INDICE

1. OBJETIVO
2. INTRODUCCIÓN
3. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
4. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
5. SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO.
6. MEDIDAS PREVENTIVAS E IMPORTANCIA
PARA EVITAR ACTOS INSEGUROS.
7. CONCLUSIONES
 1. OBJETIVO

DAR A CONOCER A LOS

TRABAJADORES LOS ACTOS Y
CONDICIONES INSEGURAS A LOS
CUALES SE ENCUENTRAN
EXPUESTOS DURANTE SUS
LABORES
2. INTRODUCCIÓN
 3. CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES
CAUSAS CAUSAS
BÁSICAS INMEDIATAS

INCIDENTES
FACTORES ACTOS
PERSONALES INSEGUROS

RIESGOS Actitud de la Acción incorrecta

persona
FACTORES DE CONDICIONES
TRABAJO INSEGURAS ACCIDENTES
Condiciones de Estado que facilita
Trabajo el accidente

LESIONES DAÑOS A LA
PERSONALES PROPIEDAD

PÉRDIDAS
 Perú es el país con mayor tasa de accidentes en
Latinoamérica

Lima es la ciudad con más accidentes laborales registrados con

más de 114 mil casos.

Durante el 2019 se incrementaron en 73% los casos

de accidentes de trabajo, con respecto al 2018-
Estamos hablando de 34,800 casos reportados a
las entidades fiscalizadoras

Fuente: Perú21.
 El mayor índice de accidentes se debe a
COMPORTAMIENTOS INSEGUROS:

96 % ACCIDENTES 4 % ACCIDENTES

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES

INSEGURAS Y OTROS

CAUSADOS POR: CAUSADOS POR:

 4. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

ACTO INSEGURO

Conductas de la persona que

por acción u omisión conllevan
a la violación de
procedimientos, normas, leyes,
reglamentos o prácticas
seguras establecidas y que
pueden causar accidentes.
 * Operar sin autorización
* Adoptar una posición incorrecta
* No llamar la atención o asegurar
* Efectuar mantención a equipo
* Operar a una velocidad en movimiento
inadecuada
* Hacer bromas
* Poner fuera de servicio los
dispositivos de seguridad * Consumir drogas o beber
Otros
ejemplos… * Usar equipo defectuoso

* Usar el equipo incorrecto

* No usar el equipo de Protección

personal

* Cargar o ubicar incorrectamente

* Levantar en forma incorrecta

 CONDICIÓN
INSEGURA

Factores del medio

ambiente de trabajo
que pueden provocar
un accidente

sierra circular sin resguardo

Extinguidores descargados Ganchos de izaje defectuosos
Desorden en el área de trabajo Ventilación deficiente
 5. SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO

Herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los

trabajadores

Un proceso de cambio de su actitud hacia la

seguridad y salud en el trabajo, buscando la
incorporación de éstos como valores.
 ACTIVIDADES PARA PROMOVER EL
CAMBIO DE CONDUCTA

1. EVALUACIÓN DEL RIESGO PERCIBIDO

Conocer la percepción hacia los peligros a los que

están expuestos.

Trabajar en la identificación y valoración del riesgo

para que vean la necesidad de adoptar las
correspondientes medidas preventivas.

Compartir la información, facilitando la participación

para conseguir que todos puedan decidir por optar
por las conductas seguras.
 2. OBSERVACIONES
PLANEADAS

Establezca sistemas de vigilancia participativa que

permitan conocer cuáles son las prácticas inseguras
que se llevan a cabo en su empresa y poder así
corregirlas a través de técnicas positivas.

Refuerce los hábitos seguros y defina el tipo de

comportamiento en seguridad que quiere obtener
de sus trabajadores.
 3. ENCUENTROS PREVENTIVOS

Implante una sistemática de participación y

mejora a través de reuniones periódicas entre la
línea de mando y los trabajadores.

Identifique los puntos de acuerdo, trabaje

sobre las discrepancias y la mejora de
comportamientos al mismo tiempo que
favorece la implicación en la prevención a
través de la participación y refuerza el
importante papel del mando.
 6. MEDIDAS PREVENTIVAS E IMPORTANCIA PARA
EVITAR ACTOS INSEGUROS
5 Claves evitar
actos inseguros

Que la conducta a Llegar a una Definir el periodo Es necesario que Medir el impacto
1

5
2

3
observar sea convención entre durante el cual se la organización de la intervención
elegida de común lo observable y lo efectuarán las haya definido
acuerdo entre los no observable.. observaciones. como apoyará o
mandos y impedirá los
técnicos. esfuerzos hacia la
mejora de estas
conductas.
 ¿QUE HACE QUE SE DEN LOS ACTOS
INSEGUROS?
Comportamiento
(Inseguro o Seguro.)

•Actos Observables

Actitudes de Cultura
cada Persona. Organizacional.

•Son guías Internas. •Son guías Externas.

•Se basan en sentimientos y percepciones. •Se basa en lo que un grupo
•No son medibles. acepta. Es Lenta al cambio.
 ¿QUE HACE QUE SE DEN LOS ACTOS INSEGUROS?

Un empleado no desea
Consecuencias.
Lastimarse haciendo su trabajo.
¿? Comportamiento Seguro

Barreras.
Antecedentes:
-Cultura Org.
-Actitud Personal
Comportamiento Inseguro

Consecuencias.
 No usar Usar protector
el auditivos en
teléfono lugares donde hay
mientras
trabaja. mucho ruido.

RECOMENDACIONES No usar
PARA EVITAR ACTOS el
INSEGUROS teléfono
mientras
trabaja.
No usar No operar
el máquinas o
teléfono dispositivos los
mientras cuales se tiene
trabaja. poco o nada de
conocimiento.
No trabajar No conducir
cuando la el
máquina se montacarga
encuentra en s con más
movimiento. de una
personal.
 Realizar el
mantenimiento
Buena preventivo y
ventilació correctivo de las
n máquinas de
Trabajo..
RECOMENDACIONES Orden y
PARA EVITAR limpieza
CONDICIONES en el
INSEGURAS trabajo..
Buena Reportar la
iluminación presencia de
en los cables
puestos de energizados en
trabajo
mal estado.

Reportar
herramientas
deformadas
o rotas..
 7. CONCLUSIONES

Los actos y condiciones inseguras, generan

una amplia gama de riesgos y peligros en la
organización, y se encuentran ubicadas como
las causas inmediatas, generando los
accidentes laborales, siendo este un daño o
lesión no intencional.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN…