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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ

FACULTAD DE INGENIERIA
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
TAREA 1

Una Empresa se dedica a la fabricación de puertas de madera, para el efecto cuenta con 2
departamentos. El taller en donde se preparan las piezas requeridas y en donde el trabajo se
elabora con maquinaria especial, y, el de carpintería en donde se ensamblan las puertas.
La empresa computa la semana de trabajo de miércoles a martes para hacer efectivo el pago
el día viernes siguiente, el personal del Departamento de taller gana por día y el
Departamento de carpintería por unidad producida
La información del trabajo realizado la semana pasada es el siguiente:

JULIO 2018

M J V S D L M M J V S D L
DEPARTAMENTO TALLER 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

TURNO DIURNO
HORAS TRABAJADAS
OPERARIO No. 1 8 8 8 8 8 4 D 8 8 10 10 8 6
OPERARIO No. 2 8 8 8 8 8 4 D 8 8 8 8 9 6

TURNO MIXTO
HORAS TRABAJADAS
OPERARIO No .3 8 8 8 8 8 8 D 8 8 8 8 8 8

DEPARTAMENTO DE
CARPINTERIA
UNIDADES PRODUCIDAS
CARPINTERO No. 4 6 7 6 4 5 5 D 6 7 7 5 4 3
CARPINTERO No. 5 7 6 6 5 4 4 D 7 6 6 5 3 2

El día laborado se paga a Q80.00, y por cada puerta elaborada se paga Q 20.00
A cada trabajador se le paga la bonificación del decreto 78-89 con los datos anteriores se le
pide:
Determinar el monto de la planilla del 19 al 31
Calcular el valor de la mano de obra que debe provisionarse con motivo al cierre mensual y
elabore la partida respectiva.
Calcular las prestaciones laborales únicamente de la planilla de 19 al 25. la empresa otorga
indemnización universal y para las vacaciones utiliza el factor 18/365.
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE INGENIERIA
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
MANO DE OBRA

TAREA 2

Usted cuenta con la información de la empresa EL CONDOR para elaborar la planilla correspondiente a la
semana del lunes 24 al domingo 30 de julio 2018. Como es una empresa de fabricación de muñecas
típicas de cerámica para la exportación a Europa y Estados Unidos al personal operativo le paga cuotas
diferentes, según la cantidad de muñecas elaboradas y el pago lo hace efectivo cada semana.

1. Reporte del centro de producción


OPERADORES L M M J V S D
Manuel Colom 1,500 1744 1620 1580 1630 1350 D
Nery Turcios 1340 1490 falto 1400 1425 1450 D
Vinicio Escalante 1650 1570 1650 1490 falto 1590 D

Nery Turcios falto el miércoles 26 de julio porque tenía cita en el IGSS


Vinicio Escalante, no presento justificación de su falta del día viernes 28 de julio.
El día de descanso es el Domingo

SUPERVISORES DE PRODUCCION

SUPERVISORES L M M J V S D
Edgar Cerezo 1710 1746 1290 1430 1358 1350 D
Nineth Montalván 1475 1493 1420 1525 1521 1680 D

2. Las cuotas de pago por producir y supervisar la producción es la siguiente:

Producción: Q. 0.15
Supervisión: Q 0.20

Adicionalmente la empresa paga semanalmente el bono incentivo correspondiendo Q 250.00 a


cada trabajador al mes.

3. La nomina de sueldos administrativos que se paga mensualmente es:

Sadam Leiva Gerente financiero Q 17,500.00


Francis Reyes Secretaria finanzas 5,000.00
Mario Bolaños Gerente de Producción 13,900.00
Cristina Cristales Gerente de programación 14,500.00

Nota. Francis Reyes durante el mes realizo 12 horas extras


Al personal administrativo se le efectúa el 1% de descuento para la caja de ahorro.
Además, se les hace la retención del ISR al personal que corresponde por ley.
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ
FACULTAD DE INGENIERIA
TEMA: MANO DE OBRA

TAREA N. 3

La fabrica EL CUBANO, se dedica a elaborar maletines de puro cuero, para lo cual posee
dos centros productivos A y B, en el centro A se paga a destajo a los obreros, a razón de Q
15.00/unidad, respectivamente. En el centro B se paga a razón de Q 125.00 el día

Para el mes de agosto del corriente año se obtuvo la siguiente producción, en la semana
comprendida del 13 al 19 inclusive

La jornada de trabajo es Diurna


DEPARTAMENTO A L M M J V S D CARGO
TRABAJADOR 13 14 15 16 17 18 19
1 D 7 6 7 9 4 9 Operario
2 8 7 f 8 8 4 D Operario
3 8 9 f 9 7 4 8 Operario
4 9 8 6 6 8 D 7 Operario
5 X X F X X X D Supervisor

1. Significados: D= descanso, X = asistencia, F = feriado 0 Ausencia sin justificación


2. El supervisor gana Q 2,000 a la semana

La jornada de trabajo para la sección B es Mixta


DEPARTAMENTO B L M M J V S D CARGO
TRABAJADOR 13 14 15 16 17 18 19
1 X X F X 0 X D Operario
2 X X F X X X X Operario
3 D X X X X X D Operario
4 X F X X X X D Supervisor

1. Calcular y elaborar la planilla respectiva


2. La empresa paga el bono incentivo cada fin de mes
3. Descuenta el IGSS en cada pago
4. Calcular las prestaciones laborales si se asume que la empresa paga 18/365días de
vacaciones.

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