República Bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
San Joaquín de Turmero, Estado Aragua

Asociaciones Sindicales

Profesor. Estudiante.
Yenifer del Valle Flores Barazarte Oriana V. Hernández A. 30.380.719
 Las asociaciones sindicales son un derecho fundamental que tienen los
trabajadores de unirse para constituir organizaciones permanentes, de manera
formal, que sirvan para la defensa de los intereses comunes de la profesión o
del oficio.

Este derecho está establecido en 353 de la Ley Orgánica del Trabajo, de

los Trabajadores y las Trabajadores (LOTTT) donde se estipula que todos los
trabajadores, sin distinción alguna y sin ninguna autorización previa tienen
derecho a constituir libremente una asociación que le ayude en la defensa de
intereses comunes; igualmente tendrán la potestad de afiliarse o no a las
mismas.

A los efectos de garantizar esta libertad sindical, estas asociaciones

gozan de plena autonomía en su funcionamiento y están protegidas por el
Estado para que se cumplan cabalmente sus fines. También se estable en la
norma que “ninguna organización sindical será objeto de intervención o
suspensión por parte de otras organizaciones sindicales”. Esta libertad y
autonomía sindical son considerados los factores que equilibran la estabilidad
laboral en el país, evitando que en tiempo difíciles los trabajadores se vean
más afectados.

Las organizaciones sindicales deben estar completamente avocadas a

la protección de los derechos de los trabajadores y de sí mismas, buscando
asociaciones de carácter más generales que le ayuden en conseguir los fines
esperados y por los que son elegidos por los trabajadores.
 Existen derechos, tanto individuales como colectivos, en cuanto a esta
libertad sindical, los cuales se muestran en la tabla No. 1.

Tabla No. 1

Derechos Individuales y colectivos de la libertad sindical

Derecho a Individual Colectivo

Organizarse Para le defensa de sus
derechos
Afiliarse A las asociaciones A Federaciones,
sindicales confederaciones
Elegir o ser electo Representante sindical En la directiva sindical
Participar En la toma de En las negociaciones
decisiones colectivas
Intervenir activamente En el proceso de En el planteamiento de
formación conflictos
Fuente: Autor (2.022)

Las Asociaciones sindicales tiene como fin primordial conseguir que no

se vulneren los derechos de los trabajadores. En el país, el artículo 365 de la
LOTTT establecen que las mismas tienen por objeto:

… el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social

del trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del
conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía nacional
conforme a la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, así como la defensa y promoción de los intereses de
sus afiliados y afiliadas.
 Los trabajadores, tanto los del sector privado como de las empresas del
Estado son titulares del derecho de sindicalizarse. Entre sus características se
encuentran que la afiliación es única en función de un mismo empleo, se hace
de manera personal, dado esto, no puede transferirse a un tercero; es de
naturaleza voluntaria, no se puede obligar a ningún trabajador a afiliarse o no;
No se puede pertenecer a más de un sindicato.

En el proceso de formación de las asociaciones sindicales el paso

primordial es asegurarse de que existe un número de trabajadores dispuestos
a organizarse; se debe determinar qué tipo de sindicato se estima formar: por
ejemplo, sindicatos profesionales o de oficia, sindicato empresarial, sindicato
por rama de actividad o un sindicato de oficios mixtos. Como tercer paso se
puede mencionar que se debe lograr el número de trabajadores mínimos para
la formación del sindicato. Una vez corroboradas estas premisas, se procede a
la reunión para realizar un acta constitutiva y los estatutos que regirán la
asociación sindical. Todo esto en presencia del llamado ministro de fe, quien es
el encargado de levantar el acta.

El artículo 382 de la LOTTT indica como documentos para el registro de

la asociación sindical, la copia del acta constitutiva, los estatutos creados y la
nómina de los integrantes que promovieron la asociación. En la tabla siguiente
se mencionan las especificaciones mínimas en cada uno de estos documentos.

Tabla No. 2

Especificaciones de los documentos de las asociaciones civiles

Artículo LOTTT Documento

383 Acta Constitutiva Fecha y lugar de la

asamblea constitutiva.

Nombres y apellidos
asistentes de las
asambleas.

Denominación, domicilio,
objeto, tipo y ámbito
territorial.

Nombres y apellidos de los

integrantes de la junta
directiva

Lapso de duración

384 Estatutos Denominación del sindicato

Domicilio

Objeto, atribuciones y
finalidades

Ámbito territorial

Derechos y obligaciones de
los afiliados

Reglas para la disolución

385 Nómina de afiliados Nombres y apellidos

Cédula de Identidad,

Nacionalidad, Edad

Profesión, Oficio y Domicilio

Fuente: Autor (2.022)
 Estos documentos se presentan ante el Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales de acuerdo con el ámbito territorial, de estar
completamente correcta, en el lapso de 30 días se dará una boleta donde
consta el registro de la asociación. El registro Nacional de Organizaciones
Sindicales puede abstenerse de registrar una asociación si la misma no tiene
como objeto las atribuciones y finalidades previstas por la ley, y si no cumple
con los lineamientos de pureza, cantidad, calidad, habilitación de los miembros
de la junta directiva, entre otros.

Las asociaciones sindicales pueden disolverse o extinguirse según lo

establecido en el artículo 426 de la LOTTT cuando:

 Lo acuerden las dos terceras partes de los afiliados asistentes a

una asamblea convocada a ese fin.
 Por decisión de la asamblea general de afiliados decidan
incorporarse o fusionare a otra asociación sindical para crear una
nueva.
 Esté funcionando con un número menos de miembros de los
requeridos para su constitución.
 Carezca de uno de los requisitos indispensables señalados por la
Ley.
 Desaparezca la entidad de trabajo donde ejercía su actividad
sindical.
 Exista inactividad o ausencia de toda actividad sindical por más
de tres años.
  Se cumpla cualquiera de las situaciones descritas en los
estatutos para tal fin.

La acción sindical en el país está estipulada con el fin de favorecer

buenas relaciones entre los trabajadores y los patronos, en donde se
establezcan las relaciones de trabajo entre ambos que permitan determinar los
derechos y obligaciones de cada una de las partes, contribuyendo a una mejor
realización del trabajo requerido y con una distribución justa de las ganancias
de la empresa.