RESUMEN

LA ADMINISTRACION ECLESIASTICA
La administración eclesiástica es importante y necesaria ya que de esta forma
podemos tener manejo y control de las cosas que se realizan dentro de la
organización cristiana. La organización nos permite tener un proceso de
distribución de las actividades y las tareas individuales, por otra parte, también
pueden delegarse responsabilidades y rendición de cuentas.
Existen múltiples actividades dentro de la organización cristiana esto implica tener
miembros de la iglesia a cargo de diversas responsabilidades, coexiste entonces
la necesidad de tener personas responsables que deben responder por
encomiendas y tareas constantes. Es por ello que es necesario el desarrollo de un
plan que nos permita tener un proceso bien planificado y estructurado.
La planificación nos va a permitir tener un plan de acción, es necesario conocer
hacia donde nos dirigimos y cuáles son los objetivos de la organización. Es por
ello que se debe trazar un propósito que nos ayude a definir nuestro curso de
acción. La administración es considerada como una guía que necesariamente
tiene un liderazgo que los guía y los lleva a un objetivo perfecto nuestro “Padre
Celestial”.
El administrador, en este caso nosotros como servidores somos administradores
de cristo y debemos encontrar la mejor manera de planificar, organizar y reunir los
recursos necesarios tanto humanos como materiales y todo lo que sea necesario a
función de hacer trabajar de manera correcta el cuerpo de cristo que es la iglesia.
Existe todo un marco para desarrollar una planificación que resulte efectiva, es por
esto que todo aquello que se vaya a desarrollar debe antes haberse examinado a
fin de establecer los lineamientos a seguir, cuando se establecen los objetivos, se
establecen también los resultados que deseamos obtener asignando entonces
todos los recursos a ese plan de acción.
Los métodos son estrategias que nos permiten obtener un plan de acción, por ello
como administradores debemos estar dotados de diversos métodos que nos
permitan tener diversas alternativas. Esto a su vez requiere que se tomen en
cuenta los tiempos a mediano, corto y largo plazo. Es una forma de saber si se
están cumpliendo los objetivos, también nos permite hacer una revisión a todo el
personal que se le ha conferido una tarea, la elección de personas responsables
nos llevara a tener mejor cumplimiento y desarrollo de los objetivos.
La organización tiene múltiples necesidades administrativas, de aquí la necesidad
de crear y establecer comités de trabajo que nos permite atender las otras áreas
que conforman las actividades de la iglesia. La distribución pues de las tareas y
del trabajo son indispensables para el administrador, la delegación constante de
las tareas nos permite tener un liderazgo distribuido en liderazgos menores que
nos proporcionan una red de apoyo constante, aunque existen tareas que no
siempre pueden ser delgadas, el administrador siempre sabe y reconoce que él es
la última instancia responsable y necesita siempre estar y mantenerse cerca de
todos aquellos a quinen administra y orienta.
La coordinación pues nos supone una unificación de la acción de un grupo de
personas que buscan un mismo camino, un mismo objetivo. La coordinación se
lleva acabo cundo ese conjunto de personas trabajan juntas y en armonía de
manera que se puedan alcanzar en con junto los objetivos establecidos por la
iglesia.
La evaluación por su parte formara una parte de autocrítica que nos permita
conocer si estamos llevando un buen proceso de lo que estamos buscando
desarrollar, saber si está funcionando o si existe la necesidad de realizar cambios
a medida de perfeccionarnos siempre, buscando el blanco perfecto que es nuestro
Señor Jesucristo.

“FUNDAMENTOS DE LA IGLESIA” 2DA CLASE

1.- Dentro de la administración hay 2 factores, ¿Cuáles son?

R=Factor Divino y Factor Humano
2.- En la administración, hay 3 cosas que el administrador debe tener
R= Servicio, subordinación y coordinación
3.- Escriba, ¿Cuál fue el personaje que paso por alto la administración?
R=Roboam
4.- Escriba el cuadrilátero de las funciones de la administración
R= Predicar, Educar, Pastorear y Administrar