TRABAJO DE METODOLOGIA

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN DETECTOR

DE MENTIRAS PARA DETERMINAR LA
VERACIDAD DE UN TESTIMONIO COMO CO-
AYUDANTE DE UNA ENTREVISTA LABORAL

PRESENTADO POR:
Johan Acevedo
Emerson Mercado
Alfredo Restrepo
José Elías Tobón

PRESENTADO A:
Greisha Salcedo

COLEGIO COLÓN
11ºA
BARRANQUILLA
2015
 Planteamiento del problema

El primer investigador en trabajar sobre el polígrafo fue James Mackenzie en 1902 y luego
fue mejorado por Jhon Larsson en 1921, Leonard Keeler en 1930 y en 1973 Lafayette
Instrument Company, crea el primer Cardiógrafo electrónico. En 1986 Dr. David Raskin y
Dr. John C. Kircher diseñaron el primer polígrafo computarizado.
Un detector de mentiras es un instrumento de registro de funciones fisiológicas; generalmente
funciona mediante la medición del ritmo cardiaco y la presión arterial, también puede percibir
las respuestas del organismo como la sudoración y la fluidez verbal que se generan ante
determinadas preguntas que se realizan al sujeto sometido a la prueba.
Los datos fisiológicos recogidos en un grafico, relativos a un protocolo de preguntas
específicamente elaborado para una respuesta concreta, después de un análisis algorítmico,
evaluar si una persona miente o dice la verdad respecto a una cuestión previamente
determinada. esta científicamente comprobado que cuando una persona miente, se producen
en sus organismos a través del sistema nervioso autónomo, reacciones fisiológicas y
emocionales espontaneas de intensidad variable que ninguna manera puede controlar en un
corto espacio de tiempo.
Mediante la aplicación del polígrafo se resuelve con mayor objetividad situaciones complejas
de forma rápida y económica. En los procesos de selección de personal destinados a ocupar
puestos y máxima confianza, que requieran a su vez un alto índice de integridad, en especial
los relacionados con: -Compañías de seguridad privada: Escoltas, choferes, transportes de
fondos, uso de armas. -Manejo de dinero y valores: Cajeros, dependientes de joyería. -
Manipulación de sustancias: Laboratorio, farmacias, transporte de sustancias peligrosas,
transporte pesado. -Manejo de información confidencial: Proyectos, diseños, secretarios
personales. -Industrias estratégicas: Centrales nucleares, eléctricas, de agua, etc. -Empresas
de trabajo temporal: donde las necesidades del mercado “factor tiempo” exigen una selección
rápida y fiable. Decisiones erróneas pueden comprometer la imagen de la empresa y del resto
de sus empleados. -Policías locales: selección de candidatos. -Detección de hábitos: Juego,
drogas, alcohol. -Casinos e industria del juego: selección y control periódico de empleados. -
Espionaje industrial: prevención de riesgos, detección de elementos perjudiciales a la
empresa. -Personal doméstico: comprobación de referencias y antecedentes de difícil
localización: ej. extranjeros no comunitarios, etc. -Mantenimiento de confianza: parejas,
socios, empleados, etc. -Abogados: verificación y acreditación de testimonios. -Práctica
pericial en procesos judiciales: psicología forense, peritaje multidisciplinar en auge debido a
la nueva Ley del Jurado.
Por lo cual se plantea responder:
¿Es el detector de mentiras confiable en la aplicación de una entrevista laboral, para aspirar a
un cargo en cualquier entidad de trabajo en Colombia?

Justificación
El análisis de las pruebas poligráficas resulta fundamental en el momento de la selección de
personal en empresas siendo uno de los procesos mas completos para la aceptación de
Este sistema (Polígrafo), actualmente es utilizado alrededor de 68 países incluyendo
Latinoamérica a nivel de Seguridad Comercial, Industrial, interna de organizaciones y
empresas, evaluación de personal, investigación criminal, áreas policiales y servicios de
inteligencia.
 Objetivos

General
 Construir un detector de mentiras capaz de registrar las reacciones emocionales de
una persona, ante determinadas preguntas que se realicen.
Específicos
 Determinar la funcionalidad del instrumento para que pueda tener un uso comercial y
validarlo.
 Desarrollar un proceso que compruebe que la interfase es la responsable de
transformar respuestas sonoras a eléctricas.