“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

N° P049 -2022
PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
UN (01) PRACTICANTE
I. Generalidades
1.1 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Oficina Regional de Moquegua - División de Supervisión Regional
1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de selección y vinculación
Gerencia de Recursos Humanos.
II. Base Legal
 Decreto Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas
de Servicios en el Sector Público”.
 Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de
Servivios en el Sector Público”.
 Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por
delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la
emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”.
 Demás disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios.
III. Perfil del practicante
REQUISITOS DETALLE
Formación Universitario: Derecho, Gestión Pública, Comunicación o
académica* Administración.
Egresado o Bachiller.
El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los veinticuatro (24) meses
Nivel de estudios*
siguientes a la obtención de la condición de egresado de la formación. Vencido dicho plazo, el convenio y
las prácticas profesionales caducan automáticamente. No haber obtenido el titulo profesional.

 Office (Word, Power Point y Excel a nivel básico).

 Inglés (nivel básico)
Otros estudios o  Conocimiento en la ley General de procedimientos
conocimientos* administrativos.
 Conocimientos sobre redes sociales.
 Conocimientos en temas relacionados a atención al usuario
 Relaciones Interpersonales
Competencias
 Comunicación Eficaz
personales
 Responsabilidad
Otros  Disponibilidad para viajar
*Deberán ser declarados en el Formato de Hoja de Vida.

IV. Actividades a realizar

 Apoyar en el manejo de sistemas informáticos.
 Apoyo en las actividades administrativas de la oficina y mensajería.
 Apoyo en la atención y orientación al usuario.
V. Condiciones esenciales
CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería.
Lugar de prestación
Oficina Regional de Moquegua - División de Supervisión Regional
de servicios
Calle Moquegua N° 645 - Moquegua
Tiempo de convenio Hasta el 31 de diciembre de 2022.
Subvención mensual S/ 1,200 (mil doscientos con 00/100 soles) mensuales.
Modalidad Mixto*
* Modalidad de trabajo que implica la combinación de trabajo presencial y remoto, alternando las modalidades de atención a las
necesidades de la entidad).

VI. Cronograma
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
GRH (Gerencia
1 Registro en el Portal Talento Perú - SERVIR 11 de febrero de 2022 de Recursos
Humanos)
Publicación de la convocatoria en página web: Del 14 al 25 febrero del
2 GRH
www.osinergmin.gob.pe 2022 (10 días hábiles)
INSCRIPCIÓN
Recepción de Formato de Hoja de Vida vía email:
3 PRACTICANTE049_2022@osinergmin.gob.pe 25 de febrero de 2022 GRH
ASUNTO: P049-2022
EVALUACIONES
Hasta el 09 de marzo
4 Evaluación de Formato de Hoja de Vida GRH
de 2022
Publicación de resultados de la selección de
5 10 de marzo de 2022 GRH
Formatos de Hoja de Vida*
11, 14 y/o 15 de marzo Área
6 Evaluación de Conocimientos
de 2022 usuaria/GRH
Publicación de resultados de la Evaluación de 15 de marzo de 2022
7 GRH
Conocimientos*
Recepción de Documento de sustento
16 de marzo de 2022
8 (documento que acredite la condición de GRH
(Hasta las 23:59 horas)
egresado de acuerdo con las bases)
Hasta el 18 de marzo
9 Evaluación de documentación GRH
de 2022
Publicación de resultados de la Evaluación de
10 documentos y cronograma de Entrevista 21 de marzo de 2022 GRH
Personal*
22, 23 y/o 24 de marzo
11 Entrevista Personal Área usuaria
de 2022
12 Publicación de Resultados Finales* 25 de marzo de 2022 GRH
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
13 Examen Médico 28 de marzo de 2022 GRH
* La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web institucional
www.osinergmin.gob.pe
VII. Declaratoria de desierto
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos

VIII. Cancelación del proceso

a) Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos justificados.