Dios y patria buenos días.

Soy el patrullero…

En el desarrollo de la siguiente actividad de aprendizaje tomo como referente el material de

estudio que se encuentra en la plataforma.

Antes de hablar sobre las clases de mano que existen, quiero exponer un poco ¿qué es un mando?

Y ¿qué significa mandar? Porque considero que estas definiciones deben estar claras antes de
conocer las clases de mando.

Tal y como se define en el material de estudio el mando es la autoridad o poder que ejerce el
superior sobre sus subalternos.

Ser mando no es fácil. Implica estar dispuestos a desvelarse

con abnegación, voluntad y empeño para ganar el corazón y
la mente del subalterno.

En el ejercicio del mando existen diversas clases de mando las cuales iré mencionando en el
desarrollo de esta presentación.

1. Mando participativo- democrático: es quien solicita a todos su opinión y sugerencias de la

mejor forma de hacer las cosas o resolver un conflicto o problema. Toma las decisiones
con el mayor consenso posible. El mando es un colaborador más, coordina la labor de
todos.
2. Mando Burocrático: Basa su mando en los trámites -Es lento en el ejercicio de sus
funciones -Crea obstáculos frente a asuntos que pueden ser resueltos con rapidez -
Demuestra inseguridad y temor en la toma de decisiones.
3. Mando Permisivo: Deja hacer al subalterno lo que le plazca.
 4. Mando Autocrático: Ejerce el poder total -Concentra todo el poder -Es egocéntrico -
Gobierno de uno -No permite cuestionamientos.
5. Mando Persuasivo: Este jefe actúa con diplomacia y modos aparentemente suaves.
6. Mando Absorbente: A nadie considera suficientemente capaz y no se queda tranquilo si
no pasa todo por su mano. Es muy trabajador, pero no ejerce como un verdadero mando.
7. Mando Negociador: Negocia con sus subordinados y les deja hacer lo que ellos quieran,
siempre y cuando cumplan sus órdenes. Las obligaciones del trabajo se hacen como
favores personales, que se pagan mediante distintas concesiones.
8. Mando Paternalista: Tolera irrespetos e incumplimientos
9. Mando Autoritario: Constantemente está amenazando con castigos a los subalternos que
le incumpla sus órdenes. Impone sus propias decisiones.

Dios y patria buenos días.

Soy el patrullero…

En el desarrollo de la siguiente actividad de aprendizaje tomo como referente el material de

estudio que se encuentra en la plataforma.

Para iniciar esta exposición me gustaría retomar algunas definiciones que aparecen en el material
de estudio sobre lo que es un mando y que significa mandar. Dicho esto, un mando es la
autoridad o poder que ejerce el superior sobre sus subalternos, ¿ahora que significa entonces
mandar? Mandar esta relacionado con emitir ordenes y disposiciones en cumplimiento de una
función legal.

Como futuro mando debo reconocer que no es fácil, es una tarea compleja que implica
disposición y voluntad, por eso considero necesario explicar las clases de mando que existen.

1. Mando Autocrático: Ejerce el poder total -Concentra todo el poder -Es egocéntrico -
Gobierno de uno, considera que toda la autoridad recae solo sobre él.
2. Mando Negociador: Negocia con sus subordinados y les deja hacer lo que ellos quieran,
siempre y cuando cumplan sus órdenes. Las obligaciones del trabajo se hacen como
favores personales, que se pagan mediante distintas concesiones.
3. Mando Participativo - Democrático Solicita a todos su opinión y sugerencias de la mejor
forma de hacer las cosas o resolver un conflicto o problema. Toma las decisiones con el
mayor consenso posible. El mando es un colaborador más, coordina la labor de todos. Está
pendiente de la moral y buen ambiente del equipo. Está siempre disponible.
4. Mando Burocrático -Basa su mando en los trámites -Es lento en el ejercicio de sus
funciones -Crea obstáculos frente a asuntos que pueden ser resueltos con rapidez -
Demuestra inseguridad y temor en la toma de decisiones.
5. Mando Permisivo: Deja hacer al subalterno lo que le plazca. No tiene en cuenta la poca o
mucha madurez y responsabilidad de sus subalternos para asignarles tareas y/o funciones.
6. Mando Paternalista: Genera afectos inusuales por los subordinados Tolerante y se cohíbe
de llamar la atención.
7. Mando Absorbente: EL jefe no confía en sus subalternos. Se auto asigna a sí mismo todas
las tareas importantes. Se queja, de que no tiene tiempo para todo y que nadie le ayuda.
8. Mando Persuasivo: Influye en el subalterno por medio de la razón y los argumentos para
lograr que sus decisiones sean aceptadas de buen agrado. No admite desviaciones en las
ordenes que imparte.

9. Mando Humanista: Sujeta su mando al respeto de la dignidad humana y los derechos de

los subalternos.
10. Mando Autoritario: Emplea el poder de forma coercitiva. Constantemente está
amenazando con castigos a los subalternos que le incumpla sus órdenes.