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La Milagrosa S.A.S., necesita definir el porcentaje de retención en la fuente, para aplicar durante el año 2020, al Gerente
Financiero de la compañía, el cual en el Mes de Marzo 2020 recibió los siguientes pagos:
Sueldos
8.777.000
Horas Extras -
Incapacidades -
Cesantías e intereses
3.000.000
Prima de Servicios -
Prima Extralegal -
viáticos
bonificaciones
1.800.000
Gastos de representación
Indemnización por accidente laboral
1.200.000
SUBTOTAL - 559.930
(-) 25% EXENTO - Art. 206, Num 10 - 139.983
SUMATORIA DE RENTAS EXENTAS + DEDUCCIONES
8.747.018
LÍMITE DE BENEFICIOS
14.955.000
• no se considera como ingreso y se toma como ingresos excluidos el valor de las cesantias e interes de censantias debio a
que se estipula en la ley 100 que no estan sometidos a retencion en la fuente por ningun concepto.
• El concepto de viaticos tampoco se cuentan como ingresos laborales teniendo en cuenta que el decreto 1625 del 2016 en el
artículo 1, establece que estos conceptos se consideran como un gasto ocasionado por el tipo de labor y que la empresa
reembolsa, ademas que si estos son ocacionales no se tienen en cuenta para la retención y si son permanetes si, sin
embaro si estos se encuetra avalados por los soportes correspondientes no se tomaran para la base de rentención en la
fuente.
• La indemnización por accidente laboral si se tienen en cuenta pero se debe tomar la base legal vigente que corresponde al
20%.
• Con lo anterior se obtine que la retencion en la fuente para el empleado es de $460.000. Aplicando el procedimiento 1
sugerido.