Como tarea deben buscar información sobre otros problemas o riesgos psicosociales

relacionados a actividades laborales. Deben incluir definición, causas, síntomas,

consecuencias y medidas de prevención.

Inseguridad contractual:
Definición: Preocupación de no tener una estabilidad en el trabajo; o también por las cambiantes
condiciones del entorno laboral o por las oportunidades de carrera.

Causas:

 La baja certeza sobre la continuidad del contrato

 El deficiente control sobre el número de horas de trabajo
 La poca protección social ofrecida por parte de la instituci ón
 El deficiente control sobre el salario y los respectivos pagos.

Síntomas:

estrés, malestar, inseguridad y desequilibrio entre la cantidad de información requerida por la

empresa y la escasa comunicación formal transmitida al empleado

consecuencias:

efectos de la inseguridad contractual provienen en gran medida del efecto de incertidumbre

generalizada hacia el propio futuro laboral, y de los miedos que pueden aparecer ante la
inseguridad económica para uno mismo y para la propia familia, en un contexto en el que la
capacidad para la acción preventiva y la anticipación al problema son mínimas.

Medidas de prevención:

 Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.

 Fomentar estrategias de comunicación entre los distintos niveles.
 Establecer sistemas de resolución de conflictos.
 Mejorar la motivación de las personas.
 Facilitar la cohesión interna del grupo
Acoso sexual laboral
Definición: Es una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que
la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada.

Causas:

Ocurre cuando los conflictos personales no son recíprocos o se carece de respeto por la integridad
individual, lo que conduce a actuaciones poco éticas que fomentan problemas en la salud, el
bienestar físico o mental del individuo

Síntomas:

• Sufrimiento psicológico: como humillación, disminución de la motivación, pérdida de

autoestima.

• Cambio de comportamiento, como aislamiento, deterioro de las relaciones sociales.

• Enfermedades físicas y mentales producidas por el estrés, incluso suicidio.

consecuencias:

 Temor a la crítica de los compañeros de trabajo

 Pérdida de derechos
 Temor a ser victimizada
 La mala interpretación

Medidas de prevención:

o se requiere contar con un marco legal nacional y sanciones administrativas para su

efectivo cumplimiento
o los gobiernos deberían promover campañas informativas y de sensibilización que sitúen el
problema con toda su relevancia y que contribuyan a cambiar los roles y estereotipos de
género que avalan el acoso sexual
o promover cambios en la cultura laboral, involucrando al conjunto de trabajadores y
trabajadoras y a las organizaciones sindicales y patronales.
o las políticas sobre acoso sexual deberían ser parte de las políticas de igualdad de
oportunidades y de las políticas de salud y seguridad en el trabajo.
o las políticas de prevención deben incorporar estrategias para trabajar con hombres la
construcción de la masculinidad patriarcal y su relación con ciertas conductas que pueden
calificarse de acoso sexual.