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Reglamento interno de trabajo

El Reglamento Interno de Trabajo es una norma elaborada por la empresa en donde determina las
condiciones que deben sujetarse todos los trabajadores sean estos empleados u obreros, es decir en
este documento los empleadores consignarán las condiciones o reglas de una empresa.

MERCALUS S.A.C. PRODUCTORA DE MERMELADA DE AGUAIMANTO

Reglamento interno de trabajo

MERCALUS S.A.C empresa productora, procesadora de mermelada de aguaimanto, reconoce que

el factor humano constituye lo más importantes para la organización, este reglamento tiene como
objetivo, establecer las funciones, responsabilidades y normas internas que con relación a la
seguridad y salud en el trabajo. Deben cumplir obligatoriamente los trabajadores, contratistas,
visitantes en nuestra instalaciones.

Nuestro compromiso es proteger la integridad y salud de todos los colaboradores, clientes,

consumidores y visitantes que laboren o ingresen a nuestras instalaciones, ejecutando los planes
programados y medidas de prevención destinadas a evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales.

Este reglamento se rige bajo las normas de la ley de seguridad y salud en el trabajo (ley N° 29783)
y el reglamento de seguridad en el trabajo (D.S. N° 005-2012-tr) y demás normas
complementarias.

INDICE

I. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. Liderazgo y compromiso
B. Política de seguridad y salud en el trabajo

II. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. De la empresa
a) Gerente general
b) Gerente de recursos humanos
c) Contador
d) Vendedor
e) Gerente de procesos
f) Operarios de planta
III. ESTÁNDARES DE DEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y PROCESOS
 A) Actividades realizadas en las parcelas
1. Producción de aguaimanto
2. Mantenimiento de cultivo
3. Actividades de cosecha
B) Actividades realizadas en la planta agroindustrial
1. Mermelada de aguaimanto
IV. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONVEXAS
A. sanidad vegetal
B. transporte y manipulación de materiales
V. ESTÁNDAREZ DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
A. Manejo de maquinarias agrícola
B. Accidentes de trabajo
VI. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
A. Señales de seguridad
B. Primeros Auxilios
1. Generalidades
2. Reglas generales
2.1. Fracturas
2.2. Heridas y Hemorragias
2.3. Respiración boca a boca
3. Botiquín de primeros auxilios
C. procedimientos en caso de emergencia
D. Uso de alcohol

I. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. Liderazgo y compromiso

Artículo 1°

a. El Gerente General es el líder de la organización y establece el compromiso de priorizar y

promover una cultura de prevención de los riesgos laborales en toda la organización; brinda los
recursos necesarios para el desarrollo de todos los procesos, la implementación y revisión del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional; a fin de cumplir los objetivos previstos y lograr el éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b. política de seguridad y salud en el trabajo

Artículo 2°
MERCALUS S.A.C empresa productora, procesadora de mermelada de aguaimanto, reconoce que el
factor humano constituye lo más importante para la organización, por tal motivo nos comprometemos
a:
 Proteger la integridad y la salud de todos los trabajadores, clientes, consumidores y visitantes que
laboren o ingresen a cualquiera de nuestras instalaciones; ejecutando los planes, programas y medidas
de prevención destinadas a evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.

Garantizar la consulta a los trabajadores y sus representantes, así como su capacitación, información y
participación activa en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de MERCALUS
S.A.C de acuerdo a lo estipulado en la legislación.

II. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. De la empresa

Artículo 3°

La empresa planifica, organiza, implementa y verifica el funcionamiento adecuado del sistema

de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo, a fin de garantizar el cumplimiento de todas las
obligaciones establecidas en la Ley y su reglamentación; para lo cual, delega las funciones y autoridad
necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema, Según el siguiente
detalle:

a) Gerente general
1) Liderar y brindar los recursos necesarios para la implementación del sistema de seguridad y salud
en el trabajo y cumplimiento de los planes y programas establecidos.
2) Disponer la promoción de una cultura de prevención de los accidentes y enfermedades laborales
en todos los niveles de la organización, orientada a la protección de los trabajadores, clientes y
consumidores y visitantes en la empresa.
3) Delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y
resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
b) Gerente de recursos humanos
1) Solicitar y coordinar con la organización sindical que corresponden la convocatoria a elecciones
de los representantes de los trabajadores; si no existiera organización sindical, convocar las elecciones
democráticas de los trabajadores.
2) Adoptar disposiciones para que todo trabajador esté capacitado para asumir deberes y
obligaciones relativos a la seguridad y salud, dentro de la jordana de trabajo. Sin que recaiga el costo
sobre los trabajadores.

c) Contador
1) Llevar en cuenta todo los costos y gastos realizados dentro y fuera de la empresa.
2) Aplicar, manejar e interpretar la contabilidad con un fin de producir informes para la gerencia.
d) Vendedor
1) Promover y divulgar los productos obtenidos de la empresa.
2) Relacionar clientes para un alza en las compras de los productos.
 III. ESTÁNDARES DE DEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y
PROCESOS

A) Actividades realizadas en las parcelas

1) Producción de aguaimanto

Artículo 4°

El personal asignado a labores de campo deberá estar debidamente capacitado en el procedimiento de

trabajo.

Artículo 5°

El supervisor de área o jefe de parcela se encarga de la verificación de las herramientas de trabajo,

reportando cualquier deficiencia en ellos.

Artículo 6°

El personal encargado de las losas de riego, deberá contar y hacer uso de los equipos de protección
asignados a su labor.

Artículo 7°

Las actividades de aplicaciones deberían ser realizadas con el equipo de protección personal
establecido (traje de aplicación, guantes, botas).

2. Mantenimiento de cultivo

Artículo 8°

El personal encargado del mantenimiento y construcción de acopio y ambientes de trabajo en altura o

en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usará un sistema de prevención y detención de caídas,
tales como anclaje, arnés.

Artículo 9°

Todo personal que haga uso de una herramienta manual deberá hacer uso guantes de protección.

3. Actividades de cosecha

Artículo 18
Abastecer puntos de agua potable para la hidratación del personal
Artículo 11°

Las herramientas de trabajo deben ser guardados adecuadamente por el trabajador

Artículo 12°
 Al terminar la jornada, el personal estibador dejara los implementos de cosecha en forma
ordenada(jabas)

B) Actividades realizadas en la planta agroindustrial

1. Mermelada de aguaimanto

Artículo 13°
Debe usarse botas con punta de acero
Artículo 14°
No trasportar jabas con los instrumentos incorrectos
Artículo 15°
En el envaso revisar los frascos que se se encuentren en buen estado

IV. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONVEXAS

a) sanidad vegetal
Artículo 16°
Para realizar labores de aplicación, el personal debe contar con el examen de colinesterasa y/o chequeo
médico obligatorio.
Artículo 17°
Uso obligatorio protectores auditivos, protector respiratorio, traje de aplicación, gafas, botas, mandil y
guantes de protección.
Artículo 18°
el personal encargado de la manipulación de productos fitosanitarios debe tener conocimiento de éstos,
para lo cual debe asistir oportunamente a las capacitaciones programadas.
b) transporte y manipulación de materiales

Artículo 19°
Los materiales se almacenarán fueran fuera de los pasadizos o áreas de transito considerando el lugar
de utilización y de mayor seguridad y se mantendrá libre.
Artículo 20°
Todo objeto pesado que se almacene en partes altas deberá ser convenientemente asegurado para evitar
su caída.

V. ESTÁNDAREZ DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

a) Manejo de maquinarias agrícola

 Artículo 21°
Los conductores de la maquinaria serán designados oficialmente por la Empresa, previa evaluación y
capacitación tanto temas técnicos como de seguridad
Artículo 22°
Antes de operar la maquina en conductor tiene que verificar que todo implemento debe estar
enganchado correctamente.

b) Accidentes de trabajo

Artículo 23°
todo accidente personal que ocurra en el lugar de trabajo, o en ejecución de órdenes de labor se
considera accidente de trabajo
Artículo 24°
en caso de accidente por más leve que sea deberá ser comunicado al supervisor de manera inmediata,
luego se acercara una unidad médica para la evaluación.

VI. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

A) Señales de seguridad

Artículo 25°

Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la barra transversal
serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará en el centro

Artículo 26°
Las señales de advertencia tendrán un color fondo amarillo, la banda circular será blanca.
Artículo 27°
Las señales informativas en equipos de seguridad en general, rutas de salida, las señales se encuentran
de forma cuadradas o rectangulares.

B) Primeros Auxilios

Artículo 28°

El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar la muerte o invalidez de la persona accidentada

2. Reglas generales

Artículo 29°

Cuando se presente la necesidad de una emergencia siga estos pasos:

 Evite el nerviosismo y pánico

 Nunca se mueve a la persona lesiona
 Avise al médico de inmediato
 2.1. Fracturas

Artículo 30°

Seguir el siguiente tratamiento:

 No doble, ni fuerza el miembro fracturado

 Mantenga la paciencia y el descanso
 Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo lleve al medico
2.2. Respiración boca a boca

Artículo 31°

Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona.

C) Botiquín primeros auxilios

Artículo 31°

la empresa se hará cargo y abastecerá de medicamentos en los botiquines presentes en los campos.

Amonestaciones y sanciones

Artículo 32°

el personal que incumpla con lo establecido en el presente reglamento y con las demás disposiciones,
serán sancionadas de acuerdo a la gravedad de la falta, según estipulado en el vigente reglamento
interno de trabajo.

a) Serán amonestados por escrito personal que:

 No emplear ningún uso de protección en el área de labor
 Incurrir en las faltas leves
b) Serán suspendidos personal que:
 Reincidencia en las faltas ubicadas anteriormente
 Tener dos amonestaciones por faltas distintas
 No seguir alguna directiva o incumpliendo de trabajo
 Incumplir en las faltas de gravedad que impliquen riesgos
c) Serán despedidos personal que:
 Reincidencia de las faltas indicadas en la suspensión
 Incurrir por segunda vez en un acto inseguro de alta potencia de riesgo
 Personal que se hallase con materiales de la empresa
 Personal que se le encuentre llevando productos de la empresa
 No seguir por segunda vez alguna directiva de trabajo
 Transportar bebidas alcohólicas y drogas al interior de la empresa