INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL

SEDE CENTRAL

CARRERA: INFORMÁTICA

SECCIÓN: 285A3

UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN Y METODOS

PROFESOR: VENILDE CEDEÑO

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Y

SU ESTRUCTURA
UNIDAD II

Ronaiker Barajas
C.I:30.071.011

Caracas, junio 2022

Mi reporte lo hare sobre Nestlé por que me parece una muy buena empresa.
NESTLE, Su Misión les apasiona por ofrecer a las familias bienestar, a través de
productos y servicios de excelencia, en beneficio de nuestra gente, accionistas,
clientes, proveedores y comunidad.
Y su Visión seria Evolucionar de una respetada y confiable compañía de alimentos
A una respetada y confiable compañía de alimentos nutrición, salud y bienestar .
Principios y Valores Corporativos / Calidad superior. / Nutrición, Salud y Bienestar
Ser los mejores en todo lo que / Aseguramiento de la calidad / seguridad del
producto / Reconocer, valorar y desarrollar el potencial del equipo y
Comunicación.
A continuación, un ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE NESTLE hecho en la
siguiente página https://infograph.venngage.com/
DIFERENCIE LOS ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES DE LOS
ORGANIGRAMAS DE POSICIÓN (CARGOS) Y OTROS.

Un organigrama estructural es aquel que, partiendo de una cadena de mando, muestra la

estructura administrativa existente en una organización. Por tanto, el organigrama
estructural, lo que nos está indicando es como se determinan los diferentes puestos, de
manera que se conozca el grado de autoridad y responsabilidad.

REVISE Y SELECCIONE EN INTERNET UN ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE UNA

EMPRESA
PÚBLICA O PRIVADA VENEZOLANA.

IDENTIFIQUE POR INTERNET ALGUNOS PROGRAMAS ONLINE LIBRES QUE PUEDA

UTILIZAR
PARA ELABORAR ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES.

https://infograph.venngage.com/

https://www.atlassian.com/
Un organigrama es esencial para difundir la composición de la compañía, algo de
esta forma, es como el esqueleto de esta.

En todos las metas y beneficios que tiene tener al día el organigrama en tu

compañía, uno de los aspectos más relevantes es que al instante de presentarlo al
equipo debes realizarlo de manera clara, objetiva y directa, de esta forma todos
van a poder entender la composición de la compañía y la cadena jerárquica por la
que está compuesto el organigrama.

Un organigrama de tomo y lomo debería contener a el núcleo familiar completa, a

todos quienes conforman la organización, pasando por la presidencia, la dirección
general, gerentes y empleados, cada uno reconocido con su cargo y su nombre
completo.

Si el organigrama está bien diseñado, al verlo cualquiera va a poder interpretar

incluso los servicios que vende la organización.

Para concluir con esta nota deseo contarles existente bastante más de un modelo
de organigrama y que todos son buenos y viables si se adaptan a las metas que tu
deseas conseguir en la organización, ciertos de dichos son:
-Organigrama vertical
-Organigrama horizontal
-Organigrama circular
-Organigrama radial