MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA

INTRODUCCIÓN.-

Los Servicios de Enfermería del País y a nivel Departamental específicamente requieren

permanentemente actualización de las funciones que orienten sus acciones de manera que se adecuen a
la dinámica de la evolución de la estructura de Salud.

Las funciones básicas de Enfermería deben responder a las políticas de Salud en vigencia, razón por la
cual requieren actualización continua.

Enfermería en forma responsable asume la necesidad de contar con un Manual de Funciones que pueda
guiar el trabajo, regular las funciones de manera transversal en todos los programas que beneficien el
desarrollo Institucional en sus diferentes áreas de acción (administración, docencia, investigación,
asistencial y/o comunitaria), que irán a beneficiar a la población en general a través de la prestación de
Servicios con Calidad.

JUSTIFICACIÓN.-

Existe la necesidad de contar con un manual estandarizado que guié el accionar de Enfermería dentro
del ámbito de sus competencias, regulando sus funciones dentro del equipo de Salud con fines de
contribuir al desarrollo del ejercicio profesional en forma adecuada.

Es importante contar con un instrumento que pueda facilitar la organización de los servicios de
Enfermería adecuándose a las políticas vigentes de Salud, y pueda ser difundida oportunamente para
cumplir su objetivo.

DEPENDENCIA.-

FUNCIONAL: De nivel inmediato superior de Enfermería según estructura de Salud vigente.

JERÁRQUICA: De la Autoridad inmediata superior en la Institución.

OBJETIVO GENERAL

Contar con un instrumento técnico normativo que regule el ejercicio profesional de Enfermería.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Desarrollar Funciones de Enfermería en el nivel que le corresponde.

2. Brindar Servicios de Calidad de Enfermería.

3. Supervisar y evaluar el desempeño de Funciones

NORMAS Y REGLAMENTOS:
1
Concepto de Norma:

Es el estándar o patrón de rendimiento; una guía, un modelo o directriz. Puede incluir criterios de
cantidad, calidad, tiempo y costo.

Procedimiento Normativo:

Comprende las medidas técnicamente necesarias para cumplir con los objetivos propuestos, el grado
de abstracción debe ser completado con un análisis de viabilidad que señale las condiciones políticas
necesarias para así disponer de un modelo político normativo.

Ventajas

a) Ayuda a establecer relaciones humanas.

b) Facilita la conducción del Servicio.
c) Mantiene la disciplina.
d) Acorta líneas de comunicación.
e) Evita errores.
f) Asegura la uniformidad.
g) Permite evaluar.
h) Proporcionar seguridad.
i) Asegura la atención óptima.
CLASES DE NORMAS.-

Existen tres tipos de normas que se utilizan por lo general. Se basan en el estudio de DONOBEDIAN
(1986) que indica que la atención de salud puede medirse a partir de tres elementos, como:
Estructura, Proceso y resultado.

El CIE (Concejo Internacional de Enfermería) las define de la siguiente manera:

Normas de estructura:

Son aquellas que se refiere a características, tales como las instalaciones, la dotación y los
recursos del entorno administrativo donde se ejerce o enseña la enfermería. Es decir recursos
humanos, ambientales, organizativos y físicos.

Normas de Procedimiento:

2
Actividades propiamente dichas y los intercambios entre el que brinda la atención de salud y el que
la recibe (entre programas y estudiantes), o sea actividades intervinientes y secuencia de los eventos
educativos o los relacionados con la atención de salud.

Normas de Resultado.

El resultado final, incluido el cambio medible en las actividades de enfermería ( o enseñanza)

realizadas. Es decir, el estado de salud físico y mental; función física y social ; actitudes,
conocimientos y comportamiento en relación a la salud; evaluación del paciente respecto a los
cuidados (CIE,1989).

Dentro las normas de estructura se considera la administrativas.

Normas Administrativas.

Son guías de acción no directa con el paciente. Ej. Turnos, Rotes, Vacaciones etc.

Dentro de las normas administrativas se considera las técnicas.

Normas Técnicas.

 Son las que guían la actividad de enfermería. Ej.: Horario de administración de medicamentos,
vía etc.

 Dentro de las normas de resultado se consideran las siguientes.

A) Por su alcance son:

Generales.- Instrucciones de organismos superiores ej. Todos deben trabajar 8 horas diarias.

Específicas.- Atañe solo a un servicio ej. Todos deben usar tocas.

B) Por su grado de obligatoriedad son:

Imperativas.- Ej. Horario de llegada a la institución, se considera un orden y se sanciona.

Indicativas.- Ej. Atención a una mujer embarazada.

C) Por su precisión son:

Puntuales.- Establecen metas fijas, Ej. Número de consultas.

Rango.- Límite máximo mínimo, Ej. Se darán 2 a 4 atenciones a las embarazadas.

NORMAS GENERALES:

3
CONCEPTO

Las normas generales constituyen la esencia del sistema de enfermería; son instrumentos de gestión
que contribuyen a planificar la atención de los servicios de enfermería.

NORMAS GENERALES

1. El personal profesional de enfermería es formado en el sistema universitario.

2. El personal auxiliar de enfermería es formado a través de las escuelas de salud de La Paz y
Cochabamba y centros de formación de acuerdo al Reglamento de la Dirección Nacional de
Recursos Humanos.
3. Todo recurso humano en enfermería, para ejercer el cargo debe contar con documentos
debidamente legalizados por autoridad competente en base al reglamento del ejercicio de la
profesión.
4. Toda Enfermera debe cumplir con el servicio rural obligatorio o liberar como previo
requisito al ejercicio legal de la profesión.
5. El Ministerio de Salud Pública y Previsión Social es el que autoriza y controla el ejercicio de
la profesión, previa presentación de documentos originales.
6. Toda auxiliar de enfermería para trabajar debe estar registrada previamente en el Ministerio de
Salud Pública y Previsión Social.
7. Todo recurso humano en enfermería debe usar el uniforme establecido por Resolución
Ministerial Nro./80 del 10-III-72 y R.M. 305 del 26-IV- 72.
8. Ninguna institución de salud podrá contratar personal de enfermería sino presenta
documentación según el reglamento del ejercicio de la profesión.
9. Toda enfermera egresada en el exterior debe ser legalizar su documentación en las instancias
correspondientes para poder ejercer legalmente en el país.
10. Toda auxiliar de enfermería egresada en el exterior debe recabar autorización del Ministerio
de Salud Pública y Previsión Social, para ejercer legalmente.
11. Toda enfermera profesional, para ejercer el cargo debe estar registrada previamente en el
Ministerio de Salud Pública y Previsión Social y posteriormente en el Colegio de Enfermeras.
12. Todo personal de enfermería para ser contratado debe ser convocado, seleccionado y evaluado
por personal profesional del ramo.
13. Todo personal profesional debe actualizar sus conocimientos permanentemente para ocupar
cargos de base, intermedios o jerárquicos.

4
 14. Toda enfermera profesional debe participar en la planificación, ejecución y evaluación de los
planes, programas de salud para contribuir a su desarrollo y promoción en su área de trabajo.
15. La enfermera profesional será la responsable de formar recursos humanos de enfermería,
coordinando acciones con autoridades y otros miembros del equipo de salud del Ministerio
de Salud Pública y Previsión Social, y otras entidades formadoras.
16. Toda enfermera debe mantener información actualizada y fluida en todo nivel.
17. Toda enfermera debe coordinar sus acciones con los niveles correspondientes.
18. Toda modificación técnica o administrativa de los servicios, incrementos del personal,
apertura de salas de internación y otros, debe ser coordinado con el jefe de enfermeras según
necesidades.
NORMAS ADMINISTRATIVAS O DE ESTRUCTURA

CONCEPTO

Son enunciados que sirven de guía en el accionar de enfermería, dentro de la gerencia administrativa
no relacionada con la atención directa de las personas.

NORMAS ADMINISTRATIVAS

1. Todo personal de enfermería debe cumplir las norma administrativas en su servicio.

2. Toda enfermera jefe debe elaborar roles de vacaciones de acuerdo a normas institucionales.
3. Toda enfermera jefe debe cumplir el rol de vacaciones anuales tomando en cuenta criterios y la
distribución adecuada del personal durante el año.
4. Toda enfermera jefe debe proporcionar oportunamente material e insumos necesarios para la
jornada de trabajo.
5. Todo personal de enfermería debe informar oportunamente necesidad del material y7o equipo
requerido.
6. Todo personal de enfermería junto con el equipo de salud debe responsabilizarse del cuidado
y mantenimiento del material a su cargo.
7. Toda enfermera jefe debe planificar el requerimiento de recursos humanos de enfermería para
apertura y funcionamiento del servicio.
8. En toda institución la enfermera debe organizar el comité de vigilancia epidemiológica.
9. Todo personal de enfermería debe ser protegido tomando en cuenta los riesgos de salud en
el trabajo por la institución donde presta sus servicios.

5
 10. Toda enfermera debe establecer auditoria en enfermería en el lugar de trabajo por lo menos
una vez al año.
11. Toda enfermera jefe debe participar en la elaboración del presupuesto en coordinación con el
consejo técnico administrativo.
12. Dentro de las normas administrativas se consideran también las normas de supervisión y
evaluación.
NORMAS DE SUPERVISIÓN

1. Debe elaborarse instrumentos de supervisión de servicios: institucionales y comunitarios.

2. Para una buena supervisión debe efectuarse por lo menos tres recorridos por turnos y por
servicio.
3. Las guías de supervisión deben ser elaboradas por cada en cada turno y de acuerdo a
necesidades.
4. Debe existir coordinación en la entrega de turnos entre las supervisoras para mantener
secuencia de las actividades del servicio.
5. Se deben realizar reuniones para elaborar programas, analizar y hacer propuestas de solución
en beneficio de las instituciones en forma periódica.
6. La comunicación debe estar basada en las buenas relaciones humanas, evitando incomprensión
por desacuerdos, debe ser horizontal, vertical y lateral.
7. El supervisor se constituye en asesor y docente, debe tener como marco un contexto objetivo
concreto.
8. Los informes deben ser presentados de acuerdo a los propósitos y objetivos de los servicios
en forma clara, correcta y legible basándose en una información esencial y oportuna.
9. El supervisor utilizará instrumentos para hacer una buena evaluación del trabajo del personal
de enfermería.
10. La Supervisión debe ser democrática, como un proceso dinámico de enseñanza aprendizaje.
NORMAS DE EVALUACIÓN:

1. Toda evaluación debe realizarse en forma programada, en relación a fecha y aspectos a ser
evaluados y solo por excepción se realizará de “sorpresa” de acuerdo a necesidades.
2. Toda evaluación será en forma sistemática, permanente y continua para lograr identificar
oportunamente la problemática que se presente y plantear alternativas de solución.
3. La evaluación debe hacerse en forma participativa, entre el evaluador y el evaluado a fin de
analizar conjuntamente la problemática para definir su solución.

6
4. Toda evaluación debe llevarse a cabo en forma objetiva sin introducir prejuicios o tendencias
con fines preestablecidos.
5. La calidad de atención en los servicios de enfermería deben ser evaluados en forma periódica.
6. Toda evaluación debe ser permanente y periódica a todo nivel , en forma trimestral y anual.
7. La evaluación de las acciones de enfermería debe realizarse en forma oportuna en el servicio
de enfermería tanto institucional y comunitario.

NORMAS TECNICAS O DE PROCESO

CONCEPTO

Son aquellos que se basan en principios científicos, para la realización de procedimientos tomando
en cuenta los diferentes niveles de atención de salud, considerando las áreas: asistencial, salud
comunitaria, docencia e investigación y administrativa o gerencial.

NORMAS TÉCNICAS

AREA ASISTENCIAL

En admisión.-

1. Todo paciente al ser admitido en un centro de salud, debe ser tratado como un ser
biopsicosocial.
2. El personal de enfermería es responsable de la admisión del paciente, orientación y ubicación
adecuada en el servicio.
3. Todo paciente al ingresar a un servicio de salud debe ser tratado con respeto de sus valores de
acuerdo a su estado de salud y diagnóstico.
4. Al ingresar el paciente o usuario al servicio, la enfermera diseñará el plan de cuidados en base
a la valoración y diagnóstico.
5. La enfermera coordinará sus acciones con otros miembros del equipo de salud para una
eficiente atención, especialmente con el tratamiento.
6. Todo paciente que ingrese a un servicio de salud debe ser informado por la enfermera sobre
sus derechos y deberes.
7. La enfermera que admite a un paciente e identifique diagnóstico equivocado debe comunicar
de inmediato al médico responsable del servicio.

7
PACIENTES CON ENFERMEDADES TRANSMISIBLES

1. Es responsabilidad de la enfermera coordinar y comunicar al resto del personal el ingreso de

un paciente infecto-contagioso para la aplicación de bioseguridad.
2. Todo paciente con enfermedades infecto-contagiosas debe ser tratado como un ser
biopsicosocial.
3. Todo personal de enfermería debe aplicar los principios de bioseguridad, para proteger al
paciente y así misma.
PACIENTES CRÍTICOS.-

1. La enfermera no podrá delegar la atención del paciente crítico a otro personal que no esté
capacitado.
2. Todo personal de enfermería debe aplicar el modelo de atención seleccionado por el servicio
de salud, para la elaboración del plan de cuidados por la enfermera.
3. Todo personal de enfermería debe prevenir infecciones cruzadas, traumatismos, escaras y otras
complicaciones.

AREA DE ADMINISTRACIÓN

1. Toda enfermera debe participar activamente como miembro del equipo de salud.

2. Toda enfermera debe elaborar el plan de cuidados en los servicios de salud.

3. Todo jefe de Servicio de Enfermería deberá asignar el número de paciente o usuario s al

personal de acuerdo a la necesidad y su formación.

4. Todo personal de enfermería debe organizar sus actividades tomando en cuenta las

prioridades de atención.

5. Todo personal de enfermería debe ejecutar acciones oportunas y adecuadas.

6. Todo personal de enfermería debe registrar las acciones realizadas.

7. Toda enfermera debe verificar la historia clínica, cuidando que esté completo y ordenado.

8. Toda enfermera debe evaluar los cuidados realizados, previo estudio de la historia clínica e

informe de enfermería.

8
 9. Toda enfermera debe solicitar material y equipo de trabajo oportunamente.

10. En toda institución de salud debe aplicarse las normas vigentes.

11. Toda enfermera debe realizar informes de acuerdo a normas establecidas.

12. En todo hospital debe existir un comité de auditoría de enfermería.

AREA DE DOCENCIA

1. Toda enfermera debe planificar acciones educativas con el equipo de salud.

2. Toda enfermera debe participar en la planificación de accione educativas.

3. Toda enfermera debe constituirse en miembro docente asistencial del recurso humano de
salud en pre y post formación.

4. Todo jefe de servicios de enfermería debe constituirse en nexo entre instituciones formadoras
y de servicio.

5. La enfermera debe integrar el comité evaluador del recurso humano en formación.

6. La enfermera debe programas acciones educativas para el individuo, familia y comunidad.

AREA DE INVESTIGACIÓN

1. Toda Enfermera debe investigar factores que influyen negativamente en la calidad de atención.

2. Toda enfermera que realiza investigación debe infundir y publicar resultados alcanzados.

3. Toda enfermera debe promover y realizar actividades de investigación.

4. Toda enfermera debe integrar los comités de enseñanza e investigación.

5. Toda enfermera debe fomentar y asesorar al personal de enfermería la realización de trabajos

de investigación.

9
 CONCEPTO DE ENFERMERIA

Art. 1. Enfermería como una de las profesiones de Salud, debe proporcionar una atención de
calidad y contribuir así en el nivel de Salud y bienestar de la población, en el proceso del desarrollo
social. Como tal, forma parte del Sistema de Salud y se interesa en la solución de los problemas que
afectan a la sociedad que es dinámica. Motivando que esta profesión adopte su doctrina, su función
y sus servicios de acuerdo a las transformaciones sociales y demanda de cobertura.

Art. 2. Enfermería es la prestación de Servicios a individuos, familia y colectividad para el

restablecimiento o prevención de la Salud, siendo la cantidad y la calidad de cuidados, factores
importantes que contribuyen al mejoramiento y la extensión de servicios a la población.

FUNCIONES DE ENFERMERIA

Art. 58. Las funciones de Enfermería son las siguientes:

a) Dar atención directa al individuo, familia y comunidad, aplicando técnicas de Enfermería de

promoción prevención recuperación y rehabilitación.
b) Dar atención primaria al individuo, familia y comunidad en los Niveles I, II, III, de
atención en Salud.
c) Realizar el control de la embarazada normal. Asistir el parto normal y realizar el control de
la puérpera.
d) Realizar el control de crecimiento y desarrollo del niño sano.
e) Participar en el desarrollo de la comunidad, orientado a sus miembros en la identificación
de sus necesidades y problemas de salud y en la utilización de sus recursos para la
solución de estos.
f) Participar en la planificación de programas educativos en salud y desarrollar labor
educativa en la prevención de enfermedades y promoción de la salud del individuo, familia
y comunidad.
g) Participar en el proceso de la planificación y programación en salud y asumir el liderazgo
en la planificación y la programación de servicios de enfermería y de salud.
h) Asesorar en aspectos de enfermaría ala personal sanitario, individuo y comunidad.
i) Participar en la elaboración de presupuesto en cada nivel administrativo.
j) Organizar y administrar los servicios de salud y de enfermería en los diferentes niveles
administrativos y de atención de la salud.

10
 k) Definir el sistema de información y evaluación ene enfermería, integrado al sistema de
cada institución.
l) Supervisar al personal de enfermería y otro personal e individuos quienes ejecutan
acciones d enfermería.
ll) Participar en la planificación de programas educativos ene enfermería a nivel básico,
pregrado, pos- grado y en servicio.

m) Organizar, administrar, ejecutar y evaluar los programas educativos en salud y de

enfermería.
n) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de programas de capacitación para
promotores de la salud, parteras empíricas y otros miembros de la comunidad.
o) Participar en la planificación o remodelación de edificios destinados a programas de salud
p) Participar en la adquisición de equipos y suministros.
q) Establecer y mantener la comunidad de la investigación en salud y de enfermería y
participar en otros estudios afines.

PRINCIPIOS Y VALORES

Art.5 Concepto

El código de la ética es un conjunto de norma, principios, valores y deberes que concierne a la

enfermería en su relación con las personas, la comunidad, práctica profesional, la profesión, y
sus compañeros de trabajo.

Art. 6 Ámbito de aplicación

Los principios y ordenamiento que norma en el presente código son de cumplimiento

obligatorio para todo personal de enfermería en el ejercicio de su profesión, sea este en la
esfera de actuación e instituciones públicas, la seguridad social, privadas con o sin fines de
lucro.

Art. 7 Principios de la ética

Los principios de la ética son proposiciones que orientan la toma de decisiones éticas y
morales que sirven para justificar las reglas de la actuación del personal de enfermería, los
principios de la ética de enfermería son:

11
 a) Beneficencia: El principio ético de la beneficencia considera la obligación de hacer el
bien y evitar el ma. Se interpreta como un principio de ayuda al ser humano, realizando a
aquellas acciones convenientes para el, evitando los riesgos y daños.
b) Justicia: Establecido el principio de hacer el bien y evitar el mal, los profesionales de
enfermería, deben decidir cual es la asignación justa y equitativa de los recursos sanitarios
entres sus pacientes.
c) Autonomía: Respetar a las personas como seres humanos autónomos, reconociendo las
decisiones derivadas de sus convicciones y valores personales.
d) Veracidad: Este principio se define como la obligación de decidir la verdad. En
numerosas cultural, el principio de veracidad se considera fundamental para mantener la
confianza entre las personas.
e) Fidelidad: Se define como la obligación de cumplir con los compromisos. Las
obligaciones emanadas de la fidelidad derivan de una relación de confianza como el
cumplir de promesas, el mantenimiento de la confidencialidad.
f) Confidencialidad: Saber guardar la información de carácter personal obtenida durante
el ejercicio de sus función como enfermera (o) y mantener al carácter de secreto
profesional de esta información.
Art. 8 Valores

Los valores o atributos personales de la enfermera en su desempeño profesional son los siguientes:

a) Respeto a la vida y dignidad: Respetar la vida de la personas y su dignidad, su cultura y

costumbres en el enfoque intercultural en todos los momentos de cuidado de enfermería.
b) Respeto a la persona, familia, grupos y comunidad: Respetar la privacidad, autonomía,
derecho de conocer o no conocer sobre su enfermedad durante el ejercicio de sus función
como enfermera (o).
c) Honestidad en sus acciones
d) Responsabilidad: Responder por sus actos en todas las circunstancias durante el ejerció
de su profesión.
e) Defensa de la vida y de los derechos de la persona, familia, grupos y comunidades:
Defender intransigentemente la vida y los derechos de la persona en todos los ámbitos de
su desempeño profesional.
f) Defender sus derechos: El de sus compañeros de trabajo , en correspondencia con los
derechos humanos y del trabajador

12
 g) Firmeza en la defensa en la toma de decisiones
h) Firmeza en la defensa de los derechos: Tanto de su persona como de sus compañeros de
trabajo.
ELEMENTOS DEL CODIGO
Art. 9 El código de la ética de la enfermería comprende 5 elementos principales que ponen de relieve
las normas, y las obligaciones, morales de las enfermeras.

a) La enfermera y las personas (ser humano), deberes de las enfermeras.

b) Las enfermeras y la sociedad, deberes de las enfermeras.
c) La enfermería y la práctica, deberes de las enfermeras.
d) La enfermera y la profesión, deberes de las enfermeras.
e) La enfermera y sus compañeros de trabajo, deberes de las enfermeras.
f) La enfermera y sus derechos y obligaciones profesionales.

CODIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERIA

El Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de deberes, derechos, normas éticas y

morales que debe conocer el profesional de enfermería para aplicarlos en la práctica diaria. En dicho
código se reglamenta la relación:

 La enfermera (o) y el individuo.

 La enfermera(o) y el ejercicio de la profesión.
 La enfermera (o) y la sociedad.
 La enfermera (o) y sus colegas.
 La enfermera (o) y la institución.

ENFERMERA (O) Y EL INDIVIDUO

 La relación enfermera (o) usuario debe fundamentarse en el respecto a la dignidad

humana.
 Debe tratar al usuario de forma holística (biológica, psicológica, y socialmente).

13
LA ENFERMERA (O) Y EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

 Debe cumplir sus funciones con elevado espíritu de responsabilidad.

 Debe mantener el secreto profesional.
 Asumirá la responsabilidad de sus juicios y actuaciones.
 Debe mantenerse permanentemente actualizado mediante la asistencia a, jornadas,
talleres, congresos y cursos.
 Debe actuar equilibradamente conservando los principios éticos y morales en la práctica.

LA ENFERMERA (O) Y LA SOCIEDAD

 Su máxima defensa es el bienestar social, implícito en ele fomento y la preservación de
la salud a través de las acciones tendientes a satisfacer las exigencia sanitarias y sociales
de la comunidad.
LA ENFERMERA (O) Y SUS COLEGAS
 Las relaciones humanas con sus compañeros deben ser de respecto.
 Debe trabajar en equipo.
 Cuando los cuidados que recibe un usuario son puestos en peligro por su colega, debe
tomar la decisión más adecuadas y actuar en consecuencia.
 Actuar como defensor(a ) del usuario cuando los cuidados de la salud y de la
seguridad, se ven afectados por la incompetencia y la falta de ética o ilegalidad de la
actuación de su colega.

ENFERMERA (O) Y LA INSTITUCION

 Debe preservar los bienes de la institución.

 Debe administrar, controlar y supervisar los insumos y bienes de la institución.

LA ENFERMERA Y LA PRACTICA, DEBERES DE LAS ENFERMERAS

Art. 12

a) El personal de enfermería deberá establecer normas de atención de salud en un

contexto de trabajo fomente la calidad de los cuidados de enfermería.
b) Establecer sistemas de evaluación del desempeño profesional, formación continua y
renovación sistémica de la autorización para ejercer la profesión.
c) Vigilar y fomentar la buena salud individual del personal de enfermería en relación
con su competencia para la práctica de la profesión.
d) Vigilar y promover el mejoramiento continuo de instituciones públicas, o privadas de
servicio, de formación o de desarrollo profesional.

14
 FUNCIONES DE ENFERMERIA –SEGÚN ESTRUCTURA VIGENTE DE SEDES

Art. 58 Las funciones son las Siguientes:

a) Dar atención al individuo, familia y comunidad, aplicando técnicas de enfermería, de

promoción, prevención y rehabilitación.
b) Dar atención primaria al individuo, familia y comunidad en los niveles I,II, III, de
atención en salud.

FUNCIONES: Según estructura de Salud vigente.

ENFERMERÍA:
Es una unidad de organización que tiene como responsabilidad la administración de la atención de
enfermería en las instituciones de Salud, comprende un conjunto de actividades sustentadas y
desarrolladas por un grupo humano en la forma mas eficiente y eficaz con beneficio social para quien
va dirigido y para quien lo genera.
Las funciones para el desempeño se han definido en cuatro áreas básicas: Administración, Docencia,
Investigación, Asistencial y / o Salud Comunitaria.
Nivel de atención: SEDES
Cargo: JEFE REGIONAL DE ENFERMERAS
Nivel de Dependencia: JEFE DE ÁREA DE CALIDAD Y SERVICIOS SEDES

RELACIONES JERÁRQUICAS.-
 El Departamento de Enfermería, es dependiente del Jefe de la Unidad de Calidad y
Servicios, y tiene bajo su dependencia los servicios de Enfermería urbano – rural del
Departamento.

TIPO Y ÁMBITO DE AUTORIDAD

Tiene Autoridad funcional y vertical en las Redes de Servicios del Departamento, urbano – rurales,
donde se ejecutan las acciones de Enfermería.

15
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO.-
De acuerdo a Normas, Reglamentos y Estatutos del ejercicio profesional del CNE (Colegio Nacional de
Enfermeras).
 Enfermera profesional, de nivel Licenciatura, con especialidad en Salud Publica y/o Gerencia
y/o administración de Servicios de Salud.
EXPERIENCIA LABORAL.-
 Deseable, una experiencia laboral institucional no menor a diez años continuos.

FUNCIONES:
ADMINISTRATIVAS.-
 Gerentar, (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) las acciones de Enfermería del
Nivel Regional.
 Coordinar con Planificación la selección de personal de Enfermería para la designación
de cargos.
 Asistir a reuniones de Planificación y Asesoramiento de los servicios de Enfermería para
el cumplimiento de planes y programas del SEDES.
 Participar en el Consejo Técnico del SEDES.
 Coordinar las acciones con los diferentes programas.
 Coordinar acciones con las Enfermeras de Redes de Salud urbano y rural, a través de las
Gerencias de Redes.
 Coordinar acciones con organismos no gubernamentales, proyectos y otros sobre la
organización y funcionamiento de los servicios de Enfermería.
 Asesorar a Instituciones gubernamentales, no gubernamentales y otras Instituciones
regionales sobre el funcionamiento y organización de los servicios de Enfermería.
 Supervisar y monitorear las actividades del personal de Enfermería de las Redes Urbanas
y Rurales.
 Evaluar la calidad de atención, rendimiento del personal en el cumplimiento de los
resultados establecidos en los servicios.
 Elaborar plan estratégico de trabajo anual.
 Coordinar trabajos administrativos con entes matrices de Enfermería.
 Gestionar internado rotatorio de Enfermería con Universidades de estudio.
 Participar en la institucionalización de cargos Jerárquicos intermedios y de base en el
Departamento.
16
  Participar en la elaboración de instrumentos técnicos – administrativos a solicitud a nivel
regional.
 Realizar otras funciones que le sean asignadas con la naturaleza de sus funciones.
 Elaborar y enviar los informes de Enfermería en forma periódica al nivel superior
correspondiente.
 Intervención técnica en la selección del personal de Enfermería (Licenciadas y
Auxiliares) para la designación de Ítems.
 Participar en Acreditación y certificación de Servicios de Salud
DOCENCIA.-
 Participar activamente en la comisión regional de Integración Docente Asistencial.
 Coordinar con las Gerencias de Red rural y urbano la ejecución y evaluación de acciones
educativas para el personal y la comunidad.
 Coordinar con las Gerencias de Red rural y urbano la formación y capacitación de
Recursos Humanos institucionales, comunitarios y populares.
 Promover, elaborar y coordinar programas, proyectos de educación permanente.
 Coordinar actividad Docente asistencial con Universidades formadoras de R.R.H.H.
 Hacer cumplir Actividad Docente Asistencial.
INVESTIGACIÓN.-
 Promover la participación de las enfermeras en estudio de investigación en los diferentes
niveles de atención.
 Promover estudios de investigación según necesidades detectadas.
 Publicación y difusión de los estudios de investigación realizados.
 Gestionar fondos de cooperación internacional y nacional para la publicación.
 Promover trabajos de investigación, como incentivó personal.
COMUNITARIA.-
 Participar activamente en la coordinación de las movilizaciones sociales de los
diferentes niveles de atención y de acuerdo a necesidades.

17
 CONSEJO TÉCNICO DE ENFERMERÍA
1. Objetivo

Asesora la de gestión Técnica de la Jefatura de Enfermería para facilitar la toma de decisiones,

unificar criterios y actividades de los diferentes niveles de Enfermería.
2. Funciones

 Asesorar a Jefatura de Enfermería en el establecimiento de prioridades orientadas a la

toma de decisiones con relación a los objetivos de la Jefatura de Enfermería y a la
misión de la institución.
 Aprobar los instrumentos y procedimientos que avalen una correcta gestión
administrativa conforme a la misión objetivos del Departamento de Enfermería y la
institución.
 Asesorar a la Jefatura de Enfermería sobre aspectos técnicos necesarios para establecer
la unidad de criterios y la coherencia operativa de las diferentes unidades organizativas.
 Aprobar la selección y requerimiento real de recursos humanos de Enfermería
cualitativa y cuantitativamente, de acuerdo a requerimiento de los servicios de la
institución.
 Asesorar y colaborar en la aprobación de los planes, programas y presupuestos de la
Jefatura de Enfermería con la participación del personal.
 Las determinaciones tomadas al nivel de Consejo Técnico, implican Co –
responsabilidad de sus integrantes, a efectos que se generen.
 Participar en la evaluación del personal del personal de enfermería
COMITÉ DE AUDITORIA
1. Objetivo
Evaluar las actividades desarrolladas y los logros obtenidos por Enfermería en el cumplimiento de los
objetivos metas, propuestas en el plan, cualitativa y cuantitativamente.
2. funciones
 Planificar y ejecutar, actividades de evaluación cualitativa y cuantitativa, del personal de
enfermería (auditoria, estándares y otros)
 Revisar y/o implementar instrumentos de evolución (formularios y otros)
 Coordinar la determinación de métodos y técnicas de evaluación en enfermería.
 Coordinar actividades de evaluación con le personal de enfermería de los diferentes
servicios y otros del hospital.
 Programar las actividades de evaluación en forma periódica (cronograma) procesar, analizar
e informar los resultados, objetivos de la evaluación y proponer acciones correctivas
posibles.
 Realiza auditajes de enfermería en forma trimestral de los diferentes servicios
 Procesar, analizar e informa los resultados, objetivos de evolución y proponer acciones
correctivas posibles.
 Planifica talleres educativos en coordinación con el comité de educación, de acuerdo a las
evaluaciones del auditaje.
3. Relaciones Jerárquicas, Tipo y Ámbito de Auditoria y Coordinación
Es dependiente : de la jefatura Departamento de enfermería.
Tipo de Ámbito de Autoridad: Funcional.

18
Coordinación : Jefatura departamento de enfermería, supervisión y jefe de servicio.
COMITÉ DE DOCENCIA E INVESTIGACION

1. Objetivo

Fortalecer la formación académica del personal de enfermería, por medio del desarrollo de
actividades educativas y de investigación, con la finalidad de lograr eficiencia en las prestaciones.

2. Funciones

 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar actividades de educación permanente para el personal

de enfermería y otros.
 Programar actividades de educación permanente de acuerdo a necesidades del personal de
enfermería y del servicio.
 Promover y fomentar actividades de investigación.
 Coordinar actividades educativas y de investigación intra y extra institucionales.
 Coordinar con la jefatura del departamento de enfermería , la inclusión de las actividades
educativas y de investigación, en el Plan Operativo Anual.
 Evaluar actividades educativas, por medio del cambio de comportamiento en el desempeño de
sus funciones, utilizando instrumentos diseñados para tal fin.
 Coordinar con instituciones formadoras de recursos, actividades docente asistenciales,
relacionadas con la formación y utilización de recursos humanos en enfermería.
 Participar en el diseño y revisión curricular, con instituciones formadora de recursos humanos
en enfermería.
 Participar en la planificación y ejecución de las actividades prácticas de docencia asistencial, en
las diferentes asignaturas.
 Coordinar la evaluación de actividades de enseñanza aprendizaje extracurricular de enfermería.
 Realiza el registro y archivo de las actividades educativas y de investigación.

3. Relaciones jerárquicas Tipo y Ámbito de Coordinación

Es dependiente : del comité de educación e investigación del complejo
Hospitalario Viedma y Jefatura de Enfermería del servicio.
Tipo y ámbito de autoridad: técnico operativo.
Coordinación : Jefatura de enfermería, comité de educación de

19
 Los hospitales del complejo Viedma.
FUNCIONES COMITÉ SOCIAL

 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar actividades sociales para personal de enfermería

y otros.
 Programar actividades en forma trimestral de acuerdo a necesidades del personal de
enfermería y del servicio.
 Promover y fomentar actividades de ayuda social.
 Coordinar actividades sociales intra y extra institucionales.
 Coordinar con el servicio de enfermería, los cumpleaños, celebraciones, visita a
hospitales en caso de enfermedad, ayuda humanitaria de acuerdo a necesidad.
 Prepara los presentes para las cumpleañeras.
 Prepara eventos especiales si amerita el caso.
 Organiza la cena de fin de año
FUNCIONES COMITÉ DE ETICA

 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar actividades ético legales para personal de

enfermería de nuestro Hospital.
 Programar actividades de capacitación con respecto al ejercicio de sus funciones.
 Promover y fomentar una buena relación entre profesionales de enfermería y otros,
basada en el respeto mutuo, principios y valores.
 Coordinar y hacer conocer los, respetar y cumplir con los reglamentos (internos) normas
y manuales establecidos en la institución.
 Coordinar con el consejo técnico, actividades de orden disciplinario de acuerdo al
estatuto del colegio
 Supervisa actividades que conllevan manejo de recursos económicos, dentro nuestra
institución.
 Participa en la elaboración del FODA para mejorar la calidad de los servicios de
enfermería en todos los niveles.

20
 ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE ENFERMERIA

1.- Administrar los servicios de Enfermería

 Planifica, organiza, ejecuta, monitorea y evalúa las actividades de enfermería.

 Elabora los manuales de normas funciones, actividades, de procedimiento s y
protocolos de atención, con la participación del personal.
 Elabora roles de turnos para los diferentes servicios.
 Programa y elabora rol de vacaciones del personal con la participación del mismo.
 Asesora las diferentes actividades del personal.
 Orienta al personal nuevo
 Coordina con las instituciones formadoras de recursos en enfermería.
 Participa en reuniones de Consejo Técnico Administrativo.
 Participa en la selección del personal de enfermería.
 Asegura la provisión de material e insumos para el trabajo del personal.
 Implementar programas de motivación.
 Socializa toda innovación, cambio, etc.
 Comunica toda disposición nueva y cambios en forma escrita.
 Elabora el plan anual de enfermería.
 Participa en la licitación de insumos, material y medicamentos.
 Investiga sobre incidentes y pérdidas.
 Evalúa la atención de enfermería.
 Realiza reuniones programadas y de emergencia con el personal.
 Coordina con los diferentes comités de enfermería para realizar actividades.
 Entrevista periódicamente de acuerdo programación al personal de enfermería.
 Realiza otras funciones asignadas por autoridad superior, relacionadas con la naturaleza
de sus funciones a requerimiento institucional.
 Coadyuvan en la misión y visión de la institución.
 Participa en las reuniones con jefatura regional.
 Representa a enfermería en los diferentes actos.

21
2.- Relaciones Jerárquicas, tipo y ámbito de autoridad, asesoramiento y Coordinación.
Es dependiente:

De dirección ejecutiva de la institución.

 Tipo de Ámbito de Autoridad:

Tiene autoridad lineal con el Personal de Enfermería

 Coordinación:

Dirección, Administración, Jefatura de Personal, Jefes de Servicios y Otros.

 Asesoramiento:

Consejo técnico de Enfermería, y Jefatura Regional de Enfermería.

4.- Requisitos para ocupar el cargo

 Título académico.
 Titulo en Provisión Nacional.
 Certificado de especialidad en Administración de servicios de Enfermería.
 Carnet Profesional.
 Carnet de colegio.
 Experiencia Profesional en la institución mínimo cinco años.
 Optar el cargo por concurso de meritos y examen de competencia, de acuerdo a
reglamento del colegio de Enfermeras.

FUNCIONES:

ADMINISTRATIVAS.-

 Gerentar, (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) las acciones de Enfermería del

Nivel Regional.

 Coordinar con Planificación la selección de personal de Enfermería para la designación

de cargos.

22
 Asistir a reuniones de Planificación y Asesoramiento de los servicios de Enfermería para
el cumplimiento de planes y programas del SEDES.

 Participar en el Consejo Técnico del SEDES.

 Coordinar las acciones con los diferentes programas.

 Coordinar acciones con las Enfermeras de Redes de Salud urbano y rural, a través de las
Gerencias de Redes.

 Coordinar acciones con organismos no gubernamentales, proyectos y otros sobre la

organización y funcionamiento de los servicios de Enfermería.

 Asesorar a Instituciones gubernamentales, no gubernamentales y otras Instituciones

regionales sobre el funcionamiento y organización de los servicios de Enfermería.

 Supervisar y monitorear las actividades del personal de Enfermería de las Redes Urbanas
y Rurales.

 Evaluar la calidad de atención, rendimiento del personal en el cumplimiento de los

resultados establecidos en los servicios.

 Elaborar plan estratégico de trabajo anual.

 Coordinar trabajos administrativos con entes matrices de Enfermería.

 Gestionar internado rotatorio de Enfermería con Universidades de estudio.

 Participar en la institucionalización de cargos Jerárquicos intermedios y de base en el

Departamento.

 Participar en la elaboración de instrumentos técnicos – administrativos a solicitud a nivel

regional.

 Realizar otras funciones que le sean asignadas con la naturaleza de sus funciones.

 Elaborar y enviar los informes de Enfermería en forma periódica al nivel superior

correspondiente.

23
  Intervención técnica en la selección del personal de Enfermería (Licenciadas y
Auxiliares) para la designación de Ítems.

 Participar en Acreditación y certificación de Servicios de Salud

DOCENCIA.-

 Participar activamente en la comisión regional de Integración Docente Asistencial.

 Coordinar con las Gerencias de Red rural y urbano la ejecución y evaluación de acciones
educativas para el personal y la comunidad.

 Coordinar con las Gerencias de Red rural y urbano la formación y capacitación de

Recursos Humanos institucionales, comunitarios y populares.

 Promover, elaborar y coordinar programas, proyectos de educación permanente.

 Coordinar actividad Docente asistencial con Universidades formadoras de R.R.H.H.

 Hacer cumplir Actividad Docente Asistencial.

INVESTIGACIÓN.-

 Promover la participación de las enfermeras en estudio de investigación en los diferentes

niveles de atención.

 Promover estudios de investigación según necesidades detectadas.

 Publicación y difusión de los estudios de investigación realizados.

 Gestionar fondos de cooperación internacional y nacional para la publicación.

 Promover trabajos de investigación, como incentivó personal.

COMUNITARIA.-

 Participar activamente en la coordinación de las movilizaciones sociales de los

diferentes niveles de atención y de acuerdo a necesidades.

24
 SUPERVISORAS DE REDES

Nivel de Atención: RED DE SALUD

Cargo: SUPERVISORA DE RED

Nivel de Dependencia: COORDINADOR DE RED – JEFE DE ENFERMERAS SEDES

Tipo de Autoridad: LINEAL

FUNCIONES:

ADMINISTRACIÓN:

Planificación.-

 Elaborar plan de trabajo anual.

 Elaborar presupuesto para la realización de actividades.
 Elaborar plan de educación continua.
 Elaborar informes de los programas.

Organización.-

 Aplicar manual de procedimientos de programas de acuerdo a niveles.

 Organizar actividades interculturales a modo de incentivar al personal.
 Organizar actividades para el cumplimiento de los programas.

Coordinación.-

 Coordinar Administración de RR.HH. de enfermería en la Red

 Coordinar acciones con el equipo de la Red de Salud e Instituciones sociales (Red
Social, OTBs y ONGs). SAFCI
 Coordinar actividades con el nivel Superior.
 Participar en los CAI de Red y Comunales.

Dirección.-

 Dirige la ejecución de actividades y otras acciones de acuerdo a los programas vigentes.

25
Evaluación.-

 Evaluación, ejecución de los programas a través de monitoreo rápido, Supervisiones

Capacitantes y Control.
 Evalúa desempeño del personal de enfermería con instrumentos de acuerdo al nivel.
 Realiza evaluación cruzada, entre Centros y Puestos de Salud.
 Realiza evaluación y análisis de calidad de información de la Red de Salud.

DOCENCIA – CAPACITACION.-

 Ejecutar plan de educación continua y capacitación para el personal de las áreas de

Salud.

 Participar en las actividades de capacitación para el personal comunitario y asistencial.

 Realizar actividades de docencia asistencial en coordinación con docentes de

instituciones formadoras de RR.HH.

INVESTIGACIÓN:

 Participar en actividades de investigación científica en coordinación con SEDES,

Gerencia y otros niveles de Salud.

ASISTENCIAL:

 Intervenir, en funciones asistenciales de acuerdo a necesidades en la Red.

 Respeta, acepta, estimula y desarrolla la participación del médico tradicional.

 Aplicar y actualizar la carpeta familiar.

 Desarrollar vigilancia epidemiológica, nutricional, comunitaria con la participación de

la estructura social.

 Realiza actividades con redes de personas

 Desarrollar Actividades conjuntamente con la comunidad y/o barrio y el municipio de

manera intersectorial, intercultural e integral.

26
  Desarrollar actividades de educación en el idioma originario con las familias y
comunidades.

 Respetar, aceptar, estimular y desarrollar la participación del médico tradicional o

partera.

 Participar con la Estructura Social, Comité Local de Salud

 Se identifica con la cultura de la comunidad y barrio para solucionar y gestionar las

acciones conjuntas.

 Aplica y actualiza la carpeta familiar.

 Participa y desarrolla el CAI.

 Desarrolla la vigilancia epidemiológica, nutricional, comunitaria con la participación de

la Estructura social.

FUNCIONES DE 1º nivel

FUNCIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERIA EN PUESTO DE SALUD SAFCI

Denominación : Auxiliar de Enfermería

Dependencia : Jefe de Enfermera de Área

Nivel : Operativo

OBJETIVO GENERAL

Mejorar el funcionamiento del servicio de enfermería a través de la implementación de un instrumento

técnico normativo que permita planificar, ejecutar, evaluar con eficiencia las acciones de Enfermería de
1º nivel brindando una atención integral a la población en general.

DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

Depende de: Lic. Jefe de Área.

27
TAREAS

Dentro del servicio

 Cumplir con los reglamentos de la institución.

 Atender oportunamente a los usuarios/as.

 Mantener en buenas condiciones el instrumental, inyectables y equipamiento, para

prestar una atención eficiente y oportuna.

 Recolectar muestras de laboratorio y enviarlas (esputo, Bk)

 Cumplir tratamiento y seguimiento según prescripción médica a usuarios/as de

contrarreferencia, según programas y normas vigentes de acuerdo a su nivel.

 Registrar las actividades realizadas en el instrumento correspondiente

 Mantener y contribuir el orden y aseo del área de trabajo y establecimiento.

 Participar activamente en la elaboración de informes según su competencia.

 Realizar el lavado y preparado de material e instrumental utilizado en cada

procedimiento aplicando Normas de Bioseguridad.

 Realizar actividades educativas de acuerdo necesidad y registrar de acuerdo a normas.

 Cumplir el desarrollo de los programas de acuerdo a normas.

 Preparar el material para todo el servicio Ej. Antisépticos, gasas, apósitos (carro de
curación)

 Verificar el material de trabajo

 Contribuir a la aplicación de normas de cadena de frío

 Aplicar normas de bioseguridad en todo procedimiento.

 Revisar y equipar los consultorios para el inicio de la consulta

28
  Asistir a talleres de actualización según convocatoria de la Institución.

 Apoyar a su institución en horarios extras que requiera el servicio (emergencias,

campañas)

 Comunicación fluida con su inmediato superior.

 Llenar el cuaderno de novedades según su participación

 Mantener buenas relaciones humanas dentro del marco de respeto y contribuir al

fortalecimiento de equipo de salud

Fuera de servicio

 Cumplir con los Reglamentos de la Institución.

 Atender oportunamente a los usuarios/as.

 Recolectar muestras de laboratorio y enviarles en ausencia de la Lic. de Enfermería.

 Participar activamente en la recolección de datos para el llenado del módulo de

información básica.

 Incentivar en la participación activa de la comunidad para la promoción de salud.

 Registrar las actividades realizadas en el instrumento correspondiente

 Realizar visitas comunitarias y detección de pacientes según programas Ej. SUMI,

TBC, PAI, RABIA, Nutrición, EDA, IRA y otros vigentes.

 Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos detectados

 Participar en campañas de salud programadas en su sector orientando sobre la

importancia del mismo.

 Participar en la identificación de parteras empíricas, líderes voluntarios, e informar a su

inmediato superior.

29
  Realizar actividades de educación de acuerdo a necesidad y registrar de acuerdo a
normas.

 Facilitar e impulsar la organización de grupos de la comunidad, centros de salud, club

de madres y otros.

 Verificar el material de trabajo

 Aplicar normas de bioseguridad en todo procedimiento.

 Asistir a cursos de actualización según convocatoria de su Institución.

 Apoyar a su Institución en horarios extras que requiera el servicio (emergencias,

campañas)

 Mantener buenas relaciones humanas dentro del marco de respeto y contribuir al

fortalecimiento de equipo de salud

SALUD COMUNITARIA.-

 Promover la salud de la comunidad realizando actividades en el servicio de salud y

comunidad.

 Realizar visitas domiciliarias y realiza actividades de promoción y prevención de la

salud.

 Fortalecer e impulsar la organización de grupos de la comunidad, comités de Salud,

Centros de mujeres y otros.

 Realizar actividades con redes de personas.

 Desarrollar actividades conjuntamente con la comunidad y / o barrio y el municipio de

manera intersectorial intercultural e integral.

 Desarrollar actividades de educación en el idioma originario de las familias y

comunidades.

 Participa con la estructura social (comité local de salud).

30
  Se identifica con la cultura de la comunidad y barrio para solucionar y gestionar las
acciones conjuntas.

 Participa y desarrolla el CAI comunal

 Respeta, acepta, estimula y desarrolla la participación del medico tradicional.

 Aplica y actualiza la carpeta familiar.

 Desarrolla vigilancia epidemiológica, nutricional, comunitaria con la participación de la

estructura social.

ASISTENCIALES.-

 Proporcionar atención integral de calidad al paciente según sus necesidades.

 Colaborar con el medico en la atención de pacientes.

 L1enar la Historia clínica de acuerdo a normas.

 Registrar la actividad de Enfermería de acuerdo a normas establecidas.

 Lavar y organizar el material utilizado después de cada procedimiento.

 Cumplir con el tratamiento de acuerdo a normas establecidas, y prescripción médica.

 Referir casos de alto riesgo a nivel superior.

 Desarrollar todos los programas de ministerio según normas establecidas, educando a la

comunidad sobre su importancia.

 Mantener coordinación con la red de servicios para el control epidemiológico del área.

 Colaborar en la atención del parto institucional y del recién nacido.

 Atender parto eutócico y al recién nacido

 Referir los casos de alto riesgo a niveles superiores para su resolución.

 Realizar el control de la vigilancia nutricional.

31
  Aplicar vacunas de acuerdo al PAI.

 Controlar la cadena de frió para garantizar la efectividad de los biológicos.

 Mantener el sistema de información actualizado.

 Cumplir el tratamiento y cuidados de Enfermera en el paciente.

 Participar con los miembros del equipo de Área en el diseño del POA.

 Participar en la programación o cronograma de acciones de salud, correspondientes ha

su área, en base a las necesidades prioritarias.

 Aplicar las normas, reglamentos y manuales técnicos administrativos.

 Solicitar requerimientos de material, equipos y suministros de acuerdo a programación,

en forma escrita.

 Respetar, aceptar, estimular y desarrollar la participación del médico tradicional.

 Aplica y actualiza la carpeta familiar.

 Desarrolla vigilancia epidemiológica, nutricional, comunitaria con la participación de la

estructura social.

FUNCIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERIA CENTRO DE SALUD SAFCI

Denominación: Auxiliar de Enfermería

Dependencia: Jefe de Enfermeras del establecimiento

Nivel: Operativo

OBJETIVO

Brindar atención directa al individuo, familia y comunidad en acciones de promoción de salud,

prevención, recuperación y rehabilitación.

32
TAREAS

Dentro del servicio

 Cumplir con los reglamentos de la institución.

 Atender oportunamente a los usuarios/as.

 Mantener en buenas condiciones el instrumental, inyectables y equipamiento, para

prestar una atención eficiente y oportuna.

 Apoyar en la atención de partos normales en el establecimiento de salud y /o en

domicilio aplicando normas y protocolos del SUMI, según programas vigentes.

 Recolectar muestras de laboratorio y enviarlas (esputo, Bk)

 Cumplir tratamiento y seguimiento según prescripción médica a usuarios/as de

contrarreferencia, según programas y normas vigentes de acuerdo a su nivel.

 Proporcionar confort al paciente sea éste ambulatorio u hospitalizado.

 Registrar las actividades realizadas en el instrumento correspondiente

 Asistir en la realización de curaciones y suturas en el centro de salud

 Mantener y contribuir el orden y aseo del área de trabajo y establecimiento.

 Asistir en procedimientos específicos especiales que requieran su apoyo (toma de PAP,

inserción de DIU)

 Participar activamente en la elaboración de informes según su competencia.

 Realizar el lavado y preparado de material e instrumental utilizado en cada

procedimiento aplicando Normas de Bioseguridad.

 Realizar actividades educativas de acuerdo necesidad y registrar de acuerdo a normas.

 Cumplir el desarrollo de los programas de acuerdo a normas.

33
  Preparar el material para todo el servicio Ej. Antisépticos, gasas, apósitos (carro de
curación)

 Verificar el material de trabajo

 Contribuir a la aplicación de normas de cadena de frío

 Aplicar normas de bioseguridad en todo procedimiento.

 Revisar y equipar los consultorios para el inicio de la consulta

 Asistir a talleres de actualización según convocatoria de la Institución.

 Apoyar a su institución en horarios extras que requiera el servicio (emergencias,

campañas)

 Comunicación fluida con su inmediato superior.

 Llenar el cuaderno de novedades según su participación

 Mantener buenas relaciones humanas dentro del marco de respeto y contribuir al

fortalecimiento de equipo de salud.

Fuera de servicio

 Cumplir con los Reglamentos de la Institución.

 Atender oportunamente a los usuarios/as.

 Apoyar en la atención de partos normales, aplicando normas y protocolos del SUMI.

 Recolectar muestras de laboratorio y enviarles en ausencia de la Lic. de Enfermería.

 Participar activamente en la recolección de datos para el llenado del módulo de

información básica.

 Incentivar en la participación activa de la comunidad para la promoción de salud.

 Registrar las actividades realizadas en el instrumento correspondiente

34
  Realizar visitas comunitarias y detección de pacientes según programas Ej. SUMI,
TBC, PAI, RABIA, Nutrición, EDA, IRA y otros vigentes.

 Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos detectados

 Participar en campañas de salud programadas en su sector orientando sobre la

importancia del mismo.

 Participar en la identificación de parteras empíricas, líderes voluntarios, e informar a su

inmediato superior.

 Realizar actividades de educación de acuerdo a necesidad y registrar de acuerdo a

normas.

 Facilitar e impulsar la organización de grupos de la comunidad, centros de salud, club

de madres y otros.

 Verificar el material de trabajo

 Aplicar normas de bioseguridad en todo procedimiento.

 Asistir a cursos de actualización según convocatoria de su Institución.

 Apoyar a su Institución en horarios extras que requiera el servicio (emergencias,

campañas)

 Mantener buenas relaciones humanas dentro del marco de respeto y contribuir al

fortalecimiento de equipo de salud

FUNCIONES DE ENFERMERA CENTRO DE SALUD SACFCI

Nivel de Atención: Centro de Salud SAFCI

Cargo: Enfermera Centro de Salud

Nivel de Dependencia: Director del Establecimiento de Salud.

Tipo de autoridad: Lineal

35
ADMINISTRACIÓN

 Participar con los miembros del equipo de Área en el diseño del plan operativo anual.

 Elaborar el Plan de acción de Enfermería del Área.

 Participar en la programación de las acciones de salud, correspondiente a su área, en base

a las necesidades prioritarias y dentro del marco de las políticas de salud vigentes.

 Adecuar normas, reglamentos y manuales técnicos administrativos de Enfermería.

 Aplicar las normas, reglamentos y manuales técnico – administrativos.

 Participar en la solicitud de Recurso Humano.

 Realizar programación y solicitar los requerimientos de material, equipos y suministros

que se utilizan en el Área de Enfermería.

 Coordinar acciones de Enfermería con el equipo de salud y las organizaciones de la

comunidad.

 Supervisar, monitorear y evaluar las acciones de Enfermería en los diferentes programas

que se ejecutan en el área de forma mensual.

 Supervisar, monitorear y evaluar el rendimiento del personal de Enfermería.

 Supervisar la cadena de frío para garantizar la efectividad de los biológicos.

 Mantener el sistema de información actualizado.

 Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos de los diferentes programas.

 Supervisar y monitorear las actividades y tareas del personal a su cargo.

 Realización de programación multiprogramática.

 Elaboración rol de turnos

 Programación de rol de salidas a comunidad.

36
  Programación y elaboración de CAI en Áreas.

 Programación anual y trimestral de insumos, biológicos y suministros.

 Organización de ferias de salud.

 Organizar brigadas de salud.

 Coordinación con la Red Social.

DOCENCIA

 Coordinar el trabajo operativo con Docentes de Instituciones formadoras de RRHH de

Enfermería.

 Aplicar los instrumentos para la evaluación del desempeño del personal de Enfermería.

 Realizar actividades de docente asistencial.

 Detectar necesidades de capacitación y educación continua del personal de

Enfermería.

 Participar en la orientación y educación del usuario, familia y comunidad.

 Elaborar y participar en el plan de educación continua para el personal de Enfermería del

Servicio de Salud.

SALUD COMUNITARIA

 Desarrollar liderazgo en la ejecución de actividades dentro del área de Enfermería.

 Organizar y coordinar en las acciones de seguimiento de Salud Publica.

 Promover la participación comunitaria en coordinación con las organizaciones territoriales de

base y Entes Sociales.

 Incorporar al personal de Medicina Tradicional al equipo de Salud, para coordinar la calidad

de atención y el retorno del paciente.

 Participar en la vigilancia epidemiológica de enfermedades transmisibles e inmuno-

37
 prevenibles.

 Promover y ejecutar programas de salud en la comunidad.

 Planificar y desarrollar acciones educativas en salud.

 Ejecutar reuniones con la comunidad, fomentando la gestión social.

 Planificar, diseñar y difundir actividades de IEC de los diferentes programas.

 Coordinar intersectorialmente para la ejecución de programas prioritarios.

 Planificar visitas domiciliarias a pacientes con problemas y que requieran. seguimiento

según riesgo

 Detectar y clasificar pacientes en la comunidad para su atención y/o referencia.

ASISTENCIAL

 Proporcionar atención integral de calidad y calidez al usuario.

 Elaborar el plan de atención de los pacientes en base al Proceso de Atención de Enfermería.

 Coordinar actividades con la red de servicios para el control epidemiológico del área y otros.

 Asistir en la atención del parto institucional y del recién nacido.

 Coordinar y / o participar en la referencia de casos de alto riesgo a niveles de mayor

complejidad para su resolución.

 Participar en la referencia de casos de alto riesgo a niveles superiores para su resolución

 Participar en el control y seguimiento de la vigilancia nutricional del menor de 5 años.

Coordinar y participar en la aplicación de vacunas de acuerdo a normas vigentes

FUNCIONES JEFE DE ENFERMERAS DE CENTRO DE SALUD SAFCI

Nivel de Atención: Centro de Salud SAFCI

Cargo: Jefe de Enfermeras del

Establecimiento de Salud

38
Nivel de Dependencia: Director del Establecimiento

De Salud.

Tipo de autoridad: Lineal

ADMINISTRACIÓN

 Participar con los miembros del equipo de Área en el diseño del Plan Operativo Anual.

 Elaborar el Plan de acción de Enfermería del Área.

 Participar en la programación de las acciones de salud, correspondientes a su área, en base a las

necesidades prioritarias y dentro del marco de las políticas de salud vigentes.

 Adecuar las normas, reglamentos y manuales técnico-administrativos de acuerdo a la

necesidad.

 Participar en la solicitud de recurso humano.

 Realizar programación y solicitar los requerimientos de material, equipos y suministros que se

utilizan en el área de Enfermería

 Coordinar acciones de Enfermería con el equipo de salud y las organizaciones de la

comunidad.

 Supervisar, monitorear y evaluar las acciones de Enfermería en los diferentes programas que
se ejecutan en el área en forma mensual.

 Supervisar, monitorear y evaluar el rendimiento del personal de Enfermería.

 Supervisar la cadena de frió para garantizar la efectividad de los biológicos

 Mantener el sistema de información actualizado.

 Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos de los diferentes programas.

 Supervisar y monitorear las actividades y tareas del personal a su cargo.

39
  Realización de programación multiprogramática.

 Elaboración rol de turnos

 Programación de rol de salidas a comunidad.

 Programación y elaboración de CAI en Áreas.

 Programación anual y trimestral de insumos, biológicos y suministros.

 Organización de ferias de salud.

 Organizar brigadas de salud.

 Coordinación con la Red Social.

DOCENCIA

 Coordinar el trabajo operativo con Docentes de Instituciones formadoras de RRHH de

Enfermería.

 Aplicar los instrumentos para la evaluación del desempeño del personal de Enfermería.

 Realizar actividades de docente asistencial.

 Detectar necesidades de capacitación y educación continua del personal de

Enfermería.

 Participar en la orientación y educación del usuario, familia y comunidad.

 Elaborar y participar en el plan de educación continua para el personal de Enfermería del

Servicio de Salud.

SALUD COMUNITARIA

 Desarrollar liderazgo en la ejecución de actividades dentro del área de Enfermería.

 Organizar y coordinar en las acciones de seguimiento de Salud Publica.

 Promover la participación comunitaria en coordinación con las organizaciones territoriales de

base y Entes Sociales.

40
 Incorporar al personal de Medicina Tradicional al equipo de Salud, para coordinar la calidad
de atención y el retorno del paciente.

 Participar en la vigilancia epidemiológica de enfermedades transmisibles e inmuno

prevenibles.

 Promover y ejecutar programas de salud en la comunidad.

 Planificar y desarrollar acciones educativas en salud.

 Ejecutar reuniones con la comunidad, fomentando la gestión social.

 Planificar, diseñar y difundir actividades de IEC de los diferentes programas.

 Coordinar intersectorialmente para la ejecución de programas prioritarios.

 Planificar visitas domiciliarias a pacientes con problemas y que requieran. seguimiento

según riesgo

 Detectar y clasificar pacientes en la comunidad para su atención y/o referencia.

 Realizar actividades con redes de personas.

 Desarrollar actividades conjuntamente con la comunidad y / o barrio y el municipio de

manera intersectorial intercultural e integral.

 Desarrollar actividades de educación en el idioma originario de las familias y

comunidades.

 Participar con la estructura social (COMITÉ LOCAL DE SALUD)

 Se identifica con la cultura de la comunidad y barrio para solucionar y gestionar las

acciones conjuntas.

 Participa y desarrolla el CAI.

 Coordinar actividades con la red de servicios para el control epidemiológico del área y
otros.

41
  Desarrollar vigilancia epidemiológica, nutricional y comunitaria con la participación de
la estructura social.

 Desarrollar actividades de orientación familiar y prevención de enfermedades prevalentes

en la comunidad.

ASISTENCIAL

 Proporcionar atención integral de calidad y calidez al usuario.

 Elaborar el plan de atención de los pacientes en base al Proceso de Atención de Enfermería.

 Coordinar actividades con la red de servicios para el control epidemiológico del área y
otros.

 Asistir en la atención del parto institucional y del recién nacido.

 Coordinar y / o participar en la referencia de casos de alto riesgo a niveles de mayor

complejidad para su resolución.

 Participar en la referencia de casos de alto riesgo a niveles superiores para su resolución

 Participar en el control y seguimiento de la vigilancia nutricional del menor de 5 años.

 Coordinar y participar en la aplicación de vacunas de acuerdo a normas vigentes.

 Respetar, aceptar, estimular y desarrollar la participación del Medico tradicional.

 Aplicar y actualizar la carpeta familiar.

 Desarrollar Vigilancia Epidemiología nutricional, comunitaria con la participación de la

estructura social.

FUNCIONES DE 2º NIVEL

FUNCIONES DE JEFA DE ENFERMERAS DE 2° NIVEL

Nivel de Atención: Hospital de 2º nivel

Cargo: Jefe de Enfermeras Hospital

42
Nivel de Dependencia: Director de Hospital

Tipo de autoridad: Operativo

OBJETIVO GENERAL.-

Mejorar el funcionamiento de los servicios de enfermería a través de la implementación de un

instrumento técnico normativo que permita planificar, ejecutar, evaluar con eficiencia las acciones de
Enfermería de 2º nivel brindando una atención integral a la población en general.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:

 Elaborar plan de trabajo en coordinación con el equipo de Enfermería.

 Participar en la elaboración del presupuesto y POA por servicios.

 Elaborar plan de educación continua.

 Desarrollar actividades de gestión.

 Elaboración de Informes.

ORGANIZACION.-

 Organiza el Servicio de Enfermería en el Hospital de la Red.

 Adecua Normas y Reglamentos de la Institución.

 Participa en la contratación de RRHH de Enfermería.

 Elabora rol de turnos – vacaciones.

 Asegura y difunde Normas de Enfermería.

 Conforma comités de Enfermería.

COORDINACION:

 Coordina y organiza acciones con los servicios de salud.

 Coordina con redes sociales.

43
  Coordina con comités de Enfermería.

 Coordinar con Consejos Técnicos Institucionales intra y extra sectorial.

 Participa en la elaboración de convenios Inter.- Institucional.

 Mantiene la coordinación con la Red de Servicios.

 Participa de reuniones con Jefaturas de Enfermería del SEDES en forma

programada.

 Coordinar con personal de Medicina Tradicional integrado al equipo de Salud.

SUPERVISION:

 Realizar supervisiones programadas y no programadas al personal de enfermería

tanto en servicio como en comunidad.

 Monitorear y evaluar las acciones de enfermería en los diferentes programas que se

ejecutan.

 Realizar Supervisión facilitadora.

EVALUACIÓN:

 Evaluar la calidad de atención ,rendimiento del personal en el cumplimiento de

normas o resultados establecidos en los servicios

 Incentivar y motivar al personal de enfermería

 Evaluar el rendimiento del personal de enfermería.

INVESTIGACION:

 Diseñar proyectos de investigación en Salud.

 Realizar estudios de diagnostico en salud conjuntamente con el equipo de salud en

base a la estructura demográfica y geográfica.

 Coordinar acciones de investigación con otras instituciones.

44
DOCENCIA:

 Participa en actividad de Docente Asistencial.

 Coordinar acciones con Docentes de instituciones formadoras de RR.HH. de

Enfermería.

 Coordina actividades de capacitación con red de servicios y SEDES.

 Elabora programas de educación continua dirigida al personal de Salud y

Comunitaria.

 Detecta necesidades en I.E.C. de personal Institucional y comunitario.

 Coordina actividades de capacitación con Red de Servicios y SEDES

ASISTENCIAL – COMUNITARIO:

 Desarrollar actividades conjuntamente con la comunidad y/o Municipio de manera

Intersectorial – Intercultural e Integral.

 Desarrollar actividades de Educación en el idioma Originario con la familia y

comunidades.

 Se identifica con la cultura de la comunidad y barrio para solucionar y gestionar las

acciones conjuntos

 Participa con la estructura social, comité local de salud.

 Desarrolla la vigilancia Epidemiológica, Nutricional y Comunitaria con la

participación de la estructura Social.

 Desarrolla actividades con redes de personas

 Amplia, acepta, estimula y desarrolla la participación del Médico Tradicional y/o

partera

 Aplica y actualiza la carpeta familiar.

 Participa y desarrolla el CAI

FUNCIONES JEFATURA DE ENFERMERIA

 Proporcionar cuidados especializados y oportunos a pacientes que ingresen a nuestra

institución.

45
  Proporcionar atención médica y de enfermería en forma integral en coordinación con
las diferentes especialidades.
 Actuar como nivel superior de referencia para pacientes remitidos por los
establecimientos del nivel I y que requieran cirugía de cualquier especialidad existente
en el nivel II.
 Contribuir en la formación de Recursos Humanos en salud a través de la integración
docente – Asistencial.
FUNCIONES JEFE DE ENFERMERAS

FUNCIONES Y ACTIVIDADES

 Es responsable de la calidad de atención que se presta a los pacientes y el control de

todas las actividades del servicio.
 Ayuda a hacer cumplir las normas y funciones, orientando al personal con el que trabaja.
 Es responsable ante las autoridades jerárquicas

FUNCIONES ESPECÍFICAS
ADMINISTRATIVAS Y PLANIFICACIÓN

 Planifica y elabora en forma conjunta con los equipos de trabajo responsables de

servicios, el plan estratégico por servicios.
 Elabora el plan de trabajo global del departamento de enfermería
 Participa en la elaboración del presupuesto POA de acuerdo al plan de enfermería
 Elabora Normas y reglamentos y actualiza el manual de funciones
 Elabora el rol anual de Enfermería
 Planifica las vacaciones
 Elabora y actualiza instrumentos de trabajo
 Elabora requerimiento de personal de enfermería
ORGANIZACIÓN

 Organiza el servicio de enfermería de acuerdo a las especialidades

 Cumple y exige su cumplimiento de normas y reglamentos institucionales, asegurando
que se encuentren disponibles en su servicio
 Participa en la contratación de recursos humanos de enfermería
 Elabora rol de turnos mensuales y difunde antes del mes establecido

46
  Conforma y organiza a comités de enfermería: Social, ética, auditoria, educación,
bioseguridad
 Realiza solicitudes a almacén de: insumos, equipos, quincenalmente o semanalmente.
 Elabora informe y solicita insumos a administración trimestralmente.
 Elabora y mantiene actualizado el Kardex de insumos Hospitalarios.
DIRECCION - COORDINACION

 Coordina y participa de reuniones con jefatura de SEDES en forma programada

 Coordina y participa de reuniones con el colegio de enfermeras Cbba.
 Coordina las actividades mensuales de seguimiento a los comités de enfermaría
 Participa en la reunión del consejo técnico hospitalario
 Participa de los comités intra- hospitalarios
 Coordina actividades de trabajo con el área de red
 Coordina actividades con los supervisores responsables de los servicios de enfermería
 Programa y realiza reuniones con el personal de enfermería mensuales y bimensuales
 Coordina con Jefatura de Personal
 Coordina actividades con personal de apoyo la limpieza, etc
SUPERVISION

 Ejecuta acciones de supervisión de todos los departamentos de enfermaría en forma

programada y no programada en los diferentes turnos incluyendo fin de semana y
feriados.
 Supervisa la provisión de insumos, equipos y medicamentos, de las solicitudes
realizadas
 Supervisa las fichas de vigilancia epidemiológica
 Supervisa historias clínicas a través del comité de auditoria
EVALUACION

 Actividades desarrolladas por los comités de enfermería trimestralmente

 Elabora informes del accionar de enfermería a Jefatura de Enfermería SEDES,
Supervisora de Red y dirección del hospital, en forma trimestral.
 Informa mensual y trimestralmente sobre la salida de insumos, equipos y
medicamentos
 A todo el personal de Enfermería en forma semestral o anual.

47
DOCENCIA

 Es miembro oficial del comité de integración docente – asistencial

 Asegura la entrega de certificados de Docente Asistencial
 Coordina acciones con instituciones formadora de RRHH en enfermaría
 Participa en la distribución de RRHH de apoyo
 Detecta necesidades de IEC del personal de enfermería
 Coordina actividades de capacitaciones con la red de servicios y SEDES
INVESTIGACION

 Diseña proyectos de investigación en salud

 Realiza estudios de diagnostico de salud conjuntamente con el equipo de enfermeras en
base a la estructura, demografía y geografía
 Realizar investigación operativa de calidad de investigación intra y extra hospitalaria
 Coordina acciones de investigación con otras instituciones.
ACTIVIDADES DIARIAS

 Ingresa 15 minutos antes, para una supervisión inmediata.

 Supervisa el Pase de turno bajo registro de hoja de supervisión.
 Realiza entrevistas con el personal de turno noche saliente.
 Asiste al pase de guardia médica.
 Organiza las actividades de Consulta Externa.
 Revisa historias clínicas y entrega
 Elabora: solicitudes, informes y otros
 Evalúa las actividades, con hoja de supervisión.
ACTIVIDADES PERIODICAS

 Asiste a la visita médica de sala de partos o pediatria

 Colabora en la Administración de medicamentos
 Realiza ferias internas semanalmente
 Realiza Toma de PAP una vez al mes y seguimiento de casos
 Supervisa y trabaja con los diferentes servicios en forma programada una ves al mes
 Se reúne con el personal de enfermería en general
 Se reúne por separado con el personal de Licenciatura y auxiliares de enfermería
trimestralmente.

48
  Se reúne con estudiantes de enfermería que realizan practica hospitalaria
 Se reúne con los comités de enfermería mensualmente
 Asiste a reuniones del consejo médico
 Asiste a reuniones de los comités hospitalarios
 Asiste a reuniones departamentales de enfermería convocada por el SEDES o colegio
de enfermeras
 Realiza Supervisión programada y no programada de los servicios de enfermería
 Realiza solicitudes a almacén de: insumos, equipos, quincenalmente o semanalmente.
 Elabora informe y solicita insumos a administración trimestralmente

FUNCIONES DE LA SUPERVISORA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA Y CONSULTA

EXTERNA

 Verificar, registrar y controlar el funcionamiento de equipo, material y otros existentes en

el servicio, junto personal auxiliar.
 Recepción y entrega de tuno con personal completo (Lie. En enfermería, aux. de enfermería
y estudiantes si existen) turno.
 Ser responsable y brindar trato cortes al paciente y familia.
 Inicio de atención y curaciones: Mañana 900 - 12 turno tarde 14 - 1700 y atención
de emergencia las 24 horas.
 Realizar procedimientos de enfermería específicos según diagnostico y tratamiento.
 Asistir en procedimiento según necesidad.
 Coordinar y supervisar el proceso de lavado, desinfección, esterilización y equipamiento
de los materiales y equipos para el servicio emergencia con personal auxiliar.
 Administración exclusiva de tratamiento VO, IM, EV, SL, SC, ID. "En ausencia de
responsable podrá administrar Auxiliar capacitada.
 Colocación de vías periféricas será por Lic. enfermera. En ausencia responsable
administrara auxiliar capacitada.
 Elaboración de reportes de enfermería de pacientes críticos y especiales a internarse.
 Asegurar el cumplimiento de normas internas establecidas en el servicio, podrá pasar
pacientes a salas hasta hrs. 13:00 turno mañana turno tarde 18:30 turno noche 07 a.m., solo
en casos de emergencia se corromperá los horarios.
 Personal de emergencia deberá pasar pacientes a salas con su historia clínica completo, el

49
 kardex de enfermería e inicio de tratamiento respectivo
 Evaluar y controlar el desempeño laboral del personal bajo su dependencia, personal
auxiliar y de apoyo.
 Controlar y orientar el manejo de medidas de bioseguridad en los servicios y atención a
los usuarios.
 Participar en la referencia y contra referencia de pacientes a un nivel de mayor complejidad.
 Mantener limpio y ordenado el servicio de emergencia.
 Supervisar y recoger el preparado de insumos y materiales necesarios de Quirófano para
siguiente turno al personal auxiliar (equipos curación, retiro de puntos sutura, guantes
estériles, gasas, apósitos, torundas, apósitos quemados, etc.)
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Cuidar todo el equipo de servicio de emergencias .
 Cuidar los equipos, instrumental y material a su cargo de cualquier extravió o deterioro.

Funciones periódicas (Responsable turno mañana)

 Realizar pedido material e insumos semanal o según requerimiento.

 Realizar control de cuadernos de registro semanal.
 Personal fin de semana deberá realizar la desinfección de materiales, equipos y ambientes
en colaboración con personal dependiente.
 Presentación de informe actividades diarias a (a jefa de enfermeras) fin de mes.
 Comunicar el hallazgo de algún caso epidemiológico por emergencia y derivar ala que
corresponda.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERÍA DE CONSULTA EXTERNA

 Cumplir y hacer cumplir horario de ingreso y uniforme correcto.

 Supervisar el orden y limpieza de los consultorios.
 Supervisar la aplicación de funciones del personal de auxiliar de enfermería.
 Solucionar la insatisfacción y reclamos de usuarios y/o personal.
 Colocar buzón de sugerencias.
 Coordina con diferentes servicios de apoyo diagnostico y tratamiento.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.

50
  Realizar y supervisar actividades de educación continua
 Supervisar cumplimiento estricto de normas de bioseguridad.

Funciones esporádica

 Planificar actividades de educación continúa para el personal auxiliar seguir

necesidad.
 Coordinar necesidades específicas con el equipo médico.

ACTIVIDADES AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE CONSULTA EXTERNA:

Actividades diarias

 Verificar seguir registro los materiales existentes en el servicio.

 Realizar desinfección y equipamiento de los consultorios
 Brindar ambiente agradable y trato humanizado al paciente y familia
 Recibir historias clínicas según orden y registrar signos vitales y antropometría
 Lavado de manos antes y después de cada procedimiento
 Colaborar con el médico procedimientos específicos que así lo requieran
 Priorizar casos de emergencia y derivarlos
 Distribuir historias clínicas según especialidad y orden de llegada
 Conducir y orientar a usuarios al consultorio requeridos
 En caso de ausencia de un medico comunicar al inmediato superior para su respectiva
solución
 Cumplir la entrega de resultados del PAP los internos de G.O.B. o Salud Publica.
 Brindar orientación educativa a los pacientes que acuda a consulta externa o) Mantener
buenas relaciones interpersonales con el equipo de trabajo
 p) Dejar el servicio limpio, ordenado y equipado al turno entrante
 q) Manejo correcto de bioseguridad
 r) Entrega de turno de acuerdo a horario institucional
 Pedido de material según requerimiento del servicio

 Presentar plan de actividades diarias a fin de mes a jefa de enfermera

 Entrega de información mensual de cada registro que se lleva en consulta externa

51
FUNCIONES DE LA SUPERVISORA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA
Funciones diaria

 Presentarse con puntualidad al servicio de emergencia (15 min. antes al pase turno).
 supervisar al personal Auxiliar y Verificar el funcionamiento de equipos, material e
insumos y otros existentes en el servicio.
 Recepción y entrega de turno con personal completo (Lic. En enfermería, aux. de enfermería
y estudiantes si existen).
 Brindar una atención con calidad y calidez al paciente y familia.
 Inicio de atención a curaciones: Mañana 9:00 - 12:00, turno tarde 14 - 1700 y atención de
emergencia las 24 horas.
 Realizar procedimientos de enfermería específicos según diagnóstico y tratamiento
 Asistir en procedimiento según necesidad.
 Coordinar y supervisar el proceso de lavado, desinfección, esterilización, equipamiento de
los materiales y equipos para el servicio emergencia al personal auxiliar.
 Administración exclusiva de tratamiento VO, IM, EV, SL, SC, ID. vías periféricas (En
ausencia de responsable podrá administrar la Auxiliar capacitada).
 Elaboración de reportes de enfermería de pacientes críticos y especiales a internarse.
 Asegurar el cumplimiento de normas internas establecidas en el servicio, podrá pasar
pacientes a salas hasta media hora antes del cambio de turno, solo en casos de emergencia se
pasara al paciente sin horario.
 Personal de emergencia deberá pasar pacientes a salas con su historia clínica completo,
órdenes de laboratorio y de gabinete de Rayos X, kardex de enfermería, hoja auxiliar, tarjetas
de tratamiento de acuerdo a la vía de administración e inicio de tratamiento respectivo.
 Evaluar y controlar el desempeño laboral del personal bajo su dependencia,( personal
auxiliar y de apoyo)
 Cumplir con las normas de bioseguridad en los servicios y en la atención a los usuarios.
 Participar en la referencia y contra referencia de pacientes a Hospital de Tercer nivel.
 Mantener y dejar limpio y ordenado el servicio de emergencia para el siguiente turno.
 Supervisar y colaborar al personal auxiliar en el preparado de insumos y materiales
necesarios para el siguiente turno. (Torunda pequeñas, torundas GOB. Férulas,

52
 conectores….etc.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Cuidar los equipos, instrumental y material.
 Registro correcto de todo paciente que ingrese al servicio de Emergencia.
Funciones periódicas (Responsable turno mañana)

 Realizar pedido material e insumos semanal o según requerimiento.

 Realizar control de cuadernos de registro semanal.
 Personal fin de semana deberá realizar la desinfección de materiales, equipos y ambientes en
colaboración con personal dependiente.
 Presentación de informe actividades diarias a (a jefa de enfermeras) fin de mes.
 Comunicar el hallazgo de algún caso epidemiológico por emergencia.

ACTIVIDADES DE LA AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN SERVICIO EMERGENCIA

Actividades diarias

 Recepción, verificación y registro de materiales y equipos del servicio de emergencia.

 Asistir al cambio del turno
 Lavar material usado en el turno entregar a quirófano para su proceso de esterilización..
 Aplicar medidas de bioseguridad
 Brindar atención de cortesía y confiabilidad al paciente y familia.
 Controlar signos vitales y peso según necesidad.
 Circular en los diferentes procedimientos como: curaciones, suturas, etc.
 Procesar instrumental y equipos utilizados seguir normas establecidas en el servicio.
 Preparar material para procedimientos de reducciones óseas.
 Mantener y realizar el registro diario de toda atención por emergencia en el libro SNIS Nº6.
 En ausencia de Lic. de turno será responsable la auxiliar capacitada para administración
de inyectables bajo receta médica.
 Realizar cambio de ropa del usuario en caso de hospitalización.
 Proceder al registro de pertenencias y objetos personales (ropa, efectivo en moneda nacional o
extranjera, joyas y otros) en presencia del responsable de caja.
 Asistir al usuario en el aseo o baño personal de acuerdo a requerimiento.
 Realizar la preparación del campo quirúrgico del paciente si así lo requiere.

53
  Realizar la hoja preoperatorio del paciente a cargo del medico o interno.
 Cuidar todo equipo del servicio de emergencias sin responsabilidad de perdida o deterioro del
material.
 Trasladar a los pacientes a exámenes complementarios
 Ser co responsable de cualquier deterioro o perdida de material con el resto del equipo.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Recoger equipado de insumos y materiales necesarios para el siguiente turno ejemplo: equipos,
sutura, retiro de puntos, guantes estériles, sabanillas, gasas, apósitos, torundas, apósitos
quemados, etc.
 Entrega turno con personal profesional.
Actividades esporádicas

 Realizar el fin de semana la desinfección de materiales equipos y ambientes en colaboración

del personal dependiente.
 Asistir a reuniones convocadas por autoridades superiores.
 Presentar actividades diarias a jefa de enfermeras en forma mensual.
 Limpieza y desinfección cada fin de semana del servicio de emergencia con el personal de
turno.
FUNCIONES DIARIAS JEFE DE ENFERMERIA DE PISO HOSPITALIZACION

 Planificar, ejecutar y evaluar las actividades del servicio y personal bajo su dependencia
 Facilitar y vigilar la realización de trabajo en el servicio
 Facilitar el cumplimiento de normas y reglamentos del hospital y Jefatura de Enfermería
 Estimular el rendimiento de trabajo en el servicio
 Promover e incentivar la efectividad de trabajo en equipo
 Supervisar y monitorear el cumplimiento de las actividades de enfermería programadas
en el servicio
 Organizar y distribuir adecuadamente al personal de enfermería del servicio
 Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en la atención de usuarios
 Orientar al personal nuevo que ingresa al servicio
 Verificar y controlar equipos a ser utilizados
 Verificar los sueros y vías.
 Recibir y entregar el turno personal con el que se encuentra.
 Planificar y organizar el trabajo para las 24 hrs.

54
  Controlar el orden y limpieza por servicios.
 Asignar pacientes al personal auxiliar y estudiantes de enfermería indicando los cuidados
por paciente de acuerdo al diagnostico.
 Enviar al servicio de laboratorio las muestras pendientes.
 Participar en la visita médica y sugerir algunas acciones.
 Coordinar la realización de Inter consultas.
 Actualización de dietas y envío al servicio de Nutrición.
 Transcribir indicaciones médicas al kardex.
 Elaborar tarjetas de tratamiento de acuerdo a horarios establecidos.
 Elaboración de Kárdex de pacientes nuevos.
 Actualizar cuidados de enfermería.
 Fomentar y mantener la comunicación interpersonal.
 Comunicar oportunamente al médico tratante o al médico de guardia cualquier cambio
ocurrido en el paciente.
 Preparar y administrar medicamentos y sueros en sus respectivos horarios.
 Comunicar cambios de las nuevas indicaciones médicas al personal auxiliar y de apoyo.
 Mantener la vigilancia epidemiológica en el servicio e informar oportunamente al
inmediato superior(Supervisora del servicio) hechos o situaciones negativas que puedan
afectar a usuarios y personal
 Coordinar actividades relacionadas con la atención del usuario con otros servicios o
Viabilizar acciones de enfermería que no fueron cumplidas.
 Pedir informes de cuidados de enfermería al personal auxiliar paciente por paciente
con énfasis de pacientes críticos.
 Realiza el procesamiento y envió de información estadística y otros, en forma mensual o
a requerimiento de acuerdo a normas establecidas en la institución
 Supervisa y controla el estado y los cuidados de enfermería realizado a cada paciente.
 Dar una ronda por el servicio verificando, Sueros, vías y estado general del paciente,
antes de entregar y recibir el turno.
 Recibir el turno por paciente, priorizando a los pacientes críticos.
 Entregar el turno al equipo del turno correspondiente personal entrante.
 Realizar acciones de docente asistencial.
FUNCIONES ESPECÍFICAS POR TURNO

55
MAÑANA:

 Gestionar medicamentos de cada paciente para 24 hrs. en coordinación con internos de

turno por servicio.
 Controla el stock de medicamentos, material e insumos de la unidad
 Mantener el equipamiento de material, insumos y medicamentos del carro de paro cardio-
respiratorio
 Realizar la solicitud de material de trabajo como kardex, tarjetas, jeringas, suero para
tratamiento par 24 hrs.
 Cambiar diariamente la solución y equipo de preparación de medicamentos.
 Programar las tarjetas de solución de cada paciente para 24 hrs.
 Verificar exámenes complementarios de diagnostico y tratamiento del usuario
 Registro diario de usuario hospitalizados en el libro de estadística(ingreso-egreso)
 Participar en la elaboración del plan Operativo Anual
TARDE:

 Supervisión y realización de curaciones y baños.

 Llenar la hoja de supervisión de enfermería.
 Realizar sesión educativa al paciente.
 Registro diario de usuario hospitalizados en el libro de estadística(ingreso-egreso)
 Mantener la vigilancia epidemiológica en el servicio e informar oportunamente al
inmediato superior(Supervisora del servicio) hechos o situaciones negativas que puedan
afectar a usuarios y personal
NOCHE:

 Actualizar el Kárdex (Diagnostico y cuidados de acuerdo al PAE).

 Revisión de resultados de laboratorio.
 Entrega de ordenes de laboratorio pendientes pendientes para el pase de guardia.
 Elabora hoja de dieta, en coordinación de los médicos.
 Elabora hoja de censo de acuerdo al estado del paciente.
 Llena hoja de supervisión.
 Registro diario de usuario hospitalizados en el libro de estadística(ingreso-egreso)

56
  Mantener la vigilancia epidemiológica en el servicio e informar oportunamente al
inmediato superior(Supervisora del servicio) hechos o situaciones negativas que puedan
afectar a usuarios y personal

FUNCIONES DE AUXILIAR ENFERMERIA-UNIDAD HOSPITALIZACION

 Revisar todo el material en su cargo

 Cumplir en forma concreta las funciones delegadas por el inmediato superior y la
enfermera de planta.
 Participa en la recepción y entrega de turno.
 Realiza la admisión de usuarios de acuerdo a indicaciones de enfermería.
 Realiza el procesamiento y envío de información estadística y otros, en forma mensual o
a requerimiento de acuerdo a normas establecidas en la institución
 Preparar y controlar equipo y material a ser usado durante la visita medica.
 Asistir a usuario en sus necesidades físicas y espirituales (confort, cambios de posición,
deambulación, higiene, etc.)
 Colaborar con le medico y la enfermera durante exámenes y cuidados especiales.
 Recolectar e identificar muestras de laboratorio y crina, heces y otros fluidos corporales.
 Asistir al usuario en su alimentación, cuando este no pueda hacerlo por si mismo.
 Colaborar al médico y la enfermera en la curación de usuario.
 Realiza reportes de enfermería de usuario en la historia clínica.
 Realiza los procedimientos de Post-mortum.
 Realiza preparaciones pre quirúrgicas(enema y tricotomía)
 Realiza la desinfección y tendido de cama de cada usuario.
 Realiza durante la jornada de trabajo, el retiro, descontaminación de material utilizado, y
la devolución de lo utilizado a la central de esterilización y retira los desechos del lugar,
de acuerdo a normas de bioseguridad.
 Efectúa la revisión semanal del equipo, instrumental y otros verificando su existencia y
funcionamiento en coordinación con la jefe de la unidad.
 Realiza la recuperación de material estéril y entrega de lo utilizado en la central de
esterilización de acuerdo a requerimientos del servicio y normas establecidas.
 Registras la historia clínica y otros registros, las tareas que se le han asignado.(reporte de
enfermería, libro de estadísticas y hoja preparatoria y otros registros).
 Informar al inmediato superior, el estado de cambio: significativo ocurrido en la
evaluación del usuario.
 Realiza el control y el registro de líquidos administrados y eliminados, en coordinación
con la enfermera.
 Realiza la preparación de proctoclisis y enemas.
 Cumplir otras tareas que le sean asignadas por autoridades superiores y necesidad de
servicio.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.

57
  Asistir en actividades de educación permanente y actividades científicas (cursos, talleres)
para su capacitación continua.
 Realiza otras funciones afines de la naturaleza de su trabajo, delegados por autoridad
superior y a requerimiento de la unidad y la institución.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE ENFERMERA DE (PUERPERIO)

MAÑANA:

 Solicitud de insumos quincenalmente.

 Lleva laboratorios pendientes.
 Deje equipado el servicio.
TARDE:

 Deja ropa de cama para pacientes.

 Realiza orientación en planificación familiar.
 Solicitar y dejar refrescos, mates a cocina para el turno noche.
 Realizar baño de pacientes y recién nacidos.
NOCHE:

 Recoger y entregar OB Puerperio.

 Apoya en OB cuando la auxiliar se encuentra en quirófano.
 Recolecciones pendientes de laboratorio.
 Realiza aseo matinal y cambio de ropa de cama.

FUNCIONES DE LA SUPERVISORA OB PUERPERIO

 Ingresar al servicio 15 minutos antes.

 Recepción y entrega de turno.
 Valoración de pacientes según diagnostico.
 Realizar el I. E .C Sobre planificación Familiar y métodos de anticoncepción a pacientes
post legrado y post AMEU.
 Aplicar la depo - provera a pacientes post legrado y post AMEU.
 Manejo de kardex.
 Asiste a la visita médica y coordina actividades.

58
  Administración de medicamentos y sueros (Dilatante).
 Planifica, Organiza y evalúa las actividades del personal bajo su responsabilidad.
 Asistencia al Recién Nacido.
 Hace cumplir las normas ya establecidas.
 Apoyo en la administración de medicamentos en el servicio de Puerperio.
FUNCIONES DIARIAS DE LA AUXILIAR (PUERPERIO)

 Debe presentarse al turno 15 minutos antes y correctamente uniformada.

 Recibir el turno revisando el respectivo material a su cargo.

 Verificar las órdenes de laboratorio pendientes.

 Recolectar muestras para laboratorio.

 Recibir cuidados de enfermería para sus pacientes asignados enfatizando a los pacientes

críticos y post operados.

 Controlar cada 15 a 30 minutos a una puérpera inmediata (Signos vitales, sangrado

involución uterina).

 Controlar y registrar adecuadamente los líquidos administrados y eliminados en pacientes

post quirúrgicas criticas.

 Realizar orientación a pacientes Hospitalizados (Planificación Familiar, lactancia

materna, Vacunas etc.).

 Mantener la limpieza y el orden en el servicio siguiendo las normas de bioseguridad

establecidas.

 Brindar medidas de Concord.

 Asistir en las curaciones y procedimientos que realice el personal médico o internos.

 Lavar y procesar los equipos de curaciones u otros procedimientos hasta su esterilización.

 Realizar reportes de enfermería por paciente según los diagnósticos en base al SOAPE.

 Realizar aseos perineales dejando limpia y seca a la paciente vigilando sangrado

transvaginal.

59
  Comunicar a la jefe de piso, medico tratante o de guardia sobre signos de alarma que

presente algún paciente a su cargo.

 Uso de hoja critica en pacientes que ameriten.

 Realizar tendido de camas.

 Realizar la desinfección de la unidad con solución de Sterigen posterior al alta

Hospitalaria de las pacientes.

 Registrar los medicamentos en la historia clínica al momento del alta para su respectiva

entrega a la paciente.

 Entregar el turno a la jefe de piso.

FUNCIONES SUPERVISORA DE QUIROFANO

 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar la labor de Enfermería en Quirófano.

 Es responsable de la calidad de atención que se presta a los pacientes y el control de
todas las actividades clínico-quirúrgicas del servicio.
 Ayuda a hacer cumplir las normas y funciones, orientando al personal con el que trabaja.
 Es responsable ante las autoridades jerárquicas
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de la institución, así como las emanadas de
autoridades superiores.
 Vigilar que se respeten normas establecidas, tanto administrativas como profesionales.
 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades del personal bajo su
responsabilidad.
 Coordinar con otros servicios, actividades que beneficien al paciente.
 Fomentar el trabajo en equipo del personal de enfermería y miembros del equipo
quirúrgico.
 Promover y mantener relaciones humanas positivas con el paciente de la unidad
quirúrgica.
 Vigilar que todo el personal de quirófano se ajuste a las normas de asepsia y antisepsia
establecidas.

60
  Revisar la dotación de material, condiciones del instrumental,
funcionamiento de equipos para las cirugías programadas del día siguiente.
 Planificar programas de enseñanza para el personal a su cargo.

 Programar actividades de la unidad quirúrgica de acuerdo a normas establecidas.

 Supervisar el cumplimiento de las cirugías programadas en coordinación con el médico
jefe de servicio.
 Realizar pedido de material e insumos quincenalmente de almacenes a quirófano según
necesidad del servicio.
 Tramitar la dotación de compra de insumos trimestralmente según requerimiento.
 Solicitar ropa quirúrgica según necesidad del servicio.
 Realizar solicitudes de material y equipos.
 Realizar informes mensuales y trimestrales de insumos.

FUNCIONES DIARIAS
 Recibir y entregar el servicio.
 Controlar el orden y la limpieza del servicio.
 Verificar la programación quirúrgica y la distribución del personal de enfermería y
apoyo.
 Revisar y elaborar las programaciones quirúrgicas de urgencia en coordinación con el
médico cirujano y anestesiólogo.
 Supervisar las actividades de enfermería en el desarrollo de técnicas quirúrgicas, manejo
de equipos y materiales. Asimismo las condiciones de desinfección, temperatura,
humedad y circulación del aire en el quirófano.
 Supervisar el manejo, cuidado y uso racional del material, ropa, instrumental,
medicamentos y papelería.
 Controlar que el mobiliario, equipo y aparatos se encuentren en condiciones de uso.
 Fomentar y mantener la comunicación y coordinación interdepartamental.
 Establecer mecanismos de coordinación con los diferentes servicios.
 Comunicar oportunamente los cambios en la programación al personal en los quirófanos.
 Instrumentar en caso necesario.
 Circular en casos necesario.
 Asistir a pacientes en recuperación.

61
FUNCIONES PERÍODICAS
 Elaborar Plan anual de actividades, aprovechando al máximo los recursos humanos,
 Realizar reuniones mensuales con el personal.
 Comunicar al personal los acuerdos tomados con las autoridades en los aspectos que
competen a los servicios bajo su responsabilidad.
 Orientar al personal “de nuevo ingreso”, sobre la organización y funcionamiento del
departamento quirúrgico.
 Supervisar y evaluar el funcionamiento del servicio en esterilización y recuperación.
 Supervisar y evaluar al personal de enfermería del servicio.
 Promover la participación del personal profesional en actividades de docencia.
 Controlar el preparado de soluciones antisépticas.
 Investigar necesidades de recursos humanos, materiales e insumos.
 Realizar inventario general en coordinación con la responsabilidad de esterilización y
recuperación.
 Solicitar periódicamente control bacteriológico de equipos y ambientes para evitar
infecciones cruzadas.
 Orientar al personal a adoptar técnicas uniformes de trabajo en los procesos de
preparación y esterilización de material.
 Revisar la vida del anaquel del material utilizado.
 Revisar la fecha de expiración de insumos: hilos y medicamentos.
 Realizar informe anual por escrito de las actividades realizadas a la jefatura de
enfermería.
 Supervisar si se revisó la vida del anaquel del instrumental
 Supervisar si se revisó la fecha de expiración de insumos, hilos y medicamentos.
 Realizar informe anual por escrito de las actividades realizadas a la jefatura de
enfermería.

FUNCIONES DIARIAS EN OB-QUIROFANO

 Debe presentarse al turno 15 minutos antes y correctamente uniformada.

 Recibir el turno revisando el respectivo material y equipos a su cargo.
 Recibir el turno a la licenciada de turno.

62
  Realizar la desinfección del servicio a su cargo.
 Verificar el funcionamiento de los equipos como el pupinel, estufas, lámparas,
aspiradoras y otros.
 Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad de todo el equipo médico y
personas que circunstancialmente presencian algún procedimiento.
 Llenar un registro adecuado de (Legrados, AMEU, Signos vitales, Peso, talla de ingreso
de pacientes y registro de atención de partos y Recién nacidos).
 Comunicar oportunamente el deterioro y extravío de material e instrumental a la jefa de
enfermeras.
 Es responsable de la pérdida o deterioro no detectado oportunamente en el servicio.
 Todo paciente que ingresa por norma se toma: peso, talla y signos vitales las cuales deben
ser registrados en el libro e historia clínica.
 Asistir al médico en los diferentes procedimientos.
 Proveer de medicamentos e insumos de farmacia para la atención de cada paciente
(SUMI) según indicaciones médicas y paquetes de descargo respectivo.
 Preparar al paciente para cesárea según indicación médica.
 Cumplir con los cuidados de enfermería asignados según los diagnósticos del paciente.
 Preparar el instrumental y equipos para la respectiva esterilización.
 Conocer el tiempo y métodos adecuados de esterilización.
 Preparar paquetes de ropa para la atención adecuada del parto, legrados y AMEU luego
enviar al quirófano para su respectiva esterilización.
 Realizar cuidados inmediatos al recién nacido: Aspiración de secreciones, ligadura de
cordón, secado vigoroso, administración de vit. K y profilaxis ocular.
FUNCIONES TARDE:

 Conocer el cuidado y manejo del instrumental, paquetes de ropa en sus respectivas áreas,
los mismos deberán estar identificados.
 Todo equipo y material a su cargo deben estar bien identificados y en sus respectivas
áreas.
 Será responsable de la perdida o deterioro no detectado oportunamente del instrumental y
equipos
 Prepara paquetes de ropa de parto y LIU.
 Será responsable de la perdida de medicamentos e insumos durante su turno.

63
  Ingresar a quirófano cuando este vacío el servicio de OB.

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR TURNOS. OB

MAÑANA:
 Recoger y proveer de medicamentos e insumos con los descargos correspondientes.
 Solicitud de material e insumos quincenalmente.
 Equipar el servicio con medicamentos e insumos para el turno de 24 hrs.
TARDE:

 Proveer de de paquetes de ropa para la atención de partos y LIU.

 Preparar paquetes de ropa.
 Revisar la vida del anaquel de la ropa y el instrumental.
NOCHE:

 Ingresa a quirófano con pacientes de emergencia.

 Dejar el frasco de aspiración del recién Nacido limpio.
 Dejar pinza de traspaso estéril.

FUNCIONES LICENCIADA ENFERMERA - DE CENTRAL DE ESTERILIACIÓN

FUNCIONES DIARIAS

 Conocer el tiempo y los métodos adecuados de esterilización.

 Conocer el manejo de autoclaves, esterilizadoras, pupinel y otros equipos a su cargo.
 Conocer el método adecuado de desinfección, preparación, empaquetado y envoltura de
todos los artículos por esterilizar.
 Conocer el empleo adecuado de los indicadores para esterilizar.
 Conocer el cuidado y almacenamiento de los equipos y paquetes esterilizados.
 Programar cultivos de prueba para valorar la eficiencia de la esterilización
mensualmente.
 Informar oportunamente el deterioro y extravío de material e instrumental a la
supervisora de quirófano.

64
  Realizar inventario mensualmente de todo el instrumental y equipos con el personal a su
cargo.
 Será responsable junto al personal a su cargo de la pérdida o deterioro no detectado
oportunamente.
 Personalmente prepara drenajes, vendas de Smarch, apósitos de quemado, algodón
laminado, hilos, gasas quirúrgicos etc.
 Periódicamente renovara las pastillas de formol que se utilizan para la esterilización de
material sensible al calor (taladro, puntas de electrobisturí, puntas de aspiración, etc.)
 Personalmente prepara soluciones antisépticas.
 Colabora en la preparación de material en su tiempo disponible.
 Colaborará en la instrumentación en casos necesarios.
 Colaborará en la circulación de las cirugías.
 Supervisa y evalúa el personal periódicamente.
 Planifica la distribución de material adecuado de acuerdo a necesidades de salas de
internación.
 Participará en reuniones planificadas con la supervisión de quirófano y jefatura de
enfermería.
 Realizar educación continua al personal a su cargo.

FUNCIONES PERIÓDICAS
 Llevar un registro de material esterilizado.
 Cumplir funciones de la jefa de enfermería en quirófano en ausencia de la misma.
 Control de la vida de anaquel del material y paquetes esterilizados.
 Control de la fecha de vencimiento de insumos: hilos y anestésicos, mensualmente para
informar oportunamente.
 Control del buen funcionamiento de los equipos de esterilización como pupinel y
autoclave.

FUNCIONES LICENCIADA ENFERMERA QUIRÚRGICA – INSTRUMENTACIÓN

FUNCIONES DIARIAS

 Leerá la programación quirúrgica para saber la hora y el tipo de cirugía, anestesia y el

equipo quirúrgico.

65
 Coordinar con el equipo quirúrgico: Cirujano, primer ayudante, anestesiólogo y
circulante toda la atención que requerirá el paciente.
 Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno del personal y disposiciones emanadas de
autoridades superiores.
 Proporcionar atención especializada de enfermería aplicando técnicas estrictas de
asepsia.
 Mantener relaciones humanas básicas dentro y fuera de la unidad.
 Procede al lavado de manos de acuerdo a técnicas establecidas.
 Asistir al cirujano en las diferentes intervenciones quirúrgica.
 Se vestirá cuidadosamente con la ropa estéril, bata y calzado de guantes con técnica
 Equiparar la sala de cirugías con material necesario para la cirugía a realizarse
junto con la circulante para no tener improvistos en el momento de la cirugía.

 Realizará la preparación de la mesa de mayo y mantendrá bien dispuesto, ordenado y

limpio, de manera tal que pueda entregar los materiales en forma rápida y eficiente.
 Ayudar a los cirujanos y ayudantes a vestirse quirúrgicamente con la bata y calzado de
guantes estériles.
 Preparar el instrumental y equipos en orden secuencial de uso.
 Controlar el instrumental de acuerdo a listado, contabilizar gasas, compresas, torundas en
forma conjunta con la circulante.
 Asistir a la operación de acuerdo a los tiempos quirúrgicos desde la asepsia del campo
operatorio.
 Anticiparse a las necesidades del cirujano.
 Mantener limpio y ordenado el instrumental, equipo y material guante el acto quirúrgico.
 Descartar el instrumental contaminado y colocarlo en el lugar correspondiente en caso de
cirugías sépticas.
 Colabora al cirujano a separar tejidos, cortar suturas, evacuar líquidos o secar la herida
cuando se requiera.
 Entregar a la circulante al pieza operatoria para estudio histopatológico.
 Efectuar el recuento de compresas, gasas, torundas con la circulante e informar al
cirujano antes del cierre de cavidad.
 Comunicar al cirujano (anotando a su vez en el libro de registro) en caso de que el
recuento sea insatisfactorio.

66
  Recoger el instrumental y entregar a la circulante para su respectiva limpieza.
 Controlar al paciente revisando que los apósitos, drenajes, sondas y otros estén
debidamente acondicionados, para su traslado del mismo a la unidad de recuperación.
 Trasladar al paciente a la unidad de recuperación e informar a la enfermera el estado del
paciente y recalcar los cuidados especiales que requiera.
 Recontar el instrumental separando los cortos punzantes del resto para luego procesarlas.
 Dejar la sala de operaciones limpia y ordenada en todo momento y para uso inmediato en
colaboración de la circulante.
 Realizar el aseo general de ambientes, material y equipos una vez por semana en
colaboración del personal dependiente.

FUNCIONES PERIODICAS
 Participar en las reuniones programadas por la jefe de enfermería del departamento.
 Realizar otras funciones que le sean delegadas y que estén acorde con la naturaleza de
sus funciones.
Colaborar en los programas de enseñanza en los que participe el departamento

 Cumplir funciones del jefe de servicios en ausencia de ella.

 Asistir a seminarios y cursos de actualización.
 Realizar funciones de docente asistencial con estudiantes de enfermería.

FUNCIONES LICENCIADA ENFERMERA – SALA DE RECUPERACIÓN

FUNCIONES:

 Asegurar que el registro pos- quirúrgico del paciente esté completo de acuerdo a normas
establecidas (historia clínica)
 Realiza la recepción del paciente, verificando la historia clínica.
 Realizar la recuperación del paciente pos-quirúrgico de acuerdo a norma del servicio.
 Prestar servicio de enfermería de acuerdo a patrones funcionales de salud.
 Iniciar tratamiento de acuerdo a indicaciones médicas.
 Informar de inmediato de cualquier signo o síntoma alarmante en el paciente, al médico
anestesiólogo y/o médico tratante.
 Realizar el registro de datos en la historia clínica, libros de registro de acuerdo a normas
establecidas en el servicio.
 Coordina la recepción y traslado del paciente en el servicio de internación al piso y cama
correspondiente.
 Organizar y equipar la unidad para su uso posterior.
 Efectuar la entrega del turno correspondiente en condiciones óptimas de orden y
limpieza.
67
  Mantener buenas relaciones interpersonales.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERÍA – CIRCULANTE

FUNCIONES:
 Debe presentarse a su turno 15 minutos antes y correctamente uniformada
 Recibirá el turno y hará el control respectivo del material a su cargo.
 Recibirá el turno juntamente con Licenciada de quirófano
 Leer la programación quirúrgica, asignada a su pabellón, verificando tipo de operación, y
hora programada.
 Realizar lavado quirúrgico de manos.
 Realizar desinfección exhaustiva del quirófano
 Verificar el funcionamiento del electro bisturí, aspiradoras O2, y otros, etc.
 Proveer de paquetes de ropa, sondas, instrumental, etc.
 Recibir al paciente y revisar (vestimenta, aseo de zona operatoria, uñas, prótesis
dentarias, joyas, vía, etc. Autorización firmada, laboratorios, reporte de enfermería P/A,
peso, etc.
 Circular al anestesiólogo: posicionar correctamente al paciente en posición fetal, fowler,
decúbito dorsal.
 Acomodar al paciente en la mesa de operaciones, cuidando su pudor, posiciones
recomendadas.
 Realizar la antisepsia de la zona operatoria con desinfectante y enjuagado con alcohol
blanco.
 Vestir a la instrumentadora, luego a los cirujanos
 Proporcionar material: compresas, gasas, apósitos, suturas, soluciones, instrumental, etc.
 Realizar conexiones de aspiradora, electrobisturí, etc.
 Mantener la iluminación del campo operatorio.
 Vigilar el cumplimiento de las normas de asepsia de todo el equipo quirúrgico, y
personas que circunstancialmente presencian la operación.
 Registrar número de apósitos, gasas, isquemias, etc.
 Llevar a cavo el registro correcto en la HCL, otros cuadernos, etc.
 Cumplir requerimientos del banco de sangre, laboratorios

68
  Mantener la limpieza y el orden del ambiente quirúrgico.
 Realizar recuento de gasas, compresas, antes de cierre de cavidad.
 Recibir las muestras para estudio histopatológico, rotular correctamente
 Realizar cuidados intra-operatorios al paciente como: Signos Vitales, estado conciencia,
mucosas, ingreso y egreso de fluidos corporales, evitar hipotermias, Na, Vo, isquemias,
etc.
 Fijar apósitos, conectar drenajes, etc.
 Acompañar al paciente en el traslado a la sala de recuperación, manteniendo su
seguridad.
 Recoger el instrumental, procesar para su respectiva esterilización.
 Usar mandil protector, gorro, barbijo, botas, guantes, en caso de cirugías sépticas y
realizar aislamiento correcto del material y el quirófano mismo.
 Entregar los ambientes quirúrgicos, limpios y en completo orden al próximo turno.
 Ayudar en central de esterilización con realización de material de curación, etc.
 Reponer material de almacenes.

Funciones como apoyo en Central de esterilización (actividades que debe realizar, según
necesidad del servicio y en ausencia de cirugías)
 Realizar desinfección exhaustiva de central de esterilización
 Conocer el tiempo y los métodos adecuados de esterilización.
 Conocer el manejo de autoclaves, esterilizadoras, pupinel y otros equipos a su cargo.
 Conocer el método adecuado de desinfección, preparación, empaquetado y envoltura de
todos los artículos por esterilizar.
 Conocer el cuidado y almacenamiento de los equipos y paquetes esterilizados.
 Realizar el preparado de paquetes y material correctamente identificado (con fecha, hora,
nombre)
 Todo equipo y material a su cargo deben estar identificados y en sus áreas respectivas
(blanca, gris y negra).
 Será responsable de la pérdida o deterioro no detectado oportunamente del instrumental,
equipos y otros en su respectivo turno.
 Elaborara material de curación (gasas, apósitos, torundas).
 Realiza preparado de guantes
FUNCIONES DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO DE PEDIATRÍA:

TURNO MAÑANA

69
De Dirección:

 Asignara pacientes al personal auxiliar indicándoles los cuidados de enfermería que

deben recibir cada uno de ellos.

De Coordinación:

 Participar en la visita médica matinal de pediatría:

 Realizara sus anotaciones y reformas de las dietas, estudios complementarios, etc., las
cuales hará conocer a quien corresponda.

 Comunicara de inmediato al servicio de nutrición sobre cambios de dietas y altas de

pacientes.

 Verificara al concluir la visita médica que todos los pacientes cuenten con el descargo de
medicamentos y recetas para las 24 horas

 Coordinará con los médicos pediatras e internos de medicina para que estos entreguen
sus descargos y tratamientos según se requiera.

 Comunicara inmediatamente a la auxiliar de enfermería de toda internación de pacientes.

 Coordinar ínter consulta de pacientes con todas las especialidades intra-hospitalarias.

De Ejecución:

 Llegar 15 minutos antes de su personal para revisar y supervisara a los pacientes antes de
recibir turnos.

 Exigirá puntualidad y responsabilidad a su personal

 Recepción y entrega de turnos a las Auxiliares de Enfermería asignadas

 Realizara en forma correcta y con buen juicio la supervisión de trabajo diario del
personal

 Pasara prescripciones médicas de medicina al Kardex de enfermería.

 Comunicara al personal auxiliar cualquier cambio sobre cuidados de enfermería.

 Deberá tomar informe de los pacientes una hora antes de la entrega de turno.

 Revisara las hojas individuales de notas de enfermería, control de líquido, signos vitales,
tratamiento y las que sean necesarias de supervisión.

70
 Informara al especialista o médico de guardia sobre cualquier cambio o alteración que
observe en los pacientes.

 Informara al médico tratante sobre tratamientos que no existen en farmacia o si el

paciente se ve imposibilitado de conseguirlas.

 Revisara a los pacientes enviados a exámenes complementarios de diagnostico.

 Revisara las muestras que deben ser enviadas a laboratorio y las despachara.

 Enseñara al personal auxiliar sobre cualquier procedimiento o técnica nueva.

 Dará enseñanza a pacientes papas y familiares.

 Entregara el turno con el nombre del paciente mas su diagnostico a acepción de los
diagnósticos de neoplasia que debe transmitirlo en forma secreta cuidando que no baya
afectar a los pacientes.

 Efectuara reuniones periódicas con el personal a su cargo.

 Deberá cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad con los pacientes.

 Informara al personal auxiliar, nutrición, limpieza y al servicio de lavandería todo

ingreso de paciente infeccioso; debiendo tomar las precauciones que se requieran.

 Recepción de pacientes admitidos.

 Realizar la programación de los cuidados de enfermería según el diagnostico para cada

paciente

 Programara los horarios de los tratamientos según el tipo de medicación y disposición de

los mismos.

 Revisar historial clínico junto al Kardex de enfermería y tarjetas de tratamiento

obligatoriamente.

 Atender con cordialidad a los papas y familiares de los pacientes.

 Orientara al personal nuevo sobre normas vigentes en el hospital.

 Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya escritas, a juicio de su superior.

 Verificara que todo paciente al internarse cuente con su autorización, historia clínica é
indicaciones medicas escritas.

71
En caso de no contar con Licenciada de enfermería para tratamiento:

 Informara a los pacientes con alta el tratamiento que debe seguir, si corresponde.

 Administrar los medicamentos a los pacientes, en el horario establecido y anotara en la

hoja destinada para este fin.

 Realizar prueba anafiláctica a medicamentos de las primeras dosis a los pacientes.

 Revisar el estado de los pacientes al recibir el turno, lo mismo que las venoclisis.

 Programara las soluciones a administrar por turno identificado con su respectiva tarjeta.

 Ordenara las tarjetas de tratamiento según la ubicación de las camas o cunas.

 Prepara la medicación haciendo uso de los 6 pasos correctos de administración y el tipo

de vía que se baya a administrar.

 Canalizara vías de pacientes internados y de los infiltrados en colaboración con la

auxiliar de enfermería.

 Realizara el registro correcto de los medicamentos administrado.

 Verificara stop de medicamentos.

De control y evaluación:

 Controla la hoja dietas

 Supervisara el trabajo del personal a su cargo

 Control de pacientes dados de alta informando a caja y contabilidad para el cobro

respectivo del servicio.

 Evaluara el rendimiento del personal, calidad de atención y organización en los servicios.

 Todas las acciones en el trabajo las realizara con ética y moral.

 Evitara ser parte de comentarios dudosos y dañinos a sus compañeros de trabajo.

TURNO DE LA TARDE:

De planificación:

 Verificara resultados de laboratorio y hará seguimiento de los no realizados.

72
De dirección:

 Asignara tares y cuidados al personal auxiliar

De coordinación:

 Comunicara la personal auxiliar cualquier cambio sobre cuidados de enfermería.

 Comunicara de inmediato a nutrición sobre cambios de dietas y altas de pacientes.

 Informara al médico sobre cualquier cambio o alteración que observe en los pacientes
según el caso.

 Informara sobre medicamentos que no existen en farmacia, o si el paciente se ve

imposibilitado para conseguirlo.

 Al momento del alta adjuntar el plan de cuidados de enfermería en la hoja de

medicamentos de la historia clínica.

De Ejecución

 Llegar 15 minutos antes que su personal, para revisar a los pacientes antes de recibir el
turno.

 Exigirá puntualidad y responsabilidad a su personal.

 Realizara que los pacientes cuenten con todo su tratamiento, caso contrario lo solicitara a
quien corresponda.

 Recepción y entrega de turno, recibirá el cambio de turno con todo el

 personal auxiliar.

 Asignara pacientes al personal auxiliar, indicándoles los cuidados de enfermería que

recibirán cada uno de ellos.

 Realizara en forma correcta y con buen juicio la supervisión al personal.

 Revisar historial clínico junto al Kardex de enfermería y tarjetas de tratamiento

obligatoriamente.

 Revisar la programación para la administración de medicamentos a los pacientes, y

administrar los mismos en los horarios indicados.

 Reclamara los resultados de laboratorio clínico.

73
  Realizara visitas y revisión de los pacientes controlando venoclisis, sondas naso y
orogástricas etc. condición física y de evolución de los pacientes.

 Revisara los laboratorios pendientes que deben ser enviados a laboratorio.

 Enseñara al personal auxiliar sobre cualquier procedimiento o técnica nueva.

 Entregara el turno con el nombre mas su diagnostico, deberá hacerlo en forma discreta,
sin expresar detalles que puedan afectar al paciente.

 Efectuara reuniones con su personal de turno para realizar cualquier aclaración o

educación.

 Deberá cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en el manejo de pacientes.

 Informara al personal de limpieza, nutrición y lavandería sobre el ingreso de cualquier

paciente con diagnostico infecciosos.

De control y evaluación:

 Controlara las dietas a horas 15:30 y de horas 17:30

 Evaluara el trabajo del personal, calidad de atención y organización en dicho servició

 Supervisar que se cumplan las técnicos de asepsia y antisepsia.

 Verificar que los pacientes para exámenes complementarios estén con carteles de NPO.

 Coordinar ínter consultas con otros médicos.

 Todas las acciones en el trabajo las realizara con ética y moral.

 Evitara ser parte de comentarios dudosos y dañinos a sus compañeros de trabajo

TURNO NOCHE

De coordinación:

 Participara en la visita médica nocturna..

 Comunicara al personal auxiliar cualquier cambio sobre los cuidados de enfermería.

 Informara al médico tratante sobre cualquier cambio que observe en el paciente.

De Ejecución:

 Llegar 15 minutos antes que su personal, para revisar a los pacientes antes de recibir el
turno.
74
 Exigirá puntualidad y responsabilidad a su personal.

 Realizara que los pacientes cuenten con todo su tratamiento, caso contrario lo solicitara a
quien corresponda.

 Recepción y entrega de turno, recibirá el cambio de turno con todo el

 Personal auxiliar.

 Asignara pacientes al personal auxiliar, indicándoles los cuidados de enfermería que

recibirán cada uno de ellos.

 Realizara en forma correcta y con buen juicio la supervisión al personal.

 Revisar historial clínico junto al Kardex de enfermería y tarjetas de tratamiento

obligatoriamente.

 Revisar la programación para la administración de medicamentos a los pacientes, y

administrar los mismos en los horarios indicados.

 Pasara indicaciones médicas si fueron dadas en su turno.

 Realizara visitas y revisión de los pacientes controlando venoclisis, sondas naso y

orogátricas, condición física y de evolución de los pacientes.

 Elaborara su plan de cuidados el mismo que será interpretado por el personal a su cargo.

 Transcribirá las dietas de los pacientes en el formulario respectivo.

 Realizara el censo de los pacientes, el mismo que será entregado a informaciones.

 Realizara un control estricto de limpieza.

 Realizara revisión de cada uno de los pacientes antes del pase de turno.

 Asignara a la Auxiliar la recolección de muestras de laboratorio.

 Recogerá el informe de actividad 1 hora antes de la Auxiliar

 Totalizara el control de líquidos en 24 horas.

 Enseñara al personal auxiliar sobre cualquier procedimiento o técnica nueva.

 Entregara el turno con el nombre mas su diagnostico, deberá hacerlo en forma discreta,
sin expresar detalles que puedan afectar al paciente.

75
  Efectuara reuniones con su personal de turno para realizar cualquier aclaración o
educación.

 Deberá cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en el manejo de pacientes.

 Informara al personal de limpieza, nutrición y lavandería sobre el ingreso de cualquier

paciente con diagnostico infecciosos.

 Registrara cualquier eventualidad importante en el libro de novedades.

 Supervisara el control del inventario semanalmente.

 Todas las acciones en el trabajo las realizara con ética y moral.

 Evitara ser parte de comentarios dudosos y dañinos a sus compañeros de trabajo.

De control y supervisión

 Verificara cada historia clínica de los pacientes, para comprobar si las indicaciones
médicas, tratamientos y cuidados de enfermería se cumplieron en forma correcta, además
de que los datos de identificación de los pacientes estén completos.

 Hará un control estricto de los cuidados de enfermería brindados a los pacientes.

 Verificara que el personal auxiliar realice, el aseo de la unidad y baño del paciente.

 Verificara que el personal auxiliara aya registrado las características de los líquidos
eliminados en la hoja correspondiente

 Supervisara que se cumplan las técnicas de asepsia y antisepsia.

 Verificará que los pacientes que sean sometidos a estudios de diagnostico, exámenes de
laboratorio y otros tengan al pie de la cama los letreros de ayuna o NPO, cirugía, Rx, etc.
Según sea el caso.

FUNCIONES AUXILIARES DE ENFERMERIA INTERNACION DE PEDIATRIA

TURNO DE LA MAÑANA

De coordinación:

 Participar en la visita médica de rutina en general.

 Participar en el cuidado de los pacientes en las tareas que se le han asignado.

 Participar en la entrega de turnos.

76
De Ejecución:

 Llegar 15 minutos antes de su horario establecido

 Cumplir las órdenes emanadas de su superior con disciplina.
 Cumplir el horario de trabajo establecido.
 Admitir pacientes, cumplir indicaciones sobre transferencias y altas.
 Registro de peso, catarsis y diuresis.
 Preparar y controlar el equipo y material para la atención del paciente.
 Asistir al paciente colaborar al médico, licenciada durante el examen y cuidados
especiales.
 Son responsables del Stock de ropa de las salas de internación, consultorios; como el
reemplazo y almacenamiento.
 Cumplir las normas y procedimientos establecidos en el departamento de enfermería.
 Conocer la razón del NPO, Rx. de los pacientes.
 Cooperación en la atención de dietas y refrigerio.
 Ayudar a los pacientes en su alimentación cuando estos no puedan hacerlo
 Son responsables del aseo matinal de pacientes imposibilitados , ( turno noche)
 Mantener limpia la unidad del paciente en coordinación con el personal de limpieza.
 Mantener limpia la unidad o el área donde trabaja en coordinación con el personal de
limpieza.
 Realizar desinfección del área de trabajo.
 Aislar ropa contaminadas, usando bolsas de plástico, informando al servicio de
lavandería.
 Brindar atención integral y de buena calidad al paciente, otorgándole bienestar.
 Dar educación a los pacientes cuando corresponda.
 Cooperar en el control de visita a los pacientes de acuerdo a programación o
requerimiento de necesidades.
 Brindar apoyo psicológico a los pacientes y familiares.
 Atender con cordialidad a los familiares de los pacientes.
 Ayudara a realizar curaciones a los pacientes cuando corresponda.
 Preparar soluciones antisépticas para realizar curaciones y otros procedimientos.
 Aplicar las medidas de bioseguridad en el desarrollo de sus actividades.
 Equipar su servicio según su actividad.

77
  Cooperar activamente en la canalización de sueros de pacientes internados.
 Preparar lo necesario para la canalización de pacientes internados y de consulta externa.
 Recolección de muestras para examen y pruebas de laboratorio ( Heces, Orina, Esputo ,
etc) especificando en forma clara con etiqueta ( nombre, nº de cama, servicio, fecha, etc.)
y enviar las muestras a laboratorio para su análisis.
 Aplicar sondas rectales y enemas.
 Cumplir órdenes específicas de pre y pos-operatorio y así fuera necesario.
 Informara a la licenciada de Enfermería, el estado y cambio significativo que ocurran en
los pacientes.
 Son responsables de la prelación de los pacientes para cualquier procedimiento por
instrucciones de la licenciada jefe de piso.
 Son responsables de la conducción de los pacientes a otras secciones o establecimientos
por transferencias o exámenes especiales.
 Mantener equipado el carro de curaciones limpio y ordenado.
 .Debe realizar la desinfección terminal o por requerimiento de necesidad de ambientes
hospitalarios en coordinación con el personal de limpieza.
 Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya escritas, a juicio de su superior
 Es su responsabilidad la toma de signos vitales, registro de enfermería, control de
líquidos y de la hoja critica y se la requiere.

De control:

 Controlar y anotar (bajo la supervisión de la Lic. Enfermera) en la historia clínica del

paciente, permeabilidad de drenajes, aspiraciones, control de apósitos, de heridas
operatorias, etc.)

 Control de ingeridos y eliminados de los pacientes. Observar cantidad y características de

líquidos eliminados.(drenajes, sondas naso gástricas, vómitos, orina, etc.)reportaje claro y
preciso de lo observado.

 Controlar signos vitales a los pacientes, registrar e informar.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA PROGRAMA TUBERCULOSIS

FUNCIONES Y ACTIVIDADES
 Es responsable de la calidad de atención que se presta a los pacientes que acuden al
programa de Tuberculosis.

78
  Conoce la problemática de la enfermedad, y las normas de tratamiento.
 Es responsable ante las autoridades jerárquicas.
FUNCIONES

 Llegar 15 minutos antes al servicio

 Desinfección del servicio
 Ventilar el ambiente
 Investiga novedades del servicio con al personal saliente.
 Se provee de agua, vasos; para la administración de medicamentos.
 Toma de signos vitales a los pacientes SR
 Realiza una valoración física, psicológica de la salud del paciente, en el momento que
acude a su tratamiento.
 Mantiene buenas relaciones humanas con su paciente
 Administración supervisada de medicamentos (siguiendo los 6 correctos)
 Vigilar la posible aparición de reacciones adversas a los fármacos administrados,
especialmente a los que inician tratamiento
 Registra correctamente las fichas de tratamiento de acuerdo a normas ya establecidas
 Mantiene ordenado las fichas de tratamiento
 Realiza IEC sobre la enfermedad, tratamiento, prevención, cuidados
 Facilita la interconsulta médica de sus pacientes
 Revisa cuadernos de seguimiento de pacientes.
 Realiza desinfección terminal del servicio todos los días, concluida la jornada
 Deja la llave del servicio a la licenciada responsable de piso.
 Prepara medicamentos, para el tablero de acuerdo a esquemas e identificación de
pacientes
 Preparación de envases para guardar la medicación individualizada
 Control de peso y estado nutricional de su paciente
 Realiza test de sensibilidad
 Solicita insumos, medicamentos en forma mensual
 Realiza Toma de Baciloscopias de; diagnostico, control, para cultivo.
 Envía las muestras a laboratorio en forma inmediata
 Realiza visitas domiciliarias a pacientes que no acuden a su tratamiento, abandono y
búsqueda de contactos

79
  Atiende las referencias recibidas, transferencias a otros centros
 Realiza seguimiento de pacientes que fueron transferidos
 Ordena fichas de tratamiento según corresponde
 Elabora informes mensuales, cohortes, etc.
 Coordina actividades con las DOTS
 Organiza las reuniones mensuales con los pacientes.
 Realiza IEC a pacientes y familiares BK positivos
 Efectúa la búsqueda de contactos a pacientes internados
 Brinda charlas a pacientes que acuden al hospital
 Participa de capacitaciones constantes referente al programa
FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA DEL PAI

FUNCIONES Y ACTIVIDADES

 Es responsable de la calidad de atención que se presta a los pacientes que acuden al

programa del PAI.
 Conoce las enfermedades inmunoprevenibles, y las normas de tratamiento.
 Es responsable ante las autoridades jerárquicas.

FUNCIONES

 Llegar 15 minutos antes al servicio

 Desinfección del servicio
 Controla y registra la temperatura de los refrigeradores
 Investiga novedades del servicio con al personal saliente.
 Verifica nacimientos recientes en la sala de internación de la maternidad, para
administración de la BCG.
 Se provee de material de trabajo para la administración de las vacunas.
 Realiza desinfección diaria del termo que va a utilizar
 Maneja cuidadosamente la cadena de frió
 Realiza una valoración física, antes de la administración de las vacunas
 Mantiene buenas relaciones humanas con las madre del paciente
 Administra todas las vacunas que ofrece el PAI a la comunidad (siguiendo los 6
correctos)

80
  Desecha el material usado de acuerdo a normas de bioseguridad
 Vigilar la posible aparición de reacciones adversas a las vacunas, especialmente a los que
inician su primera dosis
 Registra correctamente el cuaderno de vacunas de acuerdo a normas ya establecidas
 Registro diario del Kardex de vacunas
 Registra hoja de vida del refrigerador
 Mantiene ordenado las fichas de tratamiento
 Realiza IEC sobre la importancia de las vacunas como prevención de enfermedades
 Administra la Vacuna de la BCG a pactes internados
 Registra adecuadamente los carnet de vacunas
 Administra Vit “A”
 Captación de pacientes para administración de micro nutrientes como: chispitas, Hierro,
etc.
 Coordina actividades con el personal de consulta externa
 Realiza desinfección interna del refrigerador
 Limpieza y cambia del agua de los paquetes de hielo
 Realiza pedidos de biológicos e insumos
 Supervisa registro del refrigerador los fines de semana y feriados
 Asiste a reuniones del CAI de área
 Asiste a capacitaciones del PAI
 Se prepara para supervisiones planificadas
 Realiza rastrillaje para aumentar coberturas, evitar desechar biológicos
 Revisa tiempo de vida de las vacunas.
 Asiste a las campañas de vacunación

FUNCIONES DE 3º NIVEL

SUPERVISORA ENFERMERIA – SERVICIO HOSPITALIZACION (MEDICINA, CIRUGIA,

INFECTOLOGIA GENERAL – PRIVADA).

1. Objetivo

Coadyuvar al proceso administrativo de Enfermería por medio del desarrollo de la autoridad delegada
como una acción de control, educación y evaluación de la Funciones de Enfermería en los Servicios de
81
Hospitalización general y privado de medicina, i9nfectologia y cirugía del Hospital Francisco de
Viedma.

2. Funciones

* Conocer políticas, estrategias y objetivos de la institución, aplicables en el desarrollo de actividades

de Enfermería.
* Planificar, ejecutar y evaluar las actividades de supervisión.
* Analizar el trabajo de las condiciones en que este se desarrolla en cada servicio o unidad.
*Facilitar y agilizar la realización del trabajo en cada unidad o servicio del Hospital Viedma.
*Asegurar el cumplimiento de normas y reglamentos del Hospital y la Jefatura de Enfermería.
*Establecer controles cualitativos y cuantitativos para la evaluación de actividades.
*Realizar control y supervisión de los registros médicos, de enfermería y otros en forma diaria.
*Estimular el rendimiento del trabajo individual en cada servicio o unidad.
*Promover e incentivar la efectividad del trabajo en equipo.
*Supervisar la ejecución del Plan de atención de enfermería, propuesto en cada servicio o unidad.
*Velar por el cuidado de usuarios especiales (usuarios críticos y/o discapacitados), en cada uno de los
servicios de medicina, infectologia y cirugía (General y Privada).
*Controlar y ejecutar la aplicación de medidas de bioseguridad en la atención de usuarios.
*Verificar y controlar los equipos a ser utilizados, que estén completos y adecuados para su uso
inmediato.
*Organizar y ejecutar la prestación de servicios en casos de emergencia, necesidad del servicio,
movilizando al personal y reasignando funciones.
*Informar de los resultados de la supervisión al Jefe inmediato superior en forma diaria.
*Participa en la elaboración del Plan Operativo Anual.
*Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo delegado por autoridad.
Educar a través de diversos métodos al personal que supervisa.
*Participar en actividades de educación permanentemente para personal de Enfermería y otros.
*Coordinar actividades de integración docente asistencial, con organizaciones de formación de
Recursos Humanos.

82
1.4 Participar en actividades de investigación específica y otras con carácter multidisciplinario.
1. Relaciones Jerárquicas, Tipo y ámbito de Autoridad y Coordinación.
Es dependiente : De la Jefatura de Enfermería de Hospital.
Tipo y Ámbito de Autoridad: Tiene autoridad técnico funcional con el personal
a su cargo.
Coordinación : Con la Jefatura de Enfermería, Jefes de Servicios,
Unidades y otros.
2. Requisitos para ocupar el cargo:
 Título Académico y en Provisión Nacional de Licenciada en Enfermería.
 Carnet del registro profesional del Ministerio de Salud y Previsión Social.
 Carnet del colegio de Enfermeras.
 Titulo y/o curso de especialista en administración.
 Experiencia mínima de cinco años en la institución, tres de los cuales en servicios de
administración en salud.

ENFERMERA DE PLANTA – INTERNACION

Denominación : Enfermera de planta

Dependencia : Jefe de Enfermeras del

Establecimiento de Salud

Nivel : Operativo

OBJETIVO GENERAL

Brindar servicios de enfermería a pacientes hospitalizados, de acuerdo a diagnostico médico, de

enfermería y en relación a las necesidades individuales, en forma oportuna y libre de riesgo.

FUNCIONES

 Organizar el servicio de acuerdo al número y patología de los pacientes.

83
  Realizar la admisión de usuarios en la unidad.

 Supervisar las acciones realizadas por el personal bajo su dependencia.

 Ejecutar las actividades planificadas, aplicando técnicas y procedimientos tomando en cuenta

principios y normas de bioseguridad.

 Asegurar que el registro de historias clínicas, registro pre - operatorio y otros registros estén
correctamente registradas y completas, de acuerdo a normas establecidas.

 Priorizar y realizar el reporte de enfermería, de pacientes críticos o especiales en la historia

clínica.

 Orientar al paciente y familia sobre los derechos y obligaciones durante su permanencia en el

servicio.

 Cumplir y hacer cumplir reglamentos, normas técnicas y administrativas de enfermería y de la

institución.

 Mantener la vigilancia epidemiológica en el servicio e informar oportunamente al inmediato

superior hechos o situaciones negativas que pueden afectar a pacientes y personal.

 Coordinar actividades relacionadas a la atención del paciente con otros servicios o miembros
del equipo de salud.

 Realizar el cambio de turno e informar las condiciones de los pacientes.

 Realizar el control de líquidos, en coordinación, con la auxiliar de enfermería.

 Asumir la responsabilidad de mantener el stock de medicamentos, equipamiento, material e

insumos.

 Administrar medicamentos de acuerdo a prescripción médica y realizar las observaciones

pertinentes al tratamiento medicamentoso en caso necesario.

 Realizar otras funciones asignadas por el nivel de autoridad superior y que esté relacionado con
la naturaleza de sus funciones.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE INTERNACIÓN

84
Denominación : Auxiliar de Enfermería

Dependencia : Jefe de Enfermeras del servicio

Nivel : Operativo

OBJETIVO GENERAL

Asistir en la atención directa de usuarios internados, cumpliendo de manera eficaz y eficiente las
actividades de enfermería asignadas, destinadas a la satisfacción de necesidades básicas.

FUNCIONES

 Cumplir y aplicar correctamente los procedimientos delegados por la Jefe de piso de acuerdo a
la patología de cada paciente.

 Participar en el cambio de turno.

 Recibir el plan de cuidados de cada paciente

 Aplicar los cuidados de enfermería descritos en el plan de cuidados.

 Controlar el material a su cargo.

 Acompañar en la visita médica

 Asistir al paciente en sus necesidades básicas (físicas, psicológicas, espirituales, confort,

alimentación, higiene, etc.)

 Asistir al médico durante los procedimientos y curaciones.

 Recolectar muestras para laboratorio de acuerdo a normas

 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de trabajo

 Trabajar en equipo

 Realizar procedimientos como la administración de enemas, proctoclisis, alimentación enteral,

etc.

85
 Graficar signos vitales en el cuadro térmico.

 Realizar la hoja preoperatorio del paciente que ingresará a cirugía.

 Registrar los líquidos administrados y eliminados.

 Controlar el peso de los pacientes.

 Trasladar a quirófano a los pacientes de acuerdo a programación cumpliendo las normas

establecidas, indumentaria adecuada y la documentación correspondiente.

 Manejar adecuadamente las normas de bioseguridad y gestión de residuos sólidos.

 Realizar los cuidados post mortem y comunicar a portería para su traslado a la morgue de la
institución o ambiente designado.

 Informar continuamente a la jefe de enfermeras de piso los cambios importantes que presente el
paciente.

 Cumplir las normas y reglamentos de la institución.

 Cumplir otras funciones o tareas que le sean asignadas por nivel de autoridad superior y/o por
necesidad del servicio.

 Colaborar en la orientación del personal nuevo en el servicio.

 Realizar admisión o acogida del paciente al servicio de acuerdo a normas y rutinas establecidas,
aplicando Protocolo de la Institución.

 Realizar informe final de las actividades brindadas al paciente durante su turno a la Jefe de piso.

 Ordenar el área de trabajo acondicionando; historias clínicas, placas de Rx, etc.

 Colaborar con la limpieza del material y ordenar en su respectivo lugar.

 Realizar los descargos correspondientes de material e insumos utilizados en los diferentes

pacientes (equipo de curación, gasas, apósitos, etc.)

 Participar de las actividades de educación continua.

86
SUPERVISORA DE QUIRÓFANO

Denominación : Supervisora de quirófano

Dependencia : Jefe de Enfermeras del

Establecimiento de Salud

Nivel : Operativo

OBJETIVO

Coadyuvar en el proceso administrativo de enfermería, aplicando los instrumentos y pasos de la

administración, para alcanzar las metas y objetivos del servicio

FUNCIONES

 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar actividades de enfermería del departamento de

quirófano.

 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales vigentes de nivel central e institucional.

 Revisar, actualizar y/o elaborar manual de Normas y Funciones del servicio, Manual de
Procedimientos y Protocolos de Atención.

 Dar a conocer y socializar los diferentes manuales, poniéndolos a disposición del personal de
enfermería del servicio.

 Participar en la elaboración de planes y programas en coordinación con la Jefatura de

Enfermería.

 Elaborar la programación del personal de enfermería (instrumentadora, circulante), para cada

quirófano.

 Representar al servicio en actos y reuniones con otras instancias.

 Coordinar con otros servicios respecto a las actividades de enfermería.

 Velar por el buen uso de los equipos y material del servicio.

87
  Coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento de los equipos y material.

 Asegurar la provisión de material e insumos para el desarrollo de las actividades de la sección.

 Controlar y mantener la cantidad constante de los medicamentos de stock.

 Controlar y coordinar en el servicio correspondiente para el cambio o baja del instrumental

 Programar reuniones periódicas con el personal del servicio para la evaluación de actividades,
detección de problemas.

 Orientar al personal nuevo con respecto a la organización, normas, funciones, procedimientos,

actividades y tareas específicas del servicio.

 Controlar y orientar la aplicación de medidas de bioseguridad

 Asegurar la asepsia y antisepsia de las salas de quirófano

 Incentivar el trabajo en equipo

 Controlar el registro correcto del cuaderno de detalle quirúrgico (medicamentos, material,

insumos, etc.)

 Verificar la efectividad de los antisépticos

 Realizar otras funciones delegadas por autoridades de niveles superiores.

 Participar en actividades educativas del servicio e institucionales.

 Desarrollar actividades de docencia y docencia asistencial, en coordinación con instituciones

formadoras de recursos humanos

 Realizar y apoyar trabajos de investigación

 Controlar el cumplimiento de normas y reglas especificas del servicio, actualizar y socializar

continuamente.

FUNCIONES LICENCIADA ENFERMERA INSTRUMENTADORA DE QUIRÓFANO

88
Denominación : Enfermera de quirófano

Dependencia : Jefe de Enfermeras del

Servicio de quirófano

Nivel : Operativo

OBJETIVO

Preparar el quirófano e instrumental de acuerdo a la cirugía programada y realizar todas las actividades
inherentes al intraoperatorio, aplicando las normas y protocolos de atención, asepsia, antisepsia y
bioseguridad.

FUNCIONES

 Recibir el turno puntualmente, previo control del stock de medicamentos, material e insumos.

 Realizar otras funciones asignadas por la autoridad superior.

 Mantener buenas relaciones interpersonales.

 Coordinar con la circulante la organización del quirófano en relación al material necesario para
cada cirugía y de evitar imprevistos en el momento de la cirugía.

 Cumplir y hacer cumplir las normas del manejo de bioseguridad.

 Realizar el lavado de manos quirúrgico de acuerdo a técnicas y procedimientos.

 Preparar la mesa de mayo, mantener ordenado y limpio de manera que permita agilidad y
fluidez durante la instrumentación.

89
  Colaborar en la colocación de la bata y el calzado de guantes estériles al cirujano y ayudantes.

 Controlar el número de gasas, compresas, etc. antes, durante y después del acto quirúrgico.

 Comunicar al cirujano el recuento de gasas, compresas, etc.

 Proceder a la instrumentación de la cirugía, respondiendo a las necesidades del cirujano.

 Proteger al equipo y al paciente durante todo el acto quirúrgico de posibles accidentes con los
instrumentos quirúrgicos.

 En caso de cirugía contaminada realizar la descontaminación de instrumental y la desinfección

de los ambientes de quirófano de acuerdo a norma.

 Colaborar al cirujano en la separación de tejidos, cortar hilos de sutura, evacuar líquidos, secar
la herida cuando este lo requiera.

 Proceder a reunir todo el instrumental utilizado en la cirugía para su respectiva

descontaminación y esterilización.

 En caso de encontrar desperfectos en el instrumental comunicar inmediatamente a la

supervisora para su cambio.

 Organizar el quirófano de manera que pueda ser utilizado nuevamente.

 Proceder a la entrega de turno en condiciones optimas de orden y limpieza

 Realizar otras funciones específicas a la naturaleza de su trabajo, delegados por autoridad

superior a requerimiento del servicio.

 Participar en actividades educativas del servicio.

 Participar en la evaluación del personal del servicio.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFEMERIA- CIRCULANTE DE QUIRÓFANO

Denominación : Enfermera auxiliar circulante

de quirófano

90
Dependencia : Jefe de Enfermeras del

Servicio de quirófano

Nivel : Operativo

OBJETIVO

Ejecutar con responsabilidad las actividades concernientes a circular durante todo el desarrollo del acto
quirúrgico, asistiendo a la instrumentista y equipo médico de manera eficaz y eficiente.

FUNCIONES

 Cumplir las normas y reglamentos de la institución.

 Cumplir las normas de bioseguridad.

 Organizar el quirófano, asegurando la disponibilidad del equipo quirúrgico, material e

instrumentos necesarios para el acto quirúrgico.

 Controlar y verificar el correcto funcionamiento del sistema de oxigeno, aspiración, sistema de

luz y otros equipos, para el acto quirúrgico.

 Realizar la recepción del usuario en quirófano y observar el estado general y de conciencia,

verificar el historial clínico y documentación correspondiente.

 Verificar en el paciente el área quirúrgica exacta y comunicar cualquier irregularidad percibida

durante la preparación del campo quirúrgico.

 Realizar la asepsia y preparación del área quirúrgica.

 Comunicar a la supervisora cualquier alteración del estado físico, psicológico y emocional del
paciente.

 Informar a la instrumentista, cualquier trastorno que afecte directamente su preparación para la

cirugía.

 Evitar el uso de material quirúrgico de forma innecesaria

91
  Asistir en el traslado del usuario de la camilla a la mesa de operaciones y ubicación adecuada.

 Conectar y preparar los equipos necesarios a emplear durante el acto quirúrgico.

 Brindar calidez y apoyo emocional mientras de aguarda el inicio de la operación.

 Asistir al anestesiólogo en la preparación del usuario para la anestesia, durante la inducción y al

despertar de la anestesia.

 Asistir en la vestimenta de los profesionales que intervendrán en el acto quirúrgico.

 Mantener durante todo el desarrollo del acto quirúrgico la asepsia y antisepsia.

 Entregar todo el material estéril adicional que se necesite durante el acto quirúrgico.

 Evitar y/o prevenir el movimiento innecesario del personal dentro y fuera de la sala de
operaciones.

 Dirigir y controlar el recuento de gasas, apósitos e instrumental y registra los materiales

utilizados durante la cirugía.

 Convocar al personal de servicios de apoyo (radiología, patología y otros) a requerimiento.

 Registrar cualquier irregularidad e incidente ocurrido durante la cirugía.

 Identificar el tipo y ubicación de todo material obtenido durante la cirugía, tales como tejidos,
fluidos, cuerpos extraños, documentar y presentar la muestra.

 Informar la identidad del paciente, estado físico, tipo y sitio del procedimiento quirúrgico,
presencia de drenajes, catéteres, y equipo adicional.

 Lavar y preparar el material para esterilizar

 Participar y asistir en actividades educativas del servicio.

FUNCIONES LICENCIADA DE ENFERMERÍA - CENTRAL DE

ESTERILIZACIÓN

Denominación : Enfermera de esterilización

92
Dependencia : Jefe de Enfermeras del

Servicio de quirófano

Supervisora de quirófano

Nivel : Operativo

OBJETIVO

Asumir con responsabilidad las actividades asignadas en la central de esterilización inherentes a la

preparación de todo el equipo, material, instrumentos y ropa necesarios para efectivizar el acto
quirúrgico con asepsia y antisepsia segura para el paciente y equipo de salud.

FUNCIONES

 Manejar adecuadamente las normas de asepsia y antisepsia en el tratamiento del material,

instrumental, ropa, insumos y equipos que garantice su uso en los procedimientos de los

diferentes servicios de la institución.

 Cumplir las Normas y Reglamentos de la Institución.

 Cumplir otras funciones específicas asignadas por autoridad superior y por necesidad del

servicio.

 Cumplir normas de asepsia y antisepsia del servicio.

 Manejar adecuadamente los diferentes métodos y técnicas de esterilización

 Preparar la dilución de antisépticos y desinfectantes en las concentraciones correspondientes de

acuerdo a estándares Internacionales y Normas internas de la Institución y del servicio.

 Realizar el control del manejo de quipos de esterilización (autoclave, papines y otros)

93
  Realizar la preparación y sellado de material y equipos que se esterilizan en oxido de etileno.

 Verificar la efectividad de los antisépticos y comunicar cualquier alteración

 Preparar y distribuir el material e insumos a los diferentes servicios.

 Realizar el control de ingreso y egreso del material e insumos que se distribuyen a los diferentes

servicios.

 Realizar la revisión de equipos y material que se distribuye a los diferentes servicios

 Realizar la desinfección y descontaminación de material y equipos de acuerdo a normas

establecidas.

 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de trabajo.

 Manejar adecuadamente las normas de bioseguridad.

 Preparar el material para esterilizar.

 Asistir y participar en actividades de educación continua.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA – QUIROFANO, CENTRAL DE

ESTERILIZACION

1.- Objetivo.

Asumir con responsabilidad las tareas y actividades asignadas en la central de esterilización, por las
características que representa este servicio en la dotación de material a los diferentes servicios.

94
2.- Funciones y actividades y tareas.

 Manejar adecuadamente las normas de asepsia y antisepsia en el tratamiento del material,

instrumental, ropa, insumos y equipos que garantice su uso en los procedimientos de los
diferentes servicios de la institución.
 Cumplir las normas y reglamentos de las instituciones.
 Cumplir otras funciones o tareas que le sean asignadas por autoridad superior y por necesidad
del servicio.
 Colaborar en la orientación del personal nuevo en el servicio.
 Cumplir las normas de asepsia y antisepsia del servicio.
 Manejar adecuadamente los diferentes métodos y técnicas de esterilización.
 Preparar diluciones de antisépticos y desinfectantes, en las concentraciones correspondientes de
acuerdo a estándares internacionales y normas del servicio.
 Colaborar en el control y manejo de equipos de esterilización con oxido de etileno.
 Realizar la preparación y sellado de material y equipos que se esterilizan en oxido de etileno.
 Verificar la efectividad de los antisépticos, comunicar cualquier alteración.
 Preparar y distribuir e insumos a los diferentes servicios.
 Controlar el ingreso y el egreso del material e insumos que se distribuye a los diferentes
servicios.
 Realizar la descontaminación y limpieza de material y equipos de acuerdo a normas
establecidas.
 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de trabajo.
 Debe trabajar en equipo.
 Manejar adecuadamente las normas de bioseguridad.
 Lavar y preparar el material para acomodar a su respectivo lugar.
 Preparar el material para esterilizar.
 Asistir a actividades de educación continua y actividades científicas.

3.- Relaciones Jerárquicas. Tipo y Ámbito de autoridad y coordinación.

Es dependiente: Jefe de Enfermeras.

Supervisoras del Servicio.

Tipo y ámbito de autoridad: Funcional con el personal de servicio.

95
Coordinación: Supervisora de servicio, auxiliares, personal de diferentes servicios.

4.- Requisitos para ocupar el cargo:

 Certificado otorgado por una escuela de auxiliares de Enfermería en el país.

 Titulo en Provisión Nacional de auxiliar de Enfermería.
 Carnet de registro por el Ministerio de Salud y Deportes

FUNCIONES ENFERMERA DE PLANTA - UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA

1. Objetivo

Prestar atención de cuidados especiales en esta unidad, en forma adecuada y oportuna que
coadyuva recuperación y rehabilitación de los pacientes, para alcanzar las metas del servicio y
los objetivos de la institución

2. Funciones
 Realizar actividades de atención directa de enfermaría a los pacientes de esta unidad,
aplicando técnicas y procedimientos especializados.
 Cumplir y hace cumplir las disposiciones legales vigentes del nivel central e
institucional.
 Participar en la revisión y/o elaborar manual de normas y funciones del servicio,
manual de procedimientos y protocolos de atención.
 Conocer los diferentes manuales que están a disposición en el servicio.
 Coordinar con otros servicios actividades de enfermería.
 Velar por el buen uso de los equipos y material del servicio.
 Informar desperfectos de equipos, falta de material e insumos a la jefe del servicio.
 Asistir a reuniones programadas por la jefa del servicio y la jefatura del departamento.
 Colaborar con la orientación al personal nuevo con respecto a la organización, normas ,
procedimientos, actividades y tareas especificas del servicio.
 Participar e incentivar el trabajo en equipo.
 Mantener e informar las buenas relaciones interpersonales.
 Controlar los medicamentos del stock como del carro de paro.
 Controlar en material del a su cargo.
 Recibir el turno Valorando al paciente mediante el SOPE.

96
 Realizar actividades de atención de enfermería a los pacientes de esta unidad aplicando
técnicas y procedimientos especializados.
 Verificar y registrar el préstamo de equipos y material a otros servicios.
 Registrar correctamente en los cuadernos de post – operados, glicemia capilar,
gasometría, electrocardiograma, etc.
 Registrar en el cuaderno de novedades, envío de material o equipos a mantenimiento,
medicamentos que debe farmacia, etc.
 Participar en la visita médica.
 Coordinar y planificar el trabajo con el personal médico para el seguimiento de la
evolución del paciente para las 24 Hrs.
 Verificar que cada unidad cuente con los equipos adecuados y en perfecto estado de
funcionamiento.
 Realizar el control de signos vitales de acuerdo a requerimiento de cada paciente.
 Aplicar técnicas y procedimientos de acuerdo a indicaciones médicas y estado del
paciente.
 Administrar medicamentos según indicaciones médicas y normas establecidas, con su
registro respectivo.
 Comunicar cualquier alteración del paciente al médico de guardia.
 En caso de emergencia realizar acciones que eviten el riesgo del paciente mientras
llega el médico.
 Supervisar las actividades del personal auxiliar de enfermería.
 Preparar y organizar la unidad para recibir al paciente de quirófano previo aviso del
personal de ese servicio.
 E n caso de no tener pacientes en el servicio colaborar en salas con el tratamiento.
 En caso de tener pacientes en el servicio no debe abandonar el servicio sin previa
comunicación a su inmediato superior, de contar con el permiso correspondiente será
por un tiempo breve por las características del servicio.
 Si existe un solo paciente en el servicio estará completamente a su cargo.
 Participar en las actividades de docencia y de docencia asistencial en coordinación con
instituciones formadoras de recursos humanos.
 Realizar y apoyar trabajos de investigación.
 Participar en la evaluación del personal del servicio.

97
 3. Relaciones Jerárquicas, tipo, Ámbito de autoridad y Coordinación

Es dependiente: De jefatura de Enfermería

De Supervisión de la Unidad.
Ámbito de autoridad: Tiene autoridad técnico funcional con el personal de auxiliar de
enfermería y el personal de servicio.
Coordinación: Con jefatura de la unidad, médicos del servicio, auxiliares de
enfermería y personal de otros servicios.
4. Requisitos para ocupar el cargo.
 Titulo Académico.
 Titulo en Provisión Nacional.
 Carnet profesional otorgado por el Ministerio de Salud y deportes.
 Carnet del Colegio departamental de enfermeras.
 Titulo de espacialidad o posgrado en terapia intensiva.
 Optar el cargo de base por concurso de méritos y examen de competencia.

AUXILIAR DE ENFERMERIA UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA

1. Objetivo
Coadyuvar en la rehabilitación de los pacientes colaborando en los procedimientos y
actividades a la licenciada y los médicos del servicio.
2. Funciones, actividades y tareas
 Colabora y cumple las indicaciones que rigen en el servicio de la licenciada del servicio.
 Cumple normas y reglamentos de la institución y de nivel central.
 Cumple otras tareas asignadas por autoridad superior y por necesidad del servicio.
 Colabora en la orientación de personal nuevo en el servicio.
 Participa en el cambio de turno.
 Recibe los cuidados de plan de atención de los pacientes.
 Controla el material a cargo.
 Acompaña en la visita médica.
 Asiste al apaciente en sus necesidades físicas y espirituales (confort, cambios de
posición, ambulación, alimentación, higiene, etc.)
 Asiste al médico durante los procedimientos y curaciones.
 Recolecta muestras para laboratorio de acuerdo a normas.

98
  Lleva las muestras a los diferentes laboratorios con sus papeletas correspondientes.
 Lleva los papeles de farmacia y recoge los medicamentos.
 Debe mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de trabajo.
 Debe trabajar en equipo.
 Realiza procedimientos especiales como la administración de enemas, proctoclisis,
alimentación enteral, etc. con la colaboración y supervisión de la licenciada.
 Colabora a ala licenciada con el traslado del paciente a diferentes estudios (ecografía,
ERCP, endoscopia, etc.)
 Maneja adecuadamente las normas de bioseguridad.
 Realiza el pos- mortum y traslada a la morgue del servicio.
 Colabora en la admisión de pacientes nuevos al servicio de acuerdo a normas y rutinas
establecidas.
 Lava y prepara el material y acomoda a su respectivo lugar.
 Realiza los descargos correspondientes de material e insumos utilizados en los diferentes
pacientes (equipo de curación gasa, apósitos, etc.)
 En caso de no haber pacientes en el servicio, o un paciente de U. T. I. o dos pacientes
críticos, cumple actividades en piso.
 En turno noche, selecciona las placas de Rx. De pacientes que fueron dados de alta y
llevar a la sección correspondiente de su archivo.
 Asiste a actividades de educación continua y actividades científicas.
 Control de líquidos administrados y eliminados de acuerdo a requerimiento de acuerdo a
requerimiento del medico.
3. Relaciones Jerárquicas, Tipo y Ámbito de autoridad y coordinación.

Es dependiente: Jefe de enfermeras.

Supervisora de servicio.

Enfermera de servicio.

Tipo y ámbito de Autoridad: Funcional con el personal de servicio

Coordinación: Jefe de piso, auxiliares de enfermería, personal de diferentes servicios.

4. Requisitos para ocupar el cargo:

 Certificado otorgado por una escuela de auxiliares de enfermería en el país.

99
  Titulo de Provisión Nacional de auxiliar de Enfermería.
 Carnet de registros de ministerio de Salud y deportes.

ENFERMERA DE HOSPITALIZACION AREA DE TRATAMIENTO.

1. Objetivo

Coadyuvar al proceso administrativo y fortalecer la atención de Enfermería en la recuperación y

rehabilitación de los pacientes, aplicando normas de manejo y administración de tratamiento a
los pacientes, hospitalizados.

2. Funciones

 Planificar, organizar, ejecutar, y evaluar normas de manejo y administración de tratamiento

a pacientes en el servicio de internación.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales vigentes de nivel central e institucional.
 Participar en la revisión y/o actualización del manual de normas y funciones, manual de
procedimiento, protocolos de atención y otros documentos de Enfermería.
 Participar en la socialización de los diferentes manuales y poner a disposición del personal
de enfermería.
 Participar en la elaboración de planes y programas en coordinación con la Jefatura de
Enfermería y con la participación del personal.
 Coordinar con otros servicios actividades de Enfermería.
 Velar por el correcto manejo de los medicamentos.
 Coordinar con el servicio de farmacia en la solicitud de los medicamentos de cada paciente.
 Asegurar la provisión de medicamentos para cada paciente.
 Participar en las reuniones periódicas convocadas por la Jefatura de Enfermería de la
institución.
 Orientar al personal nuevo respecto a la organización y normas de manejo de
medicamentos.
 Controlar y orientar la aplicación de medidas de bioseguridad y gestión de residuos sólidos.
 Fomentar el trabajo en equipo.
 Incentivar y practicar las buenas relaciones interpersonales.

100
  Enviar informe a Jefatura de Enfermería sobre incidentes y otros aspectos relacionados con
el manejo de medicamentos.
 Realizar otras funciones delegadas por autoridades superiores.
 Revisar el stock de medicamentos antes de recibir el turno.
 Enviar papeletas de descargo a farmacia para su respectiva reposición.
 Administrar los medicamentos de los horarios correspondientes a su turno.
 Registrar la administración de medicamentos en la hoja de tratamiento.
 Preparar las soluciones correspondientes a su horario y registrar en la hoja de tratamiento.
 Realizar el pedido a farmacias de los medicamentos para las 24 horas, en el formulario
correspondiente.
 Recibir, controlar y acomodar los medicamentos en los respectivos casilleros de cada
paciente.
 Hacer reposición de los medicamentos al stock.
 Revertir medicamentos que el paciente no recibió durante el resto del día por diferentes
circunstancias, tales medicamentos beberán ser enviados a farmacia registrados en la
papeleta de farmacia indicando en la parte superior la palabra “Devolución”
 En caso de fallecimiento o alta voluntaria proceder de la misma.
 Iniciar soluciones y tratamiento a pacientes que ingresan al servicio.
 Iniciar la hoja de tratamiento correspondiente al paciente nuevo.
 Registrar y comunicar alergias u otras reacciones adversas, al médico y jefe de piso.
 Comunicar al comité de vigilancia epidemiológica los casos de flebitis e infecciones.
 Participar en actividades educativas del servicio e institucionales.
 Desarrollar actividades de docente, investigación y docente asistencial en coordinación con
instituciones formadoras de recursos humanos.
 Realizar y apoyar trabajos de investigación.
 Participar en la evaluación del personal del servicio.

3. Relaciones Jerárquicas, Tipo y Ámbito de Autoridad y Coordinación

Es Dependiente:
De la Jefatura de Enfermería y Jefe de piso.

Tipo y Ámbito de Autoridad: Tiene Autoridad Técnico funcional con el personal de

Enfermería y del personal del Servicio.

101
 Coordinación:
Con la Jefatura de Enfermería, Jefe de piso, farmacia y otros servicios.

4.- Requisitos para ocupar el cargo

 Título Académico otorgado por el sistema Universitario.

 Titulo en Provisión Nacional.
 Carnet Profesional otorgado por el Ministerio de Salud y deportes del país.
 Carnet del colegio Departamental de Enfermería.
 Optar el cargo base por concurso de meritos y examen de competencia

FUNCIONES DE LICENCIADA ENFERMERA DE PLANTA - CONSULTA EXTERNA

Objetivo

Realizar la aplicación de técnicas y procedimientos de Enfermería en la atención a usuarios que

demanden atención ambulatorio en consulta externa, de manera eficiente.

Funciones
1.2. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de enfermería del Servicio de
Consulta externa.
*Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno y de disposiciones emanadas por autoridades
superiores.
*Supervisar la aplicación de funciones del personal de auxiliares de Enfermería, en especial el de
mantener orden a limpieza en cada uno de los consultorios.
*Revisar cuidar y distribuir equitativamente el material e insumos de trabajo necesarios.
*Realizar el control del buen funcionamiento y mantenimiento del material y equipos, y comunicar el
inmediato superior.
*Solucionar la instalación, reclamos de usuarios y/o personal.
*Coordinar con los diferentes servicios de apoyo, diagnostico, tratamiento y otros.
*Mantener buenas relaciones inter personales.
*Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delgado por autoridad superior y
necesidad del servicio.
1.3. Participar en actividades de educación continua.

102
1.4. Realizar investigaciones específicas de Enfermería y de carácter multidisciplinario.
1. Relaciones Jerárquicas, tipo y ámbito de Autoridad y Coordinación.

Es dependiente : De la Supervisora de Enfermería de Servicios

Ambulatorios.

Tipo y ámbito de Autoridad : Autoridad funcional con el personal a su cargo

(Auxiliar de Enfermería y trabajador manual).

Coordinación : Con supervisión de Enfermería, Jefe Medico

Consulta externa.

2. Requisitos para ocupar el cargo:

*Título académico y en Provisión Nacional de Licenciada en Enfermería.

*Carnet de registro profesional del Ministerio de Salud y Prevención Social.
*Carnet del Colegio de Enfermeras.
*Carnet de registro del Servicio Departamental de Salud.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA – CONSULTA EXTERNA

Objetivo:

Colaborar en la atención de usuarios que demanden Servicios de Consulta externa, Cumpliendo con
rapidez y exactitud las tareas asignadas.

Funciones :

Verificar y poner en orden el equipo, material e insumos para uso, según especialidad antes y
después de toda consulta.
*Realizar la recepción de Historias Clínicas, ordena y registra los signos vitales y la antropometría.
*Realizar la distribución de Historias Clínicas según la especialidad, de acuerdo a orden de llegada.
*Conducir y orientar a usuarios al consultorio de la especialidad requerida.

103
*Colaborar con el médico, procedimientos específicos que así lo requieran.
*Realizar el recojo de historias Clínicas de consultorios para su entrega en el Servicio de Estadística.
*En caso de ausencia de un medico, procede a comunicar al inmediato superior para su respectivo
solución.
*Seleccionar a usuarios que requieren inmediata.
*Conducir al respectivo consultorio a usuarios que requieran ser atendidos por otra especialidad, con la
respectiva orden y firma del médico tratante.
*Mantener buenas relaciones humanas.
*Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por autoridad superior y
necesidad del servicio.

1. Relaciones Jerárquicas, Tipo y Ámbito de Autoridad y coordinación.

Es dependiente : De la Supervisora de Servicios Ambulatorios.

Tipo y ámbito de Autoridad : Funcional con el personal de servicios.
Coordinación : Jefatura Medica, Supervisión de Enfermería y otros.

2. Requisitos para ocupar el cargo:

 Título de Auxiliar de Enfermería.

 Certificado de Auxiliar de Enfermería.
 Carnet de Registro del Ministerio de Salud y Prevención Social.

FUNCIONES /ACTIVIADES/TAREAS AUXILIAR DE ENFERMERIA SERVICIO DE

INTERNACION

1. Objetivo.

Contribuir en la prevención curación y rehabilitación de los pacientes aplicando procedimientos

adecuados y oportunos en la atención directa a los pacientes.

2. Funciones, actividades y tareas.

 Cumplir y aplicar correctamente los procedimientos delegados por la Jefe de piso de

acuerdo a la patología de cada paciente.
 Participar en el cambio de turno.
 Recibir el plan cuidados de cada paciente.

104
 Controlar el material a su cargo.
 Acompañar en la visita médica.
 Asistir al paciente en sus necesidades básicas (físicas, psicológicas, espirituales, confort,
alimentación, higiene, etc.)
 Asistir al médico durante los procedimientos y curaciones
 Colaborar con el cambio de soluciones parenterales a los pacientes.
 Recolectar muestras para laboratorio de acuerdo a normas.
 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de trabajo.
 Trabajar en equipo.
 Repartir las historias clínicas de todos y cada uno de los pacientes, la placas de RX y
estudios antes de la visita médica.
 Realizar procedimientos especiales como la administración de enemas, protolisis,
alimentación enteral, etc.
 Registrar las actividades de atención al paciente en las hojas de notas de Enfermería,
(anexo)
 Graficar signos vitales en el cuadro técnico, (anexo).
 Registrar la hoja de pacientes críticos, (anexo).
 Registrar la hoja de preoperatorio del paciente que ingresara a cirugía. (anexo).
 Registrar los líquidos administrados y eliminados, (anexo).
 Controlar el peso de los pacientes de acuerdo a normas del servicio.
 Trasladar a quirófano a los pacientes de acuerdo a programación cumpliendo las normas
establecidas, indumentaria adecuada, y la documentación correspondiente.
 Trasladar a los pacientes a los diferentes estudios (Ecografía, ERCP, Endoscopia, etc.)
 Manejar adecuadamente las normas de bioseguridad y gestión de residuos sólidos.
 Realizar el post mortem y comunicar a portería para su traslado a la morgue de la
institución.
 Informar continuamente a la jefe de piso los cambios importantes que presente el paciente.
 Cumplir las normas y reglamentos de la institución.
 Cumplir otras funciones o tareas que le sean asignadas por autoridad superior y por
necesidad del servicio.
 Colaborar en la orientación del personal nuevo en el servicio.
 Realizar admisión o acogida al paciente al servicio de acuerdo a normas y rutinas
establecidas, aplicando Protocolos de acogida, (anexo)
 Realizar informe final de las actividades brindadas al paciente durante su turno a la Jefe de
piso.
 Ordenar el área de trabajo acondicionando; historias clínicas, placas de Rx, etc.
 Colaborar con la limpieza del material y ordena en su respectivo lugar.
 Realizar los descargos correspondientes de material e insumos utilizados en los diferentes
pacientes (equipo de curación, gasas, apósitos, etc.)
 Participar de las actividades de educación continua.

105
2.1 Auxiliar de Enfermería asignada a “Enfermería” Turno matutino.

 El personal asignado a esta actividad no tiene pacientes a su cargo, siendo esta actividad en
forma rotativa y por semana.
 Revisa el material y equipos correspondientes al servicio, con la planilla correspondientes.
(anexo). Teniendo diez minutos para hacer el reclamo respectivo al turno saliente.
 Solicita a Jefatura de Enfermería material, insumos, material de escritorio, antisépticos, etc.
Con planilla correspondientes. (anexo).
 Lleva las solicitudes de exámenes complementarios para su programación respectiva como:
solicitudes de laboratorio y muestras.
 Lleva los pedidos de farmacia y recoge medicamentos.
 Distribuye las historias clínicas, placas de Rx, para la visita médica.
 Equipa los carritos de curación de acuerdo a normas establecidas.
 Equipa la vitrina de material con los equipos correspondientes para cada procedimiento
durante el turno. (Equipo de venotomía, sutura, etc.).
 Colabora en la central de Enfermería atendiendo los timbres y teléfonos.
 Lleva la planilla de dietas al servicio correspondiente.
 Conduce a los pacientes a los diferentes gabinetes de estudios.
 Colabora con el equipo de trabajo facilitando lo necesario.
 Controla y lava el material utilizando para devolver a la central de esterilización
acompañando con las papeletas de descargo.
 Entrega el turno a la auxiliar del siguiente turno.
3. Relaciones Jerárquicas. Tipo y Ámbito de autoridad y Coordinación.

Es dependiente:

Jefe de Enfermeras.

Jefe de piso del Servicio.

Tipo y Ámbito de Autoridad:

Funcional con el personal de servicio

Coordinación:

Jefe de piso, auxiliares, personal de diferentes servicios.

106
 4. Requisitos para ocupar el cargo:

 Certificado otorgado por una escuela de auxiliares de Enfermería en el país.

 Titulo en Provisión Nacional de auxiliar de Enfermería.
 Carnet de registro del Ministerio de Salud y Deportes.

FUNCIONES SUPERVISORA DE SERVICIOS AMBULATORIOS

Consulta externa - Emergencia

1. Objetivo
Coadyuvar al proceso administrativo de enfermería, aplicando los instrumentos y pasos
de la administración, para alcanzar las metas del servicio y objetivos de la institución.
2. Funciones
 Planificar, organizar, ejecutar y evaluar actividades de supervisión del servicio de
consulta externa, área de endoscopia, radiología, estudios complementarios y
emergencia.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales vigentes del nivel central e
institucional.
 Revisar y/o Elaborar Manual de Normas y Funciones del servicio, manual de
procedimientos y protocolos de atención.
 Socializar los diferentes manuales y poner a disposición del personal de enfermería.
 Participar en la elaboración de planes y programas en coordinación con la jefatura
de enfermería, con la participación del personal.
 Representar ala servicio en actos y reuniones con otras instancias
 Coordinar con otros servicios actividades de enfermería.
 Coordinar con los servicios correspondientes, para el mantenimiento de los equipos
y material.
 Asegurar la provisión del material e insumos para el personal para sus actividades.
 Programar reuniones periódicas con el personal de servicio para la evaluación de
las actividades de detección de problemas.
 Orientar al personal sobre la organización, normas, funciones, procedimientos,
actividades y tareas del servicio.
 Controlar y orientar la aplicación de medidas de bioseguridad.

107
  Incentivar las buenas relaciones interpersonales.
 Enviar informe de actividades del servicio estadística para su procesamiento.
 Realizar otras funciones delegadas por autoridades superiores.
 Participar en actividades del servicio e institucionales.
 Programar los estudios de procedimientos de diagnostico y dar las explicaciones
pertinentes, entregando a los pacientes las indicaciones por escrito para la
realización de diferentes estudios.
 Explicar a los pacientes sobre los diferentes estudios que se les va a realizar.
 En caso de pacientes de escasos recursos coordinar y derivar al servicio de trabajo
social.
 Desarrollar actividades de docente y docencia asistencial en coordinación con
instituciones formadoras de recursos humanos.
 Realizar y apoyar el trabajo de investigación.
 Supervisar el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y tareas
que realiza el personal de enfermería bajo su dependencia.
 Coordinar el rol de actividades, turnos, vacaciones, bajas y premios del personal a
su cargo con la jefatura de enfermería, para su remplazo.
 Solucionar problemas detectados en su servicio.
 Coordinar y supervisar la atención del usuario desde la asignación de fichas para
la atención.
 Evaluación a pacientes que precisan atención de otras especialidades.
 Participar en la enseñanza y orientación a familiares.
 Coordinar con otros miembros del equipo de salud las actividades de enfermería
relacionadas con la atención proporcionada al usuario.
 Controlar la limpieza y orden de los equipos, material y ambientes del servicio a su
cargo.
 Realizar los pedidos de material y equipos y ambientes del servicio a su cargo.
 Informar oportunamente y por escrito a la a autoridades correspondientes del
deterioro o extravío del instrumental, equipos, materiales, etc. Que se encuentres
bajo su responsabilidad.
 Participar en la evaluación del personal de enfermería a su cargo.

FUNCIONES DE LICENCIADA ENFERMERIA - ENERGENCIA

108
Servicio de Emergencia

1. Objetivo
Aplicar técnicas y procedimientos adecuados, en forma oportuna que garanticen la
atención a los pacientes que acuden en demanda de atención a los pacientes al servicio
de urgencia.
2. Funciones
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales vigentes de nivel central e
institucional.
 Revisar y /o Elaborar manual de normas y funciones del servicio, manual de
procedimientos y protocolas de atención.
 Socializar los Diferentes manuales y poner a disposición
 Socializar los diferentes manuales y poner a disposición del personal de enfermería.
 Participar en la elaboración de planes y programas en coordinación con la
supervisora de Consulta Externa, Emergencia y Jefatura de enfermería.
 Velar por el buen uso de los equipos y material del servicio.
 Coordinar con otros servicio correspondiente para el mantenimiento de los equipos y
material.
 Asegurar la provisión del material e insumos para el desarrollo de actividades.
 Orientar al personal nuevo sobre la organización, normas, funciones
procedimientos, actividades y tareas especificas del servicio.
 Controlar y orientar la aplicación de medidas de bioseguridad y gestión de residuos
sólidos.
 Incentivar el trabajo en equipo.
 Participar e incentivar las buenas relaciones interpersonales.
 Enviar informe de actividades a los servicios estadísticos para su procesamiento.
 Realizar otras funciones delegadas por autoridades superiores.
 Participar en actividades educativas educativas del servicio e instituciones.
 En caso de pacientes de escasos recursos coordinar con el servicio de trabajo
social.
 Desarrollar actividades docente y de docencia asistencial en coordinación con
instituciones formadores de recursos humanos.
 Realizar y apoyar el trabajo de investigación.

109
  Solucionar problemas detectados en su servicio en coordinación con la
supervisora.
 Valorar a pacientes que precisan atención de emergencia, para su atención
inmediata.
 Comunicar al médico de emergencia el estado del paciente.
 Tomar signos vitales, aplicar técnicas y procedimientos oportunos de acuerdo con el
estado y diagnostico del paciente.
 Administrar las soluciones y medicamentos prescritos por el médico.
 En caso de hospitalización, comunicar al jefe de piso, si la hospitalización es a
UTI, comunicar a la Enfermera para que tenga la unidad lista para recibir al paciente.
 Trasladar a la paciente, con los medicamentos, soluciones, hoja de kardex, hoja de
tratamiento y reporte de Enfermería de la atención en el servicio de emergencia.
 De no hospitalizarse, administrar los medicamentos prescritos por el médico de
emergencia y aplicar los procedimientos oportunos.
 Registrar los datos del paciente, diagnostico, hora de atención, etc. en el cuaderno
de enfermería.
 En caso de no haber servicio de caja, realizar el cálculo de cuenta y cobrar,
extendido la factura correspondiente.
 En caso de no haber servicio de caja, realizar el cálculo de cuenta de pacientes con
alta solicitada, de función, alta solicitada y cobrar.
 En caso de no tener actividades en el servicio, colaborar en salas con el tratamiento.
 La Licenciada de emergencia de turno tarde es responsable de dejar preparado las
soluciones preparadas para el turno noche.
 Controlar la limpieza y orden de los equipos material ambiente su servicio a su
cargo.
 Realizar los pedidos de material y equipos oportunamente para la adquisición o
renovación en coordinación con la supervisora.
 Informar oportunamente y por escrito a las autoridades correspondientes del
deterioro o extravío del instrumental, equipos, materiales, etc. que se encuentran bajo
su responsabilidad.
 Participar en la evaluación del personal de enfermería a su cargo.
3. Relaciones Jerárquicas, tipo y Ámbito de Autoridad y Coordinación
Es Dependiente: De la jefatura de enfermería
110
 Tipo y Ámbito de autoridad: Tiene autoridad técnico funcional con el personal
auxiliar de enfermería y de apoyo del servicio.
Coordinación: con la supervisora de consulta externa y emergencia, jefatura de
enfermería, personal del servicio y otros servicios.
4. Requisitos para ocupar el cargo
 Título Académico.
 Titulo de Imprevisión Nacional.
 Carnet Profesional otorgado por el ministerio de salud y deportes.
 Carnet del colegio Departamental de Enfermeras.
 Optar el cargo por concurso de meritos y examen de competencia.

OBSTETRICIA

FUNCIONES JEFATURA DE ENFERMERIA

 Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención de enfermería del establecimiento

de salud, en coordinación con el Director.

 Participar en la elaboración del P.O.A. Institucional y Municipal.

 Coordinar con la dirección en la organización del comité de análisis de información

institucional.

111
 Estudiar, definir y proponer a la Dirección las necesidades de RRHH de enfermería, basadas en

indicadores de la materia

 Participar en los estudios de definición de necesidades de recursos físicos y materiales y

proponer la especificación técnica de insumos, material clínico y equipos necesarios para la

atención de enfermería

 Participar en la contratación de personal de enfermería según normas establecidas.

 Elaborar y coordinar la actualización y difusión de las normas asistenciales y administrativas de

enfermería, como así de los programas de evaluación, supervisión y de control.
 Elaborar y coordinar la aplicación de instrumentos para supervisar, controlar y evaluar la
calidad de la atención de enfermería, con las supervisoras.
 Coordinar en la actualización y aplicación de registros de las actividades que realiza el personal
de enfermería en la atención de los pacientes, con las supervisoras y/o comités
 Elaborar el rol de turnos del personal de enfermería para atención de los pacientes.
 Disponer la redistribución del personal de enfermería de acuerdo a la norma técnica
administrativa, para garantizar la atención continua, oportuna, segura, eficiente y eficaz.
 Elaborar procedimientos administrativos internos que regulen la coordinación entre las
acciones de enfermería y los servicios, juntamente con las supervisoras y/o comités de
enfermería.
 Coordinar actividades de Educación continúa juntamente con las supervisoras y/o comités.
 Impulsar y colaborar en la elaboración de programas de IEC al paciente y familia.
 Participar en la práctica de Docencia Asistencial.
 Integrar el comité técnico administrativo y participar con los comités del servicio.
 Organizar y dirigir los comités de enfermaría y establecer comisiones de trabajo sobre temas
específicos.
 Organizar y dirigir reuniones periódicas por servicio y/o general del personal de enfermería
 Impulsar estudios de investigación en el área de enfermería.
 Presentar al Director informe mensual y anual de las actividades de enfermería realizadas en el
establecimiento
 Evaluar el desempeño laboral del personal de Enfermería del H.M.I.G.U. en forma semestral y
anual.

112
  Otras actividades que, por instrucción superiores, se le asignasen y que estén de acuerdo a la
naturaleza del cargo que desempeña

FUNCIONES ENFERMERIA PROFESIONAL – SERVICIO DE EPIDEMIOLOGIA

 Cumplir con las normas y procedimientos administrativos del hospital.

 Elaboración de programa de reducción de riesgo de infección en la institución.
 Elaboración de programa de vigilancia y control de infecciones.
 Elaborar y/o actualizar datos de comportamiento epidemiológico de la institución.
 Coordinar con el comité de Infecciones y multidisciplinario intrahospitalarias para la revisión y
actualización del Manual de procesos, operaciones y procedimientos para reducción de riesgo
de infecciones.
 Coordinación con el comité de educación continua para capacitación del RRHH, referente a
temas de reducción de riesgo de infección., de la institución.
 Supervisión periódica a los servicios sobre cumplimiento y aplicación del Manual de proceso,
operaciones y procedimientos.
 Vigilancia epidemiológica ante casos de brotes infecciosos intrahospitalarios.
 Actualización del Manual y normas referentes al control de infecciones basada a normativa
actual.
 Elaborar informes sobre factores de riesgo y vigilancia de la institución.
 Determinar indicadores para la vigilancia de la infección intrahospitalaria.
 Coordinar con las instancias correspondientes para realizar CAI Hospitalaria.
 realizar el requerimiento de material y equipo necesario.
 Realizar evaluaciones periódicas a la institución como al personal sobre el manejo de
disminución de riesgo de infecciones intrahospitalaria.
 Elaborar un sistema de bioseguridad para el personal de salud.
 Realizar la programación de los diferentes programas de salud vigentes y la respectiva solicitud
de insumos y material.
 Participar en el POA.
Presenta informe mensual y anual a Dirección y Jefatura de Enfermería
FUNCIONES DE SUPERVISORA DE PLANTA

 Cumplir con las normas y procedimientos administrativos del hospital.

113
  Colaborar a Jefatura de enfermería en la elaboración, actualización y difusión de las normas
asistenciales y administrativas de enfermería como igualmente de los programas de evaluación,
supervisión y control de ellos
 Participar en la organización, dirección programación, control y evaluación de la atención de
enfermería del servicio.
 Participar en la Planificación, ejecución, control y evaluación de protocolos de atención con el
equipo de enfermería.
 Efectuar reuniones clínicas y administrativas con jefatura de enfermería.
 Supervisar el plan diario de atención de enfermería y auditar periódicamente los registros de
dicha atención, a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas.
 Coordinar con los comités para actividades de educación continua.
 Presentar a Jefatura de enfermería informe de requerimientos de insumos y materiales
necesarios para la atención de enfermería, definidos en conjunto del equipo de enfermería.
 Colaborar en los programas de Vigilancia Epidemiológica.
 Participar en forma activa en el programa de infecciones intrahospitalarias.
 Controlar el uso de equipos materiales e insumos.
 Participar en los comités y grupos de trabajo.
 Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo
buenas relaciones interpersonales.
 Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual del paciente.
 Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencias y catástrofe
del establecimiento.
 Asesorar al medico jefe de servicio y otros que lo requiera en materia de enfermería.
 Presentar a Jefatura de enfermería informe mensual y anual de las actividades de enfermería
realizadas en el establecimiento
 Otras actividades que, por mandato superior, se le asignasen y que estén de acuerdo a la
naturaleza del cargo que desempeña.
FUNCIONES LICENCIADA DE ENFERMERIA DE PLANTA

 Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención de los pacientes proporcionado

por el personal de enfermería de su dependencia.

114
  Planear, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de los pacientes con la participación del equipo
de enfermería, aplicando el proceso de atención de enfermería para satisfacer las necesidades
básicas.
 Hacer ingreso del paciente y darle las indicaciones de alta.
 Mantener la observación de los pacientes y el control de su evolución, informando
oportunamente de variaciones de su estado o emergencia que se produzca a quien corresponda.
 Registrar la atención de enfermería y evaluar las atenciones efectuadas por el personal Auxiliar
de enfermería, proponiendo los ajustes y cambios que se estimen en el plan de atención.
 Participar en la elaboración y ejecutar programas de orientación y educación al paciente y
familia.
 Promover la mantención de un ambiente terapéutico en el servicio.
 Participar en los comités y grupo de trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir con la normativa establecida en los manuales vigentes.
 Colaborar en los programas de Vigilancia Epidemiológica.
 Ejecutar y participar en trabajos de investigación de enfermería.
 Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencias y catástrofe
del establecimiento.
 Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectivo servicio, manteniendo
buenas relaciones interpersonales.
 Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual del paciente.
 Participar en forma activa en el programa de infecciones intra-hospitalarias.
 Coordinación interdisciplinaria para la atención del paciente.
 Realizar llenado de kardex y tarjetas de tratamiento.
 Administración de medicamentos de acuerdo a la indicación médica.
 Colaborar en actividad de docencia asistencial.
 Otras actividades que, por mandato superior, se le asignasen y que estén de acuerdo a la
naturaleza del cargo que desempeña
FUNCIONES DE AUXILIAR DE ENFERMERIA – SALAS GENERALES
 Participar en la entrega del turno en forma verbal y escrita.
 Recibe y /o entrega el material y equipos existentes en el servicio en forma diaria.
 Valorar al paciente y comunicar al inmediato superior de cambios y observaciones
significativas.
 Control de Signos Vitales y registro de acuerdo a horarios establecidos.
115
 Controlar peso diario de los RN para facilitar la valoración médica.
 Realizar confort de la paciente (tendido de cama, baño de esponja, ducha , etc.)
 Realizar aseo perineal y cuidados especiales con las episiotomías.
 Participar en la visita médica.
 Recibe y/o entrega material de la central de quirófano.
 Realiza respectivo lado del instrumental utilizado en procedimientos de enfermería.
 Colabora a la Enfermera profesional en la admisión de los pacientes, inventariando las prendas
de vestir y otras pertenencias.
 Reportar en la Hoja de enfermería, procedimientos realizados, observaciones y/o cuidados de
enfermería.
 Recolecta y envía las muestras a laboratorio (heces, orina, esputo).
 Facilitar y/o retirar la chata del paciente, y llevar al área correspondiente para su respectivo
aseo.
 Realizar procedimientos preoperatorios según indicaciones médicas.
 Realizar recojo de medicamentos. de farmacia.
 Realizar material para realizar el aseo perineal en los diferentes turnos.
 Informar en forma verbal y escrita incidencias, accidentes ocurridos con la atención del paciente
en forma oportuna.
 Impartir orientación y educación al paciente, familia, sobre políticas de salud vigentes.
 Mantener las buenas relaciones interpersonales.
 Cumplir las normas y reglamentos del hospital.
FUNCIONES DE SUPERVISOR DE QUIROFANO, DILATANTES, SALA DE PARTOS Y
SALA DE RECUPERACION
 Cumplir con responsabilidad las normas de conducta, ética, puntualidad y buena presentación.
 Planificar actividades de enfermería.
 Cumplir el reglamento interno de personal y disposición que emanan los organismos superiores
de la institución.
 Supervisar u cumplir las normas de presentación, educación, puntualidad, y capacidad
profesional en el área de quirófano, recuperación, dilatantes y sala de partos y recién nacidos.
 Recibir, entregar el turno reportando novedades por escrito.
 Controlar el cumplimiento de horario de trabajo del personal a su cargo.
 Programar rol de turno, vacaciones y proponer reemplazos en casos necesarios en coordinación
con la jefatura de enfermería.
116
 Informar al jefe de enfermeras del Hospital sobre las actividades de servicio y de cualquier
problema que se presente en el cumplimiento de las labores diarias.
 Controlar la provisión, haciendo conocer las necesidades requeridas con la debida
oportunidad a la jefatura de enfermería y administración de Hospital.
 Controlar al servicio de estadística con la entrega oportuna de informes según normas
establecidas.
 Tomar medidas de precaución para evitar el ingreso de personas ajenas al servicio y de aquellas
que no porten la indumentaria estéril y reglamentada.
 Promover reuniones periódicas del personal de su dependencia y dar a conocer al jefe de
enfermería y hacer cumplir el calendario establecido.
 Solicitar periódicamente se efectué el control bacteriológico de personal, equipo y ambiente,
para evitar infecciones cruzadas.
 Exigir y controlar las condiciones asépticas de los ambientes en quirófano, para una adecuada
atención.
 Evaluar al personal que postule a cargos en el servicio.
 Solucionar problemas concernientes al servicio y casos de emergencia.
 Controlar el equipamiento y dotación de instrumental de quirófano, sala de partos, comunicando
oportunamente el deterioro o extravió de los mismos para su reparación o reposición inmediata.
 Determinar necesidades de equipo s y material de trabajo con la debida anticipación y elevar el
pedido a nivel correspondiente en coordinación con niveles superiores.
 Programar cursos, cursillos, charlas en forma periódica para capacitar y actualizar al personal
de enfermería en coordinación con la jefa de enfermeras.
 Participar en reuniones técnico, administrativos (consejo, etc.)
 Promover y mantener buenas relaciones con los diferentes servicios (salas, consulta externa,
PAI, laboratorio, etc.)
 Participar en el Comité de prevención de infecciones intrahospitalarias y hacer cumplir
reglamentos y normas establecidas.
 Realizar registro diario y mensual en formularios de hemorragia de la primera mitad del
embarazo (HPME) y anticoncepción y delegar responsabilidad a licenciada de cada turno.
 Garantizar el suministro de insumos y medicamentos que se requieren en el servicio.
 Participa activamente en la integración docente asistencial en formación de recursos humanos.
 Cumplir y hacer cumplir la aplicación de los manuales de técnicas y procedimientos de
enfermería.
117
  Participar en la elaboración de reglamentos, normas técnicas y procedimiento para la institución
y en el servicio de enfermería.
 Responsabilizarse de los pacientes con tratamientos especiales.
 Planificar y ejecutar la atención de calidad de los servicios de enfermería para la atención del
paciente.
FUNCIONES ENFERMERIA PROFESIONAL AREA QUIRURGICA (QUIROFANO-SALA
DE PARTOS)

 Recibe y/o entrega el turno en forma verbal y escrita.

 Recepción y /o entrega el material y equipos existentes en el servicio utilizando el inventario.
 Asegurar el normal funcionamiento de los quirófanos, prever material y equipos necesarios para
realizar y/o garantizar las intervenciones quirúrgicas.
 Realizar la programación de las cirugías en coordinación con el jefe de anestesia.
 Garantizar y/o asegurar que se cumplan los principios de asepsia y antisepsia de acuerdo a
normas estrictas del área quirúrgica y evitar las infecciones cruzadas.
 Supervisar las actividades de la auxiliar de Enfermería en las áreas de sala de Prepartos partos
R.N. y esterilización.
 Verificar la asistencia e inasistencia del personal de enfermería.
 Asegurar que los registros de los pacientes estén completas.
 Participar y colaborar como circulante durante el acto quirúrgico.
 Preparar oportunamente los quirófanos para cirugías de emergencia o programadas.
 Controlar y recoger medicamentos de emergencia existente en el servicio previa reposición de
los mismos.
 Proporcionar atención de enfermería oportuna de acuerdo a sus necesidades físicas, psicológicas
y sociales.
 Informar al inmediato superior sobre requerimiento de material y equipos necesarios en el
servicio.
 Desplazar personal de enfermería de acuerdo a necesidades del servicio.
 Capacitar al personal auxiliar de enfermería sobre manejo y cuidados con los equipos existentes
en el área.
 Participar en actividades e docente asistencial en al formación de recursos humanos de
enfermería y otras disciplinas.
 Informar en forma oportuna incidentes y falencias de parte del personal de enfermería.

118
  Cumplir y hacer cumplir las normas y reglas del hospital.
 Solicitar educación continua en servicio para el personal.
 Mantener las buenas relaciones interpersonales.
ENFERMERA CIRCULANTE

Dicha enfermera se encarga, entre otras funciones, de:

- Verificar el plan de operaciones y el tipo de intervenciones.
- Verificar que el quirófano esté preparado, comprobando también el correcto funcionamiento de los
aparatos a utilizar, tales como por ejemplo la mesa quirúrgica.
- Reunir los elementos necesarios en la intervención.
- Recibir al paciente, comprobar su identificación y reunir la documentación y estudios requeridos.
- Ayudar a colocar al paciente en la mesa.
- Ayudar al anestesiólogo a anestesiar y preparar el monitor.
- Ayudar a vestirse al resto de personal de quirófano.
- Recoger el material de desecho de la intervención para evitar el acumulo de estos.
- Recoger las muestras para el posterior análisis, etiquetándolas y enviándolas al laboratorio.
- Colocar apósitos externos, fija drenajes…
- Colaborar en colocar al paciente en la camilla para el traslado a la zona de reanimación.
- Rellenar los datos de la hoja de Enfermería Circulante y preparar el quirófano para posteriores
intervenciones.

ENFERMERA ANESTESISTA

Como la anterior enfermera, tiene sus propias funciones:

- Preparar el material de anestesia, supervisándolo y comprobándolo.
- Coger del almacén de anestesia los fármacos necesarios, anotándolo en el libro de registro.
- Instaurar una vía endovenosa, con la fluido terapia y la premeditación prescrita.
- Registrar las constantes.
- Colaborar en las maniobras anestésicas intraoperatorias.
- Anotar el tipo y cantidad de drogas en el registro y en el quirófano.
- Colaborar con el traslado del paciente a la sala de reanimación.

ENFERMERA INSTRUMENTISTA

Esta enfermera debe:

119
  Conocer la operación a realizar.

 Preparar el instrumental y material requerido.

 Realizar el lavado quirúrgico, vestirse con ropa estéril y ponerse guantes.

 Vestir las mesas de instrumentación y colocar los instrumentos en el orden dispuesto

 Ayudar a los cirujanos a ponerse los guantes.

 Entregar los elementos solicitados a los cirujanos.

 Tomar muestras intraoperatorias y se las pasará a la enfermera circulante.

 Controlar el uso de gasas y compresas.

 Colaborar en la desinfección final y colocación de apósitos.

 Retirar hojas de bisturí, agujas y demás objetos punzantes y cortantes.

 Colaborar en la colocación del paciente en la camilla.

 Recoger y revisar los instrumentos utilizados para su desinfección y esterilización.

 Las actividades del personal de enfermería de quirófano son muy variadas y deben
seguir unas normas perfectamente establecidas que requieren una preparación específica

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA – SALA DE ESTERILIZACION

 Recibir y entregar el Turno en forma Verbal y escrita

 Recibe y /o entrega el material y equipos existentes en el servicio en forma diaria. 
 Recogida y limpieza del instrumental empleado en las intervenciones quirúrgicas.
 Responsable de la preparación y esterilización de material, instrumental y ropa para el área
quirúrgica y los diferentes servicios.
 Responsable de entregar material y equipo estéril al servicio.
 Controla y maneja los diferentes equipos de esterilización.
 Comunica en forma oportuna requerimiento de reposición o incremento de material
instrumental a la enfermera profesional del área quirúrgica.
 Comunica a la enfermera profesional fallas detectadas de los equipos para su respectivo arreglo
y mantenimiento.

120
  Reportar en forma escrita situaciones especiales en el cuaderno de novedades.
 Mantener buenas relaciones humanas con el equipo de salud.

FUNCIONES LICENCIADA DE ENFERMERIA – SALA DE PARTOS

 Debe ingresar 15 min. Antes a la fuente de trabajo, antes del horario establecido por la
institución, con uniforme y distintivo respectivo para el área de trabajo.
 Controlar a asistencia y puntualidad del personal a su cargo, responsable de que nunca falte
personal para de satisfacer las necesidades de las pacientes en el servicio.
 Dirige, participa, recibe y entrega el turno en forma verbal, en 20 min. Máximo, debe ser de
forma rápida, corta, precisa, sistemática y eficiente de acuerdo a las normas establecidas por
área de enfermería.

FUNCIONES DE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA EN SALA DE PARTOS

La Auxiliar de Enfermería deberá cumplir con las siguientes funciones en el servicio de la sala de
partos:
 Deberá ingresar a su fuente de trabajo 15 min. Antes del horario establecido por la institución y
con el uniforme y distintivo correcto.
 Deberá revisar diariamente el stock de medicamentos, insumos y antisépticos en dilatantes,
sala de partos I, II y recién nacidos, con el objetivo de garantizar una atención oportuna a la
madre y el recién nacido.
 Comunicar oportunamente pérdidas, deterioro y/o falta del material de trabajo a la licenciada
de enfermería previo al pase de turno para su posterior reclamo.
 Deberá participar en la entrega y recepción del turno correspondiente en forma verbal y escrita
con el objetivo de mantenerse informada del estado de salud de cada paciente en sala de
dilatantes y sala de parto, para así brindar cuidados específicos y oportunos.
 Realizara la desinfección de los diferentes ambientes con el objetivo de que estos se cumplan
con las condiciones asépticas para la atención de la paciente en trabajo de parto.
 Verificar la existencia de paquetes de ropa e instrumentos quirúrgicos para la atención de parto
de acuerdos a normas establecidas como también proveerá el material necesario según
requerimiento del ginecólogo.

121
 Realizara el monitoreo de signos vitales y signos de alarma comunicando al equipo médico
oportunamente.
 Asistir al médico durante los diferentes procedimientos en la sala de dilatantes ya sea durante
la valoración ginecológica del RAM, la valoración de la fetocardia, provisión de material
(Ecoson, amniotomo, guantes, etc.) a los mismo cuando lo requieran.
 Verificara la preparación pre operatorio de la paciente programada para cesaría en caso de no
estarlo realizara la preparación de la misma de acuerdo a indicaciones medicas, posterior mente
la pasara a quirófano.
 Enseñara técnicas de respiración y relajación a la paciente durante el trabajo de parto
contribuyendo así en cada etapa del parto.
 Pasará a la paciente a la camilla o mesa ginecológica de acuerdo a indicaciones y valoración del
médico para la atención del parto verificando la presencia de pediatra para la atención del
recién nacido.
 Verificara nuevamente el buen funcionamiento de equipo en sala de recién nacido, realizara la
preparación de la cuna térmica y ropa para recibir al recién nacido, como también proveerá de
material necesario para asistir del recién nacido (sonda de aspiración, balanza, cinta métrica,
vitamina K, cloranfenicol oftálmico, otros).
 Asistirá al personal de salud que atiende el parto durante el procedimiento proveendo el
material necesario requerido, utilizando normas de asepsia y antisepsia.
 Ofrecerá apoyo emocional durante la atención del parto, como también enseñara a la madre a
manera de contribuir con el trabajo de parto.
 Realizara la toma de muestra de sangre para la prueba de HAI chagas disponiendo en todo
momento de medidas de bioseguridad, realizara el registro correcto de la muestra.
 Realizará el reporte de enfermería (SOPE) basándose en el plan de cuidados y respaldo con los
principios científicos.
 Asistirá el médico pediatría durante la recepción del recién nacido proporcionando el material
necesario.
 Contribuirá en el traslado del paciente de la mesa ginecóloga a la camilla, posteriormente
llevarla a la sala de recuperación e informara el estado de la paciente a la responsable del
servicio.
 Comunicara al personal de limpieza la conclusión de los procedimientos y supervisara, para
que proceda con la limpieza y desinfección de sala de partos, supervisando el correcto
procedimiento.
122
  Posteriormente equipara con material e insumos, la sala de parto sala de recién nacidos, según
requerimientos y necesidades para la atención.

FUNCIONES LICENCIADA DE ENFERMERIA DE LA UCIM

 Elabora dentro del Marco estratégico de la Institución, modelo de atención de Enfermería.

 Provee los medios necesarios para resolver las necesidades del personal a su cargo dentro del
Servicio.
 Dirige al personal a su cargo.
 Elabora, difunde y evalúa el cumplimiento de Protocolos, Normas técnicas y administrativas de
su Servicio.
 Formula de acuerdo a las políticas de la Institución, el Plan de trabajo para el año, en
coordinación con comité de Capacitación, IIH y Calidad.
 Presenta a la Dirección y Jefe directo ideas, Normas o procedimientos nuevos que lleven a un
mejor funcionamiento del Servicio.
 Supervisa las actividades del personal a su cargo
 Confecciona, evalúa y aprueba los sistemas de turnos.
 Califica al personal a su cargo.
 Coordina reuniones con su equipo de trabajo.
 Fomenta la capacitación del personal a su cargo.
 Evalúa la implementación de nuevos equipos, procedimientos y Normas junto con el equipo
directivo.
 Fomenta en su personal el cuidado de la infraestructura de las dependencias del Servicio a
cargo.
 Realiza reuniones formativas o informativas con el personal a su cargo.
 Planificación conjunta para satisfacer las necesidades y expectativas de las clientes y sus
familias.
 Realiza el pedido mensual de insumos de su Servicio con la colaboración de las Enfermeras
diurnas a cargo de los pisos.
 Gestiona adecuadamente su centro de costo en lo que respecta a la solicitud de insumos
mensuales.
 Promueve el trabajo en equipo. .

123
  Controla el cumplimiento de las medidas de seguridad del Servicio.
 Mantiene la imagen de la Institución.
 Participa en estudios clínicos, docencia e investigación.
 Analiza el programa de educación continua del personal a su cargo.
 Difunde los eventos educativos y autorizar la asistencia de su personal en acuerdo al Comité de
Capacitación.
 Conoce y fomenta las normas de prevención de riesgo
 Conoce y hace cumplir los deberes y derechos de los pacientes
 Conoce y difunde las normas de Calidad de atención.
 Participa en la selección de material e insumos nuevos o que va a ser licitado por el Comité de
Farmacia.
 Actualiza los protocolos de atención según la evidencia científica lo demuestre.
 Actualiza el Manual de Funciones y Descripción de Cargos del Servicio.
 Promueve las actividades de integración del equipo de enfermería con el equipo médico.
 Participa en la orientación y entrenamiento del personal a su cargo
 Evalúa el desempeño y aprendizaje del personal a su cargo.
 Organiza, apoya y evalúa las actividades dirigidas a la prevención de IIH.
 Fomenta la educación al paciente y su familia.
 Es modelo de la enfermería de su unidad.
 Autoriza días administrativos y otros.
 Vela por el trato amable y respetuoso hacia el paciente, familiares, miembros del
Equipo de salud y personal de servicios de apoyo.

 Promueve y colabora en el cuidado y control de todos los bienes inventariados del Servicio.
 Supervisa el adecuado funcionamiento y cuidado de equipos
FUNCIONES Y ACTIVIDADES AUXILIAR DE ENFERMERIA DE LA UCIM

 Llegar 15 minutos antes del cambio de turno.

 Ingresar con el uniforme e identificación correspondiente.
 Revisar el material a su cargo en cada cambio de turno.
 Controlar signos vitales: presión arterial, pulso, temperatura axilar, a todo paciente a su cargo.
 Realizar el baño de las pacientes que así lo requieran.
 Realizar aseo perineal por turno.

124
 Lavar y preparar los materiales para el canje de esterilización y completar los formularios
respectivos.
 Satisfacer las necesidades básicas de la paciente.
 Colaborar en la reanimación avanzada de la paciente crítica.
 Conocer la ubicación de los insumos, materiales y medicamentos de emergencia.
 Asistir en procedimientos invasivos y no invasivos.
 Preparar el material y equipamiento necesario para el ingreso de la paciente.
 Cumplir con las instrucciones que le imparta un supervisor jerárquico en relación con la función
de la unidad.
 Comunicar inmediatamente a su inmediato superior cambios significativos en la paciente.
 Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en la institución.
 Realizar la desinfección concurrente y terminal de la unidad cuando la paciente es dada de alta o
fallecimiento.
 Educar a la paciente y familiares según requerimiento.
 Dejar la unidad limpia después de cada turno.
 Brindar apoyo en el servicio de hospitalización, cuando la situación lo requiera.
 Asistir a las capacitaciones continuas de la Unidad.

FUNCIONES LICENCIADA DE ENFERMERIA - EMERGENCIA GINECO-OSBTETRICA

 Disponer de una adecuada, completa y específica formación para el correcto manejo de las
situaciones críticas
 Dominar los mecanismos para manejo de Múltiples patologías G.O.B. en situaciones de
urgencias, emergencias y desastres
 Poseer actualización de los protocolos de enfermería vigentes
 Saber actuar en situaciones de estrés para iniciar medidas terapéuticas, continuarlas durante su
traslado al servicio correspondiente
 Tener habilidades en el manejo de sistemas de comunicación, que permita la optimización de
resultados.
 Disponer de capacidad de comunicación con todo el equipo de salud de la emergencia
 Estar facultado para elaborar así como actualizar planes de emergencia y planes de
contingencia
 Disponer de capacitación en TRIAGE y RAC (Recepción, Acogida y Clasificación)

125
  Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención de los pacientes
proporcionado por el personal de enfermería de su dependencia.
 Planear, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de los pacientes con la participación del equipo
de enfermería, aplicando el proceso de atención de enfermería para satisfacer las necesidades
básicas.
 Mantener la observación de los pacientes y el control de su evolución, informando
oportunamente de variaciones de su estado o emergencia que se produzca a quien corresponda.
 Registrar la atención de enfermería y evaluar las atenciones efectuadas por el personal Auxiliar
de enfermería, proponiendo los ajustes y cambios que se estimen en el plan de atención.
 Participar en la elaboración y ejecutar programas de orientación y educación al paciente y
familia.
 Promover la mantención de un ambiente terapéutico en el servicio.
 Participar en los comités y grupo de trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir con la normativa establecida en los manuales vigentes.
 Colaborar en los programas de Vigilancia Epidemiológica.
 Ejecutar y participar en trabajos de investigación de enfermería.
 Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencias y catástrofe
del establecimiento.
 Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectivo servicio, manteniendo
buenas relaciones interpersonales.
 Cooperar en la satisfacción de las necesidades básicas del paciente.
 Participar en forma activa en el programa de infecciones intrahospitalarias.
 Coordinación interdisciplinaria para la atención del paciente.
 Colaborar en actividad de docencia asistencial.
 Otras actividades que, por mandato superior, se le asignasen y que estén de acuerdo a la
naturaleza del cargo que desempeña

FUNCIONES /ACTIVIDADES AUXILIAR DE ENFERMERIA EMERGENCIA GINECO-

OBSTETRICIA

 Ayudar a desvestirse al cliente dependiente, dotándole de bolsa para ropa con etiqueta
identificada.
 Recoger y entregar a la familia los objetos personales y de valor de las
126
  Pacientes. En ausencia de familiares, avisar al Supervisor para que, junto con el
 personal de Seguridad se guarden en la Caja Fuerte del Hospital.

 Toma de temperaturas cuando lo indique la enfermera responsable de higiene del

paciente cuando esté sucio ó con sangre,
 Si fuera necesario se llevará al paciente a la ducha existente en el servicio, con la ayuda
del celador.

 Colaborar al facultativo y/ó enfermera/o en la exploración de la paciente, cuando sea

necesario.
 Apoyar a la profesional en la realización de curaciones.
 Colaborar con la profesional en la realización de técnicas de enfermería:
 Sondajes vesicales, SNG…..etc.

 Realizar glucosurias (“tira de orina”)

 Limpieza del material utilizado según protocolo (sala de curaciones), y envío a
esterilización.
 Comunicar a la profesional del Servicio las roturas de aparataje y mobiliario,
 Carencias de material ó cualquier deficiencia observadas

FUNCIONES DE LA LICENCIADA ENFERMERA – ADMISION DEL PACIENTE

 Debe realizar revisión de material, todo debe estar debidamente en su respectivo lugar y
completo ya que esta bajo su responsabilidad en cada turno.
 Recepción de historia clínica e información del estado de salud del paciente.
 Registro completo del paciente en cuaderno de enfermería.
 Revisión de indicaciones medicas de cada paciente.
 Delegar funciones al personal de salud bajo su responsabilidad (auxiliares de enfermería,
estudiantes de enfermería) de acuerdo a las indicaciones médicas.
 Registrar la administración de medicamentos, especificando vías de administración.
 Brindar apoyo psicológico, emocional y seguridad al paciente.
 Presta cuidados inmediatos a pacientes cuyo estado de salud requiera atención urgente.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMARIA – ADMISIÓN DEL PACIENTE

La auxiliar de enfermería deberá cumplir las siguientes funciones (sala de partos y dilatantes):

127
  Debe ingresar 15 min. Antes a la fuente de trabajo, antes del horario establecido por la
institución, con uniforme respectivo para el área de trabajo.
 Debe controlar el material y registrar en el cuaderno de insumos, en caso de que faltara para
su inmediato reclamo, siendo esto su responsabilidad.
 Deberá participar en el pase de turno, para conocer el estado de los pacientes, en especial de los
pacientes críticos.
 Acompañar al paciente para su intención.
 Realizar el control de signos vitales, peso, talla, de acuerdo a las indicaciones medicas, registro
de mismo en la historia clínica.
 Brindar apoyo emocional ante , durante de cada procedimiento, de esta forma minimizar las
complicaciones
 Realizar la preparación correcta de la paciente y trasladar para el procedimiento a la sala
respectiva, de acuerdo a sus necesidades, con su respectiva historia clínica.

PEDIATRIA
FUNCIONES DE JEFATURA DE ENFERMERIA -PEDIATRIA.

1. Administrar los servicios de Enfermería en Pediatría.

 Planificar, programar, supervisar y coordinar actividades de Enfermería de los servicios

de pediatría.

128
 Aplicar las normas administrativas que debe cumplir todo el personal de Enfermería del
Hospital.
 Realizar la planificación estratégica periódica de los recursos humanos.
 Planificar y programar anualmente las actividades académicas del departamento en
coordinación de la gestión de calidad, enseñanza e investigación.
 Realizar evaluaciones periódicas del departamento de Enfermería.
 Asesorar las diferentes actividades técnico administrativas en las diferentes reparticiones
del servicio.
 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar la labor de Enfermería, para una atención
adecuada.
 Supervisar y evaluar la disponibilidad, interpretación y aplicación de normas en las
reparticiones de Enfermería.
 Elaborar roles de turno y vacaciones, en coordinación con las divisiones de Enfermería.
 Coordinar con otras instancias de organización del hospital, aspectos relacionados a la
atención del usuario.
 Programar reuniones periódicas y cooperación, en el desarrollo de actividades técnico
administrativas.
 Participar en las reuniones de Consejo Técnico Administrativo de la Dirección Ejecutiva
del hospital.
 tramitar la dotación de recursos tanto en equipo como en materiales par el buen
funcionamiento del Departamento de Enfermería.
 Participar en la selección y adquisición de material, insumos y otros a objeto de optimizar
su utilización.
 Supervisar los informes estadísticos mensuales para ser elevados los costos
hospitalarios.
 Realizar otras funciones asignadas por autoridad superior, relacionadas con la naturaleza
de sus funciones a requerimiento institucional.
 Coordinar actividades de integración docente Asistencial, con entidades formadoras
de recursos Humanos en Enfermería.
 Participar en la programación y ejecución de actividades de educación permanente.
 Promover la participación de Enfermería en estudios de investigación.
 Realizar estudios de investigación específicos de Enfermería.
 Participar en investigaciones multidisciplinarias.
129
  Publicar y difundir los estudios realizados.
Relaciones jerárquicas, tipo y ámbito de autoridad y coordinación.

Es dependiente : De la dirección del Hospital

Tipo y ámbito de autoridad: Tiene autoridad lineal con el personal de Enfermería.

Coordinación : Dirección, servicios del hospital, administración,

Jefatura del personal, servicios de Enfermería y otros.

2. Requisitos para ocupar el cargo

 Título académico en provisión Nacional de Licenciada en Enfermería.

 Certificado de especialidad y/o curso de administración en salud.
 Carnet de registro del ministerio de salud de previsión social.
 Carnet del colegio respectivo.
 Experiencia profesional mínima de diez años, cinco de los cuales en los servicios de
administración en salud y cinco como enfermera de planta.

FUNCIONES SUPERVISORA DE ENFERMERIA

 Conocer políticas, estrategias y objetivos de la institución aplicables en el desarrollo de

actividades de Enfermería.

 Planificar, ejecutar y evaluar las actividades de supervisión.

 Analizar el trabajo de Enfermería y las condiciones en que este se desarrolla en cada servicio.
( infraestructura, equipos y material)
 Facilitar y agilizar la realización del trabajo en cada unidad o servicio de Hospitalización con
relación a la emergencia.
 Asegurar el cumplimiento de normas y reglamento del hospital y la jefatura de Enfermería.
 Establecer controles cualitativos y cuantitativos para la evaluación de actividades planificadas.
 Realizar control y supervisión de los registros médicos, de enfermería y otros en forma diaria.
 Estimular el rendimiento del trabajo individual del personal de enfermería en cada unidad o
servicio.
 Promover e incentivar la efectividad del trabajo en equipo.
 Supervisar la ejecución del plan de atención de enfermería, propuesto en cada unidad.

130
  Velar por el cuidado de los usuarios especiales (pacientes críticos, discapacitados y otros), en
cada uno de los servicios de Hospitalización.
 Controlar y orientar la aplicación de medidas de bioseguridad en la atención de niñ@.
 Verificar y controlar los equipos a se utilizados, que estén completos y adecuados para su uso
inmediato (carro de paro cardio-respiratorio).
 Organizar y ejecutar la prestación de servicios en casos de emergencia, necesidad del servicio,
movilizando al personal y reasignando funciones.
 Participar de la elaboración del plan operativo anual.
 Supervisar y evaluar la disponibilidad y aplicación del manual de normas, funciones,
procedimientos protocolos.
 Informar los resultados de la supervisión al jefe inmediato superior en forma diaria
(formulario).
 Realizar le procedimiento y envió de información estadística y otros, en forma mensual o a
requerimiento de acuerdo a normas establecidos en al institución.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delgados por autoridad superior a
requerimiento del hospital
 Impartir educación a través de diferentes métodos, al personal que supervisa

 Participar en actividades de educación permanente para personal de Enfermería y otros.

 Coordinar actividades de integración docente asistencial con organismos formadores de
recursos humanos.
 Participa en actividades educativas y eventos científicos.
 Participar en actividades de investigación especifica de Enfermería y otras con carácter
multidisciplinario.

FUNCIONES LICENCIADA ENFERMERA – ADMISION DEL PACIENTE

 Debe realizar revisión de material, todo debe estar debidamente en su respectivo lugar y
completo ya que esta bajo su responsabilidad en cada turno.
 Recepción de historia clínica e información del estado de salud del paciente.
 Registro completo del paciente en cuaderno de enfermería.
 Revisión de indicaciones medicas de cada paciente.

131
  Delegar funciones al personal de salud bajo su responsabilidad (auxiliares de enfermería,
estudiantes de enfermería) de acuerdo a las indicaciones médicas.
 Registrar la administración de medicamentos, especificando vías de administración.
 Brindar apoyo psicológico, emocional y seguridad al paciente.
 Presta cuidados inmediatos a pacientes cuyo estado de salud requiera atención urgente.

FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMARIA – ADMISIÓN DEL PACIENTE

La auxiliar de enfermería deberá cumplir las siguientes funciones (sala de partos y dilatantes):
 Debe ingresar 15 min. Antes a la fuente de trabajo, antes del horario establecido por la
institución, con uniforme respectivo para el área de trabajo.
 Debe controlar el material y registrar en el cuaderno de insumos, en caso de que faltara para
su inmediato reclamo, siendo esto su responsabilidad.
 Deberá participar en el pase de turno, para conocer el estado de los pacientes, en especial de los
pacientes críticos.
 Acompañar al paciente para su intención.
 Realizar el control de signos vitales, peso, talla, de acuerdo a las indicaciones medicas, registro
d mismo en la historia clínica.
 Brindar apoyo emocional ante , durante de cada procedimiento, de esta forma minimizar las
complicaciones
 Realizar la preparación correcta de la paciente y trasladar para el procedimiento a la sala
respectiva, de acuerdo a sus necesidades, con su respectiva historia clínica.

FUNCIONES DE LA LICIENDA EN ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE

NEONATOLOGIA

Desarrollar experiencia en el control clínico del recién nacido (R.N.) mediante el uso de los
procedimientos.

 Ingresar al turno asignado 15 min. Antes del horario establecido, para verificar el estados de
los pacientes y hacer reclamo en el momento oportuno.
 Usar el uniforme adecuado según el área de trabajo y su distintivo adecuado.
 Disponer, controlar y coordinar el trabajo de las auxiliares de enfermería.

132
 Cumplir con responsabilidad los turnos asignados, en caso de ausencia comunicar
oportunamente a la jefa responsable.
 Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo nunca este sin personal para
satisfacer las necesidades de los pacientes.
 Dirige, Participa, recibe y entrega el turno en forma verbal y escrita con el kardex; el informe
debe durar máximo 20 min. Debe ser de forma rápida, corta, detallada, precisa, sistemática,
eficiente de acuerdo a las normas establecidas por el área de enfermería.
 Revisa órdenes de laboratorios, radiografías y otros exámenes para mandar a diferentes
servicios a primera hora del turno de la mañana.
 Delegar a la auxiliar d enfermería tareas y recomendaciones para la atención eficiente de los
pacientes a su cargo en dicho horario.
 Reconocer características clínicas del recién nacido; identificar, practicar y analizar las
técnicas de manejo generales.
 Se realiza la primera valoración de enfermería, Habitualmente identificando los problemas
principales de salud y estableciendo un plan de actuación.
 Proceder a la correcta identificación del RN, comprobando que las muñequeras están
correctamente y corresponde con los documentos de identificación.
 Desarrollar actividades en los procedimientos de intervención profesional para atenuar o
cancelar riesgos en la etapa neonatal.
 Observar y valorar la evolución del neonato, promocionando las acciones de enfermería
especificas de acuerdo al estado fisiológico o patológico de recién nacido.
 Orientar a la madre sobre el cuidado integral de recién nacido.
 Realizar el baño diario de los neonatos en un ambiente húmedo y caliente.
 Procedemos a obtener datos de somato métricos; peso, talla perímetro craneal, perímetro
torácico diario y registrarlo en la historia clínica.
 Comprueba la permeabilidad de las vías endovenosas.
 Mantendrá al neonato bajo una fuente de calor, a ser posible en una cuna térmica tomando en
cuenta la temperatura corporal.
 Si el RN por cualquier motivo presenta un estado crítico, se procede a la monitorización de las
constantes vitales (frecuencia cardiaca, frecuencia respiratoria, saturación de oxigeno) se
comunican inmediatamente al pediatra del turno.
 Complementación de la historia clínica, compuesta básicamente en:
 Hoja de valoración
133
  Hoja de problemas/diagnósticos
 Hoja de evolución
 Hoja de intervenciones de enfermería
 Hoja de evaluación
 Hoja de resultados
 Recepción del paciente, en la unidad procedemos a la higiene básica de la piel, limpiando
aquellas zonas imprescindibles para proceder a su monitorización, si es que se procede entre las
12 y 24 Hrs. Del nacimiento realizamos el lavado de la piel, utilizando un jabón neutro (pH
5.5), aclarando la piel con agua tibia a 37 ºC. y secado con paño de tacto suave, secando por
contacto si previamente no se ha calentado el paño, la higiene de los genitales, se realiza cuando
sea pertinente, es decir cuando está manchado de heces o de orina de manera habitual en las
primeras horas de vida se debe controlar cada tres Hrs, anotando cuando se produce la primera
micción y la primera emisión de heces (meconio).
 Valorar que tipo de alimentación que va recibir el neonato habitualmente la alimentación ideal
la leche materna, iniciar lo más antes posible. Si no es posible la alimentación natural iniciar
formulas especiales a concentraciones más bajas, según prescripción médica.
 Crear un ambiente adecuado, con luz natural indirecta, material que produzca el mínimo ruido,
abrigo de alta calidad y utensilios de descanso.
 Proporcionar un ambiente seguro a su alrededor, con material homologado y medidas de
seguridad, para minimizar los riesgos de accidentes en la cuna.
 Administrar medicación según indicación médica
 Realizar el reporte de enfermería basado en el SOPE.
 Proporcionar medidas de protección a los neonatos que estén sometidos a fototerapia.
 Realizar cambios de pañal cada que sea necesario, y registrar sus características de las
micciones y deposiciones.
 Control de signos vitales, sus características, color de piel.
 Al terminar su jornada laboral debe dejar todo ordenado y limpio el área de trabajo, sin
pendientes.
FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA – SERVICIO DE NEONATOLOGIA

 Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención de los pacientes proporcionado

por el personal de salud de su dependencia.
 Recibe y/o entrega el turno en forma verbal y escrito paciente por paciente.

134
  Prestar asistencia directa de enfermería a RN críticos, disponiendo la vigilancia y el control de
respiradores artificiales y otros equipos.
 Admisión del RN, control de signos vitales.
 Recolectar y enviar muestras de laboratorio
 Administración de medicamentos por las diferentes vías de acuerdo a normas establecidas.
 Realizar medidas de confort para el RN en incubadora
 Participa en la visita médica con todo el equipo de salud.
 Revisa órdenes médicas y elabora tarjetas de tratamiento.
 Registra ingreso y egreso de los RN de acuerdo a normas establecidas.
 Supervisa actividades asignadas al personal de Auxiliar de enfermería y servicio.
 Registra las observaciones y hechos verificados en relación con el paciente registrando en notas
de enfermería.
 Vela por el uso adecuado de equipos y materiales existentes en el servicio.
 Solicitar requerimientos de material y equipos en forma escrita para la atención de los pacientes.
 Participar con el equipo multidisciplinario en la elaboración, ejecución y evaluación de los
programas vigentes en el servicio.
 Orientar a los familiares sobre el uso obligado de batas y lavado de manos antes del ingreso a la
unidad
 Supervisar y mantener el orden y limpieza general de toda la unidad y ambiente en general
 Coordinar el trabajo con el departamento de ingeniería y biomédica.
 Otras actividades que, por mandato superior, se le asignasen y que estén de acuerdo a la
naturaleza del cargo que desempeña
FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE SALA UNIDAD DE TERAPIA INTENSIVA

 Conocer y hacer cumplir Normas y políticas de la Institución en base a los Objetivos, Misión
y Visión.
 Cumplir estrictamente con el horario de trabajo y presentarse debidamente uniformada.
 Organizar la unidad para ofrecer atención de Enfermería segura y oportuna.
 Revisar de forma completa el inventario del material, equipos y medicamentos de reserva
según las normas del servicio.
 Realizar y participar del pase de turno con el equipo de Enfermería en forma escrita y verbal
 Programar el trabajo y distribuir adecuadamente al personal de enfermería con el objeto de
prestar una asistencia continua y eficiente a los pacientes.

135
 Orientar al personal nuevo que ingrese al servicio para conocimiento de sus funciones,
obligaciones y deberes de acuerdo a las normas.
 Asegurar que se cumplan los principios básicos de asepsia, técnicas de esterilización y
limpieza dentro del área de su responsabilidad.
 Asegurar que los registros de los pacientes estén completos, con la información necesaria, de
acuerdo a normas establecidas.
 Coordinar las actividades de Evaluación al rendimiento del personal a su cargo.
 Identifica y solicita recursos materiales para la unidad a su cargo.
 Promover el uso correcto de equipo y material existente en el servicio.
 Orientar al personal de salud (estudiantes, internos, familiares) sobre los reglamentos sobre
los reglamentos y normas del servicio.
 Informar y Resolver problemas concernientes al campo de enfermería en la sala.
 Coordinar con los diferentes servicios del hospital en las actividades para un mejor
funcionamiento.
 Orientar al personal para optar técnicas uniformes de trabajo en los procesos de preparación
y esterilización del material.
 Participar en los programas educativos y de formación del personal de salud que se ofrezcan
en el establecimiento.
 Elaborar programas de adiestramiento en el servicio tendientes a mejorar la calidad de
atención al paciente, supervisando la aplicación de los mismos.
 Informar oportunamente en forma escrita a su inmediato superior sobre el deterioro o
extravío del material.
 Participar en estudios de investigación.
 Coordinar con las docentes las experiencias clínicas de las estudiantes. Supervisar y
controlar las actividades designadas al personal auxiliar y manual para el buen
funcionamiento de la unidad.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal de Enfermería, Manual y
limpieza en el proceso de desinfección de cunas, camas, otros muebles conservando al
integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de Emergencia ante cualquier eventualidad que ponga
en riesgo la vida del paciente.
 Participar en la Actualización de temas, y estudio de casos en coordinación con el servicio y
la institución.
136
  Participar en las reuniones convocadas por el jefe de servicio.

FUNCIONES ENFERMERA PROFESIONAL DE PLANTA DE TERAPIA INTENSIVA

PEDIATRICA

 Conocer y hacer cumplir Normas y políticas de la Institución en base a los Objetivos, Misión
y Visión.
 Cumplir estrictamente con el horario de trabajo y presentarse debidamente uniformada.
 Organizar la unidad para ofrecer atención de Enfermería segura y oportuna.
 Revisar de forma completa el inventario del material, equipos y medicamentos de reserva
según las normas del servicio.
 Realizar y participar del pase de turno con el equipo de Enfermería en forma escrita y verbal
 Informar oportunamente al Jefe del Servicio sobre el deterioro o extravió de material, equipo
médico.
 Asignar y distribuir los pacientes de acuerdo a la gravedad, diagnóstico tratamiento Médico.
 Ofrecer atención integral a los pacientes de acuerdo al plan de cuidados de enfermería e
indicaciones médicas.
 Ejecuta el plan de atención de los pacientes y supervisa las acciones que realiza el personal
auxiliar.

 Recibir pacientes con responsabilidad y tomando las precauciones del caso, controlando
drenajes, transfusiones de sangre y otros.
 Revisar de forma completa especialmente vías periféricas, vía central drenajes aplicando
técnicas de asepsia y antisepsia
 Verificar el funcionamiento del ventilador de acuerdo a parámetros programados.
 Preparará el material necesario para la admisión del paciente y los registros
correspondientes.
 Revisar y actualizar la programación de Kardex de Enfermería, tarjetas de tratamiento según
indicación médica.
 Realizar el reporte de Enfermería con letra clara acorde a normas de la institución
priorizando cuidados especiales.

137
  Supervisar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de
Bioseguridad.
 Aplicar las normas de la Gestión de Residuos Sólidos.
 Cumplir las órdenes médicas escritas con sus respectivas recetas para su descargo.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal auxiliar y manual para el buen
funcionamiento de la unidad.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal manual y limpieza en el
proceso de desinfección de cunas, camas, otros muebles conservando al integridad del
mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de Emergencia ante cualquier eventualidad que ponga
en riesgo la vida del paciente.
 Participar en la Actualización de temas, y estudio de casos en coordinación con el servicio y
la institución.
Participar en las reuniones convocadas por el jefe de servicio.
COORDINACIÓN CON OTROS SERVICIOS:

Departamento de Nutrición:

 Informará diariamente las dietas individuales para los pacientes en el formulario

correspondiente de dietas.
 Cuando se indique un cambio de dietas se solicitará la dieta en forma inmediata.

Con laboratorio:

 Solicitara las normas para la obtención o toma de muestras, horario en que serán
enviadas, horario que serán entregados los resultados.
Con Ropería y Lavandería:

 Mantendrá informado al personal sobre las normas de conteo, transporte y los cuidados
en casos de ropa contaminada y comprobarán su aplicación.
 Solicitará por escrito en el formulario correspondiente la dotación de ropa para el uso de
pacientes y servicios especiales así como la reposición de piezas deterioradas.
Con Mantenimiento:

138
  Comunicará oportunamente por escrito, solicitud de servicios de mantenimiento, la
existencia del equipo de trabajo que se encuentra en malas condiciones y que afectan el
desarrollo de las actividades s del servicio.
 Solicitará por escrito la revisión periódica del equipo existente en el servicio en el
formulario correspondiente, para mantenerlo en buenas condiciones de funcionamiento y
evitar deterioro..
 Hará la solicitud por escrito cuando sea necesario el cambio de algún equipo deteriorado
o en desuso.
Con trabajo Social:

 Informará sobre los pacientes con problemas familiares o económicos que interfieran en
su tratamiento.
Con el Jefe de Servicio:

*Coordinar la elaboración del plan de trabajo de enfermería con el jefe de servicio.

*Coordinar las necesidades de dotación de requerimiento de personal, equipo y material.
*Informar al jefe de servicio, los asuntos técnicos-Administrativos que requieren trámite formal a través
de las líneas de autoridad correspondientes.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES AUXILIARES DE ENFERMERIA DE LA UNIDAD DE

TERAPIA INTENSIVA

 Cumplir las normas y políticas de a institución en base a los objetivos de la misión y visión.
 Presentarse en el servicio correctamente uniformado y con puntualidad.
 Demostrar responsabilidad en el orden y limpieza de su área de trabajo en el cambio de turno.
 Realizar el control del inventario de instrumental y/o materiales existente en el servicio.
 Facilitar el material para procedimientos y curaciones.
 Realizar el proceso de descontaminación, limpieza y preparación del material utilizado para su
posterior esterilización, según normas del servicio.
 Realizar la descontaminación y limpieza de equipos asegurando la disponibilidad de los mismos.
 Colaborar en el Confort del paciente, según las necesidades básicas de los pacientes.
 Participar en temas de actualización, capacitación, reuniones de coordinación del servicio.
 Aplicar técnicas de procedimientos en la admisión y egreso del paciente.

139
  Realizar otras funciones a fines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.
FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE SERVICIO DE MEDICINA

 Conocer y hacer cumplir Normas y políticas de la Institución en base a los Objetivos, Misión
y Visión.
 Cumplir estrictamente con el horario de trabajo y presentarse debidamente uniformada.
 Organizar la unidad para ofrecer atención de Enfermería segura y oportuna.
 Revisar de forma completa el inventario del material, equipos y medicamentos de reserva
según las normas del servicio.
 Realizar y participar del pase de turno con el equipo de Enfermería en forma escrita y verbal.
 Programar el trabajo y distribuir adecuadamente al personal de enfermería con el objeto de
prestar una asistencia continua y eficiente a los pacientes.
 Orientar al personal nuevo que ingrese al servicio para conocimiento de sus funciones,
obligaciones y deberes de acuerdo a las normas.
 Asegurar que se cumplan los principios básicos de asepsia y antisepsia, técnicas de
esterilización y limpieza dentro del área de su responsabilidad.
 Asegurar que los registros de los pacientes estén completos, con la información necesaria, de
acuerdo a normas establecidas.
 Coordinar las actividades de Evaluación al rendimiento del personal a su cargo.
 Identificar y solicitar recursos materiales para la unidad a su cargo.
 Promover el uso correcto de equipo y material existente en el servicio.
 Orientar al personal de salud (estudiantes, internos, familiares) sobre los reglamentos y
normas del servicio.
 Informar y Resolver problemas concernientes al campo de enfermería en la sala.
 Coordinar con los diferentes servicios del hospital en las actividades para un mejor
funcionamiento.
 Coordinar con el personal con técnicas específicas de trabajo cumpliendo los protocolos de
atención.
 Participar en los programas educativos y de formación del personal de salud que se ofrezcan
en el establecimiento.
 Elaborar programas de adiestramiento en el servicio tendientes a mejorar la calidad de
atención al paciente, supervisando la aplicación de los mismos.

140
  Informar oportunamente en forma escrita a su inmediato superior sobre el deterioro o
extravío del material.
 Participar en estudios de investigación.
 Coordinar con las docentes las experiencias clínicas de las estudiantes. Supervisar y
controlar las actividades designadas al personal auxiliar y manual para el buen
funcionamiento de la unidad.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal de Enfermería, Manual y
limpieza en el proceso de desinfección de cunas, camas, otros muebles conservando al
integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de Emergencia ante cualquier eventualidad que ponga
en riesgo la vida del paciente.
 Participar en la actualización de temas, y estudio de casos en coordinación con el servicio y
la institución.
 Participar en las reuniones convocadas por jefatura de Enfermería.
 Realizar investigaciones específicas en Enfermería y otras de carácter multidisciplinario.
COORDINACIÓN CON OTROS SERVICIOS:

Departamento de Nutrición:

 Coordinación de las dietas especiales y modificaciones de pacientes de cuidado.

Con Ropería y Lavandería:

 Mantendrá informado al personal sobre las normas de conteo, transporte y los cuidados en casos
de ropa contaminada y comprobarán su aplicación.
 Solicitará por escrito en el formulario correspondiente la dotación de ropa para el uso de
pacientes y servicios especiales así como la reposición de piezas deterioradas.
Con Mantenimiento:

 Comunicará oportunamente por escrito, solicitud de servicios de mantenimiento, la existencia

del equipo de trabajo que se encuentra en malas condiciones y que afectan el desarrollo de las
actividades s del servicio.
 Solicitará por escrito la revisión periódica del equipo existente en el servicio en el formulario
correspondiente, para mantenerlo en buenas condiciones de funcionamiento y evitar deterioro.
 Hará la solicitud por escrito cuando sea necesario el cambio de algún equipo deteriorado o en
desuso.

141
Con trabajo Social:

 Informará sobre los pacientes con problemas familiares o económicos que interfieran en su
tratamiento.
Coordinación con la Enfermera de Planta :

*Coordinar la elaboración del plan de trabajo en forma diaria

*Coordinar las necesidades de dotación de requerimiento de personal, equipo y material.

FUNCIONES ENFERMERA PROFESIONAL RESPONSABLE DE MEDICAMENTOS

 Conocer y hacer cumplir Normas y políticas de la Institución en base a los Objetivos, Misión
y Visión.
 Cumplir estrictamente con el horario de trabajo y presentarse debidamente uniformada.
 Organizar la unidad para ofrecer atención de Enfermería segura y oportuna.
 Revisar de forma completa el inventario del material, equipos y medicamentos de reserva
según las normas del servicio.
 Realizar y participar del pase de turno con el equipo de Enfermería en forma escrita y verbal.
 Cuidar adecuadamente el funcionamiento de los equipos médicos que se utilizan en el
servicio.
 Informar oportunamente al Jefe del Servicio sobre el deterioro o extravió de material, equipo
médico.
 Realizar el requerimiento de medicamentos según las indicaciones médicas e insumos
relacionados a medicamentos.
 Revisar de forma completa especialmente vías periféricas, vía central drenajes aplicando
técnicas de asepsia y antisepsia
 Preparará los medicamentos según protocolos de administración de medicamentos.
 Cumplir adecuadamente la indicación según las tarjetas de tratamiento según indicación
médica
 Realizar el reporte de medicamentos administrados por Enfermería con letra clara acorde a
normas de la institución priorizando cuidados especiales.
 Registrar cronológicamente en la hoja de enfermería las soluciones que se hayan pasado al
paciente a lo largo del turno al igual que el goteo de los mismos.

142
  Supervisar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de
Bioseguridad.
 Aplicar las normas de la Gestión de Residuos Sólidos.
 Cumplir las Indicaciones médicas escritas con sus respectivas recetas para su descargo.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal auxiliar y manual para el buen
funcionamiento de la unidad.
 Realizar acciones inmediatas en caso de Emergencia ante cualquier eventualidad que ponga
en riesgo la vida del paciente.
 Participar en la Actualización de temas, y estudio de casos en coordinación con el servicio y
la institución.
 Participar en las reuniones convocadas por el jefe de servicio.
 Colaborar en la curación de pacientes y en la realización de procedimientos específicos tales
como; venotomías, vías centrales, etc.
 Realizar investigaciones específicas en Enfermería y otras de carácter multidisciplinario.

FUNCIONES Y ACTIVIADES AUXILIARES DE ENFERMERIA DEL SERVICIO DE

MEDICINA

 Cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos de la misión y visión.
 Presentarse en el servicio correctamente uniformado y con puntualidad.
 Demostrar responsabilidad en el orden y limpieza de su área de trabajo en el cambio de turno.
 Realizar el control del inventario de instrumental y/o materiales existente en el servicio.
 Facilitar el material para procedimientos y curaciones.
 Realizar el proceso de descontaminación, limpieza y preparación del material utilizado para su
posterior esterilización, según normas del servicio.
 Realizar la descontaminación y limpieza de equipos asegurando la disponibilidad de los mismos.
 Colaborar en el Confort del paciente, según las necesidades básicas de los pacientes.
 Participar en temas de actualización, capacitación, reuniones de coordinación del servicio.
 Aplicar técnicas de procedimientos en la admisión y egreso del paciente.

 Realizar otras funciones a fines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad

competente.

143
FUNCIONES DE ENFERMERA DE PLANTA –JEFE DE PISO – UNIDAD DE QUEMADOS

 Planificar, supervisar y ejecutar actividades de Enfermería en la unidad de Quemados en base al

diagnostico y tratamiento del paciente.

 Conocer y hacer cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos, misión
y visión.
 Organizar la unidad para ofrecer atención de Enfermería segura y oportuna.
 Realizar y participar del pase del turno con el equipo de Enfermería de forma completa, veraz,
precisa, confiable al informe escrito y verbal.
 Revisar de forma completa especialmente vías periféricas, vía central, drenajes, posturas,
aplicando técnicas de asepsia y antisepsia.
 Revisar y controlar el stock de medicamentos, equipos, material, carro de paro según las
normas.
 Asignar y distribuir los pacientes de acuerdo a la gravedad, diagnóstico, tratamiento médico al
personal auxiliar priorizando cuidados especiales.
 Participar activamente en la visita médica, informar alteraciones según la valoración de
enfermería.
 Realizar la valoración de los pacientes y aplicando el proceso de atención de enfermería.
 Realizar el requerimiento de medicamentos por paciente verificando su aplicación del mismo
durante las 24 horas.
 Revisar y actualizar la programación del kardex de enfermería, historia clínica, tarjetas
auxiliares, programación de cirugías, injertos, planchados, según cronograma de forma
completa sin omitir detalle alguno.
 Realizar el requerimiento de insumos, material, reparación y mantenimiento de equipos
asegurando la disponibilidad de los mismos.
 Proceder a la revisión, actualización diagnósticos de enfermería, balance hídrico, diuresis
horaria y datos esenciales a las historias clínicas aplicando las normas de la institución sobre
registros de enfermería,
 Proceder a la admisión de pacientes de procedencia de Emergencia, consulta externa, quirófano,
y coordinar respecto a transferencias, previa valoración de enfermería e informar cualquier
cambio y alteración que fuese detectado, cumpliendo normas de la institución.
 Realizar el reporte de enfermería, letra clara, acorde a normas de la Institución, priorizando
cuidados especiales.

144
  Fomentar y asegurar puntualidad, honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del
equipo de enfermería.
 Asistir y ejecutar cuidados especiales en los distintos procedimientos como des -vendajes,
curaciones, planchados, revisión de injertos.
 Coordinar con nutrición para la dotación de alimentación al paciente de acuerdo al
requerimiento, tratamiento médico.
 Orientar al paciente y la familia sobre el tratamiento, y las normas de funcionamiento, horarios
según normas de la unidad.
 Realizar la vigilancia epidemiológica informando oportunamente el reporte de hemocultivos
cultivos que afectar la integridad del paciente al servicio.
 Supervisar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de
bioseguridad.
 Informar en forma escrita y verbal sobre incidencias, accidentes en forma oportuna al jefe
inmediato superior.
 Administración de medicamentos aplicando seis pasos correctos según normas de adm. de
medicamentos.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal auxiliar y manual para el buen
funcionamiento de la unidad.
 Supervisar el tratamiento de equipos del personal Manual y limpieza en la desinfección de
material, equipos, cunas, camas conservando la integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de emergencia ante cualquier eventualidad que ponga en
riesgo la vida del paciente.
 Coordinar con jefatura de Enfermería en la programación de temas de actualización,
capacitación, en coordinación con instituciones de enseñanza.
 Programación de reuniones de coordinación con jefatura de enfermería.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.

Participar en la programación y ejecución de actividades de educación permanente para el

equipo de la unidad de Quemados

 Desarrollar actividades de integración docente asistencial de pre y post grado.

 Participar en eventos científicos y otras actividades educativas intra e intersectorial.

145
Realizar estudios de investigación específica en enfermería y la especialidad.

 Participar en investigación multidisciplinario.

 Publicar y difundir los estudios realizados.
FUNCIONES ENFERMERA DE PLANTA – UNIDAD DE QUEMADOS
 Planificar, supervisar y ejecutar actividades de Enfermería en la unidad de Quemados en base al
diagnostico y tratamiento del paciente.

 Conocer y hacer cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos, misión
y visión.
 Organizar la unidad para ofrecer atención de Enfermería segura y oportuna.
 Realizar y participar del pase del turno con el equipo de Enfermería de forma completa, veraz,
precisa, confiable al informe escrito y verbal.
 Revisar de forma completa especialmente vías periféricas, vía central, drenajes, posturas,
aplicando técnicas de asepsia y antisepsia.
 Revisar y controlar el stock de medicamentos, equipos, material, carro de paro según las
normas.
 Asignar y distribuir los pacientes de acuerdo a la gravedad, diagnóstico, tratamiento médico al
personal auxiliar priorizando cuidados especiales.
 Participar activamente en la visita médica, informar alteraciones según la valoración de
enfermería.
 Realizar la valoración de los pacientes y aplicando el proceso de atención de enfermería.
 Realizar el requerimiento de medicamentos para los ingresos por paciente para las 24 horas.
 Revisar y actualizar la programación del kardex de enfermería, historia clínica, tarjetas
auxiliares, programación de cirugías, injertos, planchados, según cronograma de forma
completa sin omitir detalle alguno.
 Programar con los cuidados pre y post operatorios para el día siguiente, actualizar exámenes
pendientes para el respectivo tratamiento.

 Realizar el seguimiento de solicitud de insumos, material, reparación y mantenimiento de

equipos asegurando la disponibilidad de los mismos.

146
 Proceder a la revisión, actualización diagnósticos de enfermería, balance hídrico, diuresis
horaria y datos esenciales a las historias clínicas aplicando las normas de la institución sobre
registros de enfermería,
 Proceder a la admisión de pacientes de procedencia de Emergencia, consulta externa, quirófano,
y coordinar respecto a transferencias, previa valoración de enfermería e informar cualquier
cambio y alteración que fuese detectado, cumpliendo normas de la institución.
 Realizar el reporte de enfermería, letra clara, acorde a normas de la Institución, priorizando
cuidados especiales.
 Fomentar y asegurar puntualidad, honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del
equipo de enfermería.
 Asistir y ejecutar cuidados especiales en los distintos procedimientos como desvendajes,
curaciones, planchados, revisión de injertos.
 Coordinar con nutrición para la dotación de alimentación al paciente de acuerdo al Ingreso del
paciente.
 Orientar al paciente y la familia sobre el tratamiento, y las normas de funcionamiento, horarios
según normas de la unidad.
 Realizar la vigilancia epidemiológica informando oportunamente el reporte de hemocultivos
cultivos que afectar la integridad del paciente al servicio.
 Supervisar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de
bioseguridad.
 Informar en forma escrita y verbal sobre incidencias, accidentes en forma oportuna al jefe
inmediato superior.
 Administración de medicamentos aplicando seis pasos correctos según normas de adm. de
medicamentos.
 Supervisar y controlar las actividades designadas al personal auxiliar y manual para el buen
funcionamiento de la unidad.
 Supervisar el tratamiento de equipos del personal Manual y limpieza en la desinfección de
material, equipos, cunas, camas conservando la integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de emergencia ante cualquier eventualidad que ponga en
riesgo la vida del paciente.

147
  Participar en la programación de temas de actualización, capacitación, en coordinación con
instituciones de enseñanza y jefe de piso, Jefatura de enfermería.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.
 Participar en la programación y ejecución de actividades de educación permanente para el
equipo de la unidad de Quemados

 Desarrollar actividades de integración docente asistencial de pre y post grado.

 Participar en eventos científicos y otras actividades educativas intra e intersectorial.
 Realizar estudios de investigación específica en enfermería y la especialidad.

 Participar en investigación multidisciplinario.

 Publicar y difundir los estudios realizados.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES AUXILIAR DE ENFERMERA – UNIDAD DE QUEMADOS

Cumplir Funciones delegadas por la autoridad superior en la unidad de Quemados.

 Cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos, misión y visión.
 Participar del pase del turno con el equipo de Enfermería.
 Revisar de forma completa especialmente vendajes, injertos, posiciones, drenajes, aplicando
técnicas de asepsia y antisepsia.
 Revisar y controlar el stock equipos, material, carro de paro para la atención de pacientes
según las normas.
 Participar de la Asignación los pacientes de acuerdo a la gravedad, diagnóstico, tratamiento
médico priorizando cuidados especiales.
 Colaborar en la visita médica, proporcionar material necesario para su valoración.
 Realizar el confort del paciente (Baño, tendido de cama cambio de pañales) según las
necesidades del paciente.
 Control de signos vitales según indicación médica Temperatura, pulso, respiración.
 Facilitar al paciente en las necesidades alimentación Láctea, dieta, según horarios establecidos,
verificando horarios, tolerancia, cantidad con el respectivo registro.
 Reportar las perdidas corporales en el registro de enfermería.
 Facilitar el material para procedimientos y asistir si requiere el paciente.
 recolectar e identificar muestras para exámenes complementarios orina, heces, secreciones,
fluidos y otros.

148
 Inmovilizar al paciente quemado según el tratamiento que recibe SNG. foley, Venoclisis, para
evitar accidentes que comprometen el tratamiento.
 Realizar la descontaminación y limpieza de equipos mantenimiento de equipos asegurando la
disponibilidad de los mismos.
 Proceder a la admisión de pacientes de procedencia de Emergencia, consulta externa,
quirófano, y coordinar respecto a transferencias, según el manual de procedimientos informar
cualquier cambio y alteración que fuese detectado, cumpliendo normas de la institución.
 Realizar el reporte de enfermería, letra clara, acorde a normas de la Institución, priorizando
cuidados especiales.
 Colaborar con la puntualidad, honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del equipo
de enfermería.
 Asistir cuidados especiales en los distintos procedimientos como de vendajes, curaciones,
planchados, revisión de injertos.
 Orientar al paciente y la familia las normas de funcionamiento, horarios según normas de la
unidad.
 Realizar el retiro, lavado, desinfección y preparación del material utilizado durante la jornada
de trabajo
 Realizar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de bioseguridad
durante los procedimientos.
 Mantener limpia y ordenada la cama del paciente par el cambio de turno.
 Efectuar la solicitud de insumos como soluciones, antisépticos, pilas, termómetros de forma
diaria y semanal al jefe de piso.
 Coordinar su trabajo con el equipo de salud de la unidad, manteniendo buenas relaciones
interpersonales.
 Informar sobre incidencias, accidentes en forma oportuna al jefe inmediato superior.
 Efectuar y coordinar con el personal Manual y limpieza en la desinfección de material,
equipos, cunas, camas conservando la integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de emergencia ante cualquier eventualidad que ponga en
riesgo la vida del paciente.
 Participar en temas de actualización, capacitación, en coordinación con la jefatura de
enfermería.
 Participación de reuniones de coordinación con jefatura de enfermería.

149
  Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.
FUNCIONES DE JEFE DE SERVICIO DE LA UNIDAD DE QUIROFANO

 Coordina y prepara el quirófano para la atención de cirugías menores, medianas o mayores.

 Planificar, ejecutar, supervisar y controlar la asistencia de los pacientes que necesiten

procedimientos quirúrgicos pediátricos.

 Solicitar el envió del paciente y recibir el mismo con su respectiva historia clínica(nombre, y
anexos laboratorio de rayos x)

 Asegurar recursos humanos y materiales para el desarrollo del programa quirúrgico.

 Asegurar que se cumplan los principios de asepsia, esterilización, desinfección y limpieza del
área de su responsabilidad, utilizando técnicas y métodos científicos.

 Verificar que el paciente llegue a la recepción a la hora indicada.

 Observar que el paciente este en condiciones para su intervención.

 Colaborar al anestesiólogo en el momento de la inducción absteniendo y verificando una buena

vía periférica para soluciones.

 Durante las cirugías supervisar en forma permanente las técnicas quirúrgicas, coordinando con
los servicios de apoyo RX, laboratorio – banco de sangre – patología.

 Establecer un sistema de registro de todas las cirugías realizadas y enviadas al servicio de

estadística oportunamente.

 Hacer que todo el personal cumpla con responsabilidad y eficiencia todas las funciones
establecidas en quirófano.

 Coordinar con la enfermera de recuperación sobre la salida del paciente en forma oportuna.

 Supervisar que el paciente sea trasladado a recuperación con el máximo cuidado y con toda la
información correspondiente.

 Remplazar a la enfermera de recuperación caso necesario.

150
  Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos internos del personal y disposiciones que
emanen de organismos superiores de la institución.

 Responsable del cumplimiento de los horarios de ingreso del personal de enfermería y manual
de limpieza.

 Verificar el material y su correspondiente dotación, ver las condiciones del instrumental,

funcionamiento de los equipos. El deterioro y la falla realizando pedidos oportunos a la
administración del Hospital.

 Tomar medidas de prevención para evitar infecciones intrahospitalarias como ser: solicitar
cultivo ambiental, personal y material.

 Tomar medidas de prevención evitando el ingreso de personas ajenas al servicio y aquellas que
no porten ropa adecuada.

 Comunicar cualquier anormalidad a su inmediato superior.

 Desarrollar programas de enseñanza, capacitación e investigación, con el objeto de mejorar los

modelos técnicos asistenciales.

 Precautelar los recursos humanos y materiales que estén a su cargo.

 Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa.

 Informar a las instancias correspondientes (jefatura de división, dirección Técnica,

Administrativa y otros) alteraciones en le funcionamientos de equipos por deterioro o por
problemas técnicos secundarios (energía eléctrica y otros).
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo por instrucción superior a
requerimiento del hospital.
Coordinar y participar en programas de capacitación permanente para personal de quirófano y
otros.
 Desarrollar actividades educativas de docencia asistencial.
 Conocimiento.- Conocimientos sólidos de políticas de salud, SUMI, Ley 1178 – 2028 1551
marco legal social, además de paquetes computacionales.

151
  Otras habilidades.- Capacidad de trabajo bajo presión (rapidez), orientación al servicio, alta
capacidad de4 aprendizaje, practico, colaborador, facilidad de adhesión al grupo,
responsabilidad, independencia y orientación al grupo.
 Realizar investigaciones específicas en Enfermería y otras de carácter multidisciplinario.

FUNCIONES INSTRUMENTISTA-UNIDAD QUIROFANO PEDIATRIA

Organizarla unidad de acuerdo a la programación del día, tomando en cuenta la hora, tipo de
cirugía, clase de anestesia y equipo quirúrgico a utilizar.

 Coordinar con la circulante la organización de quirófano en relación a equipos, material

e insumos necesarios para cada cirugía 15 minutos antes y evitar imprevistos en el
momento de la cirugía.
 Preparar y cuidar que los ambientes de quirófanos estén asépticos, la limpieza del área
es parte importante a la que tiene derecho el paciente.
 Ayudar a acomodar al paciente en la mesa quirúrgica una vez ingresado.
 Realizar el lavado quirúrgico de manos de acuerdo a técnicas y procedimientos de
asepsia y antisepsia.
 Colocar sabanas en la mesa de operaciones, y si es necesario colocar un colchón
térmico.
 Colocar la mesa de operaciones debajo de la lámpara quirúrgica superior (ciclística).
 Encender la lámpara para revisar su haz de luz e intensidad., Revisar el equipo
eléctrico que se va a usar.(aspiradora).
 Colocarse la bata, guantes, limpiando el talco de los guantes antes de manipular campos
quirúrgicos, instrumental y otros artículos estériles.

 Preparar la mesa de mayo con el instrumental, antisépticos y otros en correcto orden y

limpio de manera que permita agilidad y fluidez durante la instrumentación.
 Ayudar al equipo medico a vestirse con ropa estéril y el calzado de guantes.
 Ayudar a realizar la antisepsia y la colocación del campo operatorio.
 Proceder a la instrumentación de la cirugía con conocimiento de los tiempos
quirúrgicos, respondiendo anticipadamente a las necesidades del cirujano.
 Proporcionar en todo momento de la intervención quirúrgica instrumental ordenado y
limpio.

152
 Elegir el equipo y materiales necesarios para la cirugía de acuerdo al tipo de
intervención programada.
 Colocarse la bata, guantes, limpiando el talco de los guantes antes de manipular campos
quirúrgicos, instrumental y otros artículos estériles.

 Colaborar en la preparación del campo operatorio (con antisépticos).

 Colaborar en el montaje del campo quirúrgico.

 Instrumentar durante el acto quirúrgico, teniendo el cuidado de seguir el curso de la

cirugía y las necesidades de los cirujanos.

 Mantener el campo quirúrgico libre de instrumentos para prevenir el daño al paciente o

la caída de los mismos.

 Mantener libre de coágulos la cánula de aspiración.

 Mantener limpia la punta del electro cauterio.

 Pasar el instrumento u otro elemento de manera apropiada, de acuerdo a estándares

utilizados.

 Depositar o desechar gasas sucias en el depósito aséptico adecuado y suministrar en su

lugar gasas limpias a los cirujanos.

 Ayudar al cirujano caso necesario a reparar tejidos, cortar suturas, evacuar líquidos y
secar la herida cuando se requiere.

 Durante la cirugía acercar la mesa mayo y si hubiese la mesa media luna ubicándose
cerca del cirujano para facilitar la entrega del instrumental y material en forma rápida y
oportuna.

 Conservar en todo momento las mesas limpias y ordenadas y evitar que en el campo
quirúrgico existan materiales no útiles.

 Recibir muestras intraoperatorias y pasarlas a laboratorio patológico en recipientes

destinados para tal fin.

 Proteger material corto punzante evitado accidentes.

153
  Solicitar colaboración de la circulante en el recuento de gasas, cintas compresoras y
agujas antes del cierre de la cavidad operatoria y comunicar al cirujano su conformidad.

 Una vez finalizada la intervención colaborar en la colocación de gasita o apósito

quirúrgico.

 Recoger el instrumental utilizando en la intervención desechando material corto

punzante en sus respectivos recipientes.

 Realizar la desinfección del instrumental de acuerdo a normas establecidas.

 Lavar estrictamente el instrumental, acomodando en las cajas y llevar al servicio de

esterilización, previo registro y firma de la responsable de esterilización.

 Reponer el equipo, instrumental y material al quirófano y dejar listo para intervenciones

siguientes.

 Realizar limpieza del quirófano después de cada cirugía en compañía de la circulante y

el manual de limpieza.

 Participar en actividades de educación permanente y otras

 Participar en actividades de integración docente asistencial.
 Participar en investigaciones específicas de enfermería y con carácter
multidisciplinario.
FUNCIONES CIRCULANTE UNIDAD QUIROFANO PEDIATRIA

Verificar la lista de intervenciones quirúrgicas programadas, de la unidad de quirófano.

 Participar en la recepción del turno y controlar el material a su cargo.

 Organizar el quirófano, velando por la disponibilidad del equipo quirúrgico, material de
instrumentos necesarios como el mobiliario, previa desinfección del ambiente
quirúrgico.
 Controlar el buen funcionamiento del sistema de oxigeno, vació, lámpara y otro equipo
y material a ser utilizado.
 Coordinar con la (el) instrumentista la revisión del quirófano que se encuentre en
optimas condiciones.

154
  Proporcionar al instrumentista el equipo, material e insumos necesarios para cada
intervención quirúrgica..
 Recibir al paciente y acomodar en la mesa quirúrgica cuidando el enfriamiento y
maniobras bruscas.
 Asistir al médico anestesiólogo en la preparación y disposición del equipo y material
necesarios.
 Asistir en la vestimenta de batas y guantes a los cirujanos.
 Realizar asepsia de la región quirúrgica.
 Registrar el número de gasas y compresas a utilizarse en coordinación con la
instrumentadora.
 Cooperar a la instrumentadora en la dotación de material necesario para el acto
quirúrgico.
 Estar a disposición permanente ante cualquier requerimiento del equipo quirúrgico y no
abandonar el quirófano mientras dure el acto quirúrgico.
 Colaborar en el traslado del paciente a sala de recuperación con su historia clínica en
cuanto disponga el anestesiólogo.
 Disponer que el personal de servicio realice la limpieza del quirófano y colaborar en la
desinfección del ambiente de cada quirófano.
 Cuidar que las soluciones y antisépticos a utilizarse se mantengan libres de impurezas,
reponiendo de acuerdo a la necesidad.

 Participaren programas de capacitación e investigación con el objeto de mejorar los

modelos técnicos asistenciales.

FUNCIONES ENFERMERA RECUPERACIÓN-UNIDAD QUIRÓFANO

 Organizar el servicio de recuperación, para la recepción de usuarios post-quirúrgicos.

 Realizar la recepción del usuario previa verificación de que le registro post quirúrgico
esta completa de acuerdo a normas establecidas (historia clínica).
 Colaborar en la circulación y control de los quirófanos de acuerdo a requerimiento.
 Prestar servicios de Enfermería a usuarios post quirúrgico durante la recuperación de
acuerdo a patrones funcionales de salud.
 Iniciar tratamiento de acuerdo a indicaciones médicas.

155
  Informar en forma inmediata de cualquier signo o síntoma alarmante en el usuario, al
medico anestesiólogo y/o medico tratante.
 Realiza el registro de datos en al historia clínica, libros de registro y otros, de acuerdo a
normas establecidas en el servicio.
 Coordina la recepción y traslado del usuario con el servicio de hospitalización al piso y
cama correspondiente.
 Colaborar en la aplicación de procedimientos a requerimiento del equipo quirúrgico.
 Organizar y equipar la unidad para su uso posterior.
 Efectuar la entrega del turno correspondiente, en condiciones óptimas de orden y
limpieza.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo delegada por autoridad
superior, a requerimiento del servicio.
 Participar en actividades de educación permanente para personal de la unidad de
quirófano y otros.
 Realizar actividades de integración docente asistencial.
 Realizar investigaciones específicas en Enfermería y otros.

FUNCIONES ENFERMERIA-CENTRAL ESTERILIZACION

 Planificar, programar y coordinar actividades de la central de esterilización y

equipamiento.

 Organizar, dirigir supervisar las actividades de Enfermería de la central de

esterilización.
 Aplicar el proceso administrativo para llevar a cabo las actividades de la central de
esterilización.
 Supervisar y evaluar las actividades del servicio y el personal en forma periódica.
 Coordinar la programación de cultivos de prueba para garantizar la eficiencia de
esterilización en forma mensual o a requerimiento.

 Informar oportunamente, sobre el deterioro, pérdida o sustracción de material e

instrumental a la jefa de enfermería de quirófano.
 Realizar inventario semanal de instrumental y equipos con el personal a su cargo.

156
 Control condiciones del instrumental, funcionamientos de equipos y solicitar la
donación de material e insumos, de acuerdo a normas.
 Planificar y organizar la entrega y recepción de material quirúrgico necesario, de
salsa de hospitalización, quirófano y otros servicios del hospital.
 Realizar la revisión de equipos y material suministrados a quirófano central,
verificando el registro de los mismos.
 Supervisar y realizar la limpieza de material e instrumental, la preparación,
empaquetado y envoltura de todos los artículos a esterilizar, utilizando el método e
indicadores mas adecuados.
 Controlar el preparado de equipos y material necesario.
 Supervisar y manejar las autoclaves, esterilizadores y otros equipos a su cargo de
acuerdo a instructivos de la empresa y normas de la unidad.
 Planificar y organizar la entrega y recepción de material quirúrgico necesario, para el
quirófano, hospitalización y otros servicios.
 Realizar inventario semanal de equipos e instrumental con el personal de la unidad.
 Realizar la revisión de equipos y material suministrados a quirófano central,
verificando el registro de los mismos.
 Supervisar y realizar la limpieza de material e instrumental, la preparación,
empaquetado y envoltura de todos los artículos a esterilizar, utilizando el método e
indicadores mas adecuados.
 Controlar el preparado de equipos y material necesario.
 Supervisar y manejar las autoclaves, esterilizadores y otros equipos a su cargo de
acuerdo a instructivos de la empresa y normas de la unidad.
 Supervisar y realizar la esterilización de equipos, instrumental y material aplicando
diferentes métodos y tiempos de acuerdo a normas y protocolos de la central de
esterilización (vapor, seco y otros).
 Controlar y manejar las autoclaves, esterilizadores y otros equipos a su cargo de
acuerdo a instructivos de la empresa.
 Supervisa y registra los controles de esterilización.
 Controlar y cuidar el almacenamiento de material, instrumental y otros implementos
e insumos esterilizados.
 Controlar la preparación de soluciones antisépticas y otros en diferentes porcentajes,
a ser utilizados en los diferentes servicios de acuerdo a normas.
157
  Documentar cualquier irregularidad administrativo, técnico operativo que se de en la
central de esterilización.
 Verificar la disponibilidad del stock de equipos y material, esterilizados a oxido de
Etileno, de acuerdo a normas e inventario de la unidad.
 Participar en reuniones programadas y de emergencia con la supervisora del servicio
complementarios de Diagnostico y Tratamiento y la jefatura de enfermería del
hospital.
 Realizar el control y cuidado en el almacenamiento de objetos, paquetes e
instrumental esterilizado.
 Controlar el preparado de material quirúrgico y equipos.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Controla el correcto manejo de los registros existentes en el servicio.
 Realiza el procesamiento y envió de información estadística y otros, en forma
mensual o a requerimiento de acuerdo a normas establecidas en la institución.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo a requerimiento del
hospital, delegado por autoridad superior.
 Participar en actividades de educación permanente.
 Coordinar la elaboración de programas educativos con las instancias respectivas.

 Participar en actividades de integración docente asistencial.

 Realizar investigación especifica en le campo de enfermería.
 Participar en investigaciones multidisciplinario.
 Publicar y difundir resultados de los estudios realizados.
FUNCIONES AUXILIAR ENFERMERIA - UNIDAD CENTRAL DE ESTERILIZACION

 Verificar los recipientes de soluciones antisépticos y desinfectantes preparados para la

distribución a los servicios, al ingreso y salida del turno correspondiente.

 Realizar el lavado y desinfección de recipientes (frascos, bidones y otros) a ser utilizados

para le preparado de soluciones antisépticos y desinfectantes.
 Manejar el destilador de agua, con conocimiento pleno del funcionamiento y normas de la
unidad.
 Proceder al control y cambio de los drenajes estériles del equipo de destilación de agua,
dos veces a la semana o a requerimiento.

158
 Esterilizar las soluciones preparadas de la purificación del agua de acuerdo normas de la
unidad (agua esterilizada, DG6).
 Preparar diluciones de antisépticos y desinfectantes, en concentraciones requeridas, de
acuerdo a estándares internacionales y normas de la unidad (alcohol yodado, DG6,
lavandina y otros).
 Preparar y distribuir material e insumos requeridos, a las unidades de emergencia e
insectología y registrar en le libro correspondiente.
 Preparar y distribuir insumos quirúrgicos a la unidad de quirófano (gasas, apositos, hilos
de sutura, drenajes y otros).
 Distribuir y controlar el uso del jabón desinfectante, en las unidades de hospitalización,
dos veces a la semana y a requerimiento.
 Colaborar en le control y manejo de equipos de esterilización (autoclave, pupinel y otros).
 Colaborar en le recojo de material e insumos de farmacia, en forma semanal.
 Participar del inventario de equipos e instrumental de la central de esterilización y
equipamiento, en forma semanal y quincenal.
 Aplicar medidas de bioseguridad en la unidad.
 Comunicar a la responsable de la unidad sobre alteraciones observadas en los antisépticos
y desinfectantes y las necesidades del área.
 Asistir a actividades de educación permanente y otras, para su capacitación continua.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por autoridad
superior y a requerimiento de la unidad y la institución.
 Proceder a la recepción del turno correspondiente previa recepción de equipos, material e
insumos.
 Controlar la responsabilidad y proceder al abastecimiento y suministro de equipos,
material e insumos a los servicios pediatría, según normas de la unidad y la institución en
forma diaria.
 Realizar la solicitud de material e insumos requeridos en 24 horas, al inmediato superior a
la Jefe del Servicio.
 Prepara las canastillas, con material e insumos requeridos por los servicios de
hospitalización y otros en cada turno.
 Distribuir y/o recoger equipos y material, cotejando con el libro de registro de la unidad.

159
  Realiza el procesamiento de descontaminación, limpieza y esterilización del material
reutilizable, según normas de la unidad, después de cada jornada de trabajo.
 Realizar la limpieza y esterilización de los equipos y material de los carros de curación, en
forma semanal, según cronograma establecido en la unidad.
 Preparar material de curación (apósitos, gasas y otros) en forma diaria.
 Aplicar mediadas de bioseguridad durante la limpieza, durante el proceso de desinfección
de equipos y material de la unidad.
 Comunicar al (la) responsable del servicio, sobre alteraciones, defectos y necesidades
observadas en al unidad.
 Proporcionar equipos, material e insumos para el siguiente turno, en número necesario
para la atención de emergencia o casos de desastres.
 Colaborar en otras actividades de las distintas áreas de la unidad, de acuerdo a
requerimiento.
 Participar en le inventario de equipos e instrumental de la central de esterilización y
equipamiento, en forma semanal y quincenal.
 Comunicar a la responsable de la unidad, sobre alteraciones y necesidades observadas en
el área.
 Asistir a actividades de educación permanente y otras para su capacitación continua.
 Mantener buenas relaciones interpersonales.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo delegado por autoridad
superior y a requerimiento de la unidad y la institución.

FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PLANTA DE LA UNIDAD DE INFECTOLOGIA

 Planificar y ejecutar en equipo el plan anual de actividades de enfermería.

 Organizar, dirigir, evaluar al personal de enfermería y al personal manual a su cargo,

basada en parámetros legales, conocidos por el personal. Enfermería en forma
oportuna.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos del servicio y de la institución.
 Mantener las buenas relaciones humanas dentro del equipo de enfermería
Supervisar a cada una de las enfermeras según necesidad.

160
  Supervisar la dotación y mantenimiento eficiente y adecuado de insumos, material y
equipo
 Promover, coordinar, organizar reuniones periódicas de acuerdo a las necesidades del
equipo.
 Coordinar ,participar dentro del comité técnico previa y post participación del equipo de
enfermería
 Coordinación con el jefe médico del servicio
 Realizar requerimiento de personal, estudiante de enfermería de acuerdo a las
necesidades del servicio en cada uno de los turnos, con la jefe de enfermeras y
coordinadores de carrera.
 Informar a la jefe de enfermeras sobre incidentes, accidentes y otros en forma oportuna.
 Coordinar con el servicio de mantenimiento y BIOMED sobre control y
mantenimiento de equipos.
FUNCIONES ENFERMERA PROFESIONAL DE PLANTA DE LA UNIDAD DE
INFECTOLOGIA

Función administrativa

 Conocer y hacer cumplir normas y políticas de la Institución en base a los objetivos.

 Organizar el servicio para brindar atención de enfermería en forma adecuada y

oportuna.

 Controlar del material específico, equipos y medicamentos de reserva existentes en

el carrito de emergencia.

 Coordinar en la planificación de la programación de actividades de enfermería con la

responsable de servicio.
 Supervisar y evaluar al personal Auxiliar de enfermería, personal manual y otros.
 Solicitar el requerimiento de medicamentos, insumos, material suficiente, en forma
oportuna.
 Solicitar el requerimiento y mantenimiento de equipos asegurando la disponibilidad de
los mismos.
 Integrar y crear un ambiente honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del
equipo de enfermería.

161
 Informar con la vigilancia epidemiológica sobre los casos que se presentan.
 Participar en la entrega de turno correspondiente con todo el equipo de enfermería
paciente por paciente en forma oral y escrita.

 Participar en la entrega de turno con el equipo de Enfermería en forma participativa,

individualizada de forma escrita y verbal.
 Participar en la visita medica para informar cambios o alteraciones que haya
presentado cada paciente.
 Revisar y actualizar kardex de enfermería, tarjetas de tratamiento, cuidados de
Enfermería de la Historia Clínica.
 Solicitar y proveer el requerimiento de medicamentos para el tratamiento de 24 horas
para cada paciente.

 Asignar pacientes al personal auxiliar de enfermería y estudiantes de acuerdo a la

gravedad y el diagnóstico.

 Recepción del paciente al servicio previa revisión de los diagnósticos médicos para su
posterior asignación de sala y cuidados.

 Asignar paciente al personal Auxiliar de enfermería, previa revisión de las

condiciones generales del paciente.

 Supervisar y evaluar los principios de asepsia y antisepsia en cada procedimiento.

 Administrar de medicamentos, soluciones parenteral y de nutrición parenteral según
indicación médica y bajo normas establecidas.
 Administrar de transfusiones sanguíneas y sus derivados según indicación médica y
bajo normas establecidas.
 Canalizar vías periféricas según indicación medica y bajo normas establecidas
 Control, monitoreo y atención a pacientes críticos, según el diagnóstico y tratamiento
del paciente de acuerdo al proceso de atención Enfermería, y el registro
Correspondiente.
 Monitorear la alimentación (formula, dietas, Lactancia Materna) por vía oral, SNG,
SOG y botón gástrico, controlando la tolerancia.
 Registrar las actividades de enfermería, Notas de Enfermería, cuaderno de novedades,
libros de ingresos-egresos y otros.

162
  Brindar apoyo psico-afectivo al paciente y familiares en coordinación con el equipo
multidisciplinario.
 Supervisar y evaluar los principios de limpieza y orden de cada área.
 Verificar la permeabilidad de las vías periféricas y el Cuidado de venotomías, vías
centrales.
 Coordinar con el personal de vigilancia respecto al horario de visita de los familiares
y solicitar su presencia en caso de requerimiento
 Supervisar, evaluar, delinear medidas correctivas de funciones-actividades o tareas de
estudiantes de enfermería según normas establecidas y con instrumentos conocidos
por las diferentes partes.
 Participar en los diferentes comités de enfermería, y reuniones de coordinación de
actividades con Jefatura de Enfermería.
 Participar en la programación y ejecución de actividades de educación permanente
para el equipo de la unidad de Infectologia.

 Desarrollar actividades de integración docente asistencial de pre y post grado.

 Participar en eventos científicos y otras actividades educativas.
 Realizar estudios de investigación específica en enfermería y la especialidad
 Participar en investigación multidisciplinario.
 Publicar y difundir los estudios realizados.
AUXILIAR DE ENFERMERÍA DEL LA UNIDAD DE INFECTOLOGIA

 Participación activa en el pase de turno.

 Control de pañales y algunos insumos a su cargo.
 Cumplir las normas de asepsia y antisepsia aplicando las medidas de bioseguridad
para evitar posibles infecciones.
 Alimentación enteral del niño (a) de acuerdo a indicación médica y plan de cuidados
de enfermería.
 Confort del paciente: tendido de cama, baños, inmovilizaciones, cambio de posición y
otros.
 Control de temperatura y peso.
 Recolección muestras de laboratorio (orina, heces) enviar en forma oportuna.
 Informar en forma oportuna a la Lic. sobre cambios que presenta el paciente,
reacciones provocados por los medicamentos y otros.

163
  Realizar nebulizaciones según indicación medica
 Realizar el reporte de enfermería de las actividades o tareas realizadas, registro en la
curva térmica, novedades relacionadas al paciente.
 Apoyar en la realización examen complementario, curaciones, venopunción.
FUNCIONES-ACTIVIDADES DE LA RESPONSABLE DEL SERVICIO

 Planificar y ejecutar en equipo el plan de actividades del servicio de CRIN

 Organizar, dirigir, evaluar al personal de enfermería a su cargo para contribuir a la
atención eficaz y eficiente basada en parámetros legales, conocidos por el personal.
enfermaría y oportuna.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos del servicio.
 Supervisar a cada una de las enfermeras según necesidad.
 Supervisar la dotación y mantenimiento eficiente y adecuado de insumos, material y
equipo
 Promover, coordinar, organizar reuniones periódicas de acuerdo a las necesidades
del equipo.
 Coordinar ,participar dentro del comité técnico previa y post participación del equipo
de enfermería
 Coordinación con el jefe medico del servicio
 Realizar requerimiento de personal, estudiante de enfermería de acuerdo a las
necesidades del servicio en cada uno de los turnos, con la jefe de enfermeras y
coordinadores de carrera.
 Informar al jefe de enfermeras sobre incidentes, accidentes y otras en forma oportuna
y por escrito.
 Coordinar con mantenimiento sobre control de equipos por parte del encargado
para asegurar el buen funcionamiento y brindar una atención Eficaz.
 Participar en programas de capacitación y educación en el servicio para fortalecer
los conocimientos del personal de enfermería y equipo multidisciplinario
 Participar en actividades de docente asistencial en la formación
 De recursos humanos de enfermería y otras disciplinas. Coordinar con jefatura de
enfermería en la programación de temas de actualización, capacitación en
coordinación con instituciones de enseñanza.
 Cumplir y hacer cumplir las normas del servicio y reglamentos del hospital

164
  Mantener buenas relaciones interpersonales con el resto del equipo
multidisciplinario.

FUNCIONES – ACTIVIDADES DE LA ENFERMERA DE PLANTA

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

 Coordinar, planificar y organizar actividades de enfermería con la responsable de servicio

 Evaluar al personal de enfermería y manual del servicio con instrumentos legales y conocidos
en forma en forma oportuna por el personal
 Supervisar el desarrollo de actividades, tareas al personal a su cargo
 Coordinar actividades con los médicos, especialistas, residentes y estudiantes.
 Coordinar actividades con las diferentes servicios de apoyo técnico administrativo
 Realizar el requerimiento de medicamentos, insumos, material en suficiente y oportuna de los
mismos.
 Realizar el requerimiento y mantenimiento de equipos asegurando la disponibilidad de los
mismos
 Fomentar y asegurar la puntualidad, honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del
equipo de enfermería.
 Coadyuvar con la vigilancia epidemiológica informando oportunamente a quienes corresponda
 Participación en la evaluación del colapsen según normativa
 Evaluación antropométrica según normativa.
 Planificación y ejecución de procesos educativos, participativos a la madre

FUNCIONES –ACTIVIDADES ASISTENCIALES

 Participación en el pase de turno con el personal auxiliar de enfermería en forma participativa,

individualizada y detallada.
 Control de insumos, equipos, medicamentos, incluyendo stock de urgencia.
 Elaboración del plan de cuidados de enfermería para cada uno de los pacientes.
 Ejecución del plan de cuidados de enfermería para cada uno de los pacientes. Supervisar y
evaluar los principios de asepsia y antisepsia, orden, limpieza control visual, organización.
 Participación del equipo de CRIN en la visita medica para informar cambios o alteraciones que
haya presentado cada paciente

165
  Revisar y actualizar kardex de enfermería, historia clínica y tarjetas de tratamiento
 Realizar el requerimiento de medicamentos para el tratamiento de 24 horas
 Administración de medicamentos según indicación médica y bajo normas establecidas
 Alguna vez administración de soluciones parenterales según indicación medica y bajo normas
establecidas.
 Alguna vez administración de transfusiones sanguíneas y sus derivados según indicación
médica y bajo normas establecidas.
 Canalizar vías parenterales por venopunción, según indicación médica y bajo normas
establecidas
 Control antropométrico día viernes
 Control de monitoreo a pacientes críticos, registro de glicemia y saturación de oxigeno
incluyendo signos y síntomas de alarma. Y comunicar a quien corresponda..
 Monitoreo de la tolerancia oral, SNG ,SOG Y botón gástrico
 Registro de actividades de enfermería, en hojas de enfermería, cuadro térmico, cuaderno de
novedades, libros de ingresos y egresos.
 Supervisar, administración de formulas y dietas de acuerdo a indicación medica y bajo normas
establecidas
 Brindar apoyo psico- afectivo en coordinación con el equipo multidisciplinario.
FUNCIONES DOCENTE ASISTENCIAL

 Supervisar, evaluar, delinear medidas correctivas de funciones-actividades o tareas de

estudiantes de enfermería según normas establecidas.

FUNCIONES DE INVESTIGACION CIENTIFICA

 Participación en los diferentes comités de enfermería

 Elaboración de manual de funciones –actividades y tareas de enfermería
 Elaboración de protocolos de atención de enfermería
 Actualización mediante eventos científicos
 Participación a cursos de post grado de especialidad, maestrías en áreas de enfermería.
ACTIVIDADES Y TAREAS DE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA

 Participación en la entrega de turno con la lic. de enfermería (solo la mañana)

 Control de pañales y algunos insumos a su cargo

166
  Cumplir las normas de asepsia y antisepsia aplicando las medidas de bioseguridad para evitar
posibles infecciones del niño y del servicio.
 Alimentación enteral de acuerdo a indicación medica y plan de cuidados de enfermería
 De acuerdo al plan de cuidados priorizar el confort del paciente.(baño de inmersión)
 Realizar cambios de pañal,(evitar dermatitis),ropa de cama de acuerdo a necesidad del paciente
 Control de signos vitales (temperatura, pulso y respiración) por turno
 Recolectar muestras de laboratorio (orina, heces) enviar en forma oportuna
 Si existe tratamiento parenteral, participar a Lic. de medicina en turno tarde, noches y fin de
semana.
 Informara a Lic. sobre cambios que presenta el paciente reacciones provocados por los
medicamentos o por que son inmune deprimidos
 Realizara nebulizaciones según indicación medica
 Realizara el reporte de enfermería con letra clara priorizando cuidados especiales relacionados
al paciente
 Brindar seguridad y comodidad al paciente de acuerdo a sus necesidades
FUNCIONES DE JEFE DE SERVICIO DE LA UNIDAD DE CIRUGIA PEDIATRICA

Cumplir Funciones delegadas por la autoridad superior en la unidad de Cirugía.

 Conocer y hacer cumplir normas y políticas de la Institución en base a los objetivos.

 Organizar el servicio para brindar atención de enfermería en forma adecuada y oportuna.

 Realizar control e inventario del material específico, equipos y medicamentos de reserva

existentes en el carrito de emergencia.

 Realizar el pase de turno con todo el equipo de enfermería en forma verbal y escrita.

 Coordinar las actividades de enfermería con el objetivo de prestar buena atención al paciente.

 Orientar al personal nuevo que ingresa al servicio en cuanto a sus funciones, obligaciones y
derechos de acuerdo a las normas de la institución.

 Hacer que se cumplan los principios básicos de asepsia, antisepsia y limpieza dentro el área.

 Cumplir actividades de registro de pacientes que sean completos en los diferentes formularios
é historia clínica.

167
  Evaluar las actividades y el rendimiento del personal de enfermería a su cargo.

 Solicitar materiales e insumos para el servicio a su cargo semanalmente o a requerimiento.

 Verificar el uso correcto de equipos y material existente en el servicio según inventario.

 Participar en programas de educación continua en la institución.

 Informar al inmediato superior respecto a pérdidas o deterioro de algún material del servicio.

 Participar en investigaciones de salud y actualizaciones de temas.

 Coordinar con docentes asistenciales del servicio respecto a los estudiantes de enfermería.

 Participar en reuniones convocadas por jefatura de enfermería y médica.

 Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias del personal de enfermería en el servicio.

 Participar en la visita médica de acuerdo a normas de servicio.

 Participar en la programación y ejecución de actividades de educación permanente para el

equipo de la unidad de Cirugía.

 Desarrollar actividades de integración docente asistencial de pre y post grado.

 Participar en eventos científicos y otras actividades educativas.
 Realizar estudios de investigación específica en enfermería y la especialidad.

 Participar en investigación multidisciplinario.

 Publicar y difundir los estudios realizados.
COORDINACIÓN CON OTROS SERVICIOS

Departamento de Nutrición

Solicitará dietas y fórmulas de leche indicadas para los pacientes nuevos que ingresaron al servicio.

Comunicar cambios oportunamente las dietas especiales.

Trabajo social

Coordinar con trabajo Social referente a pacientes con problemas familiares bio – psicosociales.

Coordinar el egreso de pacientes evitando estadías prolongadas.

168
Banco de sangre

 Coordinará la hora de solicitud y entrega de paquetes.

 Informará algún problema en cuanto a la administración del paquete.

 Devolución inmediata del paquete en caso de presentar alguna anormalidad en el

contenido, previa comunicación telefónica.

Ropería y lavandería

 Coordinará con la responsable del personal de servicio sobre la dotación de ropa de

cama y de pacientes, además de reposición del deterioro de éstas.

Mantenimiento e Ingeniería Biomédica

 Coordinar el mantenimiento de infraestructura y dotación de equipos en reparación.

Guardias de seguridad

 Coordinar el cumplimiento de los horarios de visita.

 Solicitar apoyo en caso de sospecha de fuga de paciente.
 Solicitar resguardo y protección para el personal en presencia de visitas de familiares
agresivos.

Farmacia

 Coordinar el horario de despacho de los medicamentos y otros.

SUMI

 Coordinar en el cumplimiento de las normas del Seguro universal materno infantil y

otros.
FUNCIONES ENFERMERA DE PLANTA – SERVICIO CIRUGÍA

 Conocer y hacer cumplir normas y políticas de la institución.

 Organizar el servicio para un desempeño eficiente.

169
 Planificar, supervisar y ejecutar actividades de enfermería en la unidad de cirugía en
base al diagnostico y tratamiento del paciente.

 Control diario de materiales más utilizados en el servicio, comprobando su correcto

funcionamiento.

 Participar en la entrega de turno correspondiente con todo el equipo de enfermería

paciente por paciente en forma oral y escrita.

 Registrar las novedades más sobresalientes en el cuaderno asignado para esta tarea.,
referente a pacientes, material, medicamento y personal.

 Participar de la visita médica general que se lleva a cabo los días asignados.
 Asignar pacientes al personal auxiliar de enfermería y estudiantes de acuerdo a la
gravedad y el diagnóstico.
 Revisar y actualizar, Kardex, tarjetas de medicación y cuidados de Enfermería según
indicaciones Médicas e Historia Clínica.

 Supervisar y monitorear actividades del personal auxiliar de enfermería y otros.

 Recepción del paciente al servicio previa revisión de los diagnósticos médicos para su
posterior asignación de sala y cuidados.

 Asignar paciente al personal Auxiliar de enfermería, previa revisión de las condiciones

generales del paciente.

 Proveer medicamentos para 24 horas para cada paciente, de acuerdo a requerimiento, en

el cuaderno de “Solicitud de Medicamentos”.

 Preparar y administrar medicamentos: de acuerdo al horario establecido o por

requerimiento.

 Verificar la permeabilidad de las vías periféricas y el Cuidado de venotomías, vías

centrales.

 Coordinar con el personal de vigilancia respecto al horario de visita de los familiares y

solicitar su presencia en caso de requerimiento.

 Coordinar el cuidado del paciente con todo el equipo del turno correspondiente.

170
  Controlar los líquidos parenterales, así como cuidados de la nutrición parenteral ya sea
parcial o total.

 Coordinar con el personal de seguridad, la custodia del paciente.

 Registrar los ingresos, egresos y defunciones de los pacientes.

 Realizar informe diario de actividades de Enfermería.

 Reportar cualquier desperfecto del equipo, material, instrumental y comunicar a

Unidad de Servicios de ingeniería,
 Participar en la programación y ejecución de actividades de educación continua para
el equipo del servicio de Cirugía

 Desarrollar actividades de integración docente asistencial de pre y post grado.

 Participar en eventos científicos y otras actividades educativas intra e intersectorial.
 Realizar estudios de investigación específica en enfermería y la especialidad.

 Participar en investigación multidisciplinario.

 Publicar y difundir los estudios realizados.
FUNCIONES DE LA AUXILIAR DE ENFERMERIA DEL SERVICIO DE CIRUGÍA

 Cumplir Funciones delegadas por la autoridad superior en la unidad de Quemados.

 Cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos, misión y visión.
 Participar del pase del turno con el equipo de Enfermería. Llegar al turno puntual con el
informe correspondiente y el material necesario.

 Revisar de forma completa especialmente vendajes, yesos, posiciones, drenajes, y injertos

aplicando técnicas de asepsia y antisepsia.
 Revisar a los pacientes de acuerdo al tipo de los diagnósticos, apósitos de heridos, yesos, sonda
Foley, sonda naso gástrico drenajes, posiciones, puntos nasales.
 Revisar y controlar el stock equipos, material, carro de paro para la atención de pacientes según
las normas.
 Participar de la Asignación los pacientes de acuerdo a la gravedad, diagnóstico, tratamiento
médico priorizando cuidados especiales.

171
 Colaborar en la visita médica, proporcionar material necesario para su valoración.
 Realizar el confort del paciente (Baño, tendido de cama cambio de pañales) según las
necesidades del paciente.
 Ayudar al paciente en las necesidades de alimentación lácteos, verificando horarios, cantidad,
tipo de formula y la tolerancia de cada paciente.

 Administración de la alimentación a pacientes con SNG u SOG, ya sea por gravedad o por
jeringa, vasito y/cucharita y todos los cuidados que este procedimiento implica.

 Realizar cambios de posiciones según ordenes médicas algunas complicaciones en el paciente.

 Comunicar oportunamente sobre alguna indicación o cambio en el paciente el jefe inmediato.
 Participar en la educación del paciente que ingresa al servicio de cirugía pediátrica.
 Orientar al paciente y la familia sobre el funcionamiento y el horario de visitas y cuidados con
el paciente.
 Toma y registro de signos vitales en la hoja de cuadro de curvas térmicas correctamente.

 Cuidado de la piel con el cambio de pañales toda vez que el paciente presente micción y
deposición.
 Informar inmediatamente referente cualquier cambio que se presente en el paciente como ser
los estados febriles, vómito, deposiciones líquidas, grado de tolerancia a los alimentos.
 Preparación preoperatorio de pacientes programados a intervención quirúrgica en horas de la
tarde.

 Reportes las perdidas corporales en el registro de enfermería.

 Recolectar muestras para exámenes complementarios como ser: heces fecales, orina, fluidos y
secreciones.

 Realizar el reporte de enfermería con letra legible de acuerdo al tipo de paciente y su

diagnostico control peso, el control de los líquidos administrados y eliminados.

 Mantener ordenada y limpia la cuna, ambiente del paciente para el cambio de turno.
 Mantener buenas relaciones humanas con el personal de salud y hacer trato al paciente y
familiares.
 Asistir a cursos de capacitación y actualización de educación continua.
 Participar en las reuniones convocadas por el personal de servicios de cirugía pediátrica.
 Informar sobre incidencias, accidentes en forma oportuna al jefe inmediato superior.

172
  Efectuar y coordinar con el personal Manual y limpieza en la desinfección de material, equipos,
cunas, camas conservando la integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de emergencia ante cualquier eventualidad que ponga en
riesgo la vida del paciente.
 Participar en temas de actualización, capacitación, en coordinación con la jefatura de
enfermería.
 Participación de reuniones de coordinación con jefatura de enfermería.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.
FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERIA – UNIDAD DE PROGRAMAS EN
CONSULTA EXTERNA

 Cumplir Funciones delegadas por la autoridad superior en la unidad de Quemados.

 Cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos, misión y visión.
 Revisar de forma completa especialmente material, equipos y otros en el área de
vacunación.
 Verificar y registrar la temperatura del refrigerador en el kardex.
 Verificar el funcionamiento de la cadena de frió y la conservación de biológicos.
 Mantener en buen estado operativo el equipo de cadena de frió.
 verificar la conservación correcta de los biológicos.
 Realizar la preparación adecuada para la vacunación en servicio según las normas del
programa.
 Aplicar la vacunación según el esquema e indicación médica utilizando las técnicas
correctas.
 Registrar los datos, fecha, tipo de vacuna, vía de administración, y dosis en el cuaderno
de registro y carnet de salud.
 Orientar a la madre sobre las posibles reacciones de la vacuna.
 Realizar la descontaminación y limpieza de equipos mantenimiento de equipos
asegurando la disponibilidad de los mismos.
 Proceder a la admisión de pacientes de procedencia de Emergencia, y/o transferencias,
referencias cumpliendo normas de la institución.
 Colaborar con la puntualidad, honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del
equipo de enfermería.

173
  Orientar al paciente y la familia las normas de funcionamiento, horarios según normas
de la unidad.
 Brindar información a la madre y familia sobre los cuidados al niñ@.
 Realizar el retiro, lavado, desinfección y preparación del material utilizado durante la
jornada de trabajo
 Realizar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de
bioseguridad durante los procedimientos.
 Efectuar la solicitud de insumos como antisépticos, biológicos, de forma mensual.
 Elevar informes mensuales según las normas del programa.
 Coordinar su trabajo con el equipo de salud de la unidad, manteniendo buenas
relaciones interpersonales.
 Informar sobre incidencias, accidentes en forma oportuna al jefe inmediato superior.
 Efectuar y coordinar con el personal Manual y limpieza en la desinfección de material,
equipos, camillas conservando la integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de emergencia ante cualquier eventualidad que
ponga en riesgo la vida del paciente.
 Participar en temas de actualización, capacitación, en coordinación con la jefatura de
enfermería.
 Participación de reuniones de coordinación con jefatura de enfermería.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.
FUNCIONES AUXILIAR DE ENFERMERA – UNIDAD DE PROGRAMAS EN CONSULTA
EXTERNA

 Cumplir Funciones delegadas por la autoridad superior en la unidad de Quemados.

 Cumplir las normas y políticas de la institución en base a los objetivos, misión y visión.
 Revisar de forma completa especialmente material, equipos y otros en el área de consultorios.
 Participar de la Asignación los pacientes de acuerdo a la gravedad, diagnóstico, tratamiento
médico priorizando el estado de salud.
 Realizar el control antropométricos ( peso, talla, perímetro cefálico, perímetro toráxico) a los
niños que acuden a la atención ambulatoria)
 Priorizar en la atención al niñ@ enfermo con el control de temperatura ( en caso de fiebre
baño de inmersión)

174
 Verificar y controlar la limpieza y orden de ambientes por cada consultorio.
 Facilitar el material para procedimientos y asistir si requiere el paciente.
 Realizar la descontaminación y limpieza de equipos mantenimiento de equipos asegurando la
disponibilidad de los mismos.
 Proceder a la admisión de pacientes de procedencia de Emergencia, y/o transferencias,
referencias cumpliendo normas de la institución.
 Colaborar con la puntualidad, honestidad, responsabilidad y disciplina en el actuar del equipo
de enfermería.
 Orientar al paciente y la familia las normas de funcionamiento, horarios según normas de la
unidad.
 Brindar información a la madre y familia sobre los cuidados al niñ@.
 Realizar el retiro, lavado, desinfección y preparación del material utilizado durante la jornada
de trabajo
 Realizar y aplicar técnicas de asepsia y antisepsia de acuerdo a los principios de bioseguridad
durante los procedimientos.
 Efectuar la solicitud de insumos como soluciones, antisépticos, pilas, termómetros de forma
mensual.
 Coordinar su trabajo con el equipo de salud de la unidad, manteniendo buenas relaciones
interpersonales.
 Informar sobre incidencias, accidentes en forma oportuna al jefe inmediato superior.
 Efectuar y coordinar con el personal Manual y limpieza en la desinfección de material, equipos,
camillas conservando la integridad del mismo.
 Realizar acciones inmediatas en caso de emergencia ante cualquier eventualidad que ponga en
riesgo la vida del paciente.
 Participar en temas de actualización, capacitación, en coordinación con la jefatura de
enfermería.
 Participación de reuniones de coordinación con jefatura de enfermería.
 Realizar otras funciones afines a la naturaleza de su trabajo, delegado por la autoridad
competente.

175