REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN
SECCIÓN I
RESUMEN EJECUTIVO

La estación de servicios EXCELSIOR es una empresa dedicada a la distribución de

combustibles líquidos y gas licuado de petróleo (GLP) que se compromete a desarrollar
una gestión que proteja la integridad física, salud y la calidad de vida de sus
trabajadores y otras personas vinculadas en el desarrollo de sus operaciones.

OBJETIVOS

a) Identificar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para

salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores
mediante la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,
clientes y grupos de interés, con el fin de garantizarles las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo;
c) Fomentar la participación de todos los trabajadores a fin de contribuir a la
mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, previniendo
daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas, e inculcando una actitud favorable hacia la seguridad
tanto en el trabajo como fuera de él.

ALCANCE

El alcance del presente reglamento se aplica a todas las actividades desarrolladas por
el personal. El presente reglamento establece las funciones y responsabilidades que
con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente la
empresa, los trabajadores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.
 SECCIÓN II

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

LIDERAZGO

EXCELSIOR asumen el liderazgo:

a) Designando las autoridades y funciones correspondientes en materia de

seguridad y salud en el trabajo, para que se dé cumplimiento a las disposiciones
establecidas.
b) Estableciendo un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
identificado por la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Disponiendo se tomen medidas de control o eliminación de los riesgos no
aceptables identificados en sus procesos y actividades; implementando los
planes y programas de prevención de riesgos laborales.
d) Difundiendo en todos los niveles el presente reglamento y haciendo
seguimiento a través de los responsables de su cumplimiento.

COMPROMISO

La Dirección se compromete:

a) Liderar y brindar los recursos que garanticen el desarrollo de las actividades

que permitan la implementación del sistema de gestión de seguridad y saluda
para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
b) Asegurar el cumplimiento de las funciones de las autoridades asignadas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
d) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales a fin de mantener
el pleno cumplimiento de la normativa y reglamentos establecidos.

POLÍTICA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EXCELSIOR empresa comercializadora y distribuidora de hidrocarburos líquidos,
gaseosos y sus derivados; mantiene una gestión responsable, transparente y ética, la
cual está fundamentada en los siguientes compromisos:

a) Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y normativa aplicable en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Velar por la seguridad y salud de todos los colaboradores de la organización sin
excepción a través de una evaluación sistemática y participativa de los riesgos
laborales con la subsecuente planificación de acciones preventivas de control
necesarias, para evitar la ocurrencia de lesiones, dolencias, enfermedades
ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo.
c) Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
d) Asegurar la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes en
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) a través de
prácticas de comunicación interna.
e) Fomentar la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, haciéndolo compatible e integrándose con los otros sistemas de
gestión.
f) Garantizar que la salud y seguridad en el trabajo es una responsabilidad
conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
g) Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de
lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
h) Eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

EXCELSIOR, se compromete a difundir esta Política a todo nivel, tanto interno como
externo, y a suministrar los recursos necesarios para su cumplimiento.
 CAPÍTULO II

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
SECCIÓN I

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

De la empresa

a) La empresa asume su responsabilidad en la organización de la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de la misma, de
acuerdo a las disposiciones en seguridad y salud en el trabajo establecidas en el
presente reglamento.
b) Garantiza la seguridad y la salud de los trabajadores y colaboradores en el
desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de
trabajo o con ocasión del mismo.
c) Define las competencias del trabajador y adopta disposiciones para que todo
trabajador esté capacitado para asumir las responsabilidades relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
d) Identifica las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos
laborales.
e) Realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a
los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus
labores a cargo y otras evaluaciones médico ocupacionales por cambios de
ocupación o puesto de trabajo y/o por reincorporación laboral que se realiza
posterior a incapacidad temporal prolongada, acorde a las disposiciones
vigentes de la empresa que regulan la práctica de los exámenes médicos
ocupacionales.
f) Asegurar que los contratos de trabajo tengan anexado la descripción de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, que deberán considerar
los riesgos en el centro de trabajo.
g) Comunica a los trabajadores los riesgos de seguridad y salud en el trabajo
identificados en sus procesos y actividades laborales.
 h) La empresa implementa y mantiene los registros del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en cumplimiento a la normativa, en medios
físicos y/o por medios electrónicos.
i) Brinda a todos los trabajadores una copia del presente reglamento y asegura
que el mismo se ponga en práctica.

De los trabajadores

a) En caso de accidente reportar inmediatamente del hecho al jefe inmediato o al

encargado de seguridad y salud en el trabajo.
b) Los trabajadores deberán realizar sólo las actividades para las cuales han sido
capacitados, entrenados, equipados y autorizados.
c) Si un trabajador tiene dudas sobre la ejecución segura de cualquier actividad,
deberá solicitar instrucciones al supervisor o al trabajador encargado. En caso
de persistir la duda, deberá detener la ejecución de la actividad.
d) Emplear adecuadamente los resguardos, equipos de protección personal y
demás dispositivos de seguridad suministrados por la empresa, para su
protección o la de sus compañeros.
e) Cooperar y participar en el proceso de investigación de accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y
otras actividades destinadas a prevenir riesgos laborales que organice la
empresa dentro de la jornada de trabajo.
g) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad u otros proporcionados para su protección, o la de
sus compañeros.
h) Verificar el buen estado de sus herramientas y equipos de protección personal
(EPP) antes de dar inicio a sus actividades.
i) Para el tránsito por exteriores entre áreas administrativas los trabajadores
deberán emplear obligatoriamente el casco de seguridad.
j) Conocer el mapa de riesgos de la empresa.
k) Practicar el orden, así como el mantenimiento del área de trabajo.
l) Los pasadizos deberán mantenerse limpios, ordenados y libres de obstáculos.
 m) Hacer uso de los caminos, pasadizos y/o accesos peatonales destinados al
tránsito peatonal en las instalaciones (evitar correr al momento de
desplazarse).
n) Queda terminantemente prohibido trabajar bajo estado de embriaguez o bajo
la influencia de drogas, hacerlo constituye una falta grave.
o) Los trabajadores deberán asistir de forma obligatoria a los exámenes médicos
ocupacionales programados por la empresa.
p) Los trabajadores deben de tener conocimiento de los puntos de concentración
en caso de emergencias.
q) Los trabajadores deben de tener conocimiento para una manipulación segura
de productos químicos el rombo de seguridad normado.
r) Los trabajadores deben respetar las señalizaciones de seguridad.

DERECHOS

a) En caso de que un trabajador sufre un accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional y como consecuencia del mismo, tenga una limitación en su
desempeño laboral, el trabajador tiene derecho a ser transferido a otro puesto
laboral que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de
sus derechos remunerativos y de categoría; salvo en los casos de invalidez
absoluta permanente.
b) Los trabajadores tienen derecho a examinar los factores que afectan su
seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
c) Los trabajadores son informados cuando se ejecuten cambios en las
operaciones, procesos y en la organización del trabajo, que puedan tener
repercusiones en su seguridad y salud; así como de las medidas de control
relacionadas a los riesgos provocados por dichos cambios.
d) Todo trabajador tiene derecho en coordinación con su jefe inmediato, de
paralizar sus actividades en los casos de riesgo inminente, que pueda afectar su
salud y seguridad.
 e) Los representantes de los trabajadores mediante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, tienen derecho a participar en la identificación de los
peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.

DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Funciones y responsabilidades

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Participar en las políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
e) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
f) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre
prevención de riesgos, instrucción y orientación adecuada.
g) Fomentar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h) Considerar las circunstancias e investigar las causas de los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de
trabajo, emitiendo las recomendaciones correspondientes.
i) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales y
profesionales.
j) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y
ambiente de trabajo.
k) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
 analizar los accidentes graves, enfermedades ocupacionales o cuando las
circunstancias lo exijan.

IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha

implementado la exigencia de generar los siguientes registros:

1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
5. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
8. Registro de auditorías.
 CAPÍTULO III

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

SECCIÓN I

EN LAS OPERACIONES GENERALES

a) Está prohibido ingresar portando armas de fuego dentro de las instalaciones, a

menos que por casos de seguridad extrema se requiera, siempre y cuando sea
autorizado por la jefatura y cuente con la licencia de agente de seguridad
respectiva.
b) Está prohibido ingresar a las áreas restringidas o no autorizadas, a menos que
el trabajador cuente con un permiso especial extendido por el responsable.
c) El personal está prohibido de correr, originar o participar en conflictos o
conductas similares que puedan poner en peligro su propia integridad física o la
de cualquier otra persona.
d) Está prohibido utilizar dispositivos portátiles para escuchar música dentro de
las instalaciones mientras se realicen trabajos que impliquen desplazamiento
físico, y/o que limiten el sentido auditivo y pueden ocasionar distracciones y
provocar accidentes.
e) El personal está prohibido de ingerir alimentos y bebidas en las áreas
operativas; pueden ocasionar daños a los documentos y equipos y/o causar
accidentes, así como enfermedades.
f) Mantener en buen estado de conservación, limpios y ordenados todos los
lugares destinados al trabajo o previsto para el tránsito de los trabajadores: o
utilizados para las instalaciones sanitarias y demás instalaciones comunes que
se pongan a disposición de los trabajadores, así como los equipos, siendo
responsable cada trabajador del espacio físico que tiene asignado.
g) Mantener despejadas y visibles las rutas de evacuación, zonas seguras, equipos
contra incendio, luces de emergencia, detectores de humo, tableros eléctricos
y señales de seguridad, así como respetar el aforo de los ambientes.
h) Respetar las señales y avisos de seguridad, a fin de evitar cualquier incidente o
accidente.
 i) Reportar actos o condiciones subestándar (de pisos, alfombras, instalaciones
eléctricas, luminarias, etc.) que detecte en su área de trabajo a través de los
canales establecidos en la Institución.
j) El personal no debe manipular los equipos o aparatos eléctricos con las manos
húmedas o mojadas, ni intentar reparar artefactos eléctricos, electrónicos o
mecánicos para lo cual no se encuentre calificado y capacitado.
k) Se debe evitar limpiar con líquidos cualquier equipo conectado a la corriente
eléctrica, así mismo evitar las salpicaduras de cualquier sustancia sobre los
mismos.
l) Toda máquina o equipo que se detecte en mal estado debe estar visiblemente
identificado con un cartel que especifique que no está habilitado para ser
manipulado, y reportar dicha condición.
m) Si al estar en una escalera, se necesita alcanzar un objeto alejado del alcance,
se debe bajar de la escalera, desplazarla y volver a subir para alcanzarlo.
n) Realizar las coordinaciones previas antes de realizar las actividades de trabajo
antes que se ejecuten en las zonas de alto riesgo asignado, a fin de cumplir con
las normas de seguridad establecidas como medidas preventivas en seguridad y
salud ocupacional.
o) La manipulación de materiales y equipos se realizará de acuerdo a las normas
de seguridad establecidas.
p) Todos los trabajadores deberán tener conocimientos de los planes de
Emergencia.

DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

a) Los equipos de protección personal (EPP) son conjuntos de dispositivos,

materiales e indumentaria específica destinados a proteger las partes del
cuerpo que se encuentran expuestas durante el ejercicio de las actividades
diarias. El EPP es una alternativa temporal, de uso personal, complementario a
las medidas preventivas de carácter colectivo.
b) Antes de seleccionar un EPP como control operacional, debe tenerse en cuenta
el orden jerárquico como se detalla: la Eliminación, Sustitución, Ingeniería,
 Administrativos y Equipo de Protección Personal. En caso no se pueda aplicar
Eliminación o Sustitución, se aplicarán los otros controles operacionales,
priorizando los controles del tipo Ingeniería, siendo el EPP la última alternativa
a considerar.
c) La empresa proporcionará los equipos de protección personal necesarios para
cada una de los trabajos los que deben cumplir con las Normas de INDECOPI o
su equivalente ANSI.
d) Los EPP proporcionado al trabajador, debe ser usado obligatoriamente durante
las horas de trabajo.
e) El trabajador es responsable de mantener los EPPS en buen estado de
conservación debiendo ser cambiado en caso de desgaste por uso.
f) El EPP debe ser inspeccionado antes de cada uso por el propio trabajador para
verificar si está dañado o tiene defectos, en caso se detecte que está dañado o
defectuoso se retirará y reemplazará inmediatamente.
g) EL EPP no debe ser modificado. En caso que el EPP actual, no se adapte a las
características del trabajo, deberá coordinarse para evaluar otra opción.
h) El equipo de protección personal básico es casco de seguridad, lentes de
seguridad, barbiquejo, protectores auditivos, uniforme de trabajo, zapatos de
seguridad.
i) Todo trabajador que esté expuesto a determinados riesgos, deberá
obligatoriamente contar con ropa de trabajo y equipos de protección personal
adecuada. Dependiendo de la parte del cuerpo a proteger y de la actividad a
desempeñar.

CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

a) Identificación de peligros y evaluación de riesgos

1. Se elabora por cada actividad y/o área en donde se ejecutan los procesos de
la empresa.

b) Control de peligros y riesgos evaluados

 1. Identificado los peligros y determinado el grado de riesgo se procederá a
analizar los tipos de control que se requerirá para minimizar o eliminar estos
riesgos.
2. Se tomará prioridad a los riesgos que hayan calificado como no aceptables,
teniendo en consideración las medidas de seguridad detalladas en las
secciones correspondientes del presente reglamento.

EN EL ABASTECIMIENTO DE GLP Y/O COMBUSTIBLES LÍQUIDOS

a) Utilizar obligatoriamente los EPPS´s adecuados a la operación que realizará.

b) Verificar el cumplimiento de los carteles que prohíben fumar en la zona.
c) Hacer estacionar el vehículo en el lugar adecuado, cerca de la isla de surtidores.
d) Para poder realizar la carga GLP, es obligatorio que todos los ocupantes del
vehículo desciendan del mismo.
e) Verificar que todos los equipos eléctricos, incluida la radio del vehículo, estén
fuera de funcionamiento, a fin de evitar eventuales chispas.
f) Antes de conectar la manguera, observar que la zona de la válvula de carga este
limpia y en buenas condiciones, para proceder con la atención siguiendo todas
las indicaciones de seguridad.
g) Está prohibido el manejo de los surtidores (mangueras), por parte de personal
ajeno a la unidad de venta.
h) Si luego de concluir la carga el vehículo no arranca, no está permitido volver a
levantar el capó para observar las posibles fallas. El conductor se retirará
empujando la unidad a una zona segura y que no entorpezca el movimiento del
vehículo.

CONSERVACIÓN DE LOCALES DE TRABAJO

a) Toda persona que identifique defectos o condiciones inseguras de edificios o

parte de ellos, en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo
o cualquier otro accesorio informará inmediatamente de dichos defectos a los
responsables del Área y/o al Prevencionista, quienes gestionan las acciones de
control respectivas.
b) Todos los pisos, paredes, techos, puertas, ventanas y demás componentes de la
infraestructura deben estar en buenas condiciones: para esto es necesario
contar con el Certificado de Seguridad en Defensa Civil y tomar acción a
posibles observaciones que se encuentren durante la inspección
multidisciplinaria.
c) Cumplir los lineamientos relacionados que se dan el presente reglamento.
 SECCIÓN II
EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LA MANIPULACIÓN DE CARGAS

Las cargas que se manipulen deben ser inferiores a 25 kg. En condiciones

ideales de manipulación y en el caso de mujeres y personas mayores no
deberán sobrepasar los 15 kg. Además, el peso y el tamaño de la carga serán
adecuados a las características individuales de quien las vaya a manipular.

MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EQUIPO Y MAQUINARIA.

1. El mantenimiento y reparación de equipos y maquinarias serán ejecutados

únicamente por personal autorizado.
2. Ningún equipo o máquina deberá repararse mientras esté en movimiento o
mientras esta se encuentre energizada, a menos que sea absolutamente
necesario, para lo cual se adoptarán las medidas de seguridad necesarias.
3. Cuando se tenga que efectuar reparaciones a una máquina, ésta será detenida
antes de empezar el trabajo, garantizando que la máquina no se pondrá en
marcha hasta que el trabajo haya sido terminado, si es posible, poner avisos y
trabar el arrancador o la llave.
4. Después que la reparación o mantenimiento de la máquina haya sido
terminada antes de ponerla en marcha de nuevo, todas las herramientas,
instrumentos y materiales usados, serán retirados.
5. Para hacer reparaciones o ajustes en líneas de aire comprimido, gases,
materiales peligrosos en general o para trabajar en tanques alimentados por
estas líneas; previamente se deberá cortar el flujo cerrando y asegurando las
válvulas.

SEGURIDAD EN SISTEMAS DE MANIPULACIÓN DE MATERIALES

Manipulación y Transporte de Materiales.

a) Condiciones Generales.
- La máxima carga útil admisible será marcada en todos los aparatos para
izar y/o transportar, en un lugar destacado donde sea claramente legible.
 - Los cables, cadenas, ganchos y todos los demás accesorios para la
manipulación de materiales en los aparatos para izar, serán revisados antes
de ser utilizados.
- No se dejarán cargas suspendidas mientras se efectúen reparaciones en los
aparatos de izar.
- No está permitido que alguna persona se encuentre debajo de las cargas
suspendidas ni de sus trayectorias.
b) Cadenas
- Las cadenas estarán libres de nudos.
- Cuando las cadenas para izar no se empleen, deberán guardarse, colgándose
de ganchos, arreglados de tal manera que las personas que las manipulen no
estén expuestos a peligro de esfuerzos de levantarlas; y en condiciones tales
que reduzcan al mínimo la oxidación.
c) Cables
- Los accesorios y anclajes de cables sometidos a esfuerzos de tensión
directa, serán capaces de soportar la carga, considerando siempre no
someter al esfuerzo o capacidad límite del cable.
- Los cables se eliminarán del servicio cuando su resistencia sea afectada por
alambres rotos o gastados. Si presentan corrosión deberán ser eliminados.
- Todos los enlaces de los cables serán inspeccionados regularmente y las
grapas o abrazaderas se ajustarán si presentan señales de desajuste.
- Ala mínima señal de una condición peligrosa en los enlaces de cables, se
dispondrá el mantenimiento respectivo.

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS.

Las herramientas eléctricas manuales deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Contar con un cable de alimentación en perfecto estado, sin uniones,

quemaduras o con el recubrimiento desprendido.
2. Las herramientas deben tener su estructura íntegra, cualquier desperfecto
debe ser comunicado inmediatamente al responsable del área.
Peligros derivados del uso de la corriente eléctrica

1. Contacto directo: Todo trabajo que signifique el empleo de corriente eléctrica

debe ser realizado solamente bajo supervisión del responsable o personal
calificado y se cumplirá con la normativa al respecto.
2. Contacto indirecto: Todos los equipos conectados a la red eléctrica deben estar
correctamente aislados para evitar la acumulación de corriente estática en ellos
se realizará mantenimiento a todos los pozos a tierra al menos una vez al año.

Requisitos a Cumplirse Contra Contactos Directos.

1. Distancias mínimas: Las partes energizadas de las instalaciones deberán

respetar las distancias mínimas de seguridad con respecto al lugar donde las
personas habitualmente se encuentren circulando o manipulando objetos
alargados como escaleras, tuberías, fierros de construcción, etc. Asimismo, se
deberá considerar los espacios de trabajo requeridos para ejecutar trabajos o
maniobras, de acuerdo a lo indicado en el Código Nacional de Electricidad.
2. Recubrimientos: Los conductores eléctricos deben usarse siempre con
recubrimiento de fábrica.
3. Es obligatorio que el estado de los enchufes y tomacorrientes sea óptimo, el no
cumplimiento de esta disposición puede ocasionar contactos directos con la
electricidad.
4. Sí al momento de realizar un trabajo se observa que los contactos no están
apropiadamente recubiertos, o el estado de los enchufes o tomacorrientes no
es seguro, se debe detener el trabajo e informar al responsable del área.

INSTALACIONES CIVILES

a) En las instalaciones, los edificios permanentes serán de construcción segura y

se regirán de acuerdo a la normativa nacional aplicable a la Organización.
b) Los lugares de tránsito de personal y vehículos, serán lo suficientemente
amplios para su libre tránsito y estarán debidamente señalizados.
c) Las escaleras de plataforma estarán resguardadas por barandas permanentes, y
serán construidas con peldaños y pasarelas.
d) Los ambientes en donde se desarrollen trabajos, tendrán por lo menos 3,5
metros de altura desde el piso al techo.
e) En ninguna área se acumulará maquinaria ni materiales de manera que
constituyan peligro para las personas.
f) Los lugares de tránsito estarán libres de protuberancias u obstrucciones con los
que pueda haber el riesgo de tropezar.
g) En las condiciones normales, los pisos, escalones y descansos, no serán
resbaladizos.
h) Cualquier abertura en los pisos por los cuales las personas puedan transitar,
debe resguardarse o señalizarse en todos los lados expuestos o protegidas con
tapas de resistencia adecuada.
i) Las escaleras y plataformas deberán ser mantenidas en buen estado de
conservación, considerando para ello todas sus partes, tales como gradas,
pasamanos, elementos metálicos, limpieza, entre otros.
j) Las barandas permanentes estarán construidas en forma permanente y sólida,
de materiales de suficiente resistencia.
k) El estacionamiento de automóviles, estará reglamentado a través de las
señalizaciones correspondientes, y se ha determinado para este propósito un
límite de velocidad máximo interno de 20 Km. /h.
l) Los servicios higiénicos adecuados y separados para cada sexo y cumplirá con la
normativa legal al respecto.
m) Garantizará el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la
limpieza y aseo del personal.
n) El desagüe, conectado a la red pública, se mantendrá en buen estado y se
reportará inmediatamente cualquier avería a la empresa de servicio.
o) Los ambientes en general se mantendrán limpios y ordenados.
p) Periódicamente se efectuará la limpieza de máquinas, paredes, techos,
ventanas y otras instalaciones similares.
OFICINAS

a) El personal que realiza labores de oficina debe tener en cuenta la postura correcta:
tanto sentado como de pie, con las articulaciones en posición neutra o descansada
y estar cambiando de posición para disminuir la tensión muscular y lesiones
osteomusculares.
b) Se debe alternar entre la posición parado y sentado.
c) El personal administrativo que trabaja frente a una Pantalla de Visualización de
datos - PVD (Computadoras), debe evitar la fatiga de sus ojos, debiendo contar con
una buena iluminación y visibilidad de la pantalla, evitando reflejos molestos de luz
natural y artificial sobre la pantalla del computador, eliminar condiciones
cambiando la dirección si es posible de la pantalla del computador (es posible
cuando no altera la postura ergonómica). Bien sea la inclinación hacia arriba, hacia
abajo o girándola.
d) Utilizar las persianas de las ventanas para disminuir la entrada de luz y evitar el
reflejo en la pantalla y/o excesiva iluminación.
e) Disminuir la intensidad de luz de la pantalla, por cada 50 minutos de ingreso
continuo de datos en las PVD (Pantalla de Visualización de datos) se deben hacer
pausas de 10 minutos destinados a actividades diferentes de acuerdo a lo
estipulado en la R.M 375-2008-TR.
f) No está permitido: Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las
demás personas.
g) Abstenerse de usar equipos eléctricos defectuosos o con arreglos improvisados
solicitar apoyo para su reparación.
h) Asegurarse que las instalaciones y conexiones eléctricas se encuentren en buen
estado.
i) Cada oficina debe mantener un ambiente calmado y poco ruidoso, evitando la
música estridente o ruidos que pudieran generar desorden y/o caos.
j) Las conexiones eléctricas de las computadoras, ventiladores deberán estar
ordenadas, protegidas o aseguradas, para evitar accidentes y tropiezos con el
cableado.
k) Informe de cualquier avería o condición peligrosa que se presente en máquinas o
equipos, puede desencadenar accidentes o emergencias.
l) Se debe contar con un extintor o los requeridos en cada Oficina.
m) Antes de abandonar las tareas, deje las cosas en su lugar y los implementos de
trabajo en su sitio y de ser posible la última persona de retirarse de la oficina
deberá desconectar el o los posibles equipos dejados conectados a las tomas de
corriente y finalmente deberá bajar la llave general.
n) No está permitido fumar o prender fuego dentro de las Oficinas.
o) Es obligación del personal que labora en oficina, conocer la ubicación y forma de
desactivar la energía eléctrica desde la llave o interruptor general.
p) A fin de evitar el empleo de cable de conexión demasiado largo se deberá instalar a
proximidad conveniente de los puestos de trabajos, empleando tomacorrientes
fijos.
q) No sobrecargar la toma corriente: porque los alambres se recalientan y pueden
ocasionar un corto circuito.
r) No limpiar artefactos eléctricos cuando estén en operación conectados.
s) Se deberá tener especial cuidado con las puntas de las tijeras, las que deben estar
en posición segura en todo momento, ya que de caerse pueden producir corte en
los pies.
t) Todo ventilador sin protección de sus paletas o que estén medianamente
protegidos, deberán de ser colocados a una altura mínima de dos metros.
u) Con respecto Orden y Limpieza de las oficinas, se debe cumplir lo siguiente:
- Evaluar la existencia de materiales inservibles o en desuso y proceder a
desecharlos.
- No arroje material sólido o voluminoso a los W.C. (Inodoros). Los servicios
higiénicos y duchas deben mantenerse especialmente limpios y en buenas
condiciones de utilización.
- Los pisos mojados y los encerados en exceso, presentan peligro de
resbalones por lo que se debe mantener seco, encerado y lustrados
normalmente.
- No usar para fines de limpieza de los pisos, gasolina, bencina, kerosene,
aguarrás, y otros solventes.
ESTACIONAMIENTO

a) Los conductores al ingresar al estacionamiento, deben respetar las

señalizaciones de velocidad máxima permitida (20 km/h y hacer uso de sus
faros durante la noche o cuando la iluminación natural no les favorezca).
b) Durante todo el tiempo que el conductor movilice su vehículo dentro del
estacionamiento, debe adoptar una conducta de manejo defensivo con la
finalidad de evitar accidentes.
c) Al retirarse del estacionamiento, el conductor debe permitir que su vehículo
sea revisado por el personal encargado de hacerlo.
d) El estacionamiento debe contar con la iluminación adecuada y con las
direcciones de las vías bien señalizadas, de manera que el conductor no tenga
percances al ingresar o salir del estacionamiento.
e) Los peatones deben estar siempre alerta y hacer uso de los senderos
peatonales cuando circulen por el estacionamiento.
f) Los conductores deberán estacionar los vehículos de retroceso.

SERVICIOS HIGIÉNICOS

a) Los servicios higiénicos de hombres y mujeres son independientes el uno del

otro.
b) Debe estar convenientemente equipados con los accesorios necesarios para su
funcionamiento, tales como sanitario con tapa, lavadero, espejo, secador de
manos, basurero plástico y dispensadores de jabón y papel higiénico, siendo de
responsabilidad la organización, proporcionar gratuitamente y en cantidad
suficiente, los suministros necesarios para su utilización, tales como jabón,
papel higiénico, papel toalla y ambientador.
c) Se deben limpiar diariamente por el personal de limpieza y es responsabilidad
de los trabajadores de cada área mantenerlos limpios.
 d) Los servicios higiénicos deben estar adecuadamente ventilados y situados de
modo que se eviten algún tipo de molestias.
e) No utilizar la puerta de los SSHH en forma brusca.
f) Dispondrán además de duchas de agua corriente cuando se realicen
habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originen elevada
sudoración. En tales casos, se suministrarán a los trabajadores los medios
especiales de limpieza que sean necesarios.

ASISTENCIA MÉDICA

a) Los trabajadores de la empresa cuentan con un seguro complementario de

trabajo de riesgo de Salud y Pensión durante su periodo laboral, el cual cubrirá
lo pactado entre la empresa y la empresa aseguradora.
b) La empresa proporcionará asistencia médica a los trabajadores que lo
requieran y serán trasladados a los centros médicos autorizados en caso de
emergencia.

VESTUARIOS

1. Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando se precise usar ropa

especial de trabajo.
2. Los vestuarios estarán provistos de asientos y de armarios o taquillas
individuales con llave, que tendrán la capacidad suficiente para guardar la ropa
y el calzado.
3. Los armarios o taquillas para la ropa de trabajo y para la de calle estarán
separados cuando sea necesario.
4. Los lugares de trabajo dispondrán, en las proximidades de los puestos de
trabajo y de los vestuarios, de locales de aseo con espejos, lavabos con agua
corriente, jabón y toallas a fin de garantizar la higiene de los trabajadores.
5. Las dimensiones de los vestuarios, de los locales de aseo, así como las
respectivas dotaciones de asientos, armarios o taquillas, colgadores, lavabos,
duchas e inodoros, deberán permitir la utilización de estos equipos e
 instalaciones sin dificultades o molestias, teniendo en cuenta en cada caso el
número de trabajadores que vayan a utilizarlos simultáneamente.

INDUMENTARIA

1. No se deberá hacer uso de gorras debajo del casco de seguridad.

2. Es obligatorio el uso del uniforme para aquellas personas a las que se les ha
asignado uno.
3. El uniforme de trabajo del personal de producción y apoyo (camisa y pantalón),
es considerado parte del equipo de protección personal del trabajador, por lo
que el Uso es obligatorio en las actividades que se desarrollan en el astillero.
4. Está prohibido obsequiar, comercializar o ceder en uso la indumentaria
proporcionada por la empresa a otras personas, independientemente de los
motivos o circunstancias.
5. No se deberá llevar en los bolsillos, objetos afilados o con puntas, ni material
explosivo o inflamable.
6. No se usarán mandiles o delantales cerca de partes giratorias de máquinas.
7. No está permitido el uso de shorts, capris, polos de tiras, bibidis, ropa
transparente así mismo el largo de las faldas debe ser a la altura de la rodilla
como mínimo.
8. No está permitido el uso de sandalias, zapatillas, sandalias tipo hawaianas,
kroks o similares ni zapatos con taco mayor a 5 cm., y/o tipo aguja.
9. No está permitido la Ropa con logos proselitistas.
 CAPÍTULO IV
PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

SECCIÓN |

EMERGENCIA POR CAUSAS NATURALES

Y EMERGENCIAS POR FACTORES HUMANOS O DEL PROCESO

RECOMENDACIONES ANTE CUALQUIER SITUACIÓN DE RIESGO:

a) Mantenga la calma, el orden, evite el nerviosismo, el pánico y coopere.

b) Lleve consigo sus objetos personales.
c) Diríjase sin correr a inmediaciones a las puertas de salida.
d) No use fósforos, puede provocar un grave incendio.
e) Al advertir el anuncio de la alarma sobre la posibilidad de emergencia, el
personal se dirigirá a las zonas de evacuación que se les ha asignado.
f) Las Brigadas de Seguridad actuarán de acuerdo a las disposiciones vigentes.
g) Cada centro de operación identificará sus zonas seguras en caso de
emergencias.

PASILLOS Y PASADIZOS

a) Los pasillos y pasadizos previstos como recorridos de evacuación, se

encontrarán en todo momento libres de obstáculos o almacenamiento de
materiales.

ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

a) Las puertas de salida serán fácilmente operables. Es recomendable que los

mecanismos de apertura de las puertas supongan el menor riesgo posible para
la circulación de personas.

AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

a) La señalización que se coloque en los diferentes lugares de sus instalaciones

debe ser respetada estrictamente por cada uno de los trabajadores,
proveedores, contratistas y visitantes.
 b) Los avisos y señales de seguridad deben ser legibles, colocados en lugares
estratégicos y visibles.
c) Los colores y formas de las señales se encuentran según Norma Técnica
Peruana.
d) Además, se señalan las sirenas y alarmas a fin de que el personal no se vea
afectado por ellas en caso de emergencias.
e) Se señalan aquellas áreas de acceso restringido o para personal estrictamente
autorizado.

PRIMEROS AUXILIOS

Los Primeros Auxilios en casos de emergencia o heridos, sólo deben ser asistidos por la
brigada de Primeros Auxilios o por personal capacitado y entrenado, en caso cualquier
trabajador que no cuente con este entrenamiento está presente en situaciones de
emergencia con heridos solo debe asegurar el área y dar la voz de alerta de forma
inmediata.

Condiciones generales

a) El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
b) Brindar auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del
personal médico o se le traslada a un centro médico de mayor complejidad.

TRATAMIENTOS

a) SHOCK
1. Acostar al paciente y levantar los pies de la camilla o banca, donde esté
acostado, formando un ángulo de 30 grados entre la camilla.
2. Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la
lengua esté hacia adelante.
3. Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si
existe disponible.
4. Evitar el enfriamiento. Por lo que se deberá abrigar al paciente con una
frazada y trasladarlo rápidamente.
b) HERIDAS CON HEMORRAGIAS
 1. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo
limpio sobre la herida y presionando fuertemente.
2. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
3. Conduzca al herido a un centro médico de mayor complejidad.
c) FRACTURAS
1. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
2. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
3. Por posibles fracturas de cualquier parte del cuerpo, trasladar al
accidentado a la Posta Médica y/o centro médico de mayor complejidad.
4. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como
fractura,
d) QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en
el 2do y 3er grado.
Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar agua temperatura
ambiente durante 10 min y puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
Para quemaduras de segundo y tercer grado, aplicar agua fría por 10 minutos,
luego quite la ropa y aplique suavemente una gasa esterilizada, lo
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante para
evitar el contacto del aire y polvo con la quemadura.
No aplicar otros insumos como mantequilla, aceite, hielo, etc.

INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS.

a) Mantener la calma y controlar el pánico.

b) Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio, columna,
mesa o armario.
c) Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
d) Tener calma y orientar al personal visitante que está atendiendo para que se
dirijan a los puntos de reunión.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

a) RECOMENDACIONES ANTE FACTORES HUMANOS O DEL PROCESO

- El personal entrenado debe proceder a intentar extinguir el fuego usando el
extintor apropiado al tipo de fuego, siempre y cuando sea un amago.
- Al mismo tiempo se debe llamar a los números de la Central
Contraincendios de cada Centro de Operación.
- El área de Seguridad Industrial es la encargada de capacitar a todo el
personal, realizando simulacros programados.
- El personal debe dar el uso correcto a las instalaciones y equipos de las
instalaciones, previniendo los accidentes o emergencias generadas por el
fuego.
- No fumar dentro de las instalaciones.
- No acumular documentación innecesaria u otros materiales inflamables
cerca de su área de trabajo.
- Participar activamente de las capacitaciones relacionadas con el Sistema de
Emergencia.
- Prohibido manipular los equipos de emergencia (extintores, luces de
emergencia, gabinetes, detectores de humo, señales de seguridad, etc.)
inadecuadamente, cambiarlos de lugar o dificultar su acceso con materiales
de oficina.
- Identificar las salidas de escape y rutas de evacuación, conocer a los
brigadistas y personal de apoyo en casos de emergencias.
- Conocer y cumplir el Sistema de Emergencias y sus instructivos.
- No utilizar el ascensor en caso de sismo o incendio.

CLASIFICACIÓN DE INCENDIOS

Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde:

- Incendio clase A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles

sólidos, tales como; madera, papel, cartón, tela, etc.
 - Incendio clase B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables, tales
como: Gasolina, aceite, pintura, solventes, etc.
- Incendio clase C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos, tableros
eléctricos, interruptores, etc.
- Incendio clase D: Son aquellos fuegos que comprometen a materiales, tales
como: magnesio, sodio, hierro, etc.
- Incendio clase K: Son aquellos que comprometen aceites y grasas minerales
o vegetales, como los causados por una sartén con aceite.

EXTINTORES PORTÁTILES

En todas las instalaciones se dispondrán extintores en número suficiente para que el

recorrido real desde cualquier origen de riesgo de incendio hasta un extintor no supere
los 15 m.

Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen
menos de 18 Kg. Se colgarán a una altura máxima de 1.10 metros medidos del suelo a
la parte superior del extintor.

Cuando ocurran incendios que impliquen equipos eléctricos y electrónicos, se

utilizarán los extintores de gas carbónico (Co2), para su extinción.

Los extintores son dispositivos de seguridad de protección contra incendios, no

debiéndose manipular ni usar en otras circunstancias.

En caso de hacer uso u observar anomalías, tales como: despresurización, sin precinto
de seguridad o golpes en los mismos, Se deberá retirar el extintor, colocar en posición
horizontal en el piso y comunicar inmediatamente al Prevencionista de Seguridad y
Salud Ocupacional para su recarga y/o mantenimiento.

SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACRO DE INCENDIO

Las instalaciones contarán con un sistema de alarma, el mismo que garanticen la

COMUNICACIÓN MASIVA EN CASOS DE EMERGENCIA.
GABINETES Y MANGUERAS CONTRA INCENDIO Y ALARMAS

Cada instalación cuenta con extintores habilitados y del tipo adecuado para el uso en
dicho lugar.

Los sistemas de abastecimiento de agua contra incendios deben tener un sistema de

verificación y mantenimiento preventivo.

Las alarmas de incendios deben tener una programación de limpieza de componentes

anual

ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

1) En las áreas donde se use, manipule o almacene sustancias combustibles o

inflamables, es terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o
luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
2) Las sustancias químicas que se manejen dentro de las instalaciones deben estar
almacenadas teniendo en cuenta la incompatibilidad de las mismas, contar con
rotulación y el personal que las administra debe tener las hojas de seguridad
(MSDS) respectivas, así como contar con los implementos necesarios para
evitar cualquier tipo de contacto en caso de que sean dañinas.
3) Está terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones
técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos tendrán que ser
autorizados por el Área de Seguridad industrial y se realizarán en ambientes
con las condiciones adecuadas, libres de otras materias combustibles, así
mismo, se emplea correctamente el equipo de protección personal adecuado.

ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES.

Se declararán situaciones de emergencia en las instalaciones de la empresa ante

situaciones riesgosas que no son posibles de controlar o se han salido de control de la
brigada de emergencias y/u otras formas de organización interna, y que ponga en
riesgo la seguridad y salud del personal:

a) Incendios que han evolucionado desfavorablemente

b) Desplome de edificaciones o estructuras.
c) Intervenciones ilícitas (secuestro, vandalismo, conmoción social)

DISPOSICIONES DE RESIDUOS

a) En toda área se dispondrá de tachos para la adecuada segregación de residuos

establecida mediante un código de colores, difundido y publicado así mismo los
lugares de segregación deberán estar debidamente señalizados e identificados.
b) Se realizará la recolección y segregación de los residuos generados y se
almacenarán temporalmente para su disposición final en coordinación con las
áreas.
c) Se considera como residuos peligrosos trapos impregnados con grasa con
disolventes de hidrocarburo, así como sus recipientes que serán dispuestos
separadamente y almacenados temporalmente para su disposición final.
d) En el caso que la empresa realice el transporte de los residuos peligrosos esta
será a cargo de una EPS (Empresa prestadora de servicios) autorizada por
DIGESA.
e) No se encuentra permitido generar ni mantener tachos para residuos orgánicos
en las áreas productivas por estar prohibido el consumo de alimentos a fin de
evitar enfermedades.
 CAPÍTULO V
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO POR INCUMPLIMIENTO AL RISST

SECCIÓN I

INFRACCIONES

Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los

incumplimientos de las normas, dispositivos o estándares definidos en el presente
reglamento y/o disposiciones internas relacionadas.

SANCIONES

Los infractores del presente reglamento serán sancionados por la empresa de

acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluación de la Oficina de Personal; y,
para la graduación de la falta, se tendrá en consideración los criterios de
razonabilidad y proporcionalidad de la falta, siendo las sanciones aplicables al
trabajador infractor las siguientes:

- Amonestación verbal
- Amonestación escrita
- Suspensión sin goce de haber, y,
- Despido por falta grave,

El orden que se detalla de las sanciones, no implica que deban imponerse de forma
correlativa o sucesivamente, en tal sentido las sanciones se aplicarán evaluando
individualmente la naturaleza de la falta, la gravedad de la misma y los
antecedentes del trabajador.
 ANEXO “A”

ROMBO DE SEGURIDAD
 ANEXO “B”

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD