Funciones y habilidades

Objetivos
• ¿Cuáles son nuestros nombres?
• ¿Qué queremos lograr como grupo?
Ronald Lopez Obeso, Mirella Guillermina Tullume Acosta, Leonardo Raul
Impulsar las habilidades de cada uno y sacar adelante con éxito el grupo
Bocanegra Cashpa, Giancarlo Edilberto Mejia Gomez, Carlos Daniel
• ¿Cuáles son nuestros principales objetivos?
Vereau Roncal, Franco Jeanpiere Salazar Correa, Luis David Materano
Completar con los trabajos, usando una responsabilidad compartida.
Obando
• ¿Cuáles son nuestros objetivos personales?
• ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos en nuestro equipo?
Luis Materano: Culminar la carrera con éxito. Habilidades: Trabajar en equipo, Empáticos,
Mirella Tullume: Tener buenas calificaciones. Responsables, Actitud positiva
Giancarlo Mejia: Obtener buenas oportunidades de trabajo. Fortalezas: Tener sentido del compromiso, Saber
Franco Salazar: Tener un futuro exitoso. escuchar, Ordenados, Respetuoso
Ronald Lopez: Acabar cada ciclo con buenas calificaciones. • ¿Qué composición de funciones nos ayudarán a llegar
Carlos Vereau: Culminar la carrera con buenas calificaciones.
Leonardo Bocanegra: Acabar la carrera exitosamente. Como grupo queremos cumplir a dónde queremos?
Trabajar en equipo, ser constante y eficiente.
con éxito todo lo que nos
• ¿Cómo nos llamamos como grupo?
proponen en nuestros trabajos, “TEAM CIVIL”
respetando siempre la opinión
de nuestros compañeros
Reglas y actividades
Valores
• ¿Qué reglas cumpliremos en los próximos trabajos en
 ¿Qué es lo que representan?
equipo?
Compromiso, perseverancia y responsabilidad.
Definir correctamente todas las metas planteadas.
 ¿Cuáles son los principios que nos guían? • ¿Cómo nos mantenemos comunicados?
Liderazgo, comprensión mutuo y respeto. Empleando por dispositivos electrónicos de comunicaciones y
 ¿Cuáles son los valores comunes que queremos que estén en el redes sociales.
núcleo de nuestro equipo? • ¿De qué manera tomamos decisiones?
Las decisiones la tomamos después de haber dado nuestro
Responsabilidad, puntualidad, empeño.
punto de vista, mediante una controversia en el equipo.
• ¿Cómo podemos saber si hemos alcanzado los objetivos?
Verificar que el trabajo planteado, este correctamente realizado
y culminar exitosamente.