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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA: DISTANCIA CONTABILIDAD Y AUDITORIA (R)

MODALIDAD: DISTANCIA

MATERIA: CONTABILIDAD SOCIAL

TEMA: PRIMER TRABAJO GRUPAL CONTABILIDAD SOCIAL

ELABORADO POR: GRUPO N° B

PARALELO: DRCA6-2

INTEGRANTES CÉDULA

RONNY EFRAIN DE LA TORRE LEMA 172558628-1

MELANIE DENNISE ERAZO RIVADENEIRA 172892616-1

MARIA MARCIA JAMI LEMA 050310184-2

DARWIN FERNANDO MASACHE ALEJANDRO 172106048-9

TUTOR

ING. MIRIAM PAULINA MARTINEZ VITERI

Semestre 2021-2022
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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 1

1.1 Investigue y desarrolle en archivo Word, máximo 10 hojas sobre el tema

“El Balance Social Cooperativo”.

El Balance Social Cooperativo

 El balance social cooperativo es:

 Un instrumento de medición del impacto social de la cooperativa en su

comunidad.

 Una evaluación de la relación entre los beneficios sociales y el éxito en los

negocios.

 Una herramienta estratégica de evaluación sistemática.

 Un instrumento comunicacional.

Es una metodología desarrollada por la Alianza Cooperativa Internacional, cuyo

objetivo es convertirse en una herramienta de la gestión socioeconómica que facilita a las

cooperativas medirse y rendir cuentas a los asociados, en su calidad de dueños, gestores,

usuarios y a todos los demás grupos de interés que son impactados por su accionar en

relación con el cumplimiento de su propia esencia o identidad, es decir, desde los valores y

los principios cooperativos.

“Las cooperativas deben demostrar con su quehacer diario las razones de su

existencia como forma especial de asociación de personas con un objetivo común. Y eso

obliga a gestionar adecuadamente todas sus dimensiones, no únicamente las económicas”

Modelo de gestión, que más allá de las acciones sociales con la comunidad que podrían real

izar muchas cooperativas de forma filantrópica, es el resultado coherente de la

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práctica de los principios cooperativos en todos los procesos de la institución.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Según “Balance Social Cooperativo Integral” el concepto de una empresa se ha

modificado a través del tiempo. Su evolución está ligada a las transformaciones

socioculturales operadas por el mundo, a los cambios de sus objetivos y misiones, y a la

responsabilidad social que se les atribuye.

 Punto de vista clásico y tradicional: Sostiene que todas las empresas son

responsables frente a sus propietarios, su principal función es maximizar las

ganancias y lograr mayor eficiencia en la prestación de servicios.

 Punto de vista socioeconómico: El objetivo de esta empresa es sobrevivir

adicional de obtener una rentabilidad a largo plazo. Para lograrlo de un

modo eficiente y eficaz, asume determinadas obligaciones sociales más

justos y equitativo

El Prof. Keith Davis sostiene que la responsabilidad social es la “obligación de una

empresa, mas allá de lo que exige la ley y la economía, de perseguir metas a largo plazo

que sean buenas para la sociedad”

INFORMACION SOCIAL

Las empresas crean informes periódicamente, a través de los Estados Contables

tradicionales, sobre la situación económica, financiera y patrimonial. A través de ellos se

reflejan las consecuencias de los hechos y acciones del entorno que afectan al patrimonio

del ente.
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Así como la empresa informa sobre su actuación en el plano económico, debería

hacerlo sobre la incidencia en el todo social.

CONCEPTO

La expresión Balance Social es un término que ha venido tomando fuerza en las

ultimas décadas, y es indudable que la misma tiene una fuerte resonancia de las técnicas

contables.

En un sentido comercial se define al “balance” – de acuerdo al Diccionario de la

lengua Castellana- como “confrontación del activo y el pasivo con el objetivo de saber el

estado de los negocios o del capital”. Según la misma fuente, es el “Estado demostrativo

del resultado de dicha confrontación”.

El catedrático español Santiago García Echeverría concluye que “a pesar de todos

los defectos, a pesar de las grandes lagunas aun existentes, y a pesar de toda la discusión

ideológica que puede plantearse en torno al fenómeno del Balance Social, bajo este u otro

nombre tendrá que establecerse un sistema de información que permita una mayor

transparencia como condición.

CLASIFICACION

Hay variados métodos y formas para procesar y exponer la información de tipo

social cada uno con sus ventajas y desventajas. Su enfoque y contenido depende de las

necesidades informativas de la empresa y del medio, y varían según marco jurídico-

institucional y el Sistema político-económico.

Los modelos de balance social clasificar según distintos criterios. A los fines de este

trabajo se adoptan los que analizan la Dra. Aitziber Mugara Elorriaga en su tesis doctoral
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entre ellos destaca la clasificación propuesta por el Instituto Nacional de Industrias de

España (I.N.I).

Según el destinatario

a) Balances sociales internos: Aportan información a los directivos y a

los trabajadores de la empresa (Agentes sociales internos). Como ejemplo puede

citarse el balance social impuesto por la ley francesa de 1977.

b) Balances sociales externos: Están dirigidos a los interlocutores

sociales externos como la comunidad, el estado, los medios de información, los

clientes, etc. Son ejemplos de este tipo los balances estadounidenses e ingleses.

c) Balances sociales mixtos: Se reconocen como destinatarios a ambos

colectivos. Entre ellos pueden mencionarse algunas experiencias alemanas.

Según su utilidad o finalidad

a) Instrumentos de relaciones públicas: tratan de lograr una mejor

imagen de la empresa.

b) Instrumentos de información empresarial: Reúnen en un documento

único las informaciones hacia los distintos colectivos sociales con los que la

empresa se relaciona.

Según el nivel de participación en la elaboración

a) Balances sociales obligatorios por ley: en países como Francia y

Portugal se establece la obligatoriedad de emitir balances sociales para empresas

que emplean un número determinado de trabajadores.

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b) Balances sociales voluntarios: su emisión es facultativa para la

empresa.

La primer alternativa se presenta como una forma de asegurar la emisión

generalizada del

balance social. Aporta al gobierno elementos de planificación y control en el

campo socio- económico.

Las críticas a la obligatoriedad impuesta por ley se centran en considerarla

como una nueva forma de intervencionismo estatal, y en la falta de flexibilidad que

presentan los modelos legales para incorporar avances metodológicos.

Propuestas intermedias sostienen que la legislación debe establecer un

contenido mínimo y pautas generales de confección.

o Según el sector al que pertenece el ente

o Se los distingue en balances sociales y privados

o Según las cantidades empleadas

o Se los llama unidimensionales o multidimensionales. Algunas variables

pueden traducirse en dinero, en horas trabajadas, en cantidades físicas, etc.

o Según la objetividad de sus mediciones

o Se los diferencia entre modelos cuantitativos o cualitativos; numéricos o no

numéricos respectivamente.

APLICANDO EL BALANCE SOCIAL

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El Balance Social Cooperativo es una herramienta de gestión que recoge resultados

cuantitativos y cualitativos del cumplimiento de la Responsabilidad Social Cooperativa

- Permite evaluar su desempeño tanto en términos de activos y pasivos

durante un periodo determinado, como en el análisis y monitoreo de las áreas de

mejora según los principios cooperativos.

Características del modelo

 Es una herramienta con una dinámica de gestión (adaptación a

regulación local, internacional)

 Cuenta con un plan de acción indicando las prioridades

 Cuenta con calificación por cada indicador a través de la

semaforización.

 Tiene un formato estándar y sugerido de reporte (normalización)

 Normalización de los conceptos (fórmulas, glosarios indicadores,

reportes, benchmarking, codificado)

ESTRUCTURA

El modelo de Balance Social Cooperativo presenta la siguiente estructura:

 Balance Social Cooperativo

 Estructura socio-laboral

 Cuadro con indicadores cuantitativos de cumplimiento de los

principios cooperativos.

 Información complementaria

o Notas
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o Anexos: Anexo I. Identidad cooperativa

o Otros Anexos

 Fundamentos y Pautas de elaboración.

 Informe Social Interno

 Cuadro con indicadores cualitativos de cumplimiento de los

principios cooperativos

 Información complementaria

 Notas

 Anexos:

 Anexo I. Identidad Cooperativa

 Anexo II. Cuestionario de la encuesta para asociados

 Anexo III. Cuestionario de la encuesta para trabajadores

 Otros Anexos

 Fundamentos y pautas de elaboración.

Anexos

Ejemplo de balance social cooperativo:

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1.2 Desarrolle el Estado de Cambios en el Patrimonio y el Estado de Flujo

del Efectivo con los estados financieros que constan en la segunda unidad de la

Guía Didáctica. (Asuma que los estados financieros del año 2019 cerraron con

saldos menores en el 80% a los del año 2020). Elabore las notas aclaratorias a los

dos estados financieros.

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA

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DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL

Expresado en U$ dólares

ACTIVOS 2019 2020 DIFERENCIA

Fondos disponibles 803.736,28 1.004.670,35
Caja 88.080,28 110.100,35
Depósitos para encaje 276.456,00 345.570,00
Efectos de cobro inmediato 439.200,00 549.000,00
Operaciones interbancarias 129.184,80 161.481,00 32.296,20
Fondos interbancarios vendidos 129.184,80 161.481,00 32.296,20
Inversiones 159.368,00 199.210,00 39.842,00
Disponibles para la venta del Estado o de entidades del
159.368,00 199.210,00
sector 39.842,00
Cuentas por cobrar 589.019,20 736.274,00 147.254,80
Intereses por cobrar de operaciones interbancarias 310.014,40 387.518,00 77.503,60
Otros intereses por cobrar 99.264,80 124.081,00 24.816,20
Comisiones por cobrar 179.740,00 224.675,00 44.935,00
Otros activos 645.492,80 806.866,00 161.373,20
Inversiones en acciones y participaciones 369.132,80 461.416,00 92.283,20
Gastos y pagos anticipados 276.360,00 345.450,00 69.090,00
TOTAL ACTIVOS 2.326.801,08 2.908.501,35
PASIVOS
Obligaciones con el público 462.064,80 577.581,00 115.516,20
Depósitos a la vista 301.967,20 377.459,00 75.491,80
Depósitos a plazo 160.097,60 200.122,00 40.024,40
Obligaciones inmediatas 591.218,40 739.023,00 147.804,60
Cheques de gerencia 275.449,60 344.312,00 68.862,40
Giros, transferencias y cobranzas por pagar 315.768,80 394.711,00 78.942,20
Cuentas por pagar 383.833,08 479.791,35 95.958,27
Obligaciones patronales 157.326,40 196.658,00 39.331,60
Retenciones 226.506,68 283.133,35 56.626,67
Total, pasivos 1.437.116,28 1.796.395,35
PATRIMONIO
Capital social 451.172,00 563.965,00 112.793,00
Reservas 262.651,20 328.314,00 65.662,80
Superávit por valuaciones 175.861,60 219.827,00 43.965,40
Total patrimonio 889.684,80 1.112.106,00
TOTAL PASIVOS Y PATRIMONIO 2.326.801,08 2.908.501,35

ESTADO DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO

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PATRIMONIO 2019 2020 DIFERENCIA

Capital social 451.172,00 563.965,00 112.793,00
Reservas 262.651,20 328.314,00 65.662,80
Superávit por valuaciones 175.861,60 219.827,00 43.965,40

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

ESTADO DE FLUJOS DEL EFECTIVO

DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2020

Expresado en U$ dólares

FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE OPERACIÓN

Utilidad neta 166.702,50

Operaciones interbancarias -32.296,20

Cuentas por cobrar -147.254,80

Otros activos -161.373,20

Obligaciones con el público 115.516,20

Obligaciones inmediatas 147.804,60

Cuentas por pagar 95.958,27

Efectivo neto de Actividades de Operación 185.057,37

FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSION

Inversiones -39.842,00

Efectivo neto de Actividades de Inversión -39.842,00

FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIAMIENTO

Capital social 112.793,00

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Reservas 65.662,80

Superávit por valuaciones 43.965,40

utilidad del ejercicio -166.702,50

Efectivo neto de Actividades de Financiamiento 55.718,70

Aumento (disminución) neto en efectivo y equivalentes del efectivo 200.934,07

Efectivo y equivalentes de efectivo al comienzo del año 803.736,28

Efectivo y equivalentes de efectivo al final del año 1.004.670,35

BLIBLIOGRAFIA

 Robbins S.: “Administración. Teoría y Práctica”. 4a. Edición.

Hispanoamericana S.A., 1994, pág. 129

 Campos Menéndez H.: “El Balance Social”, Cuadernos de Empresa,

Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) No2, Buenos Aires,

Argentina, 1978, Separata Revista de Empresa No 44, pág. 35.

 Mugarra Elorriaga, A.:” Balance Social Cooperativo”, Tesis Doctoral,

Universidad de Deusto, Bilbao, España, 1995.