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ESTADISTICA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CERETÉ
ESTUDIO SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DE LOS
TRABAJADORES DE LA EMPRESA COLANTA DEL MUNICIPIO DE
SAHAGUN - CÒRDOBA
TABLA DE CONTENIDO
OBJETIVOS...........................................................................................................................3
OBJETIVO GENERAL......................................................................................................3
OBJETIVO S ESPECIFICOS.............................................................................................3
MARCO CONCEPTUAL.......................................................................................................6
METODOLOGÍA...................................................................................................................7
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS.................................................................................8
CONCLUSIONES................................................................................................................23
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO S ESPECIFICOS
Empresa: Comúnmente se identifica como empresa a una unidad básica de producción, que
utiliza factores tales como la naturaleza, el trabajo y el capital de producción, denominados
factores de producción, para producir y/o proveer bienes y/o servicios a una comunidad o
mercado 1
1
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID. Conceptos Básicos de Economía de Empresa. Madrid, 2000.
2
Documento Recuperado de: https://concepto.de/trabajador/
3
National Center for Educational Statistics. 31 March 2008. http://nces.ed.gov/programs/coe/glossary/s.asp
METODOLOGÍA
4
WORKALÓ. The creation of New occupational patterns for cultural minorities. The Gypsy Case. RTD. FP5.
DG XII. Improving the Socio-economic Knowledge Base. European Commission. 2001-2004
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
Donde:
N = tamaño de la población
z = puntuación
Tamaño de la población 81
Margen de error 5%
De 1 a 8 horas
De 8 a 12 horas
Más de 12 horas
9%
De 1 a 8 horas
De 8 a 12 horas
Más de 12 horas
91%
Lunes a viernes
Lunes a sábado
Lunes a domingo
1%
18%
Lunes a viernes
Lunes a sábado
Lunes a domingo
Sólo fines de semana y
15% festivos o feriados
Días irregulares o no fijos o
movibles
66%
4. Actualmente, ¿tiene usted descuento, aporta, está afiliado o registrado en algún sistema
de jubilación, desempleo o invalidez en la seguridad social o caja de seguros?
Si
No
Grafico 4. Actualmente, ¿tiene usted descuento, aporta, está afiliado o registrado en algún
sistema de jubilación, desempleo o invalidez en la seguridad social o caja de seguros?
Si
No
100%
De los 68 empleados encuestados el 100% respondieron que si ¿tiene usted descuento,
aporta, está afiliado o registrado en algún sistema de jubilación, desempleo o invalidez en la
seguridad social o caja de seguros
5. ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse vacaciones pagadas sin problema?
Si
No
Grafico 5. ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse vacaciones pagadas sin problema?
Si
No
97%
6. ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse los días feriados o de descanso sin
problema?
Si
No
Grafico 6. ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse los días feriados o de descanso sin
problema?
¿En su trabajo principal, usted
puede tomarse los días feriados o
de descanso sin problema?
34% Si
No
66%
Al preguntarle a los 68 encuestados si ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse los
días feriados o de descanso sin problema? El 66% correspondiente a 45 de ellos aseguraron
que sí, mientras el otro 34% correspondiente a 23 de ellos dijeron que no
7. ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse la incapacidad médica, licencia o reposo
sin problema y cuando lo necesita?
Si
No
Grafico 7. ¿En su trabajo principal, usted puede tomarse la incapacidad médica, licencia o
100%
Sí
No
Grafico 8. ¿En su trabajo principal, usted puede ir al médico cuando lo necesita sin
problema?
Si
No
100%
9. ¿En su trabajo principal, usted puede hacer uso de la licencia o permiso de maternidad o
paternidad?
Sí
No
Grafico 9. ¿En su trabajo principal, usted puede hacer uso de la licencia o permiso de
maternidad o paternidad?
¿En su trabajo principal, usted puede hacer uso
de la licencia o permiso de maternidad o pa-
ternidad?
Si
No
100%
1% Patrón o empleador
Trabajador independiente
o por cuenta propia
Trabajador dependiente o
asalariado
Trabajador del servicio
doméstico
Trabajador familiar no
remunerado
99%
Escrito
Oral o verbal
No tiene contrato
100%
12. En su trabajo principal, ¿qué tipo de contrato o acuerdo de trabajo tiene usted?
Temporal
Grafico 12. En su trabajo principal, ¿qué tipo de contrato o acuerdo de trabajo tiene usted?
En su trabajo principal, ¿qué tipo de contrato
o acuerdo de trabajo tiene usted?
3% Fijo, indefinido o
permanente
12%
Temporal
Pasantía, beca de
estudios o en
prácticas
85%
13. Además del trabajo principal, ¿tiene otro u otros trabajos remunerados?
Si
No
Grafico 13. Además del trabajo principal, ¿tiene otro u otros trabajos remunerados?
Además del trabajo principal, ¿tiene otro u
otros trabajos remunerados?
Si
No
100%
Al preguntarles a los 68 empleados encuestados si además del trabajo principal, ¿tiene otro
u otros trabajos remunerados? el 100% de ellos respondieron que no
14. ¿Cuál ha sido su ingreso promedio mensual durante los últimos 3 meses?
Entre $500.000 y $1.000.000
Entre $1.000.000 y $2.000.000
Entre $2.000.000 y $3.000.000
Más de $3.000.0000
Grafico 14. ¿Cuál ha sido su ingreso promedio mensual durante los últimos 3 meses?
3% 1% Entre $500.000 y
7% $1.000.000
Entre $1.000.000 y
$2.000.000
Entre $2.000.000 y
$3.000.000
Más de $3.000.0000
88%
Al preguntarles a los 68 empleados encuestados ¿Cuál ha sido su ingreso promedio
mensual durante los últimos 3 meses? El 88% correspondiente a 60 de ellos respondieron
que Entre $1.000.000 y $2.000.000, seguidos de un 7% correspondiente a 5 trabajadores
que aseguraron tener un sueldo de Entre $500.000 y $1.000.000, mientras que otro 3%
correspondientes a 2 empleados dijeron que devengaban Entre $2.000.000 y $3.000.000 y
por último un 2% correspondiente a un empleado devenga Más de $3.000.0000
Estrato 1
Estrato 2
Estrato 3
85%
Propia
Arrendada
Su vivienda es
41% Propia
Arrendada
59%