1.Explica los pasos para la preparación de la entrevista.

2. ¿A qué llamamos rapport? Da un ejemplo de cómo lo establecerías.

3. ¿Qué esa apertura? Da ejemplo de una que utilizarías.

4. ¿Qué son las preguntas guías y cuál es su función?

5. ¿Cuáles son los temas sobre los que se debe de indagar en una entrevista de selección de
personal?

6. ¿Por qué el entrevistador trata de evitar las preguntas directas y cuál es la ventaja de las
preguntas abiertas?

7. ¡Cómo se cubren los diferentes tópicos de la entrevista de forma sistemática y fluida sin que
parezca que domina la conversación?

8. ¿Cómo debe de ser la actitud del entrevistador?

9. ¿Qué clase de conducta no verbal debe de tener el entrevistador para que la entrevista sea más
efectiva?

10. ¿Cómo debe de ser la toma de notas durante la entrevista?

11. ¿Cómo puede asegurar el entrevistador el rendimiento máximo de sus preguntas? (Fraseo)

12. ¿Cuándo y cómo se deben de utilizar las preguntas directas?

13. ¿Cuáles son las mejores técnicas para finalizar la entrevista?