LOS GOBIERNOS PERONISTAS (1943-1955)

DOYON louise, La formación del sindicalismo peronista.

Contexto durante el gobierno revolucionario del GOU

 Represión sobre los líderes sindicales socialistas y comunistas.

 Un sindicalismo desunido a nivel nacional.
 Perón en el DNT:
 Dista de las políticas del gobierno.
 Trabajar la cuestión social.
 Prevenir la lucha de clases.
 Promoción de negociaciones.
 Los obreros ferroviarios recuperan la conducción del sindicato.
 Los principales beneficiarios: viejos sindicatos de transporte y los servicios. En la
industria se rompieron la fuerte resistencia de los empresarios a la negociación.
 Ampliar la base social de apoyo pero los sindicatos mantenían la distancia con el
gobierno militar aprovechando las oportunidades.
 Perón en el poder.
 Tensiones internas de los líderes de los sindicatos en la organización del nuevo partido.
 la demanda de mayor participación política de los laboristas. Resistencia de Reyes y
Gay a favor de la autonomía sindical de la CGT.
LA EXPANSIÓN DEL SINDICALISMO

 Revisión de la idea de una relación pasiva y paternalista entre Perón y los sindicatos.
 Perón logro sofocar la posibilidad de que los sindicatos tuvieran una voz
políticamente independiente. Sin embargo, no quiso o no pudo limitar su función
como agentes de la lucha económica. Los sindicatos consiguieron retener la
capacidad de promover los intereses sectoriales de los trabajadores.
 Entre 1946-48:
 Construcción de un marco legal inspirado en el modelo corporativista de la Carta
del Lavoro de la Italia de Mussolini permitió:
o La ampliación del sindicalismo a nivel nacional.
o El desarrollo de la personería gremial supervisada por el Estado, los sindicatos
podían ejercer el monopolio de la representación de los trabajadores.
o Permitió la centralización sindical.

LA CONQUISTA DE NUEVOS ESPACIOS DE PODER A TRAVÉS DE LAS HUELGAS

 Múltiples movimientos huelguísticos.

 No todos prosperaban.
 Política estatal que favorecía a los trabajadores, muchas veces solo con el aumento del
salario.
 LOS GOBIERNOS PERONISTAS (1943-1955)

 Redistribución del poder entre los trabajadores y empresarios dentro de los ámbitos de
trabajo como resultados de las huelgas entre 1946-49.
EL FIN DE LA BONANZA ECONÓMICA Y LA DECLINACIÓN DE LA MOVILIZACIÓN
OBRERA

 Factores de la Reducción de las huelgas:

 No por la debilidad de acción del sector obrero sino por satisfacción a sus demandas
económicas.
 Institucionalización de las relaciones laborales.
 El desarrollo y la afirmación de los mecanismos mediadores del Estado. Fortaleza de la
STyP y la fortaleza de Evita.
 El mayor control peronista de la CGT que controlo disciplinariamente a los sindicatos.
 El gobierno peronista no aprobaba las huelgas.
 Fuertes huelgas en las industrias frigoríficas, los ingenios azucareros, los gremios
gráficos, bancarios y ferroviarios. Las causas fueron con los desfavorables efectos de a
la situación económica del país. Resultados diferentes: negociaciones y represión,
aumentos y reducciones de los salarios.
LA BUROCRATIZACIÓN DEL SINDICALISMO

 La CGT intervenía en los gremios en huelga antes de 1950 pero iba en contra de los
estatutos de la misma. En el 50 hubo una reforma estatutaria.
 Crecimiento y mayor profesionalización de los dirigentes sindicales, gracias al contexto
político, al verticalismo peronista que premiaba el abandono de posturas ofensivas y l
concentración de las decisiones en la burocracia sindical.
LA CRISIS ECONÓMICA Y EL DIFUSO DESCONTENTO OBRERO

 Crisis económica aguda.

 Plan político de ajustes.
 Reorganización sindical ante la muerte de Evita.
 Dirigentes sindicales más preocupados de la militancia política que en la satisfacción
de las demandas laborales.
LOS TRABAJADORES ENTRE LA LEALTAD POLÍTICA Y LA DEFENSA DE SUS
INTERESES ECONÓMICOS

 Explosión de conflictos laborales en 1950.

 La agitación obrerista no debe interpretarse como una señal de ruptura política con
Perón, la lucha era contra los empresarios.
 Desarrollo de un cierto grado de autonomía de los sindicales.