TEXTO DEL ESTATUTO DEL SINDICATO NACIONAL DE

EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL NACIONAL MONTE DE

PIEDAD Y DE EMPRESAS DE PRÉSTAMO PRENDARIO,
CONFORME A LAS REFORMAS APROBADAS POR EL XXVII
CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DEL SNETNMP:

CAP. I, CONSTITUCIÓN

ARTÍCULO 1º.- El Sindicato Nacional de Empleados y

Trabajadores del Nacional Monte de Piedad se constituyó
según el acta respectiva, el cinco de julio del año de mil
novecientos cincuenta y cinco, y lo integran todos los
trabajadores que prestan sus servicios en la Institución
"NACIONAL MONTE DE PIEDAD PEDRO ROMERO DE
TERREROS", en el Distrito Federal; así como en las
Sucursales Foráneas establecidas en los distintos Estados
Federales de la República Mexicana y por los
trabajadores al servicio de Empresas de Préstamo
Prendario, que se afilien al mismo, ubicadas en cualquier
lugar de la República Mexicana.

Por acuerdo del XXVII Congreso Nacional Ordinario

celebrado los días 13, 14 y 15 de julio de 2010, se
modificó la denominación para quedar como SINDICATO
NACIONAL DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL
NACIONAL MONTE DE PIEDAD Y DE EMPRESAS DE
PRÉSTAMO PRENDARIO.

ARTÍCULO 2º.- La duración del Sindicato Nacional de

Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad
y de Empresas de Préstamo Prendario, es por tiempo
indeterminado y sólo podrá ser disuelto por dejar de
tener los requisitos legales o cuando las dos terceras
partes de sus integrantes así lo determinen por voto
directo.

ARTÍCULO 3º.- El domicilio legal del Sindicato es: calle

Isabel la Católica No. 13-205, colonia Centro Histórico,
código postal 06000, México, Distrito Federal, o en el que
en el futuro se establezca. Su radio de acción abarcará la
jurisdicción de todo el sistema establecido o que
establezca el Nacional Monte de Piedad I.A.P, incluyendo
Sucursales locales y Foráneas y también abarcará las
instalaciones de las demás Empresas de Préstamo
Prendario ubicadas en cualquier lugar de la República o
de los establecimientos de estas, en que apliquen los
Contratos Colectivos que celebre o cuya titularidad
adquiera.

CAP. II, DENOMINACIÓN, LEMA Y

EMBLEMA

ARTÍCULO 4º.- la agrupación sindical, lleva por nombre

SINDICATO NACIONAL DE EMPLEADOS Y
TRABAJADORES DEL NACIONAL MONTE DE PIEDAD Y
DE EMPRESAS DE PRÉSTAMO PRENDARIO, y se

1
constituye como agrupación mayoritaria de resistencia y
acción revolucionaria y con fundamento en el Artículo
360 fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, como
Sindicato Nacional de Industria, legitimado para afiliar a
trabajadores de Empresas de Préstamo Prendario
domiciliadas en cualquier lugar de la República Mexicana.

ARTÍCULO 5º.- El Sindicato adopta como lema y

emblema.

a) Como lema el de "UNIÓN y DISCIPLINA"

b) Como emblema un rectángulo con fondo rojo, el

mapa de la República en blanco y las siglas del
Sindicato SNETNMPyEPP en negro. El emblema
sindical se usará en papel membretado y en general
en todos los documentos y actos oficiales del
Sindicato.

CAP. III, DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

ARTÍCULO 6º.- El Sindicato Nacional de Empleados y

Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas
de Préstamo Prendario, declara que es una agrupación de
resistencia constituida para el estudio, mejoramiento y
defensa de los derechos legales e históricos de los
trabajadores que lo integran. Que acepta como principio
fundamental de su acción la lucha de clases; y como
finalidad suprema, la justa y equitativa distribución de todos
los medios e instrumentos de la producción económica
apegados al Artículo 123 Constitucional y a la Ley Federal
del Trabajo.

ARTÍCULO 7º.- El Sindicato será siempre un factor de lucha

por la reivindicación de los derechos de los trabajadores,
dentro de un concepto de justicia social, teniendo como
finalidad el mejoramiento económico, moral, físico e
intelectual de sus afiliados.

CAP. IV, OBJETIVOS DEL SINDICATO

ARTÍCULO 8º.- El Sindicato tendrá los siguientes objetivos,

que, como normas sociales y en consonancia con los
principios de nuestra ideología, tenderá al mejoramiento
económico y social de sus miembros, así como a la total
unificación democrática de los trabajadores al servicio de
Empresas de Préstamo Prendario.

a).- Trabajar incesantemente por el engrandecimiento de la

Institución, para cuyo objeto velará porque se imparta
una Administración justa, atinada y equitativa, con la
cooperación franca y decidida de todos sus agremiados.

b).- Se pugnará porque cada año aumente la suma

asegurada de los miembros de la mutualidad sindical,
2
 cuidando que en cada revisión de Contrato Colectivo de
Trabajo la Institución se obligue a subir la dotación
anual para dicho fin. Que todos los socios activos,
jubilados y eventuales aporten puntualmente sus cuotas
para dicha mutualidad, así como que tengan en su
poder sus pólizas y sus correspondientes endosos del
año vigente.

c).- Propugnar porque la Institución abra nuevas fuentes de

trabajo, en donde las necesidades lo requieran, a fin de
extender este servicio social a todo lugar donde el
pueblo lo demande.

d).- Cuando por declaración de la Institución se pretenda

cerrar alguna fuente de trabajo o suprimir alguna plaza,
el Sindicato luchará por todos los medios a su alcance
para evitar dicho cierre que dañe a quien deja de recibir
el servicio social y a quienes prestan tales servicios.

e).- Conservación de las conquistas logradas, impidiendo

con la fuerza sindical cualquier quebranto a las mismas.

f).- Reducción de la jornada de trabajo, con objeto de que

los trabajadores dispongan de mayor tiempo para su
mejoramiento físico, moral e intelectual, pugnando para
que la Institución imponga y rija el mismo horario de
trabajo que deberá ser continuo o discontinuo cuando
así convenga a los intereses de los trabajadores.

g).- Lograr aumento en los salarios, y que éstos estén por

encima de la subsistencia y nivel inflacionario, que
permitan un mejoramiento en la vida familiar de los
trabajadores activos y jubilados.

h).- Constante mejoramiento y nivelación de las condiciones

de trabajo.

i).- Exacto y fiel cumplimiento de todos los beneficios

alcanzados en el Contrato Colectivo de Trabajo y de
todos aquéllos que establece la Ley Federal del Trabajo.

j).- Apoyo para la promulgación de leyes que conserven y

amplíen las conquistas de los trabajadores y combatir
todas aquéllas que tiendan a disminuir los derechos ya
adquiridos.

k).- Fomentar la fraternidad y el espíritu de clase

trabajadora entre los miembros del Sindicato.

l).- Mantener relaciones fraternales con agrupaciones afines,

nacionales o extranjeras, esforzándose por llegar a la
unificación total de los trabajadores mexicanos.

ll).- Participar en Congresos Nacionales de trabajadores, a fin

de estudiar tácticas o medidas que tiendan a la mejoría
de la clase trabajadora.

3
m).- Formar en su seno organismos afines como
cooperativas, mutualidades, sociedades culturales, etc.,
con el fin de elevar la cultura física, artística, intelectual y
moral de los trabajadores, sin que su funcionamiento dé
lugar a la explotación de los mismos, sino por el
contrario, a mejorar sus condiciones de vida.

n).- Fomentar y patrocinar la práctica de deportes, con el

objeto de que todos los agremiados se conozcan y
aumente la unión y el compañerismo.

ñ).- Exigir de la Institución, que se imparta preparación

adecuada a los trabajadores y a sus familiares,
instituyéndose al efecto los establecimientos necesarios;
entre los cuales se tendrá primordialmente, una escuela
de capacitación administrativa (Art, 132, Fracción XV de
la Ley Federal del Trabajo) a la cual tendrán acceso sin
distinción, todos los trabajadores activos y los hijos de
los mismos; así como pugnar por la obtención de becas
para estudios técnicos o prácticos en otros centros de
enseñanza diferente.

o).- Existirá permanentemente una escuela de capacitación

sindical que imparta cursos y conferencias como:
Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Estatutos,
Contrato Colectivo de Trabajo, Movimiento Laboral,
Historia del Movimiento Obrero Nacional e Internacional
e intervención técnica de la comunicación (Oratoria) y
todas aquellas materias que contribuyan a que los
agremiados tengan un exacto conocimiento de sus
derechos y obligaciones.

p).- Luchar por obtener para sus agremiados casa-habitación

económica y decorosa.

q).- Luchar contra la explotación del trabajador en su

carácter de consumidor.

r).- Pugnará ante la Institución por mejorar la aportación y

conservación del fondo de ahorro.

rr).- Combatirá cualquier sistema de engaño o represión que

tienda a la explotación de los trabajadores.

s).- Representará ante las autoridades del trabajo, judiciales

y de la Institución, a los trabajadores activos, jubilados y
familiares de los agremiados que fallezcan, y en todos los
litigios que se deriven de sus derechos del Contrato
Colectivo de Trabajo y de la Ley Laboral.

t).- Luchar por el mejoramiento del servicio médico, tanto en

el Distrito Federal como en los Estados de la Federación.

u).- Pugnar porque los empleados de base ocupen puestos

de confianza en la Administración, con el fin de que sean
ellos los beneficiados y no gentes extrañas a la
Institución, fomentándose así la creación de plazas a

4
 nivel escalafón.

CAP. V, TÁCTICA DE LUCHA

ARTÍCULO 9º.- El Sindicato Nacional de Empleados y Traba-

jadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas de
Préstamo Prendario, asume como táctica de lucha el empleo
de las armas del sindicalismo revolucionario que manifiesta,
prescribe y autoriza la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, para las
conquistas de sus derechos. En tal virtud, empleará la
huelga, el boicot, las manifestaciones públicas, mítines y
todos los medios de coacción y pública delación de
injusticias, hasta obtener el respeto de sus intereses.

CAP. VI, ESTRUCTURA DEL SINDICATO

ARTÍCULO 10º.- El Sindicato Nacional de Empleados y

Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas
de Préstamo Prendario, se constituye por los empleados y
trabajadores que prestan sus servicios a la Institución
Nacional Monte de Piedad, IAP, así como con los
trabajadores de Empresas de Préstamo Prendario que en
el futuro ingresen a la Organización.

Se constituye también con los sindicalizados ya jubilados y

con los sindicalizados que en el futuro sean jubilados.
ARTÍCULO 11º.- El Sindicato está formado por:
a).- Sección Matriz Metropolitana, constituida por los
empleados y trabajadores que prestan sus servicios en
la Institución Nacional Monte de Piedad IAP, en sus
diversos centros de trabajo ya establecidos y que en
el futuro se establezcan en el Distrito Federal, así
como en los centros de trabajo ya establecidos o que
en el futuro se establezcan en el área conurbada y en
los diversos municipios del Estado de México.
b).- Secciones Metropolitanas de Empresa, las
constituidas por los empleados y trabajadores que
prestan sus servicios en cada una de las Empresas de
Préstamo Prendario o establecimientos de éstas,
ubicadas en el Distrito Federal o en su área conurbada
de municipios del Estado de México, que se afilien al
Sindicato.
c).- Secciones Foráneas, las existentes y las que en el
futuro se establezcan hasta el día 15 de julio de 2010,
constituidas por los empleados y trabajadores que
prestan sus servicios a la Institución Nacional Monte
de Piedad, IAP, en sus establecimientos ubicados en
las diversas poblaciones de los estados de la
República Mexicana, siempre que a la fecha que se
menciona, existan en la población correspondiente,
quince o más trabajadores al servicio de la
Institución.
Los integrantes de estas Secciones podrán optar por
mantenerse en su respectiva Sección Foránea hasta la
5
 culminación del proceso electoral que deberá
sustanciarse en el año 2013, conforme a las reglas
contenidas en el inciso d) del presente Artículo y
demás aplicables del presente Estatuto, o bien en
constituirse en Sección Estatal.

d).- Secciones Estatales, constituidas por los empleados y

trabajadores que prestan sus servicios a la Institución
Nacional Monte de Piedad, IAP, en sus
establecimientos ubicados en cada uno de los estados
de la República Mexicana, siempre que existan en el
estado correspondiente, quince o más trabajadores al
servicio de la Institución.

e).- Secciones Estatales de Empresa, constituidas por los

Empleados y Trabajadores que prestan sus servicios
en otra Empresa de Préstamo Prendario, en sus
establecimientos ubicados en los estados de la
República Mexicana, siempre que existan en el estado
correspondiente, quince o más Trabajadores al
servicio de la empresa del caso.

f).- Secciones Regionales, constituidas por los Empleados

y Trabajadores que presten sus servicios a la
Institución Nacional Monte de Piedad, IAP, en sus
establecimientos ubicados en dos o más estados de la
República Mexicana que tengan fronteras comunes,
siempre y cuando en cada uno de los
correspondientes estados, existan de catorce a seis
trabajadores al servicio de la Institución.

Los miembros del Sindicato que en cada uno de los

Estados a que se refiere el párrafo anterior, superen el
límite de catorce, se constituirán en Sección Estatal.

g).- Secciones Regionales de Empresa, constituidas por

los Empleados y Trabajadores que presten sus
servicios en otra Empresa de Préstamo Prendario, en
sus establecimientos ubicados en dos o más Estados
de la República Mexicana que tengan fronteras
comunes, siempre y cuando en cada uno de los
correspondientes Estados, existan de catorce a seis
trabajadores al servicio de la empresa del caso.

Los miembros del Sindicato que en cada uno de los

Estados a que se refiere el párrafo anterior, superen el
límite de catorce, se constituirán en Sección Estatal de
Empresa.

h).- Delegaciones de las Secciones enumeradas en los

incisos que anteceden, que se constituirán por los
integrantes del Sindicato que presten servicios en el
Nacional Monte de Piedad, IAP, o en otra Empresa de
Préstamo Prendario, en establecimiento de alguna de
ellas y que por su número o ubicación geográfica, no
puedan constituir alguno de los tipos de Sección
establecidos en el presente Estatuto. Cada una de las
Delegaciones Seccionales lo será de la Sección del
Sindicato geográficamente más cercana al
6
 establecimiento en que laboren quienes las integren.

ARTÍCULO 12º.-Ademas de las Sección Matriz

Metropolitana, las Secciones del interior de la República,
son las siguientes:

SEC. CIUDAD SUCURSALES

1 GUADALAJARA, JAL. 18, 20 , 25, 40,59,95,111,127,136,137,176,198,203,209,
    217,243,263
2 MORELIA, MICH. 13, 76, 106,163,199,,231,262
3 SAN LUIS POTOSI, S.L.P. 15,120,208,222,269
4 AGUASCALIENTES, AGS. 16,86,202
5 ORIZABA, VER. 6 ,112,117,162
6 TOLUCA, EDO. DE MEX. 12 , 61 , 116,192
7 VERACRUZ, VER. 7, 35, 48, 83 , 100,107,113,133,152,159,167,169,212,245,
8 LEON, GTO. 9, 70, 88 y 149,233,257,
9 TORREON, COAH. 19 y 150,92
10 MONTERREY, N.L. 22, 30, 55, 69,108,122,123,124,130,134,135,161,206
    224,240,246,260,270
11 DURANGO, DGO. 23,195
12 CHIHUAHUA, CHIH. 24 ,110,223,274
13 MERIDA, YUC. 28, 41, 72, 97,140,147,172,204,205,219,225
14 JALAPA, VER. 29, 52 y 132,164,178,238,
     
15 QUERETARO, QRO. 31, 36, 89, 145,232,272
16 CHETUMAL, Q.ROO. 32 y 98
17 TEPIC, NAY. 33, 104 y 146
18 COLIMA, COL. 34 y 119,183,220
19 MAZATLAN, SIN. 42
TUXTLA GUTIERREZ,
20 CHIS. 43 y 121,174,197,251
21 ZACATECAS, ZAC. 44
22 CAMPECHE, CAMP. 45
23 CORDOBA, VER. 47 y 126
24 TAMPICO, TAMPS. 50,102,244
25 VILLAHERMOSA, TAB. 49,114,187,
26 ACAPULCO, GRO. 57 y 128,180
27 POZA RICA, VER. 54,91,93,166,179
28 URUAPAN, MICH. 58,171,181,185
29 IGUALA, GRO. 64
30 TAPACHULA, CHIS. 66
31 CUERNAVACA, MOR. 56,84,196
32 LA PAZ, B.C.S. 65
33 CANCUN, Q.ROO. 53 131,154,242,261
34 TIJUANA, B.C.N. 67,264,267
35 IRAPUATO, GTO 63,155,175,237
36 NUEVO LAREDO, TAMPS. 68
37 CELAYA, GTO. 73
38 MATAMOROS, TAMPS. 71,190
39 COATZACOALCOS, VER. 74,158,189,201,
40 CD. JUÁREZ, CHIH. 75,177,207
41 CHILPANCINGO, GRO. 79
42 TECOMAN, COL. 82,165,109

7
43 MEXICALI, B. C. N. 77
44 CD. DEL CARMEN, CAMP. 87,129
45 CULIACÁN, SIN. 94,248,255
46 PUERTO VALLARTA, JAL. 78,234
47 ZAMORA, MICH 101,191
48 SALTILLO, COAH. 99,193
49 PUEBLA, PUE. 96,229,230,239,254,265
50 HERMOSILLO, SON. 115,103
51 HIDALGO HGO 235,250
     

SEC. No. CIUDAD

1 GUADALAJARA, JAL.
2 MORELIA, MICH.
3 SAN LUIS POTOSI, S.L.P.
4 AGUASCALIENTES, AGS.
5 ORIZABA, VER.
6 TOLUCA, EDO. DE MEX.
7 VERACRUZ, VER.
8 LEON, GTO.
9 TORREON, COAH.
10 MONTERREY, N.L.
11 DURANGO, DGO.
12 CHIHUAHUA, CHIH.
13 MERIDA, YUC.
14 JALAPA, VER.
15 QUERETARO, QRO.
16 CHETUMAL, Q.ROO.
17 TEPIC, NAY.
18 COLIMA, COL.
19 MAZATLAN, SIN.
20 TUXTLA GUTIERREZ, CHIS.
21 ZACATECAS, ZAC.
22 CAMPECHE, CAMP.
23 CORDOBA, VER.
24 TAMPICO, TAMPS.
25 VILLAHERMOSA, TAB.
26 ACAPULCO, GRO.
27 POZA RICA, VER.
28 URUAPAN, MICH.
29 IGUALA, GRO.
30 TAPACHULA, CHIS.
31 CUERNAVACA, MOR.
32 LA PAZ, B.C.S.
33 CANCUN, Q.ROO.
34 TIJUANA, B.C.N.
35 IRAPUATO, GTO
36 NUEVO LAREDO, TAMPS.
37 CELAYA, GTO.
38 MATAMOROS, TAMPS.
8
 39 COATZACOALCOS, VER.
40 CD. JUÁREZ, CHIH.
41 CHILPANCINGO, GRO.
42 TECOMAN, COL.
43 MEXICALI, B. C. N.
44 CD. DEL CARMEN, CAMP.
45 CULIACÁN, SIN.
46 PUERTO VALLARTA, JAL.
47 ZAMORA, MICH
48 SALTILLO, COAH.
49 PUEBLA, PUE.
50 HERMOSILLO, SON.
51 HIDALGO HGO

SUC DELEGACION SE INTEGRO A LA SECCION

204 VALLADOLID YUCATAN MERIDA YUCATAN

178 COATEPEC VERACRUZ JALAPA VERACRUZ
220 CD. GUZMAN JALISCO COLIMA, COLIMA
174 COMITAN CHIAPAS TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS
208 CD. VALLES SAN LUIS POTOSI SAN LUIS POTOSI, SLP.
187 COMALCALCO TABASCO VILLAHERMOSA TABASCO
166 PAPANTLA VERACRUZ POZARICA VERACRUZ
248 MOCHIS SINALOA CULIACAN SINALOA
255 GUASAVE SINALOA CULIACAN SINALOA
193 MONCLOVA COAHUILA SALTILLO COAHUILA
185 ZIHUATANEJO GUERRERO URUAPAN MICHOACAN
167 TUXTEPEC OAXACA VERACRUZ, VERACRUZ
189 ACAYUCAN VERACRUZ COATZACOALCOS VERACRUZ
201 SAN ANDRES TUXTLA VERACRUZ COATZACOALCOS VERACRUZ
257 LAGOS DE MORENO JALISCO LEON GUANAJUATO
171 APATZINGAN MICHOACAN URUAPAN MICHOACAN
181 LAZARO CARDENAS MICHOACAN URUAPAN MICHOACAN
191 LA PIEDAD MICHOACAN ZAMORA MICHOACAN
199 ZACAPU MICHOACAN MORELIA MICHOACAN
192 ZITACUARO MICHOACAN TOLUCA ESTADO DE MEXICO
154 COZUMEL QUINTANA ROO CANCUN QUINTANA ROO
261 PLAYA CARMEN QUINTANA ROO CANCUN QUINTANA ROO
267 ENSENADA BAJA CALIFORNIA TIJUANA BAJA CALIFORNIA
175 SALAMANCA GUANAJUATO IRAPUATO GUANAJUATO
237 GUANAJUATO GUANAJUATO IRAPUATO GUANAJUATO
190 REYNOSA TAMAULIPAS MATAMOROS TAMAULIPAS
158 MINATITLAN VERACRUZ COATZACOALCOS VERACRUZ
159 TIERRA BLANCA VERACRUZ VERACRUZ ,VERACRUZ
162 TEHUACAN PUEBLA ORIZABA VERACRUZ
92 GOMEZ PALACIO DURANGO TORREON COAHUILA
102 CD. MADERO TAMAULIPAS TAMPICO TAMAULIPAS
84 CUAUTLA MORELOS CUERNAVACA MORELOS
89 S. JUAN DEL RIO QUERETARO QUERETARO, QUERETARO
MARTINEZ DE LA TORRE
93 VERACRUZ POZARRICA , VERACRUZ
91 TUXPAN VERACRUZ POZARRICA VERACRUZ
109 MANZANILLO COLIMA TECOMAN COLIMA
112 OAXACA OAXACA ORIZABA VERACRUZ

9
 114 CARDENAS TABASCO VILLAHERMOSA TABASCO
103 OBREGON SONORA HERMOSILLO SONORA
197 SALINA CRUZ OAXACA TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS
262 MOROLEON GUANAJUATO MORELIA MICHOACAN
250 TULANCINGO HIDALGO PACHUCA HIDALGO

CAP. VII, FORMACIÓN DE LAS SECCIONES Y

DELEGACIONES SECCIONALES.

ARTÍCULO 13º.- El Comité Ejecutivo Nacional deberá

promover la formación y la reestructuración de las Secciones
a que se refiere el artículo 11º del presente Estatuto,
conforme a sus disposiciones aplicables y en especial,
atendiendo las siguientes reglas:
a).- En los establecimientos o centros de trabajo ya
existentes así como en los de nueva creación, se
trasladará el Comité Ejecutivo Nacional a los mismos,
para constituir debidamente la Sección del tipo que
estatutariamente corresponda y procederá a orientar
debidamente a los afiliados al Sindicato del o los lugares
correspondientes, dándoles a conocer su derechos
estatutarios, así como a promover la elección de su
Comité Ejecutivo Seccional.
b).- Si no procede la formación de Sección conforme alguno
de los tipos estatutariamente establecidos, se procederá
a constituir la Delegación Seccional de la Sección que
corresponda e igualmente se procederá a orientar
debidamente a los afiliados al Sindicato del o los lugares
correspondientes, dándoles a conocer sus derechos
estatutarios, así como a promover la elección de su
correspondiente Delegado.
c).- El Comité Ejecutivo Nacional cuidará que en las nuevas
fuentes de trabajo que se abran, se apliquen los salarios,
prestaciones y condiciones de trabajo establecidas en el
Contrato Colectivo de Trabajo.

CAP. VIII, SOBERANÍA DEL SINDICATO

ARTÍCULO 14º.- La soberanía del Sindicato radica en la

voluntad expresa de sus miembros; por consiguiente, en el
Sindicato se celebrarán Congresos Nacionales Ordinarios y
Extraordinarios, así como Asambleas Seccionales Ordinarias y
Extraordinarias, de acuerdo con lo que previenen este
Estatuto. Los Congresos Nacionales Ordinarios serán la
máxima representación de los intereses generales de la
Organización, con facultades suficientes para marcar los
derroteros de su vida social y se integrarán por las
Delegaciones Seccionales al Congreso, integradas por el
Secretario General de cada sección sindical y por un
Delegado al Congreso, las que cuenten de 15 a 45
sindicalizados de base y dos delegados las que cuenten con
46 o más sindicalizados de base. Estos Delegados serán
electos por la Asamblea de su Sección. Cada Delegación al
10
Congreso representará ante él a su Sección Sindical y a los
miembros del Sindicato agrupados en la correspondiente
Sección y sus Delegaciones Seccionales. Los integrantes de
cada Delegación Seccional al Congreso podrán libremente
discutir y tomar las resoluciones que rijan la vida de la
agrupación, en la inteligencia de que cada uno de los
integrantes de cada Delegación Seccional, tendrá derecho de
voz y voto en el Congreso.

La Delegación de la Sección Matriz Metropolitana y de las

Secciones Metropolitanas de Empresa, se integrará con el
Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional, quien
fungirá también como Secretario General de dichas
Secciones, así como por el número de Delegados que se
elijan conforme a la fórmula que prosigue: en el DISTRITO
FEDERAL se eligirá por DELEGACIONES POLÍTICAS; en las
SUCURSALES TRADICIONALES asistirá el DELEGADO
SINDICAL EN TURNO; en las AGENCIAS TIPO A, B y C
ubicadas en las DIFERENTES DELEGACIONES POLÍTICAS
en que laboren de uno a quince sindicalizados de base, se
elegirá a un Delegado de 16 a 45 se elegirá otro Delegado y
de 46 en adelante un Delegado más, en CASA MATRIZ,
se elegirá UN DELEGADO POR CADA ÁREA:
ADMINISTRATIVA, PRENDARIA Y COMERCIAL los
DELEGADOS de ésta Sección Sindical tendrá derecho de voz
y voto en el Congreso.

Las AGENCIAS TIPO A, B y C ubicadas en la ZONA

CONURBADA DEL ESTADO DE MÉXICO, la elección del
delegado se hará por MUNICIPIOS, aplicándose para ésta
la misma regla mencionada en el párrafo anterior.

El citatorio de Asamblea para la elección de los

mencionados Delegados de Casa Matriz y las Agencias A,
B y C, será girado por el Comité Ejecutivo Nacional en el
mes de enero del Año en que corresponda la celebración
del Congreso Ordinario de los años nones la cual deberá de
efectuarse a más tardar treinta días antes del Congreso.

Los acuerdos en los Congresos Nacionales Ordinarios se

adoptarán mediante votación personal, directa y abierta, a
mano alzada, de cada uno de los integrantes de las
Delegaciones Seccionales al Congreso, y serán válidos si se
adoptan por lo menos con el 51% de dichos integrantes.

En ningún caso los acuerdos de Congreso podrán contravenir

lo dispuesto por este estatuto, salvo en los casos en que se
acuerden reformas al mismo.

En las Asambleas Seccionales participarán directamente los

miembros del Sindicato de la Sección y de su o sus
Delegaciones correspondientes, quienes podrán libremente
discutir y tomar las resoluciones que correspondan a su
Sección y Delegación o Delegaciones, pero los acuerdos que
adopten solo vincularán a la Sección y Delegaciones y en
ningún caso los acuerdos de Asamblea Seccional podrán
contravenir lo dispuesto por este Estatuto ni los acuerdos de

11
Congreso.

ARTÍCULO 15o.- Además de las consignadas en el

presente capítulo, son atribuciones de los Congresos
Nacionales Ordinarios:

a).- Aprobar y reformar este Estatuto.

b).- Aprobar y reformar el Programa de acción que deben

desarrollar el Sindicato y el Comité Ejecutivo Nacional.

c).- Acordar alianzas, pactos, etc., con otras Organizaciones

ya sean federativos o Confederativos.

d).- Elegir las distintas Comisiones Sindicales, y deponer

total o parcialmente al Comité Ejecutivo Nacional y
Comisiones, cuando así lo exijan los intereses del
Sindicato y previo cumplimiento de las reglas
estatutarias aplicables.

e).- Calificar los informes del Comité Ejecutivo Nacional,

Delegados y Comisiones, aprobándolos, reprobándolos o
ratificándolos.

f).- Resolver en forma definitiva los problemas o conflictos

que en última instancia le presenten los socios, al Comité
Ejecutivo Nacional y Comisiones.

f Bis).- Nombrar la Comisión Revisora del Contrato Colectivo

de Trabajo en lo que hace en los salarios tabulados por
cuota diaria que corresponde en el año de la celebración
del Congreso y en lo que hace a la revisión integral del
pacto colectivo en el año siguiente al de la celebración
del Congreso. Esta Comisión estará integrada por tres
Delegados titulares y tres Suplentes de la Sección Matriz
Metropolitana y tres Delegados titulares y tres Suplentes
del resto de las Secciones del Sindicato, integradas por
el resto de los trabajadores al servicio del Nacional
Monte de Piedad, IAP y auxiliará al Comité Ejecutivo
Nacional tanto para la formulación definitiva de los
correspondientes pliegos petitorios como para la
negociación de los mismos ante los representantes de la
Institución y para tales efectos sus integrantes serán
convocados por el Comité Ejecutivo Nacional para que se
constituyan en la Cd. de México o en el lugar que se
designe, con la debida oportunidad de acuerdo con los
tiempos legales para el tipo de revisión que corresponda
cada año.

g).- Todas las otras funciones enmarcadas dentro de lo que

estipulan los presentes Estatutos.

ARTÍCULO 16°.- los Congresos Nacionales se celebrarán

en el Distrito Federal o en cualquiera de los Estados de la
República en que exista Sección Sindical constituida.

ARTÍCULO 17°.- los Congresos Nacionales Ordinarios

12
deberán celebrarse cada dos años durante la segunda
quincena del mes de mayo, convocando el Comité
Ejecutivo Nacional por escrito, precisamente en la
primera quincena del mes de enero.

ARTÍCULO 18°.- La convocatoria especificará el

programa de trabajo del Congreso y se modificará
conforme al criterio mayoritario de los congresistas, de
acuerdo también a las necesidades existentes dentro de
la Organización.

ARTÍCULO 18º Bis.- Si transcurrida la primera quincena

del mes de enero del año que corresponda, el Comité
Ejecutivo Nacional no emite la Convocatoria para el
Congreso Nacional Ordinario, ésta deberá ser emitida
durante la segunda quincena del mes de enero por el
Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización y si dicho
Comité no la emite, el 33% de los Secretarios Generales
Seccionales deberán emitirla dentro de la primer semana del
mes de febrero, con plenos efectos de validez.

ARTÍCULO 19°.- Los trabajos de los Congresos Nacionales

Ordinarios que se efectúen en los años en los que no
haya elecciones para nombrar a los miembros del Comité
Ejecutivo Nacional, se dividirán en dos partes a saber:
1º.- Gobierno Interno del SINDICATO. 2º.- Problemas de
CONTRATACIÓN COLECTIVA.

1º.- Gobierno Interno del SINDICATO.

a) Informe del Comité Ejecutivo Nacional.

b) Ratificación o rectificación de los miembros
provisionales de las comisiones sindicales.

c) Problemas de trabajo.

d) Asuntos femeniles.

e) Problemas sociales.

f) Problemas deportivos.

g) Reforma del Estatuto Vigente.

h) Asuntos económicos del Sindicato.

2o.- Problemas de CONTRATACIÓN COLECTIVA

a).- Discusión y acuerdos para la aprobación del pliego
de peticiones elaborado por el Comité Ejecutivo
Nacional y por la Comisión Revisora para la revisión
integral del o los Contratos Colectivos de Trabajo o
del pliego de peticiones para la revisión de los
salarios tabulados por cuota diaria que integran el
tabulador o tabuladores del o los Contratos
Colectivos de Trabajo, según corresponda.
a Bis).- Ratificación de los acuerdos seccionales de
13
 ejercitar el derecho de huelga para apoyar el pliego
de peticiones para la revisión del o los Contratos
Colectivos de Trabajo o de los salarios
contractuales, según corresponda.

b).- Planteamiento, discusión y acuerdos sobre

problemas de trabajo.

ARTÍCULO 19°Bis.- En los trabajos de los Congresos

Nacionales Ordinarios que se celebren en el mes de mayo
de los años nones en que no se celebren elecciones para
elegir al Comité Ejecutivo Nacional, se adicionará al temario
un punto relativo a la elección de la Comisión Nacional
Electoral que deberá regular el proceso electoral del periodo
siguiente, en los términos de este Estatuto.

ARTÍCULO 20°.- El Congreso Nacional Ordinario que se

celebre en el mes de mayo de los años en que se efectuaron
elecciones para designar al Comité Ejecutivo Nacional, se
sujetará al siguiente temario:

1a.- Informe del Comité Ejecutivo Nacional saliente.

2a.- Informe de las Comisiones salientes.

3a.- Informe de la Comisión Nacional Electoral sobre el
resultado de las elecciones para designar al Comité
Ejecutivo Nacional y para los Comités Seccionales.

4a.- Elección de las nuevas Comisiones.

5a.- Toma de protesta de los Secretarios del Comité

Ejecutivo Nacional, del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización y de las Comisiones electas.

6a.- Problemas de CONTRATACIÓN COLECTIVA

a).- Discusión y acuerdos para la aprobación del pliego
de peticiones elaborado por el Comité Ejecutivo
Nacional y la Comisión Revisora para la revisión
integral del o los Contratos Colectivos de Trabajo o
del pliego de peticiones para la revisión de los
salarios tabulados por cuota diaria que integran el
tabulador o tabuladores del o los Contratos
Colectivos de Trabajo, según corresponda.
a Bis).- Ratificación de los acuerdos seccionales de
ejercitar el derecho de huelga para apoyar el pliego
de peticiones para la revisión del o los Contratos
Colectivos de Trabajo o de los salarios
contractuales, según corresponda.
b).- Planteamiento, discusión y acuerdos sobre
problemas de trabajo.

ARTÍCULO 21°.- Una vez verificada la existencia del quórum

estatutario, se solicitarán candidatos para el presídium del
Congreso en los términos establecidos en el presente
Estatuto, quienes pasarán a ocupar sus puestos principiando
por darse lectura a la Orden del Día, que contendrá los

14
puntos previamente establecidos en la convocatoria para la
celebración del Congreso, y una vez aprobada como se
planteó en la convocatoria o modificada por los Delegados al
Congreso, el Presidente de Debates procederá a nombrar
una Comisión de Orden, integrada por cinco Delegados.

Puesto a discusión cada punto de la orden del día, el

Presidente de los Debates, concederá el uso de la palabra
tomando en cuenta el orden de la solicitud, hasta de tres
oradores en pro y tres en contra; agotada la lista, consultará
al Congreso si el asunto se considera suficientemente
discutido, en caso negativo procederá en la misma forma
hasta agotar el Debate.

a).- Sólo se concederá el uso de la palabra,

interrumpiendo el orden de la lista de oradores, para
verdaderas mociones de orden. - El Presidente de los
Debates, retirará el uso de la palabra:

1. Cuando el orador se exprese en forma insolente en

contra de alguno o algunos de los miembros de la
organización o de los miembros del Comité Ejecutivo
Nacional.

2. Cuando haga alusión a hechos de la vida privada

de los miembros.

3. Cuando el orador se encuentre en notorio estado

inconveniente, caso en que dispondrá su expulsión
del recinto del Congreso.

4. En cualquiera de los tres casos citados se retirará el

uso de la palabra, sin perjuicio de la consignación
que pueda hacerse a la Comisión de Honor Y
Justicia, de los contraventores.

5. No se tomará en cuenta la asistencia de los

miembros que abandonen el salón antes de terminar
la sesión, a menos que esto se haga por acuerdo del
Congreso, en caso contrario se aplicará la sanción
correspondiente.

b).- El Secretario de Actas y Acuerdos del Comité

Ejecutivo Nacional o en su ausencia el Secretario
General, levantará el acta correspondiente, la que
firmará en unión de por lo menos tres de los
integrantes de la Mesa del Congreso, remitiéndose
una copia del extracto de dicha acta a todas las
Secciones para el conocimiento de la base sindical.

ARTÍCULO 22º.- El Comité Ejecutivo Nacional, está obligado

a tener disponible desde la apertura del Congreso, el Archivo
y Documentos Sindicales que pondrá a disposición de los
congresistas, para las aclaraciones y comprobaciones que
crean convenientes, sobre los informes del Comité Ejecutivo
Nacional y Comisiones.

15
ARTÍCULO 23º.- Los Congresos Nacionales Extraordinarios
podrán celebrarse en cualquier tiempo.

Se integrarán con los Secretarios Generales de todas y cada

una de las Secciones y además con los Delegados de la
Sección Matriz Metropolitana que fueron electos para
participar en su representación en el Congreso Nacional
Ordinario inmediato anterior.

Serán presididos por el órgano del Sindicato que los hubiere

convocado y sus trabajos se ordenarán aplicándose los
mismos principios de integración de quórum y de disciplina,
que el Estatuto establece para los Congresos Nacionales
Ordinarios.

Los acuerdos en los Congresos Nacionales Extraordinarios se

adoptarán mediante votación directa y abierta, a mano
alzada, de los Secretarios Generales Seccionales entre los
que se incluye el del Secretario General del Sindicato como
Secretario General de la Sección Matriz Metropolitana y
Secciones Metropolitanas de Empresa, y de los Delegados
de la Sección Matriz y serán válidos si se adoptan por lo
menos con el 51% de dichas representaciones Seccionales y
Delegados de la Sección Matriz, cuantificado ese porcentaje
mínimo sobre la totalidad de las Secciones que integren el
Sindicato. El voto de cada Delegado de la Sección Matriz y el
de cada Secretario General Seccional, tendrá el mismo valor,
independientemente del número de miembros que integren
la Sección a la que pertenezcan.

Conocerán de los temas contenidos en la convocatoria

correspondiente, los cuales no podrán corresponder a los
que competen a los Congresos Nacionales Ordinarios, y:
a) En caso de posible planteamiento de huelga por
violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo u otras
causales de huelga diversas a las de revisión del
Contrato Colectivo o de los salarios contractuales, con
facultades para acordar el ejercicio del derecho de
huelga.

b) A juicio del Comité Ejecutivo Nacional para tratar

asuntos de interés general urgente y sujetos al
temario que el mismo Comité Ejecutivo señale.

c) A juicio del Comité Nacional de Vigilancia y

Fiscalización, cuando un caso urgente y de
importancia trascendental para el Sindicato lo
requiera, y sujetos al temario que el mismo Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización señale.

Para la destitución y la substitución de integrantes del

Comité Ejecutivo Nacional, se requerirá que se adopte
con el voto de por lo menos el setenta y cinco por
ciento de los integrantes del Congreso.

Para el caso de destitución o substitución del

Secretario del Exterior del Comité Ejecutivo Nacional,
solo tendrán derecho a voto los Secretarios
16
 Seccionales y asimismo se requerirá del voto por
mayoría calificada del setenta y cinco por ciento de
ellos.

En el caso de un Congreso Nacional Extraordinario,

éste deberá convocarse al menos con 72 horas de
anticipación, utilizando el medio de comunicación más
rápido posible.

ARTÍCULO 24°.- De los Delegados a los Congresos

Nacionales Ordinarios:

a).- Los Delegados serán afectivos y fraternales y no se

reconocerá como Delegado efectivo, al compañero que
no reúna los requisitos que marca el Artículo 25º de
estos Estatutos.

b).- Serán Delegados efectivos con derecho a voz y voto,

los Delegados electos en Asamblea Seccional y la
elección deberá ser por voto directo.
c).- Ninguna Sección debidamente constituida de
conformidad con estos Estatutos, podrá quedarse sin
representación.

d).- Serán Delegados fraternales los que designen las

Organizaciones de trabajadores expresamente que
hayan sido invitadas por el Comité Ejecutivo Nacional.
Estos Delegados no podrán opinar sobre los asuntos
puestos a consideración, ya que los mismos competen
exclusivamente al Sindicato.

ARTÍCULO 25º.- De la documentación de los Delegados

efectivos:
a).- Los Delegados efectivos a los Congresos Ordinarios
que celebre el Sindicato Nacional de Empleados y
Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de
Empresas de Préstamo Prendario, se acreditarán con
los siguientes documentos:
1o.- Con la copia del Acta de la Asamblea Seccional
y de las Asambleas en que se designen a los
Delegados de la Sección Matriz Metropolitana y
Secciones Metropolitanas de Empresa, que los
designó.
2o.- Con el oficio expedido por la Mesa de los
Debates de la propia Asamblea.

3o.- Deberá acreditar en el momento de la cele-

bración del Congreso, que presta sus servicios
en activo en la Institución o empresa
correspondiente a la Sección que represente.

ARTÍCULO 26º.- De los Gastos:

a).- Los gastos generales de los Congresos serán

cubiertos de los fondos económicos del Sindicato,

17
 por conducto del Comité Ejecutivo Nacional.

b).- Los gastos de los Delegados efectivos, de los

Secretarios Generales Seccionales, y del Comité
Ejecutivo Nacional, serán también cubiertos de los
fondos económicos del Sindicato, por conducto del
Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 27º.- De la instalación y orden de los trabajos

de los Congresos Nacionales Ordinarios.

Los Congresos se instalarán por el órgano del Sindicato

que lo hubiere convocado, quien verificará la presencia
de por lo menos el 51% de los Delegados efectivos y
Secretarios Generales Seccionales y con la presencia y
participación del Secretario General y demás miembros
del Comité Ejecutivo Nacional, Secretario General que
tendrá derecho a voz y voto que ejercerá como
representante de la Sección Matriz Metropolitana y
Secciones Metropolitanas de Empresa. El órgano que
hubiese instalado pedirá candidatos para el presídium del
Congreso, haciendo entrega del Presídium a los
compañeros que resultaron electos, el cual estará
integrado por un Presidente de Debates, dos Secretarios
y dos Vocales.
a) Las Comisiones Elaboradoras de Ponencias
nombradas en las Asambleas Seccionales deberán
entregar o remitir al Comité Ejecutivo Nacional sus
ponencias invariablemente por escrito y sólo se
tratarán en el Congreso Nacional Ordinario, las
ponencias recibidas hasta 45 días antes de la fecha
señalada para la iniciación del mismo y al efecto éstas
se enviarán correctamente mecanografiadas y a doble
renglón. Ya instalado el Congreso Nacional Ordinario,
los Delegados elegirán de inmediato una Comisión
Calificadora de Ponencias, integrada por lo menos por
nueve Delegados y tres miembros designados por el
Comité Ejecutivo Nacional, la cual estudiará y
dictaminará las ponencias, sometiendo a la soberanía
del Congreso sus dictámenes para su aprobación o
rechazo.
b) Los oficios que acrediten a los Delegados, así como
la copia del Acta de la Asamblea que los designó,
deberán ser enviados por duplicado cuando menos
con diez días de anticipación a la iniciación del
Congreso, precisamente a las Oficinas del Comité
Ejecutivo Nacional en la Ciudad de México, D.F.

ARTÍCULO 27 Bis.- Obligaciones y atribuciones de los

Delegados Efectivos a los Congresos Ordinarios.

a).- Conocer ampliamente los Estatutos que rigen la vida

de la Organización, los contratos Colectivos y
Reglamentos de Trabajo pactados por el Sindicato.

b).- Conocer los problemas tanto de carácter general

como de su Sección, en relación con el Estatuto,
18
 contratos Colectivos y Reglamentos de Trabajo.

c).- Enterarse y cooperar para la resolución de todos

aquellos asuntos que afecten la vida de la
Organización.

d).- Hacer uso de la más amplia libertad de expresión

y voto.

e).- Estudiar y discutir los informes que rinde el Comité

Ejecutivo Nacional y las demás Comisiones, durante el
ejercicio oficial correspondiente. Nombrando para
estos casos una Comisión Especial de no más de seis
Delegados, que glosará y dictaminará durante el
propio Congreso.

f).- Estudiar, discutir y aprobar en su caso las reformas al

presente Estatuto y Reglamento Interior de Trabajo, al
igual que los pliegos de peticiones al o a los Contratos
Colectivos de trabajo planteados por el Comité
Ejecutivo Nacional, los cuales tomarán en cuenta las
ponencias aprobadas en el Congreso precedente.

g).- Desempeñar con eficiencia las Comisiones que le

sean asignadas por el Congreso.

h).- Velar porque sean debidamente acatados y

respetados los acuerdos del Congreso.

i).- Posteriormente a los trabajos del Congreso, la

Representación Sindical Seccional conjuntamente con los
Delegados efectivos al mismo, en un plazo no mayor de
diez días convocará a Asamblea Seccional Extraordinaria
para Informar respecto a la reforma del Estatuto,
acuerdos adoptados y asuntos diversos tratados en el
mismo.

j).- Las demás establecidas en el presente Estatuto.

ARTÍCULO 27 Ter.- Obligaciones y atribuciones de los

Secretarios Generales y Delegados que integran los
Congresos Extraordinarios.

a).- Conocer ampliamente el Estatuto que rige la vida de

la Organización, los Contratos Colectivos y
Reglamento Interior de Trabajo pactados por el
Sindicato.

b).- Conocer los problemas tanto de carácter general

como de su Sección, en relación con el Estatuto,
Contrato Colectivo y Reglamento interior de Trabajo.

c).- Enterarse y cooperar para la resolución de todos

aquellos asuntos que afecten la vida de la
Organización.

19
 d).- Hacer uso de la más amplia libertad de expresión
y voto.

e).- Conocer y resolver sobre los temas de la orden del

día contenidos en la Convocatoria para el Congreso
Extraordinario.
f).- Estudiar, discutir y aprobar en su caso sobre los
pliegos de peticiones sobre la violación al Contrato
Colectivo de Trabajo así como los proyectos de
Contrato Colectivo a plantear a las Empresas de
Préstamo Prendario en que laboren afiliados al
Sindicato.

g).- Desempeñar con eficiencia las Comisiones que le

sean asignadas por el Congreso.

h).- Velar porque sean debidamente acatados y respetados

los acuerdos del Congreso.

i).- Posteriormente a los trabajos del Congreso, la

Representación Sindical Seccional, en un plazo no mayor
de diez días convocará a Asamblea Seccional
Extraordinaria para Informar respecto los acuerdos
adoptados y asuntos diversos tratados en el mismo.

ARTÍCULO 28º.- De las Asambleas Seccionales:

En las Secciones sindicales se celebrarán Asambleas
Seccionales Ordinarias y Extraordinarias
a) Las Asambleas Seccionales se convocarán por el
Secretario General, el Secretario de Finanzas y el
Secretario de Organización de la Sección, con
anticipación no menor; las Ordinarias, de siete días
naturales y las Extraordinarias con anticipación no
menor de tres días a la fecha de su celebración,
señalándose en la orden del día, lugar, día y hora
para su celebración.
b) Las Asambleas Seccionales de la Sección Matriz
Metropolitana y las de las Secciones Metropolitanas
de Empresa, se convocarán por el Secretario
General y el Secretario de Actas y Acuerdos del
Comité Ejecutivo Nacional que lo es también de
dichas Secciones, con anticipación no menor las
Ordinarias, de siete días naturales y las
Extraordinarias con anticipación no menor de tres
días a la fecha de su celebración, señalándose en la
orden del día, lugar, día y hora para su celebración.
c) Las Asambleas Seccionales Ordinarias se celebrarán
por lo menos dos veces al año, una durante la
segunda quincena del mes de enero y la otra
durante la segunda quincena del mes de julio.

d) En el caso de que el Comité Ejecutivo Seccional o en

el caso de la Sección Matriz Metropolitana y las de
las Secciones Metropolitanas de Empresa, el Comité

20
 Ejecutivo Nacional, no convoque a Asamblea
Ordinaria en la debida oportunidad Estatutaria, los
socios Sindicales que representen por lo menos el
33% de la totalidad de los miembros de la Sección y
sus Delegaciones con derecho a voto, tendrán
derecho a solicitar por escrito al Comité Ejecutivo
correspondiente, la celebración de la Asamblea. De
la solicitud se harán llegar copias al Comité Nacional
de Vigilancia y Fiscalización y al Comité Seccional de
Vigilancia y Fiscalización para los debidos efectos
Estatutarios. Si la directiva Seccional o en su caso, la
Nacional, no la convoca dentro de los diez días
siguientes a la solicitud, solo entonces los solicitantes
podrán emitir la convocatoria con los requisitos de
anticipación y los puntos del orden de día
correspondientes a las Asambleas Generales
Ordinarias, pero en tal caso el quórum se integrará
por lo menos con las dos terceras partes de los
socios con derecho a voto de la Sección y las
resoluciones para que sean válidas, deberán
adoptarse por no menos del 51% del total de los
socios de la Sección con derecho a voto.

e) Las Asambleas Seccionales Extraordinarias se

celebrarán cuando se haga necesario, a juicio del
Comité Ejecutivo Seccional o cuando el Comité
Ejecutivo Nacional las convoque y aplicarán las
mismas reglas de las Ordinarias.
f) El quórum de las Asambleas se integrará por lo
menos con el 51% de los integrantes de la Sección
con derecho a voto y los acuerdos para ser válidos
deberán adoptarse por lo menos por el 51% de los
integrantes de la Sección con derecho a voto. El
voto se ejercerá de manera personal y directa, a
mano alzada.

Si por cualquier circunstancia no se lograse reunir el quórum

necesario, la representación Seccional respectiva, dentro de
las siguientes 72 horas, citará de nuevo a una Asamblea
Extraordinaria, sin cambiar el Orden del Día, y los acuerdos
que en esta Asamblea se tomen, serán válidos con el número
de agremiados que asista procediéndose en cualquier caso
de inasistencia a sancionar a los miembros que sin causa
justificada hayan faltado a la Asamblea, de acuerdo con lo
previsto en este Estatuto

g) Solamente podrán votar en estas Asambleas los

miembros de la Sección y de sus Delegaciones, que
presten sus servicios como trabajadores en la
empresa con nombramiento definitivo o temporal.
h) Los acuerdos que se adopten no podrán contravenir
las normas Estatutarias ni los acuerdos de los
Congresos Nacionales del Sindicato y solamente
vincularán a la Sección de que se trate.

21
 h Bis) El acuerdo para ejercitar el derecho de huelga
en ocasión a las revisiones del Contrato
Colectivo de trabajo integral o solamente
salarial, así como por violaciones al Contrato
Colectivo de Trabajo, podrá adoptarse tanto
en Asamblea Seccional Ordinaria o
Extraordinaria, previamente convocada en los
términos de los presentes Estatutos.

i) No se permitirá el voto a Jubilados y eventuales,

pero podrán asistir con derecho a voz.

ARTÍCULO 29º.- Las Asambleas Seccionales Ordinarias se

sujetarán a una Orden del Día, que contendrá por lo menos
los siguientes puntos:

1. Lista de asistencia.

2. Instalación legal de la Asamblea por el Comité

Ejecutivo Seccional.

3. Elección de la Mesa de los Debates, integrada por un

Presidente, un Secretario y un Vocal.

4. Informe del Comité Ejecutivo Seccional.

5. Informe del Comité Seccional de Vigilancia y

Fiscalización.

6. Asuntos Generales.

En la Asamblea Ordinaria del mes de Enero, además se

incluirán antes de Asuntos generales, los siguientes puntos
5 Bis.- Elección del o de los Delegados Propietario y
Suplente a los Congresos Nacionales Ordinarios
que se citen en los años que procedan y se hará
toma de protesta de los mismos. Cada Delegado
deberá tener un Suplente, el cual entrará en
funciones cuando por causa justificada el
Propietario no pueda concurrir.

5 Bis 2.- Elección de la Comisión Elaboradora de

Ponencias, la que deberá quedar integrada por tres
compañeros como mínimo; y para las Secciones que
por el número de sus integrantes cuenten con dos o
más delegados, quedará integrada por seis
compañeros como mínimo.

En la Asamblea Ordinaria del mes de Enero del año

en que corresponda celebrar elecciones del Comité
Ejecutivo Nacional, deberá incluirse un punto
adicional relativo a la elección de la Comisión
Seccional Electoral y de las Comisiones Seccionales
de Casilla y de Escrutinio.

CAP. IX, GOBIERNO DEL SINDICATO

22
ARTÍCULO 30º.- La autoridad del Sindicato radica en la
voluntad de sus agremiados. Se expresa por acuerdos de
Congresos y Asambleas, y se realiza a través de los cuerpos
que en seguida se señalan:

a).- LEGISLATIVO.

a) Los Congresos Nacionales.

b) Las Asambleas Seccionales.

b).- EJECUTIVO.

1.- El Comité Ejecutivo Nacional.

2.- Los Comités Ejecutivos
Seccionales.
3.- Los Delegados Seccionales.

c).- JUDICIAL.

1. El Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización

2. Los Comités Seccionales de Vigilancia y Fiscalización

3. La Comisión de Honor y Justicia

CAP. X, DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y DEL COMITÉ

NACIONAL DE VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN

ARTÍCULO 31º.- El Comité Ejecutivo Nacional estará

integrado por los siguientes funcionarios:

Secretario General.

Secretario de Trabajo y Conflictos.

Secretario de Escalafón.

Secretario de Finanzas.

Secretario de Organización.

Secretario de Actas y Acuerdos.

Secretario de Acción Social y Propaganda.

Secretario del Exterior.

Secretario de Capacitación Laboral y Administrativa.

ARTÍCULO 32º.- El Comité Nacional de Vigilancia y

Fiscalización está integrado por: un Presidente, un Secretario
y dos Vocales.

ARTÍCULO 33º.- La duración en funciones del Comité

Ejecutivo Nacional y del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, será:

1. El Comité Ejecutivo Nacional, así como el Comité

Nacional de Vigilancia y Fiscalización durarán en
23
 funciones cuatro años.

2. (se deroga)

3. Las elecciones para nombrar al nuevo Comité

Ejecutivo Nacional, así como al nuevo Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización, serán los años
nones de cada cuatro años.

4. (se deroga)

5. Los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional,

podrán participar como candidatos en las elecciones
si así lo desean, en forma parcial o completa, junto
con las demás planillas que se registren.

6. Los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, no

podrán aceptar ningún puesto de confianza mientras
duren en el ejercicio de su gestión Sindical y
tampoco podrán hacerlo los integrantes del Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización.

7. Derogado

ARTÍCULO 34º.- Del Comité Ejecutivo Nacional. Son

facultades y obligaciones del Comité Ejecutivo Nacional:
a) (se deroga)
b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y los acuerdos de
los Congresos y Asambleas, y evitar que se pongan a
votación todas aquéllas Proposiciones que violen
este Estatuto. En el caso de que tengan
conocimiento de acuerdos de Asamblea Seccional
contrarios al Estatuto o a los acuerdos de Congreso
Nacional, deberán denunciarlo al Comité Nacional
de Vigilancia y Fiscalización.
c) Ejercer la representación del Sindicato. Asumiendo la
dirección y orientación del mismo.
c Bis) Ejercer la representación interna de la Sección
Matriz Metropolitana y las de las Secciones
Metropolitanas de Empresa.

d) Revisar dentro de los términos establecidos por la

Ley, el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamentos,
haciéndole las modificaciones que se juzguen
benéficas para los trabajadores.

e) Ampliar, de acuerdo con el Estatuto, las Secciones,

así como promover la formación de otras del tipo
que Estatutariamente corresponda, en los lugares en
que la Institución o las Empresas de Préstamo
Prendario con las que existan relaciones Colectivas
de Trabajo, abran nuevas fuentes de empleo.
f) Vigilar el cumplimiento de las finalidades clasistas del
Sindicato.
g) Someter a los Congresos todos los asuntos que
afecten el interés general de la Organización.
24
h) Reunirse en pleno una vez cada semana por lo
menos, para tratar los problemas de carácter
Sindical que se presenten, coordinar las labores de
los diversos Secretarios y tomar acuerdos que se
estimen pertinentes. A estos plenos deberán asistir
el Presidente y un Vocal cuando menos, del Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización.

i) Convocar a los Congresos Nacionales Ordinarios y

Extraordinarios y a las Asambleas Seccionales
Extraordinarias cuando haya motivo fundado, así
como a las elecciones de los funcionarios Nacionales
y Seccionales, en los términos de este Estatuto.
j) Informar a través de los Congresos Nacionales y
cuando los asuntos por su importancia lo requieran,
de las Asambleas Seccionales del Sindicato, sobre la
marcha de los asuntos de la Organización.
k) Otorgar y revocar poderes generales, para hacerse
representar en juicio de defensa del Sindicato, o de
sus agremiados.
l) Rendir a la Organización en los Congresos cuenta
cumplida y detallada de la administración de los
fondos Sindicales, de acuerdo con lo previsto en el
Articulo 373 de la Ley Federal del Trabajo. Esto se
hará también, por escrito o por conducto de alguno
de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, por
lo menos cada seis meses, directamente a las
Asambleas Seccionales Ordinarias o Extraordinarias.
ll) Entregar a los sucesores de los Secretarios
respectivos, con la intervención del Comité Nacional
de Vigilancia y Fiscalización, por medio de un acta
que tendrán que firmar los que en ella intervengan;
todos los bienes muebles. Inmuebles, enseres, etc.
cotejándolos con el inventario que previamente se
levantará de dichos objetos; así corno la
correspondencia general, enterándolos del
funcionamiento y de los asuntos pendientes de
tramitación.
m) Editar periódico, el cual será el Órgano Oficial del
Sindicato, que contenga preferentemente asuntos
doctrinarios y culturales, además de la información
Sindical que servirá para defensa de los intereses de
los trabajadores y de todo lo que venga a ser
beneficioso para la Organización. Así como el análisis
y reflexión de los conflictos laborales por los que
atraviesa el Sindicato ante la Administración. No
deberá tener ningún anuncio, toda colaboración
apegada a estas normas habrá de insertarse en el
mismo, debiendo ser su publicación mensualmente.
El Sindicato hará gestiones ante la Institución para
solicitarle la colaboración para editar el periódico en
el mismo taller en que edita el propio.
n) Cuando algún miembro del Comité Ejecutivo
Nacional autorice un vale que no esté debidamente

25
 requisitado, se le responsabilizará del mismo.
ñ) El Comité Ejecutivo Nacional, tiene facultades para
elaborar un reglamento, al cual deberán sujetarse los
Secretarios Generales de las Secciones, para otorgar
solicitudes y el trabajo a los eventuales, de acuerdo a
las necesidades de cada Sección, y a lo establecido
en este Estatuto.

o) Derogado

p) Derogado.
q) Enviar a cada uno de los Comités Ejecutivos de las
Secciones integradas por los trabajadores al servicio
de la Institución, copia del Pliego de Peticiones
presentado para la revisión integral del Contrato
Colectivo de Trabajo o para la revisión salarial,
según sea el caso, para que su contenido sea
informado en Asamblea por el Comité Ejecutivo
Seccional, excepto si en la misma estuviera
presente algún miembro del Comité Ejecutivo
Nacional, en cuyo caso éste será el encargado de
hacerlo.
En el caso de las revisiones de Contrato Colectivo
celebrado con Empresa de Préstamo Prendario, el
envío del Pliego de Peticiones y correspondiente
información en Asamblea, se hará solamente a la
Sección o Secciones integradas por los trabajadores
de la Empresa de Préstamo Prendario del caso.
r) Deberá proporcionar casa habitación para residencia
del Secretario del Exterior, que se constituirá y
pasará a ser patrimonio del Sindicato, obligándose el
Secretario del Exterior a conservar en buen estado la
casa, haciéndose cargo de su mantenimiento y
entregándola al término de su gestión en perfectas
condiciones, de ser posible se construirá en terrenos
del Centro Social y Deportivo Monte.
rr) Ordenará Ponencias recibidas, por Artículos
progresivos, las mandará imprimir o sacará
fotocopias con las cuales formará un legajo que
enviará a todos los Delegados al Congreso. a más
tardar 15 días antes de la iniciación del mismo.
s) Pugnará porque cada año aumente la suma
asegurada de los miembros de la mutualidad
sindical, cuidando que en cada revisión de Contrato
Colectivo de Trabajo, la Institución se obligue a subir
la dotación anual para dicho fin. Que todos los socios
activos, jubilados y eventuales, aporten
puntualmente sus cuotas para dicha mutualidad, así
como que tengan en su poder sus pólizas y sus
correspondientes endosos del año vigente.
t) No podrá tomar acuerdos con la Institución o con las
empresas con las que se tengan relaciones
Colectivas de Trabajo, que se refieran a reducción de
plazas o cierre de fuentes de trabajo, sin antes
26
 ponerlo a consideración de los agremiados por
medio de Asambleas.
u) Cuando por causas de fuerza mayor, uno o varios
miembros en las diferentes Comisiones Sindicales se
separen de su cargo, el Comité Ejecutivo Nacional
designará a quienes lo substituirán provisionalmente,
hasta que el Congreso Nacional Ordinario Siguiente
decida ratificarlos o nombrar a otros.
v) Las demás establecidas en este Estatuto.

ARTÍCULO 34º Bis.- El Comité Ejecutivo Nacional, tendrá a

su cargo la administración, adquisición y disposición de todos
los bienes patrimonio del Sindicato, apegándose
estrictamente para ello, a todas las normas establecidas en
el Estatuto en vigor, o a las que determine en su caso un
Congreso Nacional Ordinario o Extraordinario.

ARTÍCULO 35º.- DEL SECRETARIO GENERAL

Son obligaciones y atribuciones del Secretario General:

a).- Presidir los plenos del Comité Ejecutivo Nacional.

b).- Convocar y declarar abiertos los Congresos y Asambleas
Seccionales que convoque el Comité Ejecutivo Nacional,
y en el caso de los Congresos Nacionales Ordinarios,
entregando la Presidencia de los Debates al compañero
que designe la mayoría.
b Bis).- En ausencia o por negativa del Secretario de Actas y
Acuerdos, levantar las actas de los Congresos,
firmarlas y recabar la firma del compañero que
presidió los Debates y enviar oportunamente las
copias de las mismas a todas las Secciones del
Sindicato, invariablemente; asentando en ellas
textualmente la redacción de los Convenios que
celebre el Comité Ejecutivo Nacional
b Bis1).- Convocar y presidir los Congresos Nacionales
Extraordinarios. En su ausencia estos Congresos serán
presididos por el Secretario de Actas y Acuerdos.
b Bis2).- Convocar y declarar abiertas las Asambleas de la
Sección Matriz Metropolitana y las de las Secciones
Metropolitanas de Empresa, solicitar candidatos para la
mesa de debates e instalarla una vez electa por los
asambleístas. En su ausencia estas funciones
corresponderán al Secretario de Actas y Acuerdos.
c).- Autorizar con su firma los cobros y pagos que deban
hacerse, siempre y cuando hayan sido autorizados por el
Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización.
d).- Representar oficialmente al Sindicato ante la Institución,
Empresas de Préstamo Prendario, ante toda clase de
autoridades, muy especialmente ante la Secretaria del
Trabajo y Previsión Social, las Juntas de Conciliación y
Arbitraje; del ramo penal, facultándole para interponer
denuncias y querellas, contestar las que se pudieran
27
 promover en contra del Sindicato y constituirse en
coadyuvante del Ministerio Público, así también para
representarlo ante las Organizaciones Sindicales en
general.
d Bis).- Extender y revocar poder o poderes generales o
especiales a terceros, exclusivamente para pleitos y
cobranzas, facultándoles ampliamente para representar
al Sindicato en cualquier tipo o instancia de juicio
jurisdiccional o administrativo y con facultades también
para absolver y formular posiciones a nombre del
Sindicato.
e).- Supervisará el trabajo de los demás Secretarios del
Comité Ejecutivo Nacional, colaborar con ellos para
mejor cometido de su cargo y autorizar con su firma,
conjuntamente con los Secretarios respectivos, toda la
documentación y correspondencia del Sindicato.

f).- Cumplir y hacer cumplir estrictamente las disposiciones

de los Congresos y Asambleas, las estipulaciones del
Contrato Colectivo de Trabajo, y los ordenamientos de la
Ley Federal del Trabajo.

g).- Hacer que se atiendan las peticiones de los miembros

del Sindicato, para que se respeten sus derechos y se les
imparta ayuda eficaz y oportuna cuando lo requieran.

h).- Avisar con la oportunidad debida a las autoridades

correspondientes, a la Institución y a las Organizaciones
Obreras, del nombramiento de los nuevos integrantes del
Comité Ejecutivo Nacional, que fueron electos de acuerdo
con lo estipulado en el Estatuto, corriendo los trámites
necesarios para obtener el reconocimiento y la
personalidad de los integrantes del mismo.
i).- Instruir al Secretario de Trabajo y Conflictos de la marca
y asuntos del Sindicato, para que esté en aptitud de
substituirlo en sus ausencias temporales justificadas.
j).- Autorizar, conjuntamente con el Presidente de Vigilancia
y Fiscalización, la Institución de crédito que preste
mayores garantías para el depósito de los fondos
sindicales.

k).- Autorizar aquéllos gastos imprescindibles que se

encuentran fuera de los presupuestos aceptados por el
Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización, pero con la
obligación de pedir anuencia a tal comité, o de informar
a dicho Organismo si el gasto no fuera de cuantía.

l).- Rendir por escrito a la Organización, al terminar su

periodo, un Informe general de la gestión del Comité
Ejecutivo Nacional, enviando copia del mismo a las
Secciones.

ll).- Asumir en caso de huelga, la Presidencia del Comité

General de Huelga.

m).- Rendir al Congreso Nacional Ordinario, un informe

detallado de los trabajos desarrollados en su gestión.
28
n).- Todas las demás que se deriven de la naturaleza de su
cargo y que no estén atribuidas a otra Secretaria.

ñ).- Debe visitar cuando menos una vez al año, cada una
de las Secciones del Sindicato.

ARTÍCULO 36º.- DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y

CONFLICTOS

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo y

Conflictos del Comité Ejecutivo Nacional.

a).- Substituir al Secretario General, durante sus ausencias

temporales justificadas.

b).- Autorizar conjuntamente con el Secretario de Finanzas,

en ausencia del Secretario General, el retiro de fondos
indispensables para las necesidades de la
Administración Sindical, conforme al presupuesto
autorizado.

c).- Vigilar que la Institución, las demás empresas con las

que se tengan relaciones colectivas de trabajo y todos los
miembros del Sindicato, cumplan con la Ley Federal
del Trabajo, con los Contratos, Convenios y
Reglamentos de Trabajo, autorizados por el Sindicato, y
entablar las reclamaciones correspondientes en cada
caso.

d).- Tratar conjuntamente con el Secretario General, todos

los conflictos individuales y colectivos que surjan con la
Institución, con las empresas con las que se tengan
relaciones colectivas de trabajo, en la Revisión del
Contrato Colectivo de Trabajo y permanecer en el lugar
del País en que deban celebrarse los Congresos o en
que deban revisarse los Contratos Colectivos de que sea
parte el Sindicato.

e).- Informar el curso de todos los asuntos a su cuidado.

f).- Llevar registro pormenorizado de todos los juicios y
reclamaciones que siga el Sindicato, expresando el
estado que guardan.
g).- Asumir la representación del sindicato, en todo lo
relativo a ajustes y nivelaciones.
h).- Todas las demás que se deriven de la naturaleza
de su cargo y que no estén atribuidas a otra
Secretaria.

i).- Atender con eficacia y honestidad los asuntos de su

incumbencia.
j).- Interiorizarse de los problemas, necesidades y
situaciones de las Secciones Metropolitanas y
Metropolitanas de Empresa, dándoles el debido trámite y
procurando su mayor solución, según la Secretaría a que
corresponda.
k).- Cuidará el archivo del Sindicato, en la parte que
29
 corresponde a los asuntos a su cargo.

l).- Informará en el Congreso Nacional Ordinario de los

asuntos pendientes y terminados en esa Secretaría.
ll).- Hará entrega en su oportunidad al Secretario que lo
substituya, de toda la documentación relacionada con
el cargo que desempeña, firmando el acta
correspondiente.

ARTÍCULO 37º. DEL SECRETARIO DE ESCALAFÓN

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Escalafón

del Comité Ejecutivo Nacional:
a).- Proporcionar a la Institución los trabajadores que sean
solicitados por la misma, sujetándose a lo especificado
en estos Estatutos, de acuerdo con los lineamientos del
Sindicato.
b).- Velar porque sean respetados los derechos de escalafón
de los miembros del Sindicato.

c).- Atender con eficacia y honestidad los asuntos de su

incumbencia.

d).- Informar al Comité Ejecutivo Nacional y a los

interesados, sobre los movimientos de puestos que se
convengan con la Institución, ya los que les corresponda
por virtud de ascensos.

e).- Intervenir en la formulación, modificación y aplicación

de escalafones y tabuladores, y formulará un
escalafón de los trabajadores eventuales.

f).- Expedirá boletines dando a conocer ascensos,

permutas, cambios y todo lo relacionado con la
Secretaría a su cargo.
g).- Representará al Comité Ejecutivo Nacional ante la
Comisión de Eficiencia, para exámenes de
trabajadores de nuevo ingreso.
h).- Manejará de acuerdo con la Comisión respectiva, los
escalafones y tabuladores, recabando en todo caso la
firma de dicha Comisión.

i).- Vigilará los escalafones generales y de especialidad.

j).- Llevará el control de solicitudes de ingreso y reingreso
a la Institución, procurando tener el suficiente
personal Eventual para cubrir las necesidades de la
misma, evitando de esta forma que por la carencia de
estos elementos se queden sin suplir las plazas que
circunstancialmente queden vacantes.
k).- Cuidará el archivo del Sindicato, en la parte que
corresponde a los asuntos a su cargo.
l).- Informará en el Congreso Nacional Ordinario, de los
asuntos pendientes y terminados en esa Secretaría.

30
ll).- Hará entrega en su oportunidad al Secretario que lo
substituya, de toda la documentación relacionada con
el cargo que desempeña, firmando el acta
correspondiente.
m).- El Secretario de Escalafón tendrá la obligación de
hacer un informe por escrito mensualmente. En el cual
indique todos los movimientos escalafonarios y
enviará una copia a cada Sección y Departamento,
mismos que se fijarán en los tableros que hay
dispuestos para la colocación de boletines.
n).- Todas las demás que se deriven de la naturaleza de
su cargo y que no estén atribuidas a otra Secretaria.

ARTÍCULO 38º.- SECRETARIO DE FINANZAS

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Finanzas

del Comité Ejecutivo Nacional:

a).- Dar toda clase de facilidades a los miembros del

Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización para el
mejor desempeño de su labor, con el objeto de que
los fondos del Sindicato sean administrados de la
mejor forma posible.
b).- Depositar de acuerdo con el Comité Nacional de
Vigilancia y Fiscalización Y el Comité Ejecutivo
Nacional, en las instituciones de crédito que den
mayores garantías, los fondos pertenecientes al
Sindicato.

c).- Efectuará todos aquellos pagos incluidos en los

presupuestos aprobados por el Comité Nacional de
Vigilancia y Fiscalización, y los que sean aprobados
por la mayoría de los miembros del Sindicato.
d).- No hacer préstamos sin la autorización previa del
Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización, ni usar
los fondos del Sindicato en casos ajenos a las
necesidades específicas del mismo.

e).- El Secretario de Finanzas del Comité Ejecutivo

Nacional, tendrá que rendir un informe mensual en
las formas impresas y anexando al corte de caja un
informe del monto actual del fondo de reserva, así
como su incremento Y cualquier movimiento que se
verifique con el mismo. Igualmente en cada
Congreso Nacional Ordinario, informará por escrito a
la Organización, igual que las demás Secretarías.

f).- Los retiros indispensables de fondos para cubrir las

necesidades del Sindicato, sólo podrán hacerse con
las firmas del propio Secretario de Finanzas y el
Secretario General.

31
 g).- Caucionar su manejo, llevará los libros de
Contabilidad y Tabulares necesarios en que se
asentará con toda claridad el movimiento habido, el
cual tendrá siempre al corriente. Cuando adquieran
bienes inmuebles, muebles, enseres, etc., propiedad
del Sindicato. deberán inventariarse de inmediato;
llenando para el efecto, la tarjeta de control
correspondiente a fin de fiscalizarse debidamente,
de que se coteje las veces que sea necesario y para
dar cumplimiento al Artículo 34, Inciso ll) de este
Estatuto.

h).- Dará cuenta al Comité Ejecutivo Nacional sobre los

agrupados que dejen de cubrir sus cuotas, para cuyo
efecto vigilará que el padrón de socios se encuentre al
corriente, tanto en el Sindicato como en la pagaduría
de la Institución. Ordenará a la Institución la lista de
descuentos que deben efectuarse por cuotas
sindicales y recabará además mensualmente el monto
de dichos descuentos.

i).- Todas las demás que se deriven de la naturaleza de

su cargo y que no estén atribuidas a otra Secretaria.

j).- Cuidará el archivo del Sindicato, en la parte que

corresponde a los asuntos a su cargo.

ARTÍCULO 39º.- SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de

Organización del Comité Ejecutivo Nacional:

a) Mantener la cohesión sindical, procurando la

Superación organizativa del Sindicato; dando a
conocer lo más precisamente posible las finalidades
del mismo.

b) Encargarse de la propaganda social entre todos los

miembros del Sindicato.

c) Organizar Congresos sobre Derecho Obrero e

información social y actos que tiendan a elevar la
cultura general de los trabajadores.

d) Llevar un registro minucioso y exacto de cada uno

de los miembros del Sindicato, expresando
domicilio, puesto que desempeñe en el trabajo,
salario, antigüedad en la Institución y en el
Sindicato, ascensos y movimientos que haya tenido
y actuación sindical.

e) Formar estados de todos los movimientos de

personal que ocurran en centros de trabajo de la
Institución en el área Metropolitana y en los
Estados, así como en los centros de trabajo de
32
 las Empresas de Préstamo Prendario establecidos
en el Distrito Federal y en los Estados.

f) Recabar por escrito de cada uno de los miembros

activos, los datos que especifiquen el nombre de la
persona o personas a quien debe entregarse la
cantidad correspondiente a los beneficios que
otorga el Seguro Mutualista por defunción y el
Contrato Colectivo de Trabajo en su caso,
debiendo actualizar cada Comité Ejecutivo
Nacional en funciones esas cartas testamentarias.
g) Llevar el registro de asistencia de los miembros del
Sindicato a las Asambleas Seccionales. Al efecto
las Secciones le informarán puntual y
oportunamente sobre las asistencias e
inasistencias.
h) Rendir informe de las faltas de asistencia a los
Congresos y a las Asambleas Seccionales y demás
actos a los que acuerde concurrir el Sindicato, a la
Comisión de Honor y Justicia, la que dictaminará
las sanciones a que se hagan acreedores los
faltistas, de acuerdo con lo que previenen este
Estatuto.
i) Orientar constantemente a los funcionarios de las
Secciones, para el mejor desarrollo de su
cometido, cuidando se envíen con toda
oportunidad los informes del Comité Ejecutivo
Nacional.
j) Editar de acuerdo con el Comité Ejecutivo
Nacional, los documentos oficiales del Sindicato,
así como también encargarse de la impresión y
distribución oportuna de los Estatutos del
Sindicato y demás documentos Sindicales.

k) Formular boletines de orientación Sindical.

l) Rendir al Congreso Nacional Ordinario un informe
detallado de los trabajos desarrollados en su
gestión.
ll) Cuidará del Archivo del Sindicato, en la parte que
corresponde a los asuntos a su cargo.
m) Atenderá el órgano periodístico del Sindicato y
mantendrá relaciones periodísticas con otras
publicaciones.
n) Todas las demás que se deriven de la naturaleza
de su cargo y que no estén atribuidas a otra
Secretaría.

ARTÍCULO 40º.- SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Actas y
Acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional:
a) Levantar las actas de los Congresos, firmarlas y
recabar la firma del compañero que presidió los
33
 Debates y enviar oportunamente las copias de las
mismas a todas las Secciones del Sindicato,
invariablemente; asentando en ellas textualmente
la redacción de los Convenios que celebre el
Comité Ejecutivo Nacional.

b) Llevar un registro condensado de las actas de las

Asambleas Seccionales, de los acuerdos más
importantes que se tomen en ellas, corriendo
trámite a cada uno de los Secretarios del Comité
Ejecutivo Nacional, para que se avoquen a la
resolución y cumplimiento de los asuntos
acordados o para que hagan las aclaraciones que
consideren necesarias.

c) Levantar actas de los plenos del Comité Ejecutivo

Nacional, hacerse responsable de ellas y
entregarlas a su Sucesor en la Secretaria
respectiva, para que figuren en la historia del
Sindicato.

d) Levantar las actas de las Asambleas de la Sección

Matriz Metropolitana y las de las Secciones
Metropolitanas de Empresa y exigir de las
Secciones que envíen las copias de las actas de
las Asambleas que se celebren en su localidad,
haciendo ese envío por duplicado en un plazo no
mayor de diez días, sellando y firmando una
copia que se devolverá de inmediato.

e) Dará lectura a las actas en los Congresos y las

firmará en unión del Presidente de los Debates,
cuando hayan sido aprobados por el propio
Congreso.

f) Recibirá la correspondencia dirigida al Comité

Ejecutivo Nacional y la turnará a la Secretaria
respectiva.
g) Llevará un registro de entrega de
correspondencia
h) Expedirá credenciales a todos los miembros del
Sindicato, así como al Comité Ejecutivo
Nacional, Comités Ejecutivos Seccionales y
Comisiones Nacionales y Seccionales de
Vigilancia y Fiscalización.

i) Convocará oportunamente a los agremiados a

los Congresos que deban celebrarse.

j) Será responsable del buen orden y de la

conservación del Archivo General del Sindicato,
debiendo al ser sustituido, entregarlo a su
sucesor mediante acta.

k) Rendir al Congreso Nacional Ordinario, un

informe detallado de los trabajos desarrollados
en su gestión.
34
 l) Todas las demás que se deriven de la
naturaleza de su cargo y que no estén
atribuidas a otra Secretaria.

ARTÍCULO 41º.- SECRETARIO DE ACCIÓN SOCIAL Y

PROPAGANDA

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Acción

Social y Propaganda del Comité Ejecutivo Nacional:

a) Conocer el Contrato Colectivo de Trabajo, Ley y

Reglamentos de medidas preventivas de accidentes
de higiene en el trabajo.
b) Exigir de la Institución que el Servicio Médico que
proporcione, tanto en el Distrito Federal como en las
Secciones de los Estados sea a través de facultativos
de reconocida capacidad y que convenga a los
trabajadores.
c) Pugnar por la superación del Servicio Médico,
hospitalario y farmacéutico que se presta a los
compañeros y a sus familiares.
d) Constatar y exigir en su caso, que los Servicios
Médicos, hospitalarios y farmacéuticos que reciben
los trabajadores en el Distrito Federal como en las
Secciones de los Estados y sus familiares, se
proporcionen con la diligencia, oportunidad y eficacia
necesarias.
e) Tramitar y resolver los conflictos que se presten en
lo que respecta a previsión social, Servicio Médico,
etc., tanto en el Distrito Federal como en las
Secciones de los Estados y representar problemas o
conflictos que se presenten con relación a ellos, ante
la Institución cuando se refiera a los derechos y
demás prerrogativas que como trabajadores
jubilados les confieran estos Estatutos, el Contrato
Colectivo y las Leyes que les sean aplicables.
f) Presidirá la Comisión Administrativa del Centro Social
y Deportivo Monte, cuidando que ésta actúe en
forma eficiente manejando los intereses a su
cuidado, con la mayor honestidad y provecho de
todo el gremio.
g) Celebrará concursos que tiendan a elevar la cultura
física de los agremiados, gestionando ante la
Institución que fomente y ayude económicamente
toda clase de deportes.
h) Intervendrá con el Secretario General y de Finanzas,
para la distribución de los diferentes equipos
deportivos, de las cantidades asignadas
mensualmente entre la Institución y el Sindicato,
para el fomento de la cultura física.

i) Formular reglamentos para cada una de las

35
 actividades deportivas y sociales, vigilando su
estricto cumplimiento.

j) Fomentar el deporte en todos los agremiados y

vigilar el buen funcionamiento de los organismos y
equipos existentes.
k) Organizar actos culturales y artísticos, procurando
agrupar en ellos a los trabajadores y a sus
familiares, para una mayor confraternidad y sano
esparcimiento espiritual.

l) Intervendrá en representaciones de los trabajadores

y del Comité Ejecutivo Nacional, en la fiscalización y
administración de la tienda que suministra a los
trabajadores, por convenio entre Institución y
Sindicato, los artículos de consumo necesarios a
precio de costo. Será su obligación denunciar
cualquier irregularidad que venga a impedir el que
los trabajadores disfruten como está pactado, de los
beneficios de esta tienda que expende artículos de
consumo necesarios a precio de mayoreo.

ll) Atenderá todo lo relacionado con el establecimiento

y buen funcionamiento de la Guardería Infantil
dedicada a los hijos de los trabajadores de la
Institución.
m) Encargarse de la propaganda social entre todos los
miembros del Sindicato.

n) Tramitará todos los asuntos relativos a propaganda,

fomentando relaciones entre ésta y las demás
agrupaciones por los medios que son del caso,
dando cuenta de todo lo que Juzgue de interés al
mismo fin, y que se consignen en las publicaciones
obreras de todas partes; igualmente deberá
desarrollar labor de orientación sindical por medio de
propaganda impresa.

ñ) Visitar las dependencias de las Secciones, orientando

a los socios sobre los problemas ordinarios del
Sindicato.

o) Formular reglamento para el manejo de la biblioteca,

que estará a su cargo.

p) Intervenir en la organización de mítines, conferencias,

polémicas, etc., y todo lo que tienda a la elevación
cultural de los socios, siempre de acuerdo con
ideología del Sindicato.

q) Entregar por inventario a quien lo substituya.

r) Conjuntamente con el Secretario de Organización,

editar el órgano periodístico del Sindicato conforme
a los Estatutos.

r Bis) Rendir al Congreso Nacional Ordinario, un

informe detallado de los trabajos desarrollados en
su gestión.
36
 rr) Todas las demás que se deriven de la naturaleza de
su cargo y que no estén atribuidas a otra
Secretaria.

ARTÍCULO 42º.- SECRETARIO DEL EXTERIOR

Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Exterior
del Comité Ejecutivo Nacional:

a) Conocer el Contrato Colectivo de Trabajo, Estatutos,

Reglamentos y Convenios entre la Institución y el
Sindicato; así como las reglamentaciones de las
diversas Secciones del Sindicato.
b) Interiorizarse de los problemas, necesidades y
situaciones de las Secciones, dándoles el debido
trámite y procurando su mayor solución, según la
Secretaria a que corresponda.
c) Informar constante y oportunamente de todos los
asuntos sindicales de que deben tener conocimiento
las Secciones Estatales y Estatales de Empresa,
debiendo enviar copias de las actas de los
Congresos, así como de los acuerdos, convenios y
reglamentos que celebren la Institución y el
Sindicato.
d) Pugnar por la unificación y superación de todas las
Secciones, por medio de intercambio de actas,
acuerdos y demás asuntos de las diversas Secciones.
e) Tramitar y activar ante quien corresponda la solución
de los asuntos, problemas y conflictos que se
susciten en las Secciones Foráneas, Estatales,
Estatales de Empresa y Regionales, visitando cada
Sección, por lo menos una vez al año.
f) El Secretario del Exterior deberá permanecer en el
Distrito Federal durante el tiempo que dure su
gestión, con la obligación de acudir a las Secciones
Estatales, Estatales de Empresa y Regionales,
cuando a juicio del Comité Ejecutivo Seccional sea
necesaria su presencia.
g) Se responsabilizará de la correspondencia y demás
asuntos de las Secciones Estatales, Estatales de
Empresa y Regionales, mismas que controlará en
forma de expediente y constituyendo así el archivo
respectivo.

h) Acompañará al Secretario General del Comité

Ejecutivo Nacional, en sus visitas y giras periódicas
de trabajo a las Secciones Estatales, Estatales de
Empresa y Regionales.

h Bis) Rendir al Congreso Nacional Ordinario, un

informe detallado de los trabajos desarrollados
en su gestión.

i) Informará al término de su gestión, de los

37
 diversos asuntos habidos en su Secretaría.

j) Entregará por medio de acta, a quien lo suceda,

interiorizándolo de los asuntos pendientes, el
archivo correspondiente y asuntos por resolver
que obren en su poder.

j Bis) Promover entre los trabajadores de otras

Empresas de Préstamo Prendario, su afiliación al
Sindicato.
k) Todas las demás que se deriven de la naturaleza
de su cargo y que no estén atribuidas a otra
Secretaría.

ARTÍCULO 43º.- SECRETARIO DE CAPACITACIÓN LABORAL

y ADMINISTRATIVA

Son obligaciones y atribuciones del Secretario de

Capacitación Laboral y Administrativa del Comité Ejecutivo
Nacional:

a) Velar porque la capacidad de todos los miembros

de nuestro Sindicato esté acorde con las
necesidades laborales y administrativas de la
Institución.

b) Pugnar por obtener de la Institución, todos los

medios y útiles necesarios, para el mejor cometido
de su cargo.
c) Organizar conferencias de tipo Laboral Social, con
el fin de concientizar y elevar el nivel cultural y de
trabajo de los compañeros sindicalizados, para lo
cual buscará a las personas idóneas para tal fin.
d) Visitar por lo menos una vez por año las
Secciones, con el fin de impulsar e incrementar el
nivel de capacitación de los trabajadores.
e) Vigilar que los compañeros de nuevo ingreso
tengan la capacidad necesaria, para el buen
desempeño de las labores.
f) Vigilar que los descuentos que realicen la
Institución y demás Empresas de Préstamo
Prendario por concepto de impuesto sean los
correctos, debiendo enviar a las Secciones
sindicales la tabla de impuestos de la SHCP cada
año, atendiendo las reclamaciones
correspondientes en cada caso. Apoyado por la
Comisión de Eficiencia.

ARTÍCULO 44º.- DEL COMITÉ NACIONAL DE VIGILANCIA

Y FISCALIZACIÓN

Son obligaciones y atribuciones del Comité Nacional de

Vigilancia y Fiscalización:

a) Conocer ampliamente los Contratos, Convenios,

38
 Reglamentos de Trabajo y los Estatutos del
Sindicato, cuidando que sean bien interpretados y
vigilando su estricto cumplimiento.
b) Conocer todos los acuerdos de los Congresos, vigilar
su acatamiento e informar a las Asambleas
Seccionales de todo aquello que no se haya
cumplido, con el objeto de que se acuerde en ellas
lo conducente.
c) Reunirse semanariamente en plenos en que
estudiarán todos los problemas que afecten a la
Organización.
d) Tener la facultad de prohibir a los funcionarios
sindicales, que hagan gestiones y tomen acuerdos
que violen lo establecido en estos Estatutos o que
atenten contra los intereses del Sindicato, teniendo
la obligación de informar a la agrupación de todo
aquello de lo que no esté conforme y de citar a
Asambleas Seccionales o Congresos Nacionales
Extraordinarios cuando el caso lo requiera.
e) Asistir a todos los Congresos y plenos que celebre
el Comité Ejecutivo Nacional. En el seno de los
plenos tendrán voto y harán aquellas
recomendaciones que consideren benéficas para el
Sindicato.

f) Vigilar que los presupuestos se avoquen a las

necesidades del Sindicato y fiscalizar toda
erogación que efectúe el Comité Ejecutivo Nacional.

g) Atender todas las quejas que presenten los

miembros del Sindicato; intervenir ante el Comité
Ejecutivo Nacional y los Comités Ejecutivos
Seccionales, para que todos los asuntos turnados a
los funcionarios nacionales sean debidamente
atendidos, conocer las acusaciones que se
presenten en contra de los funcionarios sindicales,
practicar las investigaciones necesarias y correr
trámite del resultado de ellas a la Comisión de
Honor y Justicia, en caso necesario dar cuenta de
las investigaciones a las Asambleas Seccionales o
Congresos.
h) El Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización,
puede cumplir su cometido por el conjunto de sus
miembros o ser representados por cualquiera de
ellos.
i) Impedir que en las Asambleas Seccionales se tomen
acuerdos que violen lo establecido en estos
Estatutos.

j) Comprobar y fiscalizar debidamente, los cortes de

caja del Secretario de Finanzas, así como también a
la Comisión Administrativa del Centro Social y
Deportivo Monte y Comisión de la Mutualidad,
respaldando con su firma la veracidad de ellos.

39
 k) Rendir a los Congresos Nacionales Ordinarios y
Asambleas Seccionales, un informe detallado de los
trabajos desarrollados en su gestión.
l) Exigir a todos los funcionarios sindicales, el
cumplimiento estricto y eficiente de las obligaciones
que se les marca en los Estatutos, y de las que se
deriven de sus funciones.
m) Consignar ante la Comisión de Honor y Justicia, a los
miembros que no cumplan con sus deberes
sindicales.
n) Las demás expresamente consignadas en este
Estatuto.

CAP. XI, OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LAS

SECCIONES DEL SINDICATO

ARTÍCULO 45º.- Son obligaciones y atribuciones de las

Secciones:

a) Elegir al Comité Ejecutivo Seccional y al Comité

Seccional de Vigilancia y Fiscalización, de
conformidad con las normas establecidas en estos
Estatutos, los años nones de cada cuatro años, en el
año en que proceden las elecciones ordinarias del
Comité Ejecutivo Nacional.

a Bis) En lo que hace a la Sección Matriz Metropolitana y

a las Secciones Metropolitanas de Empresa, en virtud
de que su representación interna corresponde al
Comité Ejecutivo Nacional y de que la vigilancia
interna se ejerce por la Comisión Nacional de
Vigilancia y Fiscalización, estas Secciones no elegirán
los Comités a que se refiere el inciso a) del presente
artículo.
b) Celebrar Asambleas Seccionales Ordinarias o
Extraordinarias, de conformidad con las normas
establecidas en estos Estatutos, convocadas por el
Comité Ejecutivo Nacional, cuando lo considere
necesario.

c) No actuar ni tomar acuerdos que estén en

contraposición con los Estatutos, acuerdos de
Congreso Nacional del Sindicato, Convenios y
Contrato Colectivo de Trabajo.

d) Ajustarse en lo general al Capítulo de Elecciones de

estos Estatutos.

e) Exigir oportuna ayuda y consejo del Comité Ejecutivo

Nacional en aquellos problemas que por su índole así
lo requieran.

f) Los Comités Ejecutivos Seccionales y los Comités de

Vigilancia y Fiscalización Seccionales, tendrán una
duración de cuatro años.

40
 g) Concurrir a todos los mítines, manifestaciones y
demás actos a los que acuerde asistir el Sindicato,
previa orientación del Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 46º.- DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS

SECCIONALES Y COMÍTES DE VIGILANCIA Y
FISCALIZACIÓN SECCIONALES

Las Secciones del Sindicato, excepto la Sección Matriz

Metropolitana y las Secciones Metropolitanas de
Empresa, tendrán una representación Seccional
compuesta de:

a).- Secretario General.

b).- Secretario de Trabajo y Conflictos.

c).- Secretario de Finanzas.

d).- Secretario de Organización y Actas.

e).- Secretario de Capacitación Laboral y Administrativa.

ARTÍCULO 46º Bis.- El Comité Seccional de Vigilancia y

Fiscalización estará integrado por un Presidente, un
Secretario y un Vocal.

ARTÍCULO 47º.- OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE

LOS COMITÉS EJECUTIVOS DE LAS SECCIONES

Son obligaciones y atribuciones de los Comités

Ejecutivos de las Secciones:

a) Cumplir y hacer cumplir estos Estatutos, los acuerdos

del Congreso Nacional así como los acuerdos de
Asambleas Seccionales, siempre que no estén en
contradicción con los presentes Estatutos o con los
acuerdos de los Congresos Nacionales del Sindicato,
de conformidad con las obligaciones y atribuciones
que aquí se especifican.
b) Recibir y controlar las solicitudes de ingreso al
Sindicato de la Sección y a sus Delegaciones
Seccionales, de las personas residentes del lugar
respectivo que desean prestar sus servicios en la
Institución o en las Empresas de Préstamo Prendario
en los centros de trabajo establecidas en el ámbito
de ubicación de la Sección y sus Delegaciones,
dando preferencia a los familiares de los
trabajadores, y en caso de que dos o más
trabajadores presenten la solicitud al mismo tiempo,
se dará preferencia a la persona más capacitada.
c) Presentar a los compañeros eventuales, tanto a la
Asamblea de la Sección, como a la representación de
la Institución en la Sucursal respectiva, o de las
Empresas de Préstamo Prendario en los centros de
trabajo establecidas en el ámbito de ubicación de la
Sección y sus Delegaciones, conforme a la
antigüedad de la solicitud correspondiente.
41
 d) Respetar y hacer que se respeten los derechos
laborales de los trabajadores permanentes, así como
de los eventuales, en la inteligencia de que los
puestos de mozos en las Sucursales Foráneas de la
Institución, deberán ser cubiertos exclusivamente
por compañeros eventuales de la localidad
respectiva.
e) Llevar al corriente el libro de Actas y Acuerdos, así
como el libro general de las finanzas de la Sección.
CAP. XI, OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS
SECRETARIOS DE LAS SECCIONES

ARTÍCULO 48º.- Son obligaciones y atribuciones del Secre-

tario General de la Sección:

a).- Cumplir y hacer cumplir estos Estatutos, los acuerdos

del Congreso Nacional así como los acuerdos de la
Asamblea de la Sección, en los términos del Inciso a)
del Artículo anterior.

b).- Presidir los plenos del Comité Ejecutivo

Seccional.
c).- Declarar abiertas las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias de la Sección, entregando la
Presidencia de los Debates al compañero que designe
la Asamblea
d).- Autorizar con su firma los cobros y pagos que deban
hacerse, siempre y cuando hayan sido autorizados por
el Comité Seccional de Vigilancia y Fiscalización.

e).- Representar a la Sección en los Congresos

Nacionales, conforme a las normas del presente
Estatuto y administrar el interés profesional derivado
de las relaciones de trabajo de los integrantes de la
Sección y de sus Delegaciones, según corresponda,
ante la Institución o ante las Empresas de Préstamo
Prendario en los centros de trabajo establecidas en el
ámbito de ubicación de la Sección y sus Delegaciones.

e Bis).- Participar, a nombre de la Sección, en los eventos

externos organizados por el Sindicato o por las
autoridades u Organizaciones Sindicales afines al
Sindicato, que se celebren en el ámbito geográfico de
ubicación de la Sección y de sus Delegaciones.
f).- Coordinar y supervisar el trabajo de los demás
Secretarios del Comité Ejecutivo Seccional, colaborar
con ellos para el mejor cometido de su cargo;
autorizando con su firma toda la documentación y
correspondencia de la Sección, vigilando que se
cumplan estrictamente las disposiciones de las
Asambleas Seccionales, las estipulaciones del
Contrato Colectivo, Reglamentos de Trabajo
autorizados por el Comité Ejecutivo Nacional y
ordenamientos de la Ley Federal del Trabajo.

42
 g).- Atender y hacer que se atiendan las peticiones de
los miembros de la Sección, para que se respeten sus
derechos y se les imparta ayuda eficaz y oportuna
cuando lo requieran, ya sea ante su patrón o ante las
autoridades laborales del lugar.

h)- Instruir al Secretario de Trabajo y Conflictos de la

marcha y asuntos de la Sección, para que esté en
aptitud de substituirlo en sus ausencias temporales.

i).- Avisar con oportunidad debida a las autoridades del

lugar, a la representación de la Institución en la
Sucursal o de las Empresas de Préstamo Prendario en
los centros de trabajo establecidas en el ámbito de
ubicación de la Sección y sus Delegaciones y a las
Organizaciones Obreras del lugar, el nombramiento
de los funcionarios Sindicales de la Sección que hayan
sido electos para sustituir al Comité Ejecutivo
Seccional que terminó su periodo, de acuerdo con lo
establecido en estos Estatutos.

j).- Rendir por escrito a la soberanía de la Asamblea

Seccional al término de su periodo, un informe
general de la gestión administrativa del Comité
Ejecutivo de la Sección, enviando copia del mismo al
Comité Ejecutivo Nacional y al Comité Nacional de
Vigilancia y Fiscalización.

k).- Asumir en caso de huelga, la Presidencia del Comité

de Huelga Seccional.

l).- Mantenerse en contacto directo con el Comité

Ejecutivo Nacional, informando a éste del curso de
todos los asuntos de su jurisdicción; exigir oportuna
ayuda y consejo del Comité Ejecutivo Nacional en
aquellos problemas que por su índole así lo requieran
y hacer recomendaciones a dicho Comité, sobre todo
lo que considere benéfico para la Organización.

ll).- Hacerse responsable del envío oportuno de la

votación para las Elecciones Sindicales Nacionales,
acompañándola del acta respectiva y la
documentación correspondiente.

m).- Avisar con oportunidad al Comité Ejecutivo Nacional, el

resultado de las Elecciones de la Sección, para que dicho
Comité extienda los nombramientos, respectivos.

n).- Depositar conjuntamente con el Secretario de

Finanzas en una Institución bancaria que brinde las
debidas garantías y en una cuenta corriente, el
porcentaje de las cuotas que reciba mensualmente
del Comité Ejecutivo Nacional.

n Bis) Proporcionar a la representación de la Institución

en la Sucursal respectiva o de las Empresas de
Préstamo Prendario en los centros de trabajo

43
 establecidas en el ámbito de ubicación de la Sección y
sus Delegaciones, los trabajadores que sean
solicitados por la misma sujetándose a lo especificado
en estos Estatutos y al Contrato Colectivo de Trabajo,
de acuerdo siempre con los lineamientos del
Sindicato.

n Bis1) Llevar el control de solicitudes de ingreso y

reingreso al Sindicato de la Sección y a sus
Delegaciones Seccionales, de acuerdo a lo estipulado
en estos Estatutos, y formular un escalafón de los
trabajadores eventuales.

n Bis2) Atender eficazmente la correspondencia, así

como los informes que se requieren para el despacho
oportuno de los asuntos de la Sección.

ñ).- Todas las demás que se deriven de su naturaleza de

su cargo y que no estén atribuidas a otra Secretaría.

ARTÍCULO 49o.- Son obligaciones y atribuciones del

Secretario de Trabajo y Conflictos de la Sección:
a) Sustituir al Secretario General de la Sección, durante
sus ausencias temporales.

b) Tratar conjuntamente con el Secretario General de la

Sección, todos los conflictos individuales derivados
de la administración del interés profesional de los
integrantes de la Sección y de sus Delegaciones que
surjan con su Patrón de acuerdo a lo marcado en
estos Estatutos.

c) Informar de todos los asuntos a su cuidado, llevando

registro pormenorizado de todos los conflictos y
reclamaciones que hayan en la Sección expresando
el estado que guardan, de acuerdo con estos
Estatutos.

d) Atender con eficacia y honestidad los asuntos

escalafonarios de la Sección, velando porque sean
respetados los derechos de antigüedad y eficacia de
los miembros.

e) Proporcionar conjuntamente con el Secretario

General de la Sección, a la representación de la
Institución en la Sucursal respectiva o de las
Empresas de Préstamo Prendario en los centros de
trabajo establecidas en el ámbito de ubicación de la
Sección y sus Delegaciones, los trabajadores que
sean solicitados por la misma sujetándose a lo
especificado en estos Estatutos y al Contrato
Colectivo de Trabajo, de acuerdo siempre con los
lineamientos del Sindicato.

f) Llevará el control de solicitudes de ingreso y

reingreso al Sindicato de la Sección y a sus
Delegaciones Seccionales, de acuerdo a lo estipulado
44
 en estos Estatutos, y formulará un escalafón de los
trabajadores eventuales.
g) Atender eficazmente la correspondencia, así como
los Informes que se requieren para el despacho
oportuno de los asuntos de la Sección.

h) Cuidar el archivo de la Sección, del que hará entrega

en su oportunidad a quien lo sustituya, debiendo
firmar el acta correspondiente.
i) Todas las demás que se deriven de la naturaleza de
su cargo y que no estén atribuidas a otra Secretaría.

ARTÍCULO 50º.- Son obligaciones y atribuciones del

Secretario de Finanzas de la Sección:

a) Administrar celosamente y con honestidad los

fondos económicos de la Sección, dando toda
clase de facilidades a los miembros del Comité
Seccional de Vigilancia y Fiscalización, con el
objeto de que dichos fondos sean administrados
en la mejor forma posible.
b) Depositará en la Institución bancaria que se
acuerde, todos los fondos que reciba del
Sindicato, firmando los retiros
mancomunadamente, con el Secretario General
de la Sección.
c) Efectuar todos aquellos pagos que autoriza el
Secretario General de la Sección conjuntamente
con el Comité Seccional de Vigilancia y
fiscalización
d) Caucionar su manejo, llevará los libros de
contabilidad necesarios en que asentará con toda
claridad el movimiento habido, el cual tendrá
siempre al corriente.
e) Tendrá que rendir su Informe mensual en las
formas impresas con tal fin, mandando los
originales de tales informes al Comité Ejecutivo
Nacional y las copias al Comité Nacional de
Vigilancia y Fiscalización.
f) Controlar los fondos que por concepto de cuotas
extraordinarias haya en la Sección, mismo que
aplicará a los fines respectivos. rindiendo cuenta
detallada a la Asamblea Seccional.

g) Todas las demás que se deriven de la

naturaleza de su cargo y que no estén
atribuidas a otra Secretaría.

ARTÍCULO 51º.- Son obligaciones y atribuciones del

Secretario de Organización y Actas de la Sección:

a) Mantener la cohesión sindical procurando la

superación orgánica de la Sección, dando a
45
 conocer en forma precisa las finalidades de la
misma, encargándose de la propaganda social
entre los miembros, organizando eventos
culturales, deportivos y de sano esparcimiento
en pro del Sindicato.

a Bis) Levantar las actas de las Asambleas,

firmarlas, recabar la firma del compañero que
presida los Debates, enviar oportunamente las
copias de dichas actas al Comité Ejecutivo
Nacional, convocar a las Asambleas
conjuntamente con el Secretario General de la
Sección, recabando las firmas de miembros en las
listas de asistencia.( Texto repetido en el inciso c)
b) Llevar un registro minucioso y exacto, de cada
uno de los miembros de la Sección,
expresando domicilio particular, puesto que
desempeña en el trabajo, salario, antigüedad
en la Institución o con el patrón al que preste
sus servicios y en el Sindicato, ascensos,
movimientos que haya tenido y actuación
sindical.

c) Levantar las actas de las Asambleas,

firmarlas, recabar la firma del compañero que
presida los Debates, enviar oportunamente las
copias de dichas actas al Comité Ejecutivo
Nacional, convocar a las Asambleas
conjuntamente con el Secretario General de la
Sección, recabando las firmas de miembros en
las listas de asistencia.

d) Pugnar por la superación del Servicio Médico,

hospitalario y farmacéutico, tanto para los
compañeros como para sus familiares,
conociendo todas las deficiencias al respecto y
tratando su rápida y eficaz solución.

e) Organizar actos culturales, artísticos y

deportivos, procurando agrupar en ellos a los
trabajadores y a sus familias, para una mayor
confraternidad y sano esparcimiento espiritual
de los mismos.

f) Rendir a la Asamblea Seccional, informe de su

gestión al respecto.

g) Todas las demás que se deriven de la

naturaleza de su cargo y que no estén
atribuidas a otra Secretaría.

ARTÍCULO 52o.- Son obligaciones y atribuciones del

Secretario de Capacitación Laboral y Administrativa de la
Sección:

a) Velar porque la capacitación para el trabajo de

todos los miembros de la Sección, esté acorde

46
 con las necesidades laborales y
administrativas de la Institución o de las
Empresas de Préstamo Prendario en los centros
de trabajo establecidas en el ámbito de ubicación
de la Sección y sus Delegaciones, según
corresponda.

b) Pugnar por obtener de la Institución, todos

los medios y útiles necesarios, para el mejor
cometido de su cargo.

c) Vigilar que los compañeros de nuevo ingreso,

tengan la capacitación necesaria para el buen
desempeño de las labores.

d) Todos los demás que se deriven de la

naturaleza de su cargo y que no estén
atribuidas a otra Secretaría.

ARTÍCULO 53º.- Son obligaciones y atribuciones de los

Comités Seccionales de Vigilancia y Fiscalización:

a) Conocer ampliamente el o los Contratos Colectivos

de Trabajo y Estatutos vigentes, vigilando que sus
cláusulas sean bien interpretadas Y fielmente
cumplidas.

b) Conocer todos los acuerdos de las Asambleas

Seccionales, vigilar su acatamiento e informar de
todo aquello que no se hubiere cumplido, con
objeto de que se acuerde lo conducente.

c) Asistir a todos los plenos del Comité Ejecutivo

Seccional, en los que tendrán voz y voto, para
estudiar y hacer recomendaciones para la vida de
la Sección.

d) Tener la facultad de prohibir a los funcionarios

sindicales de la Sección, se hagan gestiones y
tomen acuerdos que violen lo establecido en
estos Estatutos, los acuerdos de los Congresos
Nacionales o atenten contra los intereses del
Sindicato; teniendo la obligación de informar a la
Sección, de todo aquello en que no esté
conforme y de citar Asambleas cuando el caso lo
requiera.

e) Vigilar que los presupuestos se avoquen a las

necesidades de la Sección y fiscalizar toda
erogación que efectúe el Comité Ejecutivo
Seccional. Cuando el Comité Seccional de
Vigilancia y Fiscalización no autorice una
erogación, será responsable de la misma el
Secretario General de la Sección.

f) Firmar los estados financieros del Secretario de

Finanzas una vez que haya verificado si están
correctos.
47
 g) Atender todas las quejas que presenten los
miembros de la Sección en contra de los
funcionarios Seccionales; practicar las
Investigaciones necesarias y correr trámite del
resultado al Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, dando cuenta de estos asuntos a la
Asamblea Seccional.

g Bis) Auxiliar al Comité Nacional de Vigilancia y

Fiscalización, en todos los asuntos de la competencia
de este, en que le sea requerida su participación.

h) Intervenir ante el Comité Ejecutivo Seccional, para

que todos los asuntos turnados, a los Secretarios
Seccionales, sean debidamente atendidos.

i) Rendir por escrito a la Asamblea Seccional,

enviando copia al Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, un informe detallado de los trabajos
desarrollados en su gestión, al terminar su
período.

CAP. XII, DE LAS ELECCIONES

ARTÍCULO 54º.- DEL REGISTRO DE LAS PLANILLAS

QUE SE POSTULEN PARA INTEGRAR EL COMITÉ
EJECUTIVO NACIONAL:

a) La Comisión Nacional Electoral en funciones, girará

una circular con fecha diez de marzo de los años
nones de cada cuatro años, a todos los miembros en
pleno goce de sus derechos sindicales, en la que
declare abierto el registro de planillas, las que
deberán tener los nombres de los precandidatos a
las respectivas Secretarías que se postulen para
integrar el próximo Comité Ejecutivo Nacional y el
próximo Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización. En dicha circular la Comisión Nacional
Electoral en funciones, hará hincapié en los
requisitos a que deberán sujetarse las planillas que
se presenten, que son las que marcan los presentes
Estatutos.
b) El plazo para recibir la documentación de las planillas
que se presenten para su registro, será del 15 de
marzo de los años nones de cada cuatro años,
iniciándose a las 17:00 horas, cerrándose a las
20:00 horas de lunes a viernes, hasta 10 días
hábiles después, cerrándose el registro a las 20:00
horas del último día del plazo, el cual es
improrrogable.

ARTÍCULO 55º.- DE LOS REQUISITOS QUE DEBERÁN

LLENAR LAS PLANILLAS QUE SE PRESENTEN PARA SU
REGISTRO:
a) Las planillas que deseen ser registradas, deberán
48
 presentarse a la Comisión Nacional Electoral
invariablemente por escrito, las que llevarán:

1. Nombre de la planilla y el emblema en su caso.

2. Los nombres y las firmas de todos los

precandidatos aceptando su postulación a la
Secretaría del Comité Ejecutivo Nacional y en la
posición del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, en la que se presenten para su
registro, las cuales respectivamente son:

Para el Comité Ejecutivo Nacional:

 Secretario General.

 Secretario de Trabajo y Conflictos.

 Secretario de Escalafón.

 Secretario de Finanzas.

 Secretario de Organización.

 Secretario de Actas y Acuerdos.

 Secretario de Acción Social y Propaganda.

 Secretario del Exterior.

 Secretario de Capacitación Laboral y

Administrativa.

Para el Comité Nacional de Vigilancia y

Fiscalización:

 Presidente.

 Secretario.

 Vocal.

 Vocal.
3. Los nombres y firmas conjuntamente del
Presidente, Secretario y dos Vocales de la
planilla.

3bis.- Los candidatos podrán ser sustituidos por las

siguientes causas:
Muerte, renuncia o inhabilitación por violaciones a
lo establecido en las disposiciones del presente
Estatuto

b) Las Secciones Estatales, las Secciones Regionales y

las Secciones Estatales de Empresa, podrán
presentar candidatos para la Secretaría del Exterior,

49
 independientemente de las planillas o dentro de
algunas, si así lo desean, tomándose en cuenta que
no se coartará el derecho de que figuren como
precandidatos, en las planillas que así lo deseen,
todos aquellos elementos de las Secciones Estatales,
las Secciones Regionales y las Secciones Estatales de
Empresa, que se postulen en otra Secretaría que no
sea la del Exterior.
c) Cuando una de las Secciones Estatales, las
Secciones Regionales o las Secciones Estatales de
Empresa, presente a un candidato para la
Secretaría del Exterior que no venga incluido en
ninguna planilla, deberá hacerlo por escrito
dirigido a la Comisión Nacional Electoral, dentro
del plazo que señalan estos Estatutos para recibir
el registro de planillas y deberá venir firmado por
lo menos, por las dos terceras partes de los
trabajadores de la Sección.

d) Será requisito indispensable para registrar una

planilla, el que los precandidatos de la misma
presenten por escrito, su programa de trabajo al
que deberán ajustarse durante su gestión
administrativa.

ARTÍCULO 56º.- LOS COMPAÑEROS QUE SE PRESENTEN

COMO PRECANDIDATOS PARA SU REGISTRO, DEBERÁN
SATISFACER LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

a) Ser mexicano por nacimiento, tener cinco años

cumplidos de ser miembro activo de la
Organización Sindical y al servicio de la
Institución, y no haber sido suspendido en sus
derechos sindicales.

b) Para ser precandidato a la Secretaría del Exterior,

deberá cumplir con el Inciso a) de este Artículo,
en la inteligencia de que en los dos años
anteriores a su postulación, tendrá que haber
pertenecido a la Sección que represente.

ARTÍCULO 57º.- NO SE LES CONCEDERÁ REGISTRO A LAS

PLANILLAS, EN LOS SIGUIENTES CASOS:
a) Cuando se presente uno o varios precandidatos
que hayan sido presentados con anterioridad para
otra Secretaría del Comité Ejecutivo Nacional o
cargo del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, diferente a la que se presentan.
b) Cuando aparezca como Presidente, Secretario o
Vocales, compañeros que estén firmando en los
mismos puestos o en otros de una planilla
registrada.

c) Cuando una planilla presente el nombre o

emblema, ya sea conjunta o indistintamente
iguales, a los que tenga registrada otra planilla
50
 que se haya presentado con anterioridad.

d) Se le negará el registro a los precandidatos a la

Secretaría del Exterior que no cumplan con el
Inciso b) del Artículo 56, independientemente de
todos los demás que marcan estos Estatutos.

e) Cuando uno o varios de los precandidatos no reúnan

los requisitos que marcan estos Estatutos o la Ley
Federal del Trabajo.

e Bis) Cuando alguno de los precandidatos renuncie a

serlo o esté suspendido en sus derechos sindicales,
en estos casos y siempre que se esté dentro del
término para el registro, se podrá substituir al
precandidato que hubiere renunciado o que esté
estatutariamente impedido.
f) Cuando una planilla no reúna todos los requisitos
que marcan estos Estatutos.

ARTÍCULO 58º.- La Comisión Nacional Electoral en

funciones, recibirá las planillas que se postulen, verificando
que éstas llenen todos los requisitos que marcan los
presentes Estatutos; sellará, fechará y firmará las copias
dándoles asimismo un número de orden de registro, se
podrá objetar el registro de una planilla, cuando a juicio de
los denunciantes, ésta no llene los requisitos que marcan los
Estatutos. Siendo la Comisión Electoral quien deberá
cancelar el registro una vez comprobada la anomalía
denunciada.

La Comisión Nacional Electoral está facultada para intervenir

y resolver las inconsistencias que se presenten durante los
procesos electorales en las Secciones del Sindicato.

ARTÍCULO 59º.- A más tardar el día quince de abril de los

años nones de cada cuatro años, la Comisión Nacional
Electoral en funciones, está obligada a girar, una circular a
los miembros activos del Sindicato, por conducto de cada
una de las Secciones del Sindicato, en la que se coloque por
orden de registro las planillas, indicando el nombre de las
mismas y el emblema en su caso, con los nombres de los
candidatos; así como el de las Secretarías del Comité
Ejecutivo Nacional y cargos del Comité Nacional de Vigilancia
y Fiscalización a las que están postulados. En las mismas
circulares se indicará el sistema de votación, basándose
invariablemente en los Estatutos en vigor. Las Secciones,
bajo su más estricta responsabilidad, deberán publicar la
circular a que se refiere este artículo, inmediatamente
después de que la reciban.

ARTÍCULO 60º.- El Congreso Nacional Ordinario en

que se elija a la Comisión Nacional Electoral,
deberá elegir también a las comisiones nacionales de
Casilla y de Escrutinio, las que deberán estar Integradas por
un Presidente y dos Secretarios cada una.

51
 a).- El puesto de Presidente de Casilla lo ocupará el
compañero que obtenga el mayor número de
votos, y los puestos de Secretarios, los dos
compañeros que le sigan en votación.

b).- El puesto de Presidente de Escrutinio lo ocupará

también el compañero que obtenga el mayor
número de votos, y los puestos de Secretarios, los
dos compañeros que le sigan en votación.

c).- No podrán ocupar ningún puesto en la Comisión

de Casilla, ni en la de Escrutinio:

1.- Ninguno de los miembros del Comité Ejecutivo

Nacional en funciones.

2.- Ninguno de los miembros del Comité Nacional

de Vigilancia y Fiscalización.

3.- Ninguno de los compañeros que vayan a

figurar como candidatos para el próximo Comité
Ejecutivo Nacional o para el próximo Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización.
4.- Ninguno de los compañeros que vayan a
figurar como Presidente, Secretario o Vocal de
alguna planilla postulada.
5.- Ninguno de los miembros de la Comisión
Nacional Electoral que dicho Congreso elija.

d).- Los cargos para la Comisión Nacional Electoral,

para la Comisión de Casilla y para la Comisión de
Escrutinio, podrán ser ocupados por Delegados al
Congreso Nacional o por otros miembros
permanentes del Sindicato, aun cuando no
participen como Delegados al mismo.
ARTÍCULO 61º.- DE LAS OBLIGACIONES DE LAS
COMISIONES DE CASILLA Y ESCRUTINIO

a).- Son obligaciones de los funcionarios de la Comisión de

Casilla nombrada por el Congreso:

1. Exigir de la Comisión Electoral en funciones, el

padrón electoral que se presentará en forma de lista
de todas y cada una de las Secciones que integran
el Sindicato con el nombre de todos y cada uno de
los miembros del Sindicato que las integran. Este
padrón deberá estar en poder de la Comisión de
Casilla, cuarenta y ocho horas antes de la elección y
deberá ser entregado por triplicado.
2. Exigir de la Comisión Nacional Electoral en
funciones, las cédulas de votación, las cuales serán
en igual número al de electores registrados en el
padrón, las cuales deberán ir selladas y firmadas
por todos los integrantes de la misma; debiéndose
hacer esta entrega dos horas antes de que se
declare abierta la casilla de votación en el mismo

52
 lugar en que ésta se instale.

3. Permitir la presencia en la Casilla de los

representantes acreditados de cada planilla
registrada, debiendo presentar para su
acreditación, nombramiento por escrito expedido
por el presidente de la planilla, dichos
representantes nunca serán más de tres.
4. Permitir la presencia en la Casilla de los
representantes de la Comisión Nacional Electoral en
funciones.
5. Tendrán la obligación y la responsabilidad de
mantener el orden durante la elección con el auxilio
de la fuerza pública si fuera necesario; no permitirán
el acceso a la Casilla a personas armadas o que en
alguna forma pretendan coaccionar a los votantes, ni
permitirán que se haga propaganda en favor de las
planillas el día de la elección.
6. La casilla se abrirá a los votantes a las diecisiete
horas en punto del día señalado en estos Estatutos
para la elección, y a las veintidós horas o antes si ya
hubieran votado todos los electores inscritos en el
padrón, se cerrará la votación; pero si a la hora
señalada hubiesen electores presentes que no hayan
votado, se continuará recibiendo la votación, hasta
que estos hayan votado; las urnas deberán de ser de
acrílico transparente.

7. Deberán hacer la apertura de un acta en la que se

declare que ante la Comisión de Escrutinio, los
representantes de la Comisión Nacional Electoral y
los representantes de las planillas postuladas,
tienen en su poder, recibidas de conformidad, las
cédulas de votación en igual número a los registros
en el padrón electoral; que se observó que el
ánfora estaba vacía, sellándola; asimismo,
declarando inmediatamente abierta la Casilla para
los votantes del Distrito Federal, dejando esta acta
abierta, misma que deberá continuar la Comisión
de Escrutinio en las condiciones que fijen sus
obligaciones.
8. La Comisión de Casilla tiene facultades plenas, para
declarar abierta la Casilla a la hora y días señalados
en este Estatuto, aun cuando no estén presentes
los representantes de la Comisión Nacional
Electoral, los representantes de las planillas y los de
la Comisión de Escrutinio, ya sea conjunta o
indistintamente.

9. Si a la hora de cerrar la Casilla Electoral no estuviera

presente ninguno de los miembros de la Comisión de
Escrutinio, la Comisión de Casilla asumirá las
funciones de ésa; en caso de que faltara uno o dos
miembros de la Comisión de Escrutinio, se suplirán
con miembros de la Comisión de Casilla, siendo
facultades del Presidente de dicha Comisión, hacer
53
 los nombramientos respectivos.

b).- Son obligaciones de los funcionarios de la Comisión

de Escrutinio nombrada por el Congreso:

1.- Estar presentes a la hora y día señalados para la

apertura de Casilla.

2.- Recibirá las Actas que contengan el resultado de

la votación de las Secciones Estatales, las Secciones
Regionales y las Secciones Estatales de Empresa y
entregarán los resultados a la Comisión de Casilla
para asentarlo en el acta que se abrió previamente.

3.- El día señalado para las Elecciones en el Distrito

Federal, deberá recoger los paquetes de su depósito;
y en compañía de los representantes de las planillas
que así lo deseen, los trasladarán al lugar donde se
encuentre instalada la casilla, procediendo a abrirlos
y verificando que sea el mismo número de cédulas
que señala el padrón respectivo de cada lugar, y el
resultado que marcan las actas se le entregarán a la
Comisión de Casilla, que se responsabilizarán de
dichas cédulas, mismas que no deberán depositarse
en la urna.

4.- Al declararse cerrada la Casilla de votación, se

procederá a abrir el ánfora que contenga ya todos
los votos de elección, comprobando si el número de
cédulas corresponde al número de electores que
emitieron su voto, para lo cual uno de los
escrutadores contará las cédulas en voz alta y
mostrará a todos los presentes que el ánfora quedó
vacía.

En la mesa de Escrutinio habrá dos representantes

de cada partido o grupo, vigilando que todo se
desarrolle correcta y legalmente, permitiéndose el
acceso al conteo de los votos; posteriormente que
los haya contado la Comisión de Escrutinio, y en caso
de inconformidad se harán las aclaraciones
pertinentes.

5.- El Presidente y los Secretarios de Escrutinio

efectuarán el recuento de los votos, cuyos resultados
se harán constar en el Acta que abrió la Comisión de
Casilla, mencionando todos los incidentes ocurridos
durante el acto y los demás pormenores que señale
el presente Estatuto, firmando los presentes y
entregando una copia de dicha acta a cada uno de
los representantes de planilla, quedando el original y
dos copias en poder de la Comisión de Escrutinio.

6.- Para hacer la computación de votos, se seguirán

las siguientes reglas:
6 Bis).- Si el elector vota por más de nueve
candidatos a secretarios del Comité
Ejecutivo Nacional o por más de cuatro
integrantes del Comité Nacional de

54
 Vigilancia y Fiscalización, se anulará el voto.
6 Bis1).- Si el elector no vota por nadie, se
anulará el voto.
6 Bis2).- En los casos imprevistos, se
tomará el acuerdo de los ahí presentes.
7.- La Comisión de Escrutinio está facultada para
suplir a la Comisión de Casilla, en caso de que ésta
no se presentará total o parcialmente.
8.- Tendrá la obligación de presentarse al Congreso
que se celebrará y convocará el Comité Ejecutivo
Nacional, el mes de mayo, de los años nones de
cada cuatro años y dará a conocer ahí el resultado
total de la votación, previa computación de los votos
emitidos en las Secciones Estatales, las Secciones
Regionales y las Secciones Estatales de Empresa.

ARTÍCULO 62º.- La Comisión Nacional Electoral en

funciones, formulará el padrón electoral y mandará imprimir
las cédulas de votación, en las que se deberán colocar los
nombres de los candidatos por importancia de Secretaria del
Comité Ejecutivo Nacional y del cargo en el Comité Nacional
de Vigilancia y Fiscalización y por orden de registro,
indicando el nombre y emblema de la planilla que lo postule;
dejando asimismo un circuito al final del nombre, en el cual
el elector votará cruzando con una X el circulo que
corresponda.

a) La Comisión Nacional Electoral, hará entrega del

padrón electoral y de las cédulas de votación a la
Comisión de Casilla, conforme señalan estos
Estatutos.

b) La Comisión Nacional Electoral, enviará por correo

certificado con acuse de recibo, las cédulas de
votación de las Secciones Estatales, las Secciones
Regionales y las Secciones Estatales de Empresa,
dirigidas a la Comisión Seccional Electoral, la cual a
su vez hará entrega de dichos documentos a la
Comisión de Casilla Seccional; este envió deberá
hacerse por lo menos siete días antes del día
señalado para las elecciones nacionales en las
Secciones Estatales, las Secciones Regionales y las
Secciones Estatales de Empresa.

c) La Comisión Nacional Electoral en funciones, citará a

todos los miembros del Sindicato con residencia en
el Distrito Federal a las elecciones, acto que deberá
celebrarse el primer martes del mes de mayo de los
años nones de cada cuatro años, donde la Comisión
de Casilla instale la Casilla Electoral.

d) La Comisión Nacional Electoral en funciones, tendrá

la obligación de nombrar sus representantes, los
cuales estarán presentes en todos los actos de
elecciones que marcan estos Estatutos.

ARTÍCULO 63º.- La Comisión Seccional Electoral, será

55
nombrada en Asamblea de cada una de las Secciones
Estatales, las Secciones Regionales y las Secciones Estatales
de Empresa, la segunda quincena del mes de enero de los
años nones de cada cuatro años. Así como también, las
Comisiones seccionales de Casilla y Escrutinio; el número de
representantes de dichas Comisiones, será de tres.

a) La Comisión Seccional Electoral, citará a elecciones

para el primer martes del mes de mayo de los años
nones de cada cuatro años, al lugar donde se instale
la Casilla Electoral de la Sección, para llevar a cabo
Elecciones locales, a la hora que previamente se
haya acordado con las Comisiones Seccionales de
Casilla y Escrutinio.
b) La Comisión Seccional Electoral, hará entrega a la
Comisión de Casilla de la Sección, el padrón
electoral y las cédulas de votación que previamente
haya enviado la Comisión Nacional Electoral, una
hora antes de que se declare abierta la Casilla
Electoral.

c) La Comisión Seccional Electoral, citará a Elecciones

para el último martes del mes de abril de los años
nones de cada cuatro años, al lugar donde se instale
la Casilla Electoral de la Sección, para llevar a cabo
Elecciones Nacionales, a la hora que previamente se
haya acordado con las Comisiones Seccionales de
Casilla y Escrutinio.
d) La Comisión Seccional Electoral, tendrá la obligación
de estar presente en todos los actos electorales que
se celebren en su Sección.
ARTÍCULO 63º Bis.- Las Comisiones Seccionales Electorales,
conjuntamente con las correspondientes comisiones
seccionales de Casilla y de Escrutinio, deberán trasladarse a
los lugares de trabajo en que presten servicios integrantes
de su correspondiente Sección Sindical, ubicados en
poblaciones diversas a la sede de dicha Sección Sindical, a
efecto de recabar la votación de los sindicalizados con
derecho a voto en estos lugares de trabajo, diseñando al
efecto previamente un itinerario que les será dado a conocer
también previamente a dichos trabajadores, para el debido
ejercicio de su derecho al voto.

ARTÍCULO 64º.- DE LAS OBLIGACIONES DE LAS

COMISIONES DE CASILLA Y ESCRUTINIO DE LAS
SECCIONES ESTATALES Y ESTATALES DE EMPRESA:
a) Son obligaciones de la Comisión de Casilla
Electoral de las Secciones Estatales, las Secciones
Regionales y las Secciones Estatales de Empresa:

1. Exigir a la Comisión Seccional Electoral en

funciones, el padrón electoral que se
presentará en forma de lista con los nombres
de todos y cada uno de los miembros activos
del Sindicato integrantes de la Sección
correspondiente; este padrón deberá estar en
56
 poder de la Comisión de Casilla de la Sección,
24 horas antes de la elección, y deberá ser
entregado por duplicado.
2. Exigir a !a Comisión Seccional Electoral en
funciones, las cédulas de votación, las que
deberán ser igual al número de electores
registrados en el padrón, debiéndose hacer la
entrega una hora antes de que se declare
abierta la Casilla de votación, en el mismo
lugar en que ésta se instale.

3. Permitir la presencia en la Casilla de los

representantes acreditados de cada planilla
registrada, debiendo presentar para su
acreditación, nombramiento por escrito,
expedido por el Presidente de la planilla;
dichos representantes nunca serán más de
dos.

4. Permitir la presencia en la Casilla, de los

representantes de la Comisión Seccional
Electoral, así como al representante de la
Comisión Nacional Electoral.

5. Tendrán la obligación y responsabilidad de

mantener el orden durante la elección, con
auxilio de la fuerza pública si fuera necesario;
no permitirán el acceso a la Casilla a personas
armadas o que en alguna forma pretendan
coaccionar a los votantes, asimismo no
permitirán que se haga propaganda en favor
de las planillas el día de la elección.
6. La Comisión de la Sección, fijará la hora en
que se abrirá la Casilla, cerrando ésta a las
veintidós horas del día indicado, pero si
hubiera a esa hora electores presentes que
aún no hubieran depositado su voto, ésta
permanecerá abierta hasta que hayan votado
todos los ahí presentes.
7. Deberán hacer la apertura de un Acta en la
que se declare que ante todos los
representantes acreditados tienen en su
poder, recibidas de conformidad, las cédulas
de votación en igual número a los registrados
en el padrón electoral, y que se observó que
el ánfora estaba vacía; sellándola y dejando
esta Acta abierta, la que deberá continuar la
Comisión de Escrutinio de la Sección, en las
condiciones que se fijan en sus obligaciones.
8. En el caso de que no se presenten los
miembros de la Comisión de Escrutinio de la
Sección, los miembros de la Comisión
Seccional Electoral o los representantes
acreditados de las planillas o el representante
de la Comisión Nacional Electoral, ya sea
conjunta o indistintamente, la Comisión de
57
 Casilla de la Sección actuará conforme marcan
estos Estatutos, en las obligaciones de la
Comisión de Casilla nombrada por el
Congreso.

b).- Son obligaciones de la Comisión de Escrutinio de las

Secciones Estatales, de las Secciones Regionales y de las
Secciones Estatales de Empresa:

1. Al declararse cerrada la casilla de votación, se

procederá a abrir el ánfora que contenga ya
todos los votos de elección, comprobando si
el número de cédulas corresponde al número
de electores de la Sección que emitiera su
voto, para lo cual uno de los escrutadores
contará las cédulas en voz alta y mostrará a
todos los presentes que el ánfora quedó
vacía.

2. Cerrará el Acta que previamente inició la

Casilla de la Sección, señalando en ella los
incidentes ocurridos durante la votación, así
como el resultado de esta misma en la
Sección, firmará y recabará las firmas de los
integrantes de la Comisión de Casilla, así
como de los miembros de la Comisión
Seccional Electoral y de los representantes de
las planillas si los hubiera.

3. Enviará el Acta por el medio más seguro de

transporte a la Comisión de Escrutinio
nombrada por el Congreso, la cual deberá
estar instalada en la Calle de Emiliano Zapata
número trescientos cuarenta y cuatro,
esquina Uxmal, Colonia Santa Cruz Atoyac,
México, Distrito Federal, y asimismo,
entregará una copia de dicha acta a los
integrantes de la Comisión de Casilla, de la
Comisión de Escrutinio y a los representantes
de las planillas.

ARTÍCULO 65º.- Los electores votarán en el orden que se

presenten, debiendo cumplir con los siguientes requisitos:

a) El elector deberá identificarse debidamente antes de

votar, por medio de credencial oficial u otra
fidedigna, también podrán ser identificados los
electores, por el conocimiento personal que de ellos
tengan los miembros de la Mesa.

b) El Presidente de la Casilla se cerciorará de que el

nombre del elector aparezca en la lista del padrón
electoral.
c) Cumpliendo con los requisitos anteriores, los
funcionarios de la Casilla entregarán al elector su
boleta de votación, la que deberá llevar impresos el
nombre de cada uno de los candidatos por orden de

58
 registro e importancia de Secretaría; a la derecha de
cada nombre aparecerá el círculo en blanco; mismo
que el elector seleccionará mediante una (X),
cruzando los círculos que correspondan a sus
candidatos por él designados.
d) El elector de manera secreta, marcará con una cruz
a los candidatos de su preferencia, depositando
inmediatamente su voto en el ánfora respectiva.
e) El Secretario de Casilla, anotará en una copia de la
lista del padrón, la palabra "votó" y el elector firmará
como constancia

ARTÍCULO 66º.- El día 14 de Mayo, en el Congreso que deba

celebrarse en el año de las Elecciones del Comité Ejecutivo
Nacional y del Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización,
se dará a conocer el resultado del escrutinio y se efectuará la
toma de protesta y posesión de quienes resulten electos para
fungir como miembros del Comité Ejecutivo Nacional y del
Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización, así como a las
Comisiones Estatutarias Electas en el propio Congreso para
el ejercicio social siguiente.

ARTÍCULO 67º.- La Comisión Nacional Electoral en

funciones, girará una Circular a todos los miembros
sindicalizados en pleno goce de sus derechos, a más tardar
el día último del mes de abril de los años nones de cada
cuatro años, en la cual declare abierto el registro de
candidatos para integrar las Comisiones: Mixta
Administrativa, de Honor y Justicia, de Escalafón, de
Eficiencia, Femenil, Biblioteca, Prensa y Comisión Mixta de
Valuadores. Todas estas Comisiones estarán Integradas por
un Presidente y dos Vocales y las Comisiones Mixtas
Administrativas y Mixta de Valuadores, se integrarán por:
dos Propietarios y un Suplente cada una, la Administrativa
del Centro Social y Deportivo Monte estará integrada por un
Presidente, un Secretario y dos vocales La Comisión
Nacional de Jubilados estará integrada por un Presidente,
dos secretarios y dos vocales. Todas las Comisiones
mencionadas en este Artículo, tendrán una duración de
cuatro años.

ARTÍCULO 68º.- La Comisión Nacional Electoral en

funciones, está obligada a registrar las postulaciones que
le sean presentadas por escrito de las anteriores
Comisiones, las cuales deberán contener el nombre y la
firma de aceptación de cada uno de los candidatos.

ARTÍCULO 69º.- El plazo máximo para recibir las

postulaciones, será de ocho días hábiles a partir del dos
de mayo de los años nones de cada cuatro años,
cerrándose este registro a las 18:00 horas del día
señalado.

ARTÍCULO 70º.- La Comisión Nacional Electoral en

funciones, hará entrega de los registros recibidos al
Presídium del Congreso Nacional Ordinario que se
59
celebre en el año de la elección del Comité Ejecutivo
Nacional y del Comité Nacional de Vigilancia y
fiscalización, el cual deberá someter a la votación
directa de los Delegados Efectivos la Elección de las
Comisiones a que se refiere el artículo 67º. Cada una de
estas Comisiones, será presidida por el compañero que
obtenga el mayor número de votos, rindiendo la protesta
de rigor conforme lo marcado en estos Estatutos, en
dicho Congreso.

ARTÍCULO 71º.- La protesta reglamentaria del Comité

Ejecutivo Nacional, del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización y de las demás Comisiones Electas que
previenen estos Estatutos, deberá tomarla el Presidente
del Congreso, debiendo tomar posesión de sus puestos
inmediatamente, los nuevos funcionarios del Sindicato,
conforme a la fórmula que prosigue:

"Compañeros (aquí los nombres de los funcionarios

electos), protestan por su palabra de honor cumplir
fielmente Y hacer cumplir los Estatutos del
Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores
del Nacional Monte de Piedad y de Empresas de
Préstamo Prendario, así como los acuerdos que el
mismo dicte, actuando con toda lealtad y
honestidad en el carácter de funcionarios sindicales
que los trabajadores les hemos conferido, para
bien y engrandecimiento de nuestra organización".
Los funcionarios electos deberán como fórmula de
Protesta, extender el brazo derecho frente al
Presidente para responder: "SI PROTESTO". En
seguida el Presidente concluirá con esta sentencia:
“SI ASÍ LO HACEN QUE EL SINDICATO SE LOS
PREMIE, Y SI NO, QUE EL MISMO SE LOS
DEMANDE.”

ARTÍCULO 72º.- Ningún miembro del Sindicato podrá

desempeñar dos comisiones sindicales, excepto en caso
de huelga.

ARTÍCULO 73º.- DE LAS ELECCIONES DE LOS COMITÉS

EJECUTIVOS SECCIONALES:

a) Las fórmulas de las planillas que se presenten

para su registro, para la renovación de los
Comités Ejecutivos de las Secciones Estatales, las
Secciones Regionales y las Secciones Estatales de
Empresa, deberán contener:

1. Los nombres y firmas de aceptación de los

compañeros que se postulen para las
diferentes Secretarías que marcan estos
Estatutos.

2. Los nombres y firmas del Presidente y dos

Vocales de planilla.
b) Deberán presentarse para su registro,
60
 invariablemente por escrito, dirigida la
documentación a la Comisión Seccional
Electoral, con copia a la Comisión Nacional
Electoral, a más tardar el día veinte de abril de
los años nones de cada cuatro años, pero no
antes del día diez del mismo mes y año.
c) La Comisión Seccional Electoral, está obligada a
girar una Circular a cada uno de los miembros
activos de la Sección, en la cual dará a conocer
los nombres de los compañeros que se
postulen, indicando a qué Secretaría.
d) La Comisión Seccional Electoral mandará
imprimir las cédulas de votación, que serán
semejantes en su forma a las Elecciones
Nacionales, las cuales contengan los nombres
de los compañeros postulados por orden de
registro y por importancia de Secretaría, que
son:

 Secretario General.

 Secretario de Trabajo y Conflictos.

 Secretario de Finanzas.

 Secretario de Organización y Actas.

 Secretario de Capacitación Laboral y Administrativa.

e) La Comisión Seccional Electoral, entregará a la

Comisión de Casilla de la Sección que fungió en
las Elecciones Nacionales en la localidad, las
cédulas de votación y el padrón electoral de la
Sección, una hora antes de la señalada para
efectuar las Elecciones; y la Comisión Seccional de
Casilla cumplirá con el cometido de su cargo,
conforme, a lo marcado en estos Estatutos como
obligaciones de la Comisión de Casilla nombrada
por el Congreso.

f) La Comisión Seccional de Escrutinio electa para

fungir en las Elecciones Nacionales, fungirá
también en las Elecciones Seccionales y
desempeñará el cometido de su cargo, conforme
lo marcado en estos Estatutos como obligaciones
de la Comisión de Escrutinio nombrada por el
Congreso, y que sean aplicables al caso; en la
inteligencia de que el escrutinio de las Elecciones
Seccionales, lo efectuará inmediatamente que
termine la elección de su localidad, debiendo
enviar lo más pronto posible, dos copias del acta
de Elecciones con los resultados claramente
especificados, a la Comisión Nacional Electoral.
g) Cuando exista una Sección de reciente
constitución, los que ahí prestan sus servicios no
estarán sujetos a lo dispuesto en el Artículo 56,
61
 Inciso a).

ARTÍCULO 74º.- Derogado.

ARTÍCULO 75º.- La toma de protesta y posesión de los

funcionarios seccionales electos, la efectuará el Presidente
del Comité Seccional de Vigilancia y Fiscalización en
Asamblea Seccional, que habrá de celebrarse el día 14 de
mayo de los años nones de cada cuatro años, en la que
también se nombrará el nuevo Comité Seccional de
Vigilancia y Fiscalización, integrado por quien obtenga
mayor número de votos como Presidente, un Secretario y
un Vocal que serán quienes le sigan en votación, esta
elección será por voto directo de los asistentes a esta
Asamblea, tomando posesión inmediatamente de sus
puestos los nuevos representantes seccionales.
ARTÍCULO 76º.- Los trabajadores que habiendo ocupado
puestos de confianza en la Institución regresen con la
plenitud de sus derechos al seno del Sindicato, no podrán
ocupar ningún cargo sindical, hasta pasados dos años de
su reincorporación.

CAP. XIII, DE LAS COMISIONES

ARTÍCULO 77º.- SON OBLIGACIONES DE LOS

REPRESENTANTES OBREROS ANTE LA COMISIÓN MIXTA
ADMINISTRATIVA.

a) Estudiar y juzgar los documentos relativos a

investigaciones practicadas a los trabajadores
para absolverlos de los cargos o faltas de que los
acuse la Institución, cuando sean injustificadas,
determinando en su caso las medidas
disciplinarias a que se hagan acreedores.

b) Estudiar y resolver favorablemente a los

agremiados conforme a justicia y derecho, las
peticiones que formulen por mediación del
Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato.

c) Llamar a declarar a las personas inculpadas para

el esclarecimiento de los hechos. En caso de que
ésta o éstas pertenezcan a las Sucursales
Foráneas, corriendo los gastos por cuenta del
interesado y en caso de resultar inocente, exigir a
la Institución se los reintegre.

d) Intervenir en la redacción del Reglamento

Interior de la Comisión Mixta Obrera-Patronal.

e) Intervendrá con la Representación Sindical y con

un criterio eminentemente obrerista, pero
apegado al derecho y a una estricta justicia, en la
resolución de todos los casos que tramiten en el
seno de la Comisión Mixta Obrera-Patronal.

62
 f) Hacer una investigación a fondo de las actas
levantadas por los Inspectores de Contraloría,
agotando todos los medios posibles para que la
aplicación de las sanciones a que se hagan
acreedores los trabajadores; sean cuando se haya
investigado totalmente la falta que se le impute.

ARTÍCULO 77º Bis.- SON OBLIGACIONES DE LOS

REPRESENTANTES OBREROS ANTE LA COMISIÓN
MIXTA DE VALUADORES:

1.º La Comisión Mixta de Peritos Valuadores, se reunirá

las veces que sea necesario para estudiar y resolver
los asuntos relacionados con su competencia.

2.º En las reuniones sólo se tratarán asuntos

mencionados en el orden del día, con objeto de que
los Integrantes de la Comisión cuenten con tiempo
suficiente para recabar datos y preparar las pruebas
que existan.

3.º De las reuniones de la Comisión Mixta de Peritos

Valuadores, se levantarán actas cuando se dicte
resolución, las que firmarán los integrantes de la
Comisión, los Peritos Valuadores y los empleados
que en ella intervengan. De toda resolución que
dicte la Comisión se entregará una copia al Perito
Valuador cuyo asunto haya sido tratado, se enviará
una a su expediente y se conservarán los
antecedentes en el archivo de la Comisión.

COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA

ARTÍCULO 78º.- SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES
DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA, CONOCER
AMPLIAMENTE LOS ESTATUTOS, LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO Y EL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE.

a) Conocer de las acusaciones de índole sindical que

presenten en contra de los miembros del Sindicato,
las que serán turnadas por el Comité Ejecutivo
Nacional, para la investigación y esclarecimiento de
las faltas, siendo indispensable que éstas sean por
escrito, documentadas e inspiradas con la más
completa veracidad.

b) Correr traslado de la consignación de los

afectados, informando el motivo de la acusación.

c) Oír a los compañeros acusados y darles toda clase

de facilidades Y garantías para su defensa.

d) No hacer ninguna citación para comparecer ante

su presencia, sin previa cita al interesado con diez
días de anterioridad.

e) Si la Comisión en algún caso grave resolviera que

63
 la pena que procede aplicar a algunos de los
miembros fuera la expulsión, turnará su dictamen
al Comité Ejecutivo Nacional, quien actuará de
inmediato, según lo ordenado por la Ley Federal
del Trabajo en su artículo 371, Fracción VII,
Inciso “a”, “b”, “c”, “d”, “f” y “g”.

f) Si algún miembro de la Comisión de Honor y Justicia

hiciera mal uso del puesto ejerciendo venganzas
personales, será consignado por el Comité Ejecutivo
Nacional, para que se le aplique el castigo a que se
haga merecedor.

g) En caso de ausencia de algún miembro de la

Comisión de Honor y Justicia, el Comité Nacional de
Vigilancia y Fiscalización nombrará un sustituto
provisional.
h) Los dictámenes de la Comisión de Honor y Justicia
después de aprobados, además de las firmas de la
Comisión, tendrán las de los compañeros afectados,
si éstos aceptan firmar. En caso de expulsión o
suspensión mayor de ocho días, se procederá
conforme lo ordenado en el Inciso "e" de este
Artículo.
i) Cuando las consignaciones de la Comisión de Honor
y Justicia sean de trascendencia, el o los acusados
tendrán libertad para nombrar un defensor que los
acompañe en las diligencias que se practiquen y
puedan tomar su defensa en la asamblea o
asambleas respectivas.

j) Exigir al Comité Ejecutivo Nacional le proporcione

Asesor Jurídico, cuando el caso lo requiera, para el
mejor cumplimiento de la Ley.

COMISIÓN ADMINISTRATIVA DEL CENTRO

SOCIAL Y DEPORTIVO MONTE.

ARTÍCULO 79º.- Son obligaciones y atribuciones de la

COMISIÓN ADMINISTRATIVA DEL CENTRO SOCIAL Y
DEPORTIVO MONTE:

a) Tener a su cargo el manejo de todas las

instalaciones del mencionado Centro, pugnando
siempre porque se otorgue el servicio adecuado,
obrando con rectitud, eficacia y sentido de
responsabilidad. Deberán coordinarse con el
Secretario de Acción Social y Propaganda, para
elaborar el plan de trabajo al cual se sujetarán,
proporcionándoles todos los elementos que se
requieran para la supervisión en los manejos
administrativos y económicos del mencionado
centro.

b) Procurará por todos los medios a su alcance, el

progreso constante del Deportivo, solicitando al
64
 Comité Ejecutivo Nacional cuando sea necesario,
una asesoría para resolver cualquier asunto que
llegará a presentarse y otorgando el máximo de
facilidades al personal sindicalizado que desee
hacer uso de las instalaciones.

c) Propugnará por el fomento y la incrementación del

deporte en todas sus formas, nombrando
profesores de educación física, etc., capacitados
para el buen funcionamiento del mismo.

d) Rendirán cada dos meses en la asamblea local,

informe contable y administrativo sobre el manejo
de sus intereses a su cuidado, así como de la labor
desarrollada estando obligados a informar por
escrito mensualmente a la Organización de dicho
estado contable, en las formas impresas para tal
fin.

e) Caucionar su manejo mediante compañías

afianzadoras, al igual que todos los que manejan
fondos sindicales.

REGLAMENTO INTERIOR PARA EL USO DE LAS

INSTALACIONES DEL CENTRO SOCIAL Y DEPORTIVO
MONTE:

ART. 1º.- Para uso exclusivo de los trabajadores

activos, jubilados y eventuales del Nacional Monte de
Piedad, así como de las personas que aún dependan
de los mismos (deberán ser familiares directos), para
identificarse a este respecto, se tomará en cuenta la
credencial del servicio médico.

ART. 2º.- El horario de servicio para el uso de las

instalaciones será de martes a sábado del 06:00 am
a 17:00 pm, Domingos y días festivos de 6:00 am a
17:00 pm El día lunes permanecerá cerrado para
darle mantenimiento general.

ART. 3º.- Toda persona ajena deberá venir

acompañada por un compañero derechohabiente, el
cual será responsable de la conducta de esta o estas,
aclarando que el costo por cada persona será del
equivalente a un salario mínimo oficial del Distrito
Federal, y el 50% de un salario mínimo oficial del
Distrito Federal, por niño hasta la edad de 12 años.

ART. 4º.- Queda estrictamente prohibido introducir

bebidas alcohólicas, cervezas y refrescos, el
deportivo contará con lo necesario y, a precios
módicos la administración de este Centro Social y
Deportivo Monte se responsabilizará de que se
controle la venta de bebidas.

ART. 5º.- ESTE ARTÍCULO SERÁ APLICABLE ÚNICA Y

EXCLUSIVAMENTE A LOS TRABAJADORES DE LA
65
 ZONA METROPOLITANA Y ZONA CONURBADA.

El costo por día por el uso de las recamaras, será por

el equivalente a tres días del salario mínimo en el
Distrito Federal.
Los acompañantes de socios foráneos del Sindicato
pagarán por día, por el uso de las recamaras, el
equivalente a tres días del salario mínimo en el
Distrito Federal.

COMISIÓN DE EFICIENCIA

ARTÍCULO 80º.- Son atribuciones de la COMISIÓN DE

EFICIENCIA:

a) Intervenir juntamente con la representación

Patronal, en la calificación de la competencia
para la selección del personal que debe ocupar
las vacantes de última categoría en la
Institución y, en su caso, de las Empresas de
Préstamo Prendario.

b) Vigilará la completa observación de lo que se

refiere a los Capítulos derivados del Contrato
Colectivo de Trabajo, en relación con la
eficiencia del personal.

COMISIÓN DE ESCALAFÓN

ARTÍCULO 81º.- Son atribuciones de la Comisión de

Escalafón:

a) Vigilará el estricto cumplimiento del movimiento

de escalafón, respetando los derechos de
antigüedad para el caso de ascenso del
personal.
b) Intervenir juntamente con el miembro del
Comité Ejecutivo Nacional encargado de esta
función, en todos los movimientos
escalafonarios de ascenso o descenso.

c) Denunciar ante el Secretario General del Comité

Ejecutivo Nacional del Sindicato, cualquier
movimiento escalafonario que se haya realizado
con violación a los derechos de los trabajadores.
d) Exigir que se publique oportunamente el
escalafón que contenga los nombres de todo el
personal, con la enunciación de su antigüedad
en la Institución o de la especialidad en su caso.
e) Objetar oportunamente, los errores en que se
incurra al formular los escalafones, por lo que
se refiere a la antigüedad de los trabajadores.
f) En las Empresas de Préstamo Prendario
aplicarán las reglas establecidas en los incisos
que anteceden.
66
 COMISION NACIONAL DE JUBILADOS

ARTÍCULO 81º Bis.- Las atribuciones de la Comisión de

Jubilados, son las siguientes:

a).- Representar ante el Sindicato a todos los jubilados

por la Institución, con facultades para promover ante el
Comité Ejecutivo Nacional y los Comités Seccionales,
gestionen ante la propia Institución, autoridades
competentes e instancias de protección y auxilio a las
personas adultas mayores, toda clase de apoyos para
mejorar sus condiciones físicas, económicas y sociales.

b).- Disponer de un espacio físico suficiente y adecuado

para ejercer debidamente sus funciones, a cargo del
Sindicato.

c).- Disponer de la información necesaria para mantener

un directorio nacional de jubilados de la Institución,
actualizado, a cuyo efecto el Comité Ejecutivo Nacional y
los Comités Seccionales del Sindicato se obligan a
proporcionarles las facilidades necesarias para ese
propósito.

d).- Disponer de medios de comunicación adecuados

para mantener contacto permanente con los jubilados y
sus familias.

COMISIÓN NACIONAL ELECTORAL

ARTÍCULO 82º.- Se integrará con seis miembros que

actuarán en forma colegiada, que se elegirán en el
Congreso Nacional Ordinario que se celebre en el año
inmediato anterior al que deban verificarse las Elecciones
Nacionales del Sindicato. Los integrantes deberán ser
Delegados Efectivos de dicho Congreso, y para su
Elección, que será por voto personal y directo, se
propondrá por los Delegados de la Sección Matriz
Metropolitana a sus candidatos, y los tres que obtengan la
mayor votación de parte de la Delegación de dicha
Sección, serán los titulares, y los tres que les sigan en
votación, serán los suplentes. Los Delegados del resto de
las Secciones propondrán a sus candidatos y los tres que
obtengan la mayor votación de parte de las Delegaciones
de las Secciones, serán los titulares y los tres que les
sigan en votación, serán los suplentes. Los suplentes de
los titulares ocuparán los lugares de aquellos en los casos
de ausencia temporal o definitiva y en el orden que les
corresponda de acuerdo al número mayor de votos que
hubiesen obtenido dichos suplentes.

La Comisión Nacional Electoral tendrá las siguientes

atribuciones:
67
 a) Ejercer las funciones correspondientes al
proceso electoral que señale en el Capítulo XII,
Elecciones y demás disposiciones del presente
Estatuto.

b) Se instalará en el Centro Social y Deportivo

Monte en una oficina que le habiliten, para tal
efecto la Comisión Administrativa del Centro
Social y Deportivo Monte.

c) Exigirán al Comité Ejecutivo Nacional, le

proporcione todo el material indispensable y
todas las facilidades para el buen
funcionamiento de su labor.

d) Se disolverá después de celebrado el Congreso

Nacional Ordinario de mayo de los años nones
de cada cuatro años.

e) Las demás que se deriven de su naturaleza,

conforme a lo que marcan estos Estatutos.

COMISIÓN DE BIBLIOTECA
"20 DE NOVIEMBRE DE 1965"

ARTÍCULO 83º.- La Comisión está formada por tres

elementos: un Presidente, un Secretario y un Vocal;

Son atribuciones de la misma:

a) Colaborar con el Secretario de Acción Social y

Propaganda, en su correcta organización,
funcionamiento y mantenimiento.
b) Independientemente de sus obligaciones como
miembros sindicalizados, atender a su
reglamento interno.

c) Celebrar anualmente un día dedicado "al libro",

para incrementar su existencia.

d) Efectuar periódicamente veladas literarias,

conferencias y proyecciones.
e) Difundir incansablemente el acerbo cultural de
la Biblioteca entre todos los trabajadores y los
hijos de éstos, contando para ello con la más
amplia cooperación del Comité Ejecutivo
Nacional.

f) Informar por medio de la Revista Sindical, todos

los breviarios de los ejemplares existentes en la
Biblioteca.

COMISIÓN DE PRENSA

ARTÍCULO 84º.- LA COMISIÓN DE PRENSA con fundamento

en el Artículo 7o. Constitucional, tendrá las siguientes
atribuciones y obligaciones:

68
 a) Asumir la responsabilidad de la edición del órgano
de información oficial del Sindicato,
conjuntamente con el Secretario de Organización
y el Secretario de Acción Social, procurando que
su contenido sea accesible al entendimiento de
los trabajadores con textos que aporten
orientación y educación sindical y laboral, crítica
sana y constructiva, evitando que se utilice para
tratar problemas internos de política de grupo o
individual.
b) Hacerla circular con eficiencia dentro de la
Organización, a través del mayor número de
Sindicatos, Federaciones Obreras y Órganos
Gubernamentales y Políticos, procurando el inter-
cambio.

c) Participar conjuntamente con el Comité Ejecutivo

Nacional y las demás Comisiones, en la
celebración de fechas memorables y actos
culturales.

d) Redactar otras publicaciones oficiales del

Sindicato.

e) Exhortar a los miembros para colaborar en el

Órgano de Información.

COMISIÓN FEMENIL
ARTÍCULO 84º Bis.- Son obligaciones y atribuciones de
la COMISIÓN FEMENIL.

a) Esta Comisión trabajará conjuntamente con el

Secretario de Organización, participando en los
eventos que se efectúen, tanto sociales,
culturales y deportivos.
b) Crear conciencia para que las compañeras
sindicalizadas, participen activamente en la
unificación de las mismas.

c) Exhortarán a las compañeras de todas las

Secciones, a efectuar eventos en sus respectivas
Secciones.
d) En las Secciones donde existan 2 ó más
Delegaciones, se constituirá la Comisión Femenil
respectiva de las mismas.

CAP. XIV, DE LAS DELEGACIONES DE LAS SECCIONES

SINDICALES

ARTÍCULO 85º.- En cada una de las Delegaciones de las

Secciones Sindicales, será elegido por sus integrantes, un
Delegado Seccional y un Sub-delegado que le auxiliará y
le substituirá en sus ausencias temporales. La Elección se
operará en Asamblea de los miembros permanentes que
69
integren la Delegación en votación a mano alzada. Las
Asambleas de la Delegación serán presididas por el
Secretario General de la Sección a la que pertenezca la
Delegación o por el Secretario Seccional que éste designe.
El Delegado y Subdelegado Seccional fungirán por tiempo
indeterminado no mayor a cuatro años pero los
integrantes de la Sección podrán substituir a uno o a
ambos también en Asamblea convocada por el Secretario
General Seccional correspondiente, solicitada por lo
menos por la tercera parte de los integrantes de la
Delegación o por el Secretario General del Comité
Nacional cuando se abstenga de hacerlo el Secretario
General Seccional, caso en el cual la Asamblea será
presidida por un miembro del Comité Ejecutivo Nacional.
El Delegado Seccional, en lo general ejercerá la
representación interna de los miembros de su Delegación
ante las instancias sindicales y colaborará con los Comités
Seccional y Nacional en la administración de los derechos
laborales de los miembros de la Sección, derivados del
Contrato Colectivo y de la Ley Federal del Trabajo.

Las Asambleas que se celebren en las Delegaciones

Seccionales, serán válidas si asisten por lo menos el 51%
de los miembros permanentes integrantes de la
Delegación Seccional y podrán efectuarse también para
tratar asuntos del interés inmediato de la Delegación. Los
acuerdos vincularán solamente a la Delegación y no
podrán contravenir los de la Asamblea de su Sección, los
de los Congresos del Sindicato ni los Estatutos.

ARTÍCULO 86º.- El Delegado y el Subdelegado

Seccionales, tienen las siguientes obligaciones y
atribuciones específicas:
a) Conocer ampliamente los Estatutos, el Contrato
Colectivo de Trabajo, el Reglamento Interior de
Trabajo y demás Reglamentos, así como los
Convenios.

b) El Delegado o el Subdelegado Seccional que faltara

a cualquiera de sus obligaciones, no obrando con
estricta justicia, será consignado a la Comisión de
Honor y Justicia y de resultar responsable, será
destituido, sin perjuicio de las demás sanciones que
resulten aplicables en los términos de este Estatuto.
c) Será obligación del Delegado o Subdelegado
Seccionales, dar a conocer con la oportunidad
debida a todos los integrantes sindicales de donde
es representante, el presente Estatuto, las circulares
y boletines que le sean enviados, recabando de
cada uno de los miembros del Sindicato, la firma de
enterados.
d) El Delegado o el Subdelegado Seccionales, tendrán
la obligación de vigilar y comunicar al Comité
Ejecutivo Nacional, las faltas de asistencia o
vacantes que se produzcan al inicio de las labores y
solicitar al personal emergente o eventual, para que
70
 las cubra; posteriormente recibirá del trabajador
comisionado, el Memorándum de la Oficina de
personal, para que a su vez lo presente ante el
Gerente o Jefe de Departamento, haciéndole saber
al mismo trabajador sus derechos y deberes.

e) Representar a los trabajadores en cada fuente o sector

de trabajo, en todas las dificultades que se le
presenten con los representantes del patrón o entre los
propios trabajadores.
f) Son representantes ante el Comité Ejecutivo Seccional
de todos los trabajadores que los eligieron, obligados a
interiorizarse pormenorizadamente de los acuerdos del
Comité Ejecutivo Nacional y Congresos, Asambleas,
para transmitirlos a sus representados, y son los
encargados de tramitar a su vez ante el Comité
Ejecutivo Seccional y por la importancia de los casos,
ante el Comité Ejecutivo Nacional o, según corresponda
por la naturaleza del asunto, de informar a los Comités
Nacional y Seccional de Vigilancia y Fiscalización.
g) Recordar a sus representados que a ello dieron lugar,
la obligación que tienen de cumplir estrictamente con
sus deberes.
h) Resolver de modo satisfactorio, respetando los
derechos de los trabajadores, las dificultades que se
presenten en las fuentes de trabajo que ellos
representan. Si no lograsen la solución satisfactoria de
los casos, turnarán de inmediato el asunto al Comité
Ejecutivo Seccional o por su importancia, ante el
Comité Ejecutivo Nacional.
ARTÍCULO 87º. (se deroga)
ARTÍCULO 88º. (se deroga)
ARTÍCULO 89º. (se deroga)
ARTÍCULO 90º. (se deroga)

CAP. XVI, DEL INGRESO AL SINDICATO

ARTÍCULO 91º.- Para ingresar al Sindicato, se requiere:

a) Ser mexicano por nacimiento.

b) Haber cumplido 16 años de edad, de acuerdo al

Artículo 362 de la Ley Federal del Trabajo y
terminada la educación primaria.

c) Estar trabajando o ser aceptado para ocupar una

plaza vacante en la Institución, en otra Empresa
de Préstamo Prendario o estar al servicio del
Sindicato.

d) Que la solicitud de ingreso sea aceptada en la

71
 Asamblea Seccional correspondiente, debiendo ser
ratificada la aceptación por conducto del Comité
Ejecutivo Nacional.

e) No haber sido expulsado de alguna Organización

obrera por malos manejos de fondos, o traición a
la clase trabajadora, ni tener otros antecedentes
que menoscaben su condición moral del
trabajador.

f) No pertenecer a asociaciones, partidos, etc., que

persigan fines antagónicos a los intereses
sindicales.

g) Sujetar su dictamen a votación de la Asamblea

Seccional, si lo estima conveniente el Comité
Ejecutivo Nacional.

h) Ser propuesto por dos miembros activos

permanentes del Sindicato.

i) Hacer solicitud al Sindicato.

j) Sustentar examen ante la Comisión de Eficiencia.

k) Acompañar, anexo a la solicitud: 2 fotografías

tamaño infantil, destinadas al registro o tarjeta
sindical.

l) Rendir protesta de subordinación y lealtad al

Sindicato, en Asamblea Seccional.

ll) Son nulos los ingresos reingresos tramitados fuera

del Sindicato.

m) Todo miembro que ingrese al Sindicato tendrá por

obligación:

1. Acatar los mandatos de estos Estatutos y

Reglamentos de Trabajo.

2. Estudiar la Ley interna de la Organización.

3. Respetará a los funcionarios sindicales y

deberá demostrar competencia y capacidad,
ante la Comisión de Eficiencia o ante su
Secretario General Seccional. Deberá
presentarse diariamente con su
representante sindical, y éste presentarlo
con el Jefe de la misma. Estará sujeto a
aceptar su plena responsabilidad en el
desempeño de sus labores y se le explicará
a satisfacción cuáles son las mismas, y de
faltar a ellas o contraer convenios con el
representante de la Institución o de la
empresa en que labore, sin autorización de
su Sindicato, se hará acreedor a la sanción

72
 que marcan nuestros Estatutos.

CAP. XVII, DE LOS MIEMBROS

ARTÍCULO 92º.- El Sindicato Nacional de Empleados y

Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas de
Préstamo Prendario, estará integrado por miembros activos
permanentes, jubilados y eventuales.

a) Activos permanentes, son los miembros que están

trabajando contratados por tiempo indeterminado en la
Institución, ya sea en la Sección Matriz Metropolitana,
en una Sección Estatal, o en alguna Empresa de
Préstamo Prendario.

b) Jubilados, son los miembros que se encuentran

disfrutando la jubilación, por antigüedad o incapacidad
en la Institución.

c) Eventuales, son los miembros que están trabajando

temporalmente en la Institución, o Empresa de
Préstamo Prendario o en el sindicato, pero cumpliendo
con las obligaciones que marcan estos Estatutos.

CAP. XVIII, DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS

ARTÍCULO 93º.- Son derechos de los MIEMBROS ACTIVOS

PERMANENTES:

a) Votar en las elecciones para funcionarios Nacionales,

Seccionales o Delegacionales; así como cuando sea
requerido su voto en las Asambleas o Congresos, si
son Delegados a ellos.
b) Ser electos en los puestos de representación sindical,
de acuerdo con los términos y procedimientos que
establecen estos Estatutos.
c) Tener libertad de expresión en las Asambleas o
Congresos, si son Delegados a ellos, para discutir los
asuntos que interesan al Sindicato o a sus miembros.
d) Externar y difundir sus ideas sociales, siempre y
cuando éstos no sean antagónicos a los fines que
persigue el Sindicato.

e) Objetar cualquier acuerdo tomado en contra de los

Estatutos.
f) Ser defendido por el Sindicato ante su patrón, por
causas que se deriven de la Ley Federal del Trabajo,
Contrato Colectivo, Convenios y Reglamentos de
Trabajo, o por aquéllas otras que sean originadas por
asuntos sindicales.
g) Obtener del Sindicato el apoyo afectivo para ascender
en las distintas categorías de su trabajo, sin que se
73
 violen los derechos de un tercero.

h) Presentar todas las iniciativas y proyectos que tiendan

al beneficio y al engrandecimiento del Sindicato.
i) Disfrutar en caso de huelga, de todas las ayudas que
el Comité de Huelga acuerde otorgar.

j) Exigir del Comité Ejecutivo Nacional, los documentos o

credenciales que lo acrediten como miembro activo del
Sindicato.

k) Solicitar de la representación sindical

correspondiente y en unión de otros miembros, hasta
formar el 33% del total de la Sección a la que
corresponda, que se convoque a Asamblea
Extraordinaria, indicando el asunto que motiva la
solicitud con la obligación de los peticionarios de
asistir a ella.

l) Nombrar para su defensa, en caso de acusación por

violación a este Estatuto o a los acuerdos del
Sindicato, hasta dos defensores que sean miembros
activos y que no pertenezcan al Comité Ejecutivo
Nacional, al Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización ni a la Comisión de Honor y Justicia.
ll) Registrar beneficiario o beneficiarios que deben
recibir la cantidad correspondiente al Seguro
Mutualista por defunción.
m) No admitir investigaciones o procedimientos algunos
en su contra por parte de su patrón, sin que
intervenga el representante del Sindicato o un
representante obrero ante la Comisión Mixta.
n) Obtener del Sindicato, su apoyo efectivo para
ascender en las distintas categorías del trabajo; así
como a los puestos llamados de confianza.

ñ) Cuando los trabajadores ocupen puestos de

confianza, automáticamente quedarán
suspendidos en sus derechos y obligaciones
sindícales, a excepción de las de carácter
económico, readquiriendo la totalidad de sus
derechos y obligaciones al dejar los puestos de
confianza que hubieran ocupado, con la salvedad
marcada en el Artículo 76 de estos mismos
Estatutos.

o) Hacer uso de la libertad de escribir y publicar

escritos, responsabilizándose con su firma de las
opiniones que se den a conocer a la Organización,
siempre y cuando éstas no atenten al respecto de
la vida privada, a la moral y a la unidad sindical,
para evitar así la desorientación producida por el
anonimato.
ARTÍCULO 94º.- Son derechos de los JUBILADOS:

74
 a) Tener libertad de expresión en las Asambleas,
para discutir los asuntos que interesen a estos
miembros.
b) Objetar cualquier acuerdo tomado en contra de
los Estatutos que a ellos afecten.

c) Registrar beneficiario o beneficiarios que deban

recibir la cantidad correspondiente al Seguro
Mutualista por defunción.
d) El Sindicato luchará por obtener beneficios que
estén en igualdad con los activos.

e) Recibirá la ayuda por defunción de sus familiares.

f) La Comisión de Jubilados estará formada por
cinco elementos, un Presidente, dos Secretarios y
dos Vocales Esta podrá intervenir conjuntamente
con los miembros del Comité Ejecutivo Nacional,
en los problemas inherentes a los Jubilados.

CAP. XIX, DE LAS OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

ARTÍCULO 95º.- Son obligaciones de los MIEMBROS

ACTIVOS PERMANENTES:
a) Cumplir fielmente y velar porque se cumplan
estos Estatutos y los acuerdos legales de las
Asambleas y Congresos.
b) Cumplir con las comisiones que se le confieren y
desempeñarlas con puntualidad y eficiencia.
c) No pertenecer a agrupación alguna que persiga
fines antagónicos al Sindicato
d) Cumplir exactamente con las estipulaciones del
Contrato Colectivo de Trabajo.
e) Asistir con puntualidad a las Asambleas,
conforme a lo ordenado por estos Estatutos.
f) Asistir con puntualidad a todos los mítines,
manifestaciones y actos que convoque el Comité
Ejecutivo Nacional y los Comités Seccionales.
g) Comportarse ordenadamente en todos los actos
que celebre el Sindicato y guardar el debido
respeto a todos los funcionarios sindicales.
h) Informar al Comité Ejecutivo Nacional y al
Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización, de
cualquier irregularidad que redunde en perjuicio
del Sindicato o de sus miembros.
h Bis) Informar al Comité Ejecutivo Seccional y al
Comité Seccional de Vigilancia y Fiscalización,
de cualquier irregularidad que redunde en
perjuicio del Sindicato o de sus miembros.
i) Oponerse a que se pongan a votación en las
Asambleas o Congresos, proposiciones que
75
 violen lo establecido en estos Estatutos.
j) Solidarizarse con los problemas del Sindicato,
asumiendo las responsabilidades que le
corresponden.
k) Someterse invariablemente a las prescripciones
del Contrato Colectivo de Trabajo, Convenios y
Reglamentos de Trabajo que estén autorizados
por el Sindicato, y vigilar su fiel cumplimiento.
l) Tratar todos los asuntos sindicales y conflictos
con su patrón, por conducto de los
representantes legales del Sindicato.
ll) No admitir investigación o procedimiento alguno
en su contra de parte de su patrón, sin que la
representación del Sindicato intervenga.
m) No personalizar ni discutir los asuntos
sindicales, no relacionar las dificultades
personales con los intereses sindicales.
n) Guardar absoluta reserva de los asuntos
sindicales y observar buena conducta dentro y
fuera del Sindicato.
ñ) Votar sin excusa en las Elecciones para
funcionarios Nacionales o Seccionales, en los
términos de estos Estatutos, así como cuando se
requiera su voto en las Asambleas.
o) Secundar hasta el fin sin excusa, toda Huelga
que sea decretada por el Sindicato, debiendo
presentarse y quedar a disposición del Comité
General de Huelga, para llevar a cabo todas las
comisiones que le sean asignadas y que se
relacionen con la misma.
p) Informar al Secretario de Organización del
Comité Ejecutivo Nacional, o a la representación
seccional correspondiente, de su domicilio,
puesto que desempeña en su trabajo, salario, así
como cualquier dato que le sea requerido para la
buena organización del Sindicato.

q) Especificar por escrito el nombre o nombres de

las personas a quienes deben entregarse la
cantidad correspondiente a los beneficios que
otorga el Seguro Mutualista por defunción,
debiendo hacer las rectificaciones necesarias,
cuando por alguna circunstancia quiera cambiar
al beneficiario.

r) Instruirse o instruir a sus compañeros, acerca de

las más avanzadas doctrinas sociales.

rr) Cubrir sus cuotas: sindicales, seguro mutualista

por defunciones y del Centro Social y Deportivo
Monte, mensualmente al Sindicato; cuando se
encuentre ausente en su trabajo por permiso
solicitado a la Institución, o a la Empresa de
Préstamo Prendario en que trabajen, de
76
 acuerdo con lo que establece el Contrato
Colectivo de Trabajo, salvo caso de enfermedad
o privación de la libertad.

s) Admitir el descuento en las nóminas de pago,

de las cuotas sindicales ordinarias y
extraordinarias que establece el Estatuto.

t) Abstenerse de desempeñar trabajos o empleos

que contractualmente corresponden a miembros
de otra especialidad.

u) No prestar colaboración a la Institución o a la

Empresa de Préstamo Prendario en que
trabajen, en forma alguna que perjudique las
conquistas de los trabajadores, ni desempeñar
ninguna suplencia mayor o menor de treinta
días, sin contar con el permiso respectivo de la
representación sindical correspondiente.

v) Posponer cualquier interés personal o de grupo,

al interés general del Sindicato.

w) Cuando los trabajadores ocupen puestos de

confianza, automáticamente quedarán
suspendidos en sus derechos y obligaciones
sindicales, a excepción de las de carácter
económico, readquiriendo la totalidad de sus
derechos y obligaciones al dejar los puestos de
confianza que hubieran ocupado, con la
salvedad consignada en el Artículo 76 de estos
Estatutos.

x) Evitar el mal trato de todas las instalaciones,

propiedades y útiles que forman parte del
patrimonio sindical.

y) Cuando se presente a cualquier dependencia de la

Institución, o a la Empresa de Préstamo
Prendario en que trabajen, se dirigirá al
representante sindical para que lo presente con el
jefe de la misma. Preguntará cuáles son sus
obligaciones y el tiempo que deberá permanecer en
tal lugar, reportándose con el Secretario General
de la Sección en su caso, para saber si está
desempeñando debidamente el puesto para el que
fue designado.

ARTÍCULO 96º.- Son obligaciones de los MIEMBROS

JUBILADOS:
a) Especificar por escrito el nombre o nombres de las
personas a quien debe entregarse la cantidad
correspondiente a los beneficios que otorga el
Seguro Mutualista por defunción, debiendo hacer
las rectificaciones necesarias cuando por alguna
circunstancia quiera cambiar al beneficiario.

b) Cubrir sus cuotas del Seguro Mutualista por

77
 defunción de algún familiar.

CAP. XX, DE LA EXPULSIÓN DE LOS MIEMBROS

DEL SINDICATO

ARTÍCULO 97º.- De la expulsión de los miembros del

Sindicato:

a) Será causa de expulsión, el robo o abuso de

confianza y cuando se trate de actos punibles no
imprudenciales.
b) Por hacer labor de disolución o desorganización
sindical.
c) Por espionaje pagado o gratuito al servicio de la
Institución o de otro patrón.
d) Por ataques al decoro y al prestigio del Sindicato.
e) Por cualquier otra causa grave, cuando así lo
acuerde la mayoría de los miembros activos del
Sindicato, según el procedimiento indicado en el
Inciso "a" del Artículo 78 de estos Estatutos, previo
dictamen de la Comisión de Honor y Justicia.

f) Por dejar de cubrir sus cuotas sindicales ordinarias y

extraordinarias, establecidas en el Estatuto, por más
de dos meses, sin causa justificada.
g) Por no obedecer los acuerdos de Congreso, de
Asamblea o los ordenamientos del Comité Ejecutivo
Nacional, o del Comité Ejecutivo Seccional y del
Comité General de Huelga, cuando la Organización
se encuentra en pie de Huelga y no será motivo de
excusa como atenuante, la ignorancia.
h) Por participar abierta o disimuladamente, en el
rompimiento de una Huelga decretada por el
Sindicato, o revelar los acuerdos que se tomen
durante la misma.
i) Tomando en cuenta que el Sindicato deposita su
confianza en cada uno de los miembros, se tomará
como traición el espionaje pagado o gratuito al
servicio de la Institución o de otro patrón, o revelar
acuerdos a personas extrañas o antagonistas a la
Organización, en caso de Huelga, previa
investigación.
j) Por usar sin el permiso correspondiente, el papel
membretado o los sellos del Sindicato, para redactar
comunicados que contengan textos y firmas
falsificadas, haciéndolas aparecer como oficiales.
k) Por hacer labor tendiente a romper con la disciplina y
estabilidad de la Organización, en caso de Huelga.

CAP. XXI, DE LAS DISCIPLINAS SINDICALES

78
ARTÍCULO 98º.- Los miembros del Sindicato que
contravengan los preceptos establecidos en estos Estatutos,
se harán acreedores a la aplicación de sanciones
disciplinarias, las cuales podrán consistir en:

a) Amonestación o apercibimiento verbales privados.

b) Amonestación o apercibimiento verbales ante la

Asamblea de la Sección.

c) Amonestación o apercibimiento escritos, no hechos

públicos.

d) Amonestación o apercibimiento escritos, leídos ante la

Asamblea de la Sección y publicados.

e) Suspensión temporal del trabajo en la Institución o de

otro patrón al que presten sus servicios.

f) Destitución del cargo sindical.

g) Suspensión de los derechos sindicales.

h) Expulsión del Sindicato.

ARTÍCULO 99º.- La aplicación de una de las menciones a

que se refiere el Artículo anterior, no excluye la aplicación de
las demás la gravedad de una falta podrá dar lugar a la
aplicación de una o más sanciones.

ARTÍCULO 100º.- Para la determinación de las sanciones

tomará en cuenta la gravedad de la falta cometida y las
circunstancias atenuantes o agravantes del caso. En caso de
reincidencia las sanciones serán aplicadas con la mayor
energía.

ARTÍCULO 101º.- Las amonestaciones verbales o escritas,

serán aplicadas por el Comité Ejecutivo Nacional, cuando la
gravedad de la falta no amerite consignación ante la
Comisión de Honor y Justicia. Cuando a juicio del Comité
Ejecutivo Nacional, del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, o de cualquier otro de los funcionarios
sindicales, la falta sea grave, deberá ser turnada la acusación
con el mayor acopio de datos que justifiquen el motivo de
ella, a la Comisión de Honor y Justicia o ante un Congreso
que dictaminará la sanción correspondiente.

ARTÍCULO 102º.- La destitución del funcionario sindical,

será aplicada con carácter provisional por la Comisión de
Honor y Justicia, previa consignación del Comité Nacional de
Vigilancia y Fiscalización en casos plenamente justificados,
hasta en tanto no sea resuelta en forma definitiva por un
Congreso Nacional, con base en el Artículo 89 de estos
Estatutos.

ARTÍCULO 103º.- Derogado

79
ARTÍCULO 104º.- La suspensión de los derechos sindicales,
y la duración de estas suspensiones, la hará el Comité
Ejecutivo Nacional previo dictamen de la Comisión de Honor
y Justicia o de un Congreso Nacional, quienes tienen la
facultad y obligación de aplicarlos a los agremiados que se
hagan acreedores a ellas, por las siguientes causas:

a) A todo miembro del Sindicato que ocupe puesto

como empleado de confianza que se extralimite en
sus funciones, lesionando las relaciones con el
trabajador sindicalizado o cuando se inmiscuya en
asuntos sindicales, se les retirará el permiso
sindical.
b) Por violaciones a los acuerdos entre Institución u
otro Patrón y Sindicato, acuerdos de Congreso,
Asambleas Seccionales o Estatutos, que tengan
alguna de las siguientes agravantes:
1. Si al cometerla abusa de las conferidas o de
confianza depositada por el Sindicato.

2. Premeditación o conocimiento de sus

consecuencias.

SUSPENSIONES EN EL TRABAJO

ARTÍCULO 105º.- El Comité Ejecutivo Nacional, previo

dictamen de la Comisión de Honor y Justicia, tendrá
facultades para suspender en el trabajo a los agremiados
que incurran en las siguientes faltas:

FRACCIÓN 1. CON UN DÍA DE SUSPENSIÓN:

a) Por no emitir su voto cuando para ello sea

requerido, de acuerdo con lo establecido por estos
Estatutos.
b) Por no reportarse al Comité Ejecutivo de la
Sección Sindical, cuando por motivos de trabajo
sea trasladado temporal o definitivamente a
alguna de ellas.
c) Por faltar sin causa justificada a las Asambleas
Ordinarias o Extraordinarias, Seccionales,
convocadas de acuerdo con lo que previenen estos
Estatutos.
d) Por alterar el orden en las Asambleas y no acatar
las disposiciones del Presidente de los Debates.

e) Por alterar el orden en los mítines,

manifestaciones y demás actos a que concurra el
Sindicato, y no acatar las disposiciones de los
funcionarios Nacionales o Seccionales en esos
actos.

f) Por concurrir y permanecer en los Congresos o

las Asambleas en estado de ebriedad.

80
 g) Por reincidir en la misma falta que haya sido
causa de amonestaciones o apercibimiento
escrito.
h) Por no cumplir con las comisiones sindicales que
se le asignen, salvo causa justificada.

FRACCIÓN II. CON DOS DÍAS DE SUSPENSIÓN:

a) Por reincidir en las causas especificadas en la

Fracción I de este Artículo.
b) Por ejercer presión en cualquier forma, que
desvirtúe la libre emisión de voto, para las
elecciones de funcionarios sindicales.

FRACCIÓN III. CON OCHO DÍAS DE SUSPENSIÓN:

a) Por no concurrir a la manifestación que se

efectúe el 1º de mayo, salvo causa justificada.

FRACCIÓN IV. CON CINCO DÍAS DE SUSPENSIÓN:

a) Por no cumplir con la guardia o comisión que le

sea asignada por el Comité General o Seccional
de Huelga, salvo causas de fuerza mayor
plenamente comprobadas.
b) Por no respetar las disposiciones del Comité
Ejecutivo Nacional, que tienden a conservar
dentro del seno del Sindicato, los derechos
escalafonarios de los trabajadores.

FRACCIÓN V. CON OCHO DÍAS DE SUSPENSIÓN:

a) Derogado.

b) Por celebrar arreglos con la Institución o con

otro patrón al que se presten los servicios, con
violación a los Estatutos, Contrato Colectivo de
Trabajo, Convenios o Reglamentos de Trabajo.

ARTÍCULO 106º.- La reincidencia manifiesta y

consignación en cualquiera de las causas especificadas
anteriormente, será motivo de mayor sanción, no
pudiéndose suspender por más de ocho días, de acuerdo
al Artículo 423 Fracción X de la Ley Federal del Trabajo.

ARTÍCULO 107º.- La Comisión de Honor y Justicia tendrá

facultades para aplicar sanciones, de acuerdo con la
gravedad de la falta en que incurrieran los miembros del
Sindicato hasta por ocho días de suspensión en el trabajo.
81
En todas aquellas faltas que, a juicio de la citada Comisión
de Honor y Justicia y de acuerdo con los Estatutos, ameriten
un mayor castigo, deberá rendir dictamen con el mayor
acopio de datos a la Asamblea Seccional, proponiendo la
sanción que será en definitiva resuelta por más del 51 % del
total de los miembros de la Sección correspondiente.

ARTÍCULO 108º.- Será aplicada una disciplina que variará

según la gravedad de la falta; desde una amonestación,
hasta la cláusula de exclusión, de acuerdo con los términos
establecidos en estos Estatutos, para aquellos agremiados
que hagan labor de disolución, de desorganización sindical o
que se propaguen ideas contrarias a los principios
sustentados por nuestra agrupación. La separación definitiva
del trabajo, que implique la aplicación de la cláusula de
exclusión que se imponga a los miembros de la agrupación,
sólo será aplicable de acuerdo con lo que establece el
Artículo 371, Fracción VII, Incisos: "a", "b", "c", "d", "f" y "g"
de la Ley Federal del Trabajo.

DESTITUCIÓN DE FUNCIONARIOS

ARTÍCULO 109º.- Son causas de destitución de sus cargos

de los funcionarios del Sindicato, a nivel Nacional o de las
Secciones Sindicales, las siguientes:

a) Por impropia gestión administrativa.

b) Por celebrar pactos o convenios con la Institución

o con otro patrón, contra la voluntad del Sindicato.

c) Por aprovechar la representación del Sindicato

para asuntos que redunden en beneficio personal.

d) Por ejercer sus funciones sindicales en estado de

ebriedad.

e) Por distraer de su objetivo el dinero o valores del

Sindicato, para usos personales.

ARTÍCULO 110º.- Son causas de sanción, de acuerdo con el

dictamen de la Comisión de Honor y Justicia:

a) Las amenazas y actos de violencia ejecutados de un

agremiado a otro agremiado.
b) La calumnia a un agremiado, imputándole faltas en su
conducta sindical o actos llevados a cabo en el
desempeño de su cargo.
c) Mentir en sus declaraciones, ocultando o falseando los
hechos que le consten.
d) Encubrir o solapar las faltas de otro u otros
agremiados, ejecutando actos que eviten o tiendan a
evitar, que sean del conocimiento de los funcionarios
sindicales.

82
 e) Extralimitarse en sus funciones como jefe en el centro
de trabajo o como funcionario sindical.

f) Los ataques al decoro o prestigio del Sindicato.

g) Publicar los acuerdos o asuntos sindicales, cuando la
publicación se haga ante personas o en circunstancias
tales, que puedan perjudicar a la agrupación.

h) La malversación de fondos útiles del Sindicato.

i) Atentar contra las propiedades y bienes muebles del

Sindicato.

j) El robo, o complicidad con quienes lo cometan, dentro

del Sindicato.

k) Presentarse en estado de ebriedad en el recinto

sindical.

l) Emplear un lenguaje impropio dentro del recinto

sindical.
ll) Por aceptar violaciones al Contrato Colectivo de
Trabajo, Convenios o Reglamentos de Trabajo, sin dar
aviso de ellas a la representación sindical.
m) Por prestar dinero con réditos, que afecten a la
economía del trabajador.
n) Por hacer o repartir propaganda que atente a la
unidad y fraternidad, desprestigiando y desorientando
a la Organización Sindical.
ARTÍCULO 111º.- El agremiado quedará exento de toda
disciplina, cuando su falta hubiere sido debida a causa de
fuerza mayor, plenamente Justificada a juicio de la Comisión
de Honor y Justicia o de la Asamblea Seccional o, en su
caso, del Congreso Nacional.

CAP. XXII, DE LAS CUOTAS Y ADMINISTRACIÓN

DE FONDOS

ARTÍCULO 112º.- Los miembros activos permanentes y los

eventuales, tienen la obligación de aceptar los descuentos
correspondientes a las cuotas sindicales que se mencionan
en los Artículos siguientes de este Capítulo.

ARTÍCULO 112º bis.- Las Secciones Sindicales están

facultadas para acordar en sus respectivas Asambleas,
aportaciones especiales destinadas a la realización de obras
sociales o gastos para adquisición de bienes muebles o
inmuebles o remodelación de estos, que incrementen el
patrimonio sindical, y al efecto podrán solicitar del Comité
Ejecutivo Nacional que opere los descuentos
correspondientes del salario de los integrantes de la Sección
del caso, debiendo acompañar a la solicitud, copia del acta
de la Asamblea en que se hubiera adoptado el acuerdo,
debidamente autorizada por el Secretario General, el de
83
Organización y Actas y el Presidente de debates.

ARTÍCULO 113º.- Las cuotas sindicales serán las

siguientes:
a) La ordinaria, equivalente al 2.5% del salario, que
deberá descontarse de acuerdo con el sistema de
pago a que están sujetos los miembros activos
permanentes y los eventuales.
b) Sobre este Inciso, el Congreso acordó que se le
otorgue la facultad al Comité Ejecutivo Nacional,
de aprobar el presupuesto que más convenga a
los intereses de los miembros de esta
Organización Sindical, y que tratará con la
Compañía de Seguros contratada, sobre los
distintos planes de seguro colectivo, poniendo en
conocimiento al personal sindicalizado.

APARTADO I. Derogado.
c) Las extraordinarias que sean acordadas en
Congresos, por las cantidades y para los fines que
en ellos se acuerden.
d) (se deroga)
e) Por acuerdo del XXVII Congreso Nacional
Ordinario, en concepto de fallecimiento de algún
familiar, entendiéndose como familiares a los
padres, cónyuge e hijos, cualquiera que sea su
edad; se entregará la cantidad de $ 15,000.00
(QUINCE MIL PESOS, M.N.) a cada trabajador,
misma que será descontada en partes iguales
entre todos los agremiados, prescribiendo a los
seis meses de la fecha de fallecimiento. Pago que
deberá efectuarse de inmediato.

f) Por acuerdo del XXVII Congreso Nacional

Ordinario, en concepto de ayuda por jubilación
o defunción de trabajadores en activo, se
entregará la cantidad de $20,000.00 (VEINTE
MIL PESOS, 00/100 M. N.) al trabajador cuando
se jubile o a los beneficiarios designados en la
carta testamentaria sindical, según corresponda,
la cual será aportada por los trabajadores en
activo.

g) Es obligación de la Comisión del Seguro

Mutualista conjuntamente con el Secretario de
Organización, llevar control y registro minucioso
de los documentos del Seguro de Grupo,
turnando los endosos correspondientes a la
Aseguradora, informando a ésta de las
defunciones que se sucedan para agilizar los
trámites necesarios y que los beneficiarios
puedan cobrar dicho seguro.

h) Se busque por medio de una Institución de

84
 Crédito, la que dé mayor Interés a las
aportaciones de los compañeros, siempre que
no exista riesgo.

i) Que informe cada seis meses los seguros

pagados a deudos, los intereses obtenidos de la
Institución en que estén depositados.

j) Derogado

k) Los miembros activos permanentes que se

encuentren disfrutando de permiso de acuerdo
con lo estipulado en el Contrato Colectivo de
Trabajo, tienen obligación de pagar
íntegramente sus cuotas ordinarias y conservar
el derecho al Seguro Mutualista por defunción,
siempre y cuando paguen su cuota anual por
adelantado.

l) Los miembros activos permanentes que sean

suspendidos en su trabajo por un tiempo mayor
de ocho días por parte de la Institución, por
Infracciones cometidas en violación del Contrato
Colectivo de Trabajo, y que no cubran sus
cuotas ordinarias correspondientes a los días
que dure dicha suspensión, están obligados a
cubrirlas cuando regresen a su trabajo.
APARTADO II. El pago de la cuota del Seguro de grupo
por defunción, se hará anualmente en el mes de
diciembre y por adelantado.

APARTADO III. (se deroga)

APARTADO IV. Por acuerdo del XIX CONGRESO

NACIONAL ORDINARIO, se integró la COMISIÓN DEL
SEGURO MUTUALISTA, misma que se formará por un
Presidente que será el Secretario General del Comité
Ejecutivo Nacional, un Secretario y un Vocal que se
elegirán en el Congreso correspondiente, Esta Comisión
supervisará el funcionamiento del Seguro Mutualista, para
que se busquen los mecanismos que mejor beneficien a la
mayoría de los que integramos esta Mutualidad.

ARTÍCULO 114º.- Los miembros activos permanentes

que se encuentren disfrutando de permiso, según lo
estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo, deberán
cubrir sus cuotas sindicales, en los términos establecidos
en estos Estatutos.

ARTÍCULO 115º.- Los miembros Eventuales, tendrán la

obligación de pagar sus cuotas sindicales ordinarias o
extraordinarias, siempre y cuando perciban salario de la
Institución, o en otra Empresa de Préstamo Prendario a
excepción de las cuotas de la mutualidad sindical que
serán obligatorias.

ARTÍCULO 116°.- la cuota ordinaria sindical señalada en

los Artículos anteriores, se aplicará en la forma siguiente:
85
el Comité Ejecutivo Nacional recabará el 100% de las
cuotas sindicales. De la cantidad aportada por cada una
de las Secciones ubicadas en el interior del país, excepto
la cantidad aportada por la Sección Matriz, se regresará a
cada una de las Secciones del interior del país el 50% de
la cantidad que hubiere aportado, para gastos
administrativos de la propia Sección.

El remanente de las cuotas recabadas por el Comité

Ejecutivo Nacional que resultare después de haber
regresado las cantidades correspondientes a cada una de
las secciones del interior del país, se aplicará a los gastos
de administración y lo restante será invertido en el fondo
sindical de reserva destinado a inversiones sociales de la
Organización y gastos imprevistos, cuidando que siempre
exista un remanente para este último concepto.

ARTÍCULO 117º.- Los gastos administrativos serán

motivo de estudio por parte del Comité Ejecutivo
Nacional. Quien deberá formular los presupuestos
semestrales respectivos y someterlos para su aprobación
al Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización. Todas las
erogaciones no previstas en los presupuestos, deberán
someterse también para su aprobación al Comité Nacional
de Vigilancia y Fiscalización.
ARTÍCULO 118º.- El fondo de resistencia se constituye
por las cantidades destinadas de los fondos del Sindicato,
con tal fin. No está incluido en los gastos administrativos
presupuestados y se destinará a sufragar los gastos
inherentes a los movimientos de huelga u otros conflictos
de importancia similar que puedan afectar a la vida
sindical. Solamente con la aprobación del Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización, podrán disponerse
de las cantidades correspondientes al fondo de
resistencia.

ARTÍCULO 119º.- Todos los ingresos deberán

concentrarse en la Secretaría de Finanzas del Sindicato,
la que a su vez enviará a las Secciones las cantidades
que estatutariamente les corresponde, considerando la
cantidad de $400.00 (CUATROCIENTOS PESOS 00/100
M.N.) mensuales para las Secciones que tengan casa
sindical.

ARTÍCULO 120º.- derogado

ARTÍCULO 121º.- Las economías que el Sindicato tenga

en sus gastos generales, pasarán a formar parte del fondo
de reserva.

CAP. XXIII, DE LAS HUELGAS

ARTÍCULO 122º.- El Sindicato Nacional de Empleados y

Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de
Empresas de Préstamo Prendario, declara como supremo

86
recurso de defensa, el derecho que le otorga el Artículo
123 apartado A, de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos reglamentado en el Título VIII
(OCTAVO) de la Ley Federal del Trabajo.

ARTÍCULO 123º.- Para efectos internos, las huelgas se

clasifican en la siguiente forma:

a) De Interés Inmediato.

b) Por solidaridad.
ARTÍCULO 124º.- Las huelgas de interés inmediato, son las
que tienen por objeto:

a) Conseguir el equilibrio entre los factores de la

producción, armonizando y ajustando los derechos
de los trabajadores con los del capital.

b) Exigir en su caso, la revisión del Contrato Colectivo

de Trabajo, en los términos que establece la Ley
Federal del Trabajo.
c) Obtener de la Institución, o del patrón que
corresponda, el cumplimiento del Contrato
Colectivo de Trabajo y los Convenios existentes.
d) Exigir a las Empresas de Préstamo Prendario en
que existan trabajadores a su servicio, miembros
del Sindicato, la celebración del correspondiente
Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato.

ARTÍCULO 125º.- Las huelgas por solidaridad, son las que

tienen por objeto apoyar una huelga que persiga cualquiera
de las finalidades establecidas en la Ley.

ARTÍCULO 126º.- El Comité Ejecutivo Nacional decretará un

emplazamiento de Huelga, previo acuerdo de Los
trabajadores en sus respectivas Asambleas Seccionales,
adoptado mediante el voto del 51 % o más, de los
trabajadores a los que corresponda aprobar el movimiento
de Huelga en cuestión, apegándose al Artículo 450 y todos
aquéllos relativos que establece la Ley Federal del Trabajo.

En los casos de recuento en procedimientos de Huelga

decretados por la autoridad jurisdiccional competente,
deberán participar exclusivamente los miembros del
Sindicato que presten servicios en la empresa en que el
movimiento hubiere estallado, en razón de que son los que
tienen interés jurídico en tal Huelga y legitimidad para votar
en tal recuento.

ARTÍCULO 127º.- Cuando se vote por el ejercicio del derecho

de Huelga, se constituirá un Comité General de Huelga,
integrado por un Presidente que será el Secretario General
del Comité Ejecutivo Nacional, un Secretario que será el
Secretario de Organización del Comité Ejecutivo Nacional y
tres Vocales, que serán designados en Asamblea

87
Extraordinaria de las Secciones que corresponda. El Comité
de Huelga nombrará los auxiliares que sean necesarios para
la mejor organización del movimiento huelguístico.

ARTÍCULO 128º.- En las Secciones Estatales, Regionales y

Estatales de Empresa, se integrarán Comités Seccionales de
Huelga, los que estarán constituidos por un Presidente, que
será el Secretario General de la Sección, un Secretario y
dos Vocales que serán electos en Asamblea Seccional.

ARTÍCULO 129º.- Los Comités General y Seccionales de

Huelga, tendrán las siguientes obligaciones y
atribuciones:

a) Mantener durante el período de Huelga la más

estricta disciplina entre todos los agremiados,
debiendo quedar éstos a disposición de los
funcionarios de dichos Comités, para llevar a cabo
todas las comisiones que le sean asignadas y que se
relacionen con la Huelga.
b) Los funcionarios Nacionales y Seccionales, así como
todos los miembros activos del Sindicato que estén
disfrutando de cualquier permiso o vacaciones,
deberán de ser llamados por el Comité General o
Seccional de Huelga respectiva, debiendo los
afectados desde luego, acudir y ponerse a
disposición de los Comités de Huelga, a comprobar
debidamente su imposibilidad para cumplir con ese
requisito.
c) Reportará por escrito o por medio de acta, todo
aquello que considere irregular de parte de los
agremiados y al término del movimiento de Huelga,
consignará ante la Comisión de Honor y Justicia a
los miembros activos que no hayan secundado el
movimiento votado por la mayoría del Sindicato a
que se refiere el artículo 126º del presente Estatuto,
en los términos previstos en estos Estatutos para la
instrucción del proceso respectivo, de acuerdo a lo
marcado en la Ley Federal de Trabajo.
d) Declarar abierta y presidir la Asamblea Seccional
permanente, a fin de estar en posibilidad de tomar
acuerdos con carácter urgente, en el momento
necesario.
e) Estudiar y resolver junto con el Comité Ejecutivo
Nacional y el Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, todos aquellos problemas de carácter
económico originados por el movimiento de huelga,
velando porque el fondo de resistencia para los
gastos de Huelga, sea ordenadamente
administrado.
f) Acatar los acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional,
relacionados con la terminación o solución del
movimiento de Huelga y de los problemas por ella
originados, siempre y cuando concuerden con las
88
 facultades otorgadas por la Organización al propio
Comité Ejecutivo Nacional.
g) Guardar absoluta reserva cuando se requiera, en
todos los asuntos tramitados durante el movimiento
de Huelga.
h) Mantener entre todos los agremiados la cohesión
sindical y el espíritu de lucha necesarios, pugnando
por difundir lo más ampliamente posible, las
finalidades que se persiguen y orientando
debidamente a todos los miembros del Sindicato.
i) Vigilar estrictamente que ningún agremiado regrese
al trabajo, sino hasta en tanto el Comité Ejecutivo
Nacional haya hecho la declaratoria de terminación
del estado de Huelga. La violación a esta disposición
por parte de los agremiados, será castigada con la
expulsión del Sindicato. En la declaratoria del
Comité Ejecutivo Nacional, se indicará forma y fecha
en que los agremiados deberán presentarse a sus
labores.
j) Rendir lo más ampliamente posible a la terminación
de la Huelga, un informe de los gastos originados
por esta causa.
ARTÍCULO 130º.- No se dará por terminada ninguna
Huelga, antes de que se acepte por la Institución o por la
Empresa de Préstamo Prendario involucrada, el regreso
de todo el personal que tomo participación en ella.

CAP. XXIV, EXCUSAS Y PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS

SINDICALES

ARTÍCULO 131º.- Los Comisionados sindicales podrán en

determinados casos, excusarse del ejercicio
temporal de su puesto, por las siguientes causas:

a) Incompatibilidad temporal con otras comisiones

sindicales.

b) Vacaciones o permisos solicitados por causa de

fuerza mayor.

ARTÍCULO 132º.- Los cargos de funcionarios sindicales,

serán renunciables por las siguientes causas:

a) Por enfermedad prolongada.

b) Por incompetencia manifiesta en el desempeño de su

puesto sindical.

c) Incompatibilidad con otras comisiones sindicales de

mayor importancia.

ARTÍCULO 133º.- Todos los casos de excusas, licencias o

renuncias que sean presentadas por los funcionarios
sindicales, de acuerdo con los términos establecidos en los
89
Artículos anteriores, deberán ser solicitados a la Comisión
de Honor y Justicia, para que ésta sea la que investigue la
plena justificación requerida, y rinda dictamen sobre la
procedencia de la solicitud, ya sea a la Asamblea o al
Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, para su resolución
definitiva.

ARTÍCULO 134º.- En caso de ausencia del Presidente del

Comité Nacional de Vigilancia y Fiscalización, el Secretario
del citado Comité asumirá las funciones del Presidente.

CAP. XXV, DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 135º.- En caso de disolución del Sindicato, el

patrimonio del mismo se liquidará en la forma que acuerde
el Congreso que para el efecto se celebre, y si por alguna
circunstancia no es posible tomar el acuerdo que se ha
mencionado, se procederá conforme a lo establecido en el
Artículo 380 de la Ley Federal de Trabajo.

ARTÍCULO 136º.- El Sindicato no desarrollará actividades

de carácter social con interés de lucro.

ARTÍCULO 137º.- Queda prohibido dentro del Sindicato,

hacer explicaciones o discutirse en las Asambleas, asuntos
de carácter religioso.

ARTÍCULO 138º.- Para la mejor organización y gobierno del

Sindicato, deberán formularse reglamentos interiores de
asambleas, así como de los procedimientos, trámites y
obligaciones del Comité Ejecutivo Nacional, de los Comités
Ejecutivos de las Secciones del Sindicato, del Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización y demás que se
consideren necesarios. Las disposiciones de los reglamentos
se basarán en los respectivos ordenamientos de estos
Estatutos, no podrán contradecir ninguna de las
estipulaciones de los mismos y deberán constar por escrito;
su formulación y las reformas deberán ser aprobadas por
las Asambleas Seccionales correspondientes.

ARTÍCULO 139º.- Todos los agremiados y funcionarios de

las Secciones del Sindicato, se atendrán a las facultades y
obligaciones que en estos Estatutos se especifican. Todos los
casos no previstos se turnarán al Comité Ejecutivo Nacional
para que sean resueltos.

ARTÍCULO 140º.- Todos los clubes deportivos o de

cualquier índole que se formen bajo los auspicios del
Sindicato, deberán observar en todos sus actos un
comportamiento que dé prestigio y buen nombre a la
agrupación, sujetándose en todo a los lineamientos,
finalidades y obligaciones por las que propugna el Sindicato,
contenidos en estos Estatutos.

90
ARTÍCULO 141º.- Será motivo de reconocimiento Sindical
lo siguiente:

a) Distinguirse dando fiel y exacto cumplimiento a los

Estatutos, Pactos, Convenios y Reglamentos del
Sindicato, en las partes que al agremiado
competan.

b) Distinguirse en el fiel y exacto cumplimiento de

los acuerdos y disposiciones legales y válidas de
las Asambleas.

c) Mostrar con hechos la identificación plena con los

Objetivos que el Sindicato persigue, para lograr la
"UNIÓN y DISCIPLINA".

ARTÍCULO 142º.- El Comité Ejecutivo Nacional en

funciones, como estímulo a la buena labor Sindical,
otorgará lo siguiente:

a) Escrito testimonial de la buena labor Sindical, que se

entregará y dará a conocer en Asamblea.

b) Mención especial en el Órgano de Información

Oficial de la agrupación.

c) Libros, suscripciones a revistas culturales u objetos

artísticos.

d) Medalla.

e) Diploma.

ARTÍCULO 143º.- Sin la previa autorización del Comité

Ejecutivo Nacional del Sindicato, los documentos oficiales
de la Organización, no podrán salir del recinto sindical.

ARTÍCULO 144º.- Los presentes Estatutos regirán desde

la fecha de su aprobación y sólo podrán ser reformados
por proyecto presentado a los Congresos Nacionales, en
la forma ya prevista.

ARTÍCULO 145º.- Estos Estatutos fueron aprobados por

acuerdo del XXVII Congreso Nacional Ordinario
celebrado los días 13, 14 y 15 de julio de 2010, para su
estricto y fiel cumplimiento.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS:

PRIMERO.- El XXVII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO

del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del
Nacional Monte de Piedad, faculta expresamente al
Comité Ejecutivo Nacional, por conducto de su Secretario

91
General para que perfeccione la redacción y subsane las
posibles inconsistencias del texto de las reformas al
Estatuto acordadas por el propio Congreso, siempre y
cuando se respete el sentido y fondo de las mismas,
autorizándolo también para que introduzca las
modificaciones que pudiera exigir la autoridad
registradora. Igualmente le faculta para gestionar la
toma de nota del Estatuto reformado ante la Dirección
General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.

SEGUNDO.- En virtud de la naturaleza y alcances de las

reformas al presente Estatuto, aprobadas por el XXVII
CONGRESO NACIONAL ORDINARIO del ahora “Sindicato
Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte
de Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario” y a
efecto de substanciar adecuadamente la reestructuración
interna de la Organización, tanto en lo que se refiere a la
nueva Estructura Seccional cuanto a la remodelación de las
normas en materia electoral, la soberanía de dicho Congreso
determinó, para favorecer dicho proceso de restructuración,
en prorrogar el mandato del actual Comité Ejecutivo
Nacional, de prorrogar también el mandato del actual Comité
Nacional de Vigilancia y Fiscalización, así como de prorrogar
el mandato de los Comités Ejecutivos Seccionales de las
Secciones foráneas existentes y de las Comisiones: Mixta
Administrativa, de Honor y Justicia, de Eficiencia, de
Escalafón, Femenil, Administrativa del Centro Deportivo y
Social Monte de Piedad A.C., Biblioteca, Prensa, Seguro
Mutualista y Comisión Mixta de Valuadores, hasta el día
catorce de mayo de dos mil trece, en la inteligencia de que
el Proceso Electoral correspondiente a la Elección del Comité
Ejecutivo Nacional y del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización, que iniciarán su mandato cuatrienal,
precisamente el día 15 de mayo de dos mil trece, y las
Elecciones de los Comités Ejecutivos Seccionales y de las
Comisiones relacionadas en este artículo transitorio, se
deberán substanciar conforme a la nuevas reglas del
Estatuto que iniciaron su vigencia a partir de los acuerdos
del Congreso Nacional Ordinario que se menciona, ello en
ejercicio del Derecho de Autodeterminación Sindical
establecido en el Artículo 359 y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo.

TERCERO.- Como consecuencia de las reformas adoptadas

por el XXVII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO del ahora
“Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del
Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo
Prendario” al cuerpo del presente Estatuto así como de lo
previsto en el TRANSITORIO SEGUNDO que antecede, se
dispone que el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato,
deberá convocar la realización de un Congreso Nacional
Extraordinario Especial, que se celebrará por única vez y
cuya sede, oportunidad, integración y objeto, serán los
siguientes:

92
 a) Se celebrará en el lugar que el Comité Ejecutivo
Nacional acuerde, durante la segunda quincena
del mes de julio de dos mil doce;

b) De conformidad con lo establecido en los

artículos 23°, 27 Ter, 82° y demás aplicables de
este Estatuto, este Congreso Nacional
Extraordinario Especial, se integrará con los
Secretarios Generales de todas y cada una de las
Secciones integrantes del Sindicato, incluido el
Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional
en su calidad de Secretario General de la Sección
Matriz Metropolitana, así como por los delegados
electos conforme lo establece el artículo 14° del
presente estatuto.

c) Este Congreso Nacional Extraordinario

Especial, tendrá por objeto exclusivo elegir, de
conformidad con las normas contenidas en el
presente cuerpo estatutario a la Comisión
Nacional Electoral que conforme al propio
Estatuto, corresponderá convocar y
substanciar el Proceso Electoral Estatutario
para la Elección del Comité Ejecutivo Nacional,
del Comité Nacional de Vigilancia y
Fiscalización así como de las demás
Comisiones Estatutarias, órganos internos del
Sindicato todos ellos, que deberán iniciar su
mandato a partir del día quince de mayo de
dos mil trece. Deberá nombrar también a la
Comisión de Casilla y Escrutinio
estatutariamente establecida.

CUARTO.- El proceso de reestructuración de las Secciones

integrantes del Sindicato a que se refiere el artículo 11º, del
presente Estatuto, deberá iniciarse a partir del mes de
febrero de dos mil once.

QUINTO.- Los Comités Ejecutivos de las Secciones Foráneas

que decidan mantener ese tipo en los términos del artículo
11º, inciso c), de este Estatuto, mantendrán la composición y
facultades que estableció el Estatuto que se Reformó por el
XXVII (VIGÉSIMO SÉPTIMO) CONGRESO NACIONAL
ORDINARIO del Sindicato Nacional de Empleados y
Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, hasta la
Elección de los Nuevos Comités Ejecutivos Seccionales
que iniciarán su mandato el quince de mayo de dos mil
trece.

SEXTO.- El Comité Ejecutivo Nacional, se avocará ante el

INFONAVIT para que se les consiga casas a los
trabajadores, así como también se le tramite el pago de las
93
aportaciones hechas, en caso de que no haga uso de ese
organismo durante el período que marca la Ley del
INFONAVIT.
SÉPTIMO.- Por acuerdo del XXIII CONGRESO NACIONAL
ORDINARIO, se aprobó que a partir del mes de Julio de
2002, se entregará al Secretario del Exterior del Comité
Ejecutivo Nacional, la cantidad de $ 5,000.00 (CINCO MIL
PESOS 00/100 M.N.) por concepto de GASTOS DE
PRESENTACIÓN. Así también, a los Secretarios Generales
de las Secciones Foráneas, por este mismo concepto se les
otorgará mensualmente las siguientes cantidades:

1. Sección No. 01 $150.00

2. Sección No. 10 $120.00

3. Demás Secciones $100.00

OCTAVO.- Por acuerdo del XXI CONGRESO NACIONAL

ORDINARIO, los Congresistas deberán presentarse una
hora y media antes de la inauguración del Congreso, para
acreditarse y que la COMISIÓN DE EFICIENCIA, se
encargará de revisar la documentación de los mismos.
Comité Ejecutivo Nacional:

Lic. Mauro Arturo Zayún González

Secretario General

Carlos de Anda Orozco

Secretario de Trabajo y Conflictos

María Sánchez Castro

Secretaria de Escalafón

Guadalupe Gutiérrez Casarrubias

Secretaria de Finanzas

Salvador Hernández Pérez

Secretario de Organización

Juan Manuel Barrios Contreras

Secretario de Acción Social y Propaganda

94
Miguel Ángel Ortiz Hernández
Secretario del Exterior

Eduardo Bautista Herrera

Secretario de Capacitación Laboral y Administrativa

95