UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS FÍSICAS Y QUÍMICAS

CARRERA DE INGENIERÍA QUÍMICA

Indicador Resultados Criterios Objetivos Acciones Fecha Responsables EVIDENCIA

Antes Mayo 2015 Inicio Final
PERTINENCIA Cumplimiento Cumplimiento El indicador Fortalecer la Operativización Abril Mayo Vicedecano – Oficio de
parciaL total evalúa el estado carrera con del nuevo del del Comisión aprobación del
actual y lineamientos de rediseño 2014 2015 especial de Rediseño
0,5/1 1/1 prospectiva de pertinencias que curricular rediseño Curricular,
la carrera respondan a los curricular emitido por el
perfiles de salidas (Ing Francisco señor Dr. Tejeda
de los egresados Sanchez) ( Asesor externo)
y Vicerrectora
Académica de la
UTM.
Seguimiento a Cumplimiento Cumplimiento Verifica si la Identificar otros Plan de mejoras; Abril Mayo Vice decano Plan de mejora ,
graduados Parcial parcial carrera cuenta elementos que se inclusión de del del Comisión de cronograma,
con un proceso puedan introducir criterios de los 2014 2015 seguimiento a encuesta
0,5/1 0,5/1 que permite en el perfil de profesionales en graduados especifica.
monitorear egreso y el el rediseño ( Ing Gisela Conferencias a
periódicamente currículo y si los curricular, y a Latorre) los graduados .
la evolución mismos son dados través de los Informes de los
profesional de a conocer a la encuentros a resultados de
los graduados comunidad graduados se ha seguimiento a
de la carrera, dado a conocer graduados.
los resultados. Evidencias del
mejoramiento
de la oferta
académica en
base a los
resultados. ( 3
syllabus )
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Vinculación 100% 100% Evalúa la Identificar otros Incluir proyectos Abril Mayo Vice decano 1. Plan de
con la participación de elementos que se participativos de del del Comisión de vinculación
sociedad los profesores y puedan introducir la sociedad que 2014 2015 vinculación con con la
estudiantes de en las actividades respondan a las la sociedad colectividad
la carrera en las programadas en el necesidades del ( Dr. Segundo a) Justificación
actividades marco de los entorno Garcia) b) Objetivos
programadas programas y/o c) Duración
en el marco de proyectos. d) Recursos
los programas que
y/o proyectos intervienen
de vinculación e) Cronograma
con la sociedad de
actividades
3) Sistema o
registro para la
coordinación,
control,
seguimiento y
evaluación de
actividades de
vinculación
4) Convenios:
Documentos
firmados por las
partes para el
desarrollo de las
actividades de
vinculación.
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Perfil de Cumplimiento Cumplimiento Evalúa la Identificar las Describir los Abril Mayo Vice decano Rediseño
egreso tal total total coherencia directrices que lineamientos en del del Comisión de curricular
100% 100% entre el perfil vinculen el perfil el rediseño 2014 2015 rediseño aprobado por el
de egreso y el de egreso y el curricular curricular Consejo Directivo
perfil perfil profesional aprobado por el (Ing Francisco y el
profesional en en relación a la Consejo Directivo Sanchez) vicerrectorado
relación a la pertinencia de la y el académico.
pertinencia de carrera. vicerrectorado
la carrera. académico.

Perfiles 0 100% La carrera debe Definir los perfiles Definir perfiles Abril Mayo Vicedecano – Nuevo rediseño
consultados demostrar que de salidas de los que respondan a del del Comisión Curricular, listo
el perfil de egresados de la las nuevas 2014 2015 especial de para ser subido a
egreso, el perfil Carrera para que exigencias del rediseño la plataforma
profesional y el alcancen mejores mercado laboral curricular virtual.
estudio de competencias (Ing Francisco
empleabilidad Sanchez)
han sido
establecidos en
base a estudios
y análisis de las
necesidades del
entorno.
Malla 100% 100% Evalúa la Identificar los Definir el objeto Abril Mayo Vicedecano – Malla curricular,
curricular coherencia perfiles de egresos de estudio, las del del Comisión constante en el
entre el perfil que tengan asignaturas de 2014 2015 especial de rediseño
de egreso y las vinculación con las núcleos, y los rediseño curricular.
asignaturas y/o diversas contenidos curricular(Ing
actividades que asignaturas que vinculantes de Francisco
otorgan otorgan los las asignaturas Sanchez)
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créditos a los créditos.

estudiantes.
Programas de 100% 100% Se refiere a la Elaborar una Definir un Abril Mayo Coordinador de PEA Y Syllabus en
las asignaturas planificación planificación que modelo de del del carrera( Ing base a las
del proceso de permita realizar el planificación, 2014 2015 Ernesto Rosero) directrices
aprendizaje monitoreo del enseñanza determinadas
enseñanza a proceso enseñanza aprendizaje por las
nivel del aula aprendizaje intra autoridades de la
mediante aula UTM.
actividades que
una vez
concluidas
satisfactoriame
nte otorguen
créditos al
estudiante
Prácticas pre 100% 100% Este indicador Incorporar a los Realizar Abril Mayo Vicedecano – Convenios
profesionales evalúa de qué estudiantes para convenios del del Comisión de
manera las que realicen las 2014 2015 prácticas pre
prácticas pre prácticas pre profesionales(
profesionales se profesionales en Ing Ulbio
incorporan en empresas públicas Alcívar)
el currículo de y privadas
la carrera
Evaluación 100% 100% Evalúa la Evaluar a los Aplicar la Abril Mayo Coordinador de Reportes de
docente existencia de docentes a través Coevaluación, del del Carrera( Ing evaluación
mecanismos y de procedimientos heteroevaluación 2014 2015 Alexandra docente
procedimiento tecnológicos , evaluación, Córdova, Ing
de evaluación constantes en la autoevaluación Ernesto Rosero)
docente. plataforma virtual
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de la UTM.
Afinidad 70% 100% El indicador Asignar las horas Distribución de Abril Mayo Coordinador de Distribución de
formación mide el % de clases a los trabajo en del del Carrera( Ing trabajo
docente horas clases docentes en función de los 2014 2015 Rosero)
impartidas en la función de sus perfiles de los
carrera por perfiles docentes
personal profesionales
docente
especializado
FORMACION 5 6 Evalúa la Incentivar a los Inscribirse en Abril Mayo Coordinador de Fichas de
DE participantes formación docentes de la maestrías y del del Carrera( Ing inscripción,
POSGRADO académica carrera para que doctorados en 2014 2015 Rosero) matrículas y
especializada se inscriban e función de los matriz de
de posgrado del inicien procesos de convenios que la seguimiento a los
cuerpo docente maestrías y UTM tiene con proyectos de
de la carrera doctorados universidades en tesis de los
el mundo maestrantes y
doctorantes.
ACTUALIZACI 50% 100% de Evalúa la Fortalecer la Talleres para Abril Mayo Coordinador de Lista de
ON docentes participación de participación de elaborar del del Carrera( Ing asistencia y
CIENTIFICA capacitados los profesores los docentes de la artículos 2014 2015 Rosero) certificados de
en aulas en eventos de carrera a través de asistencias
virtuales. actualización cursos para el
Capacitar en científicas manejo de las
las directrices realizados en el aulas virtuales,
para elaborar último año. escribir artículos
artículos
Titularidad 80% 10 docentes El indicador se Lograr que un Concursos de Abril Mayo Coordinador de Nombramientos
titulares a define como el mayor número de méritos y del del Carrera( Ing y contratos
tiempo % de profesores docentes tengan oposición 2014 2015 Rosero)
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completo, 3 titulares nominación de

docentes dedicados a la titular
contratados, carrera con
y 2 docentes respecto a la
planta docente
a medio
de la carrera.
tiempo
PROFESORES 75% 83% El indicador Lograr que un Incentivar a los Abril Mayo Coordinador de Acciones de
TIEMPO de docentes evalúa el % de mayor número de docentes para del del Carrera(Ing personal
COMPLETO son a tiempo profesores a docentes labore a que tengan 2014 2015 Rosero)
completo tiempo tiempo completo dedicación a
completo de la tiempo completo
IESS dedicados
a la carrera.
ESTUDIANTE 40% 45% Relaciona el Lograr que un Incentivar a los Abril Mayo (Ing Francisco Acciones de
S POR número de mayor número de docentes para del del Sanchez) personal. Listado
PROFESOR estudiantes de docentes labore a que tengan 2014 2015 de estudiantes
TIEMPO la carrera con el tiempo completo dedicación a de la carrera
número de tiempo completo
COMPLETO
profesores a
tiempo
completo de la
IES.
Carga 31,81% 100% Mide el número Distribuir carga Asignar las horas Abril Mayo Coordinador de Distribución de
horaria de docentes promedio de horaria en función de clases y de del del Carrera carga horaria
tiene horas clases ( de las normativas otras actividades 2014 2015 ( Ing Rosero)
asignado la de 60 minutos) de la UTM de acuerdo a las
que los normativas de la
carga horaria
docentes a UTM
en función tiempo
de sus
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nominacione completo
s dictan por
semana
PROFESORES 25% 17% Evalúa el % de Distribuir carga Asignar las horas Abril Mayo Coordinador de Distribución de
MT/TP CON profesores a horaria en función de clases y de del del Carrera carga horaria
EJERCICIO medio tiempo o de las normativas otras actividades 2014 2015 ( Ing Rosero)
PROFESIONA tiempo parcial de la UTM de acuerdo a las
de la carrera normativas de la
L
UTM
PRODUCCIO 0 1 artículo Este indicador Incentivar a los Asignar horas en Abril Mayo Coordinador de Distribución de
N CIENTIFICA se refiere a los docentes para la carga horaria del del Carrera carga horaria
artículos o realicen semanal a los 2014 2015 ( Ing Rosero)
trabajos producción docentes que
científicos de científica soliciten
los profesores
asignados a la
carrera
evaluada ,
publicados en
revistas
indexadas
Investigación 0,5/1 2 ponencias Evalúa el Incentivar a los Asignar horas en Abril Mayo Coordinador de Distribución de
regional nacionales número de docentes para que la carga horaria del del Carrera carga horaria
en artículos de los presenten trabajos semanal a los 2014 2015
actividades profesores de la en eventos docentes que
carrera con académicos. soliciten
académicas
estructura y
carácter
científico
presentados en
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eventos
académicos o
publicados en
revistas de
catálogo
LATINDEX
LIBROS 0 2 libros Es la tasa de Incentivar a los Taller para Abril Mayo Vicedecano de Textos. Títulos
REVISADO publicación de docentes para que socializar del del la Carrera
POR PARES libros revisados escriban libros normativas para 2014 2015 (Ing Francisco
por pares, escribir textos Sanchez)
publicados por
los profesores
de la carrera de
los 3 años
anteriores a la
evaluación
Encuentros y 100% 100% Evalúa si en los Desarrollar Organizar Abril Mayo Vicedecano de Planificación de
seminarios n últimos encuentros y eventos de del del la Carrera los eventos
periodos ha eventos índole 2014 2015 (Ing Francisco académicos,
organizado académicos para académico Sanchez) certificados y
eventos de fortalecer la diplomas de
índole formación de los asistencias
académico. estudiantes de la
carrera.
Responsable 100 % 100% Cumplir con 2 El Responsable Abril Mayo (Ing Francisco
académico requisitos; ser Académico de la del del Sanchez)
docente de carrera o 2014 2015
tiempo Coordinador de la
completo y Carrera es el
poseer profesor de la
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formación de carrera que es el

posgrado en responsable
áreas de académico de la
conocimientos misma.
afín a la carrera.
APOYO A LA 0 0,5/1 Evalúa si la IES Insertar a los Inscribir a los Abril Mayo Vicedecano de Bolsa de empleo
INSERCION cuenta con profesionales de la profesionales en del del la Carrera – plataforma
PROFESIONA mecanismos o carrera en el la bolsa de 2014 2015 (Ing Francisco virtual
L programas para espacio laboral en empleo Sanchez)
facilitar la sector público y
inserción privado a través de
profesional de la bolsa de empleo
los estudiantes
de la carrera.
SEGUIMIENT 0 50% Evalúa si existe Elaborar los PEA y Motivar a los Abril Mayo Coordinador de Informe de la
O DEL un sistema que Syllabus en base a docentes través del del carrera comisión
SYLLABUS facilita a los las directrices de directrices 2014 2015 ( Ing Rosero) seguimiento al
estudiantes el determinadas por para que syllabus donde
seguimiento del el departamento elaboren los PEA hacen referencia
cumplimiento de evaluación de la y syllabus en al monitoreo
del syllabus por UTM base a las
el profesor directrices
determinadas.
BIBLIOGRAFÍ 0% 100% El indicador Catálogo de los Actualizar el Abril Mayo Coordinador de Catálogo de los
A BÁSICA mide la libros existentes catálogo de del del carrera libros existentes
disponibilidad en la biblioteca de libros existente 2014 2015 en la biblioteca
promedio de la carrera, facultad en la biblioteca. de la carrera,
material o IES. facultad o IES.
bibliográfico
para cubrir las
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necesidades
básicas
(bibliografía
obligatoria) de
las asignaturas
de la carrera.
CALIDAD 50.0 % 80.0 % El indicador Catálogo de los Actualizar el Abril Mayo Coordinador de Catálogo de los
BIBLIOGRAFI evalúa libros físicos y catálogo de del del carrera libros existentes
CA cualitativament virtuales libros existente 2014 2015 en la biblioteca
e la calidad existentes en la en la biblioteca. de la carrera,
bibliográfica de biblioteca de la facultad o IES.
la carrera carrera, facultad o
IES.

FUNCIONALI 0,5/1 0.5/1 Los laboratorios Los laboratorios Realizar un Abril Mayo Encargados de Inventario de
DAD y/o permiten realizar Inventario de del del los laboratorios. equipos.
instalaciones de las prácticas equipos de los 2014 2015 Plan de
práctica programadas en el diferentes mantenimiento
corresponden a currículo laboratorios de la
las necesidades (pertinencia) y sus carrera.
de la carrera equipos reciben Plan de
mantenimiento mantenimiento
adecuado de los equipos.
TUTORIAS O% 100% Evalúa el Asignar a los Proporcionarles Abril Mayo Vicedecano de Formatos y
tiempo docentes la lista de los formatos del del la Carrera, evidencias de
dedicado a estudiantes para emitidos por el 2014 2015 Coordinador de cumplimiento en
tutorías por el que realicen las Vicerrectorado tutorías base al informe
total de tutorías. académico (Ing Ivan emitido por la
profesores de la Cisneros) comisión
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carrera. responsables
EFICIENCIA 0,5 100% Es la tasa de Valorar la cantidad Capacitaciones e Abril Mayo Secretaria de la Lista de
TERMINAL graduación o de egresados que instrucciones a del del Escuela de estudiantes que
titulación de los alcanzan la estudiantes 2014 2015 Ingeniería ingresaron al
estudiantes de titulación respecto a los Química primer nivel de la
una cohorte en lineamientos carrera en los
la carrera reglamentarios periodos
evaluada para titularse solicitados en la
variable.
Tasa de 0,5 100% Evalúa el Evaluar el Motivar a los Abril Mayo Secretaria de la Lista de
retención porcentaje de porcentaje de estudiantes para del del Escuela de estudiantes que
estudiantes de estudiantes que que sigan sus 2014 2015 Ingeniería fueron admitidos
la carrera que mantienen procesos de Química dos años antes
se encontraban continuidad en sus formación del periodo de
matriculados en procesos de profesional. evaluación en la
la carrera el año formación. carrera, y se
anterior a la encontraban
evaluación matriculados en
el periodo de
evaluación en la
misma carrera

Nivelación No Aplica No aplica Evalúa el Evaluar el esfuerzo Nivelación de

esfuerzo adicional de la estudiantes a
adicional de cada carrera, en través del SNNA.
cada carrera, de base a los
unidades rendimientos y
académicas o nivelaciones de los
de la contenidos de las
institución, en distintas
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la oferta de asignaturas
módulos o
asignaturas de
apoyo
académico
Participación 0/1 1/1 El indicador Evaluar la Involucramiento Abril Mayo Vicedecano de Actas de
Estudiantil mide en qué participación a los estudiantes del del la Carrera. reuniones, o
medida existe estudiantil en los en las diversas 2014 2015 Coordinador de resoluciones
participación procesos de acciones de la carrera. para tratar temas
estudiantil en autoevaluación autoevaluación de
los procesos de como primer autoevaluación,
autoevaluación actor del que evidencien la
y de proceso. participación de
aseguramiento los estudiantes.
de la calidad de
la carrera.
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