APORTES DE LA TEORÍA SISTÉMICA Y LA TEORÍA DE CONTINGENCIAS Y CUÁLES SON SUS
DIFERENCIAS.
APORTES DE LA TEORÍA SISTÉMICA
 Entender que a las organizaciones se les debe analizar en su totalidad.
 Que cada una de las partes forman parte de un todo y que no se les puede analizar
por separado
 Que la organización está en constante interacción con el medio
 Que la organización, al ser considerada como sistema abierto, tiene capacidad de
crecimiento, cambio, adaptación al ambiente y hasta autorreproducirse,
naturalmente bajo ciertas condiciones ambientales.
 La organización puede competir con otros sistemas, lo cual no ocurre con los
sistemas cerrados
 La organización puede competir con otros sistemas, lo cual no ocurre con los
sistemas cerrados.
 Que dentro de la organización se van a presentar fenómenos que tienden al
desgaste, al equilibrio, a las contradicciones que se susciten en esto, a la
multiplicación de funciones, etc. y el profesional en administración puede estar
prevenido para las consecuencias de esto.
APORTES DE LA TEORÍA DE CONTINGENCIAS
 En l572, Chandler Mars realizó una de las más serias investigaciones históricas
sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones y estas a su vez
pasaron a un proceso histórico que involucran cuatro fases distintas: 1.-
Acumulación de recursos: 2.- Racionalización del uso de los recursos; 3.-
Continuación del crecimiento; 4. Racionalización del uso de expansión.
 Acentúa la importancia del individuo y de las relaciones sociales en la vida de
organización, y sugiere estrategias para mejorar a las organizaciones al
aumentar la satisfacción del miembro de la misma y para crear organizaciones
que ayuden a los individuos a lograr su potencial.
 Burns y Stalker: Sociólogo industrial, se encontró con una pluralidad de
métodos y formas o procedimientos administrativos y en base a esto clasifica
en dos rubros a los entes económicos: Mecánicas y Orgánicas; Las mecánicas
son aquellas tareas y dificultades que el conjunto se enfrenta y son asignados a
especialistas apropiada en condiciones ambientales estables, y las Orgánicas;
se apropian de condiciones inestables, cuando surgen problemas y exigencias
de labor que no pueden ser divididas y distribuidos entre especialistas.
 OAN WOODWARD: Dice que existe fuerte correlación entre estructura
organizacional y previsibilidad de las técnicas de producción, toda vez que las
grandes empresas con operaciones estables necesitan estructuras diferentes a
aquellas organizaciones con tecnología cambiante.
CUALES SON LAS DIFERENCIAS DE LA TEORÍA SISTÉMICA Y LA TEORÍA CONTINGENCIAS
TEORÍA SISTÉMICA:
Filosófico y Metodológico.
Objetivos Totales.
Planeación y Diseño
Expansionista: todo fenómeno es parte de un fenómeno mayor. Visión orientada como un todo.
Producir Teorías y Formulaciones Conceptuales.
Análisis Integral, Teórico y Organizado de la Empresa.

Análisis Integral, Teórico y Organizado de la Empresa.

TEORIA CONTINGENCIAS:
Práctico y Experimental.
Variables.
Identificar variables y predecir diferencias en el funcionamiento y estructura de la organización.
Adaptable: variedad de alternativas de métodos o técnicas, uno de los cuales podrá ser el más apropiado para una situación determinada.
Seleccionar la mejor alternativa acorde a los factores que intervienen en cada circunstancia.
Tecnología, Tamaño y Ambiente
Productividad

Fuentes:
 https://administracion2.fandom.com/es/wiki/Teor%C3%ADa_de_la_Contingencia#:~:text=La%20teor%C3%ADa%20de
%20contingencia%20enfatiza,eficaz%20de%20los%20objetivos%20de
 https://es.scribd.com/presentation/239459399/Aportes-de-La-Teoria-Sistemica-a-La-Educacion
 https://www.ingenieradeideas.com/2014/04/administracion-diferencias-entre-la.html