“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

SEÑOR
AQUILES CÓRDOVA GARCÍA
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAMANGO

ASUNTO: SOLICITO ACTUALIZACIÓN EN EL PAGO DE LA AFP

JOSÉ CARLOS REYES CÓRDOVA, identificado con DNI. Nº

72021289 con domicilio real en Calle Comercio S/N casco urbano
del distrito de Yamango, provincia de Morropón, departamento
de Piura, con, correo electrónico josecarlos_reyes@outlook.es;
ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, mediante PDT Planilla Electrónica – PLAME

Que, según la MEMORANDUM N° 003-2019-MDY-HZB-GM, de fecha

07 de enero del 2019, se me designa como encargado de la oficina del programa vaso de
leche (PVL), debiendo cumplir mis funciones y tomar acciones en base a las
responsabilidades que amerita dicha asignación

Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 189-2019-MDY/A, se me

ratifica en vías de regularización a partir del 10 de junio del 2019, al servidor de carrera
JOSE GLUBER FLORES CÓRDOVA, para que ocupe los cargos funcionales de JEFE
DE ALMACEN y ENCARGADO DEL PROGRAMA VASO DE LECHE.

Que, el artículo 77° del DS. N° 005-90-PCM, del 19 de enero de 1990

establece: “La designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente en la misma o diferente
entidad; en este último caso se requiere del conocimiento previo de la entidad de origen
y del consentimiento del servidor. Si el designado es un servidor de carrera, al término
de la designación reasume funciones del grupo ocupacional y nivel de carrera que le
corresponda en la entidad de origen. En caso de no pertenecer a la carrera, concluye su
relación con el Estado”.

Que, la misma norma acotada en su artículo 24º establece: “DERECHOS.-

Son derechos de los servidores de la carrera pública: a) Hacer carrera pública en base al
mérito, sin discriminación política, religiosa, económica, de raza o de sexo, ni de
ninguna otra índole; b) Gozar de estabilidad. Ningún servidor puede ser cesado ni
destituido sino por causa prevista en la Ley de acuerdo al procedimiento establecido; c)
Percibir la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las bonificaciones y
beneficios que proceden conforme a Ley”. Igualmente la norma acotada en su artículo
27° indica que: “Los cargos de responsabilidad directiva son compatibles con los
niveles superiores de carrera de cada grupo ocupacional, según corresponda. Por el
desempeño de dichos cargos, los servidores de carrera percibirán una bonificación
diferencial”.

Que, la sobrecarga laboral es un factor de riesgo psicosocial, que propicia

las preocupaciones principales en sus trabajadores. La sobrecarga de trabajo se define
como el grupo de requerimientos psicofísicos a los que se somete un trabajador en su
jornada laboral. Cuando las personas sienten que no pueden y que las responsabilidades
se les escapan de las manos, el nivel de estrés es altísimo. En ese orden de ideas reitero
a usted señor alcalde, que vengo desempeñando el cargo de JEFE DE ALMACÉN y
en adición a mis funciones Encargado del Programa VASO DE LECHE, como
comprenderá es mucha carga para ser desempeñada por un solo trabajador, agravada
mucho más con la vulneración de mis beneficios laborales, dado que no se me está
pagando mensualmente la bonificación diferencial que establece el artículo 27° del DS.
N° 005-90-PCM, que aprueba el Reglamento de la Carrera Administrativa.

Por las consideraciones expuestas solicito a usted, se digne disponer mi

desempeño y reconocimiento de mi BONIFICACIÓN DIFERENCIAL por la
encargatura, en el cual he recibido capacitaciones continuas que han empoderado mis
conocimientos.

POR LO EXPUESTO:
 Acudo a vuestro Despacho a fin de que se sirva disponer las medidas
solicitadas; así como el pago del beneficio de la BONIFICACIÓN DIFERENCIAL
INVOCADA por ser de ley.

Yamango, 13 de julio del 2020.

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JOSE GLUBER FLORES CÓRDOVA
DNI. Nº 42140511