Ficha de cotejo para evaluar la planificación de una entrevista

Aspectos Si ¿Por No ¿Por ¿Cómo

qué? qué? se puede
mejorar?
1.¿Considera la
presentación?

2.¿Considera el
saludo a la
persona que voy
a entrevistar?
3.¿Considera el
propósito de la
entrevista?

4.¿Las preguntas
siguen un orden
cronológico?

5.¿Incluye
preguntas sobre
sus logros
personales y
profesionales?

6.¿Recoge
información
suficiente sobre
el entrevistado
para
considerarse una
entrevista de
retrato?
7.¿Presenta un
uso correcto de
los signos de
puntuación?
8.¿Presenta un
uso correcto de
las mayúsculas?

9.¿Las preguntas
realizadas son
relevantes o
irrelevantes?
10.¿Considera la
despedida y
cierre de la
entrevista?