Cuales son los indicadores sociales, economicos y ambientales de nuestra empresa

Indicador social:

 Gestión Participativa del Desarrollo:

En 2021 se alcanzaron los siguientes avances, en sus dos líneas de acción: En cuanto a la
apropiación de la estrategia, que tiene como propósito contar con una comunidad con una
visión compartida del territorio que incide, gestiona y actúa en coherencia con su plan, se
logró:

La definición e inicio de la implementación del Plan de comunicaciones34 para informar,

movilizar, inspirar y comprometer a toda la comunidad de la Comuna 6 de Cartagena en la
realización del Plan para el Buen Vivir. En 2019 participaron 6.000 personas aproximadamente
en las actividades de comunicación, promovidas por las organizaciones y los grupos de
comunicación.

En lo referente a la segunda línea de acción, cuyo objetivo es que la comunidad cuente con
formas de actuación colectiva fortalecidas que actúen conjuntamente por el desarrollo del
territorio. En el proceso de fortalecimiento 37 participan 30 organizaciones sociales y 17
Juntas de Acción Comunal. En 2021 se realizó una medición de seguimiento a los indicadores
de logro del proceso y se identificó que 28 organizaciones alcanzaron un nivel de
fortalecimiento del 65%, algo que

 Gestión de riesgos

Durante 2021, la economía colombiana mostró un desempeño más favorable que el año
anterior, materializado en un crecimiento del 3,3% en PIB, apalancado especialmente por el
favorable desempeño de actividades financieras y manteniendo un crecimiento moderado del
consumo. Sin embargo, el desempleo se mantuvo por encima del 10%, con un deterioro
general en la calidad del empleo por menores niveles de formalidad e ingresos.
Adicionalmente, al concluir el año se evidencian algunas señales de sobreendeudamiento de
los hogares, especialmente en consumo (alrededor del 38% del ingreso). 58 En este contexto,
el Banco continuó con su gestión prudente, buscando proteger a sus clientes de un
sobreendeudamiento y manteniendo indicadores de cartera en riesgo de 6,7% y de cobertura
de 95,8% muy positivos y significativamente más saludables que los que registra el sistema
(9,2% y 66,4% respectivamente64).

 Fiesta de fin de año: Con la participación de 6.198 colaboradores en todo el país. Esta
jornada, que registra altos indicadores de aceptación, promueve integración entre
colaboradores, motivación, reencuentro y disfrute. La inversión fue de $1.174 millones.
 Bienestar, Clima Organizacional y Salud

En relación con gestión de clima organizacional, durante el año 2019 se llevó a cabo la
aplicación de la encuesta de clima con una participación de 7.147 colaboradores con un
 avance positivo en el índice de favorabilidad que incrementó en un punto respecto de los
resultados de la encuesta del año 2017 con lo que llegó a 79%.

Indicador económico

 El patrimonio ascendió a $ 2,0 billones, con una variación positiva del 6,1% con respecto al
cierre de 2018; el índice de solvencia sigue siendo muy amplio (16,04%). La utilidad neta al
cierre del ejercicio fue de $248.478 millones.
 Vehigrupo S.A.S.

La empresa logró una colocación de créditos por valor de $ 183.998 millones, lo que
representa un 6.3% de crecimiento con respecto al año anterior, manteniendo la participación
del mercado superior al 3%. Así mismo, continuó con una gestión de cobranza adecuada,
manteniendo indicadores de cartera saludables, destacándose frente a sus principales
competidores.
Indicador Ambiental:

En lo ambiental, se ha logrado la recuperación de la zona aledaña al canal de la 43, del humedal

Chucua La Vaca y del humedal Tibanica. En convivencia, se ha consolidado un corredor de
convivencia en el cual se trabaja por el reconocimiento, el cuidado del otro y la apropiación del
entorno. Y en generación de ingresos, se ha desarrollado un proceso exitoso de formación y
vinculación al mercado laboral.

Por otra parte, en el proyecto urbanístico Parques de Villa Javier, construido por DECO
Construcciones (una empresa de la Fundación Grupo Social) y la constructora Apiros, se han
llevado a cabo procesos de formación sobre el significado de vivir en propiedad horizontal, el
reconocimiento entre vecinos y el desarrollo de acciones conjuntas; de sensibilización sobre las
buenas prácticas ambientales; y de acción colectiva entre conjuntos.