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CUADRO COMPARATIVO DE CONVENIO COLECTIVOS DE TRABAJO POSIBLEMENTE APLICABLES A LAS RELACIONES
LABORALES MANTENIDAS ENTRE INDUCOM ARGENTINA S.A Y SUS DEPENDIENTES
MOSAISTAS -CCT 211/93
Partes Intervinientes FOMARA Y CIMARA
Personal Comprendido Obreros de la industria del
mosaico y ramos afines
Régimen de ascensos y Según antigüedad y
reemplazos capacidad
Jornadas 8 hs. diarias – 44 hs.
semanales
Categorías -Categoría1:operario inicial
-Categoría2: operario
ayudante
-Categoria3: operario
practico
-Categoria4: operario oficial
-Categoria5: chofer
Descanso, Licencias, día del Licencias: Por nac. De hijo 2
gremio días corridos
Por matrimonio 10 días
corridos
Por fallecimiento del cónyuge,
persona en aparente
matrimonio, hijos o padres 3
días corridos
Por examen 2 días corridos
UOCRA - CCT 110/75
UOCRA y CIPCP
Obreros e la construcción
afectados a la industria del
premoldeado de cemento
Pórtland
Art. 6
Art 8
-Oficial
-Medio oficial
-Ayudante
Licencias: Por nac. 3 días
corridos
Por matrimonio 12 días
corridos
Por fallecimiento de padre ,
madre, cónyuge, padres
polit., hijos, hermanos 6 días
corridos
Por examen 2 días corridos
UECARA - CCT 151/75
CGECRA,SECyA, CAC, FAEC y CAyC
Empleados administrativos, técnicos,
capataces y maestranza de empresas
constructoras
Libertad para organizar actividades
adecuándolas a sus intereses. Asensos
según antigüedad, aptitud, capacidad,
etc.(arts. 11 y 14)
-Personal administrativo
-Personal técnico
-Capataces
-Personal de maestranza
Licencias:
Por nac. 2 días corridos
Por matrimonio 10 días corridos
Por fallecimiento cónyuge, hermanos ,
abuelos y nietos residentes en el país,
hijo, padres 3 días corridos
Por fallec. Padres polit. 2 días corridos
Por tramites administrativos 2 días
corridos con un max. de 4 días en año
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con un max. de 10 días por con un max. de 10 días por calendario

año calendario año calendario Por mudanzas 2 días corridos, con un
Día del gremio: 03/12 Licenc. No max. de 4 por año calendario
remunerada:15d(art. 10) Licenc. extraord. sin goce de sueldo:1
Día del gremio: 22/04 mes por cada tres años
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MOSAISTAS -CCT 211/93 UOCRA - CCT 110/75 UECARA - CCT 151/75

Higiene y Limpieza a realizar por los obreros Art. 17 y 18

Seguridad de sus puestos de labor: 15 min.
antes de terminar cada jornada.
Limpieza a realizar por la empresa:
quedara al arbitrio del
establecimiento
Indumentaria La proveerá la empresa : cazado y La proporcionará la empresa (2 trajes)
dos equipos de ropa por año serán a cargo del obrero. Para tareas que
lo requieran el establecimiento dará en
préstamo la indumentaria adecuada
Salarios Jornal por 8 horas: (arts. 34,37). Por Jornadas de 8 horas. Valores mensuales:
Categ. 1 $37,85 Categorías: Categoría capataz:
Categ. 2 $39,69 Oficial especializado:$48,32 Cat.1: $1.871
Categ. 3 $45,61 Oficial: $40,96 Cat. 2:$1.703
Categ. 4 $ 47,30 Medio oficial: $38,08 Cat. 3:$1.553
Categ. 5 $48,36 Ayudante: $36,32 Cat. 4:$1.366
Sereno: $802,50(mensual). Cat. 5:$1.294
Titulo sec.:$31
Titulo univ.:$61
Presentismo Hasta 6 inasistencias (art. 26) Asistencia perfecta(art.40 )se incrementa
equivalente a 4 jornales de la en un 20% del salario básico)
categoría 4)
Asignaciones De 1 año a 7 años: 1% Por año de antigüedad: $7
por De 7 años a 14 años: 1,5%
antigüedad De 14 años a 21 años: 2%
Mas de 21 años: 3%
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MOSAISTAS -CCT 211/93 UOCRA - CCT 110/75 UECARA - CCT 151/75

Retenciones Mensualmente la cuota sindical
Individuales (FOMARA)
A partir de la homolog. Del presente
conv. $5 por única vez
Fondos Fondo solidario para subsidio de
sociales vida y sepelio, al 15 de cada mes se
deposita el 1% de la remuneración
mensual para FOMARA
La empresa retendrá el 2,5% de las Contribución a favor del Sindicato
cuotas de los afiliados a la UOCRA Empleados de la Construcción y
El trabajador deberá aportar por única Afines y de la Confederación General
vez 1 día de remuneración a la UOCRA de Empleados de Comercio de la Rep.
Arg.(art. 36)
Los trabajadores deberán aportar:1) a la (arts. 33 y 35) Servicios médicos
UOCRA el 1,8 % de sus remuneraciones asistenciales: 2% mensual
cuando no tengan cargas de familial el
2,05% cuando tengan cargas de familia.
2) Al Instituto de Servicios Sociales para
Trabajadores de la Industria de la
Construcción (Istic) el 0,5%.
Los empleadores deberán abonar como
contribución:1) a la UOCRA el 2,3% de
las remuneraciones. 2) al Istic el 0,5%

Seguros de Los trabajadores deberán aportar $7 por Instituto Asegurador Mercantil

vida mes, con un premio de $10.000 par el
beneficiario