CARRERA: DERECHO

NIVEL: LICENCIATURA
MATERIA: DERECHO PENAL III PENOLOGÍA
CONTENIDO TEMATICO
UNIDAD 1: GENERALIDADES SOBRE LA PENOLOGÍA
1.1 Penología-etimología
R.- La palabra penología tiene el significado de "ciencia que estudia la
correcta aplicación de castigos legales" y viene del latín poena = "multa,
castigo" y el elemento griego -logía = "estudio, tratado". Ver: pena, geología y
también etimología
1.2 La penología y su relación con las ramas del derecho
R.- La asignatura de Penología tiene una relación muy estrecha con la Parte
General del Derecho Penal por dedicarse al estudio de las sanciones penales.
Su contenido específico es el estudio de la ejecución de las penas y demás
consecuencias jurídicas del delito.
1.3 Concepto de la Pena, fines de la penología
R.- CONCEPTO:
[En nuestra opinión, Penología es el estudio de la reacción y el control social
que se produce contra personas o conductas que son captadas por la
colectividad (o por una parte de ella) como dañinas, peligrosas o antisociales. 
En esta forma, la Penología se plantea como explicación de la reacción social,
y su objeto de estudio se Amplía notablemente, rompiendo los tradicionales
límites jurídicos que, debidamente, se le habían impuesto. 
Debemos adelantar que existen múltiples formas de reacción social, y que sólo
algunas de ellas revisten forma jurídica. 

El estudio de la reacción social como fenómeno biopsicosocial es el meollo de

la Penología, y cuando estudia la reacción social jurídicamente organizada (y
su forma más grave, la reacción penal), no lo hace desde el punto de vista
jurídico, sino desde el enfoque fáctico.
Tiene razón Pérez Pinzón cuando afirma que: “esta ciencia es de tipo
eminentemente naturalístico, pues se dedica a recoger datos, analizarlos,
evaluar sus resultados de hecho y realizar hasta donde fuere posible
experimentos”
Los fines de la pena son los objetivos que tratan de conseguirse mediante su
imposición. Los objetivos o fines son la retribución, la prevención y la
rehabilitación. La retribución se considera como el intento de volver las cosas
al estado que tenían antes de la comisión del delito y, como es materialmente
imposible, el castigo o respuesta que la sociedad da al delincuente por el mal
que causó. La prevención es el intento de disuadir a otros y al mismo
delincuente de la comisión de nuevos delitos. La rehabilitación es el intento de
que el delincuente vuelva al marco social del que se separó por el delito.

Nuestra Constitución proclama que “las penas privativas de libertad (y las

medidas de seguridad) estarán orientadas hacia la reeducación y reinserción
social” (artículo 25.2º).

El Tribunal Constitucional ha declarado que el artículo 25.2 de la Constitución

no limita la orientación de la pena a la reinserción, permitiendo la
fundamentación de la pena en postulados retribucionistas o de prevención
general (Sentencia 2/1987, de 21 de enero).

El Tribunal Supremo en la misma línea ha declarado que “la reinserción social

no es una finalidad absoluta de las penas privativas de libertad establecida
constitucionalmente… se trata de una orientación armonizable con otras
finalidades de la pena y con la exigencia de justicia prevista en el artículo 1 de
la Constitución. De aquí se deriva que no cabe renunciar sin más a la
prevención general, dentro de límites compatibles con el principio de
proporcionalidad, ni tampoco a la prevención especial frente al propio sujeto
que exterioriza una comprobada tendencia al delito” (Sentencia de 28 de
febrero de 2006, en la que se hace cita expresa de la anterior Sentencia de 26
de octubre de 2001
2. Fundamento De La Pena, Teorías
2.1 De la intimidación
R.- Esos actos adoptan formas diversas, que abarcan desde prohibiciones
de viajar, amenazas y acoso (incluso por representantes de la autoridad),
campañas de desprestigio, sometimiento a vigilancia y promulgación de
leyes restrictivas, hasta agresiones físicas, detenciones y privaciones de
libertad arbitrarias, torturas y malos tratos (incluidas agresiones sexuales),
denegación de acceso a atención médica, y hasta asesinatos.
2.2 De la Retribución
R.- La justicia de retribución se define como una respuesta directa hacia una
conducta criminal que se enfoca el castigo sobre los infractores y la
compensación para las víctimas. En teoría, la mayoría de los casos considera
la severidad de castigo en proporción a la seriedad del crimen
2.3 De la Enmienda
R.- Las teorías de la enmienda, llamadas también correccionalistas, tienden a
evitar que el delincuente reincida procurando su reeducación
En cuanto a las modalidades que la prevención especial puede asumir, ya
Antón Oneca, al desarrollar las ideas de von Liszt en España, señaló que, "se
impone, pues, dividir el fin de readaptación a la vida legal, corrección en
sentido amplio, en dos: intimidación individual o escarmiento, y la 'mejora',
enmienda o corrección en sentido estricto
2.4 De la Utilidad
R.- Por regla general, el fin con el cual justifican la pena es la prevención del
delito, y dependiendo de a quiénes se dirige se distingue entre prevención
especial, si se pretende evitar que el condenado vuelva a delinquir en el futuro,
y prevención general, si se busca prevenir que terceros no delincan.
2.5 De la Defensa Social
R.- La defensa social es el conjunto de las actividades para reducir la
victimización y prevenir la criminalidad. Especialmente, es utilizada por los
gobiernos locales para reforzar la legalidad y uniformar el derecho penal a la
luz de las orientaciones internacionales.
3 CARACTERES DE LAS PENAS
3.1 La pena es legal y no arbitraria
R.- La pena es la consecuencia del delito. Se caracteriza por ser personal,
necesaria, rápida e ineludible. El CP las clasifica en función de su naturaleza,
gravedad y autonomía. La individualización de la misma se realizará en
sentencia de manera motivada.
Es legal Por regla general, el fin con el cual justifican la pena es la prevención
del delito, y dependiendo de a quiénes se dirige se distingue entre prevención
especial, si se pretende evitar que el condenado vuelva a delinquir en el futuro,
y prevención general, si se busca prevenir que terceros no delincan.
No es arbitrario Acto o proceder contrario a la justicia, la razón o las leyes
dictado solo por voluntad o capricho de su autor, sin un razonamiento
suficiente y sin explicación bastante de las razones en que se basa o
careciendo estas de cualquier fundamento serio.
3.2 La pena es igual para todos
R.- Como sanción se denomina la pena que establece una ley o norma para
quien la viole o la incumpla. La palabra, como tal, proviene del latín sanctĭo,
sanctiōnis. En Derecho, se puede decir que la sanción es la consecuencia
que tiene una conducta que constituya una infracción para la norma jurídica.
3.3 La Pena se impone al que viole la ley
R.- Podemos definir la pena como un castigo que establece la ley, y que como
retribución ha de infligirse a quien comete un delito, para mantener el orden
jurídico.
3.4 La pena se ejecuta debido a un fallo irrevocable
R.- Una sanción o una pena  es una decisión tomada por una autoridad
pública o privada, como consecuencia del incumplimiento de una regla o
norma de conducta obligatoria, en perjuicio de la persona humana o jurídica a
la que se le atribuye la responsabilidad por el incumplimiento.
3.5 La pena debe pronunciarse de manera pública
R.- La pena se caracteriza por: Es personal, pues únicamente se impondrá al
responsable del delito. Es necesaria o suficiente, lo que significa que no
solo debe ser necesaria sino también suficiente en sí misma, sin necesidad de
acudir a otras vías para restablecer el orden jurídico violado.
3.6 La pena debe ser proporcional al delito
R.- La pena que establezca el legislador al delito deberá ser proporcional a
la importancia social del hecho[1]. Es decir, la pena constituye de este modo,
 una retribución que la sociedad impone por el mal causado de modo que: a
mayor mal, mayor culpabilidad, y por lo tanto mayor castigo merece el culpable
4 CLASIFICACIÓN DE LAS PENAS
Para determinar cuál es el mínimo y máximo legal de la pena en Bolivia, debemos
establecer que los tipos de penas son: penas privativas de libertad, prestación de
trabajo y días multa.
4.1 Corporales, privativas de libertad, pecuniarias, infamantes, privativas de
derecho.
R.- Son penas principales: 1) Presidio 2) Reclusión Page 6 ) Prestación de
trabajo 4) Días - multa Es pena accesoria la inhabilitación especial,
Las sanciones pecuniarias se fijarán en una cantidad en dinero pagable por
cada día de mora en el cumplimiento, pudiendo optarse
por sanciones compulsivas y progresivas para asegurar el cumplimiento de
los mandatos judiciales. Su importe beneficiará a la parte perjudicada por el
incumplimiento.
Aquellas que afectan el honor o dignidad de la persona. En el pasado,
algunas penas corporales, como los azotes o la crucifixión, eran ejecutadas en
público, para añadir el efecto de infamia en la persona del condenado.
Pen. Sanción penal que implica la privación, temporal o definitiva
de derechos diferentes de la libertad deambulatorio y el patrimonio.
4.2 Por su cantidad de años , días multa, determinadas e indeterminadas
R.- La reclusión es la pena privativa de libertad que implica el internamiento
de una persona en una cárcel pública, sin la carga de ejecución de trabajos
forzados y se aplica a los delitos de menor gravedad y cuya sanción sea de un
(1) mes a ocho (8) años
La multa consiste en el pago a la Caja de Reparaciones, de una cantidad de
dinero que será fijada por el juez en días-multa, en función a la capacidad
económica del condenado, sus ingresos diarios, su aptitud para el trabajo y
sus cargas familiares, considerados al momento de dictarse la sentencia.
La penas determinadas La pena es la consecuencia del delito. Se caracteriza
por ser personal, necesaria, rápida e ineludible. El CP las clasifica en función
de su naturaleza, gravedad y autonomía. La individualización de la misma se
realizará en sentencia de manera motivada.
La penas indeterminada Pena que la ley deja a la prudente decisión del juez o
del ordinario
4.3 Penas Intimidatorias, correctivas, eliminatorias.
R.- Intimidatoria o preventiva. - Es aquella con la cual se trata de intimidar o
inhibir al sujeto para que no vuelva a delinquir; funciona como prevención.
Eliminatoria Es la que tiene como finalidad eliminar al sujeto ya sea de manera
temporal (prisión) o definitiva (capital)
Correctiva. - Toda pena debe tender a corregir al sujeto que comete un delito
Justa La pena no debe ser mayor ni menor, sino exactamente la
correspondiente en medida al caso de que se trata. Tampoco debe ser
excesiva en dureza o duración, ni menor, sino justa.
De eliminación Son penas que tienden a segregar el delincuente de la
sociedad de una forma temporal o definitiva, porque se entiende
que ya no ofrecen esperanza de corrección. Dentro de estas
se pueden mencionar la reclusión perpetua y la pena de
muerte.
4.4 Penas Principales y penas accesorias.
R.- Estas son las que el legislador ha establecido como mecanismo directo de
la penalidad, la misma debe ser pronunciada expresamente por el juez en su
entencia, de modo que debe expresarse de manera clara y precisa
la naturaleza de la pena, así como también su duración. Un ejemplo, es la
pena de reclusión, la multa y la confiscación, etc.
Como su nombre lo dice estas son medidas de seguridad que el legislador ha
establecido con el ánimo de asegurar la eficacia de las principales. De ahí que
las penas accesorias no necesitan ser pronunciadas por el juez de una manera
expresa, debido a que son impuestas de pleno derecho.
Entre ellas se pueden mencionar algunas que también asumen
el carácter principal y accesorio como son la interdicción legal, la
supervigilancia de la alta policía, así como también la asistencia
obligatoria a programas terapéuticos o de orientación familiar.
4.5 Las penas en el código penal boliviano.
R ARTICULO 25º.- (LA SANCION). La sanción comprende las penas y las
medidas de seguridad. Tiene como fines la enmienda y readaptación social del
delincuente, así como el cumplimiento de las funciones preventivas en general
y especial. ARTICULO 26º.- (ENUMERACION). Son penas principales: 1.
Presidio. 2. Reclusión. 3. Prestación de trabajo. 4. Días-multa. C CODIGO
PENAL - Código CP - Bolivia - InfoLeyes - Legislación online
http://bolivia.infoleyes.com/shownorm.php?id=1401[12/28/2011 12:43:57 PM]
conversión de los días multa en privación de libertad. En los demás casos, la
conversión procederá cuando el condenado solvente no pagare la multa. Antes
de la conversión, el juez podrá autorizar al condenado a amortizar la pena
pecuniaria, mediante prestación de trabajo. También podrá autorizarlo al pago
de la multa por cuotas, fijando el monto y fecha de los pagos, según su
condición económica o procurar que satisfaga la multa haciéndola efectiva
sobre los bienes, sueldos u otras entradas del condenado. El pago de la multa
en cualquier momento, deja sin efecto la conversión, descontándose el tiempo
de reclusión que hubiere cumplido el condenado, en la proporción establecida.
A los efectos de la conversión y amortización, un día de reclusión equivale a
tres días multa y un día de trabajo de cuatro horas equivale a un día multa.
ARTICULO 31º.- (APLICACIÓN EXTENSIVA). La pena de días multa
establecida en leyes penales especiales vigentes, se aplicará conforme a lo
dispuesto en los artículos anteriores. ARTICULO 32º.- (CONVERSION DE LA
MULTA EN RECLUSION). Si el condenado no la pagare, siendo solvente, la
multa se convertirá en reclusión. Un día de reclusión equivale a un día-multa.
El pago de la multa en cualquier momento, deja sin efecto la conversión,
descontándose el tiempo de reclusión que hubiere cumplido el condenado en
la proporción antes indicada. ARTICULO 33º.- (INHABILITACION). La
inhabilitación puede ser absoluta y especial. La inhabilitación absoluta,
importa: 1. La pérdida del mandato, cargo, empleo o comisión públicos. 2. La
suspensión del derecho de ciudadanía. 3. La incapacidad para obtener
mandatos, cargos, empleos y comisiones públicos. 4. La suspensión del goce
de toda renta de vejez o pensión. En este caso, si el condenado tuviere
esposa, hijos menores de cualquier clase o padres ancianos y desvalidos o
personas que vivan bajo su amparo, corresponde a ellos el importe de la renta
de vejez o pensión. En caso contrario, su importe se destinará a incrementar el
fondo de reserva del condenado, conforme al artículo 75º. ARTICULO 34º.-
(INHABILITACION ESPECIAL). La inhabilitación especial consiste en: 1. La
pérdida del mandato, cargo, empleo o comisión públicos. 2. La incapacidad
 para obtener mandatos, cargos, empleos o comisiones públicas, por elección
popular o nombramiento. CODIGO PENAL - Código CP - Bolivia - InfoLeyes -
Legislación online http://bolivia.infoleyes.com/shownorm.php?
id=1401[12/28/2011 12:43:57 PM] 3. La prohibición de ejercer una profesión o
actividad cuyo ejercicio dependa de autorización o licencia del poder público.
ARTICULO 35º.- (APLICABILIDAD DE LA INHABILITACION ABSOLUTA). La
inhabilitación absoluta durante el tiempo de la condena, es inherente a las
penas de presidio y de reclusión. El juez podrá prolongar esta pena de un mes
hasta tres años después, siempre que el delito hubiere merecido una pena
privativa de libertad mayor de tres años. Si el condenado fuere liberado
condicionalmente y observare buena conducta, el plazo de la inhabilitación
empezará a computarse desde la fecha en que fuere liberado. ARTICULO
36º.- (APLICACION DE LA INHABILITACION ESPECIAL). Se impondrá
inhabilitación especial de seis meses a diez años, después del cumplimiento
de la pena principal, cuando el delito cometido importe violación o
menosprecio de los derechos y deberes correspondientes al mandato, cargo,
empleo o comisión, incompetencia o abuso de las profesiones o actividades a
que hace referencia el articulo 34 y se trate de delitos cometidos: 1. Por
funcionarios públicos, mandatarios, comisionados, en el ejercicio de sus
funciones. 2. Por médicos, abogados, ingenieros, auditores financieros y otros
profesionales en el ejercicio de sus profesiones; o, 3. Por los que desempeñen
actividad industrial, comercial o de otra índole. En los casos anteriores la
inhabilitación especial es inherente al tiempo de cumplimiento de la pena
privativa de libertad. El mínimo de la pena de inhabilitación especial será de
cinco años, en los siguientes casos: 1. Si la muerte de una o varias personas
se produce como consecuencia de una grave violación culpable del deber de
cuidado. 2. Si el delito fuere cometido por un funcionario público en el ejercicio
de sus funciones

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UNIDAD 2: LEY DE EJECUCIÓN PENAL Y SUPERVISIÓN Nº 2298
DE 20 DE DICIEMBRE DE 2001
1. Principios y garantías
 R.- Principios y garantías
Artículo 1°.- (Objeto) Esta Ley tiene por objeto regular:

1. La Ejecución de las Penas y medidas de Seguridad dictadas por los

órganos jurisdiccionales competentes:
2. El cumplimiento de la Suspensión Condicional del proceso y de la pena: y
3. La ejecución de las Medidas Cautelares de carácter personal.

Artículo 2°.- (Principio de Legalidad) Ninguna persona puede ser

sometida a prisión, reclusión o detención preventiva en establecimientos
penitenciarios, sino en virtud de mandamiento escrito emanado de
autoridad judicial competente, con las formalidades legales y por causales
previamente definidas por Ley.
La privación de libertad obedece al cumplimiento de una pena o medida
cautelar personal, dispuesta conforme a Ley.
Las únicas limitaciones a los derechos del interno son las emergentes de la
condena y las previstas en esta Ley: fuera de ellas no es aplicable ninguna
otra limitación.

Artículo 3°.- (Finalidad de la Pena) La pella tiene por finalidad, proteger a

la sociedad contra el delito y lograr la enmienda, readaptación y reinserción
social del condenado, a través de una cabal comprensión y respeto de la
Ley.

Artículo 4°.- (Finalidad de la Detención Preventiva) La aplicación de la

detención preventiva se rige por el principio de presunción de inocencia y
tiene por finalidad, evitar la obstaculización del proceso y, asegurar la
presencia del imputado en todas las actuaciones judiciales.

Artículo 5°.- (Respeto a la Dignidad) En los establecimientos

penitenciarios, prevalecerá el respeto a la dignidad humana, a las garantías
constitucionales y a los derechos humanos. Queda prohibido todo trato
cruel, inhumano o degradante.
Quien ordene, realice o tolere tales conductas, será pasible de las
sanciones previstas en el Código Penal, sin perjuicio de otras que le
correspondan.

Artículo 6°.- (Preservación de Imagen) Los actos de información a los

medios de comunicación social así como la toma de fotografías o
filmaciones para la divulgación de imágenes, únicamente podrán realizarse
con el expreso consentimiento del interno.
En ningún caso se podrá difundir imágenes de adolescentes imputables,
aún con su consentimiento. Quienes infrinjan estas disposiciones serán
pasibles de las sanciones que correspondan.

Artículo 7°.- (Igualdad) En la aplicación de esta Ley, todas las personas

sin excepción alguna, gozan de igualdad jurídica. Queda prohibida toda
discriminación de raza, color, género, orientación sexual, lengua, religión,
cultura, opinión política, origen, nacionalidad, condición económica o social.
Artículo 8°.- (Inviolabilidad de la Defensa) Todo interno tiene derecho
irrestricto a su defensa material y técnica. A tal efecto, tendrá derecho a
entrevistarse con su defensor, sin sujeción a horario establecido ni ninguna
otra limitación.

Artículo 9°.- (Derechos y Obligaciones) La persona privada de libertad

es un sujeto de derechos que no se halla excluido de la sociedad. Puede
ejercer todos los derechos no afectados por la condena o por esta Ley y,
debe cumplir con todos los deberes que su situación legalmente le
imponga.

Artículo 10°.- (Progresividad) La ejecución de la pena se basa en el

sistema progresivo que promueve la preparación del interno para su
reinserción social. Este sistema, limita a lo estrictamente necesario la
permanencia del condenado en régimen cerrado.
El avance en la progresividad, dependerá del cumplimiento satisfactorio de
los programas de educación y trabajo, así como de la observancia del
régimen disciplinario.

Artículo 11°.- (Participación Ciudadana) La administración penitenciaria

y de supervisión, promoverá que la sociedad y las instituciones, participen
en forma activa, tanto en el tratamiento del interno así como en los
programas y acciones de asistencia post-penitenciaria, en las condiciones
establecidas por esta Ley y su Reglamento.
La administración penitenciaria, fomentará especialmente, la colaboración
de instituciones y asociaciones públicas y privadas, dedicadas a la
asistencia de los internos.

Artículo 12°.- (Participación de los Internos) La administración

penitenciaria, respetará tanto la organización de los internos así como su
representación democrática, como bases para estimular su
responsabilidad, en el marco de una convivencia solidaria.

Artículo 13°.- (No Hacinamiento) El Estado garantizará que los

establecimientos penitenciarios cuenten con la infraestructura mínima
adecuada para la custodia y el tratamiento de los internos.

Artículo 14°.- (Interpretación) Los principios consagrados en

la Constitución Política del Estado y en los Tratados y Convenios
Internacionales ratificados por la República de Bolivia, constituyen el
fundamento para la interpretación y aplicación de esta Ley y sus
Reglamentos.

Artículo 15°.- (Supremacía) Los principios, garantías y derechos

reconocidos por esta Ley, no podrán ser limitados por disposiciones de
menor rango.

Artículo 16°.- (Reglamentación) La administración penitenciaria, sujetará

sus funciones a los límites establecidos en esta Ley.

Artículo 17°.- (Gratuidad) Los servicios de la administración penitenciaria

y de supervisión tienen carácter gratuito. No podrá gravarse a los internos
con tasas o contribuciones distintas a las establecidas por Ley.
 Para la presentación de cualquier solicitud a la administración penitenciaria
y de supervisión así como al Juez de Ejecución Penal, no será necesario el
uso de papel sellado

2. Control Jurisdiccional

R.- Control jurisdiccional

Artículo 18°.- (Control Jurisdiccional) El Juez de Ejecución Penal y, en
su caso, el Juez de la causa, garantizarán a través de un permanente
control jurisdiccional, la observancia estricta de los derechos y garantías
que consagran el orden constitucional, los Tratados y Convenios
Internacionales y las Leyes, en favor de toda persona privada de libertad.

Artículo 19°.- (Competencia del Juez de Ejecución Penal) El Juez de

Ejecución Penal es competente para conocer y controlar:

1. La ejecución de las sentencias condenatorias ejecutoriadas que impongan

penas o medidas de seguridad y de los incidentes que se produzcan
durante su ejecución;
2. La concesión y revocación de la libertad condicional, así como el
cumplimiento de las condiciones impuestas;
3. El cumplimiento de las condiciones impuestas en la suspensión condicional
del proceso y de la pena;
4. El trato otorgado al detenido preventivo, de conformidad a lo establecido en
el Código de Procedimient9 Penal, Ley Nº 1970;
5. El cumplimiento de las medidas sustitutivas a la detención preventiva.
6. El cumplimento de la condena en establecimientos especiales, cuando
corresponda.
7. Otras atribuciones establecidas por Ley.

3. Derechos y obligaciones

R.- Derechos y obligaciones

Artículo 20°.- (Definición) Se considera interno a toda persona privada de
libertad, en los establecimientos penitenciarios señalados en esta Ley, en
virtud de una condena ejecutoriada u orden de detención preventiva.
Al interno, se le citará o llamará únicamente por su (s) nombre (s) y apellido
(s).

Artículo 21°.- (Registro de Ingreso) A su ingreso, el interno será registrado

formándose un expediente personal foliado, que contendrá los siguientes
datos:

1. La causa de su reclusión y los documentos legales que la respaldan.

2. Situación procesal indicando el juzgado, la fecha de detención y, en su caso,
la fase del proceso.
El interno, deberá ser informado sobre su derecho de proporcionar los
nombres y direcciones de sus familiares y de terceros allegados a él, para
que se les informe sobre su estado de salud y las decisiones de su traslado.
Estos datos, constarán en el registro.
El registro será actualizado permanentemente con la inclusión de todas las
resoluciones que se dicten durante la ejecución de la condena.
La información contenida en el expediente personal, sólo podrá ser
proporcionada a terceros, previa Orden Judicial o a solicitud escrita del
interno.

Artículo 22°.- (Ingreso del Interno) A su ingreso al establecimiento, el

interno recibirá información oral y escrita, acerca del régimen al que estará
sometido, las normas de conducta que deberá observar, el sistema
disciplinario vigente, los medios autorizados para formular pedidos o
presentar quejas y de todo aquello que le sea útil para conocer sus derechos
y obligaciones.
Si el interno es analfabeto o presenta discapacidad física o psíquica o no
comprende el idioma castellano, la información se le suministrará por
persona y medios idóneos.
El Director del establecimiento, le asignará gratuita y obligatoriamente al
interno, una celda en la sección correspondiente.

Artículo 23°.- (Revisión Médica) A su ingreso al establecimiento, a todo

interno se le practicará un examen médico para determinar su estado físico y
mental y, en su caso, adoptar las medidas que correspondan. Todo interno,
debe ser examinado por lo menos una vez al año.

Artículo 24°.- (Pertenencias) Las pertenencias del interno, que según

Reglamento no puedan introducirse al establecimiento, serán inventariadas y
custodiadas por el personal de seguridad. Una copia del inventario le será
entregada al interno.
Si el interno autorizare por escrito, sus pertenencias serán entregadas a
terceros.

Artículo 25°.- (Reglas de Separación) Los internos ocuparán, siempre que

sea posible, celdas individuales y siempre bajo la regla de los impares.
Cuando el interno presente deficiencias físicas o anomalías mentales, el
Director del establecimiento, previo dictamen médico, podrá determinar su
separación del resto de la población penitenciaria, a un ambiente especial y
adecuado, hasta que el Juez disponga su traslado a un establecimiento
especial.

Artículo 26°.- (Padres y Madres Privados de Libertad)

Los hijos del interno, menores de 6 años, podrán permanecer en los
establecimientos penitenciarios, siempre que el progenitor privado de
libertad sea el que tenga la tutela del menor. Cuando la tutela del menor la
tengan ambos progenitores, el niño permanecerá con el progenitor que se
halla en libertad, salvo que el niño se encuentre en el período de lactancia,
en cuyo caso permanecerá junto a su madre.
La permanencia de niños menores de seis años en establecimientos
penitenciarios, se hará efectiva, en guarderías expresamente destinadas
para ellos.
De conformidad a lo establecido en el Código del Niño, Niña y Adolescente,
en ningún caso, podrán permanecer en los establecimientos penitenciarios
niños mayores de esa edad, correspondiéndole al Estado, según el caso,
ubicar al niño o niña con la familia extendida, en entidades de acogimiento o
en familias sustitutas, mientras dure la privación de libertad.
La administración penitenciaria, otorgará las facilidades necesarias para que
los hijos menores de los internos los visiten, compartan con ellos y estrechen
sus vínculos paterno filiales.

Artículo 27°.- (Alimentación) Todo interno, recibirá de la administración,

una alimentación de buena calidad, con valor nutritivo suficiente para el
mantenimiento de su salud.
Los internos sometidos a dieta especial, por prescripción médica, recibirán el
tipo de alimentación que corresponda.
Bajo las seguridades del caso, el interno puede recibir alimentación de fuera
del establecimiento, a su costo.
Los niños que permanezcan en compañía de sus padres, recibirán una
alimentación acorde con su edad y necesidades nutricionales. Con este fin la
administración penitenciaria, coordinará con el organismo tutelar del menor
la gestión de los fondos correspondientes.

Artículo 28°.- (Intérprete) El interno que no comprenda o no hable el idioma

español tendrá derecho a elegir un traductor o intérprete para que lo asista
en todos los actos necesarios para su defensa. Cuando no cuente con los
recursos suficientes, se le designará uno de oficio.

Artículo 29°.- (Derecho a Ser Oído) EL interno tiene derecho a ser oído por
la autoridad competente, previa información de los hechos denunciados
antes del pronunciamiento de cualquier decisión que afecte sus intereses,
salvo lo previsto en el último párrafo del artículo 30º, de la presente Ley..
De las declaraciones del interno se elaborará el acta correspondiente.

Artículo 30°.- (Fundamentación y Notificación) Toda Resolución de la

Administración penitenciaria que afecte los intereses del interno, será
fundamentada y notificada en forma escrita, informándose al interno sobre
su derecho de apelación, cuando corresponda.
Cuando se trate de un acto dirigido a mantener el orden y seguridad del
establecimiento, el pronunciamiento será oral, obligándose la autoridad
competente a fundamentar por escrito tal decisión, dentro de las veinticuatro
horas siguientes.

Artículo 31°.- (Derecho a Recurrir) Son recurribles ante el Juez de

Ejecución Penal, todas las Resoluciones Administrativas que afecten los
intereses del condenado, siempre que esta Ley no establezca lo contrario.
Asimismo, son recurribles por el imputado ante el Juez de Ejecución Penal,
todas las Resoluciones Administrativas que afecten sus intereses, salvo
aquellas expresamente otorgadas al Juez de la causa.
La decisión del Juez de Ejecución Penal, en grado de Apelación, no admite
recurso ulterior.

Artículo 32°.- (Forma y Plazo) La Apelación se presentará por escrito ante

el Juez de Ejecución Penal, dentro de los cinco días hábiles de notificada la
Resolución. Para la interposición del recurso, no será necesario el patrocinio
de un abogado. Si por razones de fuerza mayor, el interno no pudiera
interponer el recurso en el término establecido, se le concederá una
prórroga, previa comprobación del impedimento. En este caso, el plazo
 empezará a correr, desde el momento en que el impedimento desaparezca.
Además del interno, está legitimado para interponer el recurso, toda persona
con interés legítimo.
Interpuesto el recurso, el Juez de Ejecución Penal lo tramitará y resolverá,
de conformidad a lo previsto para la Apelación Incidental en el Código de
Procedimiento Penal.

Artículo 33°.- (Inviolabilidad de la Correspondencia) El personal de

seguridad, no tomará conocimiento del contenido literal de la
correspondencia ni de los papeles privados del interno, sin perjuicio de
realizar las medidas de seguridad necesarias, en presencia del mismo.

Artículo 34°.- (Otros Envíos) El personal de seguridad, requisará las

encomiendas, paquetes y otros envíos, en presencia del interno, cuidando
de no dañar los mismos, bajo responsabilidad.

Artículo 35°.- (Deber de Cuidado) El interno, cuidará de las instalaciones,

el mobiliario, objetos y elementos que la administración destine para su uso
individual o común y, se abstendrá de provocar daños en las pertenencias
de otros internos.

Artículo 36°.- (Higiene y Conservación) El interno, estará obligado a su

aseo personal, como al de su celda y, a contribuir a la higiene y
conservación de los espacios comunes del establecimiento.

Artículo 37°.- (Traslado de Penitenciarias) El condenado podrá solicitar, al

Juez de Ejecución Penal, su traslado a otro establecimiento penitenciario
cuando:
1 Su núcleo familiar resida en el lugar del establecimiento penitenciario al
que solicita su traslado. Se entiende por núcleo familiar, al cónyuge o
conviviente, los hijos, los padres y hermanos en ese orden;
2 Padezca alguna enfermedad y para su mejor tratamiento, requiera de
distintas condiciones medio ambientales o la asistencia médica
especializada, debiendo constar estas circunstancias, en un dictamen
médico.

1. Cuando su integridad física corra real peligro.

El traslado implica la remisión del expediente al Juez de Ejecución Penal del
Distrito al que se traslada al condenado.

Artículo 38°.- (Transferencia Internacional de la Ejecución) De acuerdo a

lo previsto en los Convenios y Tratados Internacionales:

1. Los bolivianos condenados en el extranjero podrán cumplir su pena en

Bolivia.
2. Los extranjeros condenados por los tribunales de la República de Bolivia,
podrán cumplir la pena impuesta, en sus países de origen;
En caso de que el condenado extranjero estuviese afectado de una
enfermedad terminal, se notificará a las autoridades de su país de origen
para gestionar su traslado.

Artículo 39°.- (Libertad) Cumplida la condena, concedida la Libertad

Condicional o cuando cese la detención preventiva, el interno será liberado
 en el día, sin necesidad de trámite alguno.
El funcionario que incumpla esta disposición, será pasible de
responsabilidad penal, sin perjuicio de aplicarse las sanciones disciplinarias
que correspondan.

4. Quejas y peticiones

R.- Quejas y peticiones

Artículo 40°.- (Derecho de Queja) El interno, formulará sus peticiones o
quejas, en forma oral o escrita, al Director del establecimiento o al
funcionario autorizado para recibirlas. Igualmente podrá dirigirse, sin
censura, a otra autoridad judicial o administrativa superior.
El interno podrá ejercer su derecho de queja mediante:

1. Audiencias;
2. Libro de peticiones y quejas; y,
3. Buzón de quejas.

Artículo 41°.- (Audiencias) El Director del establecimiento penitenciario

destinará por lo menos tres días a la semana, para recibir a los internos con
la finalidad de conocer sus quejas o peticiones. A tal efecto, se registrará en
el libro de peticiones y quejas, el rol de audiencias y las Resoluciones
asumidas en cada caso.
Con el fin de interponer su queja, el interno podrá entrevistarse, en privado,
con cualquier otro funcionario judicial o administrativo encargado de
inspeccionar los establecimientos penitenciarios.

Artículo 42°.- (Libro de Peticiones y Quejas) Las quejas y peticiones

orales y escritas que presenten los internos, así como las resoluciones
emergentes, se registrarán en el libro de peticiones y quejas.
El registro contendrá:

1. Identificación y firma del interno;

2. Identificación de la autoridad a quien se dirige la queja;
3. Fecha de presentación;
4. Contenido de la queja;
5. Identificación del funcionario que recepciona la queja o petición; y,
6. Contenido, fecha e identificación de la autoridad que resolvió la queja o
petición.

Artículo 43°.- (Buzón) En el área común de los recintos penitenciarios se

habilitará un buzón de quejas o peticiones, cuyo contenido se remitirá
semanalmente al Juez de Ejecución, para su conocimiento.
En ningún caso la Administración Penitenciaria podrá tomar conocimiento
del contenido del buzón, bajo responsabilidad.
Las quejas o peticiones que se presenten mediante buzón, no tendrán que
cumplir los requisitos señalados en el artículo anterior.

Artículo 44°.- (Resolución) Las quejas se resolverán por escrito mediante

resolución fundada, dentro del plazo máximo de cinco días hábiles de
 recibidas y serán notificadas inmediatamente al interno y a la autoridad
correspondiente.

.
UNIDAD 3: ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN
PENITENCIARIA Y SUPERVISIÓN
1. Administración penitenciaria y de supervisión .
R.- La administración penitenciaria y de supervisión promoverá que la
sociedad y las instituciones, participen en forma activa tanto en el tratamiento
del interno así como en los programas y acciones de asistencia post-
penitenciaria, en las condiciones establecidas por esta ley y su reglamento.
ARTICULO 45. (Estructura y organización). La administración de régimen
penitenciario y de supervisión está conformada por:
1. La Dirección General del Régimen Penitenciario y Supervisión;
2. La Dirección Nacional de Seguridad Penitenciaria
3. El Consejo Consultivo Nacional;
4. Las Direcciones Departamentales de Régimen Penitenciario y Supervisión;
5. Los Consejos Consultivos Departamentales;
6. Las Direcciones de los establecimientos penitenciarios.

ARTICULO 46. (Dependencia). La administración penitenciaria y de supervisión

depende del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a través del Viceministerio
de Justicia.

2. DIRECCIÓN GENERAL Y CONSEJO CONSULTIVO.

R.- ARTICULO 47. (Director General). Para ser Director General de
Régimen Penitenciario y de Supervisión se requiere:

1) Ser boliviano y ciudadano en ejercicio;

2) Tener grado académico a nivel licenciatura con Título en
Provisión Nacional en ciencias sociales, religiosas, jurídicas o
policiales;
3) Haber realizado cursos de especialización en derechos
humanos, ciencias penales o sistemas penitenciarios;
4) Acreditar experiencia en el manejo de recursos humanos;
5) No haber tenido sentencia condenatoria ejecutoriada por delito doloso ni
pliego de cargo ejecutoriado;
6) Aprobar los exámenes previstos en el procedimiento de selección.

El Director General de Régimen Penitenciario y Supervisión será

designado por el Ministro de Justicia y Derechos Humanos, mediante
convocatoria pública y concurso de méritos.

ARTICULO 48. (Atribuciones). El Director General tiene las siguientes

atribuciones:

1) Planificar, organizar y fiscalizar el sistema nacional penitenciario;

2) Planificar, organizar y fiscalizar el sistema nacional de supervisión;
3) Aprobar los Reglamentos Internos de los establecimientos penitenciarios y
sus modificaciones;
4) Coordinar con los organismos competentes la planificación de la
política criminal relativa a la prevención del delito y al tratamiento del
delincuente;
5) Promover la formación y especialización del personal penitenciario y de
supervisión;
6) Propiciar y mantener intercambio técnico y científico con instituciones
similares extranjeras;
7) Organizar, dirigir y actualizar periódicamente la estadística penitenciaria
nacional;
8) Inspeccionar periódicamente todos los establecimientos penitenciarios del
país;
9) Suscribir convenios con organismos estatales o privados para el mejor
funcionamiento del régimen penitenciario y de supervisión;
10) Elevar anualmente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
un informe de sus labores y remitir una copia al Defensor del Pueblo;
11) Programar, en coordinación con las Prefecturas y Gobiernos
Municipales, acciones en el campo de asistencia social, salud y
educación penitenciaria;
12) Coordinar con los Ministerios de Justicia y Derechos Humanos,
Ministerio de Salud y Previsión Social, Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte y Ministerio de Trabajo y Microempresa, la programación y
ejecución de acciones dirigidas a los establecimientos penitenciarios del
país;
13) Solicitar al juez de ejecución penal el traslado de internos de
un Distrito a otro, por razones de seguridad o de hacinamiento;
14) Establecer los procedimientos de selección de personal para
postulantes a Directores Departamentales, Directores de establecimientos
penitenciarios y demás personal;
15) Preparar anualmente el Anteproyecto de presupuesto;
16) Gestionar los créditos y donaciones que el Estado negocie con países y
organismos extranjeros;
17) Nombrar a los profesionales de los equipos técnicos multidisciplinarios;
18) Otras atribuciones señaladas por Reglamento.

ARTICULO 49. (Director Nacional de Seguridad Penitenciaria). El

Comandante General de la Policía Nacional designará al Director Nacional
de Seguridad Penitenciaria, de acuerdo a las normas orgánicas de la
Policía Nacional.

ARTICULO 50. (Funciones). El Director Nacional de Seguridad Penitenciaria

tiene las siguientes funciones:

1. Controlar y supervisar al personal de seguridad penitenciaria;

2. Planificar, organizar y fiscalizar políticas relativas a la seguridad
penitenciaria a nivel nacional, a ser aprobadas por la Dirección Nacional
de Régimen Penitenciario y de Supervisión.
3. Tramitar ante el Comando General de la Policía Nacional, el destino de
efectivos policiales, en comisión de servicios, para cumplir funciones de
seguridad penitenciaria.
4. Promover la formación y especialización del personal de seguridad
penitenciaria.
5. Inspeccionar periódicamente los establecimientos penitenciarios del país
en los aspectos de seguridad y elevar los requerimientos al Director
 General de Régimen Penitenciario y Supervisión.
6. Elevar informes trimestrales de sus funciones al Director General
de Régimen Penitenciario y Supervisión, y toda vez que éste lo
requiera.
7. Elaborar los requerimientos presupuestarios referidos al personal,
equipos, medios de comunicación y otros inherentes al sistema de
seguridad y, ponerlos a consideración de la Dirección General del
Régimen Penitenciario y Supervisión a objeto de que lo consideren en la
elaboración del Anteproyecto del Presupuesto.

ARTICULO 51. (Consejo Consultivo Nacional). El Consejo Consultivo

Nacional estará conformado por:

1) El Director General de Régimen Penitenciario y Supervisión, que lo preside,

2) El Director Nacional de Seguridad Penitenciaria; y,
3) Los Directores Departamentales de Régimen Penitenciario y Supervisión.

El Director General de Régimen Penitenciario y Supervisión podrá invitar a

participar en el Consejo, a los directores de los establecimientos, a los
representantes de instituciones públicas o privadas, afines o vinculadas a la
actividad penitenciaria y de supervisión.

El Consejo se reunirá ordinariamente dos veces al año y

extraordinariamente a convocatoria de su Presidente.

ARTICULO 52. (Funciones). El Consejo Consultivo Nacional, tiene las

siguientes funciones:

1) Planificar y controlar las políticas de administración penitenciaria;

2) Planificar y controlar las políticas de tratamiento penitenciario y post
penitenciario;
3) Asesorar en la planificación presupuestaria;
4) Asesorar en la elaboración de Reglamentos Internos;
5) Asesorar en la Contratación de personal; y,
6) Otras señaladas por el Director General.
..
3. DIRECCIONES DEPARTAMENTALES Y CONSEJOS CONSULTIVOS
DEPARTAMENTALES .
R.- ARTICULO 53. (Directores Departamentales). Para ser Director Departamental
de régimen penitenciario y supervisión se requieren los mismos requisitos
establecidos en el artículo 47 de esta ley.

Los Directores Departamentales de Régimen Penitenciario y Supervisión, serán

designados por el Director General, mediante convocatoria pública y concurso de
méritos.

ARTICULO 54. (Funciones). El Director Departamental de Régimen Penitenciario

y Supervisión tiene las siguientes funciones:

1)Inspeccionar periódicamente los establecimientos penitenciarios del

Departamento, a fin de verificar su correcto funcionamiento;
 2)Proponer a la Dirección General programas vinculados a la reinserción
social del condenado y a la reparación del daño a la víctima;
3) Supervisar la Suspensión Condicional del Proceso y de la Pena, la Libertad
Condicional, la prestación de trabajo y las medidas sustitutivas a la detención
preventiva;
4) Prestar asistencia post penitenciaria al liberado;
5) Programar, en coordinación con la Prefectura y los Gobiernos Municipales,
acciones en el campo de la asistencia social, salud y educación penitenciaria;
6) Suscribir Convenios con Organismos Departamentales, estatales o privados
para el correcto funcionamiento de la Administración Penitenciaria y de
Supervisión y ponerlos en conocimiento de la Dirección General;
7) Coordinar con la Dirección General cursos de capacitación para el
personal penitenciario y de supervisión;
8) Requerir el personal de seguridad necesario para los establecimientos penitenciarios;
9) Vigilar el cumplimiento de los Programas de Supervisión aprobados por la Dirección
General ;
10) Coordinar con instituciones gubernamentales y organizaciones de la Sociedad
Civil la planificación, ejecución y seguimiento de Programas de Supervisión;
11) Elaborar periódicamente información estadística sobre la actividad penitenciaria y de
supervisión;
12) Informar trimestralmente sobre sus actividades al Director General;
13) Fiscalizar el desempeño de los Consejos Penitenciarios de los establecimientos a su
cargo;
14) Ejercer facultad disciplinaria sobre los funcionarios de su dependencia;
15) Fiscalizar el uso de los recursos asignados a los Directores de los
establecimientos penitenciarios y remitir el respectivo informe al Director General.
16) Preparar anualmente el proyecto de presupuesto de la Dirección Departamental;
17) Autorizar el ingreso de medios de comunicación a los establecimientos penitenciarios;
y,
18) Otras establecidas por Reglamento.

ARTICULO 55. (Consejo Consultivo Departamental). El Consejo Consultivo

Departamental estará conformado por:

1) El Director Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión que lo preside; y,

2) Los Directores de los establecimientos penitenciarios del Departamento.

El Director Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión podrá invitar a

participar en el Consejo, a representantes de instituciones públicas o privadas,
afines o vinculadas a la actividad penitenciaria y de supervisión.

El Consejo se reunirá ordinariamente tres veces al año y extraordinariamente a

convocatoria de su Presidente.

ARTICULO 56. (Funciones). El Consejo Consultivo Departamental tiene las siguientes

funciones:
1) Planificar y controlar políticas de Administración Penitenciaria y de Supervisión;
2) Planificar y controlar las políticas de tratamiento penitenciario y post penitenciario;
3) Asesorar en la planificación presupuestaria;
4) Asesorar en la elaboración de Reglamentos Internos;
5) Asesorar en la contratación de personal; y
6) Otras que le señale el Director Departamental.
.
4. ORGANIZACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS.
R.- ARTICULO 57. (Organización). Cada establecimiento penitenciario contará con:

1) Una Dirección;
2) Un Consejo Penitenciario;
3) Una Junta de Trabajo
4) Una Junta de Educación
5) Personal penitenciario administrativo y técnico; y,
6) Personal de seguridad interior y exterior.

ARTICULO 58. (Director del Establecimiento). El Director del establecimiento

penitenciario, será un miembro de la Policía Nacional en servicio activo o pasivo
designado por el Director Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión,
mediante convocatoria pública y concurso de méritos.

Si la designación recayere en un miembro de servicio activo será declarado en

Comisión de Servicios sin afectar su carrera policial.

Para ser Director del establecimiento, además de los requisitos establecidos en el

artículo 47 se requiere tener conocimiento del idioma o lengua originaria del lugar
del establecimiento.

El Director será responsable del manejo y funcionamiento del establecimiento

penitenciario a su cargo. La dirección de los establecimientos penitenciarios

femeninos, estará a cargo de una mujer.

ARTICULO 59. (Funciones). El Director del establecimiento penitenciario tiene las

siguientes funciones:
1) Controlar el efectivo cumplimiento de las sentencias ejecutoriadas que dispongan
sanciones privativas de libertad;
2) Controlar la correcta custodia de las personas que cumplen Detención Preventiva;
3) Elevar cada dos meses al Director Departamental, al Director General, al Juez de
Ejecución Penal y al Defensor del Pueblo, informes estadísticos sobre la población
penitenciaria a su cargo detallando el número de internos, su situación jurídica,
período de condena y tiempo de cumplimiento;
4) Suscribir Convenios en el marco del tratamiento penitenciario, previa aprobación del
Director General.
5) Elaborar el Proyecto de Reglamento Interno del establecimiento penitenciario;
6) Solicitar al Juez de Ejecución Penal el traslado de internos por razones de seguridad
o hacinamiento;
7) Coordinar con la Dirección General la capacitación del personal a su cargo;
8) Ejecutar los programas de tratamiento penitenciario;
9) Mantener actualizado el registro penitenciario;
10) Llevar actualizado el Libro de Peticiones y Quejas y remitir trimestralmente una
copia a conocimiento del Defensor del Pueblo;
11) Gestionar donaciones ante organismos e instituciones nacionales o internacionales;
12) Controlar el estricto cumplimiento de las órdenes de salidas y el retorno de los
internos;
13) Emitir la Resolución de clasificación de los internos en base al informe del Consejo
Penitenciario;
14) Remitir al Defensor del Pueblo en el día la información sobre los nuevos
ingresos de internos especificando su situación legal;
15) Requerir la intervención del personal de seguridad exterior, cuando así lo exijan las
circunstancias;
16) Ejecutar el presupuesto asignado al establecimiento y remitir el
 respectivo informe al Director Departamental;
17) Preparar anualmente el Proyecto de Presupuesto del establecimiento, en consulta
con el ConsejoPenitenciario;
18) Otras establecidas por Reglamento.

ARTICULO 60. (Consejo Penitenciario). El Consejo Penitenciario estará integrado

por:

1) El Director del establecimiento, que lo preside,

2) Los responsables de las áreas de asistencia;
3) El responsable de la junta de trabajo;
4) El responsable de la junta de educación;

En función de asesoramiento el Consejo se integrará además por los Jefes de

Seguridad interior y exterior y tres delegados de los internos.

A invitación del Consejo Penitenciario podrán participar de las reuniones de

asesoramiento un representante de cada institución pública o privada, con
personería jurídica, que trabaje dentro del establecimiento penitenciario.

ARTICULO 61. (Funciones). Son funciones del Consejo Penitenciario:

1) la clasificación de los condenados en el sistema progresivo; y,

2) el asesoramiento al Director del establecimiento en asuntos de su competencia.

ARTICULO 62. (Funciones de Clasificación). Son funciones de clasificación del

Consejo Penitenciario:

realizar la clasificación de los condenados en el régimen y en el periodo del

1)
sistema progresivo que les corresponda;
2) emitir los informes que solicite el Juez de Ejecución Penal respecto a la
evolución del condenado y para la aplicación de beneficios penitenciarios;
3) proponer programas de tratamiento vinculados a trabajo, educación y salud;
4) elaborar tablas de calificación;
5) conceder las recompensas previstas en esta Ley;

Las decisiones del Consejo Penitenciario serán aprobadas por simple mayoría.

ARTICULO 63. (Funciones de Asesoramiento). Son funciones de asesoramiento del

Consejo Penitenciario:

1) Asesorar al Director del establecimiento;

2) Proponer mejoras en el trato y en la alimentación de los internos así como en
la infraestructura de los establecimientos penitenciarios;
3) Proponer mejoras en cada área de asistencia;
4) Proponer modificaciones al Reglamento Interno;
5) Proponer la asignación de partidas presupuestarias para el mejoramiento de los
servicios, el tratamiento y la infraestructura penitenciarias; y,
6) Otras que establezca el Reglamento.

ARTICULO 64. (Sesiones y Actas). El Consejo Penitenciario se reunirá toda vez que
sea necesario realizar la clasificación de los condenados. Para el cumplimiento de
sus funciones de asesoramiento, se reunirá por lo menos una vez al mes a
convocatoria del Director o toda vez que sea solicitado por un tercio de sus
miembros.
 Sin perjuicio de la emisión de Resoluciones de clasificación, de las sesiones se
levantará un acta circunstanciada, que contendrá las sugerencias y decisiones
asumidas. El acta será suscrita por el Director y el libro estará a disposición de los
internos.

ARTICULO 65. (Personal Penitenciario). El personal técnico y administrativo de los

establecimientos penitenciarios, será cuidadosamente seleccionado, capacitado y
especializado, conforme a los requisitos y exigencias que se establezcan en el
Reglamento.
El personal penitenciario será designado por el Director Departamental, salvo lo
establecido por esta Ley.

Para su designación se tomarán en cuenta fundamentalmente la vocación,

aptitudes, preparación académica y antecedentes personales.

A tal efecto, se someterá a los postulantes a un examen médico, psicológico y social

que demuestren sus aptitudes para desempeñar la función.

ARTICULO 66. (Actualización). El personal penitenciario estará obligado a aprobar

los exámenes de selección y seguir los cursos de formación y de actualización que
se establezcan.

ARTICULO 67. (Personal de Seguridad Interior). La seguridad interior se

ejercerá por funcionarios especializados de la Policía Nacional, designados
conforme a su Ley Orgánica. Funcionalmente, dependerán del Director del
establecimiento. Prestará sus servicios en los patios y pabellones del
establecimiento.

La seguridad interior de los centros penitenciarios de mujeres se ejercerá

exclusivamente por personal femenino.

ARTICULO 68. (Funciones). El personal de seguridad interior tendrá las siguientes

funciones:

1) Asegurar el efectivo cumplimiento del régimen disciplinario y el mantenimiento del

orden interno;
2) Resguardar la dignidad e integridad personales de los internos y su pacífica
convivencia; e,
3) Impedir el ingreso de personas portando armas de cualquier naturaleza, salvo
que se trate del personal de seguridad exterior, debidamente autorizado.

ARTICULO 69. (Empleo de la Fuerza Física). El personal de seguridad interior no

podrá portar armas y únicamente empleará la fuerza física indispensable, siempre
que el orden y la obediencia no puedan ser logrados por otros medios.

El empleo de la fuerza física podrá extenderse contra terceros, cuando traten de

liberar a un interno, ingresen o permanezcan en el establecimiento sin
autorización previa o de cualquier manera alteren el orden disciplinario.

Antes del empleo de la fuerza física, deberá advertirse sobre el uso de la misma.

ARTICULO 70. (Deberes Especiales). El personal de seguridad interior de los

establecimientos penitenciarios, tiene los siguientes deberes:
1) Observar conducta responsable y digna;
2) Conocer esta Ley, sus Reglamentos y observar su estricto cumplimiento;
3) Cooperar con la Dirección en la resocialización de los condenados, emitiendo los
 informes pertinentes;
4) Vigilar o custodiar constantemente a los internos;
5) Requisar y revisar cuidadosamente a los internos y a las visitas conforme al
Reglamento;
6) Participar en los entrenamientos ordinarios y especiales que se programen
para la defensa, orden y seguridad;
7) Asistir a los cursos de capacitación programados;
8) Ejercer sus funciones especificas y reglamentarias en forma compatible y
proporcional en tiempo y trato, sin afectar al interno más allá de lo necesario;
9) No permitir fiestas privadas en los establecimientos penitenciarios;
10) No permitir el consumo de bebidas alcohólicas ni estupefacientes;
11) Aprobar una evaluación anual;
12) Otros que establezca el Reglamento.

ARTICULO 71. (Seguridad Exterior). La seguridad exterior se ejercerá por

funcionarios especializados de la Policía Nacional, designados conforme a su ley
orgánica. Funcionalmente dependerán del Director del establecimiento.

ARTICULO 72. (Funciones). El personal de seguridad exterior tiene las siguientes

funciones:
1) Vigilar y controlar las zonas externas contiguas al perímetro del establecimiento
penitenciario;
2) Prevenir y evitar la evasión de los internos;
3) Mantener o restablecer la seguridad interior del establecimiento, cuando sea
requerido por el Director o quien esté a cargo del mismo;
4) Custodiar a los internos en sus salidas a tribunales, así como a otras
actividades debidamente autorizadas; y,
5) Otras establecidas por el reglamento.

ARTICULO 73. (Uso de Fuerza Física o de Armas). El personal de seguridad

exterior sólo empleará la fuerza física cuando sea indispensable para el
cumplimiento de sus funciones.

El personal de seguridad exterior únicamente podrá usar armas de fuego para

prevenir o evitar evasiones y para proteger la vida e integridad del personal
penitenciario o de los internos, siempre que no existan otros medios menos lesivos
para prevenir o conjurar el peligro.

El uso de armas de fuego será precedido de las advertencias necesarias y de

no ser obedecidas, los disparos serán efectuados al aire.

Únicamente si persiste la desobediencia y la gravedad del caso lo justifica,

se podrá disparar a los involucrados, evitando en lo posible lesionar sus
partes vitales.

ARTICULO 74. (Prohibiciones). El personal penitenciario así como el personal

de seguridad interior y exterior, están prohibidos de:

1)Realizar cobros, aceptar invitaciones, dádivas, préstamos o efectuar negocios con

los internos, familiares o amigos del interno;
2) Infligir torturas, tratos crueles, inhumanos o degradantes al interno;
3) Emplear violencia física o moral a los internos o sus familiares, salvo lo dispuesto en
el artículo 69;
4) Permitir el ingreso de armas de todo tipo e introducir o permitir el ingreso
de bebidas alcohólicas, sustancias controladas y demás objetos prohibidos
por el reglamento interno;
5) Abandonar o delegar sus funciones;
6) Permitir el ingreso o salida de internos o terceros, sin estar autorizado para ello;
 7) Suministrar información a los medios de comunicación social;
8) Hacer proselitismo político, partidario, religioso o de cualquier otra naturaleza;
9) Conceder privilegios u otorgar tratos desiguales a los internos;
10) Consumir bebidas alcohólicas en servicio;
11) Entablar relaciones íntimas o amorosas con los internos;
12) Abusar de su autoridad;
13) Emplear la fuerza física más allá de los límites indispensables; y,
14) Tomar conocimiento del contenido del buzón de quejas con la intención de
perjudicar a los internos o impedir de alguna manera que su contenido llegue a
conocimiento del juez de ejecución penal.
15) Las demás prohibiciones establecidas en reglamento.

UNIDAD 4: ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS

1. Establecimientos penitenciarios.
R.- ARTICULO 75. (Clases de Establecimientos). Los establecimientos penitenciarios se
clasifican en:

1) Centros de custodia;
2) Penitenciarias;
3) Establecimientos especiales; y,
4) Establecimientos para menores de edad imputables.

Los establecimientos penitenciarios se organizarán separadamente para hombres y mujeres.

Por razones de infraestructura, y cumpliendo las condiciones señaladas en el artículo 84, un

mismo establecimiento penitenciario se subdividirá en varias secciones para aplicar lo
dispuesto en esta ley.

ARTICULO 76. (Centros de Custodia). Los Centros de Custodia son establecimientos

exclusivamente destinados a la custodia de las personas sujetas a Detención Preventiva.

ARTICULO 77. (Penitenciarías). Las Penitenciarías son establecimientos destinados a la

reclusión de condenados a penas privativas de libertad.

De acuerdo a las especificaciones de construcción y régimen penitenciario las

Penitenciarías son de alta, media y mínima seguridad.

ARTICULO 78. (Penitenciarías de Alta Seguridad). Las Penitenciarías de Alta seguridad son
aquellas provistas de rigurosas precauciones materiales y físicas de seguridad contra la
evasión y están destinadas a los condenados cuya detención y tratamiento requieran de
mayor seguridad, tanto interior como exterior.

ARTICULO 79. (Penitenciarías de Media Seguridad). Las Penitenciarías de Media

seguridad son aquellas provistas de las precauciones materiales y físicas de seguridad
imprescindibles contra la evasión.

ARTICULO 80. (Penitenciarías de Mínima Seguridad). Las Penitenciarías de Mínima

seguridad son aquellos establecimientos abiertos caracterizados por mínimas
precauciones materiales y físicas de seguridad contra la evasión.

ARTICULO 81. (Establecimientos Especiales). Los Establecimientos Especiales son

aquellos de carácter asistencial, médico y psiquiátrico destinados a la rehabilitación de
personas condenadas a medidas de seguridad o que durante la ejecución de la condena
adolezcan de trastorno o enfermedad mental o presenten dependencia a sustancias
controladas o alcohol.

ARTICULO 82. (Establecimientos para Menores de 21 años). Los establecimientos para

menores de 21 años están destinados a los adolescentes imputables y a aquellos menores
 de 21 años que en criterio del Juez de la causa deban permanecer en estos
establecimientos a fin de favorecer su reinserción.

Estos establecimientos se organizarán separadamente para hombres y mujeres y

para detenidos preventivos y condenados.

ARTICULO 83. (Capacidad de los Establecimientos). La capacidad máxima de

albergue de cada establecimiento penitenciario estará preestablecida por
Resolución Ministerial.

El número de internos en cada establecimiento no podrá superar su capacidad máxima, a fin

de asegurar la adecuada custodia y tratamiento del interno. El Director del establecimiento
estará facultado para rechazar el ingreso excedente de internos.

ARTICULO 84. (Infraestructura Mínima). Los establecimientos penitenciarios contarán con

una infraestructura física adecuada a sus funciones, fines y objetivos.

Mínimamente contarán con:

1) Celdas adecuadamente equipadas y suficientes en función a su capacidad máxima;

2) Servicios de asistencia penitenciaria;
3) Talleres y lugares de trabajo, según las modalidades de cada establecimiento;
4) Biblioteca y aulas de enseñanza para los internos;
5) Servicios de alimentación;
6) Guarderías para niños menores de seis años;
7) Instalaciones destinadas a discapacitados físicos;
8) Oficinas y servicios para el personal de seguridad;
9) Area administrativa;
10) Servicios sanitarios y de higiene;
11) Sistemas de recolección y recojo de basura;
12) Areas de esparcimiento, recreación y deportes
13) Áreas de visitas;
14) Espacios para visitas conyugales; y,
15) Espacios para asistencia espiritual.

Las celdas destinadas a permanencia solitaria no serán insalubres y tendrán ventanas y

luz natural, de manera que no agraven las condiciones de privación de libertad del
interno.

ARTICULO 85. (Construcción de Establecimientos). En la construcción de establecimientos

penitenciarios, remodelación o adaptación de los existentes, se observarán rigurosamente las
exigencias de infraestructura señaladas en las reglas mínimas para el tratamiento de los
reclusos, así como en los Pactos Internacionales sobre la materia.

La Dirección General de Régimen Penitenciario y Supervisión, aprobará los proyectos de

construcción, remodelación y adaptación de los establecimientos penitenciarios.

Los nuevos establecimientos estarán ubicados próximos a los centros urbanos.

ARTICULO 86. (Autorización de Mejoras). La Dirección del establecimiento podrá autorizar

a los internos, realizar mejoras en áreas privadas y comunes, sin alterar el modelo
arquitectónico ni el sistema de seguridad del establecimiento penitenciario, quedando éstas
en favor del establecimiento, sin derecho a reembolso.

ARTICULO 87. (Arrendamiento). El Estado podrá arrendar del sector privado

edificaciones para el funcionamiento de establecimientos penitenciarios, siempre que
cumplan con la infraestructura mínima prevista en esta Ley.

ARTICULO 88. (Privatización de Servicios). Con la finalidad de proporcionar un ambiente más

propicio para el tratamiento penitenciario y el alcance de sus fines, el Estado podrá disponer la
 privatización de servicios en los establecimientos penitenciarios, salvo los concernientes a
Dirección, Administración y Seguridad.
2. SERVICIOS PENITENCIARIOS.
R.- ARTICULO 89. (Asistencia Legal). En cada establecimiento penitenciario funcionará
un Servicio Legal encargado de:

1) Brindar al interno orientación jurídica en relación a sus derechos y sobre actos jurídicos
no vinculados al proceso;
2) Coordinar con la Defensa Pública la asignación de defensores;
3) Asistir a pedido del condenado en las solicitudes de Extramuro y Libertad Condicional;
4) Proporcionar ayuda en la tramitación de salidas;
5) Asistir al interno en los trámites de Apelación ante el Juez de Ejecución Penal;
6) Coordinar con los delegados jurídicos las actividades de capacitación y orientación jurídica;
7) Custodiar el Libro de Autoayuda Legal y proporcionarlo al interno que lo requiera; y,
8) Otras que establezca el Reglamento.

La Dirección del establecimiento destinará un ambiente adecuado para el cumplimiento de

estas funciones.

El Servicio de Asistencia Legal estará a cargo de funcionarios públicos dependientes

administrativamente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y funcionalmente de la
Administración Penitenciaria.
ARTICULO 90. (Asistencia Médica). En cada establecimiento penitenciario funcionará un
Servicio de Asistencia Médica, encargado de otorgar a los internos atención básica y de
urgencia, en medicina general y odontológica. Este servicio funcionará las veinticuatro
horas.

El Servicio de Asistencia Medica estará a cargo de funcionarios públicos dependientes

del Ministerio de Salud y Previsión Social y funcionalmente de la Administración
Penitenciaria.

Los niños que permanezcan con el interno, serán atendidos por el Servicio Médico del
establecimiento, siempre que la Administración Penitenciaria no tenga otra posibilidad de
atenderlos en otros centros de salud.

ARTICULO 91. (Obligaciones). El Servicio de Asistencia Médica está obligado a:

1) Otorgar asistencia médica y odontológica permanente a los internos que lo requieran;

2) Otorgar asistencia médica especializada atendiendo las particularidades de género y grupos
etáreos.
3) Realizar tareas de atención y prevención de enfermedades en la población penitenciaria;
4) Asistir en la tramitación de solicitudes para acceder a servicios especializados;
5) Otorgar cursos sobre educación sexual y salud reproductiva;
6) Colaborar con el acceso a una lista de médicos especializados;
7) Informar mensualmente al Ministerio de Salud y Previsión Social sobre la alimentación
otorgada a los internos;
8) Solicitar al Ministerio de Salud y Previsión Social un dictamen sobre la calidad
nutricional de la alimentación proporcionada a los internos; y,
9) Otras que establezca el Reglamento.

ARTICULO 92. (Tratamiento Especializado). Cuando se constate que el estado de salud del
interno requiere de tratamiento especializado o no exista la infraestructura, equipos y
personal necesarios, el médico recomendará en el día al Juez de Ejecución Penal, la
necesidad de su traslado sin perjuicio de que lo solicite el interno, su representante o un
familiar.

ARTICULO 93. (Enfermedades Graves y Contagiosas). Cuando el interno contraiga

enfermedad grave y/o contagiosa o se le diagnostique enfermedad terminal, el Director del
establecimiento, previo dictamen médico autorizará su traslado a un Centro de Salud
adecuado o en su caso solicitará al Juez de Ejecución su detención domiciliaria.
 ARTICULO 94. (Casos de Emergencia). En casos de emergencia, el Director del
establecimiento o quien se encuentre a su cargo, ordenará el traslado del interno a un Centro
de Salud adoptando las medidas de seguridad necesarias, debiendo informar de inmediato al
Juez competente.

ARTICULO 95. (Deber de Comunicación). Cuando el interno padezca dolencias o

enfermedades que requieran un tratamiento especializado o en casos de fallecimiento,
el Director del establecimiento comunicará estos hechos de inmediato a las personas
indicadas en la ficha de ingreso.

ARTICULO 96. (Otros Servicios Médicos). El interno, previa autorización del Director,
podrá recibir a su costo, atención médica ajena a la del establecimiento.

El Director se pronunciará en el plazo máximo de veinticuatro horas de planteada la solicitud.

La Resolución que niegue la autorización será apelable ante el Juez de Ejecución, quien
resolverá dentro de las veinticuatro horas de planteado el recurso.

ARTICULO 97. (Asistencia Psicológica). En cada establecimiento penitenciario funcionará un

Servicio de Asistencia Psicológica encargado de:

1) Otorgar tratamiento psicoterapéutico a los internos;

2) Otorgar apoyo psicológico a las personas que determine el Consejo Penitenciario;
3) Otorgar apoyo psicológico a los internos que acudan voluntariamente;
4) Organizar grupos de terapia para los internos
5) Organizar grupos de terapia especializada para menores de edad imputables;
6) Elaborar programas de prevención y tratamiento para los drogodependientes y alcohólicos;
7) Elaborar los informes psicológicos que les sean requeridos; y,
8) Otras que establezca el reglamento.
9) El servicio de asistencia psicológica estará a cargo de funcionarios públicos
dependientes administrativamente del Ministerio de Salud y Previsión Social y
funcionalmente de la Administración Penitenciaria.

ARTICULO 98. (Asistencia Social). Cada establecimiento penitenciario contará con un

Servicio de Asistencia Social encargado de apoyar al interno y a sus familiares, para que la
privación de libertad no afecte la relación familiar. Asimismo contribuirá al proceso de
tratamiento del condenado y a su reinserción social a fin de que una vez en libertad, pueda
enfrentar y resolver sus problemas adecuadamente.

ARTICULO 99. (Obligaciones). El Servicio de Asistencia Social tendrá las siguientes

obligaciones:

1) Proporcionar apoyo al interno en su integración al sistema penitenciario;

2) Incentivar y organizar eventos culturales y recreativos;
3) Integrar al interno en grupos de trabajo;
4) Apoyar al condenado en la búsqueda de trabajo fuera del establecimiento;
5) Colaborar al interno en los trámites vinculados a su entorno familiar y social;
6) Asistir a los internos en la búsqueda de alojamiento y vivienda antes de que sean liberados;
7) Gestionar el acceso a Centros de Rehabilitación para drogodependientes y alcohólicos;
8) Buscar hogares y escuelas para los hijos de los internos;
9) Gestionar cooperación a los internos a través de instituciones de beneficencia;
10) Custodiar el Libro de Peticiones y Quejas y ponerlo a disposición de los internos;
11) Elaborar los informes sociales requeridos para la clasificación del condenado y todos
aquellos que les sean solicitados;
12) Coordinar, previa autorización de la Dirección, actividades de asistencia social
con grupos de voluntariado debidamente reconocidos;
13) Supervisar la realización de elecciones para la elección de delegados internos
de acuerdo a reglamento; y,
14) Otras que establezca el Reglamento.

ARTICULO 100. (Asistencia Religiosa). En cada establecimiento se garantizará el respeto por

 las creencias religiosas y los preceptos morales del grupo al que pertenezca el interno.

El Director del establecimiento asignará un espacio para la práctica de cultos

religiosos legalmente reconocidos, facilitando el ingreso de las autoridades religiosas.

ARTICULO 101. (Responsabilidad). Las responsabilidades de los servicios de Asistencia

Legal, Médica, Psicológica y Social no podrán ser delegados en los internos
profesionales.

ARTICULO 102. (Convenios). La Dirección del establecimiento podrá suscribir Convenios con
Universidades Públicas y Privadas para que los estudiantes de los últimos cursos desarrollen
sus prácticas académicas en los diferentes servicios penitenciarios previstos en este capítulo...
3. VISITAS Y SALIDAS.
R.- ARTICULO 103. (Visitas). El interno tendrá derecho a recibir visitas dos veces a la
semana, todos los domingos y los días feriados, sin más restricciones que las relativas al
horario, orden y seguridad previstas en el Reglamento Interno del establecimiento.

En casos de emergencia, la Dirección del establecimiento podrá autorizar visitas

extraordinarias.

Las visitas serán tratadas con el debido respeto y consideración y se someterán a lo

establecido en el Reglamento Interno.
ARTICULO 104. (Entrevistas). Sin perjuicio del derecho de visitas previsto en esta Ley, el
interno tendrá derecho a entrevista todos los días según horarios y modalidad que fije el
Reglamento.

La prohibición temporal o definitiva impuesta como sanción a una visita no afecta el

derecho a entrevista. ARTICULO 105. (Visitas del Abogado). El abogado del interno no

estará sujeto al horario de visitas.

El personal de seguridad no podrá tomar conocimiento del contenido de los papeles del
abogado.

ARTICULO 106. (Visitas Conyugales). Además de las visitas establecidas en el artículo

103 todo interno tendrá derecho de recibir visitas conyugales dos veces al mes.

Cuando ambos cónyuges o convivientes se hallen detenidos en el mismo Distrito, la

Dirección Departamental determinará el cronograma de visitas conyugales. A tal efecto,
el Director dispondrá el personal de seguridad necesario para el traslado.

ARTICULO 107. (Requisitos). El personal de seguridad, tendrá la obligación de exigir al

visitante su identificación y proceder a su requisa. La requisa deberá efectuarse por
personal del mismo sexo y sin afectar la dignidad y el pudor de la visita.

ARTICULO 108. (Prohibiciones). Queda prohibido introducir o intentar introducir bebidas

alcohólicas, drogas o sustancias controladas, armas y demás objetos prohibidos por el
Reglamento. La inobservancia de esta medida dará lugar a la prohibición temporal o
definitiva del ingreso del visitante infractor, atendiendo a las circunstancias y gravedad del
hecho, sin perjuicio de remitir el caso al Ministerio Público.

En ningún caso el Director podrá imponer a las visitas sanciones distintas a las descritas en
el párrafo anterior.

ARTICULO 109. (Salidas Personales). El Juez de Ejecución Penal, mediante

resolución fundada, concederá al interno permisos de salida en los siguientes
 casos:

1) Enfermedad grave o fallecimiento de los padres, cónyuge o conviviente, hijos y hermanos;

2) Nacimiento de hijos del interno;
3) Realización de gestiones personales que requieran la presencia del interno en el lugar de
gestión;
4) Gestiones para la obtención de trabajo y vivienda ante la proximidad de su puesta en libertad;
y,
5) Cuando haya sido otorgado como recompensa por el Consejo Penitenciario.

Las Resoluciones serán emitidas dentro de las veinticuatro horas de recibida la solicitud,
disponiéndose las medidas de seguridad necesarias.

ARTICULO 110. (Salidas Judiciales). El Director del establecimiento garantizará que el interno
comparezca puntualmente a todos los actos judiciales a los que sea citado, disponiendo las
medidas de seguridad convenientes. A este efecto, el Juez competente notificará, con 24
horas de anticipación, al Director del establecimiento el lugar, fecha y hora de la realización del
acto..
4. REPRESENTACIÓN INTERNA.
R.-
a. DELEGADOS

ARTICULO 111. (Derecho a Representación). Anualmente, los internos tendrán derecho a elegir a
los delegados establecidos en esta Ley, a través de elecciones de voto universal, directo, igual,
individual y secreto.
El proceso de selección se llevará a cabo por el Comité Electoral nombrado por los internos,
bajo la supervisión del Servicio de Asistencia Social.

El Comité Electoral puede invitar, a representantes de instituciones ajenas al establecimiento, a

participar como observadores del proceso electoral.

ARTICULO 112. (Requisitos). Sólo podrán ser candidatos, los internos que tengan una permanencia
igual o superior a seis meses en un establecimiento penitenciario y que no hayan incurrido en la
comisión de faltas graves o muy graves durante el último año.

ARTICULO 113. (Revocatoria). El mandato de un delegado electo será revocado por la comisión de
una falta grave o muy grave.

Revocado el mandato, el Servicio de Asistencia Social convocará a nuevas

elecciones en el término de cinco días.
b. DELEGADOS PROCURADORES
ARTICULO 114. (Designación). Los delegados procuradores serán designados por el
Director del establecimiento, de las ternas propuestas por los internos. La designación se
efectuará dentro de los cinco días de presentada la nómina. El delegado procurador durará
en sus funciones un año.

ARTICULO 115. (Requisitos). Para ser delegado procurador se requiere:

1) Haber cumplido dos quintas partes de la pena impuesta;

2) No haber incurrido en otro delito durante su permanencia en el establecimiento;
3) No haber incurrido en faltas graves o muy graves en el último año; y,
4) No estar condenado a pena que no admita indulto.

Los delegados procuradores saldrán del establecimiento penitenciario durante horarios y días
hábiles, debiendo retornar al establecimiento al final de la jornada.
 Si el Director del establecimiento lo considera pertinente, podrá disponer del personal
de seguridad necesario, para las salidas del delegado procurador.

ARTICULO 116. (Obligaciones). Los delegados procuradores tienen las siguientes

obligaciones:

1) Averiguar el estado del proceso del interno que lo solicite, informándole sobre el resultado de
su gestión;
2) Realizar para el interno que lo solicite, trámites legales relacionados con su proceso; y,
3) Registrar diariamente en el Libro de Autoayuda Legal las solicitudes y las acciones realizadas.

El Libro de Autoayuda Legal será custodiado en el Departamento de Asistencia Legal

y estará a disposición de los internos
UNIDAD 5: RÉGIMEN PENITENCIARIO DISCIPLINARIO
1. régimen penitenciario disciplinario

1.1régimen general
ARTICULO 117. (Finalidad). El régimen disciplinario tiene por finalidad garantizar la
seguridad y la convivencia pacífica y ordenada de los internos.

El régimen disciplinario de los condenados estará orientado además, a estimular el sentido de

responsabilidad y la capacidad de autocontrol, como presupuestos necesarios para la readaptación
social.
ARTICULO 118. (Prohibición de Sanción Colectiva). La responsabilidad disciplinaria es
individual. En ningún caso se podrán aplicar sanciones colectivas.

ARTICULO 119. (Legalidad). No hay infracción ni sanción disciplinaria sin expresa y anterior
previsión legal o reglamentaria impuesta por autoridad competente; ni se podrá sancionar dos
veces por el mismo hecho.

Las conductas señaladas como faltas sólo serán sancionadas cuando hayan sido cometidas
dolosamente.

ARTICULO 120. (Proporcionalidad). Las sanciones disciplinarias que se impongan se regirán por el
principio de proporcionalidad. En ningún caso afectarán al interno más allá de lo indispensable, ni
afectarán su salud física o mental.

Para la imposición de una sanción se considerarán, además de la gravedad de la falta, la

conducta del interno durante el último año.

ARTICULO 121. (Alcance). En ningún caso la ejecución de las sanciones impedirá la

comunicación del interno con su abogado defensor.

La sanción de las faltas no impedirá el ejercicio de la acción penal emergente de la conducta del
interno.

El funcionario que conozca de la comisión de una conducta tipificada como delito tendrá la
obligación de poner el hecho en conocimiento del Ministerio Público para la investigación
correspondiente.

ARTICULO 122. (Autoridad Competente). El Director del establecimiento tendrá competencia para
imponer sanciones, suspender o dar por cumplida su aplicación o sustituirlas por otras más leves,
de acuerdo a las circunstancias del caso, no pudiendo delegar estas atribuciones en sus
funcionarios subalternos.

Una copia de las resoluciones que impongan sanciones se remitirá al Consejo Penitenciario
para ser adjuntada al registro personal del interno.
 ARTICULO 123. (Fundamentación). Las sanciones serán impuestas mediante Resolución
fundamentada, previa audiencia en la que se escuchará la acusación y se dará oportunidad al
presunto infractor, de argumentar su defensa.

Las Resoluciones que impongan sanciones por faltas graves y muy graves serán apelables ante el
Juez de Ejecución Penal dentro de los tres días de notificada la resolución, sin recurso ulterior.

Las Resoluciones que impongan sanciones por faltas leves únicamente podrán ser objeto de Recurso
de Revocatoria ante la misma autoridad, salvo el numeral 1) del artículo 131.

ARTICULO 124. (Registro). Todas las faltas y sanciones serán registradas cronológicamente, en un
registro debidamente foliado. Se llevarán registros separados para condenados y detenidos
preventivos. De toda sanción se dejará constancia en el legajo personal de cada interno. La
información contenida en el registro sólo podrá ser franqueada a terceros mediante Orden Judicial
debidamente fundamentada.

ARTICULO 125. (Cumplimiento). Las sanciones impuestas serán cumplidas una vez ejecutoriadas,
sin perjuicio de disponerse las medidas necesarias para evitar que el hecho produzca mayores
consecuencias.

ARTICULO 126. (Prescripción). La acción para imponer una sanción disciplinaria prescribe en
quince días calendario de haberse cometido la falta.

La facultad para ejecutar una sanción disciplinaria prescribirá en quince

días a partir de su ejecutoria
1.2 Faltas
R.- ARTICULO 127. (Clasificación ). Las faltas disciplinarias se clasifican en:

1) Leves;
2) Graves; y,
3) Muy graves.

ARTICULO 128. (Faltas Leves). Son faltas leves, las siguientes:

1) El incumplimiento de las órdenes impartidas por funcionario competente, dentro del plazo
estipulado;
2) Fingir enfermedad para no intervenir en actos de cumplimiento obligatorio o no asistir a ellos;
3) Incumplir las disposiciones sobre horarios, visitas y comunicaciones;
4) No asistir al llamado de la lista sin causa justificada;
5) Negarse a cumplir las tareas de higiene y limpieza de las secciones, de acuerdo a los
roles o turnos asignados;
6) Transitar o permanecer en zonas prohibidas del establecimiento, sin autorización; y,
7) Otras señaladas por el Reglamento.

ARTICULO 129. (Faltas Graves). Son faltas graves las siguientes:

1) Negarse a desarrollar los trabajos de ejecución común o a participar en actividades

educativas, sin justificación;
2) Dañar o inutilizar, deliberada y gravemente, las instalaciones o equipos del establecimiento;
3) Agredir físicamente o coaccionar a otros internos;
4) Dañar o inutilizar deliberadamente las pertenencias de otros internos;
5) Intimidar física o psíquicamente a otra persona;
6) Interferir o desobedecer las disposiciones de seguridad;
7) Consumir alcohol, estupefacientes o fármacos no autorizados; y,
8) Sustraer herramientas de los talleres.

ARTICULO 130. (Faltas muy Graves). Son faltas muy graves las siguientes:
 1) Incurrir a partir de la ejecutoria de la condena, en faltas graves por cuatro veces
consecutivas, en un periodo de seis meses;
2) Incumplir las sanciones impuestas por faltas graves;
3) Evadirse o intentar evadirse, así como colaborar en la evasión o el intento de evasión de otros
internos;
4) Incitar o participar en movimientos violentos para quebrantar el orden y la disciplina;
5) Poner en peligro la vida o integridad de otros internos, del personal penitenciario o
de terceros; sin perjuicio de la responsabilidad penal correspondiente;
6) Introducir, ocultar, proveer o facilitar alcohol, estupefacientes, fármacos no
autorizados, armas, explosivos o cualquier otro objeto prohibido por el Reglamento
Interno;
7) Agredir físicamente o coaccionar, a cualquier funcionario o particular, tanto dentro
como fuera del establecimiento;
8) Cometer un hecho previsto como delito, sin perjuicio de la responsabilidad penal correspondiente;
9) Negarse a asistir a actuaciones judiciales, de forma injustificada; y,
10) Acosar sexualmente

ARTICULO 131. (Sanciones por Faltas Leves). Las faltas leves serán sancionadas con alguna de
las siguientes sanciones:

1) Amonestación;
2) Prohibición de participar en actos recreativos o deportivos hasta un máximo de cinco días
calendario; y,
3) Exclusión de participar en la actividad común hasta cinco días calendario.

ARTICULO 132. (Sanciones por Faltas Graves). Las faltas graves serán sancionadas con
alguna de las siguientes sanciones:
1) Prohibición de participar en actos recreativos o deportivos, hasta un máximo de diez días
calendario;
2) Prohibición de participar de la actividad común, hasta diez días calendario;
3) Privación de permisos de salidas, por un tiempo máximo de treinta días calendario;
4) Prohibición de recibir visitas, por un máximo de veinte días calendario;
5) Traslado a otra sección del establecimiento de régimen más riguroso, por un máximo
de treinta días calendario; o,
6) Permanencia solitaria en su celda individual o en aquellas especialmente destinadas al
efecto, hasta diez días calendario ininterrumpidos.

ARTICULO 133. (Sanciones por Faltas muy Graves). Las faltas muy graves serán sancionadas
con alguna de las siguientes sanciones:
1) Prohibición de participar en actos recreativos o deportivos, hasta un máximo de veinte días
calendario;
2) Exclusión de participar de la actividad común, hasta un máximo de veinte días calendario;
3) Prohibición de recibir permisos de salidas, por un tiempo máximo de sesenta días calendario;
4) Prohibición de recibir visitas por un máximo de treinta días calendario;
5) Traslado a otra sección del establecimiento, de régimen más riguroso, por un máximo
de sesenta días calendario; o
6) Permanencia solitaria en su celda individual o en aquellas destinadas especialmente al
efecto por un tiempo máximo de veinte días calendario ininterrumpidos;

ARTICULO 134. (Prohibición). En ningún caso se impondrá como sanción la

permanencia solitaria a internas embarazadas o madres con niños en períodos de
lactancia.

ARTICULO 135. (Control Médico). Cuando el interno sea sancionado con

permanencia solitaria será sometido a revisión médica diariamente. El
médico informará al Director del establecimiento a efecto que se adopten
las medidas necesarias para preservar la salud del interno.
1.3 Recompensas de y redención de penas
 R.- ARTICULO 136. (Recompensas. Requisitos y Clases). Los actos del condenado que
pongan de manifiesto su buena conducta, espíritu de trabajo, voluntad de aprendizaje,
participación activa en eventos y sentido de responsabilidad, serán estimulados con una de las
siguientes recompensas:

1) Notas meritorias;
2) Permisos de salida por veinticuatro horas, independientemente de aquellos permisos
previstos como derechos; y,
3) Otras que se establezcan por reglamento.
4) La recompensa prevista en el numeral 2) sólo podrá otorgarse a los condenados que se
hallen al menos en el segundo período del sistema progresivo.

ARTICULO 137. (Órgano Competente). Toda recompensa será concedida de oficio o a

petición de parte, por Resolución del Consejo Penitenciario. Sin embargo, la comprendida en
el inciso 2) del artículo precedente, sólo podrá ejecutarse una vez que el Juez de Ejecución
Penal la haya aprobado, mediante Resolución.

ARTICULO 138. (Redención). El interno podrá redimir la condena impuesta en razón de un día
de pena por dos días de trabajo o estudio, cumpliendo los siguientes requisitos:

1) No estar condenado por delito que no permita Indulto;

2) Haber cumplido las dos quintas partes de la condena;
3) Haber trabajado de manera regular bajo control de la administración penitenciaria, o haber
estudiado y aprobado las evaluaciones parciales y finales de cada ciclo de los cursos
autorizados por la Administración Penitenciaria;
4) No estar condenado por delito de violación a menores de edad;
5) No estar condenado por delito de terrorismo;
6) No estar condenado, a pena privativa de libertad superior a quince años, por delitos
tipificados en la Ley 1008 del Régimen de la Coca y Sustancias Controladas; y,
7) No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves en el último año.
A efectos de la redención el interno podrá trabajar o estudiar desde el primer día de su
permanencia en el recinto penitenciario.

ARTICULO 139. (Jornada de Redención). La jornada de redención será de 8 horas diarias. El

interno podrá distribuir esta jornada entre estudio o trabajo, con autorización de la Administración.

ARTICULO 140. (Nuevo Cómputo). A pedido del interno, el Director del establecimiento remitirá
al Juez de Ejecución Penal, la documentación que acredite el tiempo de trabajo o estudio
realizado por el condenado, con el objeto que el juez le conceda la redención y efectúe el
nuevo cómputo.

ARTICULO 141. (Interrupción de la Redención). El tiempo de redención ganado por trabajo y

estudio únicamente se perderá cuando el condenado quebrante o intente quebrantar la condena,
con actos de fuga.

La pérdida del tiempo de redención no impedirá que el condenado pueda

optar nuevamente por la redención.

DELITOS CONTRA LA AUTORIDAD DE LAS DECISIONES

JUDICIALES.
R.- Los delitos de los 180 a 185 Código Penal sancionan conductas que
impiden o desvían la actividad judicial, infringen normas procesales o
comportan un desconocimiento de la propia función jurisdiccional,
 afectando al normal y correcto desenvolvimiento de la Administración de
Justicia.

UNIDAD 6: RÉGIMEN PENITENCIARIO

1. Régimen Penitenciario

R.-
1.1 régimen general
ARTICULO 142. (Régimen Penitenciario). El régimen penitenciario está constituido por el conjunto
de normas y medidas que buscan una convivencia ordenada y pacífica, destinada a crear el
ambiente propicio para el tratamiento penitenciario, la retención y custodia de los internos.

ARTICULO 143. (Régimen Cerrado). El régimen cerrado se caracteriza por un estricto

control de la actividad del condenado y por la limitación de sus relaciones con el exterior.

ARTICULO 144. (Régimen Abierto). El régimen abierto se caracteriza por la privación de libertad
en un sistema fundado en la confianza y en la responsabilidad del condenado respecto a la
comunidad en que vive. Este régimen alentará al condenado a hacer uso de las libertades que
se le ofrecen, sin abusar de ellas.

ARTICULO 145. (Admisión). Los condenados podrán ser admitidos en el régimen abierto desde su
primera clasificación, si de ella se desprende que dicho régimen es más favorable para su
readaptación social, sin importar la categoría penal ni la pena impuesta.

ARTICULO 146. (Traslado). El condenado que no se adapte al régimen abierto o cuya conducta
influya desfavorablemente en el comportamiento de los demás condenados, será trasladado a un
establecimiento de régimen cerrado.

ARTICULO 147. (Participación de los Internos). Los internos participarán a

través de sus delegados organizados en comisiones, en la planificación y
organización del trabajo y la educación, así como de las actividades
recreativas, religiosas, culturales, deportivas y otras que disponga esta Ley y el
Reglamento. La administración penitenciaria incentivará y potenciará toda
iniciativa de los internos que conduzca al fortalecimiento del sentido de la
responsabilidad, la autoestima y la observancia cotidiana del orden jurídico.
1.2. Régimen de adolescencia imputable
ARTICULO 148. (Clasificación). Para la clasificación del adolescente imputable, el Consejo
Penitenciario se integrará además, por un especialista en la materia que será asignado por el
organismo tutelar del menor y tomará en cuenta los informes realizados durante el proceso
penal por el perito especializado.

ARTICULO 149. (Tratamiento). En el tratamiento penitenciario de adolescentes imputables

se dará prioridad a su escolarización y profesionalización.
ARTICULO 150. (Deber de Comunicación). El Director del establecimiento comunicará
 trimestralmente sobre la evolución del tratamiento del adolescente a los padres, tutores o
representantes legales.

ARTICULO 151. (Obligaciones). Los establecimientos penitenciarios que tengan a su cargo la

custodia y el tratamiento de los adolescentes, tienen las siguientes obligaciones:

1) Protegerlo de todo riesgo físico, moral, social, psicológico así como de toda forma de
explotación;
2) Otorgarle prioridad en el tratamiento y la prestación de servicios penitenciarios;
3) Preservar y restablecer sus vínculos familiares mediante el servicio de
asistencia social del establecimiento;
4) Otorgarle asistencia médica y farmacéutica, material escolar y de higiene personal;
5) Proveerle vestimenta si lo requiere;
6) Albergarlo en ambientes distintos cuando presenten agudos trastornos o
enfermedades mentales, debiendo comunicar inmediatamente a la autoridad competente
para su remisión a un establecimiento especializado.

ARTICULO 152. (Especialización). El personal penitenciario asignado a establecimientos de

adolescentes imputables, deberá contar con especialización en el tratamiento de la minoridad.

Su selección se realizará previo examen psíquico y de aptitudes, que demuestren su

idoneidad para el cargo.

ARTICULO 153. (Régimen Disciplinario). Cuando los menores incurran en faltas disciplinarias
se les impondrán las sanciones establecidas en esta Ley, disminuidas en un tercio.

En ningún caso serán sancionados con la permanencia solitaria en su

celda o en otras destinadas especialmente al efecto.
1.3. Régimen de mediadas cautelares personales
R.- ARTICULO 154. (Detención Preventiva). Al detenido preventivo le serán aplicables los
títulos I, II y III de la presente Ley y en lo pertinente, los Programas de Trabajo y Educación y
los Beneficios Penitenciarios, cuando voluntariamente deseen participar de ellos.

El imputado dispondrá de su tiempo libremente y sólo se le impondrán las restricciones

necesarias para posibilitar la convivencia.

Los permisos de salida de los detenidos preventivos serán autorizados por el Juez del
Proceso, salvo los casos médicos de extrema urgencia que serán autorizados de
conformidad a lo establecido en esta Ley.

ARTICULO 155. (Régimen Disciplinario). Los detenidos preventivos estarán sujetos al mismo
régimen disciplinario previsto para los condenados con las siguientes modificaciones:

1) No serán consideradas como faltas las establecidas en el numeral 2) del artículo 128,
numeral 1) del artículo 129 y numeral 1 del artículo 130;
2) En ningún caso se les impondrá como sanción el traslado a establecimientos más rigurosos.

ARTICULO 156. (Derechos del Detenido Preventivo). Además de los derechos previstos
para los internos en general, los detenidos preventivos tendrán los siguientes derechos:

1) Recibir visitas, por lo menos tres veces a la semana, todos los domingos y feriados;
2) Recibir visitas conyugales, por lo menos cuatro veces por mes; y,
Ocupar su tiempo de acuerdo a su preferencia, siempre que ello no provoque alteraciones del
orden dentro del Recinto Penitenciario

2. Sistema progresivo
2.1. disposiciones generales
R.- ARTICULO 157. (Sistema Progresivo). Las penas privativas de libertad se ejecutarán
mediante el Sistema Progresivo, consistente en el avance gradual en los distintos periodos de
 tratamiento, basados en la responsabilidad y aptitudes del condenado en los regímenes de
disciplina, trabajo y estudio.

El sistema progresivo comprende los siguientes períodos:

1) De observación y clasificación iniciales;

2) De readaptación social en un ambiente de confianza;
3) De prueba; y,
4) De libertad condicional.

Para el cumplimiento de los periodos del Sistema Progresivo, se limitará a lo estrictamente

necesario la permanencia del condenado en establecimientos de régimen cerrado.

ARTICULO 158. (Clasificación). El Consejo Penitenciario evaluará semestralmente al condenado,

a objeto de determinar su clasificación en el Sistema Progresivo así como de ratificar o modificar el
régimen de cumplimiento de su condena.

ARTICULO 159. (Criterios de Clasificación). El Consejo Penitenciario se regirá por criterios

objetivos de calificación tomando como referencia mínima los siguientes aspectos:

1) Los antecedentes personales y criminales;

2) La formación y el desempeño laboral;
3) Cumplimiento de las normas reglamentarias que rigen el orden, la disciplina y la
convivencia en el establecimiento y durante las salidas;
4) La convivencia con los otros internos;
5) Cumplimiento de las normas propias de la actividad laboral o educativa que desempeña;
6) Iniciativas personales para la preparación a la vida en libertad; y,
7) Participación y actitudes en las actividades recreativas, culturales y deportivas.

Adicionalmente, cuando el condenado sea miembro de una comunidad indígena o campesina, a

momento de la clasificación, se considerará la opinión de la autoridad originaria de la comunidad a
la que pertenece, con el objeto de que la ejecución de la condena cumpla más eficazmente las
finalidades de la pena y respete la identidad cultural del condenado.

La tabla de calificación será puesta en conocimiento del condenado, quien recibirá una copia de la
misma al momento de su ingreso al establecimiento penitenciario.

ARTICULO 160. (Entrevistas). Para la clasificación, el Consejo Penitenciario entrevistará y

escuchará al condenado, practicará las consultas que estime necesarias y solicitará informes a
cualquier miembro del personal penitenciario.

El condenado podrá pedir la presencia de un tercero en las entrevistas realizadas por el

Consejo Penitenciario.

ARTICULO 161. (Acta). De la entrevista se elaborará un acta circunstanciada, que será firmada
por los presentes. El acta será incorporada al expediente personal del condenado,
entregándosele una copia.

ARTICULO 162. (Resolución de Clasificación). La resolución de clasificación será emitida dentro de

las 48 horas después de concluida la entrevista y contendrá un razonamiento fundamentado,
indicando las circunstancias de hecho, los criterios científicos considerados y las conclusiones.
ARTICULO 163. (Vigencia). El condenado que hubiere sido transferido a
otro establecimiento, mantendrá la clasificación obtenida y será incorporado
al nivel de la progresividad que hubiera alcanzado.
2.2. Periodo del sistema progresivo
R.- ARTICULO 164. (Período de Observación y Clasificación Iniciales). El periodo de observación
y clasificación iniciales se cumplirá en régimen cerrado y tendrá una duración de dos meses
desde el ingreso del condenado.

Vencido el término, el Consejo Penitenciario establecerá el régimen que el condenado deberá

 cumplir en el segundo periodo del Sistema Progresivo.

ARTICULO 165. (Periodo de Readaptación Social en un Ambiente de Confianza). El periodo de

readaptación social en un ambiente de confianza tendrá por finalidad, promover y alentar las
habilidades y aptitudes del condenado que le permitan ingresar o reintegrarse a la sociedad,
mediante la aplicación intensiva de técnicas individuales y grupales de trabajo y estudio,
dispuestas por el Consejo Penitenciario.

Este periodo podrá cumplirse en régimen abierto o cerrado.

ARTICULO 166. (Periodo de Prueba). El periodo de prueba tendrá por finalidad la

preparación del condenado para su libertad, fomentando la autodisciplina, tanto durante
su permanencia en el establecimiento como en sus salidas.

Este periodo debe cumplirse en establecimientos abiertos.

ARTICULO 167. (Salidas Prolongadas). Los condenados clasificados en el periodo de

prueba, podrán solicitar al Juez su salida prolongada, por el plazo máximo de quince días,
cumpliendo los siguientes requisitos:

1) No estar condenado por delito que no permita indulto;

2) Haber cumplido por lo menos dos quintas partes de la pena impuesta;
3) No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves en el ultimo año; y,
4) Ofrecer dos garantes de presentación.

Las salidas prolongadas sólo podrán concederse una vez por año.

ARTICULO 168. (Procedimiento). Recibida la solicitud, el Juez de Ejecución, dentro de los

cinco días hábiles siguientes, dictará Resolución concediendo o negando la salida
prolongada.

En caso de concederla podrá imponer las restricciones y reglas de comportamiento que

considere convenientes cuidando que las mismas no afecten la dignidad del condenado ni
desnaturalicen la finalidad del instituto. En ningún caso la obligación de presentación ante el juez
o ante la autoridad que éste disponga podrá establecerse con intervalos menores a veinticuatro
horas.

Cuando el condenado esté procesado por otro delito, el Juez de Ejecución antes de resolver,
pondrá la solicitud en conocimiento del Fiscal de la causa o del acusador particular, a objeto de
que se pronuncien en el término de cinco días de notificada.

Remitidos los informes o agotado el plazo previsto en el párrafo anterior, el Juez de Ejecución
Penal dictará Resolución, en el plazo de cinco días.

ARTICULO 169. (Extramuro). Los condenados clasificados en el período de prueba podrán

solicitar al Juez de Ejecución, trabajar o estudiar fuera del establecimiento bajo la modalidad de
Extramuro, debiendo retornar al Centro Penitenciario al final de la jornada de trabajo o estudio.
Para acogerse al Extramuro, deberá cumplirse con los siguientes requisitos:
1) No estar condenado por delito que no permita indulto;
2) Haber cumplido al menos la mitad de la condena impuesta, o aquella que derive del nuevo
cómputo;
3) Tener asegurada ocupación laboral regular que conste por escrito o matrícula de estudio;
4) No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves en el último año;
5) Haber realizado regularmente actividades de trabajo o estudio durante la
permanencia en el establecimiento penitenciario;
6) No estar condenado por delito de violación a menor de edad;
7) No estar condenado por delito de terrorismo;
8) No estar condenado, a pena privativa de libertad superior a quince años, por delitos
tipificados en la Ley 1008 del Régimen de la Coca y Sustancias Controladas; y,
9) Ofrecer dos garantes de presentación.

ARTICULO 170. (Procedimiento). Solicitado el Extramuro, el Juez de Ejecución Penal conminará

 al Director del establecimiento para que en el plazo de diez días calendario remita los informes
correspondientes.

Cuando el condenado esté procesado por otro delito, el Juez de Ejecución antes de resolver,
pondrá la solicitud en conocimiento del Fiscal de la causa o del acusador particular, a objeto de que
éste se pronuncie en el término de cinco días calendario de notificado.

Remitidos los informes o agotado el plazo previsto en el párrafo anterior, el Juez de Ejecución
Penal dictará Resolución, en el plazo de cinco días.

El Juez de Ejecución Penal podrá rechazar la solicitud sin trámite cuando sea manifiestamente
improcedente.

ARTICULO 171. (Obligaciones del Garante). Los garantes de presentación tendrán la obligación
de cuidar que el condenado observe las reglas de comparecencia que se le impongan y que éste
se presente ante la Administración Penitenciaria o ante la autoridad que el Juez de Ejecución
determine, las veces que sea requerido.

Asimismo, en caso de fuga, los garantes estarán obligados solidariamente a pagar la suma que a
este efecto determine el Juez de Ejecución penal, la que será suficiente para satisfacer los gastos
de captura a los que hubiere lugar y las costas procesales.

El juez, a petición de los garantes, podrá aceptar su sustitución.

ARTICULO 172. (Apelación). Las resoluciones que nieguen las salidas prolongadas o el Extramuro
son Apelables por la Vía Incidental, de conformidad a lo establecido en el Código de Procedimiento
Penal.

ARTICULO 173. (Formalidades). La solicitud de salida prolongada o Extramuro no requerirá del

patrocinio de un abogado, sin perjuicio del derecho del condenado de solicitarlo, a través del
Servicio Legal de cada establecimiento penitenciario.

ARTICULO 174. (Libertad Condicional). La Libertad Condicional es el último período del

Sistema Progresivo. Consiste en el cumplimiento del resto de la condena en libertad.

El Juez de Ejecución Penal mediante Resolución motivada, previo informe de la Dirección del
establecimiento penitenciario, podrá conceder Libertad Condicional por una sola vez al condenado
a pena privativa de libertad, conforme a los siguientes requisitos:

1) Haber cumplido las dos terceras partes de la pena impuesta, o aquella que derive del nuevo
cómputo;
2) Haber observado buena conducta en el establecimiento penitenciario, no habiendo sido
sancionado por faltas graves o muy graves en el último año; y,
3) Haber demostrado vocación para el trabajo.

La Resolución que disponga la Libertad Condicional indicará el domicilio señalado por el

liberado y las condiciones e instrucciones que debe cumplir, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 24 de la ley 1970.
 El Juez de Ejecución vigilará el cumplimiento de las condiciones impuestas, las que podrán ser
reformadas de oficio o a petición del fiscal o del condenado.

ARTICULO 175. (Procedimiento). El incidente de Libertad Condicional deberá ser formulado ante
el Juez de Ejecución Penal. Podrá ser promovido a petición de parte o de oficio.

El Juez de Ejecución Penal conminará al Director del establecimiento para que en el plazo de
diez días, remita los informes correspondientes.

El juez podrá rechazar la solicitud sin más trámite, cuando sea manifiestamente improcedente.

ARTICULO 176. (Revocatoria). El Juez de Ejecución Penal en audiencia pública, podrá revocar las
salidas prolongadas, el Extramuro y la Libertad Condicional, por incumplimiento de las condiciones
impuestas.

El incidente de revocatoria será promovido de oficio o a pedido de la Fiscalía.

Para la tramitación del incidente deberá estar presente el condenado, pudiendo el Juez de
Ejecución Penal ordenar su detención si no se presenta, no obstante su citación legal.

Cuando el incidente se desarrolle en presencia del condenado, el Juez podrá disponer que se lo
mantenga detenido hasta que se resuelva el incidente.

La resolución que revoque los beneficios señalados es apelable.

La revocatoria de las salidas prolongadas o del Extramuro, impedirá que el condenado pueda
acogerse a estos derechos nuevamente.

La revocatoria de la Libertad Condicional obligará al condenado al cumplimiento del resto de

la pena en prisión.

ARTICULO 177. (Disposición común). El Juez de Ejecución Penal determinará en cada caso
mediante resolución fundada, las condiciones para la ejecución de la salida prolongada, del
Extramuro y la Libertad Condicional y, en su caso, las fechas y los horarios de presentación del
condenado, las normas de conducta que se comprometerá a observar, disponiendo la
supervisión que considere conveniente.

El Juez de Ejecución a tiempo de imponer las reglas, cuidará de causar el menor perjuicio
posible a la relación laboral del condenado.

Las reglas impuestas sólo serán apelables por el condenado y únicamente cuando sean ilegales,
afecten su dignidad, sean excesivas o contravengan el fin resocializador de la pena.

3. Tratamiento penitenciario
R.-
3.1. disposiciones generales
R.- ARTICULO 178. (Finalidad). El tratamiento penitenciario tendrá como finalidad la
readaptación social del condenado, a través de un Programa Progresivo, individualizado y de
grupo, cuyos componentes principales son la psicoterapia, educación, trabajo, actividades
culturales, recreativas, deportivas y el fortalecimiento de las relaciones familiares.

El tratamiento penitenciario se realizará respetando la dignidad humana y atendiendo a las

circunstancias personales del condenado.
 ARTICULO 179. (Programa de Tratamiento). La individualización y formulación del plan de
tratamiento, serán determinadas por el Consejo Penitenciario en coordinación con las Juntas de
Trabajo y Educación.

Para el tratamiento grupal, el condenado será clasificado en grupos homogéneos diferenciados.

ARTICULO 180. (Participación del Condenado). Se fomentará la participación del

condenado en la planificación de su tratamiento; sin embargo, el condenado podrá
rehusarse, sin que ello tenga consecuencias disciplinarias.

La ejecución del Programa de Tratamiento será de cumplimiento

obligatorio por el condenado
3.2. trabajo penitenciario
R.- ARTICULO 181. (Finalidad). El trabajo penitenciario tendrá como finalidad crear en el
condenado hábitos regulares de trabajo, promover su capacitación y creatividad con el fin de
obtener un oficio o perfeccionar el que tuviere, para cubrir sus necesidades y las de su familia.

ARTICULO 182. (Reglas Básicas). El trabajo no será denigrante. Se programará teniendo en

cuenta las tecnologías y demandas del mercado laboral.

El condenado no podrá ser obligado a trabajar sin justa remuneración y no más de ocho horas
diarias.

ARTICULO 183. (Modalidades del Trabajo). El trabajo podrá realizarse de acuerdo a las siguientes
modalidades:

1) Centralizado por la administración penitenciaria;

2) Bajo relación de dependencia;
3) Por cuenta propia del condenado;
4) Mediante el sistema cooperativo;
5) Mediante el sistema societario; y
6) Otras establecidas por Ley.

La Administración supervisará y controlará permanentemente el trabajo, en cualquiera de sus

modalidades.

ARTICULO 184. (Junta de Trabajo). En cada establecimiento penitenciario funcionará una Junta de
Trabajo encargada de la planificación, organización y ejecución del trabajo así como de la
comercialización de los productos. La Junta estará integrada por las siguientes personas:

1) El representante del Servicio de Asistencia Social, quien la presidirá;

2) El representante del Servicio de Asistencia Legal;
3) Dos delegados de los internos; y,
4) Un representante del Ministerio de Trabajo y Microempresa

La Junta de Trabajo se reunirá por lo menos una vez al mes y toda vez que deba resolver un
asunto de su competencia. Las decisiones de la Junta de Trabajo se adoptarán por simple
mayoría otorgándose al Presidente la facultad de dirimir en caso de empate.

A solo efecto del asesoramiento en la planificación, organización y ejecución del trabajo, la

Junta de Trabajo podrá integrarse además por representantes del sector productivo del país o
representantes de organizaciones de la Sociedad Civil vinculadas al área.

ARTICULO 185. (Funciones). La Junta de Trabajo tiene las siguientes funciones:

1) Promover la organización de sistemas y programas de formación y reconversión

laboral tendientes a lograr competitividad en el mercado laboral externo.
 2) Llevar un registro de los internos que ejecutan trabajos penitenciarios;
3) Absolver los informes referidos a la redención de pena por trabajo;
4) Supervisar el desarrollo de la actividad laboral realizada por los condenados;
5) Coordinar con el Consejo Penitenciario los planes individuales de tratamiento; y,
6) Otras atribuidas por el Reglamento.

ARTICULO 186. (Adquisición preferente). La Administración Pública y los Organismos

Descentralizados, con preferencia encomendarán los trabajos que demanden sus necesidades,
a los talleres de los establecimientos penitenciarios.

ARTICULO 187. (Convenios). La Administración Penitenciaria y de Supervisión podrá celebrar

Convenios con empresas o personas físicas o jurídicas, para organizar una explotación comercial
o industrial.

A fin de incentivar la celebración de estos Convenios, el Estado podrá

conceder los beneficios e incentivos tributarios legalmente permitidos.
3.3. Educación cultura y deporte
R.- ARTICULO 188. (Finalidad). La educación del condenado será promovida para su
capacitación así como para su formación profesional.

Cada establecimiento penitenciario contará mínimamente con cursos de alfabetización y enseñanza

básica, y tres ramas de capacitación técnica de funcionamiento permanente, a disposición de los
condenados.

La alfabetización y la enseñanza básica serán obligatorias para los condenados que no la tuvieren.

El personal encargado de la alfabetización y la enseñanza básica dependerá administrativamente del

Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

ARTICULO 189. (Junta de Educación). En cada establecimiento funcionará una Junta de Educación
compuesta por las siguientes personas:

1) El responsable de cada rama de enseñanza;

2) Dos delegados de los internos;
3) Un representante del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte; y,
4) Un representante del Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana o de la
Universidad Pública del Distrito.

La Junta de Educación será presidida por el responsable de una de las ramas de enseñanza y se
reunirá por lo menos una vez al mes y toda vez que deba resolver un asunto de su competencia.

Las decisiones de la Junta de Enseñanza se adoptaran por simple mayoría otorgándose al

Presidente la facultad de dirimir en caso de empate.

A solo efecto del asesoramiento en la planificación, organización y ejecución de programas de

educación la Junta de Educación podrá integrarse además por representantes de instituciones
gubernamentales y no gubernamentales vinculadas al área educativa.

ARTICULO 190. (Funciones). La Junta de Educación tiene las siguientes funciones:

1) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de educación;

2) Promover la organización de sistemas y programas de enseñanza;
3) Llevar un registro de los internos que cumplan actividades de educación ;
4) Absolver los informes referidos a la redención de pena por estudio;
5) Supervisar la actividad educativa realizada por los internos;
 6) Coordinar con el Consejo Penitenciario los planes individuales de tratamiento;
7) Aprobar los programas de estudio;
8) Establecer la carga horaria a efectos de la redención; y,
9) Otras atribuidas por el Reglamento

ARTICULO 191. (Planes de Enseñanza). La enseñanza que se imparta a los internos corresponderá a
los Programas oficialmente establecidos en el país, a objeto que a su egreso del establecimiento les
sean válidamente reconocidos.

ARTICULO 192. (Enseñanza a Distancia). En los casos en que el condenado no pueda seguir sus estudios
bajo el sistema de enseñanza presencial, la Administración otorgará las facilidades del caso, para la
implementación de cursos de enseñanza a distancia.

ARTICULO 193. (Certificados y Diplomas). Los certificados de estudios y diplomas que se otorguen a los
internos tendrán validez oficial y no contendrán ninguna alusión a su permanencia en el establecimiento
penitenciario.

ARTICULO 194. (Actividades culturales deportivas y recreativas). Los programas de educación

serán complementados con actividades culturales, deportivas y de recreación, y artísticas,
incentivadas y fomentadas por la Administración Penitenciaria.

ARTICULO 195. (Convenios). La Administración Penitenciaria podrá suscribir

convenios con organizaciones públicas y privadas para desarrollar programas de
educación y actividades culturales, artísticas y deportivas
4. Detención Domiciliaria
R.- ARTICULO 196. (Detención Domiciliaria). Los condenados que hubieran cumplido la edad de 60 años
durante la ejecución de la condena, podrán cumplir el resto de la misma en detención domiciliaria, salvo
aquellos que hubiesen sido condenados por delitos que no admitan Indulto.

Los condenados que padezcan de una enfermedad incurable, en periodo terminal, cumplirán el resto de la
condena en Detención Domiciliaria.

ARTICULO 197. (Internas Embarazadas). Las internas que se encuentren embarazadas de seis meses o
más, podrán cumplir la condena impuesta en detención domiciliaria, hasta noventa días después del
alumbramiento.

ARTICULO 198. (Condiciones). La resolución que disponga el cumplimiento de la condena en detención

domiciliaria, impondrá las reglas de comportamiento y supervisión correspondientes.

El procedimiento para la autorización de la detención domiciliaria se regirá por lo dispuesto en el artículo

167.

ARTICULO 199. (Revocatoria). Cuando el condenado no cumpla la obligación de

permanecer en el domicilio fijado o quebrante cualquiera de las reglas impuestas
por el Juez de Ejecución Penal, la detención domiciliaria será revocada y el
condenado será trasladado al Recinto Penitenciario correspondiente, hasta el
cumplimiento total de la condena
UNIDAD 7: EJECUCIÓN DE PENAS NO PRIVATIVAS DE LIBERTAD
1. Ejecución de penas.
R.-
1.1. Ejecución de penas de prestación de trabajo
R.- ARTICULO 200. (Prestación de Trabajo). La pena de prestación de trabajo en beneficio de la
comunidad consiste en la obligación del condenado de prestar su trabajo en actividades de utilidad
pública que no atenten contra su dignidad y estén de acuerdo a su capacidad, según las modalidades y
condiciones dispuestas por el Juez de Ejecución Penal.

La pena de prestación de trabajo en beneficio de la comunidad se ejecutará de conformidad a lo

establecido en el artículo 28 del Código Penal.

ARTICULO 201. (Programas de Trabajo). La Dirección Departamental de Régimen Penitenciario y

Supervisión, elaborará trimestralmente una lista actualizada de las vacancias de las entidades públicas o
privadas, adheridas a los Programas.

ARTICULO 202. (Entidades Empleadoras). Las entidades empleadoras no estarán obligadas a remunerar
al condenado por sus servicios ni prestarles ningún beneficio social. Sin embargo, deberán cumplir
obligatoriamente con las reglas de seguridad necesarias en el lugar de trabajo.

ARTICULO 203. (Obligaciones). Las entidades empleadoras están obligadas a:

1) Comunicar inmediatamente a la Dirección Departamental de Régimen Penitenciario y

Supervisión, sobre el incumplimiento de horarios de trabajo del condenado;
2) Emitir los informes requeridos por el Juez de Ejecución Penal;
3) Otorgar certificados de trabajo; y,
4) Notificar a la autoridad competente, en caso de enfermedad del condenado.

ARTICULO 204. (Comparecencia). El Juez de Ejecución Penal, dentro de las cuarenta y ocho horas de
recibida la sentencia, dispondrá que el condenado comparezca en el plazo máximo de cinco días hábiles,
ante la Dirección Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión, adjuntando los siguientes
documentos:

1) Declaración jurada sobre la profesión, oficios y cargos que el condenado ejerció o los
certificados que avalen sus actividades en los últimos dos años;
2) Declaración Jurada del Trabajo, ocupación y horario de la actividad que se encuentre desempeñando;
3) Documentos que avalen su situación familiar, especificando el estado civil y las personas
bajo su dependencia; y,
4) Propuesta de trabajo y el horario que desearía desempeñar, de acuerdo a la lista
publicada por la Dirección Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión.

ARTICULO 205. (Resolución). Vencido el plazo previsto en el artículo anterior, la Dirección Departamental
de Régimen Penitenciario y Supervisión, previa audiencia del condenado y dentro de los tres días
siguientes, informará al Juez de Ejecución sobre el trabajo disponible para el condenado.

El Juez, en vista del informe dictará, dentro de los cinco días siguientes, Resolución aprobando el trabajo y
señalando el lugar y horario de cumplimiento.

ARTICULO 206. (Incidente). El condenado podrá plantear ante el Juez de Ejecución, un incidente dentro del
plazo máximo de tres días de notificado con la Resolución, conforme al procedimiento establecido en el
Artículo 432 del Código de Procedimiento Penal, Ley 1970.

El incidente únicamente podrá fundarse en el hecho que el trabajo impuesto atenta contra su dignidad o
afecta su actividad laboral normal.

ARTICULO 207. (Conversión). Si el condenado injustificadamente no comparece en el plazo previsto en el

 artículo 204 de esta Ley, se entenderá que no ha prestado su consentimiento y se procederá a la
conversión, de conformidad a lo previsto en el artículo 28 del Código Penal.

ARTICULO 208. (Cumplimiento de la Condena). Cumplida la prestación de trabajo

en los términos y condiciones establecidas y previo informe de la Dirección
Departamental de Régimen Penitenciario, el Juez de Ejecución dictará Resolución
dando por cumplida la pena impuesta
1.2. Ejecución De Penas Días Multa
R.- ARTICULO 209. (Obligaciones del Condenado). Dentro de los cinco días hábiles de ejecutoriada
la sentencia, el condenado presentará ante el juez de ejecución el recibo de depósito del monto
determinado, a nombre de la Fondo de Indemnizaciones, remitiendo una copia al registro de
antecedentes penales y otra al condenado.

ARTICULO 210. (Conversión). A solicitud del condenado o vencido el plazo sin haberse efectuado
el depósito, el Juez dentro de los cinco días siguientes, convocará a una audiencia para decidir la
conversión o la forma de pago, de conformidad a lo previsto en el Código Penal.

ARTICULO 211. (Audiencia). En la audiencia, según corresponda, el Juez verificará los ingresos y los
bienes del condenado así como las garantías ofrecidas, para hacer efectivo el pago en cuotas de
acuerdo a lo establecido en el Artículo 29 del Código Penal.

ARTICULO 212. (Incumplimiento). Si el condenado incumple lo resuelto en la audiencia de

conversión, el Juez de oficio dispondrá, según corresponda, la ejecución y remate de los bienes
ofrecidos en garantía, de conformidad a las leyes civiles o la conversión de la multa en privación de
libertad.

ARTICULO 213. (Cumplimiento de Condena). Cumplida la pena de días

multa o la conversión el Juez de Ejecución Penal, de oficio o a petición de
parte, declarará cumplida la pena remitiendo una copia al registro de
antecedentes penales y otra al condenado
1.3. Control Des Suspensión Condicional Del Proceso Y De La Pena
R.- ARTICULO 214. (Control). Dentro de las veinticuatro horas de ejecutoriada la sentencia que
suspende condicionalmente el proceso o la pena, el Juez de la causa remitirá una copia de la
resolución, al Juez de Ejecución Penal y a la Dirección Departamental de Régimen Penitenciario y
Supervisión.

El Juez de Ejecución Penal, en coordinación con la Dirección Departamental de Régimen

Penitenciario y Supervisión, vigilará estrictamente el cumplimiento de las reglas impuestas,
asignando al efecto un Supervisor.

ARTICULO 215. (Voluntarios). También podrán ejercer el cargo de Supervisores de período de

prueba, personas voluntarias previa autorización del Director Departamental de Régimen
Penitenciario y Supervisión.

ARTICULO 216. (Funciones del Supervisor). El Supervisor tiene las siguientes funciones:

1) Colaborar con el sometido a prueba, en el cumplimiento de las reglas impuestas por el juez;
2) Vigilar el estricto cumplimiento de las reglas impuestas;
3) Informar mensualmente y toda vez que el Juez lo requiera, sobre la conducta y el
cumplimiento de las reglas
4) Informar sobre la situación social del sometido a prueba, a fin de contactarlo con un
Programa de Asistencia;
 5) Comunicar al juez la comisión de infracciones graves o continuas de las reglas impuestas o la
comisión de otro delito;
6) Ingresar al domicilio del sometido a prueba, previa autorización del juez de ejecución;
7) Elaborar el informe final sobre el cumplimiento de las reglas impuestas, y,
8) Las demás señaladas en el Reglamento.

ARTICULO 217. (Cumplimiento del Periodo de Prueba). Cuando el periodo

de prueba haya sido cumplido satisfactoriamente, previo informe de la
Dirección Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión, el Juez de
Ejecución Penal dictará Resolución declarando extinguida la acción penal o
cumplida la condena, según el caso, remitiendo una copia al registro de
antecedentes penales y otra a la persona sometida a prueba
2. Disposiciones
R.- PRIMERA. (Acreditación de Estudios y Trabajo). El trabajo y estudio que los internos hubieran realizado
antes de la vigencia de esta Ley, les serán reconocidos mediante Resolución expresa del Juez a efectos de
la redención siempre y cuando cumplan los siguientes requisitos:

1) Declaración Jurada del Interno sobre el trabajo o estudio realizados;

2) Pruebas que respalden la declaración jurada; y,
3) Certificado expedido por la Junta de Trabajo y/o Estudio, aprobando las jornadas de trabajo y/o
estudio cumplidas.

SEGUNDA. (Régimen Disciplinario). Las sanciones disciplinarias impuestas con anterioridad a la vigencia
de esta Ley, podrán ser revisadas por el Juez de Ejecución Penal a petición del interno.

TERCERA. (Dependencia) Hasta tanto se organice el Régimen de Supervisión, la Dirección General de

Régimen Penitenciario y Supervisión continuará bajo la dependencia del Ministerio de Gobierno debiendo
operar la transferencia al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el plazo máximo de dieciocho
meses a partir de la publicación de la presente ley.

CUARTA. (Infraestructura). A partir de la vigencia de esta Ley, la Administración

Penitenciaria en el plazo máximo de tres años deberá contar en cada Distrito
Judicial con establecimientos exclusivamente destinados a menores de 21 años
3. Disposiciones finales
R.- PRIMERA. (Reglamentación). El Poder Ejecutivo deberá elaborar los reglamentos previstos en esta Ley,
dentro de los noventa días siguientes a su publicación.

SEGUNDA. (Presupuesto). El presupuesto para la implementación de esta Ley, estará compuesto por:

1) Una partida extraordinaria que se consignará en el Presupuesto General de la Nación;

2) El porcentaje asignado de los bienes confiscados al narcotráfico.
3) Los créditos o empréstitos internos contraídos de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de
Tesorería y Crédito Público;
4) Las donaciones y legados de personas o entidades nacionales o extranjeras, públicas o privadas

TERCERA. (Abrogatorias). Queda abrogada la Ley de Ejecución de Penas y Sistema Penitenciario,

aprobada mediante el Decreto Ley No. 11080 de fecha 19 de diciembre de 1973 con todas sus
modificaciones y disposiciones complementarias.

CUARTA. (Derogatorias). Quedan derogadas las siguientes disposiciones legales:

1) Los Artículos 49, 50, 51, 52, 76, 97 y 98 del Código Penal;
2) El artículo 166 de la Ley de Organización Judicial, ley 1455 del 18 de febrero de 1993 y,
3) Las normas de ejecución penal previstas en leyes especiales así como toda otra disposición legal que
sea contraria a esta Ley.

QUINTA. (Modificaciones). Modifícanse las siguientes disposiciones legales:

1. Los Artículos 58, 75 y 96 del Código Penal, cuyas disposiciones quedarán redactadas en los siguientes
términos:

“ARTICULO 58. (Detención Domiciliaria). Cuando la pena no excediera de dos años podrán ser detenidas en
sus propias casas las mujeres y las personas mayores de sesenta años o valetudinarias.”
“ARTICULO 75. (Distribución del Producto del Trabajo). Del producto del trabajo de los internos, la
Administración Penitenciaria deberá retener un 20% hasta satisfacer la responsabilidad civil emergente del
delito”.

“ARTICULO 96. (Rehabilitación). Cumplida la pena de inhabilitación especial, se operará la rehabilitación sin
necesidad de trámite alguno y tendrá por efecto la desaparición de toda incapacidad, prohibición o
restricción por motivos penales.”

2. El nombre del Título VII y del Capítulo Unico del referido título y los artículos 163, 165, 169 y 171 de la
Ley de Organización Judicial, Ley No. 1455 del 18 de febrero de 1993, en los siguientes términos:

“TITULO VII. JUECES DE EJECUCIÓN PENAL CAPITULO

UNICO. JUECES DE EJECUCIÓN PENAL”

“ARTICULO 163. (Objeto). En cada Distrito Judicial funcionarán Juzgados de Ejecución Penal, que tendrán
como objeto controlar la Ejecución de las Penas y Medidas de Seguridad dictadas por los órganos
jurisdiccionales competentes, el cumplimiento de la Suspensión Condicional del Proceso y la Pena y la
ejecución de las Medidas Cautelares de carácter personal.”

“ARTICULO 165. (Requisitos para su Designación). Para ser Juez de Ejecución Penal se requieren los
mismos requisitos que para ser Juez de Partido, prefiriéndose a los que hubiesen realizado cursos de
especialización en Derecho Penitenciario. Para ser Secretario se requiere tener titulo de abogado. Los
trabajadores sociales deberán tener una antigüedad mínima de tres años como profesionales y haber
desempeñado funciones en patronatos y penitenciarias.”

“ARTICULO 169. (Designación, Período de Funciones y Posesión del Juez). Los Jueces de Ejecución Penal
serán designados por las Cortes de Distrito que corresponda de las nóminas presentadas por el Consejo de
la Judicatura. Serán posesionados por la Corte Superior respectiva y ejercerán sus funciones por cuatro
años.”

“ARTICULO 171. (Excusas y recusaciones). Las excusas y recusaciones se regirán por las normas
previstas en el Código de Procedimiento Penal.”

Remítase al Poder Ejecutivo para fines Constitucionales.

Es dada en la Sala de Sesiones del Honorable Congreso Nacional, a los diecisiete días del mes de
diciembre de dos mil un años.

Fdo. Enrique Toro Tejada, Luis Angel Vásquez Villamor, Wilson Lora Espada, Félix Alanoca Gonzales,
Fernando Rodriguez Calvo, Juan Huanca Colque.

Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley de la República.

Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los veinte días del mes de diciembre de dos mil un años.

FDO. JORGE QUIROGA RAMIREZ. José Luis Lupo Flores, Leopoldo Fernández Ferreira, Mario Serrate
Ruiz.
UNIDAD 8: REGLAMENTO DE EJECUCIÓN DE PENAS PRIVATIVAS DE
LIBERTAD Nº 26715 DE 26 DE JULIO DE 2002
1. Reglamento De Ejecución De Penas Privativas De Libertad
1.1. Disposiciones generales

R.- ARTICULO 1.- (FINALIDAD).

El presente reglamento tiene la finalidad de regular el tratamiento penitenciario dentro de los

diferentes períodos del Sistema Progresivo, promoviendo la rehabilitación, reeducación y reinserción
social, estableciendo las obligaciones de las personas sometidas a pena privativa de libertad y
determinando las atribuciones y. obligaciones de los funcionarios de la Administración Penitenciaria.

ARTICULO 2.- (DEBERES).

En el cumplimiento de sus atribuciones, los funcionarios de la Administración Penitenciaria y de la

Administración de Justicia deberán:

1. Respetar en todas sus actuaciones la dignidad y la intimidad del interno, evitando

realizar intromisiones arbitrarias o abusivas en su vida privada.

2. Promover y respetar los derechos humanos de todos los internos.

3. Proporcionar información a los internos en forma clara sobre leyes, reglamentos,

requerimientos disciplinarios y toda consulta relacionada con sus derechos y
obligaciones. De ser necesario para tales fines, se debe proveer un traductor.

4. Realizar su trabajo de forma objetiva y transparente dotando a sus actos de la

correspondiente publicidad.

5. Procurar minimizar el impacto negativo de la privación de libertad en los internos

y en sus familiares.

6. Ejecutar la pena privativa de libertad en los estrictos límites de la sentencia

7. Promover el compromiso de los internos como miembros activos y productivos

de la sociedad proporcionándoles el entorno y los medios adecuados para el
desarrollo de actitudes de respeto propio y responsabilidad personal.

8. Mantener información completa y segura sobre las personas privadas de libertad,

incluyendo su identidad, las razones de su privación de libertad y la autoridad
responsable, y el día y hora de su admisión y puesta en libertad.
9. Garantizar al interno el goce de su libertad de expresión, sujeta solamente a
aquellas limitaciones que resulten estrictamente necesa4as debido a las
circunstancias de la privación de libertad.

10. No utilizar los derechos y libertades reconocidos al interno como recompensas,

ni su restricción como castigo.

11. Vigilar las condiciones de prisión y detención para que se ajusten a las normas
de derechos humanos aplicables en tales casos, asegurando el efectivo
cumplimiento de las garantías derivadas de un Estado de Derecho.

ARTICULO 3.- (ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS).

I. Las penas privativas de libertad deberán ejecutarse en recintos oficialmente

reconocidos como establecimientos penitenciarios.

II. La Administración Penitenciaria promoverá y gestionará los recursos materiales

necesarios para dotar de infraestructura a los establecimientos penitenciarios,
que garanticen la efectiva aplicación de la Ley Nº 2298.

1.2. Recompensas

R.- ARTICULO 4.- (INFORMACION).

A fin de registrar y evaluar los actos del interno a que se refiere el Artículo 136 de la Ley Nº 2298, el
Consejo Penitenciario, recabará la información conducente de las distintas áreas del
establecimiento, sin omitir la del personal que cumple sus funciones en contacto directo y cotidiano
con el interno. Esta actuación se realizará de oficio trimestralmente para todos los internos o toda
vez que sea requerida por un interno en particular.

ARTICULO 5.- (CRITERIOS DE EVALUACION).

I. A los fines de evaluar los requisitos para la concesión de recompensas, se

entenderá por:

1. Buena conducta, a la adhesión del interno a modos de comportamiento

personal, de grupo o colectivo conducentes a una vida armónica, tanto en
su relación familiar como en la que mantiene con los internos y el personal
penitenciario.

2. Espíritu de trabajo, a la voluntad, disposición y esmero puestos al servicio

de tareas de índole diversa y, particularmente, la comprensión del fin
social del trabajo en aras del bien común, valoradas siempre según las
 posibilidades del interno y las del establecimiento que lo aloja.

3. Voluntad de aprendizaje, a la actitud del interno que denota su interés en

desarrollar sus potencialidades, habilidades o aptitudes para su
crecimiento intelectual, mediante sistemas formales o informales de
capacitación, en la medida de sus posibilidades y de las del
establecimiento que lo aloja.

4. Sentido de responsabilidad, a la capacidad del interno de adoptar una

actitud de vida positiva en el establecimiento, sin otra motivación o interés
que su propia convicción, independientemente de la supervisión o de otros
aspectos de control derivados de la presencia de la autoridad
penitenciaria o de la existencia de normas reglamentarias.

II. En la evaluación del interno se tomará en cuenta además su espíritu solidario.

En todo caso deberá considerarse que el comportamiento del interno debe
necesariamente superar positivamente el comportamiento ordinariamente
esperado de la población penal.

ARTICULO 6.- (NOTAS MERITORIAS).

I. Toda vez que se otorgue una nota meritoria, una copia de la misma será
adjuntada al expediente personal del interno a los fines de su clasificación y otra
copia será remitida al Juez de Ejecución Penal correspondiente.

II. La nota meritoria contendrá:

1. Identificación del establecimiento penitenciario;

2. Nombre completo del beneficiario;

3. Fundamento de la nota meritoria;

4. Firma de los miembros del Consejo Penitenciario;

5. Lugar y fecha.

ARTICULO 7.- (PERMISOS DE SALIDA POR 24 HORAS).

I. Una copia de la resolución que otorgue el permiso se adjuntará al expediente

personal del interno a los fines de su clasificación. La resolución contendrá:
 1. Identificación del establecimiento penitenciario;

2. Nombre completo del beneficiario;

3. Fundamento del permiso otorgado;

4. Ambito geográfico autorizado para el desplazamiento del interno;

5. Las medidas de seguridad que se estimen convenientes;

6. Las normas de conducta que debe observar el interno durante el permiso;

7. Firma de los miembros del Consejo Penitenciario;

8. Lugar y fecha;

9. Día y Hora de Salida.

II. Otorgada la salida por 24 horas, el interno deberá informar a la autoridad

penitenciaria sobre los lugares a los que concurrirá durante la misma. En ningún
caso, las medidas de seguridad impuestas importarán la desnaturalización de la
recompensa otorgada.

ARTICULO 8.- (OTRAS RECOMPENSAS).

I. Cada establecimiento penitenciario, mediante su reglamento interno, podrá

establecer otras recompensas en atención a sus particularidades, tales como:

1. Becas de estudio, en los casos que el Establecimiento Penitenciario

pueda acceder a las mismas;

2. Participación prioritaria en actividades educativas, culturales, laborales y/

o recreativas;

3. Ampliación en la frecuencia y horario de las actividades que se realicen en

el establecimiento;

4. Extensión en la frecuencia y horarios de visita;

 5. Obtención de donación de materiales de estudio y de elementos de
formación y capacitación profesional;

6. Autorización para desempeñarse como colaborador en tareas educativas,

culturales, recreativas o laborales en las secciones específicas y según
sus propios conocimientos y capacidad.

II. En ningún caso, podrán considerarse como recompensas los derechos

establecidos por la Ley Nº 2298 para todos los internos.

ARTICULO 9.- (SOLICITUD DE RECOMPENSA).

I. El interno podrá solicitar por escrito al Consejo Penitenciario, se le conceda una

recompensa exponiendo los motivos en que basa su pedido y ofreciendo la
prueba correspondiente.

II. La solicitud deberá contener los siguientes datos:

1. Nombre completo del interno;

2. Periodo del sistema progresivo en el que se encuentra;

3. Tiempo de condena que le resta por cumplir;

4. Fundamento del pedido;

5. Ofrecimiento de la prueba correspondiente;

6. Lugar y fecha,

7. Firma del interno.

III. La solicitud no requiere firma de abogado. El interno no podrá dirigir más de una
solicitud de recompensa en el lapso de dos meses.

ARTICULO 10.- (RESOLUCION DE RECOMPENSA).

I. El Consejo Penitenciario resolverá sobre la recompensa dentro de los cinco días

 siguientes a la recepción de la solicitud o del informe previsto en Artículo 4 de
este reglamento.

II. En todos los casos, la resolución de recompensa deberá contener además, la

fundamentación de la decisión adoptada y la fundamentación de las disidencias.

III. De toda Resolución del Consejo Penitenciario se adjuntara copia al expediente

personal del interno, a efectos de su clasificación así como se remitirá una copia
al Juez de Ejecución Penal, a los fines del correspondiente control jurisdiccional.

ARTICULO 11.- (APELACION).

El interno podrá apelar la resolución de recompensa ante el juez de ejecución, dentro de las 72
horas de notificado de la misma, según las reglas y el procedimiento establecidos para la apelación
incidental.

ARTICULO 12.- (SALIDA POR 24 HORAS).

I. El Consejo Penitenciario deberá remitir al Juez de Ejecución Penal la resolución

que conceda la salida dentro de las 24 horas de emitida.

II. El Juez de Ejecución Penal deberá pronunciarse sobre la aprobación de la salida

otorgada, dentro de las 48 horas de recibida la Resolución del Consejo
Penitenciario.

III. La Resolución Judicial será apelable ante la Corte Superior de Distrito, según la
forma y procedimiento de la apelación incidental.

1.3. Visitas

R.- RTICULO 13.- (DERECHOS DEL INTERNO).

I. Todo interno en los establecimientos Penitenciarios del país, tiene derecho a

recibir visitas y entrevistas en las condiciones establecidas en la Ley Nº 2298 y el
presente reglamento.

II. Las suspensiones o restricciones de las visitas o entrevistas pueden ser

apeladas ante el Juez de Ejecución Penal, dentro de los tres días de notificada la
resolución, sin recurso ulterior.
ARTICULO 14.- (OBLIGACIONES DEL INTERNO).

Todo interno en los Establecimientos Penitenciarios del país tiene la obligación de tratar a las visitas,
tanto suyas como de otros internos, con respeto y consideración, sujetándose al cumplimiento de lo
establecido por el presente reglamento.

ARTICULO 15.- (DERECHOS DE LAS VISITAS).

La visita tendrá derecho a:

1. Acceder a la visita, sin otras limitaciones que las contenidas en la Ley 2298 y en
el presente Reglamento;

2. Recibir información clara y precisa sobre los requisitos que debe cumplir para
acceder a la visita, las normas que deberá observar, el detalle de objetos y/o
elementos que puede llevar al interno y la forma en que éstos deben ser
presentados para facilitar su registro sin que sean dañados;

3. Ser tratado con el debido respeto y consideración por parte del personal
penitenciario y de terceros;

4. Recurrir ante el juez de ejecución, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de
notificadas las resoluciones del Director del establecimiento que puedan afectar
sus legítimos intereses. El trámite se regirá según las reglas y procedimiento de
la apelación incidental.

ARTICULO 16.- (OBLIGACIONES DE LA VISITA).

I. La visita tendrá las siguientes obligaciones:

1. Acreditar su identidad con documento idóneo y dejar el mismo en custodia

de los encargados de autorizar su ingreso;

2. Indicar el nombre del interno que visita;

3. Acceder a la requisa personal;

4. Acceder al registro de los objetos que pretenda introducir al

establecimiento;

5. Observar el horario fijado para su ingreso y salida;

6. Abstenerse de introducir, elementos o sustancias prohibidos por la Ley Nº

 2298;

7. Respetar el orden y la disciplina, debiendo comportarse correctamente

con el personal penitenciario y con terceros;

8. Resguardar las instalaciones y el mobiliario del establecimiento y

cualquier elemento provisto o facilitado para la visita.

II. En ningún caso se permitirá el ingreso de personas bajo los efectos de bebidas
alcohólicas o sustancias psicotrópicas.

ARTICULO 17.- (OBLIGACIONES DE LA ADMINISTRACION PENITENCIARIA).

Son obligaciones de la Administración Penitenciaria las siguientes:

1. Brindar la seguridad necesaria a todas las personas que ingresen al

Establecimiento Penitenciario y durante su permanencia en el mismo,

2. Disponer los ambientes necesarios y adecuados para las visitas y entrevistas;

3. Reportar a la Dirección de Régimen Penitenciario cualquier incidente que surja

en el Establecimiento Penitenciario;

ARTICULO 18.- (ATRIBUCIONES DE LA ADMINISTRACION).

Son atribuciones de la Administración Penitenciaria las siguientes.

1. Controlar el cumplimiento del horario de visita establecido;

2. Controlar el ingreso y salida de las visitas;

3. Exigir documento de identidad idóneo a cada persona que ingresa al

Establecimiento;

4. Requisar a todas las visitas que ingresen al Establecimiento Penitenciario;

procedimiento que será efectuado por personal de seguridad del mismo sexo, sin
afectar el pudor y la dignidad de la visita;

5. Decomisar todos los objetos prohibidos, de acuerdo con lo establecido en el

presente reglamento;
6. Negar el ingreso de las personas que infrinjan el presente reglamento.

ARTICULO 19.- (SANCIONES).

I. En caso de que el visitante no observe las obligaciones señaladas en el Artículo

16, el Director del establecimiento podrá advertirle sobre las consecuencias de
su incumplimiento.

II. Si realizada la advertencia, el visitante insiste en su conducta, el Director del

establecimiento podrá disponer la prohibición de ingreso al establecimiento
temporal o definitiva del infractor, de acuerdo a las circunstancias y gravedad del
hecho, disposición que se pondrá en conocimiento del juez de ejecución dentro
de las veinticuatro horas siguientes.

III. La resolución que prohíba el ingreso al establecimiento, será apelable ante el

Juez de Ejecución Penal dentro de las 72 horas de notificada, según las reglas y
procedimiento establecido para la apelación incidental.

ARTICULO 20.- (PROHIBICIONES).

I. En caso de prohibición temporal de ingreso, la medida no podrá superar los

treinta días de duración. Corresponderá la prohibición definitiva:

1. Cuando el visitante hubiera sido prohibido de realizar la visita durante tres

veces en el lapso de seis (6) meses;

2. Cuando su falta de observancia al orden y la disciplina del

establecimiento, ponga en peligro la seguridad e integridad del mismo o
de terceros; o

3. Cuando haya introducido al establecimiento objetos prohibidos o haya

sido sorprendido en el intento de introducirlos.

II. La prohibición de ingreso al Establecimiento Penitenciario deberá constar en

Resolución debidamente fundamentada.

ARTICULO 21.- (TRATO PREFERENCIAL).

Las mujeres embarazadas, las madres con niños menores de seis años, las personas adultas
mayores de sesenta años y las personas con discapacidad que visiten a los internos, deberán ser
atendidas preferentemente. En tal situación, tendrán prioridad en el ingreso y salida a todo
establecimiento penitenciario.
ARTICULO 22.- (REVISION CORPORAL).

I. Todos los visitantes quedan sujetos a revisión personal y previo a su ingreso al

establecimiento.

II. La revisión se realizará en ambientes cerrados en forma separada para varones

y mujeres, por el personal de seguridad acorde al sexo del visitante.

III. La revisión corporal deberá efectuarse respetando la dignidad y el pudor de las

personas. Está prohibida cualquier revisión vejatoria.

IV. La revisión manual, en la medida de lo posible, será sustituida por censores no

intensivos u otras técnicas no táctiles apropiadas y eficaces

ARTICULO 23.- (REVISION CORPORAL EN ZONAS INTIMAS).

I. Cuando exista presunción razonable de que la visita intenta introducir al

Establecimiento Penitenciario adherido a su cuerpo objetos prohibidos, el
personal de seguridad solicitará el concurso o apoyo del personal médico o
paramédico para una revisión corporal en zonas íntimas, comunicándose de este
hecho inmediatamente al Ministerio Público en aquellos casos en los que
corresponda.

II. En estos casos se elaborará un acta en la que conste el fundamento del accionar
del personal de seguridad.

ARTICULO 24.- (REVISION CORPORAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES).

I. Está prohibido, bajo responsabilidad la revisión en zonas íntimas de niños, niñas

y adolescentes. Cuando exista presunción razonable de la utilización de un niño,
niña o adolescente para la introducción de objetos prohibidos al Establecimiento
Penitenciario, la administración penitenciaria no le permitirá el ingreso y en los
casos que corresponda, dará parte al Ministerio Público y a un representante del
organismo tutelar del menor para los fines correspondientes.

II. En estos casos se elaborará un acta en la que conste el fundamento del accionar
del personal de seguridad.

ARTICULO 25.- (OBJETOS PROHIBIDOS).

No se permitirá el ingreso de los siguientes objetos:

1. Teléfonos Celulares;
2. Equipos Electrónicos para comunicación;

3. Artefactos Explosivos;

4. Armas;

5. Líquidos inflamables;

6. Bebidas alcohólicas;

7. Sustancias controladas o drogas prohibidas;

8. Todo objeto o sustancia que, representando peligro para la salud de los internos
o la seguridad del establecimiento, se halle expresamente prohibido por
determinación de la administración penitenciaria en los respectivos reglamentos.

ARTICULO 26.- (REVISION DE OBJETOS).

I. Los paquetes, latas, botellas, y otros objetos se abrirán y revisarán

cuidadosamente y en condiciones de rigurosa higiene. Solo de manera
excepcional se vaciará su contenido en otro recipiente. En ningún caso se
aplicará este procedimiento si se tratare de envases de plástico transparente.

II. Antes de autorizar su ingreso, se consultará a la visita si lleva consigo alguno de

los objetos prohibidos por el Reglamento, invitándole a retirarlo.

III. Si la visita exhibiese algún objeto prohibido, la administración retendrá el mismo

en custodia hasta, la salida de la visita, entregándole un comprobante de la
recepción. Si no obstante la advertencia, la visita fuese sorprendida
introduciendo o intentando introducir al Establecimiento Penitenciario objetos
expresamente prohibidos, la administración procederá a su decomiso sin
derecho a reclamo alguno, elaborando el acta correspondiente.

IV. Si se tratase de objetos de tenencia ilícita, en todos los casos la administración

procederá a su decomiso, previa elaboración del acta correspondiente y posterior
realización de la comunicación al Ministerio Público.

ARTICULO 27.- (VISITAS ORDINARIAS).

I. Tratándose de condenados las visitas ordinarias se realizarán dos días a la

semana, además de los domingos y feriados. Tratándose de detenidos
preventivos las visitas ordinarias se realizarán por lo menos tres días a la
 semana, además de domingos y feriados.

II. Los días y horario de visitas serán establecidos por el Consejo Penitenciario, de
acuerdo a las particularidades de cada Establecimiento Penitenciario. El horario
de visita no será menor a ocho horas diarias continuas.

III. La permanencia de las visitas en los Establecimientos Penitenciarios se regirá

por las disposiciones internas de cada establecimiento.

ARTICULO 28.- (VISITAS EXTRAORDINARIAS).

I. Son visitas extraordinarias las que concede el Director del establecimiento

penitenciario fuera de los días de visita ordinaria. El interesado deberá llenar un
formulario preestablecido que contendrá los datos del visitante y del visitado, así
como las razones que fundamenten su pedido.

II. La visita extraordinaria se concederá en los siguientes casos:

1. Cuando el visitante proceda de otra localidad o país;

2. Cuando el interno esté enfermo, o cuando esté hospitalizado en el servicio

de salud del establecimiento penitenciario o en un centro sanitario público
o privado;

3. Por trámites urgentes que garanticen su derecho de defensa;

4. Por onomástico del interno o interna o del visitante siempre que se trate
del cónyuge, conviviente, padre, madre, hermano o hijo del interno;

5. En casos excepcionales debidamente justificados.

III. La solicitud de visita extraordinaria será resuelta inmediatamente de ser

presentada. La negativa a su concesión deberá ser fundamentada. La visita
extraordinaria podrá tener una duración de hasta cuatro horas.

ARTICULO 29.- (VISITA ENTRE INTERNOS).

I. Cuando el cónyuge o conviviente, el padre, la madre, hermanos o hijos del

interno o interna se encuentren también recluidos en un establecimiento
penitenciario, llenarán un formulario de solicitud preestablecido acompañando la
siguiente documentación:
 1. Copia de documento idóneo de identificación del solicitante

2. Pruebas que acrediten el vínculo que fundamenta la visita; y,

3. Certificado de conducta otorgado por la Administración Penitenciaria

II. Una vez autorizada, el régimen de visitas se sujetará a lo siguiente:

1. En caso de internos recluidos en secciones distintas de un mismo

establecimiento penitenciario, la visita familiar se regirá por las reglas
establecidas para la visita ordinaria.

2. Tratándose de internos recluidos en establecimientos penitenciarios

ubicados en la misma localidad, el derecho de visita familiar podrá
ejercerse cada quince días, cuidando que el traslado se realice de
conformidad a las normas de seguridad pertinentes.

3. Tratándose de internos recluidos en Establecimientos Penitenciarios

ubicados en localidades distintas, la administración penitenciaria
propiciará su traslado a una misma localidad, observando las normas de
seguridad pertinentes.

ARTICULO 30.- (INTERNOS EXTRANJEROS).

I. Tratándose de internos extranjeros, la administración penitenciaria se asegurara

que los representantes diplomáticos o consulares de su país de origen conozcan
de su reclusión a fin de posibilitar su contacto con el interno.

II. Los internos extranjeros podrán comunicarse y ser visitados por los
representantes diplomáticos, consulares de su país de origen o por las personas
que ellos designen, en el horario que determine la Dirección del Establecimiento
Penitenciario.

III. A los internos extranjeros de países que no tengan representantes diplomáticos

o consulares; podrá concedérseles comunicaciones con el representante
diplomático del Estado que se haya hecho cargo de sus intereses.

IV. En lo pertinente, se aplicará lo establecido por la Convención de Viena sobre

Relaciones Consulares de 24 de abril de 1963.
ARTICULO 31.- (INGRESO DE FUNCIONARIOS).

Los jueces, fiscales, representantes de las Iglesias con personería jurídica acreditada, personal del
Cuerpo Diplomático, Defensor del Pueblo o sus comisionados en el ejercicio de sus funciones, así
como los representantes del Comité Internacional de la Cruz Roja, en el ejercicio de sus funciones y
por razones de servicio, podrán ingresar a los establecimientos penitenciarios, previa identificación,
en cualquier día y hora de la semana.

ARTICULO 32.- (ACEPTACION DE LA VISITA).

En todos los casos, el ingreso de la visita estará condicionada a su aceptación por parte del interno.

ARTICULO 33.- (PERNOCTE).

En los Establecimientos Penitenciarios en los que las condiciones de infraestructura lo permitan, la

dirección del Establecimiento Penitenciario establecerá en su reglamento interno los días del año en
los que los visitantes podrán pernoctar en el establecimiento.

1.4. Entrevistas

R.- ARTICULO 34.- (CARACTERISTICAS).

I. La entrevista se caracteriza por su corta duración y vigilancia continua, la cual

podrá tener lugar todos los días y según horario establecido en el reglamento
interno.

II. Los lugares destinados a las entrevistas funcionarán al menos ocho horas
diarias.

ARTICULO 35.- (REGISTRO).

Se llevará registro de las personas que acuden a la entrevista consignando:

1. Nombre completo y documento idóneo de identificación del visitante.

2. Nombre completo del interno con el cual pretende entrevistarse.

3. Hora de inicio de la entrevista.

4. Hora de conclusión de la entrevista.

ARTICULO 36.- (PRIVACIDAD).

Sin perjuicio de la adopción de las medidas de seguridad que correspondan, queda prohibido a los
funcionarios de la administración penitenciaria tomar conocimiento por cualquier medio del
contenido de las conversaciones sostenidas por el interno en las visitas o entrevistas.
2. Relaciones con el exterior
R.-
2.1. Sección I-informaciones y medios de comunicación

R.- ARTICULO 37.- (ACCESO A LA INFORMACION).

La administración penitenciaria promoverá el acceso de los internos a periódicos, revistas y demás

medios de información escrita, así como a la radio y televisión en beneficio de los internos.
Incentivará la instalación de teléfonos públicos y centros informáticos en todos los establecimientos
penitenciarios.

ARTICULO 38.- (INGRESO DE MEDIOS DE COMUNICACION).

I. El Director Departamental de Régimen Penitenciario y de Supervisión podrá

autorizar el ingreso de representantes de los distintos medios de comunicación
social, que tengan como objeto preestablecido recoger información institucional
para su divulgación en la comunidad.

II. Cuando un medio de comunicación, para recolectar información solicite el

ingreso de equipos destinados a la captación de imágenes y sonidos, la misma
deberá ser autorizada por el Director Departamental de Régimen Penitenciario.

III. La negativa de la solicitud deberá ser fundamentada y constar por escrito. Dentro
de las 72 horas de notificada, el representante del medio de comunicación podrá
apelar según el procedimiento establecido para la apelación incidental.

ARTICULO 39.- (OBLIGACIONES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION).

El responsable del medio de comunicación deberá comprometerse por escrito a difundir las
imágenes y el sonido utilizando técnicas distorsivas que impidan la identificación de los internos, su
posible estigmatización y la de su núcleo familiar. Tampoco se podrá aludir a hechos delictivos o a
historias personales que directa o indirectamente permitan individualizar a los internos, bajo
responsabilidad establecida por la Ley de Imprenta.

ARTICULO 40.- (ENTREVISTA CON MEDIOS DE COMUNICACION).

Cuando el interno, en forma escrita, solicite o acepte mantener una entrevista individual con un
representante de un medio de comunicación social, el Director del Establecimiento permitirá la
misma habilitando un lugar adecuado para su realización y autorizando la introducción de los
equipos que correspondan. Si el interno solicitare mantener la entrevista fuera del horario de visitas
ordinarias, deberá fundamentar la necesidad de la visita extraordinaria.

2.2. Sección II-correspondencia y otros

 R.- ARTICULO 41.- (CORRESPONDENCIA).

I. No se establecerán limitaciones al número de cartas que pueda recibir o remitir

el interno.

II. El interno podrá, a través de la Administración Penitenciaria, recibir o enviar

paquetes conteniendo materiales de trabajo o artículos de uso y consumo
personal cuyo ingreso y tenencia se encuentren autorizados.

III. La correspondencia que reciba o remita el interno a través de la Administración

Penitenciaria deberá ser distribuida o despachada inmediatamente en días
hábiles y dentro del horario que establezca el Reglamento Interno de cada
establecimiento.

IV. Los costos de envío de correspondencia u otros paquetes correrán por cuenta
del interno.

ARTICULO 42.- (REGISTRO).

I. La correspondencia u otros envíos que ingresen o salgan del establecimiento

serán registrados en un libro habilitado a tal fin, en el que constará:

1. Nombre completo y dirección del remitente y del destinatario;

2. Fecha de remisión o recepción;

3. Contenido del envío;

4. Nombre completo y firma del interno.

II. La Administración deberá entregar al interno constancia de la remisión o la

recepción efectuadas.

ARTICULO 43.- (REVISION DE CORRESPONDENCIA).

I. Toda correspondencia deberá llevar el nombre del remitente o destinatario.

II. Excepcionalmente, cuando existan indicios razonables de que una

correspondencia contiene objetos prohibidos por la Ley Nº 2298 o por el
presente reglamento, el personal de seguridad solicitará al interno que abra la
correspondencia y hará un control de la misma; una vez realizado el mismo, se
 devolverá la correspondencia al interno.

III. El control efectuado deberá constar en un acta donde se registrará el

fundamento de la apertura. En ningún caso el personal de seguridad podrá tomar
conocimiento del contenido literal de la correspondencia.

ARTICULO 44.- (REVISION DE OTROS ENVIOS).

I. Los paquetes, latas, botellas y otros objetos, se abrirán y revisarán

cuidadosamente y en condiciones de rigurosa higiene por el personal encargado
de esta tarea, en presencia del destinatario. Los artículos autorizados les serán
entregados bajo constancia de recepción suscrita por el interno.

II. Cuando la entrega fuese realizada por el remitente, los paquetes serán abiertos
en su presencia por el personal a cargo de esa tarea, haciéndole entrega del
recibo pertinente con detalle de su contenido.

III. Los artículos cuyo ingreso no esté autorizado quedarán en depósito hasta que
sean retirados por persona autorizada por el interno o hasta su egreso, salvo que
se trate de objetos de tenencia ilícita en cuyo caso se procederá a su decomiso
que constará en acta.

3. Trabajo y estudio
R.-
3.1. Sección I-Trabajo

R.- ARTICULO 52.- (TRABAJO. PENITENCIARIO).

I. El trabajo como elemento fundamental del tratamiento penitenciario, será

considerado como un derecho y como un deber del interno.

II. El trabajo penitenciario, en cualquiera de sus modalidades, se desarrollará en las

siguientes condiciones:

1. No tendrá carácter aflictivo ni será aplicado como medida de corrección.

2. No atentará a la dignidad del interno.

3. Implicará el esfuerzo personal del interno, no pudiendo considerarse como

actividad laboral la sola aportación de capital.
 4. Tendrá carácter formativo, productivo y creador o conservador de hábitos
laborales, con el fin de preparar a los internos para las condiciones
normales de trabajo en libertad.

5. Se organizará y planificará, atendiendo a las aptitudes y calificación

profesional, de manera que satisfaga las aspiraciones laborales de los
recluidos en cuanto sean compatibles con la organización y seguridad del
Establecimiento.

6. Será promovido por la administración penitenciaria.

7. Gozará de la protección de la legislación vigente en materia laboral según

la modalidad de trabajo dispuesta.

8. No se supeditará al logro de intereses económicos por la administración.

III. Los trabajadores podrán asociarse según su especialidad para hacer conocer
sus demandas y coordinar con la Administración las posibles soluciones.

ARTICULO 53.- (MODALIDAD DE TRABAJO CENTRALIZADO).

I. Esta modalidad de trabajo comprende las siguientes actividades:

1. Labores de mantenimiento del establecimiento.

2. Tareas auxiliares en los servicios penitenciarios.

3. Prestación de servicios

4. Manufactura de productos industriales o artesanales.

5. Actividades de Formación o Capacitación.

II. Con expreso consentimiento del interno, las actividades comprendidas en los
numerales 1, 2 y 5 podrán realizarse sin percibir remuneración, sin perjuicio de
ser computadas a los efectos de la redención de pena por trabajo.
ARTICULO 54.- (NORMAS APLICABLES).

Las modalidades de trabajo sometidas a relación de dependencia, mediante sistemas cooperativos y

societarios u otros que se establezcan, se regirán en lo aplicable por las normas establecidas por
el Código Civil, Código de Comercio, Ley General de Trabajo y Normas especiales sobre la materia
tomando en cuenta la modalidad de trabajo elegida.

ARTICULO 55.- (MODALIDADES DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA).

I. Esta modalidad de trabajo se caracteriza porque los insumos para la producción

o prestación de servicios son adquiridos por el propio interno y la actividad
laboral es desarrollada por el interno en forma personal.

II. La Administración Penitenciaria garantizará de manera oportuna el ingreso de los

insumos requeridos para la realización de esta modalidad de trabajo.

ARTICULO 56.- (REGISTRO DE OFERTAS LABORALES).

I. Las actividades laborales, en cualquiera de sus modalidades, deberán ser

registradas por las instituciones o particulares oferentes ante la Junta de Trabajo,
quien a tiempo de autorizarlas determinará las condiciones de cumplimiento a
efectos de la redención.

II. La negativa de autorización deberá ser fundamentada y será apelable según la

forma y procedimiento establecidos para la apelación incidental establecido en
el Código de Procedimiento Penal.

ARTICULO 57.- (CONTROL).

Antes de iniciarse, toda actividad laboral realizada por el interno, en cualquiera de sus mod4idades,
deberá ser registrada ante la Junta de Trabajo del Establecimiento. Registrada la actividad, el
interno recibirá una Tarjeta Personal de Control donde conste la relación entre el trabajo realizado y
las horas cumplidas a efectos de la redención.

ARTICULO 58.- (CRITERIOS DE CALIFICACION).

I. En el establecimiento de la relación entre el trabajo realizado por el interno y las

horas cumplidas a efectos de la redención, la Junta de Trabajo tendrá en cuenta,
entre otros, los siguientes criterios:

1. Las posibilidades concretas de adquirir capacitación laboral en el

establecimiento.

2. Las posibilidades concretas de realización de actividades laborales en el

establecimiento.
 3. El nivel de esfuerzo empleado en la actividad desarrollada, en atención a
la complejidad de la actividad y la destreza del interno.

4. Los parámetros fijados por Juntas de Trabajo de otros establecimientos.

II. Cuando por las características de la actividad laboral realizada y previa

comunicación a la Junta de Trabajo, el interno que trabaje más de ocho horas en
una jornada, se le reconocerá tantas jornadas como periodos de ocho horas
hubiere cumplido.

3.2. Sección II-Trabajo

R.- ARTICULO 59.- (EDUCACION).

I. La educación impartida a los internos será promovida por la Administración

Penitenciaria y considerada como un elemento fundamental de su tratamiento.

II. La educación, en cualquiera de sus modalidades, se desarrollará en las

siguientes condiciones:

1. Tendrá como objetivo principal la formación profesional o capacitación

ocupacional del interno.

2. Incentivará su autonomía, creatividad, sentido crítico, sentido de

responsabilidad y solidaridad.

3. Formará integralmente al interno, estimulando el armonioso desarrollo de

sus potencialidades.

4. Promoverá la práctica de los valores humanos y de las normas éticas

universalmente reconocidas.

5. Estimulará actitudes y aptitudes hacia el arte, la ciencia, la técnica, la

tecnología y los deportes.

6. Preparará al interno para su retorno al medio libre mediante la transmisión

de contenidos de aplicación en la vida en sociedad.
 7. Se organizará y planificará, atendiendo a las aptitudes y capacidades
individuales de los internos.

8. Se ajustará, en lo pertinente, a los programas oficiales de educación y

formación técnica y profesional de manera que los internos puedan
alcanzar las titulaciones correspondientes.

9. No se supeditará al logro de intereses económicos por la administración.

ARTICULO 60.- (MODALIDADES DE EDUCACION).

Serán consideradas actividades de educación, a los fines de la redención, las siguientes:

I. Educación Formal, que comprenderá:

1. Educación primaria,

2. Educación secundaria,

3. Educación universitaria,

4. Educación técnica y

5. Educación a distancia

II. Educación No Formal, que comprenderá:

1. Actividades literarias, culturales, artísticas o deportivas

2. Capacitaciones sobre temas específicos

ARTICULO 61.- (REGISTRO DE OFERTAS EDUCATIVAS).

I. Las actividades educativas, en cualquiera de sus modalidades, deberán ser

registradas por los responsables de impartirías ante la Junta de Educación quien
a tiempo de autorizarlas determinará la carga horaria que les corresponda.

II. La negativa de autorización deberá ser fundamentada y será apelable según la

forma y procedimiento establecidos para la apelación incidental establecido en
 el Código de Procedimiento Penal.

ARTICULO 62.- (CONTROL).

Antes de iniciarse, toda actividad de educación realizada por el interno deberá ser comunicada a la
Junta de Educación del Establecimiento, la misma que le otorgará una Tarjeta Personal de Control
donde se registrará la carga horaria asignada a efectos de la redención así como el control del
efectivo cumplimiento de la actividad.

ARTICULO 63.- (CRITERIOS PARA LA DETERMINACION DE LA CARGA HORARIA).

Para la determinación de la carga horaria correspondiente a la actividad de educación del interno, la

Junta de Educación tendrá en cuenta, entre otros, los siguientes criterios:

1. Las posibilidades concretas de acceder a actividades educativas en el

establecimiento;

2. La carga horaria sugerida por el responsable de impartir la capacitación

determinando la cantidad de horas aula y la cantidad de horas extra aula
requeridas;

3. La evaluación continua realizada por el responsable de impartir la capacitación,

tomando en cuenta el nivel de esfuerzo empleado, en atención a la complejidad
de la actividad y a las capacidades personales del interno;

4. La asistencia efectiva del interno a la actividad de capacitación;

5. Los parámetros fijados por Juntas de Educación de otros establecimientos.

ARTICULO 64.- (CERTIFICADO DE ESTUDIO).

El Certificado de Estudio y los Certificados de Notas respectivo serán extendidos por la institución
encargada de proporcionar la capacitación, de acuerdo con el grado de avance alcanzado por el o la
interna.
3.3. Sección III-Juntas de trabajo y estudio

R.- ARTICULO 65.- (FUNCION DE LAS JUNTAS).

I. Las Juntas de Trabajo y Estudio, en el cumplimiento de sus atribuciones,

realizarán un trabajo permanente en el Establecimiento Penitenciario. Las Juntas
expresarán el resultado de la labor de seguimiento y control de las actividades de
los internos mediante resoluciones, informes y recomendaciones a ser
aprobadas en sus sesiones.

II. Los personeros de la Administración Penitenciaria asignados a las Juntas de

 Trabajo o Estudio del Establecimiento deberán ser funcionarios que cumplan
funciones en el Recinto Penitenciario.

ARTICULO 66.- (SESIONES DE LAS JUNTAS).

I. Sin perjuicio del trabajo permanente de sus miembros, cada una de las Juntas
deberá realizar, por lo menos una vez al mes, una sesión ordinaria. A tal efecto,
al inicio de la gestión, la Junta de Trabajo y la Junta de Educación definirán su
Cronograma anual de sesiones.

II. Adicionalmente, a convocatoria de su Presidente o de dos de sus miembros se

reunirán toda vez que sea necesario tratar un asunto de su competencia.

III. Para sesionar válidamente, las Juntas deberán contar con la presencia de por lo
menos cuatro de sus miembros.

IV. Las decisiones se asumirán por simple mayoría, correspondiendo al Presidente

dirimir en caso de empate.

V. De las sesiones de la Junta se elaborará un acta circunstanciada que contendrá

las sugerencias y decisiones asumidas. El acta será suscrita por los miembros
intervinientes y estará a disposición de los internos en el Servicio de Trabajo
Social.

ARTICULO 67.- (OBLIGACION DE ACTUALIZACION).

Sin perjuicio de otras actividades de su competencia, la Junta de Trabajo y la Junta de Educación en

sus respectivas sesiones ordinarias mensuales actualizarán las Tarjetas Personales de Control de
cada uno de los internos registrados.

ARTICULO 68.- (RESOLUCIONES, INFORMES Y RECOMENDACIONES).

I. Las decisiones de la Junta de Trabajo y la Junta de Educación se expresarán

mediante:

1. Resoluciones cuando se cuantifique el trabajo o estudio cumplido por un

interno a los fines de la redención asentándose el resultado en la Tarjeta
Personal de Control.

2. Informes cuando deba absolver cuestiones referidas a la redención de

pena por trabajo o estudio a los fines del nuevo computo. Estos informes
deberán ser remitidos al Director del Establecimiento en el plazo máximo
de 24 horas de recibida la solicitud.
 3. Recomendaciones, dirigidas al Director del Establecimiento toda vez que
considere necesaria su intervención o la de una instancia superior en la
planificación, organización y ejecución del trabajo o estudio en el
establecimiento.

II. Las disidencias en las decisiones adoptadas y su fundamento se harán constar

en la resolución, informe o recomendación correspondiente.

III. Una copia de toda resolución o informe que se realice será adjuntada al
expediente personal del interno.

ARTICULO 69.- (APELACION).

Las resoluciones de cualquiera de las Juntas podrán ser apeladas ante el Juez de Ejecución de
acuerdo a la forma y procedimiento establecidos para la apelación incidental.

ARTICULO 70.- (AUSENCIAS INJUSTIFICADAS).

La ausencia injustificada a las sesiones de las Juntas por parte de los miembros permanentes,
generará las consecuencias siguientes:

1. Tratándose de funcionarios del establecimiento penitenciario implicará la

aplicación de la sanción correspondiente de acuerdo al régimen disciplinario.

2. Tratándose de delegados de los internos, se comunicará al Servicio de Trabajo

Social como antecedente a los fines de la revocación del mandato.

3. Tratándose de representantes del Ministerio de Trabajo, del Ministerio de

Educación, Cultura y Deportes, del Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana
o de la Universidad del Distrito, el Director del Establecimiento comunicará al
Director Departamental de Régimen Penitenciario y Supervisión a los fines de la
representación correspondiente, y solicitará la designación de un nuevo
representante.

ARTICULO 71.- (REGISTRO DE ORGANIZACIONES).

I. A fin de efectivizar la participación activa de personas y organizaciones ajenas al

Establecimiento involucradas en la problemática penitenciaria, tanto la Junta de
Trabajo como la Junta de Educación organizarán un Registro de instituciones
interesadas en desarrollar actividades de trabajo o estudio en los
Establecimientos Penitenciarios y participar de las sesiones de las Juntas.

II. A tal efecto, anualmente se realizará una convocatoria y cada una de las Juntas
 podrá realizar las invitaciones directas que considere pertinentes.

III. Igualmente, la Junta de Trabajo o la Junta de Educación podrán convocar a sus

sesiones a representantes de internos dedicados a una actividad común, sea por
invitación o a solicitud de los mismos.

ARTICULO 72.- (REQUISITOS).

I. Para su acreditación en el Registro, las personas o instituciones interesadas

deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Carta de presentación especificando los objetivos y la actividad a la cual

se dedica, la población destinataria de su actividad, los medios con que
cuenta y su experiencia en el área;

2. Documentación que acredite su experiencia en el área;

3. Plan de trabajo a desarrollar en el Establecimiento Penitenciario;

4. Designación de un representante para participar en las sesiones de la

Junta.

II. Recibida la documentación que antecede, la Junta correspondiente expresará de

manera fundamentada la aceptación o el rechazo de la inclusión solicitada. La
negativa será apelable ante el juez de ejecución según la forma y procedimiento
establecidos para la apelación incidental.

ARTICULO 73.- (IMPOSIBILIDAD DE REALIZAR ACTIVIDADES DE REDENCION).

I. En los recintos penitenciarios en los cuales el Estado no brinde posibilidades

reales de trabajo ni estudio penitenciario, se ejercitará una redención de un día
de pena por cada siete días de condena efectivamente cumplida, cumpliendo los
siguientes requisitos:

1. No estar condenado por delito que no permita Indulto;

2. No estar condenado por delito de violación a menores de edad;

3. No estar condenado por delito de terrorismo;

 4. No estar condenado, a pena privativa de libertad superior a quince años,
por delitos tipificados en la Ley 1008 del Régimen de la Coca y Sustancias
Controladas; y,

5. No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves en el último

año.

II. El interno podrá solicitar el nuevo cómputo, cuando haya cumplido por lo menos
dos quintas partes de su condena.

ARTICULO 74.- (SOLICITUD Y RESOLUCION DE NUEVO COMPUTO).

I. Cumplidas las dos quintas partes de la condena, el interno podrá solicitar al Juez
de Ejecución que le conceda la redención por trabajo o estudio y efectúe el
nuevo Computo de su sentencia.

II. A los fines de la redención se computarán también las actividades de trabajo o

educación; debidamente acreditadas, cumplidas por el interno en calidad de
detenido preventivo como las cumplidas antes de la vigencia de la presente ley.

III. Dentro de las 24 horas de recibida la solicitud, el Juez de Ejecución solicitará al

Director del Establecimiento el informe correspondiente otorgándole el plazo de
48 horas.

IV. Vencido el plazo, dentro de las veinticuatro horas siguientes, el Juez de

Ejecución emitirá la Resolución de Redención y Nuevo Computo en base al
informe recibido o, en su ausencia, en base a la solicitud del interno.

V. En caso de existir discrepancia entre la solicitud del interno y el informe del

Establecimiento Penitenciario, antes de decidir, el Juez de Ejecución Penal
podrá:

1. Solicitar al Director del Establecimiento un informe complementario

otorgándole 48 horas al efecto;

2. Convocar al interno y al representante del Establecimiento a una

audiencia pública para que expongan sus posiciones.

VI. La resolución se dictará en el plazo máximo de 24 horas de recibido el informe

complementario o inmediatamente de concluida la audiencia convocada.
VII. La resolución será apelable de acuerdo a forma y procedimiento establecidos
para la apelación incidental.

4. Mejoras

R.- ARTICULO 75.- (CLASES DE MEJORAS).

Las mejoras podrán consistir en:

1. Refacción de ambientes existentes.

2. Construcción de nuevos ambientes.

3. Mantenimiento, refacción o actualización de equipamiento existente.

4. Equipamiento de ambientes. No se considerarán en esta categoría los muebles

de liso ordinario del interno, los mismos que permanecerán en su propiedad.

ARTICULO 76.- (CARACTERISTICAS DE LAS MEJORAS).

Toda mejora introducida responderá a los siguientes criterios:

1. Deberá cumplir una función social;

2. Se limitará a mejoras útiles, mejoras necesarias, reparaciones ordinarias o

extraordinarias y labores de mantenimiento;

3. No afectará sustancialmente el destino del establecimiento ni obstaculizará su

sistema de seguridad.

ARTICULO 77.- (SOLICITUD DE MEJORA).

I. Los internos, sea individual o colectivamente podrán solicitar a la Dirección del

Establecimiento la introducción de mejoras a la infraestructura o equipamiento
del establecimiento sea en áreas comunes o privadas del mismo.

II. La solicitud deberá contener:

1. Nombre de el o los internos proponentes;

2. Fundamentación acerca de la utilidad o necesidad de la mejora;

 3. Descripción de la mejora que se pretende introducir y su ubicación en
área privada o común;

4. Nómina de beneficiarios inmediatos de la mejora;

5. Lugar y fecha de la solicitud;

6. Firmas de los proponentes.

ARTICULO 78.- (AUTORIZACION A ORGANIZACIONES).

I. Las instituciones que desarrollen actividades al interior del establecimiento y que

se hallen debidamente reconocidas por la Administración Penitenciaria podrán
solicitar autorización cumpliendo, en lo pertinente los requisitos mencionados en
el artículo anterior.

II. Previamente a la autorización de la mejora la Administración Penitenciaria

concertará con la institución solicitante los términos de uso de la mejora,
respetando en todo momento el destino previsto para la misma.

ARTICULO 79.- (BENEFICIARIOS INMEDIATOS).

I. Se entenderá como beneficiarios inmediatos a los internos que tendrán el uso

inmediato y exclusivo de la mejora introducida en áreas privadas, derecho que se
extenderá mientras permanezcan en el recinto penitenciario. A la salida del
último de los beneficiarios inmediatos la mejora pasará a dominio del
establecimiento y será de uso común sin derecho a reembolso. Las mejoras
efectuadas sin autorización pasarán inmediatamente a dominio de la
administración del establecimiento sin derecho a uso preferente alguno.

II. Ninguna mejora podrá ser transferida, enajenada u otorgada en garantía por
ningún beneficiario.

ARTICULO 80.- (AUTORIZACION DE MEJORA).

Dentro de los veinte días de presentada la solicitud, la Dirección del Establecimiento, previa opinión
del Consejo Penitenciario, resolverá autorizando o rechazando la mejora propuesta. La resolución
deberá ser fundamentada.
ARTICULO 81.- (APELACION).

La resolución que niegue una mejora, será apelable ante el Juez de Ejecución según la forma y
procedimiento establecidos para la apelación incidental establecida por el Código de Procedimiento
Penal.

UNIDAD 9: RÉGIMEN PENITENCIARIO

1. Régimen penitenciario
1.1 Sección I-Características

R.- ARTICULO 82.- (MODALIDADES DE TRABAJO Y SESIONES).

I. Para el cumplimiento de sus funciones, los miembros del Consejo Penitenciario

desarrollarán tareas continuas y permanentes en el establecimiento penitenciario
en el área de sus respectivas competencias.

II. El Consejo Penitenciario se reunirá por lo menos una vez al mes en sesión
ordinaria y toda vez que su función de clasificación así lo requiera. Las sesiones
tendrán por objeto principal la aprobación de Resoluciones, Informes y demás
disposiciones de competencia del Consejo.

III. A tal efecto, anualmente los miembros del Consejo elaborarán un Cronograma
de Actividades a ser puesto en conocimiento del Juez de Ejecución Penal y los
internos a través del Servicio de Asistencia Social.

ARTICULO 83.- (DERECHO DE AUDIENCIA).

El Consejo Penitenciario establecerá los días y horarios de entrevistas con los internos, elaborando
el respectivo calendario de Audiencias y destinando por lo menos seis horas semanales para las
mismas.

ARTICULO 84.- (OBJETIVIDAD).

El Consejo Penitenciario cumplirá las funciones encomendadas en estricta sujeción a criterios

objetivos debidamente acreditados y fundamentados.

ARTICULO 85.- (QUORUM).

I. Para sesionar válidamente, el Consejo Penitenciario deberá contar con la

presencia de por lo menos dos tercios del total de sus miembros. Las decisiones
se tomarán por simple mayoría de los miembros presentes, correspondiendo al
Presidente dirimir en caso de empate.

II. Las resoluciones asumidas por el Consejo, así como las disidencias deberán ser
 debidamente fundamentadas. De las sesiones se elaborará acta circunstanciada
que deberá consignar la firma de los intervinientes.

ARTICULO 86.- (FUNCION DE ASESORAMIENTO).

I. En función de asesoramiento el Consejo Penitenciario emitirá Recomendaciones

tendientes al logro efectivo del fin resocializador de la pena.

II. Para la consideración de asuntos propios de la función de asesoramiento, el

Consejo Penitenciario se reunirá por lo menos una vez al mes.

III. En función de asesoramiento el Consejo Penitenciario podrá invitar a participar

de las sesiones a personas e instituciones ajenas al Establecimiento vinculadas
a la problemática penitenciaria. A tal efecto la convocatoria se regirá en lo
pertinente por las previsiones establecidas para el Registro de Organizaciones y
Requisitos.

ARTICULO 87.- (FUNCION DE CLASIFICACION).

I. Semestralmente, el Consejo Penitenciario evaluará la evolución en el sistema

progresivo del interno, emitiendo el respectivo Informe de Clasificación.

II. En la elaboración del Informe de Clasificación, el Consejo Penitenciario tendrá en

cuenta, atendiendo a las particularidades de cada uno de los casos sometidos a
su conocimiento, los siguientes criterios de evaluación del interno:

1. Sus antecedentes personales y criminales a los fines de la primera

clasificación y el tratamiento a seguir;

2. La formación y el desempeño laboral;

3. El grado de cumplimiento de las normas reglamentarias que rigen el

orden, la disciplina y la convivencia en el establecimiento y durante las
salidas;

4. Las relaciones de convivencia con los otros internos;

5. El grado de cumplimiento de las normas propias de la actividad laboral o

educativa que desempeña;

6. Las iniciativas personales para la preparación a la vida en libertad; y,

 7. La participación y actitudes en las actividades recreativas, culturales y
deportivas.

III. En el cumplimiento de la función de clasificación, el Consejo Penitenciario

además podrá practicar las consultas que estime necesarias y solicitar informes
a cualquier miembro del personal penitenciario, los mismos que deberán ser
absueltos por escrito y adjuntados al informe de clasificación.

ARTICULO 88.- (ENTREVISTA CON EL INTERNO).

I. Previamente a emitir todo informe de clasificación, el Consejo Penitenciario

convocará a una Entrevista al interno a fin de contar con su palabra y absolver
sus consultas. El interno podrá solicitar que un tercero de su confianza presencie
la entrevista. De la entrevista se elaborará acta circunstanciada en la que conste
la firma de los intervinientes.

II. La negativa del interno a sostener la entrevista no implicará un perjuicio en su

posterior clasificación, debiendo constar los motivos de su negativo en el acta
respectiva.

ARTICULO 89.- (INFORME DE CLASIFICACION).

El Informe de Clasificación deberá contener:

1. Nombre completo del interno evaluado y documento de identificación;

2. Período del sistema progresivo en el que se encuentra;

3. Aspectos evaluados;

4. Mención de documentación tomada en cuenta para la evaluación;

5. Mención de la entrevista con el interno o su negativa y respectiva

fundamentación;

6. Resolución asumida con la respectiva fundamentación;

7. Mención de disidencias y su fundamentación;

8. Lugar y fecha;
9. Firma del interno, de la tercera persona de confianza y de los integrantes del
Consejo Penitenciario participantes en la clasificación.

ARTICULO 90.- (PERIODICIDAD DE LOS INFORMES).

El Consejo Penitenciario elaborará informes de clasificación:

1. Al final del Período de Observación,

2. Cada seis meses o

3. A requerimiento del Juez de Ejecución Penal, sea a los fines de la clasificación,

otorgación de beneficios, penitenciarios o cualquier otra finalidad.

ARTICULO 91.- (TABLA DE CALIFICACION).

I. Anualmente El Consejo Penitenciario aprobará la Tabla de Clasificación de la

población penitenciaria del Establecimiento la misma que deberá responder a
criterios objetivos.

II. Adjunta a la Tabla de Clasificación deberá aprobarse un anexo explicativo de los

criterios de clasificación redactado de manera clara y sencilla para uso del
interno.

III. Una copia de la Tabla y su anexo será publicada en un ligar accesible para todos
los internos obligatoriamente, por lo menos una vez cada seis meses, el Consejo
Penitenciario realizará talleres explicativos del Sistema Progresivo dirigido a los
internos

1.2 Sección II-Periodo de Observaciones

R.- ARTICULO 92.- (FINALIDAD).

I. El Período de Observación tiene como finalidad realizar un estudio médico

psicológico y social del interno a fin de determinar el Programa de Tratamiento,
la clase de establecimiento penitenciario y el periodo del sistema progresivo que
le corresponda. Comenzará con la recepción de copia de la sentencia, no
pudiendo exceder el término de sesenta (60) días debiendo asentarse todas las
observaciones realizadas en el transcurso en la Tarjeta de Clasificación
Individual que formará parte del Expediente personal del interno.

II. El Régimen Cerrado en ningún caso puede interpretarse como el sometimiento

del interno a un periodo de aislamiento.
ARTICULO 93.- (TARJETA DE CLASIFICACION INDIVIDUAL - TCI).

I. Al inicio del Periodo de Observación en la Tarjeta de Clasificación Individual

deberán asentarse las fechas en las cuales el interno previo cumplimiento de los
requisitos legales y reglamentarios, podría acceder a:

1. Salidas prolongadas;

2. Extramuro;

3. Libertad Condicional;

4. Detención domiciliaria, si correspondiese;

5. Traslados;

6. Libertad definitiva;

II. Estas fechas deberán ser actualizadas si se modificare el tiempo de la pena a

cumplir.

ARTICULO 94.- (CONDENA ANTERIOR).

Cuando el interno, por una condena anterior, ya tuviere TCI, ésta deberá ser remitida de inmediato
al Consejo Penitenciario del establecimiento en que aquél se encuentre internado durante el Periodo
de Observación, para su acumulación como antecedente de los estudios interdisciplinarios a
realizarse.

ARTICULO 95.- (PROGRAMA DE TRATAMIENTO).

En la elaboración y Desarrollo del programa de tratamiento se considerarán las inquietudes,

aptitudes y necesidades del interno, a fin de lograr su aceptación y activa participación. A tales
efectos, los integrantes del Consejo Penitenciario deberán mantener con el interno todas las
entrevistas que sean necesarias, explicándole las condiciones para ser promovido en la
progresividad del régimen y el mecanismo para la calificación de la conducta y el concepto.

ARTICULO 96.- (INFORME DE CLASIFICACION).

I. Al término del Periodo de Observación, el Consejo Penitenciario, emitirá un

Informe de Clasificación estableciendo el Período del Sistema Progresivo al que
se incorporará al interno, el establecimiento, sección o grupo a que debe ser
destinado y su programa de tratamiento. El Director del Establecimiento
garantizará la gratuidad del ingreso del interno a la sección asignada.
II. Además de la clasificación del interno en un determinado período del sistema
progresivo, el Informe de Clasificación deberá contener recomendaciones
respecto a:

1. Atender a su salud psicofísica;

2. Mantener o mejorar su educación;

3. Promover su aprendizaje profesional o actividad laboral;

4. Posibilitar las exigencias de su vida religiosa;

5. Facilitar y estimular sus relaciones familiares y sociales;

6. Desarrollar actividades de su interés que coadyuven al fin resocializador

de la pena;

ARTICULO 97.- (COMUNICACION).

I. Dentro de las 48 horas siguientes a la emisión del Informe, el Consejo

Penitenciario convocará al interno para informarle sobre su contenido,
escuchando sus inquietudes y procurando motivar su participación activa. En
caso necesario, al Informe emitido se harán las rectificaciones que se estimen
convenientes.

II. El interno será notificado por escrito con el Informe de Clasificación, introducidas,
en su caso las rectificaciones correspondientes.

III. Se entregará copia del Informe a las respectivas juntas y al interno. Asimismo, se
adjuntará copia a su Expediente Personal.

IV. Las principales conclusiones del Informe de Clasificación se asentarán en la

Tarjeta de Control Individual.

ARTICULO 98.- (APELACION).

Dentro de las 72 horas de notificado, las determinaciones del Informe de Clasificación podrán ser
apeladas por el interno ante el Juez de Ejecución según la forma y procedimientos establecidos para
la apelación incidental.

1.3 Sección III-Periodo de readaptaciones un ambiente de confianza

R.- ARTICULO 99.- (FINALIDAD).

Esta fase tiene como finalidad promover y alentar las habilidades y aptitudes del interno mediante la
aplicación intensiva de técnicas individuales y grupales de trabajo y estudio tendientes a consolidar y
promover actitudes que le permitan reintegrarse a la sociedad.

ARTICULO 100.- (INICIO DEL PERIODO).

El periodo de readaptación en un ambiente de confianza se iniciará con la incorporación del interno

al establecimiento, sección o grupo indicado en el Informe de Clasificación. Durante los primeros
quince (15) días la Administración Penitenciaria brindará al interno la información necesaria que le
permita incorporarse al programa de tratamiento y propiciará su familiarización con las distintas
actividades del Establecimiento Penitenciario.

ARTICULO 101.- (DESARROLLO).

En su desarrollo el Consejo Penitenciario ejercerá supervisión sobre el cumplimiento del Programa

de Tratamiento del interno a fin de verificar la cotidiana aceptación de pautas y normas sociales.
Durante esta etapa, el Consejo Penitenciario otorgará al interno la posibilidad de obtener mayor
autodeterminación a medida que avance en el programa de tratamiento.

ARTICULO 102.- (INFORME DE CLASIFICACION).

Cuando del informe semestral se evidencie que el interno se halla en condiciones de observar
pautas y normas de conducta positivas para la vida en libertad y que ha adquirido suficiente
capacidad de autodisciplina, el Consejo Penitenciario determinará su ingreso al siguiente período del
sistema progresivo.

1.4 Sección IV- Periodo de Prueba

R.- ARTICULO 103.- (FINALIDAD).

I. El Periodo de Prueba tendrá por finalidad la preparación del interno para su

libertad definitiva, fomentando su autodisciplina tanto durante su permanencia en
el establecimiento como en sus salidas.

II. Comprenderá la incorporación del interno a establecimiento abierto, la posibilidad

de obtener salidas prolongadas y la posibilidad de acceder a Extramuro.

ARTICULO 104.- (SALIDAS PROLONGADAS).

I. Toda vez que el interno considerase que cumple los requisitos establecidos en
la Ley Nº 2298, Artículo 167, solicitará al Consejo Penitenciario se le otorgue
copia de las piezas de su expediente que acrediten que:

1. Se encuentra en el periodo de prueba del sistema progresivo;

 2. No está condenado por delito que no permite indulto;

3. Haber cumplido por lo menos las dos quintas partes de la pena impuesta;

4. No haber sido sancionado por faltas graves o muy graves en el último

año.

II. El Consejo Penitenciario otorgará al interno las copias solicitadas en el plazo

máximo de 72 horas de la solicitud. Con esta información y el ofrecimiento de
dos garantes, el interno presentará su respectiva solicitud al Juez de Ejecución.

III. Los garantes tendrán la obligación de asegurar la presentación del interno, toda
vez que sea requerido por las autoridades judiciales o administrativas así como
asumir los gastos de recaptura en caso de fuga.

IV. Si el Consejo Penitenciario no otorgase al interno la información solicitada en el

plazo fijado, el interno igualmente podrá presentar su solicitud ante el Juez de
Ejecución Penal acreditando la demora del Consejo y supliendo la información
omitida con la documentación que tuviese en su poder.

V. Recibida la solicitud del interno, el Juez de Ejecución Penal dictará resolución en

el plazo máximo de cinco días. La resolución podrá ser apelable por la vía
incidental de conformidad a lo establecido en el Código de Procedimiento Penal.

ARTICULO 105.- (INFORME DE CLASIFICACION).

Cuando del informe semestral surja que el condenado se halla en condiciones de cumplir el resto de
la condena en libertad y que a la vez cumple con los requisitos del Artículo 174 de la Ley Nº 2298, el
Consejo Penitenciario recomendará al Juez de Ejecución la aplicación de la Libertad Condicional.
No obstante lo anterior, el condenado que considerase que ha cumplido los requisitos exigidos por
ley, podrá solicitar directamente ante el Juez de Ejecución Penal se le conceda la Libertad
Condicional.

1.5 Sección V-Participación ciudadana

R.- ARTICULO 106.- (PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD CIVIL).

Los encargados de los Establecimientos penitenciarios promoverán la intervención de la sociedad

civil en el campo de los derechos humanos y en el proceso de alentar y facilitar la inserción de los
internos en la sociedad.
ARTICULO 107.- (REQUISITOS PARA LA PARTICIPACION CIUDADANA).

Las Organizaciones de la sociedad civil, así como las instituciones públicas y privadas podrán
participar en los programas y proyectos de tratamiento penitenciario y post penitenciario cumpliendo
con los siguientes requisitos:

1. Acreditar su personería jurídica;

2. Tener un perfil especializado y orientado al área de establecimientos

penitenciarios, programas de asistencia penitenciaria y asesoramiento
penitenciario;

3. Certificar si son o no Entidades con fines de lucro.

ARTICULO 108.- (REQUISITOS PARA EL PERSONAL DE LAS ORGANIZACIONES CIVILES).

El personal de las organizaciones civiles que trabaje en los programas y proyectos de asistencia
penitenciaria, deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser mayores de 18 años;

2. Estar debidamente acreditados por la organización con la que trabajan dentro del
establecimiento Penitenciario.

ARTICULO 109.- (AREAS DE PARTICIPACION DE LA SOCIEDAD CIVIL).

Las sociedades u organizaciones civiles que participen en programas y proyectos de asistencia,

penitenciaria, podrán coadyuvar en las siguientes áreas:

1. Humanitarias y de Desarrollo Humano;

2. Instrucción Técnica y Superior;

3. Terapia ocupacional;

4. Laboral;

5. Legal;

6. Asistencia social;

7. Medica Psicológica y Psiquiátrica;

8. Cultural, deportiva y artística;

9. Moral y religiosa;

10. Otras que se establezcan.

2. Detención Domiciliara

R.- ARTICULO 110.- (DEBER DE INFORMACION).

En base a los Registros el Consejo Penitenciario comunicará a los internos próximos a cumplir la
edad de no se hallen condenados por delito que no permite indulto y a las mujeres sobre su derecho
a solicitar ante el Juez de Ejecución Penal el cumplimiento detención domiciliaria y los requisitos
exigidos para tal efecto.

ARTICULO 111.- (PROCEDIMIENTO).

I. Recibida la solicitud, el Juez de Ejecución Penal, dentro de los cinco días hábiles
siguientes, dictará Resolución concediendo o negando la detención domiciliaria.

II. En caso de concederla podrá imponer las restricciones y reglas de

comportamiento que considere convenientes cuidando que las mismas no
afecten la dignidad del interno ni desnaturalicen la finalidad de la detención
domiciliaria.

III. La negativa de la solicitud deberá ser fundamentada.

IV. La resolución del Juez de Ejecución podrá ser objeto de apelación incidental.

ARTICULO 112.- (CONCURRENCIA DE OTROS PROCESOS).

I. Cuando el interno esté procesado por otro delito, el Juez de Ejecución Penal
antes de resolver, pondrá la solicitud en conocimiento del Fiscal de la causa o
del querellante o víctima, a objeto de que se pronuncien en el término de cinco
días de notificada.

II. Remitidos los informes y agotado el plazo previsto en el párrafo anterior, el Juez
de Ejecución Penal dictará Resolución, en el plazo de cinco días.
ARTICULO 113.- (ENFERMEDAD INCURABLE EN PERIOIDO TERMINAL).

I. El interno que sufra una enfermedad incurable en periodo terminal, cumplir el

resto de su condena en detención domiciliaria.

II. Se considerará enfermedad incurable en período terminal aquella que, los

conocimientos científicos y los medios terapéuticos disponibles, no interrumpirse
o involucionar y de acuerdo a la experiencia clínica lleve al deceso del interno en
un lapso aproximado de doce (12) meses. A tal fin, se aplicarán los criterios
generales vigentes en las distintas especialidades médicas.

III. La otorgación del beneficio no estará supeditada a la consideración del delito por
el anual el interno cumple condena, ni al período del sistema progresivo en el
que se encuentre.

ARTICULO 114.- (ENFERMOS DE V.I.H. Y SIDA).

I. Detectado el VIH en un interno, la administración penitenciaria comunicará al

Juez de Ejecución a los fines de que éste disponga su inmediato traslado a una
institución especializada o en su defecto disponga su detención domiciliaria.

II. La otorgación del beneficio no estará supeditada a la consideración del delito por
el cual el interno cumple condena, ni al período del sistema progresivo en el que
se encuentre.

3. Disposiciones transitorias

R.- DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA.-

En caso de que el interno hubiese sido condenado con anterioridad a la vigencia de la Ley Nº 2298
de 20 de diciembre de 2001, de Ejecución Penal y Supervisión, y la misma o sus reglamentos
agravare las condiciones para acogerse a los beneficios correspondientes al período de prelibertad
o para obtener su libertad anticipada, será aplicable la Ley anterior y sus correspondientes
reglamentos.

DISPOSICION TRANSITORIA SEGUNDA.-

La Junta de Trabajo y/o Estudio, aprobará las jornadas de trabajo y/o estudio cumplidas por los
internos con anterioridad a la vigencia de la Ley Nº 2298, tomando cuando en cuanto corresponda,
los criterios establecidos en los Artículos. 58 y 63 del presente reglamento.
.
UNIDAD 10: LEY DE CONCESIÓN DEL INDULTO JUBILEO 2000 LEY Nº
2085 DE 26 DE ABRIL DE 2000 ANEXO 2085
1. Ley de concesión de indulto
 1.1 Ley de concesión del indulto jubileo 2000
R.- LEY DE CONCESIÓN DE INDULTO Y LIBERTAD EXTRAORDINARIA “JUBILEO 2000”

Artículo 1°.-

I. La presente Ley tiene por objeto normar la concesión de indulto y libertad

extraordinaria en celebración del Gran Jubileo y el Advenimiento del Tercer Milenio.
II. Estos beneficios se otorgarán EXTRAORDINARIAMENTE POR UNICA VEZ.

Artículo 2°.- Concédase rebaja de un tercio de la pena privativa de la libertar a favor de

todas las personas condenadas con sentencia ejecutoriada, antes del 11 de junio de 2000,
en todo el territorio nacional.

Artículo 3°.- Concédase indulto a las personas mayores de 60 años y menores de 21 años,

con sentencia ejecutoriada con privación de libertad.
Quedan excluidas de este beneficio las personas condenadas por delitos de asesinato,
violación, secuestro, terrorismo y narcotráfico con penas mayores a 10 años.
Asimismo, quedan excluidas aquellas personas condenadas por delitos económicos y/o
conexos que hubiesen producido daños económicos al Estado.

Artículo 4°.- Concédese indulto a las personas condenadas que fueren padres o madres
de familia con hijos menores de edad a su cargo y que hayan cumplido el 50% de su
condena.
Quedan excluidas de este beneficio las personas condenadas por delitos de asesinato,
violación, secuestro, terrorismo y narcotráfico con penas mayores a 10 años. Asimismo,
quedan excluidas aquellas personas condenadas por delitos económicos y/o conexos que
hubiesen producido daños económicos al Estado.

Artículo 5°.- Los beneficios establecidos en los artículos 3° y 4° se aplicarán en

condiciones extraordinarios a todas aquellas personas privadas de libertad que hubiesen
cumplido el 50% de la condena máxima, que establece el Código Penal, por el delito que
están siendo procesadas, con las excepciones señaladas por los delitos anteriormente
mencionados.

Artículo 6°.-

I. Los beneficios concedidos en esta Ley se otorgarán sin perjuicio de los otros
previstos en el Código Penal, Código de Procedimiento Penal, Ley de Ejecución de
penas y demás normas complementarias.
II. La concesión del beneficio no exime al beneficiado de la obligación de cumplir la
totalidad de las penas accesorias impuestas y de la reparación del daño ocasionado
a la victima ni de las costas al Estado.
III. La concesión del beneficio no afectará los términos de prescripción de la pena.
IV. Los beneficios no favorecen a quienes hubieran cometido otro delito durante el
cumplimiento de su condena.

Artículo 7°.- La Corte Suprema de Justicia, en el plazo máximo de 90 dias en cumplimiento

a lo señalado en el artículo 59°, numeral 19, de la Constitución Política del Estado, remitirá
al congreso Nacional el informe correspondiente, adjuntando los listados de los
beneficiarios del indulto y libertad extraordinaria, concedidos por la presente Ley.
Con el fin de facilitar el cumplimiento de la previsto en el párrafo anterior, el Poder
Ejecutivo, a través del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, remitirá de inmediato la
lista propuesta de posibles beneficiarios para consideración de la Corte Suprema de
Justicia.

1.2 Ley Nº 2133 de 06 de octubre de 200 ley del indulto

R- Artículo 1°.- La presente Ley tiene por objeto normar la concesión del Indulto
Extraordinario y por única vez, en celebración del Gran Jubileo y el
advenimiento del Tercer Milenio. Artículo 2°.- Concédese Indulto de un tercio de
la pena privativa de libertad a ls personas condenadas, con sentencia ejecutoria
antes del 30 de agosto de 2000, exceptuando a aquellas condenadas por los
delitos determinados en el Artículo 17° de la Constitución Política del Estado.
Artículo 3°.- Concédese Indulto a las personas con sentencia ejecutoriada antes
del 30 de agosto de 2000, cuyas edades sean mayores de 60 años o menores
de 21. Artículo 4°.- Concédese Indulto a las personas con sentencia ejecutoriada
antes del 30 de agosto de 2000, que fuesen padres o madres de familia con
hijos menores y que hayan cumplido el 50% de su pena. Artículo 5°.- Quedan
excluidas del beneficio del Indulto concedido en virtud de los Artículos 3° y 4° de
la presente Ley, las personas condenadas por los delitos determinados en el
Artículo 17° de la Constitución Política del Estado, así como las condenadas por
delitos de violación, secuestro, terrorismo, delitos económicos y/o conexos, que
hubiesen producido daño económico al Estado, de igual forma, las condenadas
por delitos de narcotráfico, cuya pena sea igual o mayores a 10 años. Artículo
6°.- I. Los beneficios concedidos por esta Ley, se otorgan sin perjuicio de los
otros previstos en el Código Penal, Ley de Ejecución de Penas y de más normas
complementarias. II. La concesión de beneficios no exime al beneficiario de la
obligación de cumplir la totalidad de las penas accesoria impuestas y de la
reparación del daño civil ocasionado a la víctima ni de las costas al Estado. III.
La concesión del beneficio no afectará los términos de la prescripción de la
pena. IV. El beneficio no favorece a quienes hubieran cometido otro delito
durante el BO-L-2133 1 Bolivia: Ley Nº 2133, 6 de octubre de 2000 cumplimiento
de su condena y tuviesen sentencia ejecutoriada. Artículo 7°.- La Corte Suprema
de Justicia de la Nación, en el plazo máximo de 15 días, en cumplimiento a lo
 señalado en el Artículo 59°, numeral 19, de la Constitución Política del Estado,
remitirá al Congreso Nacional el informe correspondiente. Artículo 8°.- Abrógase
la Ley Nº 2098 de 13 de junio de 2000, Ley de Concesión de Indulto y Libertad
Extraordinaria "Jubileo 2000".
1.3 Ley Nº 2155 de 11 de noviembre de 2000
R.-
ARTÍCULO 1º.-
En cumplimiento del Artículo 2º de la Ley No 2133, promulgada el seis de
octubre del año en curso, concédese indulto de un tercio de la pena privativa de
libertad a personas, que se encuentran en las nóminas adjuntas:
ARTÍCULO 2º.-
En cumplimiento del Artículo 3º de la Ley No 2133, promulgada el seis de
octubre del año en curso, concédese indulto a personas mayores de 60 años y
menores de 21 años, que se encuentran en las nóminas adjuntas:
ARTÍCULO 3º.-
En cumplimiento del Artículo 4º de la Ley No. 2133, promulgada el seis de
octubre del año en curso, concédese indulto a padres y/o madres de familia con
hijos menores y que han cumplido el 50% de su pena, que se encuentran en las
nóminas adjuntas:
ARTÍCULO 4º.-
Las personas condenadas, que no figuren en las nóminas por falta de datos o
encontrándose en las nóminas no tengan los datos suficientes para acceder a
los beneficios de la Ley de Concesión de Indulto "Jubileo 2000", deberán
tramitar su solicitud en sus Distritos Judiciales. Los Distritos Judiciales de las
Cortes Superiores de Distrito remitirán nóminas y antecedentes a la Excma.
Corte Suprema de Justicia de la Nación, la que enviara las listas de beneficiarios
al Congreso Nacional para el tratamiento respectivo.
ARTÍCULO 5º.-
Quedan encargadas de la ejecución de la presente Ley todas las autoridades
judiciales competentes, debiendo ser los Ministerios de Justicia y de Gobierno
los órganos que velen por su cabal y estricto cumplimiento.