EMPRESA CILA EUFRACIO RIVERA – TRANSPORTE

EBENEZER

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

DS N° 009-2005-TR

CHUNGAR JUNIO 2012

1 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

INDICE
TITULO I RESUMEN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

LA EMPRESA DE TRANSPORTE CILA EUFRACIO RIVERA es un empresa con una

amplia experiencia satisfaciendo plenamente a sus clientes, en los servicios que
brindan (alquiler de volquetes y maquinarias pesadas para trabajos en minería y
construcción).

El presente Reglamento Interno De Seguridad y Salud En El Trabajo se

sustenta en las normas y dispositivos legales vigentes dados por el gobierno del
Perú (D.S. N° 009-2005 - TR), para garantizar la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, del personal de La Empresa De Transporte Cila Eufracio Rivera.

TITULO II OBEJTIVOS Y ALCANCES

OBEJTIVOS
Artículo 1°.- El presente Reglamento tiene por objeto dictar normas y demás
disposiciones a fin de fomentar una cultura de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente en nuestras operaciones, con miras a:
a) Garantizar las condiciones de seguridad de los trabajadores en todo lugar en
el que éstos desarrollen su actividad.
b) Salvaguardar la vida, salud ocupacional e integridad física de los
trabajadores mediante la prevención y eliminación de la causas de
accidentes.
c) Comprometerse a reducir los riesgos que podrían generarse como desarrollo
de nuestras actividades hacia el medio ambiente.
d) Obtener todas las ventajas derivadas de una adecuada gestión de la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

ALCANCES
Artículo 2°.- Las actividades propias de La Empresa De Transporte Cila Eufracio
Rivera, a los cuales alcanza el presente Reglamento, son:
a) Administración Central
b) Transporte de material con volquete hacia las operaciones.
c) Operaciones con Excavadora en las operaciones.

TITULO III LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE

SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 3°.- Es compromiso de la alta dirección La Empresa De Transporte Cila
Eufracio Rivera:
a) El cumplimiento de las normas legales vigentes en materia de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
b) Estar comprometida con la política de seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, proveyendo los recursos necesarios para el logro de objetivos
propuestos.
c) Proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con las mejores prácticas de trabajo seguro.
d) Integrar los temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente como
parte fundamental del planeamiento estratégico de la organización
e) Difundir la Política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, a sus
trabajadores y clientes.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 4°.- La Empresa De Transporte Cila Eufracio Rivera ejerce su liderazgo y
compromiso con la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente estableciendo y
haciendo cumplir su Política:

2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

 POLITICA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE CILA
EUFRACIO RIVERA
LA EMPRESA DE TRANSPORTE CILA EUFRACIO RIVERA, es una empresa con
una amplia experiencia satisfaciendo plenamente a sus clientes, en lo servicios que
brindan (alquiler de volquetes y maquinarias pesadas para trabajos en minería y
construcción).
Como empresa responsable de las actividades que realizamos, nos comprometemos:
1) En la Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestros trabajadores:
 Proteger la salud y la vida de nuestros trabajadores, asegurando sistemas para
prevenir pérdidas.
 Cumplir con los reglamentos y requerimientos legales, aplicables a la Seguridad
y salud.

2) En el cuidado del Medio Ambiente y Responsabilidad Social:

 Sensibilizar y motivar a los trabajadores que efectúen las actividades a la que
nos dedicamos, sin contaminar el Medio Ambiente; promoviendo el desarrollo,
la integración con la comunidad.
 Cumplir con las leyes y normas aplicables que protegen el Medio ambiente, con
estándares que controlen los aspectos ambientales y reduzcan impactos
negativos en los recursos naturales (agua, aire y suelo).

3) En la Calidad:
 Cumplir estrictamente los Estándares de Trabajo, que nos permita realizar un
trabajo de Calidad y ubicarnos como empresa de alto nivel comprometidos con
los trabajos en la Seguridad, Calidad y Mejora contínua.
 Ejecutar capacitaciones y entrenamientos para alcanzar los objetivos trazados
que permitan desarrollarnos como empresa y como trabajadores, orientados al
desarrollo permanente y crecimiento continuo.

El cumplimiento de esta política e responsabilidad de todos los colaboradores de la

empresa.

Junio del 2012.

3 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

TITULO IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DE
LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA EMPRESA
Artículo 5°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera tiene la obligación de:
a) Garantizar la Seguridad y la Salud Ocupacional de sus trabajadores en el
desempeño de los aspectos relacionados con su labor en el centro de trabajo
o con ocasión del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de
trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención
de los riesgos laborales.
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en
sus labores.

Artículo 6°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera aplicará las siguientes
medidas de prevención de los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando
sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de
equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo repetitivo u
monótono, deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del
trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo, y si no
fuera posible, sustituirlas por otras que contengan menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los
nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente,
organización del trabajo, y evaluación de desempeño en base a condiciones
de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

Artículo 7°.- Considerar las competencias personales y profesionales de los

trabajadores, en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, al
momento de asignarles las labores.

Artículo 8°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera transmitirá a los

trabajadores, de manera adecuada y efectiva la información y conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto
específico; así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales
riesgos.

Artículo 9°.-°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera capacitará y

entrenará anticipada y debidamente a los trabajadores considerando desde el
momento de su contratación cualquiera sea su modalidad o duración de ésta,
durante su desempeño de su labor; o cuando se produzcan cambios en la función
y/o puesto de trabajo.
La capacitación y entrenamiento se impartirá dentro de la jornada de trabajo,
según D.S. 055-ME

Artículo 10°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera controlara y

registrara que solo los trabajadores adecuada y suficientemente capacitados y
protegidos, accedan a los ambientes de riesgos específicos.

4 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 11°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera actualizará la
evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan producidos daños a la salud y seguridad. Si los
resultados de la evaluación de riesgos lo hicieran necesario, se realizarán:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de
trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de
trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la
seguridad y salud de los trabajadores.

Artículo 12°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera realizará las

investigación de incidentes y accidentes, cuando se detecten situaciones en las que
se pueden producir o produzcan daños en la salud de los trabajadores o cuando se
observen indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de
detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.

Artículo 13°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera modificará las

medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Artículo 14°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera proporcionará a sus

trabajadores Equipos de Protección Personal adecuados, según el tipo de trabajo y
riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones. Cuando no se
puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para
la salud, se evaluaran los cambios necesarios que permitan reducir los riesgos.

Artículo 15°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera adoptara las medidas
necesarias, de manera oportuna cuando se detecta que la utilización del equipo de
protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los
trabajadores.

Artículo 16°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera establecerá las

medidas y las instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente
que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los
trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e inclusive, si fuera
necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan
las labores. No se reanudarán las labores mientras el riesgo no se haya reducido o
controlado.

Artículo 17°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera, en cuyas

instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades, garantizarán:
La coordinación eficaz y eficiente de la gestión en prevención de riesgos laborales.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normatividad
vigente efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo, sin perjuicio
de la responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud de sus propios
trabajadores.

Artículo 18°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera colocará avisos y

afiches visibles destinados a promover el cumplimiento de las normas de seguridad,
cuidado de la salud de los trabajadores y al medio ambiente. La difusión incluye
también la entrega de folletos o material para la capacitación.

Artículo 19°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera para mejorar el

conocimiento sobre la Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo, deberá:
a) Facilitar a todo trabajador una copia del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

 b) Capacitar al trabajador.
c) Asegurarse que lo ponga en práctica.

Artículo 20°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera realizará las

investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos y comunicará a la autoridad competente, indicando las
medidas de prevención adoptadas.

Artículo 21°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera notificará los

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales a la autoridad competente en
los plazos que establece la norma nacional vigente; así mismo otorgará las
facilidades a los inspectores de la autoridad competente para el cumplimiento de
sus funciones y subsanará las observaciones dentro de los plazos dispuestos.

DE LA SUPERVISION
Artículo 22 °.- Es obligación de los responsables de la supervisión:
a) Cumplir y hacer cumplir a los trabajadores el presente Reglamento.
b) Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros evaluando y minimizando los riesgos.
c) Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares y prácticas de
trabajo seguro y usen el equipo de protección personal.
d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo
desarrollando conjuntamente con ellos la identificación de peligros y evaluar
y controlar los riesgos.
e) Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideran que son peligrosas.
f) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el
lugar de trabajo.
g) Ser responsable de su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el
área a su cargo.
h) Realizar la capacitación en temas relacionados con la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente todos los trabajadores que labores en su
área a su cargo.
i) Reportar e investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en el área
bajo su responsabilidad.

Artículo 23°.- Registrar las medidas correctivas y observaciones de las

inspecciones indicando fecha de la observación y avance del levantamiento.

Artículo 25°.- En caso de supervisores de turno saliente deben informar por

escrito a los del turno entrante de cualquier peligro que exija atención en las
labores sometidas a su supervisión respectiva.

DEL TRABAJADOR
Artículo 26°.- Los trabajadores tienen derecho a:
a) Ser consultados, antes que se ejecuten cambios en las actividades, procesos
y en la organización del trabajo, que puedan generar repercusiones en su
seguridad y salud. A falta de acuerdo ante las partes decidirá la empresa de
Transporte Cila Eufracio Rivera.
b) A comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.
c) A revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular
recomendaciones con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
d) A participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los
riesgos en el trabajo, solicitando los resultados de las evaluaciones,
sugiriendo las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas.
e) A ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud

6 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

 ocupacional, siempre y cuando este exista, debiendo ser capacitados para
ello.
f) A examinar los factores que afecten a su seguridad y salud y proponer
medidas en estas materias.

Artículo 27°.- Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
Seguridad, Salud ocupacional y medio Ambiente que se apliquen en el lugar
de trabajo y con las instrucciones que le impartan sus superiores jerárquicos
directos.
b) Usar adecuadamente los instrumentos, equipos y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal.
c) No ingresar bajo las influencias de alcohol y/o drogas al centro de trabajo o
ingerir bebida alcohólica y/o drogas durante sus horas de trabajo.
d) No podrá dañar, cambiar y/o alterar los avisos o señalización de seguridad,
equipos de protección personal o cualquier otro que constituya los enseres
de seguridad de las instalaciones o propiedad de la empresa de Transporte
Cila Eufracio Rivera.
e) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario deberán ser capacitados.
f) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente
lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
g) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental si como por el de los
demás trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus
labores.
h) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa así como a los procesos de rehabilitación integral.
i) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la
empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera.
j) Comunicar a su supervisor todo evento o situación que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud y/o instalaciones físicas; debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
k) Reportar de forma inmediata la ocurrencia de cualquier incidente o accidente
de trabajo.
l) Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre calidad,
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Artículo 28°.- Es deber de cada trabajador de nuestra empresa cooperar para el

fiel cumplimiento de la política de la empresa demostrando su compromiso con los
objetivos de la empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera.

INFRACCIONES Y SANCIONES
INFRACCIONES
Artículo 29°.- La gravedad de las infracciones será deliberada en las reuniones del
comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; siendo de carácter
inapelable y de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo la
empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera.

Artículo 30°.- Se considerarán como infracciones leves a:

 La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que implique riesgo para la
integridad física y Salud ocupacional de los trabajadores.
 No declarar los incidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
ocultándose por error u omisión.

7 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

  No participar de las reuniones de Seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente sin justificación sustentada.
 No reportar las condiciones sub estándares.
 Los trabajadores que malogren, pierdan, alteren o perjudiquen, ya sea por
acción u omisión, cualquier sistema, aparato o implemento de trabajo.

Artículo 31°.- Se considerarán como infracciones graves a:

 No informar por error u omisión de los accidentes declarados.
 Ocultar o adulterar información estadística de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
 No colaborar ya sea por engañar, ocultar o adulterar información relacionada
en el análisis de accidente.
 Que su comportamiento negligente demuestre o dé como resultado en un
incidente o accidente. No llevar a cabo investigaciones de accidentes.
 No cumplir las conclusiones generadas dentro del plazo que indican en los
reportes accidentes e incidentes.
 Negarse a someterse a los exámenes y análisis médicos establecidos.

Artículo 32°.- Cualquier infracción que pueda generar algún riesgo a la seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente que no se encuentre descrita en el presente
reglamento será evaluada por el Comité central para determinar las sanciones
correspondientes.

SANCIONES
Artículo 33°.- La empresa en caso de incumplimiento de lo prescrito en el
presente reglamento aplicará las sanciones de acuerdo con los Procedimientos y
serán:
a) Amonestación verbal, considerada como llamada de atención, la siguiente
llamada de atención debe hacerse por escrito
b) Amonestación escrita aplicable a las faltas graves reportadas por el personal
de la empresa.
c) Cuando el trabajador ha sido amonestado dos veces (verbal + escrito), se
procederá a su suspensión por los días que se estime de acuerdo a la
gravedad del caso.
Por 1ra. Vez un (01) día.
Por 2da. Vez tres (03) días
Por 3ra. Vez (05) días
d) Separación definitiva de su trabajo de la empresa evaluando la falta
cometida por el trabajador.
e) El Registro de Sanciones por Infracciones al reglamento interno de seguridad
será llevado por el Departamento de Seguridad, quienes por medio de un
cuaderno se registrará el record de sanciones cometidas por los
trabajadores, contemplando los siguientes puntos:
a) La infracción cometida y la sanción impuesta.
b) El nombre del trabajador que cometió la infracción materia
de la sanción, según corresponda.
c) El lugar donde se cometió la infracción sancionada.
d) Accidentes, incidentes o daños a consecuencia de la
infracción sancionada.
e) Las reincidencias de infracciones y sanciones respectivas.
f) Cualquier otro dato que resulte pertinente según sea el
caso.

8 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ
Artículo 36°.- Los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo estarán constituidos
por representantes designados por la alta dirección de la empresa de Transporte
Cila Eufracio Rivera y por los trabajadores en forma paritaria.

Artículo 37°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera conformarán un Sub

comité, cuando cuenten con más de 25 trabajadores, se conformará un subcomité
integrado por tres representantes designados por la alta dirección y tres
representantes elegidos por los trabajadores; quienes deberán de informar a la alta
dirección y a la autoridad competente de acuerdo a la normativa legal vigente sobre
los temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Artículo 38°.- Si cuenta con menos de 25 trabajadores, la lata dirección designará

a un representante de los trabajadores y al responsable de la operación, quienes
deberán de informar oportunamente a la alta dirección sobre los temas de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Artículo 39°.- El sub comité recopilará todos los acuerdos y decisiones de las
reuniones que se lleven a cabo.

Artículo 40°.- Son funciones del Sub comité y representantes:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.
b) Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones.
c) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
d) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

Artículo 41°.- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros del sub comité
de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, estarán protegidos contra
cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador
que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito
de la seguridad en el trabajo.

ORGANIGRAMA
Artículo 42°.- La empresa adoptará el siguiente organigrama funcional para el sub
comité:

PRESIDENTE

SECRETARIO VOCAL

9 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA
Artículo 42°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera aprobará el
programa anual de seguridad y salud de la empresa de las actividades que realicen.
Así mismo las reuniones se realizarán mensualmente.

MAPA DE RIESGOS
Artículo 43°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera establecerá a través
del análisis de riesgos de las actividades de mayor potencial en que pueda ocurrir
un accidente, esta información se difundirá a todos los trabajadores.

IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION
Artículo 44°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera revisará
periódicamente o cuando sea necesario toda su documentación a fin de obtener
mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.

Artículo 45°.- se mantendrá un sistema de registro y documentación de la

seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la empresa.

Artículo 46°.- se implementará el sistema de Gestión de Seguridad, salud

ocupacional y medio ambiente para:
a) Asegurar un compromiso visible con la seguridad y salud ocupacional de los
trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo que planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda
la organización interiorice los conceptos de prevención y pro actividad,
promoviendo comportamientos seguros.
f) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
g) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
h) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores pérdidas a
la salud y seguridad de los trabajadores, a la empresa y otros.
i) Fomentar la participación de los representantes de los trabajadores en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 47°.- Las medidas de prevención y protección se aplicarán en el siguiente

orden de prioridad:
a) Eliminación de los peligros y riesgos.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyen disposiciones administrativas de control.
d) En último caso facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.

10 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

TITULO V ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA
OPERACIONES

SEGURIDAD EN LA CONDUCCION:
Artículo 48°.- El personal debe cumplir y hacer cumplir todos los procedimientos
de seguridad, cuando lleven a cabo sus actividades u otras adicionales que se
designen al personal.

Artículo 49°.- Los equipos (volquetes) serán conducidos por el personal que hayan
sido autorizados, previo entrenamiento y aprobado el examen correspondiente
según lo que la ley y la autoridad competente disponga y/o cumpliendo los
requisitos del cliente a quien preste servicios.

Artículo 50°.- cuando el conductor del vehículo esté próximo a un cruce, aviso o
señal de seguridad “ALTO” o “PARE”, deberá detener su vehículo y mirar a ambos
lados asegurándose de que la vía, carretera o acceso esté completamente libre,
antes de cruzar para reiniciar la marcha.

Artículo 51°.- el conductor tiene la obligación de obedecer las señales de tránsito,

en caso contrario deberá aplicar los criterios del Reglamento Nacional de Tránsito.

Artículo 52°.- todo conductor deberá realizar una inspección de pre uso
asegurándose de que se cuente con todos los accesorios de seguridad. Esta
inspección deberá ser realizada por lo menos una vez a la semana.

Artículo 53°.- el conductor antes de iniciar su tarea o empezar su labor diaria

debe asegurarse mediante una inspección visual que sus equipos se encuentren en
buenas condiciones de operación. Sí como resultado de dicha inspección se detecta
que el vehículo no se encuentra apto para circular se notificará al supervisor
inmediato para que brinde el mantenimiento respectivo.

Artículo 54°.- así mismo debe de realizar y mantener el área de trabajo ordenado
y limpio, para corregir las condiciones de riesgo que haya descubierto.

MANTENIMIENTO
Artículo 55°.- El personal debe cumplir y hacer cumplir todos los procedimientos
de seguridad, cuando lleven a cabo sus actividades u otras adicionales que se
designen al personal.

Artículo 56°.- El ingreso al taller deberá hacerse con los implementos de

seguridad que se exija en cada operación.

Artículo 57°.- el personal de mantenimiento se adaptará a las disposiciones de

seguridad de los clientes donde prestamos servicios.

Artículo 58°.- para efectuar cualquier reparación de un vehículo se hará cuando

éste se encuentre completamente detenido y apagado, colocando los avisos de
seguridad y aplicando el procedimiento correspondiente.

Artículo 59°.- después de cualquier tarea y/o jornada de mantenimiento deberán:

Guardar las herramientas y/o máquinas limpias y completas utilizadas en sus
lugares correspondientes.
Limpiar el área de trabajo de grasa, aceite o cualquier otra sustancia derramada.
No dejar obstáculos o residuos en el área cerca del equipo donde efectuó alguna
reparación o mantenimiento.

11 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Artículo 60°.- todo equipo deberá contar con una de control y programa de
mantenimiento que deberán ser cumplidos estrictamente de acuerdo a su
programación.

Artículo 61°.- no se deberá utilizar herramientas / equipos de mantenimiento en

mal estado, ni usarlas en otro trabajo para el cual no fueron diseñados.

Artículo 62°.- es obligatorio desconectar la corriente eléctrica al terminar de usar

la máquina y/o equipo eléctrico. Si etas cuentan con equipo de corte (cierra
circular), estos también deberán estar protegidos.

PROTECCION PERSONAL
Artículo 63°.- La empresa de Transporte Cila Eufracio Rivera proporcionará a
todos sus trabajadores a través de sus análisis de seguridad en el trabajo; todos
los equipos de protección personal que se relacionen directamente con el riesgo
implicado en cada actividad.

Artículo 64°.- Todo Equipo de Protección Personal que Transporte Cila Eufracio
Rivera, suministre a sus trabajadores tendrán como especificaciones técnicas las
siguientes normas: ANSI, NIOSH, OSHA, INDECOPI o NTC.

ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS/MATERIALES

Artículo 65°.- se utilizaran en forma permanente para el almacenamiento y

manipulación de sustancias peligrosas dentro y fuera de las instalaciones del Taller
los indicadores de seguridad contenidos en las Hojas de Datos de Seguridad de
Materiales, MSDS.

Artículo 66°.- para la manipulación /almacenamiento de nuevas sustancias

peligrosas primero el personal deberá ser capacitado y entrenado para ello y será
de responsabilidad del Responsable de la operación u oficina.

Artículo 67°.- todo trabajador debe evitar caminar sobre pisos con grasas,
aceites, sustancias y/o combustibles o derramados para no contaminar otras áreas.

TITULO VI ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y

RIESGOS EVALUADOS

MANTENIMIENTO Y REPARACION DE EQUIPOS

Artículo 68°.- Transporte Cila Eufracio Rivera a través de su Área de

Mantenimiento implementará un programa de Mantenimiento que garantice el
normal desenvolvimiento de los equipos con los que cuentan para sus operaciones.

ACCIDENTES DE TRABAJO, NOTIFICACION E INVESTIGACION

Artículo 69°.- Todo accidente e incidente de trabajo debe ser comunicado, por el
medio más rápido disponible al jefe inmediato sin descuidar la atención necesaria
de la víctima, quien a su vez informará al Sub comité y posteriormente se
informará al área que corresponde.

Artículo 70°.- todo trabajador que presencie un accidente o incidente deberá

comunicar a su jefe inmediato por el medio más rápido que tenga disponible,
colaborando en aplicar los primeros auxilios al accidentado. Así mismo deberá
colaborar en la investigación aportando al detalle la descripción del evento.

12 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 71°.- Se considerará accidentes solo en los casos en que la persona se
encuentre dentro del horario de trabajo y que tenga relación directa con el trabajo.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Artículo 72°.- Transporte Cila Eufracio Rivera a través de sus exámenes de

empleo garantizará que los trabajadores ingresen a laborar sanos y que
permanezcan así en toda su etapa laboral.

Artículo 73°.- Para asegurarse que el personal conserva su buen estado,

Transporte Cila Eufracio Rivera realizará exámenes periódicos que se determinan en
el D.S 055-2010-EM.

TITULO VII PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE

EMEGENCIA

Artículo 74°.- Transporte Cila Eufracio Rivera mantendrá actualizado un Plan de

emergencias aplicable para cada unidad operativa. En el caso que el cliente cuente
con un plan de emergencias o similar, el presente complementara de manera
interna las disposiciones no previstas de dicho plan.

Artículo 75°.- todo el personal debe participar de manera responsable en las

evacuaciones de simulacros que se realicen en su operación. Así mismo Transporte
Cila Eufracio Rivera suministrará todas las facilidades para los casos de respuesta y
de emergencia.

PREVENCION Y CONTROL CONTRA INCENDIOS

Artículo 76°.- todos los volquetes y el taller estarán provistos de extintores, los
cuales deberán encontrarse libre de obstáculos y de fácil ubicación, para una
correcta manipulación. Así mismo se mantendrá operativos para una oportuna
respuesta.

PROTECCION CONTRA INCENDIOS

Artículo 77°.-

DE LOS EXTINTORES
SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
SEÑALES DE SEGURIDAD
PRIMEROS AUXILIOS
BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
CONTACTOS EXTERNOS

13 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo