EL SINDICALISMO:

El movimiento sindical o sindicalismo es la parte del movimiento obrero que se

organiza mediante sindicatos, una organización que reúne a los trabajadores a
partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes
ante los empleadores y los gobiernos, aparecida en el siglo XIX.

El sindicalismo aspira a optimizar la situación de los trabajadores en el mercado

laboral. De este modo, sus dirigentes desarrollan negociaciones con las
autoridades laborales del gobierno y con las empresas para lograr mejoras en el
trabajo (incremento de salarios, reducción de horarios, mayor protección social,
etc.).

Aunque la labor del sindicalismo se vincula a la política, su finalidad no es

representar políticamente a los trabajadores ya que los sindicatos no son partidos
políticos. La esencia del sindicalismo radica en la defensa de los intereses de
clase de los obreros en el plano laboral.

DESARROLLO

El desarrollo del sindicalismo se vincula a la industrialización. En la primera mitad

del siglo XIX, los obreros comenzaron a organizarse para defender sus derechos
en las flamantes industrias, algo que, por diversos motivos, no ocurría entre los
campesinos. De este modo comenzó a formarse lo que hoy conocemos como
sindicalismo.

Con los años empezaron a surgir múltiples corrientes del sindicalismo. Algunos
grupos del sindicalismo son cercanos al poder político y actúan
como contenciónde las protestas obreras, proporcionándoles a los trabajadores
mejoras superficiales. Otras vertientes, en cambio, son revolucionarias y combaten
al Estado y a las patronales.
HISTORIA.-

El sindicato emergió en el marco de enfrentamientos violentos entre el ejército

boliviano y mineros en las minas de estaño en los departamentos
de Oruro y Potosí en 1942. La F.S.T.M.B fue fundada durante el gobierno
de Gualberto Villarroel[1] el 11 de junio de 1944 en un congreso
en Huanuni, Oruro. Participaron delegados de 25 sindicatos, del Movimiento
Nacionalista Revolucionario (MNR) y del Partido Obrero Revolucionario de
Bolivia (POR). El nuevo sindicato tenía 60,000 miembros. Juan Lechín Oquendo,
miembro del POR, fue elegido como el primer Secretario Ejecutivo.

En 1946, la FSTMB adoptó la Tesis de Pulacayo, que convocó a una revolución

obrera.

En la Revolución de 1952, la F.S.T.M.B, luchó al lado del partido político

del Movimiento Nacionalista Revolucionario y fue una fuerza importante para
derrotar las fuerzas armadas del gobierno en abril de 1952. La F.S.T.M.B fue el
participante principal en la constitución de la Central Obrera Boliviana (COB). Las
minas de Bolivia fueron nacionalizadas bajo el control de la Corporación Minera de
Bolivia, que fue administrada por el gobierno y la FSTMB.

Bajo los gobiernos militares entre los años de 1964 y 1982, la F.S.T.M.B y Central
Obrera Boliviana sufrieron opresión, especialmente bajo el primer gobierno
de Hugo Banzer Suarez (1971 - 1978) y durante el gobierno de Luis García Meza
Tejada (1980 - 1981).

1En 1985 el mercado de estaño derrumbó. El cuarto gobierno de Víctor Paz

Estenssoro del MNR concedió un plan del Fondo Monetario Internacional y
del Banco Mundial en el que cerró o privatizó las minas de la COMIBOL. El
número de los mineros de la COMIBOL retrocedió desde 30,000 en 1985 a 7,000
en 1987.

La Central Obrera Boliviana tuvo cinco líderes históricos que emergieron de

la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia y marcaron el
movimiento sindical boliviano, Juan Lechin Oquendo, Simón Reyes, Víctor López
Arias, Edgar (Huracán) Ramírez y Oscar Salas.

IMPORTANCIA
Es importante destacar que, a través de la acción del sindicalismo, los
trabajadores suelen decretar paros y huelgas para ejercer presión y lograr
respuestas a sus reclamos laborales.