimientos técnicos.

APRECIACIÓN FINAL

(x ) Candidato APTO para el puesto, iniciar tramites de contratación.

( ) Me parece buen candidato, lo considero de los finalistas.
( ) Me parece interesante que se conserve su solicitud para el futuro.
( ) Desechado como candidato de este puesto.

COMENTARIOS:

ENTREVISTADO POR:
Ing. Adalberto Dominguez Vasconcelos Coordinador
NOMBRE PUESTO FIRMA
 EVALUACIÓN DE ENTREVISTA

Envía depto. de reclutamiento Fecha:

EXCLUSIVO DEL DEPTO. DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

Nombre del candidato: Rigoberto García Gonzalez Solicitando el puesto de: Op. Retroexcavadora

Ha ocupado puestos parecidos al que solicita SI x NO

Presentación personal para el puesto: Alta Baja Nula

Su experiencia la obtubo en empresas de: Del ramo similar x De ramo diferente

Seguridad y confianza en si mismo Alta x Baja Nula

Estabilidad en trabajos anteriores Alta x Baja Nula

Experiencia supervisando personal Alta x Baja Nula

EXCLUSIVO DEL DEPTO. SOLICITANTE.

ALTA MEDIA BAJA NULA
Su experiencia de trabajo para este puesto es: x
Su preparación academica para este puesto es: x
Conocimientos del procedimiento del área: x
Habilidad para crear un ambiente de confianza mutua: x
Cumple con los conocimientos técnicos para el puesto: x
Nota: agregar evaluación de conocimientos técnicos.

APRECIACIÓN FINAL

(x ) Candidato APTO para el puesto, iniciar tramites de contratación.

( ) Me parece buen candidato, lo considero de los finalistas.
( ) Me parece interesante que se conserve su solicitud para el futuro.
( ) Desechado como candidato de este puesto.

COMENTARIOS:

ENTREVISTADO POR:
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