¿Cuáles son los efectos de las medidas que ha adoptado el gobierno para afrontar el COVID 19

en la relación laboral?

Bien es cierto esta crisis lo hemos vivido en carne propia .La pandemia por el COVID -19, no solo ha
ocasionado estragos y consecuencias negativas en el sector salud, sino también lo hemos podido
percibir en el plano laboral, en la que muchas familias se vieron afectadas por el cierre de toda
clase de negocios, donde grandes empresas se vieron en la obligación de despedir a sus
colaboradores, jóvenes en la mayoría con escasos niveles de educación fueron despedidos de su
trabajo.

Estos efectos son los siguientes:

-Retiro de fondos AFP

-Retiro de 2400 soles de C.T.S

-Suspensión de aportes a la AFP

-Condonación de intereses en cuanto al pagos de impuestos

-Otorgamiento de bonos a las poblaciones más vulnerables y trabajadores independiente.

El empleador podrá optar por la suspensión perfecta de labores, sustentando la decisión

mediante una comunicación con carácter de declaración jurada enviada vía remota a la
Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), debiendo además consignarse un correo
electrónico de contacto. (Franco, 2020)

Los empleadores que se vean imposibilitados de otorgar licencias con goce compensables,
podrán adoptar las medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo
laboral y la percepción de remuneraciones, privilegiando el acuerdo con los trabajadores.

En caso el trabajo remoto o la aplicación de la licencia con goce de haber no sea aplicable por la
naturaleza de sus actividades, o por el grado de afectación económica, el empleador podrá
adoptar las medidas que resulten necesarias para preservar la relación laboral, privilegiando el
acuerdo entre las partes.

¿Cuál es el impacto que tienen en la sociedad las medidas adoptadas por el gobierno para
afrontar el COVID 19?

El estado de emergencia por la pandemia no solo ha generado gran malestar social sino temor por
el tema económico, pues es el sector que se ha visto más golpeado por la medida de aislamiento
obligatorio.

Que las medidas adoptadas por el gobierno para frenar la propagación del COVID-19 ha generado
que gran parte de los bienes y servicios no estén circulando; no obstante que el gobierno haya
dado una serie de medidas económicas es lo que ha permitido afrontar la crisis , una de ellas es la
autorización de retiro de los aportes de la AFP para determinados casos y los bonos para
poblaciones vulnerables y trabajadores independientes

La economía nacional, al igual que prácticamente todas las del mundo, tendría este año un
importante decrecimiento. Nuestros especialistas del Departamento de Economía José
Rodríguez y Janneth Leyva analizan algunas de las medidas tomadas por el Gobierno para que
la población afronte esta crisis -como la disposición de los fondos de las AFP y el bono otorgado
a los sectores más vulnerables- y avizoran cuál puede ser nuestro futuro económico. (Meza,
2020)

Cree ud que es una buena medida la liberación de S/2 400 Soles de la CTS , cuando la naturaleza
de la CTS es servir como alivio para cuando no se cuenta con un trabajo, y por ende no se tiene
un ingreso fijo.

Si bien es cierto que el retiro de los 2400 soles nos brinda liquidez, y nos permitirá cubrir mejor
nuestros gastos, sobre todo en los casos donde venía recibiendo un sueldo fijo más un sueldo
variable y ahora por la cuarentena solo pagan el fijo, porque la empresa permanece cerrada y no
hay ventas. Sin embargo, considero q esta medida es de corto plazo, por lo q lo más recomendable
para retirar la CTS, es hacer el retiro solo en los casos en los que los ingresos hayan disminuido,
como los que tienen sueldos variables. ‘De lo contrario, lo mejor sería dejar el dinero en la cuenta
CTS, ya que paga las mejores tasas de interés del mercado (hasta 7,5% anual), además de tener en
cuenta que la finalidad de ese dinero es servirme de respaldo económico ante el desempleo.

es relativamente pequeño y puede inyectar dinero a la economía de los hogares del sector
formal, que son los que corren el riesgo de que, si pierden el empleo, pueden caer en la
informalidad”. No obstante, es importante recordar que, de ser aprobada, esta medida
beneficiaría a un pequeño porcentaje de la población. De acuerdo a cifras estimadas por el
Instituto Peruano de Economía (IPE) a partir de la planilla electrónica del Ministerio de
Trabajo al 2019, solo 3,2 millones de los más de 17 millones de trabajadores que conforman
la fuerza laboral tienen el beneficio de recibir una CTS, es decir, el 19% de esta población en
su totalidad. (Comercio, 2020)
Referencias
Comercio, E. (26 de Marzo de 2020). IPE. Obtenido de https://www.ipe.org.pe/portal/permitiran-
el-retiro-de-2-400-soles-de-la-cts/

Franco, M. (14 de Abril de 2020). Garrigues.com. Obtenido de

https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/covid-19-peru-adopta-medidas-adicionales-
para-reducir-el-impacto-economico-de-las-empresas-y

Meza, O. G. (20 de Abril de 2020). Puntoedu.pe. Obtenido de

https://puntoedu.pucp.edu.pe/coronavirus/cual-sera-el-impacto-economico-de-la-covid-
19-en-nuestro-pais/