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La carta notarial es un pre-aviso de despido a un trabajador por abandono del trabajo. Explica que el trabajador no ha asistido al centro de trabajo durante varios días consecutivos sin justificación, lo que constituye una falta grave según la ley. Se le da un plazo de 6 días naturales desde la recepción de la carta para presentar sus descargos antes de ser despedido.
La carta notarial es un pre-aviso de despido a un trabajador por abandono del trabajo. Explica que el trabajador no ha asistido al centro de trabajo durante varios días consecutivos sin justificación, lo que constituye una falta grave según la ley. Se le da un plazo de 6 días naturales desde la recepción de la carta para presentar sus descargos antes de ser despedido.
La carta notarial es un pre-aviso de despido a un trabajador por abandono del trabajo. Explica que el trabajador no ha asistido al centro de trabajo durante varios días consecutivos sin justificación, lo que constituye una falta grave según la ley. Se le da un plazo de 6 días naturales desde la recepción de la carta para presentar sus descargos antes de ser despedido.
Es objeto de la presente hacer de su conocimiento, lo
siguiente:
1. Como es de su conocimiento, Ud. en su condición de
trabajador nuestro, se le programó sus labores de docente en nuestra Academia, los días ………de cada semana. Ahora bien, efectuado el control del Registro de Asistencias al Centro de Trabajo, Ud. ha dejado de asistir al Centro de Trabajo ( Academia BRYCE ), desde el pasado ……., hasta la fecha; por tanto, efectuado el cómputo respectivo, Ud. ha insistido al Centro de Trabajo, …..días consecutivos.
2. Que estando a lo señalado en el apartado anterior, su
conducta configuraría la comisión de la causal de Abandono del Trabajo, previsto como Falta Grave por el Art. 25 Inc. h) del T.U.O. del Dec. Leg.728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que es una causal de Despido del Trabajador.
3. Que por lo sostenido precedentemente, y al amparo de
lo dispuesto por el Art. 31 del T.U.O. del Dec. Leg.728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, por medio del presente, SE LE OTORGA EL PLAZO DE 06 DIAS NATURALES, de recepcionada la presente, a efecto de presente los Descargos que estime por conveniente; todo ello, en la forma de ley.