UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA

LIDERAZGO PARA LAS ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD 11.1
DR. JAIME ARTURO CASTILLO ELIZONDO
NOMBRE:
ANGEL ALEJANDRO CONTRERAS MARROQUIN

MATRICULA: 1741724

HORA: M2

SAN NICOLAS DE LOS GARZA N.L

Introducción

Al momento de realizar una actividad que tomo mucho esfuerzo y dedicación lo que

al menos quieres recibir es el reconocimiento del líder u organización ya que estos

son los que en algún momento puede darnos motivación para seguir haciendo lo

que nos gusta de igual manera nosotros debemos reconocer las tareas de os demás

ya que no sabemos que tanto tardaron en realizarla y podemos causarle un daño

psicológico.

Desarrollo

¿Crees que sea verdaderamente importante reconocer a las personas? ¿Por

qué?

Las personas nos sentimos bien cuando alguien más reconoce lo que hacemos,

sentimos el apoyo del líder y así podemos ser más productivos y darle un gran

impulso a la organización.

¿Qué consecuencias o beneficios se obtienen mediante el Reconocimiento?

¿Influye a los empleados o a la empresa?

Como algo para mal, si alguien de la organización no es reconocido como a ti, puede

que se sientan mal o con envidia, por otro lado, cuando te sientes reconocido tú

mismo te motivas a seguir avanzando y esto también ayudaría a la organización

para ser más productivos

¿Alguna vez sentiste que no apreciaran tu trabajo o esfuerzo? Describe dos

situaciones, una personal y una laboral, y la manera cómo te sentiste.

Si, después de realizar un gran proyecto, la remuneración o reconocimiento fue

nulo, que me desmotivo a seguir ahí.

 ¿Alguna vez pasaste por alto reconocer el trabajo de alguien? Explica la

situación y el(los) motivo(s) por el(los) cual(es) no lo hiciste.

Me ha tocado que estoy a las carreras y cuando me muestran su trabajo no les

pongo mucha atención por lo que se me olvida darle las gracias o reconocerlos

¿Crees que, a quien no le reconociste su trabajo, se sintió igual que tú?

Claro que sí, debía haber sentido que no hizo buen trabajo y pude haberlo

desmotivado

¿Cuáles crees que son las razones principales o más concurridas que nos

obstaculizan para poder reconocer a las demás personas?

El hecho de que no quieras que ellos te vean como alguien de autoridad o

egocentrista, que no se sientan que los oprimes.

Conclusión

Debemos agradecer a todas las personas que nos apoyan y aun mas reconocer su

trabajo, con esto podemos darles un impulso en su vida, de igual manera que

nosotros necesitamos que de vez en cuando nos reconozcan para así seguir dando

lo mejor de nosotros teniendo una productividad personal y para la organización.