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  • .Ejemplo de Hipotesis

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    El documento presenta el marco metodológico de un estudio sobre el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano en el área administrativa del Hospital General San Juan de Dios. Plantea la hipótesis de que la falta de un proceso adecuado provoca deficiencias en la prestación del servicio hospitalario. Define la variable independiente como la falta de un proceso de reclutamiento y selección, y la variable dependiente como las deficiencias en la prestación del servicio.

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    El documento presenta el marco metodológico de un estudio sobre el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano en el área administrativa del Hospital General San Juan de Dios. Plantea la hipótesis de que la falta de un proceso adecuado provoca deficiencias en la prestación del servicio hospitalario. Define la variable independiente como la falta de un proceso de reclutamiento y selección, y la variable dependiente como las deficiencias en la prestación del servicio.

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    UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE

    FACULTAD PSICOLOGÍA
    CURSO: FILOSOFÍA-SOCIOLOGÍA
    CATEDRATICO Lic. M.A. Mariano D. Estrada Teletor

    III. MARCO METODOLÓGICO

    TEMA

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO EN


    El AREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL GENERAL SAN JUAN DE DIOS.

    1. Hipótesis

    La falta de un proceso adecuado de reclutamiento y selección del recurso humano


    en el área administrativa del Hospital General San Juan de Dios, provoca
    deficiencias en la prestación del servicio hospitalario.

    2. Variables

    2.1 Variable independiente: La falta de un proceso de reclutamiento y selección del


    recurso humano en el área administrativa del Hospital General San Juan de Dios.

    2.2 Variable Dependiente: Provoca deficiencias en la prestación del servicio


    hospitalario.

    NOMBRE CARNÈ

    FECHA:

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