INFORME TRIMESTRAL DE LAS ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / ENERO - MARZO

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INDICE

I. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………..2
II. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………………2
III. OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………… ……2
IV. ACTIVIDADES REALIZADAS……………………………………………………………………… …….2
V. CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………7

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I. Introducción:

El siguiente informe está elaborado para los meses de enero a marzo, en la que
se muestra todas las actividades realizadas por el comité de seguridad y salud en
el trabajo de Transbat.

II. Antecedentes:

Conforme al DS 024 Reglamento de seguridad y salud en minería, se conforma

el comité de seguridad y salud de Transbat, el comité debe preparar un informe
trimestral de las actividades del comité conforme al Art 42 del DS005‐2012‐TR
y el Anexo 3 ‐ 5.13 del DS024‐2016‐ EM

III. Objetivo:

El objetivo del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, es hacer cumplir el

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.

IV. Actividades Realizadas:

Para estos tres meses se muestra el consolidado en los objetivos y metas, así
como los indicadores.

1. Cumplimiento de Objetivos y Metas:

Todos los objetivos y metas han sido cumplidos al 100% en los meses enero,
febrero y marzo.

Junio:
Programado Ejecutado Mensual % De Cumplimiento Observaciones
Mensual / Meta

Toda la línea de mando cumplió con los

Reporte Antito Refuerza 08 08 100 %
reportes del Antito refuerza.

Capacitaciones de SSO y Se cumplió con las capacitaciones

4 4 100 %
MA programadas para abril, 04 cursos.

OPT 04 04
100 % Se superó lo programado

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Evaluaciones de IPERC 10 12 Toda la supervisión cumplió más de lo
100%
continuo programado.
Inspecciones
08 08 100% Ninguna
Mensuales
Inspección del Comité
Interno de S y SO. 1 1 100 % Ninguna

Prevenir accidentes
IF≤ 1.80
generados por la ejecución 0 100% No se cuenta con accidentes registrables
IS≤ 20.00
de tareas criticas

Prevenir el desarrollo de No se cuenta con incidencia de

TIE≤ 0.5 0 100%
enfermedades enfermedades
ocupacionales.
Mostrar a los trabajadores Se capacito al personal en el sistema de
la importancia de conocer 01 01 100% capacitación
el sistema SSO&MA
Consolidar el liderazgo en
Se realizó la revisión del sistema,
el Sistema de Gestión 01 01 100%
levantamiento de auditoria.
como empresa
Desarrollo de Auditorías No se realizó auditorias interna ni
0 0 0
Internas y Externas externa
Desarrollo de Planes de
0 0 0 No se realizó planes de emergencia
Respuesta a Emergencias
Mantener Condiciones
Se realiza de forma semanal el monitoreo
apropiadas de descanso 2 2 100%
del personal.
del personal
Mantener programas del Se realizó el levantamiento de la
1 1 100%
sistema de Gestión auditoria del mes de abril.

1. Indicadores

Durante estos tres meses no se ha tenido accidentes registrables, gracias al apoyo de

todos sus colaboradores, y las campañas que realiza la empresa.

INDICADOR MENSUAL ANUAL META

Índice de Frecuencia
de Accidentabilidad
0.00 0.00 IF≤ 1.36
(IFA)

Índice de Severidad
de Accidentabilidad
0.00 0.00 IS≤ 14.00
(ISA)

Índice de 0.00 0.00 0

Accidentabilidad (IA)

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Índice de Frecuencia
y Severidad de
Accidentes 0 0 0
Ambientales (IFSSA)

Índice de
Cumplimiento
> 90% > 90% 100%
Ambiental

2. Índice de Accidentabilidad

Para los meses de enero, febrero y marzo, se tiene los indicadores en cero, esto es
bueno ya que se demuestra la buena gestión que está realizando en SSOMA, con el
apoyo de la gerencia y colaboradores.

INCIDENTE/INDICE Ene Feb Mar Abr May Jun Jul

Horas Hombre 3,972.00 6,42.00 6,528.00
Accidentes
Fatalidad 0 0 0 0 0 0 0
Tiempo Perdido 0 0 0 0 0 0 0
Atención Medica 0 0 0 0 0 0 0
Primer Auxilio 0 0 0 0 0 0 0
Daño a la Propiedad 0 0 0 0 0 0 0
Casi Accidente 0 0 2 0 2 1 2
Días Perdidos 0 0 0 0 0 0 0
Índice de Frecuencia de
Accidentabilidad (IFA) 0 0 0 0 0 0 0

Índice de Severidad de
Accidentabilidad (ISA) 0 0 0 0 0 0 0

Índice de Accidentabilidad (IA)

0 0 0 0 0 0 0

3. Acciones Relevantes:

a) Se cumplió con la ejecución del programa anual de Manos referente a los meses
de enero, febrero, marzo.
b) Se cumplió con el programa personalizado para los meses de enero, febrero,
marzo.

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c) Se cumplió con los programas de reconocimiento al personal mediante entrega
de incentivos referentes a los meses de enero, febrero, marzo.
d) Se cumplió con las capacitaciones programadas para los meses de enero,
febrero, marzo, en los cursos programados.
e) Se cumplió con los compromisos ambientales para el mes de marzo.
f) Miembros del comité Transbat.

Victor Casas Guisavaldo/ Supervisor Operativo / Presidente.

Dennis Camargo Zevallos/ Supervisor SSOMA / Secretario.
Filber Llampasi Cisneros / Op. Mini Cargador / Miembro.
Marca Ramos Cesar / Op. Cargador Frontal / Miembro.
Julian Vasquez Padilla / Op. Cargador Frontal/ Miembro.

4. Acciones Cumplidas:

a) Se reforzó al personal en el tema de actividades rutinarias y elaboración y publicación

de banner en campo.
b) Hacer seguimiento y continuar con el cumplimiento de las capacitaciones programadas
para el mes de mayo.
c) Se realizó una inspección de todos los neumáticos de los vehículos.
d) Se realizó una inspección de la estabilidad de los taludes en el punto F.
e) Se realizó Dinámica y/o teatro de prohibición de uso de celulares, identificando lo riesgos del
uso del mismo al realizar nuestras actividades.

5. Inspecciones de Comité:

Enero:

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Febrero:

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Marzo:

6. Conclusiones:
 El comité SST Trasbat, recibió apoyo de parte de la empresa, para los meses
de enero, febrero y marzo.
 Se cumplió con las inspecciones del comité.
 Se realizaron 03 reuniones.
 Se realizó la inducción al personal nuevo
 No se tuvo accidentes registrables.
 Se realizado al 100% el cumplimiento del personalizado.
 Se cumplió con los objetivos y metas.

Realizado: Comité TRASBAT.

Revisado: Área SSOMA TRASBAT.