Estudiante: Juan Carlos Pamucena Ruiz 26500731

UNIDAD 1
Nociones Preliminares

Normas: Concepto

Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta

realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad.

Clasificación

Las normas se clasifican en morales, jurídicas, religiosas y de trato social.

Normas Morales.

Son aquellas que como su nombre lo indica provienen de la moral, esta es una
palabra que hace alusión a la costumbre; en sí la moral es un término establecido
con el fin de denotar la reflexión distintiva del hombre entre lo bueno y lo malo.

Normas Jurídicas.
Aquellas que son emitidas por un órgano competente, las normas jurídicas aunque
poseen una clasificación compleja conforme lo describe Kelsen en su pirámide
jurídica, en sentido estricto, son todo aquel conjunto del cuerpo normativo que son
promulgadas por el cuerpo competente, quien las examine y emite en forma
escrita.

Normas Religiosas.

Estas normas proceden de un cuerpo religioso el cual preestablece una serie de

postulados con el fin de que la mismas sean observadas por los creyentes; la
mayoría de las normas religiosas van acordes a las normas morales y jurídicas,
por lo general no las contravienen.

Trato Social.

También denominadas convencionalismos sociales, estos refieren a las

costumbres que se establecen en determinado lugar como parte de la cultura
siendo las mismas de obligatorio cumplimiento con el paso del tempo.
Características

Las normas se caracterizan por:

 Ser reglas orientadas a realizar una acción, no son abstracciones
conceptuales.
 Implicar un accionar más específico que un valor o ideal.
 Determinar los derechos y las obligaciones de los .ciudadanos
 Ser universales, dado que ninguna sociedad puede funcionar sin la
incorporación de normas.
 Ser internalizadas por los individuos a través del proceso de socialización.
 Ser relativas, dado que varían de una cultura a otra.
 Variar según la época.
 Orientar sobre cómo debe ser el comportamiento humano.
 Ser un deber, no una obligación. Su no cumplimiento puede implicar el
rechazo social y la culpa.
 Estar basadas en la ética y la .moral

Diferencias de las normas jurídicas de las otras normas

Que es una forma de prescripción para ordenar el comportamiento de las

personas, pero, que en caso de no cumplirse, puede provocar una sanción.

Las Normas Jurídicas según su contenido:

• Sustantivas: Son las que tienen una finalidad propia y subsistente por sí,
fijando la regla de conducta y las facultades y deberes de cada cual.
Artículo 44 de la constitución venezolana 1999.

• Adjetivas: Son las que poseen una existencia dependiente y subordinada,

pues solo tienden a facilitar los medios para que se cumpla la regla
establecida, garantizando el respeto a las facultades y deberes atribuidos
por las normas sustantivas. Artículo 44 de constitución venezolana de
1999.
Las normas Jurídicas según su cumplimiento:

• Vigentes: norma existente. Ejemplo: Todo niño tiene derecho a una

identidad.

• Eficaces: debe existir una correspondencia entre lo

dispuesto por dicha norma y lo que en sí pasaría en la realidad. Ejemplo:
Artículo 48 de la constitución venezolana de 1999.

Ordenamiento Jurídico, Derecho positivo, Derecho Vigente

• Ordenamiento jurídico: conjunto del derecho de una sociedad. Conjunto

de normas jurídicas que rigen en un lugar determinado en una época
concreta.

• Derecho positivo: es el conjunto total de las normas de las leyes códigos

decretos de carácter social.

• Derecho vigente: es una norma que es válida en un territorio y tiempo

determinado y cuyo cumplimiento es de carácter obligatorio.  Ejemplo:
Artículo 55 de la constitución venezolana 1999.

Pirámide de Kelsen (Breve explicación, importancia)

Poder Público en Venezuela:

División

Se divide en Legislativo, Ejecutivo, Judicial, Ciudadano y Electoral.

Poder Legislativo: Redacta y promulga las leyes que regulan la sociedad, con
competencia nacional. Además de otras atribuciones como: Proponer enmiendas
a la Constitución, ejercer control sobre el Gobierno Nacional, aprobar el
Presupuesto Nacional, entre otras.

Poder Ejecutivo: En el cae conducir las acciones del gobierno, y gestiona su

accionar y políticas en el día a día.

Poder Judicial: Es la autoridad encargada con administrar la justicia. En el recae

la interpretación de las leyes, la aplicación de la justicia, y la potestad de nulificar
actos de los otros órganos del Estado.

Poder Ciudadano: Sus competencias recaen en velar por la moral y ética en la

ejecución de las labores del Estado.

Poder Electoral: Se encarga de llevar acabo todos los actos relacionados con la
elección de cargos de representación popular, así como referendos y plebiscitos

Órganos del poder público:

Son aquellas entidades independientes en su accionar capacitadas para llevar

acabo funciones del estado.

Representantes

Poder Legislativo: Asamblea Nacional. Se compone por 227 diputados que

sirven por 5 años y pueden ser reelegidos.

Poder Ejecutivo: Ejercido por el Presidente de la República, Vicepresidente

Ejecutivo, Ministros, entre otros funcionarios de Gobierno.

Poder Judicial: se compone del Tribunal Supremo de Justicia y otros órganos

que establezca la Asamblea.

Poder Ciudadano: es efectuado por el Consejo Moral Republicano (CMR),

Defensoría del Pueblo, Contraloría de la Republica y el Fiscal General de la
República.

Poder Electoral: está constituido por Consejo Nacional Electoral (C.N.E).

Personas:

Naturales: ser humano que desea desempeñar y ejercer obligaciones a título

personal.

Jurídica: una unidad con una serie de derechos y obligaciones.

Personalidad jurídica Capacidad que tiene dos o mas personas para realizar
actos reconocidos como legales y que vallan más allá de sus capacidades
individuales.

Diferencia entre persona y personalidad jurídica

La persona jurídica tiene una personalidad distinta a la de sus miembros. Los

miembros no responden por las obligaciones de la persona jurídica, excepto los
que se prevén en la ley.

Sindicato Concepto

Asociación integrada por trabajadores en defensa y de sus intereses laborales,

ante el empleador con el que están relacionados con un contrato.

Objetivo
Bienestar de sus miembros

Contrato colectivo: concepto, objetivo, partes, diferencias con el contrato

individual

Se celebra entre un gremio de empleadores y un sindicato de trabajadores y que

además establece condiciones generales para todos los trabajadores.

Objetivo: otorgar la seguridad laboral de los trabajadores, teniendo un Sindicato

como mediador entre la relación obrero patronal.

Partes
Diferencias con el contrato individual

Es contractual, con obligaciones recíprocas contraídas siempre que no afecten los

mínimos establecidos. La colectiva no impone prestaciones directas
sino que consiste en una serie de compromisos y de medios encaminados a la
fijación de las condiciones de trabajo