Conclusión

En base a lo investigado y estudiado en el reciente informe de clima

organizacional, podemos determinar que Homecenter Sodimac suscursal

Villarrica, es una entidad que se ha preocupado notoriamente en el

bienestar ,motivación y desarrollo de sus colaboradores ,esto podemos

corroborarlo al observar que en la mayoría de las respuestas dadas en la encuesta

realizada a los trabajadores del área de cajas ,estos dicen sentirse mediana y

completamente satisfechos con respecto al ambiente laboral ,lo cual se traduce

como una percepción generalizada favorable hacia con la empresa. De los puntos

más óptimos evaluados por los trabajadores podemos destacar principalmente ; El

ámbito seguridad y salud, colaboración entre compañeros de departamento y

percepción hacia Homecenter Sodimac como una buena empresa para trabajar y

desarrollarse.

Considerando que a pesar de lo medianamente bien evaluada que resultó estar la

organización ,creemos que de igual manera siempre se puede mejorar ,promover

y potenciar el clima laboral ,es por esto que ideamos un plan de propuesta de

mejora en base a las debilidades detectadas a través de la encuesta ,dicha

propuesta se centra principalmente en lo siguiente:

 Optimizar las relaciones interpersonales entre colaboradores.

 Mejorar la comunicación entre jefaturas y empleados.

 Escuchar las ideas, propuestas y opiniones de los colaboradores y que

estas influyan en la toma de decisiones.

 promover en todo momento un ambiente laboral positivo.

Finalmente , tras la realización de este trabajo de investigación y

análisis ,pudimos darnos cuenta de lo determinante que puede ser el clima

organizacional en una empresa y como este influye favorable o

desfavorablemente en ámbitos tan importantes como lo son ,la

productividad, la motivación, la satisfacción y el desarrollo en los

colaboradores de una organización, por ende ,este factor ( clima

organizacional ) debe ser constantemente medido, analizado y

mejorado ,en función de alcanzar permanentemente un ambiente laboral

positivo, el cual logre trascender y mantenerse en el tiempo.