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Área de Planificación Y Evaluación en El Trabajo Social
Área de Planificación Y Evaluación en El Trabajo Social
SEDE CHIQUIMULA
TRABAJO SOCIAL
CURSO PROBLEMAS SOCIOECONÓMICOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
LICDA. YESENIA ELIZABETH DIAZ RAMOS
ÍNDICE
Resumen i
Introducción ii
Área De Planificación Y Evaluación En El Trabajo Social 1
Enfoques de la planificación: énfasis en la planificación estratégica desde el trabajo social 2
Fases metodológicas de la planificación y proceso: enfoque de la planificación estratégica 3
Elementos conceptuales 4
Relación evaluación - objeto a evaluar 4
Resumen
con los planes, programas y proyectos y son aplicados en los diversos espacios de la Acción
Social y en las organizaciones públicas y privadas. En estos ámbitos donde está presente el
sociedad de la globalización económica del tercer milenio, conlleva una práctica que se está
intensificando desde el enfoque estratégico, que incluye los procesos de mejora continua.
ii
Introducción
acción transformadora de los problemas sociales, por ende en la la planificación tiene por
finalidad generar cambios en los escenarios internos y externos, organizar las acciones y
maximizar los recursos orientados a lograr el futuro que deseamos, con más desarrollo humano,
y diseñan las acciones que deben realizarse para el logro de determinados propósitos,
procurando una utilización racional de los recursos disponibles- está directamente vinculada con
el desarrollo de un país a través de las diversas estrategias impulsadas por cada Estado, lo cual
Por esta razón, la Planificación se constituye como una herramienta de trabajo orientada a
afectan a la población, pero con una relativa ventaja de encauzarlos en una determinada
dirección. En relación a este último punto se debe considerar la activa participación de diversos
profesionales con conocimientos técnicos y por sobretodo capacitados para visualizar, criticar y
encontrar soluciones factibles a los problemas sociales de contingencia que afectan a la sociedad
chilena.
acerca del usuario, su situación, el contexto global, las instituciones y los organismos sociales
(incluyendo el organismo empleador del Trabajador Social). Este concepto señala los aspectos
calidad y cantidad, sobre la realidad social a intervenir. Planificar es un proceso que introduce
desarrollo de las funciones del Trabajador Social a niveles macro y micro al interior de una
organización.
sobre modelos de planificación. Supone una articulación entre objetivos, recursos y presupuestos
y también entre estrategias y programas. Propone diferenciar dos tipos de aspectos en que se ha
conocimiento, información y uso de técnicas de planificación. Siempre postuló que hay que tener
cambiante y no estático, aludiendo a Taylor cuando diseñaba sus direcciones en forma tan
metódica y exacta.
Por ende, nuestro rol profesional dentro de la sociedad es amplio y complejo, puesto que incluye
verificándose que el enfoque estratégico se está extendiendo en los últimos años a los diversos
ámbitos de bienestar social como Salud, Educación, Empleo, Vivienda y Servicios Sociales.
Las fases metodológicas de la planificación estratégica las hemos llevado a cabo mediante
procesos abiertos, interactivos y dinámicos, a través de las cuales se establecen los distintos
cuya finalidad es la transformación de las entradas en productos, con la finalidad de añadir valor,
con respecto a la situación de partida (Garau, 2005). Reiterar que en la planificación estratégica,
las fases y procesos son abiertos, estando sistemáticamente sujetas a revisión, pudiendo ser
modificadas en función de cómo varía la realidad social en la que se realiza el Plan. Una visión
La evaluación como fuente de retroalimentación no sólo es una etapa del proceso metodológico,
La evaluación en Trabajo Social adquiere características específicas que tienen como base la
concepción general de esta disciplina: Su objeto de acción, los principios o valores guías en que
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se sustenta, las características de los procesos que desarrolla y los objetivos de la acción
profesional.
Elementos conceptuales
Considerando que toda intervención, en el contexto del Trabajo Social se realiza en función de su
carácter de disciplina tecnológica y que la evaluación se concibe como una dimensión dentro de
orientación necesaria.
El Trabajo Social tiene su propio marco referencial, el que especifica su intervención y está dado
del objeto de intervención, dando paso así a una evaluación con elementos coyunturales y
Es posible distinguir y establecer algunas exigencias específicas a las que debería responder la
evaluación del Trabajo Social, en su adecuación al objeto de intervención, de tal forma que:
a) La complejidad que plantean los problemas sociales sobre los cuales se interviene.
social.
(evaluación de resultados). El proceso evaluativo constituye una constante en todas las etapas del
Tipos de evaluación
Se destacan como relevantes para el Trabajo Social diferentes tipos de evaluación, que en cierta
Evaluación retrospectiva
Evaluación prospectiva
Evaluación conceptual
Evaluación potencial
Evaluación operativa
iii
Conclusión
La planeación Social es la unidad de aprendizaje que permite perfilar al profesional del Trabajo
sensibilidad hacia las necesidades sociales que plantean los conglomerados sociales para los que
Bibliografías
Henry Mintzberg